以和為貴與競爭意識美文
以和為貴與競爭意識美文
“以和為貴”是千古流傳的古訓，“競爭意識”是當今社會必備的素質。兩者孰重孰輕，各人見仁見智。然而在我看來，在社會飛速發展的今天，“公平競爭”的意識可謂是社會前進的車輪，人人不可或缺；但是在競爭中也需注重公平合理，和睦地與他人、對手共處。“爭”與“和”二者相輔相成，不可偏廢其一。
我欣賞一句名言：“全力以赴爭取最後的勝利，是對對手的尊重。”誠然，在如今波濤洶湧的發展潮流中，不懂得競爭，不力爭上游，無疑是自絕於日新月異的世界，自己宣判了自己人生的失敗，唯有人人都渴求做得最好，個人才能前進，社會才能發展。正是因為競爭，我國自己的化學家侯德榜才歷盡艱辛，苦心鑽研，開創了“侯氏制鹼法”，打破了列強對純鹼工業的壟斷；正是因為競爭，沃爾瑪才勵精圖治，不斷進取，打造了世界連鎖超市第一大品牌，鑄就了自己人生的輝煌。如果沒有競爭，人人缺乏競爭意識，一遇挑戰即迴避退讓，還美其名曰“講求和氣”，試問那社會如何才能夠發展？
然而社會呼喚競爭，絕不是呼籲人們爾虞我詐，相互算計，採取一種不正當的競爭手段去打擊對手。這種競爭無疑是令人唾棄的。偉大的物理學家、數學家牛頓為世人所景仰，然而他卻有著令人唾棄的狹隘心胸。當初他為了獲得微積分的創始者稱號，對與他同時發現微積分的另一位數學家百般，甚至到人死後亦不罷休。也許最終他獲得了他想要的稱號，可如此的“競爭”手段卻給他的一世英名平添了汙點。
其實競爭與和睦並不相違背。只要本著公平競爭的`想法，正當、公平地與他人競爭，就可以不僅力爭上游，亦可以不傷和氣，和睦相處。相反，為著“和氣”處處退讓，恐怕是毫無意義的，也只能被人們視為不敢競爭的懦夫。
社會大潮滾滾向前，力爭上游，同時心胸坦蕩，尊重對手，方顯滄海英雄本色。
現代社會高速發展，競爭已成為時尚，而如果缺少“和睦”的引領，社會高速發展的車輪將會脫軌而去，導致車毀人亡。和與爭是社會前進的雙翼，兩者缺一不可。
法國作家塞繆爾曾說：“不管一個人的力量的大小，他要是跟大家合作，總比一個人單幹能發揮更大的作用。”上世紀末，石油價格一路狂跌，石油公司瀕臨險境。各石油公司為在激烈的競爭中確保生存，不惜低價出售，這無異於飲鴆止渴。而中國石油總公司及時出面，將實力雄厚的幾對“冤家”召集起來，共同研究對策以渡難關。後來，實行強強聯手，共同進行技術的研究與探索，終於使中同石油走出了困境。
可以想象，如果不是合作，而是相互間的火拼，那麼這些石油公司恐怕已是“樹倒猢猻散”了。可見，我們在競爭的同時，萬不可忘了“以和為貴”這句古訓。
“以和為貴”固然能“眾人划槳開大船”，但適度競爭也能為社會的進步注入活力。十九世紀末，百事可樂公司將近倒閉，他們申請成為可口可樂的子公司。但可口可樂公司董事會研究決定，拒絕百事可樂公司的加盟。為從絕境中殺入一條血路，百事可樂公司苦心鑽研市場，改進技術；而他們的對手可口可樂公司，也不敢懈怠，不斷研製、改進技術。現在，這兩家公司都已成為世界飲料公司的巨頭企業。
可口可樂公司是明智的，因為他們深知，沒有了對手，將會面臨最大的危險；百事可樂公司是勇敢的，他們在競爭前不再退縮。是競爭，激發了他們最強的鬥志；是競爭，挖掘了他們最大的潛能。
傳統給我們注入了“和”的精髓，而時代將我們推向了“爭”的前沿，這不是兩難的選擇，因為人類社會的每一次進步，都向我們闡釋一條鮮明的真理：“和”與“爭”二者不可偏廢，因為它們是社會進步的雙翼。
假設一個矩形的周長是固定的，那麼只有當它呈現正方形時，它的面積才為最大。如果說社會效益相當於這個矩形， “和”與“爭”便是這個矩形的長和寬，那麼只有當“和”與“爭”一致時，社會效益才得以最大幅度地提高。
我們曾領略過一切求和不求競爭的慘痛教訓。八十年代初期，南方一家紡織有限公司，廠長是一位和藹的長者，寬厚仁慈，深得職工的擁戴。但他在經營上同樣也是處處和氣，雖然也有一些固定客戶，但發展相當緩慢。隨著改革開放浪潮的襲來，大量外資企業湧入國內市場。這位老廠長仍是堅守“和氣生財”之道，寧可丟掉交易，也不願傷害同行間的“和氣”。結果大量訂單被外商捲走，企業連年虧損，最終破產。
一味的求“和”，是嚴重“缺鈣”的表現，這樣的例子，我們不能重蹈。但是，我們也不提倡惡性競爭而傷了和氣。
前幾年，我們生產筷子的廠家數以千計，競爭異常激烈。儘管已經簽約同意對外出口實行取低價限制，但仍有不少廠家為了本廠利益，私自降價，與外商簽定合同，導致我國生產的筷子對外銷量很低，而國內筷子價格也是一路下跌。大家眼睜睜地看著外商壓價，國家財富流失，不少生產筷子的廠家紛紛倒閉。惡性競爭帶來的直接後果是，賠了夫人又折兵。
一味地“以和為貴”只會扼制事物的發展，而不良競爭又會陷入惡性迴圈。因此，我們既能在競爭和諧中和睦相處，又能在和諧競爭中激發出新的活力。和諧競爭，能使社會效益得以最快速的提高；和諧競爭，能使我們共處的星球變得更為美麗！