爭創教學與管理五好工程實施計劃
爭創教學與管理五好工程實施計劃
為進一步加強教學與學生管理工作，充分發揮和調動各系、部及全體教師、學管人員的積極性，不斷提高管理水平和教學質量，學院決定在全院開展爭創教學與學生管理“五好”活動，特制定活動方案如下：
一、活動內容
針對當前教學與學生管理的現狀，要求各系、部要在以下幾個方面，積極工作，爭創第一，做到“五好”：
1、早操紀律好：出勤率高，集合迅速，佇列整齊，口號響亮，精神狀態好。
2、教學質量好：教師教學積極性高，責任心強，無遲到、早退及曠課等現象，無任何安全與教學事故發生，認真備課，精心授課，悉心輔導，認真加強課堂管理，充分調動學生積極性，學生無遲到、早退和曠課現象，認真聽講，主動學習，課堂紀律好，教學效果好。
3、環境衛生好：教室和衛生區整潔、乾淨。公物無損壞，牆壁無汙損。班級內牆報及院內黑板報內容健康，版面美觀，更新及時，環境與學生精神面貌好
4、宿舍管理好：學生宿舍要保持整潔衛生，窗明几淨，文明健康，按時就寢。學生不在宿舍內抽菸、喝酒，不在宿舍內大聲喧譁，無打架鬥毆等違紀現象。宿舍紀律及衛生狀況好。
5、班級管理效果好：班主任熟悉班級情況，管理措施到位，班級管理有序。班主任能認真參與值班檢查並認真履行職責，加強與學生的交流，按時完成各項任務。班級和學生能夠積極參加學院的各項活動，成績優良，學生無違紀現象，班風良好。
二、活動開展辦法
1、活動主要圍繞教學與學生管理兩條線，在各部門的各項管理措施及管理辦法正常執行的基礎上進行，要求各個處室及系部要圍繞各自的職責和分工，認真完善各項管理辦法，紮實有效地做好各項基礎管理工作，以確保各項工作的正常開展和活動的深入進行。
2、學院主要對各個系部實施考核與檢查，每月對考核與檢查的結果予以公佈。對各項工作都排在前列的系部，除了給予精神鼓勵外，予以一定的.物質獎勵。獎勵辦法另定。
3、各系部要在認真考核與檢查的基礎上按“五好”的要求，每月一次對本系部的教師、班主任及班級排出名次，報活動辦公室。學院將對排在前列的教師、班主任及班級予以通報表揚。對名次靠後的要限期予以改進。
4、學院對各個系部考核內容與具體考核辦法：
⑴早操情況：100分
①由系部負責組織本系部學生會對本系部各班級學生早操出勤、紀律及班主任到操管理等情況進行日檢查，週上報。要求檢查的結果真實無誤，不得有虛報或瞞報，檢查組在確認系部所報情況有弄虛作假的情況時，該項得分判為零分。（40％）
②由學院檢查組對各個系部學生的早操情況進行抽查，並作為對各個系部所報情況的真實性的檢查與核實。（60％）
⑵教學效果及紀律情況：200分
①由各個系部按《課堂教學情況檢查表》組織對本系部教學情況的檢查，要求日檢查，週上報。（30％）
②各位任課教師要按教務處的要求，認真填寫教學日誌，對本次課的到課學生人數、遵紀情況如實記載，由系部進行周統計上報。（10％）
③由學院教學督導組和學院中層以上幹部聽課，對教師教學情況和學生紀律情況打分。（20％）
④由學院檢查組成員透過抽查、聽課後打分。（40％）
⑶環境衛生情況：100分
①由各個系部對各班級的衛生情況進行日檢查，週上報。（40％）
②由檢查組組織對各系部的衛生區情況進行抽查。（60％）
⑷宿舍衛生與紀律情況：100分
①由南、北校區學生公寓管理委員會組織對學生公寓日檢查、週上報。（60％）
②由學院檢查組組織抽查。（40％）
⑸班級管理效果：200分
①由系部每月上報一次對班主任工作檢查的情況報表。（20％）
②由各個系部填寫《晚自習情況及班主任到位情況檢查表》。（10％）
③由學生工作處、團委每月填報班級及學生活動情況月報表。（％40）
④由學院檢查組定期對班級紀律及班主任管理情況進行抽查。（40％）
各項抽查每週至少輪流迴圈一次。
三、活動組織與領導
成立領導小組，組成人員：
組長：
副組長：成員：
設立活動辦公室，負責各項檢查資料的收繳、統計、處理及上報。地點：學生處。由王松林任辦公室主任，蘇偉、白嵐、劉興旺為辦公室成員。
四、檢查人員與工作分工
由學院教務處、學生處、教研處、教學工作委員會、學生工作委員會、各系部及有關處室的人員參與檢查工作，一般情況下任何人不得以任何理由拒絕參與檢查工作。參與檢查的人員必須要以為學院高度負責和認真務實的的態度對待此項工作，做到公正、公平、誠信、守紀。為了便於工作，劃分為五個檢查組，並確定召集人，檢查組定期或不定期地開展各項檢查工作，參與人員由各組召集人負責召集，每次參加的人數不得少於5人，檢查的結果由集體討論決定：
1、早操情況檢查組。由趙軍輝擔任召集人。
2、教學紀律檢查組。由孟憲沭擔任召集人。
3、環境衛生檢查組。由朱玲擔任召集人。
4、宿舍管理檢查組。由常永春擔任召集人。
5、班級管理及學生紀律檢查組。由王松林擔任召集人。
為了使全體檢查人員能夠全面瞭解教學與學生管理情況，對各系部的情況作出全面和準確的評價，要求全體檢查人員要抽出時間到各個系部聽課，每人每月至少要輪流到每個系部各聽一位教師的課，並做好記錄。
五、檢查資料的上報與處理：
要求週上報的報表應在下週的週一上報。要求月上報的各種檢查資料應在每月的月末或下月初上報，不得遲報或漏報。為了明確責任，及時處理檢查資料，特作以下規定：
1、要求由系部上報的各種報表在規定日期未按時上報的，逾期一天，扣除該項應得分數的30％。
2、各種處理結果應在統計月度的下個月5號之前報領導小組稽核公佈。
3、對檢查結果有異議的，可以在結果公佈之日起3日內要求複核，複核工作由活動領導小組負責。