公司成立一週年簡短寄語（通用12篇）
公司成立一週年簡短寄語（通用12篇）
在日常生活或是工作學習中，大家最不陌生的就是寄語了吧，寄語是指寄託希望和美好期許的話語。那麼，怎麼去寫寄語呢？下面是小編為大家整理的公司成立一週年簡短寄語，希望能夠幫助到大家。
公司成立一週年簡短寄語 篇1
尊敬的各位來賓:
大家好!
今天我們在美麗的xxxx，滿懷著喜悅的心情，隆重舉行xx公司成立一週年慶典活動。藉此我代表天津英耐思教育資訊諮詢有限公司，向各位來賓表示熱烈的歡迎!向長期以來關心和支援英耐思教育發展的各界朋友表示衷心的感謝!在這一年當中，發生了許多讓每一名英耐思成員無比自豪，讓每一個親眼見證英耐思成長的經歷者倍受感動的故事，這些故事是英耐思的財富，是英耐思成長的營養，是英耐思逐步強大的理由。在這一年的時間裡，我們團結一致，在激烈的市場競爭中殺出重圍，開闢英耐思自己的道路，在強手如林的培訓市場中找到了一處棲身之地，這是對所有x英耐思工作的肯定。我希望英耐思團隊繼續發揚努力奮鬥的精神，期盼各位來賓更加關愛指導英耐思發展
我們還是一粒種子，我們需要成長，就像青年象徵著希望，陽光代表著熱量，英耐思代表著不斷成長，不斷把理想變成希望，不斷把可能變為現實。我們只與自己對比，讓明天超越今天，讓後天超越明天，讓從此超越從前。讓英耐思在每次太陽昇起之時都撥錨啟航。我相信英耐思教育會創造出更加美好更燦爛的明天!
最後，預祝慶典活動圓滿成功，各位在座來賓事業興旺，財源廣進，工作順利，闔家幸福!
公司成立一週年簡短寄語 篇2
尊敬的各位領導、各位嘉賓、同事們：
大家下午好!
我是財務部的，我叫xx。今天是20xx年4月29日，是我們寶冶房地產分公司一歲的生日，在這個特別的日子，我能站在這裡講話，感到非常的榮幸。這首先要感謝領導給了我這次機會，也感謝大家對我的幫助和支援。在過去的一年裡，對我而言，是快速成長的一年，而這一年對房地產分公司而言，是走向成熟的一年，在這一年裡我深刻的感受到了公司的企業文化，公司的發展速度!而我也能為在這樣一個充滿朝氣、融洽的團隊貢獻自己的一份力量而感到驕傲、自豪。下面將我個人的成長和大家一起分享。
我是20xx年3月份加入了這個團隊，成為了寶冶新的業務板塊——房地產板塊的一份子，我從一名施工財務人員，逐漸的在我們財務部，張部長的親手教導下，成為了一名房地產板塊的財務人員。在這個成長的過程中，經歷了很多，有歡樂，有汗水，有磨礪，更有團結一心戰勝困難的動情時刻。我想大家都會有這樣的感受，我們大家都是在不斷地接觸新事物，不斷地去摸索、去學習，直到這個隊伍不斷地壯大，在20xx年5月7日成立了寶冶房地產分公司，而我因此在20xx年的5月份從常熟專案公司財務部調到寶冶房地產分公司財務部，現擔任財務部的財務資訊管理工作，伴隨著寶冶房地產分公司的成長，財務部人員結構、崗位分工、工作內容等諸多方面進行較大的調整和變化，面臨房地產行業的新形勢、新目標、新架構、新挑戰等等許多新的環境和條件，財務的整體工作也給我們每一位財務人員帶來了很大的壓力，但是我們沒有畏縮不前，而是在公司領導的指引和各部門的支援下，我們憑著應有的職業熱情和責任心，順利的走到了今天。但是我們不能因此而站下來歇息，因為我們知道進步是應該連續性的，可持續發展才是我們的追求。公司給了我一個展現自我的平臺，也給我了學習的機會，在此再次感謝!
同時，公司還經常舉辦一些業餘文化生活，極大的豐富了我們的業餘文化生活，增強了企業的吸引力和凝聚力，公司還經常關心我們職工的生活，努力為我們員工創造安全、舒適、文明、和諧的工作和生活環境。
我想，作為公司中的一員，愛公司最好的體現，應該就是認真做好自己的崗位工作，將自己的夢想與公司的目標共同聯結起來，併為實現之而不懈的持續奮鬥!
最後，衷心地祝願各位領導和同事們身體健康、工作順利、萬事如意!謝謝大家!
公司成立一週年簡短寄語 篇3
各位同仁：
在三峽總公司成立一週年之際，首先請允許我代表南川排水公司全體幹部員工對三峽總公司成立一週年表示熱烈祝賀和美好祝願，祝三峽水務總公司事業蒸蒸日上，企業做得更大更強，成為我國排水行業的排頭兵，成為我國汙水處理產業的領頭羊。
從三峽水務公司成立一年來，一直奉行“以人為本，科技為先”的發展理念，用求真務實、開拓創新的拼搏精神，打造一流的現代企業經營管理模式，為庫區的排水事業做出了積極貢獻，為長江的生態環境保護髮揮著積極的作用。下面談談對三峽水務公司企業運作一些膚淺的看法，與大家共勉。
一、對三峽水務公司成立一年評價
(一)總公司黨委在企業發揮政治核心作用明顯，按現代企業制度要求規範管理。公司黨委一班人堅持民主集中制原則，充分聽取下級公司的意見和建議，民主氛圍濃厚，把下級公司的呼聲當作第一訊號。面對新形勢、新任務和新要求，自加壓力，圍繞新的工作目標突出重點抓落實，注重提高抓規範，工作水平在較短時間內有很大提升。為企業的改革發展提供堅強的組織保證。在企業重大決策方面能從實際出發，充分考慮全域性，思路清晰，操作性強，特別是在涉及生產經營方面的重大問題(企業的經營方針、中長期發展規劃、年度計劃和財務預決算方案、重大基本建設投資和技術改造、技術引進方案等)、利益分配方面的重大問題(資金利用、工資調整、獎金分配方案等)、人事管理方面的重大問題(中層以上幹部的管理培養、選拔、任用、獎懲等)、體制改革方面的重大問題(如企業內部重大改革措施和涉及企業資本運營、企業內部管理機構的設定和調整、重要規章制度的制定、修改等，都有自身的獨到之處。
(二)把科學管理、安全執行、達標排放作為生產執行的中心工作。根據庫區汙水處理廠高度分散和點多、線長的具體實際，加之各個汙水處理廠的生產工藝不一，管理的難度相對較大，但三峽水務總公司能夠做到科學、規範化管理，把貫徹執行生產執行規章制度放在工作的重中之重，總公司領導和生產技術部門經常深入汙水處理廠檢查指導和調查研究，做了大量細緻的工作，成績我們是有目共睹的。
二、對三峽水務總公司企業發展的幾點建議
(一)充分整合人力資源，加大高層次人才的培養與引進，實現公司內部人力與資源共享。企業要發展，人才是關鍵，我認為只要擁有高素質的人才隊伍，擁有一批政治素質好、組織能力強、懂經營管理的人，我們的企業才會有希望，才會在我國水務市場上立於不敗之地。以北京城市排水企業集團為例，助理工程師、技術員級以上佔到了集團人數27%以上，高階工程師、教授級高階工程師也佔相當比例。所以，我認為加大人才的培養與引進是我們企業發展壯大的必由之路。
(二)調整汙水處理費徵收標準是擺在我們面前的迫切需要。目前汙水處理費徵收標準與汙水處理成本相比差距較大，直接影響了汙水處理設施的建設和執行。按照現在的汙水處理費標準，執行汙水處理廠的難度相當大。雖然調整汙水處理費的標準只是時間的早遲而已，但我認為宜早不宜遲，要達到保本微利的狀況，我們的工作還很多。首先是從自身入手，嚴格控制管理成本和生產執行費用，要在節能降耗上狠下功夫。以我們南川汙水處理廠為例，要實現保本微利的經營目標，根據測算，汙水處理費應不低於0.6～0.8元/立方米，加上管網至少應在0.8～1.2元/立方米。其次還要積極向政府和行業主管部門提案，尋求他們的支援，以早日實現提高汙水處理費標準和完善收費體系，尋求落實優惠政策，鑑於汙水處理有公益性屬性，建議政府制定剩減免政策，特別是在增值稅和所得稅方面，實行全面的稅收優惠。
(三)吸收民間資金或自籌資金實現汙水處理廠的綜合利用主要是中水回用和汙泥的綜合利用。中水回用主要是考慮用於農田灌溉、市政綠地澆灌、沖洗道路、洗刷車輛、景觀用水和洗廁所、工業冷卻用水、洗滌水、消防用水、工藝用水、鍋爐補給水等，經過濃度處理後的汙泥考慮用於建材材料、農林用肥等。這樣既不造成二次汙染，也有利於企業增效和國有資產的增值。
隨著我國人口增長、城市化發展的經濟發展的不斷深入，加上隨著我國在水環境保護方面的意識的不斷提高，作為水務產業鏈下游的汙水處理業也將呈現出廣闊前景，一方面城市汙水排放量將持續增長；另一方面國家對汙水處理也越來越重視，汙水處理率將迅速提高，從發展趨勢上看，汙水處理費上漲已成為必然趨勢，可以預見汙水處理業也將成為一極具潛力的產業，在貫徹科學發展觀，建設小康社會過程中，我們相信城市排水工程將獲得更大發展，創造新的輝煌。
公司成立一週年簡短寄語 篇4
尊敬的各位領導、評委、嘉賓，親愛的同學們：
大家晚上好！
時至初春，和風拂面。今天，我們在這裡隆重舉行鄭州電力職業技術學院藝彩美術協會一週年慶典。在此，我謹代表鄭州電力職業技術學院團委向各位領導、評委、嘉賓致以熱烈的歡迎，並表示衷心的感謝！
眾所周知，在活動的初級階段，我院各社團積極參與，工作人員辛勤籌備，評委會認真評審。因此，本次慶典不僅如期順利舉辦，還受到了學院各層的熱烈好評。如今，經過藝彩美術協會所有成員的努力藝彩美術協會一週年慶典終於得以如期舉行，在此，讓我們用熱烈的掌聲對藝彩美術協會表示衷心的祝賀與鼓勵！
在上，這藝彩美術協會的各個部門周密的配合好，力求最好。
本次慶典，是我院社團活動的一個創新品牌。我希望我院各社團能夠在活動中不斷完善自我，不斷提升品味，傾力打造精品。同時，我也衷心的希望藝彩美術協會一週年慶典能夠屆屆相傳，百尺竿頭，更進一步，成長為鄭州電力職業技術學院又一響亮的活動品牌！最後，祝鄭州電力職業技術學院藝彩美術協會一週年慶典取得圓滿成功！
謝謝大家！
公司成立一週年簡短寄語 篇5
尊敬的合作伙伴、各界朋友：
今天是我們哈達公司成立一週年的日子，哈達的歷史也將由此掀開新的篇章，在政府、發證機構、合作伙伴與各界朋友的支援與幫助下，哈達公司走過了一年風雨歷程，迎來了她一週年華誕，開始了哈達事業新的征程。
在此，我謹代表哈達公司全體同仁向一直關心哈達公司成長的各位領導，支援哈達公司發展的合作伙伴，幫助哈達公司不斷進步的各界朋友，表示我們最衷心的感謝!因為有了你們的支援與厚愛，哈達公司才取得了今天的成績，因為有了你們的幫助與鼓勵，哈達公司才克服了前進路上的許多困難，開創了一條標準化、技術化、服務化的'成功發展之路。
當然，在公司一週年慶典這樣激動人心的時候，我更要感謝哈達公司全體員工與發證機構，是你們對農副產品的熱愛，對哈達事業的執著，對哈達公司發展戰略的高度認同，對哈達公司管理決策的有力執行，我們的事業才有了今天這樣嶄新的局面，我們才戰無不勝，才能在中國農副產品行業裡始終處於領先地位。
請允許我對我們公司一年來所走過的歷程與所取得的成績，作一簡要的回顧與總結。
XX年，我與程春潮xx先生、xx小姐開始創立哈達公司，當時我們沒有寬裕的創業資金，但我們擁有創業的激情與成功的夢想，那時我們都有一顆火熱的創業的心，對未來充滿了美好的嚮往。
哈達公司創立時，我們做了幾個月的體系認證諮詢後即定位專業的產品安全認證諮詢，那時，進入家副產品行業，是需要花很大的精力、耐力，來培養準客戶對產品的認知性、重要性及未來的必然性的，從什麼都不懂，到一知半解，到了解，到最後的認同做不厭其煩的工作，因為我們對自己的技術、服務能夠得到客戶認同那一天有非常的信心。在這一年的發展過程中這種自信和服務從來沒有減少過。我們憑著超前理念和技術，攜良好的服務，XX年在行業樹立了良好形象，並一直保持著專業技術、專業服務來體現、詮釋公司“用我們的智慧和努力，致力於客戶的長期利益”的宗旨。
回顧我們一年技術發展之路，我們的服務都是率先推出，始終走在業界的前列。在此，我與我的團隊的每一位成員都可以非常自豪地向各界說，哈達的技術和服務是優秀的，是超前的，並且，我們還可以非常自信地對業界說，哈達的技術永遠不會落後，我們緊跟國際技術發展的前沿，以更好的技術和服務去奉獻給我們的客戶，以更好的技術去推動農副產品產業的發展。
謝謝大家!
公司成立一週年簡短寄語 篇6
親愛的同事：
7月8日，中國商人網全體新老員工在位於杭州市下沙經濟開發區的新公司召開週年慶典大會，慶祝中國商人網成立一週年暨公司喬遷新喜。
會上，中國商人網老員工對於公司一年來的發展做了回顧，對未來的發展提出了展望。
市場部經理陳斌說：作為中國商人網員工，這一年來與中國商人網一起經歷了風風雨雨，從最初的辦公地點只有12平方米，8個人的一起打拼。經過了一年，發展到現在120平方米寬敞的辦公室，幾十人的工作團隊。一路摸索，坎坷前進，在這個雙喜臨門的日子感慨萬千，預祝中國商人網越走越好。網站編輯季勤說：過去的一年是艱苦的一年，也是中國商人網成長起步的一年，條件的艱苦沒有壓倒我們熱情敢闖的團隊，“不拋棄，不放棄”肯吃苦的許三多精神在我們身上體現的淋漓盡致。我們擁有具有凝聚力的企業文化，敢拼敢搏的創業團隊，未來中國商人網一定會有美好的發展前景。網站記者王茜說：我很榮幸，榮幸的是我能與中國商人網一起成長，見證它一步步的前進；我很自豪，自豪我是中國商人網的一員，能為它的發展貢獻我的力量。中國商人網要明確方向，抓住商人這個定位，為中國商人提供更好更便捷的服務，打造中國商人品牌，創造中國商人的交流平臺，成為中國商人的價值實現基地。
新員工針對自己的工作表明瞭決心，對網站未來的發展表達了期望。
市場銷售部員工查敏說：作為中國商人網的新進員工，雖然資歷經驗尚淺，但是我看到了中國商人網團結奮鬥的員工團隊，()和蓬勃的發展勢頭。中國商人網還年輕，前途無量，我們新員工要繼承和發揚老員工的奮鬥精神，為中國商人網貢獻自己的力量。網站記者朱曉靈說：進入中國商人網這個大家庭，我深感榮幸，我會倍加珍惜這個機會，與新老員工一起共同創造中國商人網明天的輝煌。市場部員工朱菊萍說：透過招聘會幸運的加入了中國商人網的員工團隊，首先祝賀中國商人網成立一週年，在以後的工作中我會不斷努力，使自己與中國商人網一同成長。網站記者王燕華說：祝中國商人網一週歲生日快樂，我相信在未來的日子，中國商人網在我們的努力下一定會越辦越好。
執此在中國商人網成立一週年之際，祝賀中國商人網一歲了，同時恭賀杭州龍之子科技有限公司喬遷下沙新居。中國商人網將總結經驗，不斷，繼續發揚團隊合作精神，不懈，在未來創造更大的輝煌！
公司成立一週年簡短寄語 篇7
這股子勁就像是看到前邊有一個空地，殷切的想要去種下來等著秋來收穫，於是乎整日開墾著一片片荒地。看著果實一天天的結實了，忽地坐在地頭兒開心的笑了起來，於是繼續手腳並行，開心的笑著，因為總可以預見秋收時那一片片的金黃色。
說起東風潤滑油，很多人問我同樣一個問題，那就是我們的經營理念和管理方式？我總說，民營企業的智慧，道理其實很簡單，就是懂得如何“深耕細作”，我們就像是一個個鐵打的犁，播種的車，在東風這一片熱土上，灑下了無數的汗水，收穫著幸福的喜悅。用中華五千年的智慧的去打造企業，讓企業發展的更快，脈搏更加穩健。
那麼“智慧”是什麼？對於東風潤滑的發展來說，無疑是創業者的入場券，是企業管理的指南針，是企業騰飛的強大動力。想起數年前，許由路3666號還是一個平地，還未出現今天如此的生機盎然，機會總是不會讓人思考太多，東風人彙集到這一片熱土上甩開膀子做了企業，向無數民營企業的最終—中國製造，世界驕傲的夢想出發了。
那我們僅僅是種地嗎？我思考著，摸索著，探求著。不是的，我們是有智慧的在養成一個屬於中國人自己的企業，一個潤滑油行業的巨頭。誠然，做企業是非常現實的，現實的讓我們面對高度的競爭壁壘，國際化的企業管理差異。讓東風油品集團的每一個人時刻有著想要24小時奔跑的動力，如果說“軍事化”的管理是我們體現出來的表象，那麼內在驅動力，從骨子裡反映出來的拓荒精神則是東風人的精神食糧。
在科技日新月異，經濟飛速發展的今天，潤滑油行業也發生著天翻地覆的變化，我在感受這種變化的同時，也為有幸實現中國“新經濟”，工業強國的夢想而激動不已。集團成立一週年以來，我和我的追隨者憑藉對潤滑油行業的信心，對東風潤滑油的信心，憑藉對國內外市場的深入瞭解，風雨兼程，依靠雄厚的技術實力、專業的管理團隊與豐富的服務經驗，依靠眾多合作伙伴的大力支援，我們努力的成果得到了行業內外使用者的高度認可，並在使用者與合作伙伴當中樹立了卓越的品牌與信譽。中國的土地到處充滿了希望，有一種快樂叫苦盡甘來，有一種幸福叫同舟共濟，和諧奮鬥，就是同舟共濟的去享受苦盡甘來的過程。未來，對東風油品的人機遇與挑戰並行，我們將秉承“東方智慧”這一經營理念，腳不離地的把企業做好，立足中原，放眼世界。
公司成立一週年簡短寄語 篇8
各位領導、各位來賓、各位家長、各位老師，親愛的小朋友們：
大家下午好！
秋風輕送，帶來碩果，魔法城堡，充滿歡樂。今天我們滿懷喜悅的心情歡聚在這裡，共同慶祝北大博雅幼兒園一週歲誕辰，在此，我代表表北大博雅幼兒園向蒞臨慶典的領導、來賓、家長表示熱烈的歡迎！向關心、支援、重視幼兒園建設和發展的教育主管部門、北大成都附校各級領導以及社會各界人士表示衷心的感謝！向一直堅守在北大博雅幼兒園一線各崗位的教職工們表示最誠摯的敬意！感謝你們對北大博雅幼兒園的關心和支援。
回首這一年來，北大博雅幼兒園走過了創業興園、創新超越的風雨歷程，作為一個新創園我們也走過了曲折和困難的時期，也經歷了與家長、孩子們的磨合期，雖然這一年來的不斷追求和探索，讓我們付出了許多許多，但求實、創新，同時我們也收穫著。每一次進步，都令我們感動；每次成功都激勵我們向更高的目標前行。我們始終堅信，北大博雅幼兒園全體教職工會以全身心的真誠去對待我們每一位在園的孩子，因為孩子是祖國的未來、民族的希望，更是每一個家長的牽掛。我們堅持“讓孩子擁有健康、快樂的童年！”的辦園宗旨，為每一位孩子創造和提供健康、幸福、快樂和人文的成長環境，我們的老師用愛心、耐心也有能力讓每一位孩子成長為“健康活潑、陽光自信、誠實友善、自主思維、國際視野”的博雅寶寶。才能不辜負家長對我們的殷切期望。
今天是我們北大博雅幼兒園一週年慶典匯演，每個小朋友都將進入我們的童話“博雅城堡”參加魔法四溢的PARTY，讓我們與孩子們一起為孩子們加油，為他們鼓掌！相信孩子們的明天會更加地燦爛輝煌！
公司成立一週年簡短寄語 篇9
尊敬的各位來賓、各位媒體朋友：
大家好！
首先要感謝各位在百忙之中抽空來到這裡與我們一起見證XX開業一週歲的生日慶典，我僅代表XX全體員工對各位的到來表示熱烈的歡迎。
這一年期間，XX汽車服務有限公司走過了很多風風雨雨，公司慶典致辭但是我們始終是沿著自己的目標堅定不移得前進著。XX汽車服務有限公司成立於2007年10月，是XX品牌海寧地區授權的特許經銷商。我們提供XX汽車整車銷售、配件銷售及售後服務，擁有一支年輕化、高學歷、專業化的員工隊伍。
XX新店於2010年10月正式開業，距今已有整整一年，這一年中，XX的客戶始終支援，信賴我們，我代表公司感謝你們！
這一年中，社會各界以及媒體大眾對XX關注不減，關愛有加，我代表公司感謝你們！
這一年中，XX的員工們付出了很多，與XX一同前進，一同努力，我代表公司感謝你們！這是一場盛世的聚會，這一年中，XX的銷量與世共睹，得到了社會的認可，關注和信賴，我們很欣慰，一路上有你們的支援，是XX得到的最寶貴的財富。我相信，在我們的不懈努力下，XX的明天一定更加燦爛，前景一定更加輝煌。
我衷心希望，十週年慶典致辭XX在未來的道路上會一直有你們的支援與關注，也祝在座的各位都能幸福、快樂。謝謝大家！
公司成立一週年簡短寄語 篇10
尊敬的各位來賓、校長朋友們：
大家上午好！
領路人商學院自去年啟動至今，一年有餘，這一年，經歷了很多事情，我的人生也發生了重大的改變。這一年，領路人在大家的見證和幫助下，一步一步成長起來，藉此機會，真誠地說聲謝謝。
感謝中國教育培訓聯盟牛新哲主席，感謝來自臺灣的英語教育專家劉毅老師，感謝來自紐西蘭的校長朋友，感謝湖南省民辦教育協會的領導，同時更要感謝所有關心、支援我們的，來自全國各地的校長朋友們！感謝大家一年以來的大力支援！
其實，今天能夠在長沙組織這樣一次峰會，是源自於我多年前的一個夢想。x年，當我們建立領路教育第一家學校的時候，我對自己說，自己創辦的企業，一定要贏得社會的認可與尊重。就這樣，用了六年的時間，領路教育的學校從一家到10家、20家、30家。
很多校長會問：“領路教育開直營校開得好好的，為什麼還要做商學院？”
我記得我在湖南大學EMBA工商管理學院學習期間，一位教授在與我們分享社會倫理與企業責任時，說過一句話：一個企業只有對行業有貢獻時，才能進入行業集團軍，也才能稱得上優秀的企業。我深以為然。一個企業要想贏得社會的尊重，首先要贏得行業的尊重。
後來有一次，我在西南教育聯盟的x年的年會上作為分享嘉賓進行主題分享之後，一位來自桂林的校長和我聊了很久，她很痛苦，感覺自己快撐不下去了，看到她時，我就想到了領路剛開始創業的樣子，聊到凌晨，我和她分享了很多領路前期所走過的彎路以及比“中國合夥人”還精彩的領路故事。我一直鼓勵她要堅持，也給她的辦學提出了一些建議。這件事情過去一年之後，我突然收到了她在桂林開第二家分校的感謝信和邀請函，原來不經意的一次交流卻可以幫到一位校長。讓他們少走彎路！這次經歷，也讓我在腦海裡更加堅定了開辦商學院的想法。
我記得當我跟我的核心團隊成員說出這個想法的時候，我第二次遭到團隊的反對，第一次反對是在x年我們選擇進軍長沙的時候，當時我們在南寧的學校發展的蒸蒸日上，一年時間開設了6家學校，大家不理解為什麼這個時候要到長沙？
因為在一個區域內人力、物力都是可控的，但一旦選擇跨省經營就意味著企業將會遇到更多不可預料的困難和風險。可是今天再回頭來看的時候，我們真的很慶幸走出了跨省經營的歷史性一步，同時也開啟了向武漢、太原等異地辦學的程序。如果沒有當時的進軍長沙一定沒有領路的今天的發展。
而如今在直營學校穩步發展之際，我又提出辦商學院，大家同樣提出質疑，我們既要開直營校又做第三方管理輸出，我們的精力是否夠？我們是否在培養競爭對手？我常想：什麼是正確的決策？一定不是基於眼前，而是需要三五年甚至更長的時間來檢驗。
風和日麗修屋頂，要用十年的眼光看今天。
最終商學院在大家的一片懷疑聲中開起來了。在領路人商學院過去一年的日子裡，我們每天都見證並目睹著教培業發生的鮮活案例。
我記得我們一位客戶，山東壽光的郝校長，她在當地已經做到了第一，但在接受了我們的宙斯盾內訓後，她說出了一句居安思危卻又發自肺腑的話：“我們在這裡能成為老大，不是因為我們多牛，而是對手太弱了。”
我們有很多像這樣在三四線城市，目前還做得不錯的校長，但是他們都有了危機意識，因為很多教培業的巨頭已經在用“零元試學”“雙師課堂”這樣的方式搶佔三四線的教培業市場。另外還有像牛主席剛談到的跨界的巨頭，另外像萬科，也看到了教培業的巨大市場份額，利用自身的場地優勢再加上高於行業平均水平的薪酬吸引其他機構的老師，短短几個月的時間，“萬科四點半學堂”已經開始陸續開花。
正因為競爭與危機無處不在，這一年，我們心存畏懼，如履薄冰；從商學院成立的第一天起，我就明白，要真正幫到校長並贏得校長的認可與尊重，有效而落地的課程是關鍵。
（左至右：邢煉、劉洋、劉耿、牛新哲、譚海忠）
這一年，領路人商學院一共開設了27期課程，採集了包括文化課、藝術類、託管、幼兒園等各個業態的樣本8萬多家。我們在吸取領路直營學校及優秀同行失敗或成功的經驗的基礎上研發開設了《超級新兵營》、《制度贏天下》、《股改定江山》、《營銷鐵軍打造》、《關鍵人才快速培養》、《企業連鎖經營》、《員工觀念溝通100篇》等創史人必修的系列課程。同時為了給更多中小培訓機構更加有效的落地指導，我們還開設了宙斯盾內訓，深入到各個學校內部去診斷並給予落地指導，包括經營的困難、制度的漏洞、團隊的問題等等。
當我們停下來梳理辦學過程的困難與經驗時，我發現我們有了一個更高的視野去看待行業的發展。我們的校長對我們也越來越認可，我們的夢想，又更近了一步。
領路人商學院懷著一顆感恩的心服務於來自全國各地的校長朋友們，因為每一位創業者，都是值得尊重的。在未來的日子裡，我們也將盡我們的微薄之力為全國校長提供人才、技術、資金三個層面的服務：
第一項服務：人才層面支援
幾年前領路就開始集團的人才儲備戰略，我們推出了針對全國各大專院校招聘的雛鷹計劃，以及針對不同層級員工培訓的《超級新兵營》、《少將營》、《將帥營》等等課程。共培訓了近萬名應屆以及在校的大學生，在這個過程中我們發現有很多有潛質的人才，他們各有所長，有人想成為學科教師，有的想成為優秀的市場營銷人員，有人夢想成為一名受人尊重的校長，隨著人才入口端逐漸開啟，可供選擇人才的空間會越來越大，與此同時，我們也接到了很多商學院會員學校的反饋，在其學校所在的三四線的城市裡，很難招到教育類的人才，這也在很大程度制約著學校的發展。
領路人商學院將會在明年正式推出雛鷹計劃並對全行業開放，也就是說，領路人商學院將會構建創新、活力、聯動、包容的專為教育培訓行業的高階人才輸送平臺，懷著更加感恩開放的心態，為會員學校服務，將優秀的、契合的、匹配度高的教育人才輸送給會員學校。教育人才領路責任。
第二項服務：技術層面支援
領路人商學院不僅提供優質的創史人及管理層系列線下運營管理課程，而且花重金把這些課程研發成線上課程，放在“校長家”線上平臺播出，透過線上與線下相結合的方式，方便更多的校長隨時隨地的學習，未來“校長家”將會推出大量的優質落地的課程，用領路人務實的精神打造一個屬於教育人的學習成長平臺。
第三項服務：資金層面支援
在我們的企業中，很難用常規的手段留下來，這一類人是屬於天造英才，天生的企業家。這樣的人就應該給他更大的空間和平臺，讓他能夠展翅飛翔的同時繼續為企業貢獻更大的力量。
近兩年領路陸續舉辦了幾屆員工內部創業大賽，建立創業基金，鼓勵內部員工創業，讓優秀的員工實現自己的夢想，創造更大的價值。迄今為止，我們已經成功的孵化出內部創業專案漂鳥國際旅行學校，校長家科技、接下來還會有八月傳媒等，企業出資與員工共同佔股。
今年12月31日，是領路教育的股改基準日，也就是領路擬掛牌的日子。領路教育積極擁抱資本就是為了能夠更快地投入更多的資金支援更多的中小培訓機構。
每個時代都有人經營著各種各樣的事業，這份事業，也一定源於最初的夢想。無所謂絕對的對與錯，必然的高或者低，只是每個人在各自的領域與圈子裡突圍，有人運氣好，他們會登上一個高坡，看到一片大海，那這種人會怎麼辦呢？他們不會馬上衝過去，他們會立住腳，轉過身，向所有人喊出他們看到的。
從x年開始，到以後的20年，甚至到我更老的時候，我都會做這樣的事：拜訪、鑽研、踐行、分享。我要把我看到的、聽到的，講給更多的校長們聽，做一件有價值的事情，然後我們一起等待時間的回報。
謝謝大家。
公司成立一週年簡短寄語 篇11
尊敬的合作伙伴、各界朋友：
今天是我們xx公司成立一週年的日子，xx的歷史也將由此掀開新的篇章，在政府、發證機構、合作伙伴與各界朋友的支援與幫助下，xx公司走過了一年風雨歷程，迎來了她一週年華誕，開始了xx事業新的征程。
在此，我謹代表xx公司全體同仁向一直關心xx公司成長的各位領導，支援xx公司發展的合作伙伴，幫助xx公司不斷進步的各界朋友，表示我們最衷心的感謝！因為有了你們的支援與厚愛，xx公司才取得了今天的成績，開業慶典致辭範文因為有了你們的幫助與鼓勵，xx公司才克服了前進路上的許多困難，開創了一條標準化、技術化、服務化的成功發展之路。
同時，我還要在此感謝我的創業夥伴及合作伙伴，他們是：XXXX。
當然，在公司一週年慶典這樣激動人心的時候，我更要感謝xx公司全體員工與發證機構，是你們對農副產品的熱愛，對xx事業的執著，對xx公司發展戰略的高度認同，對xx公司管理決策的有力執行，我們的事業才有了今天這樣嶄新的局面，我們才戰無不勝，才能在中國農副產品行業裡始終處於領先地位。
請允許我對我們公司一年來所走過的歷程與所取得的成績，作一簡要的回顧與總結。
XX年，我與程春潮**先生、**小姐開始創立xx公司，週年慶典致辭範文當時我們沒有寬裕的創業資金，但我們擁有創業的激情與成功的夢想，那時我們都有一顆火熱的創業的心，對未來充滿了美好的嚮往。
xx公司創立時，我們做了幾個月的體系認證諮詢後即定位專業的產品安全認證諮詢，那時，進入家副產品行業，是需要花很大的精力、耐力，來培養準客戶對產品的認知性、重要性及未來的必然性的，從什麼都不懂，到一知半解，到了解，到最後的認同做不厭其煩的工作，因為我們對自己的技術、服務能夠得到客戶認同那一天有非常的信心。在這一年的發展過程中這種自信和服務從來沒有減少過。我們憑著超前理念和技術，攜良好的服務，公司開業慶典致辭例文XX年在行業樹立了良好形象，並一直保持著專業技術、專業服務來體現、詮釋公司“用我們的智慧和努力，致力於客戶的長期利益”的宗旨。
回顧我們一年技術發展之路，我們的服務都是率先推出，始終走在業界的前列。在此，我與我的團隊的每一位成員都可以非常自豪地向各界說，xx的技術和服務是優秀的，是超前的，並且，公司週年慶典致辭範文我們還可以非常自信地對業界說，xx的技術永遠不會落後，我們緊跟國際技術發展的前沿，以更好的技術和服務去奉獻給我們的客戶，以更好的技術去推動農副產品產業的發展。
謝謝大家！
公司成立一週年簡短寄語 篇12
尊敬的各位同事：
秋風送爽、草原飄香，正當我們滿懷激情迎接深圳世界大學生運動會之際，也迎來了我們xx淨化彩鋼板業有限公司成立一週年慶典。在此，我謹代表公司管理層對大家長期以來對公司的信任、支援及默默地耕耘表示由衷的感謝！
公司從成立到今天，在廣大客戶和公司全體員工的真誠關愛、大力支援下，走過了不平凡的一年。現藉此機會，我向大家簡單彙報一下公司一年來的經營情況和成敗得失，與大家一起共勉：公司成立初期，確實有很多困難，我們也走了不少彎路，產品也確實存在過一些質量問題，給客戶帶來不便的同時公司也損失慘重，這一教訓引起了我們足夠的重視。可喜的是：經過一年的艱苦創業，xx從最初的十幾人發展到今天近百名員工，開業慶典董事長致辭其中技術人員、銷售人員二十多人，為企業的進一步發展打下了堅實基礎；公司在提高產品質量方面也下了很大的功夫，並始終堅持“質量第一、客戶至上”的經營原則：因為我們深深知道，一個企業的產品如果沒有穩定的品質，就等於沒有生命力，所以，我們透過完善和規範企業的管理流程：嚴格控制產品生產的每一個環節，切實地加強了產品品質管理。
為了滿足國際市場需求，今年三月初，我公司成立了外貿部。經過不懈地努力，成功與澳大利亞客戶簽單。為了把xx做大做強，我們對公司進行了一系列的改革，使xx逐步朝著正規化、程式化方向邁進。立竿見影：產品的產銷值從每月不足萬米迅速增加到現在的七八萬米，一週年慶典致辭產品品種逐漸多元化，xx產品在市場上越來越受到國內外客戶的喜愛和青睞。我們相信，客戶才是企業發展的源泉，只有客戶與我們取得雙贏，企業才能夠真正的得到持續的發展，俗話說，“有容乃大”，市場的財富是屬於大家的。
365天，流金的歲月沉澱下可歌可泣的篇章和感人肺腑的精神，前人嘔心瀝血煅鑄而成的火炬足以讓後來人看見前進的方向和成功的希望！讓我們攜起手來一起繼續努力，為xx美好明天而奮鬥！