中學春季教學研修計劃
中學春季教學研修計劃
一、指導思想：
新的學期，新的氣象，新的環境，我校的教學科研工作將以區教文體局和教研室2009春教育科研工作要點為指導，以“教會學生學習”、“以學定教”、“以教促學”為基本理念，以打造“魅力課堂”、提高教學效益為核心，以“有效校本研修”為手段，大力構建課堂教學模式；以“地震後的微型課題研究”為著力點，大力推進教研組和質量組建設，努力營造校園研修文化,以“研促教、以教促學”，近而提高學校教育教學質量和辦學品位。同時培養一批素質全面、能力過硬的教育教學能手，不斷形成我校的辦學特色。
二、工作目標：
１.以構建課堂教學模式切入點促進教師課堂教學結構的最佳化，從而提高課堂教學效益。
２.以骨幹教師學帶教師為核心示範輻射作用，加速中青年教師的成長步伐。
３.以加強教研組和質量組建設為先導，促使教師教育教學水平的全面提升
４.以區級課題“地震後的微型課題研究”為指導，促成科研見實效。
５.以教研組小課題研究為著力點，促使教師打造魅力課堂，促使學校研究之氣巍然成風。
６.加強教科室的日常管理工作，使管理走向規範化、科學化、系統化，努力提高學校的教學科研管理水平。
三、領導小組：
組長：趙勇剛，負責教研組達標建設工作的總體安排與部署，並深入教研組會。
副組長：楊玲、黃代瓊，負責教研組達標建設工作的具體安排、指導與督促。
組員：各教研組長，負責教研組達標建設工作的具體落實。
行政深入教研組：趙琳（語文組）、趙勇剛（數學組）、楊玲（英語組）、黃代瓊（理化生組）、鄭波（政史地組）、李建清（藝體組）。
四、工作任務與要求
1.本期教研繼續以區級課題“地震後的微型課題研究”為指導，以組為單位，同時個人考評與教研組考評相結合的辦法，充分調動各組每個成員的積極性，利用每週一次的活動時間進行集體備課和教學研究。
（1）全體教師必須自覺地參加各級各類教研活動，作好活動記錄，並結合自己的實際，寫好教研心得。
（2）要繼續完善“以校為本、片區協作、網路支援”的教研新機制，透過主題引領、策略引領、參與引領、評價引領等方式，加大校本研修的引領、參與、評價；繼續引領教師從教育觀念、教育行為、教育方式等各方面進行戰略性調適，重點圍繞新理念、新課程、新技術和師德教育，科學設計研修課程，精選研修內容，突出研修重點，提高研修的針對性和實效性。要求全體教師應積極投身教改實驗，切實開展微型課題研究，大力推廣“四種教學模式”，同時鼓勵探索創新教育模式，以適應教育的發展。
（3）各教研組根據本組實際情況，以打造“魅力課堂”、提高教學效益為核心開展組課題研究，制訂詳實可行的教研工作計劃，要防止“大而全”的思想，使教研工作不走形式，要針對教學中的突出問題，以構建課堂教學模式為切入點進行深入研究，力爭在本期能對這些問題有所突破。同組教師必須配合教研組長開展工作，積極投身於問題的研討中，充分發揮集體智慧。
（4）本期實行“集體備課”制度和“1+1+1”的聽評課制度，同時與教導處一起進一步規範備課，“集體備課”應針對前述（3）中所提具體問題進行，並透過上課、評課使這些問題逐步明朗化，探索解決問題的辦法。本期仍要求每位教師聽課不少於20節，具聽課範圍不現再侷限於本學科，應多涉及其它交*學科。聽課後必須有評課記錄或意見交換記錄，否則視為不合格。
（5）結合區教學基本功大比武活動，本期我校將全面推開“說課”活動，透過此活動提高有效的促進40週歲以下的中青年教師業務素質和能力。
（6）開展好上“四課”（即：合格課、示範課、優質課、研究課）活動。骨幹教師、學帶教師要帶頭上示範課、研究課，中青年教師上優質課，新教師（教齡未滿3年的和剛進入六中的）上合格課，教科室和教導處將加大對上“四課”的過程考核。
2.教師上課要求：
①提前到位，按時下課，杜絕上課遲到和下課拖堂；②合理分配教學時間，向45分鐘要效益，
節課必須要有一定的教學目標和教學內容，禁止隨意性上課和對學生滿堂灌，堅持講練結合。除長線科外（語、數、外、理化），其它各學科的作業均應在課堂內完成，各科教師講授時間不超過25分鐘，學生練習鞏固時間應有20—25分鐘；③要充分利用電教媒體和其它輔助教學手段，以培養學生興趣，使學生更易理解和掌握教學內容；④要做好學生的學法指導工作，從學習態度、學習方法等方面對學生進行指導培養，形成他們良好的學習習慣和自學能力；⑤堅持師表育人，課堂上對學生要有耐心，要注意啟發、誘導、鼓勵學生，使學生在寬鬆、活躍的學習氛圍中感受學習的樂趣；⑥堅持做好課堂上的培優輔差工作。對學生一視同仁，不岐視差生，要特別重視對差生的輔導工作，以防止差生分化而影響班上的學習風氣，同時要讓優生“吃飽”，不能忽視優生的拔高培養，為此，教學中必須實行分層教學，讓不同層次的學生能夠各有所學，各有所得；⑦嚴禁課堂上訓斥學生或讓學生站在教室後面聽課，更要禁止將學生請出教室不讓其上課。
3.教師培訓工作：
○1加強對強化教研組長和備課組長的培訓，透過培訓使他們深刻體會校本研修的實質和內涵，熟悉校本研修的基本模式，明確校本研修流程，掌握目標管理與專業引領的技能、創設良好研修氛圍的策略與技能、有效策劃研修活動的策略、獲取先進的學校研修活動的工作經驗等。以充分發揮他們在校本研修開發、策劃、組織、協調和管理的領軍作用。
○2本期大力開展學帶教師、優秀骨幹教師與其他教師的師徒結對，研修一體，有效互動等活動，透過分類培養，典型示範，骨幹先行、滾動發展等策略，採取崗位培訓、師徒結對、跟蹤聽課，教法子、搭臺子、壓擔子、引路子等措施，鼓勵其進修，不斷提高學歷層次與業務水平；使青年教師學有方向，教有扶持，比有物件，趕有目標，以此幫助青年教師迅速、健康成長。
○3要透過開展理論學習、名師帶教、課堂實踐、教學觀摩、教學比賽、案例及札記的撰寫、網上研修、沙龍論壇等活動，促進中青教師大力“走出去”，同時把優秀的、先進的理念“請進來”。
五、主要措施：
(一)加強課堂教學的動態管理。
教育教學質量是學校的立校之本，是學校的第一生命線，加強課堂教學的動態管理、提高課堂教學效益是保證教育教學質量穩步提高的重要內容之一。本學期，學校以小課題研究為著力點，大力推廣四種教學模式（以以自主學習為中心的教學模式，以問題探究為中心的教學模式，以情景體驗為中心的教學模式，以實踐活動為中心的教學模式），並落實在課堂教學活動中。學校各口負責人多聽推門課，確實做到不打招呼，隨堂聽課。在此過程中採取“1+1+1”的聽評課制度，促使各學科教師最佳化課堂教學結構，提高課堂教學效益，確保教育教學質量穩步提高。
（二）加強教研組和質量組建設，提高教學研究活動的效率
充分發揮教研組的研究職能，作為教學一線的領軍人物，教研組長的工作具有決定性作用。要努力培養和造就一支堅強有力的教研組長隊伍，充分發揮教研組長在課程改革中的引領作用，本學期考核為優秀教研組的組長定為優秀教研組長。教研組長在開學初要引導全組教師認真分析本組教師的教學情況，並根據學校政策的指導，確立本組今年重點研究的問題，在本學期的課堂教學中集中精力、集中人力共同研究解決的辦法。在總結上期開展教研活動展示的基礎上，針對我們發現的'問題及不足，本學期四個月繼續開展教研展示活動，同時開展“四課”活動，讓全體教師參與到教研活動中來，增強教師的教研水平，提高教研活動的效率，從而更好地指導課堂教學。各教研組依據區級課題“地震後的微型課題研究”為指導來確定本組的一個大課題，組內成員教師圍繞這一課題確定一個子課題，並在自己平時的課堂教學中認真進行，透過一定的活動引導學生積極參與、主動提問、主動學習、主動檢測、主動複習，培養學生良好的學習習慣和濃厚的學習興趣。經過一學期的研究，形成各自的研究策略，提煉出自己相應的經驗文章，積極與兄弟學校交流。
（三）開展教學反思研究，重建課堂教學價值觀
教學反思研究也就是教師對教學過程中所遇到的一些點滴故事作細緻深入地思考，從而更好地推動自己的教學。這項活動可以引導教師關注教育小事，反思教學細節。本學期，學校將開展“教學反思展評活動”，以此來促進教師在平時的工作中把教育的工
做細，用心去體驗孩子的心，用學生的眼光去觀察孩子的行為，用愛心去對待孩子的錯誤，以平等的心態去傾聽孩子的想法，以欣賞的態度去看待孩子的成長。讓教師的工作在細處閃光，讓學校的教育成功於小事。五月份，學校將在教師中廣泛徵集教學反思案例，並組織評比，同時把老師們的教學反思案例整編成冊。希望教師積極向各類報刊、雜誌投稿，力爭本學期人人有論文發表或在縣以上獲獎。
（四）搭建多種展示平臺，鼓勵年中青教師成長
認真開展校本培訓活動，切實抓好繼續教育。樹立終身學習理念，鼓勵教師尤其是中青年教師教研教改活動不斷提升教育教學理論水平和實踐能力，紮實開展校本培訓，積極開展讀書活動，全面提高教師整體素質。加強“學帶”“骨幹”教師隊伍建設，嚴格實施動態管理，充分發揮學帶骨幹教師引領示範作用。每一個骨幹教師和學科帶頭人要指導一個年輕教師，各年輕教師要把爭當骨幹教師和學科帶頭人作為自己的奮鬥目標。
（五）加強體、衛、藝、實驗教學管理工作
體、衛、藝工作是學校常規工作的一個重要組成部分，本學期，學校將加強體、衛、藝工作的每一個環節，落實好每一項活動，切實提高兩操的質量，提前組織和安排各項活動，讓藝術學科可以真正提高學生素質。同時學校將加大體育課的管理力度，特別是《體質健康標準》測試工作的管理力度，督促每一位體育老師上好每一節體育課。對於實驗教學，凡是有學生實驗和教師演示實驗的實驗教師都必須按要求進行，並填寫好相關的表冊，確保實驗開出率達100%。
（六）鞏固督導評估成果
學校將採取個人考評與教研組考評相結合的辦法，加大力度，嚴格按照“綿陽六中教研教改實施意見”中的考核細則，從開學第二週起，對每位教師、每個教研組嚴格考核。期末時就將各項資料收集整理到位，做到資料詳實，資料清楚；然後再依據考評結果與期末獎金掛鉤，並評選出先進教研組和先進個，向上級申報先進教研組和先進個人。
六、活動安排：
二月份：
1.制定學校和各教研組教研計劃，。
2．安排部署教研活動開展情況和考核細則。
3．資料收集整理。
三月份：
1.教研組活動開展
2.準備“魅力課堂”活動
2.教研組活動開展情況過程考核
四月份：
１.“魅力課堂”活動開展
２.教研組活動開展情況過程考核
五月份：
１.繼續開展“魅力課堂”活動
2.各課題組課題結題，並形成書面材料
3.評選優秀教學設計、優秀教學教研論文
六月份：
1.教研組組課題總結，教師個人小課題出階段性成果。
2.學校提煉各組課題研究成果，報送區教研室驗收。
3.學校對教研組建設進行考核，校內公開課錄象展示。
綿陽六中教科室
2009年2月6日