精選崗位競聘演講稿範文錦集5篇

精選崗位競聘演講稿範文錦集5篇

  演講稿的格式由稱謂、開場白、主幹、結尾等幾部分組成。在日常生活和工作中,演講稿對我們的作用越來越大,為了讓您在寫演講稿時更加簡單方便,以下是小編為大家整理的崗位競聘演講稿6篇,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。

崗位競聘演講稿 篇1

各位領導、各位同事:

  大家好!

  今天,我走上競聘演講臺,心中百感交集。一是自己榮幸趕上了挑戰自我、展示自我的大好時機;二是感謝各位領導多年來對我的教育和培養,感謝與我同舟共濟、朝夕相處的同志們對我的幫助和信任。我叫xxx,現年xx歲,大專文化,**年參加信用社工作,現任xx信用社記帳員。

  今天,這裡是擂臺賽,是群英會,是睿智的信合領導者們推動的變革。今天,我的信心是充足的,心情是激動的,同時心態是理智的,成,我有所得,敗,我無所失,因為,我相信,這是一個難得的對我檢驗與提高的機會。

  我競聘的理由和優勢如下:

  一是參加工作幾年來,透過工作實踐,總結出相對的工作經驗,不管是在哪一個工作崗位上,我都把堅持原則,細心謹慎,不折不扣執行規章制度作為一項準則,認真處理每一筆業務。同時對農村信用社的會計業務比較熟悉,對幹好農村信用社會計工作充滿著信心。

  二是作風紮實,勇於吃苦,嚴於律己。我從小就養成了一種不怕苦、不怕累、腳踏實地的良好作風,凡事認認真真、兢兢業業,不急躁、不冒進,實事求是,以身作則。

  三是我還年輕,有健康的身體,青春的活力,容易接受新鮮事物,有開拓創新的潛能,有滿腔的熱情和朝氣蓬勃的心態。如果這次我能被聘為**社會計我將積極配合領導做好以下幾方面的工作:

  一、

恪守規章制度,履行崗位職責。認真執行國家金融政策、法規和信用社財務會計制度,履行好會計崗位職責,按規定稽核、彙總、編報信用社各種會計報表,真實、完整、及時地反映經營成果,並向領導提供準確資料和資訊依據。同時,進一步加強重要空白憑證、帳表及密押、印章保管和會計檔案管理,防止各類安全事故的發生。作為主管會計,我將嚴格遵循經濟核算原則,加強財務控制,杜絕不合理開支和浪費現象,開源節流,不斷降低經營成本,努力為所在信用社提高盈利能力創造條件,提高經濟效益,要認真的貫徹各項稅收和財政紀律。加強學習,不斷提高自身綜合素質,積極配合聯社搞好會計工作。

  二、擺正位置,充分發揮橋樑和紐帶作用。

  我認為,任何工作都應該樹立服務至上的思想觀念,主管會計既是貫徹制度的執行者,又是制度在基層實施的創造者。所以我要在堅持制度的前提下,服務好、協助好信用社主任做好各項工作,要積極參與制定各項計劃和規劃,搞好分析和預測,合理建議,準確決策,當好參謀助手;管好帳、報好表,為主任決策提供真實、準確的決策依據,在工作實際中,要發揮手勤、眼勤、嘴勤、腿勤的工作方式,工作到位而不越位,補臺不拆臺。努力協調好、落實好每一名員工應履行的職責,以自身的行動帶動人,讓別人做到的,自己首先做到,嚴格要求自己,不搞特殊化,帶頭執行制度,帶頭完成任務。努力做到大事講原則,小事講風格,共事講團結,辦事講效率,既要對得住組織的信任,也要對得起自己的良心。與此同時在堅持制度的前提下,做好信用社同稅務、工商等各有關部門和客戶之間的協調一致,實現共贏共進。還要協助社領導加強管理,搞好團結,凝聚人心和士氣。

  各位評委,各位同事,以上是我對主管會計工作的理解,由於我尚不是主管會計,所述如有不妥請各位領導給予指正。如果競聘成功,我將認真履行主辦會計的職責,切實承擔好自己所肩負的使命,不辜負領導的信任和期待。如果這次我沒有被聘用為主管會計,我也決不氣餒,這說明我的工作離聯社的要求還有一定差距,在接下來的工作中,我更要以嚴格的標準來要求自己,不斷提高自己的業務技能和專業知識,勤奮工作,與大家共創美好未來,

  迎接農村信用社輝煌燦爛的明天。

  謝謝大家!

崗位競聘演講稿 篇2

  尊敬的行領導、各位同仁:

  大家下午好。

  首先感謝行黨委給了我們這次展示自我能力、實現自身價值的公平競爭機會。我叫,年畢業於營口師專,入行後於年透過自考取得東北財經大學金融專業本科文憑並獲得經濟師職稱,目前任支行營業部主任,我參聘的職位是支行對私條線副行長。自年入行以來,我大部分時間是從事對私

  業務的管理工作並取得了不錯的成績,這是我參加此次競聘的一個理由。另外,我深深認同“只爭朝夕、追求卓越”的中行企業文化理念,它不但是激發中行員工敢於面對挫折、勇於迎接挑戰的內在精神動力,也是我競聘這一職位的最主要理由。

  眾所周知,我們的經濟發展較周邊地區落後,但我們在認清不足的同時也不應該妄自菲薄,地區民營經濟具備深厚的傳統優勢和巨大的發展潛力,地區的居民儲蓄存款也具有很大的挖掘潛力。結合省行行長提出的中高階發展戰略以及所競聘職位的職責要求,在以後的工作中,我行應以中高階客戶資源為營銷重點,以構建新型零售銀行為發展方向,以拓展個人金融業務為突破口,重點做好“業務人才的培養、目標客戶的營銷、產品服務的創新、網點轉型的推進”等幾方面的工作,在同質化競爭日趨激烈的今天,充分發揮我行在中高階主戰場的比較優勢和先發優勢,全面提升我行的核心競爭力。

  如果我競聘成功,為實現上述目標,我將重點從以下四個方面開展工作。

  一、拓寬業務培訓層面,加強專業化營銷隊伍建設,打造優秀理財團隊。持久的競爭優勢來源於不斷的學習,沒有高素質的員工就無法營銷到高階客戶、沒有學習氛圍的團隊就註定要落後,這就要求我們必須大力倡導持續學習的意識、加大學習和培訓力度,內強素質、外樹形象。我們今後要制訂詳盡的學習培訓計劃,使員工形成終身學習和學以致用的良好意識,創造“人人是學員、人人是教員”的良性互動氛圍。為提升服務內涵,我們還必須配備高素質的理財經理和大堂經理隊伍,弱化傳統的封閉式櫃檯業務,強化開放式櫃檯和vip理財室建設,積極引導大眾客戶透過自助裝置、電子銀行等現代金融服務手段實現便捷的自助及網上交易,有效減輕櫃檯服務壓力,讓更多員工從傳統業務中擺脫出來去主動營銷和優質服務於中高階客戶,把最優秀和最有發展潛力的人才選拔和投入到零售業務中來,為中行打造一支優秀的理財團隊。

  二、找準市場定位,把握市場機會,實現零售戰略轉移。透過對我們支行零售客戶的分層分析,我們發現存款在萬以上的客戶在穩定存量存款、購買新型理財產品方面具備較強的發展潛力和成長空間。行長在近期也多次指出,中高階零售領域是商業銀行爭奪的“主戰場”,因此我們必須從多變的市場環境中去挖掘現實及潛在的中高階客戶資源,儘快實現零售業務的戰略轉移。首先我們應以發展個人金融業務為重點,本著“有所為、有所不為”的方針,著力發展中高階客戶的佔比,建立完備的中高階客戶檔案,全面提升中高階客戶維護水平。其次,為更好地營銷客戶,我們必須提升我行產品的競爭力,充分整合現有的產品資源,以拳頭產品、組合產品吸引高階客戶,不斷補充完善增值服務體系,藉助中行作為北京奧運唯一銀行合作伙伴的良好契機,全方位、多角度擴大和提升我行的社會影響力,在實現中高階戰略中搶佔市場先機。另外,我們還要強化行內部門之間的聯動,注重交叉營銷,實現公司客戶與個人客戶資源共享,為其提供一攬子的`產品、一站式的服務。

  三、全面執行和落實內控制度,防範和化解各類金融風險。隨著金融產品的不斷創新和服務領域的不斷拓展,潛在的風險點也會隨之產生,而我們發展業務必須以合規操作和強化內控建設為前提。我認為內控制度的執行和落實最關鍵的因素是人,即各項內控活動都應以調動人的主動能動性為根本,為此我將在以下三方面加強工作:一是加強員工的國家政策、法律法規教育和職業道德強化訓練;二是狠抓員工崗位培訓,強化規章制度和業務知識的學習和基本功訓練;三是適時進行崗位輪換,它不僅是員工全面發展的手段,也是堵塞工作中存在的漏洞和隱患的重要措施。我將本著對中行利益負責、對廣大員工負責、更是對自己負責的態度,對違規操作者決不姑息,在全行築起一道防範風險隱患的堅實屏障,切實將內控工作寓於管理活動之中,成為日常工作不可分割的一部分,從而避免風險的發生。

  四、加強後勤保障工作,使其成為銀行集約化管理的供應站和領導聯絡群眾的紐帶。我們知道,中行每位員工都是中行這座大廈矗立不倒的基石,而後勤保障工作就是將每塊基石牢牢粘固在大廈上的粘合劑。只有做好後勤保障工作,才能更好地發揮員工的主動能動性,才能上下同心,形成合力,從而推動我行業務的蓬勃發展。做好後勤保障工作,首先要做到開源節流、增收減負,對銀行物資進行、科學、準確、統一的管理中,最大限度地降低成本費用和提高物品使用率。其次要貫徹領導為員工服務、二線為一線服務的理念,密切上下級之間和黨群之間的關係,增強凝聚力和向心力,為廣大員工創造良好的工作和生活環境,解決員工工作和生活中的實際困難,使廣大幹部職工體會到行黨委對自己的關心,感受到中行大家庭的溫暖,從而使員工振奮精神,為中行的發展多做貢獻。

崗位競聘演講稿 篇3

尊敬的各位領導:

  大家好!

  能夠參加這次競聘,我感到無比的榮幸。首先我衷心的感謝公司領導給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會!這些年,公司非常重視人才的培養,自從上班以來,我在燒結車間工作一年,銷售部工作二年半。我時刻不敢忘記公司領導的栽培,不敢忘記領導的諄諄教誨,我將會以優異的成績回報公司。所以我很珍惜這次提高自己、鍛鍊自己的機會,勇敢地參加這次競聘,我競聘的職位是資訊服務中心經理。

  我現年29歲,xxxx年畢業於xxxxxxxx學院計算機資訊工程系,xx月份畢業,進入xxxxxxxx有限公司客服部工作,從事計算機技術,裝置整合,軟體整合,網路技術,網路維護方面的工作,為自己積累了充分的硬體及軟體知識。xxxx年進入xxxx公司,在車間工作一年,在銷售部工作二年,從一個普通的工人,一步一步走到現在的網路管理員崗位,在工作的過程中,無私奉獻,業餘時間利用自己的特長服務於公司。盡力做到愛崗敬業,積極進取、刻苦鑽研、團結同事,並圓滿地完成領導交給我的各項工作任務。

  我競聘這一職位的優勢有如下六點:

  一、有較強的綜合素質

  我從小到大,從農村一步一步走到城市,從小學就開始一個人在外求學,雖說成績不是特別優秀,但是,我從來不自卑,知道自己的立場,不斷嚴格要求自己,不積跬步,無以至千里,不積小流,無以成江海,只有靠平時的點點滴滴的積累,夯實基礎,才會有紮實的綜合素質。在成長的過程中,我時刻以自己的下一個目標來嚴格要求自己,所以已具備了作一箇中層領導所必備技能,如:合理的原則性結合委婉的溝通性的能力、堅定的領導能力、培養員工的能力、較強的溝通技巧、良好的人際交往能力、處理壓力和解決問題的能力以及管理實踐的技能和穩妥的心態。

  二、有較強專業技術能力

  由於我所學的是專業是計算機資訊工程,在學校得到了系統全面的教育,關於計算機系統結構、作業系統原理、資料庫系統原理、通訊管理、網路管理和java語言程式設計等專業方面知識在工作中都有得到應用。在網路公司工作期間,本人主要參與過資訊化工程、it業務整合工程、計算機網路應用工程、監控工程建設。對網路的資料層到應用層都較為熟悉,在網路供應商的技術也有相當的瞭解。在公司資訊化建設方面,一進公司就對公司erp進行了學習管理,並配合金蝶工作人員對公司人員進行過相應的培訓,處理平時erp的小問題維護;對公司的區域網及計算機知識也是全身心投入,盡心幫助大夥在相關方面的工作;為公司著想,最佳化網路資源,儘量減少公司在計算機及網路方面的投入,為公司減輕資金壓力。

  三、資訊化建設是一個公司長遠的需求

  資訊化建設是一種週期性、長期性的工作。一個公司為了能高速發展,適應時代的節奏,資訊化建設是必不可少的,我們公司在這擴大的同時,組建資訊服務中心,說明了領導眼光的前瞻性。我有這方面的特長,所以我站出來義不容辭。

  四、有較強的組織能力、團結協作能力

  任何工作都是需要有強有力的團隊來完成,我深知團隊的重要,在張副總領導的這個銷售團隊中,我們每一個人,都是步調一致,緊密合作,競爭互惠,獲得公司“先進集體”的稱號。張副總就是我團隊建設的榜樣,他是整個團隊的方向舵,作用尤其突出,方向比努力更重要,紮實的組織能力、團結協作能力更會使得事半功倍。這些事我一直耳濡目染,所以我時刻提醒自己,學習身邊這些老師的所有特長。在單位組織過一些活動,雖不是公司工會的組織者,但我盡心去作,透過人員溝通、有效聆聽、會議等形式來解決溝通問題,消除分歧,使目標達成一致,共同完成,用學到的東西實驗自己的成果,由於多種原因,雖說效果不是很好,但我得到了很大的鍛鍊。在公司組織很多活動中,我經常是以身作則,首先起到示範作用,然後積極的組織,不管是工會組織的籃球比賽、知識競賽,還是院裡組織的文化月等活動,我都是踴躍參與,並取得一定成績。

  五、有較強的開拓創新能力

  由於自己專業的特殊性,對科技類,資訊類的東西關注較多,長時間形成了一些新穎,高效的工作方式;對別的公司比較高效的工作方式也能更快的去適應,並學以致用。知識就是力量,不斷更新自己的知識,是透過理論知識積累和不斷思考產生的新思路、新想法。而且我覺得將資訊科技、自動化技術、現代管理技術與製造技術相結合,必然會帶動產品設計方法和工具的創新,企業管理模式的創新,企業間協作關係的創新,實現產品設計製造和企業管理的資訊化,生產過程控制的智慧化,製造裝備的數控化,諮詢服務的網路化,可以全面提升公司在行業內的核心競爭力。

  六、有較好的年齡優勢

  我今年xx歲,人生正當而立,身體健康,精力旺盛。這使我能夠以飽滿的熱情、高昂計程車氣、旺盛的精力、健壯的體魄在資訊中心這一陣地上尋找最佳位置,扮演最佳角色,創造最佳效應。

  假如我能在此次競爭中脫穎而出走上經理崗位,我一定不負眾望,在公司、部門領導和同事們的支援下,努力學習,開拓進取,解放思想,大膽創新。因此我打算從以下三個方面來開展工作:

  對新廠房的搬遷作好準備。熟悉新廠房的網路拓撲,對網路基礎設施進行參與,規化,設計,最佳化,確保搬遷後能順利開展工作。對單位現有全部計算機,及網路裝置進行梳理,合理規劃利用提出方案。

  加強資訊化建設。資訊化建設,我有幾點自己的看法、見解,有說的不對的地方,希望領導批評指正。

  加強資訊化隊伍建設,提高全員資訊化水平。

  要將人才培養與推進資訊化結合起來,制訂公司全員資訊化培訓計劃,根據需要採用請進來與走出去培訓相結合的方法,分層次、分階段、分系統地對企業領導、管理人員、技術人員和使用人員進行資訊化培訓,不斷提高企業對資訊化的認識和應用水平,加強資訊化的推動力和執行力。

  如果我能競選上這個職位,我將珍惜這個機會,以踏實的工作作風、求真的工作態度、進取的工作精神,用心,用情、用智慧幹好本職工作。

  最後,讓我再次感謝領導給我這個難得的競聘機會,感謝領導對我的支援和鼓勵。

  

崗位競聘演講稿 篇4

各位領導、各位專家、各位老師:

  大家上午好!

  能夠作為學員代表在這裡發言,我榮幸之至,首先感謝組織單位為我們提供了這樣一次學習和自我提升的機會,其次感謝我們學員二組的專家和學員給我一次跟大家交流的機會。我今天想從三個方面跟大家交流,第一個是我這幾天培訓的一個感受,第二是我透過這幾天的培訓的一些收穫,第三是我的一些反思。

  一、感受

  這幾天培訓的感受,我用5個字來概括“累並快樂著”。

  累在本次培訓活動,每天早晚都有將近一個小時的路途,中午也不能好好休息,晚上回家還要完成每天的作業,讓我又一次體會到了做學生的辛苦。

  快樂是因為每天都有內容豐富、形式多樣的活動安排,既有底蘊深厚的教授在教育理論上給我們導航,也有專業精湛的專家為我們進行專業引領,更有我們學員中的佼佼者精彩的課例和教學設計的展示。每天和不同的名家大師、專家們進行思想上的衝擊,感覺真的快樂而充實。

  二、收穫

  在這次培訓學習中,我有幸聽了多位專家的精彩講座。他們或用淵博的科學文化知識旁徵博引或用實際課例給我們講述深奧的理論知識,深入淺出,通俗易懂,讓我深受啟發。回想起一次次的理論洗禮,至今記憶猶新,宋冬生主任關於《落實“國八條”做實“有效學習指導”》的講座猶如及時雨,為我們的教育教學觀念的轉變,教學方法的更新起到了指導作用。黃為良老師關於《微觀視野裡的課程改革與教材修訂》重點從課標修改的背景和幾個重點等方面給我們解讀了新的《數學課程標準》,另外還介紹了新課標對於教學改革的幾點啟示,並著重分析了新教材中修訂部分的意圖,選擇內容背後的深層原因和每個內容所要達到的目標。講座的內容豐富,語言通俗,案例經典,讓我知道如何很好的把握教材。

  劉茂森教授的《最佳化“整合”教學的基本途徑》的講座,以他先進的理念、鮮明的觀點、淵博的知識、幽默的語言深深感染了每位學員。

  三位專家關於課改現象、教育理論、教學經驗、教育科研、等方面的講座,撥開了我在教學中遇到的重重迷霧,使我的眼前豁然開朗,使我在教學理論和教育觀念上得到了大量的補充,開闊了新視野,更新了教育觀念,更讓我的心靈得到了洗禮。他們以鮮活的例項和豐富的知識內涵及精湛的理論闡述,使我的學科知識以及教育教學觀念發生了很大的變化。

  本次活動除了專家的理論引領以外,還安排了同課異構課例展示、教學設計展評等實踐展示活動,四位上課老師在短短的時間裡面,為我們呈現了四節各具特色,精彩紛呈的課例,四位老師也都展示了各自獨特的魅力,12位老師優秀的教學設計,先進的設計理念,都讓我收穫滿滿。尤其讓我深受感動的是同伴們每次互動交流時都"百花齊放,百家爭鳴",能者盡言,在同伴面前闡述自己的觀點,交流自己的經驗,提出自己的疑惑。我深深地感受到學員們都是那麼勤勤懇懇,認真鑽研與孜孜不倦的學習勁頭在每個角落都能看到。這也是我要向在座的每一位學員學習的地方。

  4天多來理論學習和實踐活動的有機結合,讓我喜獲專家思想、理論的精髓,領略優秀教師執教的風采,參與夥伴互動式的探究,收穫沉甸甸!

  三、反思

  專家學員們厚實的文化底蘊,執著的教育追求,嚴謹的治學態度,讓我感到汗顏。回顧自己的教學,才發現自己實踐的不少,但思考太少。懶於反思、總結,透過這次學習。

  在今後的教育教學工作中,我將會進一步立足實際,加強學習,注重思考。讓“不足和差距”成為我發展的動力,不斷地學習理論知識,用理論指導教學實踐,研究和探索教育、教學規律,加強自我反思,我也會努力將在這裡學到的新知識儘快地內化為自己的東西,運用於教育教學過程中去。

崗位競聘演講稿 篇5

尊敬的各位領導各位同事:

  大家好! 首先,我對自己能工作在行動通訊公司這樣一個快節奏、高效率、充滿生機與活力的企業裡,感到十分榮幸;感謝公司領導對我的培養和教育,感謝各位同事一直以來對我無私的幫助和支援。今天我十分榮幸地參加公司的崗位競聘,謝謝公司給予我一個挑戰自我的機會。我這次競聘的崗位是(灣塘廳值班經理),我本著鍛鍊和提高自我的目的,抓住這次難得的競崗機會,希望靠自己的能力為移動的發展貢獻自己的一份力量。我十分珍惜這次競聘機會,無論競聘結果如何,我認為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大,並希望能透過這次的競聘鍛鍊,使自己的工作能力和綜合素質得到進一步提高。

  首先下面簡單說下我的個人簡歷, 我叫xx,在沒有進入公司之前我先後從事過(移動公司學生)各項工作。20xx年7月份,我非常榮幸地進入到全球500強企業之一的中國行動通訊公司這個團結而又溫暖的大家庭,在營業廳做一名普普通通的營業員。我能夠吃苦耐勞,虛心的向前輩學習先進的工作經驗,不斷的提高和熟悉業務知識,並能很好的學以致用,除了正常的收費、辦理業務等工作外,在接待使用者、開展業務、協調關係、化解矛盾等方面不斷提高我的處理問題能力和溝通能力。

  其次我對所競聘崗位的認識和我的工作設想:作為營業廳值班經理,具體為以下幾點:協助廳經理建立健全營業廳的各項規章制度,並對制度的落實進行監督,分擔廳經理工作。認真學習與掌握公司每月的營銷方案,組織員工進行新業務培訓。幫助與協助員工在工作上遇到的難題,提高員工的服務質量與自我作業能力。每天晨練組織員工服務禮義操練,鼓勵員工每天以微笑服務投入工作中來。我始終認為當值班經理就意味著要吃苦、奉獻,不能索取,不能有任何私心雜念,要想營業員之所想,急營業員之所急,公正廉明,經常和營業員換位思考,想想營業員的感受,事關員工個人切身利益問題上,多為員工爭取,儘量讓員工滿意。同時用自己的人格魅力,做好表率作用.

  最後,這次競聘無論結果如何,我都會正確對待,接受組織的考驗,勝不驕、敗不餒。我相信,有領導和同志們的支援,再憑自己的信心、能力和努力是能夠勝任xx營業部值班經理這個崗位的。

  我的演講完畢,謝謝!

最近訪問