工作問題檢討書（精選17篇）
工作問題檢討書（精選17篇）
在學習、工作、生活中犯錯誤以後，常常要求寫檢討書，以對出現的問題和過錯進行檢討，請注意寫檢討書的心態要端正。相信大家又在為寫檢討書犯愁了吧！以下是小編精心整理的工作問題檢討書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工作問題檢討書 篇1
尊敬的領導：
您好！
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己睡崗行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導做出深刻檢討：
透過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆要求，工作作風渙散的必然結果。自己身為代班長，應該嚴以律已，對自己嚴格要求!然而自己卻不能好好的約束自己，在工作時睡崗，給其他同事帶來了惡劣的影響，不能起帶頭作用；雖然自己未能造成安全事故。
可是，由於自己的失職，給公司帶來了嚴重的安全隱患，如果發生事故，後果不堪設想，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。
因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
同時，要誠心的謝謝領導，如果不是領導及時發現，並要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。
因此，透過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
發生這件事後，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。希望自己的錯誤，給其他同事敲響警鐘，睡崗影響是惡劣的，後果是極其惡劣的。
同時，我請求領導再給我一次機會，在以後的工作中我會透過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
工作問題檢討書 篇2
尊敬的單位領導：
您好！
我懷著十分懊悔的心情寫這份檢討，反省我擅自離崗的違紀行為。
作為一名保安隊長，自己日常工作就是在監控室內時刻監控商場各處安保情況，一旦發現異常需要及時向領導彙報，並且第一時間抵達現場進行處理。
此次錯誤當中，我個人行為作風不當，上班時間私自到其他科室玩電腦，嚴重違反了工作記錄，並且擅自離崗時間長達1小時。我這樣的行為給商場安保工作帶來嚴重隱患，也給領導造成困擾，給同事樹了不好的範例。
現如今，經過您的批評教育，我深深感到有愧於領導的栽培。為此，我決心徹底改正錯誤：
第一，今後我要視保安工作為生命，時刻不離自己的工作崗位，如有事情必須與同事做好工作交接。
第二，從今日起我必須摒棄不良作風，嚴肅要求自己的行為，徹底杜絕擅自進入其他科室行為的發生。
第三，我將努力認真做好工作，在自己工作崗位上創造良好成績，回報領導厚恩。
最後，我希望領導能夠原諒我這次錯誤，我必須將功贖罪，努力做好本職工作，為商場發展奉獻自己的全部力量。
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
工作問題檢討書 篇3
尊敬的單位領導：
您好！
非常抱歉地遞交這份檢討，對於此次我在工作期間出現上班期間看人下棋的錯誤。準確來說，這是我的工作紀律素養問題，充分說明我在個人工作個人覺悟方面有所欠缺，非常不應該。這樣的嚴重錯誤實在讓單位領導對我產生不滿與失望，我對此深表抱歉與慚愧。
對於此次事情，我經過領導的批評教育與反省，我深表遺憾與愧疚。在此我要做深刻的檢討，最大努力來避免今後出現此類錯誤。
透過深刻的反省我的錯誤後，我分析如下：
首先，此次上班期間看人下棋的行為，是由於我遺忘工作本職任務，沒有意識到身為一名保安人員職責所在就是時時刻刻檢查崗位，確保營業廳時刻處於一個盡然有序、安全規範的狀態。
其次，這次工作錯誤表明我在工作當中存在疏忽大意的問題。這個問題足以導致我今後出現一些工作問題，為此我深感憂慮與懊悔。好在這次領導查找出我的問題，幫我糾正了工作錯誤。
再者，我身為前臺人員，守在單位安全保衛第一線，應該時時刻刻嚴肅要求自己。可是我卻鬆懈了對自己的要求，思想上了放鬆了警惕，心志上又出現了娛樂心思，擅自觀看他人下棋。
總而言之，上班期間看人下棋的行為是大錯特錯的。我在工作期間不應該有任何鬆懈與偷懶，這是不允許的，今後我一定要嚴肅看待這次錯誤，絕不再犯。並且我要在崗位上認真工作，為公司發展貢獻自己的一份力。
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
工作問題檢討書 篇4
尊敬的領導：
您好!
3月20日，在工作中，我不僅沒有認真投入工作，離崗回來時忘記帶靜電手環，並被xxx發現。
給您寫下這份檢討書，以此來向您表示我對工作不認真，忘記帶靜電手環這種錯誤行為的深刻認識和我改正錯誤的決心。
在這個月我以經是第二次犯錯，上次是因為沒有開離子風扇，這次是離崗回崗位的時候忘記帶靜電手環就開始作業，做了不到5片產品，就被__稽核了。在經過站長的批評和教育之後，我已經深刻的認識到自己的錯誤，並決心改正。
其實早在進富士康的時候就已經學習過工作中注意的事項。上班名點的時候站長就強調要帶好靜電手環、看看離子風扇開了沒有、工作時不要忘記擦__保護膜等等。站長的指導言猶在耳，我卻還是違反了工作事項，經過領導的教育與我的思考之後，我已經深刻認識到錯誤的嚴重性。
不帶靜電手環是對自己安全的不負責任，也會對產品造成不良。我知道我錯了。在這裡也很感激負責監督的管理能及時發現我所犯的錯，給了我一次知錯改過的機會，以後要多向他學習、對工作的負責、認真。我並不想為自己找什麼所謂的藉口，我明白，一旦犯了錯無論處於什麼原因和情況下都不應該再多說些什麼，錯了就是錯了，誰也改變不了這個事實，要勇於認錯、吸取錯誤教訓。其實我進入本公司也有一段時間了，在這段時間的工作中和同事們的合作中，我感到很溫馨很愉快，真的確實有點家的感覺。
當然這些都是透過各位工友和各位領導的共同努力來實現的，集體的力量是無窮的，當然集體是由每一個人都團結起來組成的，不要因為一個人而破壞了集體的規距和影響公司的制度。其實我也很想說，我就是集體的一員，不管什麼時候都應該把自己的事情做好，讓管理放心，為團體奉獻一份自己的力量，要時刻記著公司的規定並自覺的嚴格遵守。當然這些也是我上級經常向我們提出到的，我應該向那些表現好的、工作積極的工友們學習。以後我會更加努力的。
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
工作問題檢討書 篇5
尊敬的單位領導：
您好!
我作為一名小學教師，理應非常清楚學校的各項規章制度。這次小學六年級的畢業考試，關係到每一名同學對於各自小學六年時光學習成績的認識，需要認真、嚴肅對待。
回顧我的錯誤經過，原本是出於提高班級學生成績的考慮，給了學生考試答案。然而，我卻沒有能夠對此引起高度重視，嚴重地忽略了這次考試的價值與意義，並且在個人思想上產生了鬆懈、怠慢的情況，導致了我這次錯誤的發生。
現如今，我對於這次錯誤已經有很多醒悟了。我知道自己錯了，主要錯在以下幾點：
一，光想著提高自己班級學生成績，想著自己的工作業績提升。
二，忽略了這次畢業考試的價值與意義，損害了學生的利益。
三，沒有能夠以一顆平和、淡定的心態對待工作、面對人生。
經過這次錯誤教訓與洗禮，我想自己一定得認真總結錯誤，深刻認識錯誤，並且採取切實措施改正錯誤。為此，我決心痛改前非，在今後工作當中踏踏實實、勤勤懇懇得工作，特別是注意遵守每一項工作規章制度，確保不出現違反工作條例的情況。
總的來說，這次錯誤給的教訓是深刻的，經驗是寶貴的，我將從這次經歷當中吸取道理，在今後的人生當中對此有所警覺，做出正確的選擇。
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
工作問題檢討書 篇6
尊敬的單位主管：
你好！
面對我工作時間玩手機的錯誤行為，在此我向您表示深刻的反省以及我對錯誤的認識，提出改正錯誤的具體措施。由此，撰寫下了這篇“工作時間玩手機的檢討書”。
回顧錯誤，我不免心中再起波瀾，一股強烈的揪心感迎上心頭，我的淚水嘩啦啦似兩條瀑布得往外噴啊。20xx年xx月xx日我在上午的工作當中掏出手機在玩鬥地主，等到客人臨近詢問的時候才放下手機，而且沒有很好地回答顧客提問，導致顧客不滿意接連詢問到櫃檯。我的錯誤後果很嚴重，我玩手機的舉止嚴重地影響了商場形象。
面對錯誤，我感到深深之愧疚。我作為一名商場導購員，本職的工作應該是在工作時間內靜心等待顧客諮詢，給予顧客的導購諮詢。然而，我工作期間玩手機，一來違反基本工作條例有損我的職業操守，二來也是對於顧客的不尊重，影響商場形象。
錯誤發生，經過主管您的嚴肅、耐心、滔滔不絕的教導，我感到萬分悲痛。昨晚睡覺之前的'兩小時都是以淚洗面。午夜時分，我從夢中驚醒，夢到我會因為此次錯誤被開除。因此，我決心徹底改正錯誤：
首先，我必須清晰認識自身工作，端正工作心態，以“穩妥、靜心、恆遠”對待工作。其次，我向您徹底保證今後上班時間將手機調為無聲或震動，沒有事情絕不翻看手機！
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
工作問題檢討書 篇7
尊敬的領導：
您好！
這次因為我沒有注意到那麼多的方面，導致在工作當中出現了很大的漏洞。這封檢討書是我思前想後寫下來的，總結了我這次犯錯誤的原因，以及提出了今後的改正方案。我希望自己的這份誠意能夠被您感受到，希望您也能給我一個改正的機會，感謝您。
昨天上午的時候，來公司之後，原本是要開一個小小的早會的。可是前一天我忘記發通知了，結果昨天上午到公司的時候，大家都沒有來齊，領導過來問我為什麼會議還沒有開始，我才發現自己前一天忘記發通知了。我當時臉很燙，很焦灼，我不知道該怎麼去面對領導。領導知道我這個情況之後，表情顯然很失望也很生氣。
平時我並非是這樣粗心的人，這次我的確是因為一些事情的影響，導致忘記了這件重要的事情。我很羞愧，不知道該怎麼去面對大家。在寫這封檢討書的時候，我也發現自己真的太愚了。這麼簡單的事情都沒有做好，豈不是辜負了那麼多人的信任嗎？領導每次都把開會的任務交給我，是因為相信我會合理的安排好一切，這也是我的工作職責。可是這一次，我卻沒有做好，更是給大家都帶來非常不好的一些影響。
我真的很抱歉，我也知道自己應該去做出一些改變了，但是這一次，我仍然需要大家的理解，希望你們可以諒解我這一次失誤，這次錯誤的確很低階，但是我真的認識到自己的錯誤了，我需要大家的諒解，也需要大家的包容，拜託了大家！
透過這件事情，我認識到了自己粗心、時間分配不合理、容易分心的缺點，針對這些缺點，我想出了一些解決辦法，首先要在工作時間上合理的進行安排，這次犯錯誤也就是因為自己前段時間太忙，很多安排都沒有做好。這次開會也是在忙碌當中忘記了。所以最重要的就是要把時間合理的分配好，只有分配好了時間，其他的事情才能更順利的做下去。針對粗心的這個毛病，能夠儘快改正的，其實也是在做事情之前多想兩遍，做完事情之後多檢查兩遍，發現問題及時預防和解決。
平時工作容易分心是因為自己總是一心多用，或許是因為事情多了一些，但是這些都不應該是影響我工作效率的事情，所以我會盡快改正這個問題，預防分心，專心對待每一件事情。這次錯誤的確給大家帶來了很大的影響，但是希望大家可以原諒我這一次，我會用努力證明自己這次的決心，請大家包容！
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
工作問題檢討書 篇8
由於我做工作不認真、不仔細的原因，沒有把工作做好，在“會議通知”上出現了工作失誤，所以我必須勇敢的面對錯誤，展開深刻的自我批評，希望能夠懸崖勒馬，亡羊補牢，為時未晚，在此我做出深刻檢討!
政工組是一個單位的“喉舌”，是部門有效運轉的樞紐。沒有強烈的責任意識，是無法勝任的。我顯然沒有意識到自己的崗位責任，明顯放鬆了對自己的要求。態度決定一切，這是做好工作的起碼要求，沒有良好的工作態度，就會在工作上容易出現失誤，以至會在早操和每日簽到問題上犯錯，甚至在“會議通知”問題上出現嚴重錯誤。民-警在會議上強調的會風紀律和批評教育後，我立刻從自己身上找原因。造成“工作失誤的原因，主要是因我責任心不強，對工作存在一定的消極性。
在“會議通知”上的工作失誤，我反思經過，沒有一點客觀原因，都是因為我的疏忽造成工作失誤。我做為一名政工組工作的聘員，盡犯如此低能失誤，我實在是問心有愧，無地自容。我做為一名綜合室內勤，自己的思想作風沒有端正，工作作風不夠紮實，崗位責任意識不夠堅強。我自己都覺得太不應該，更覺得不能推卸責任，我必須去承擔後果。透過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆要求的結果。自己身為綜合室
政工組的一員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求。之前自己在工作態度中，仍就存在得過且過，混日子的應付想法。對於一些應該仔細認真做的工作而沒有認真下來。現在，我深深感到，這是一個非常不好的做法，如果放任繼續發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，透過這件事，我認識到自己的不足，在此，向綜合室領導班子做出檢討的同時，也向同事們表示發自內心的歉意。
我謹向綜合室領導班子做出深刻檢討，並保證：
1、在這些件事中，我感到自己在工作上還欠缺責任心。應提高自己的工作責任心。認真克服工作消極的缺點，努力將工作做好，以優異工作成績來彌補我的過錯。
2、在以後的工作中認真履行崗位職責，認真做好職責範圍內和領導交辦的工作任務。
3、我深刻意識到自已的錯誤，而且認識到了此次失誤嚴重性。我保證今後不會再有類似失誤發生在自已身上。請在場領導繼續監督和幫助我改正缺點，使我取得更大的進步!
我再此向場領導班子表示道歉，由於我的工作失誤給大家帶來了麻煩，影響了綜合室的整體形象。
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
工作問題檢討書 篇9
尊敬的領導：
您好！
我是xx，對於今天這件事情，我抱著我比慚愧的心理，自己沒有一個穩定的心態去對待工作，在上班期間玩起了手機，這不是很好的習慣，不是一名員工應該出現的事情，現在已經發生了，糾正是必然的，但這種態度讓您失失望了，也耽誤了工作，給我們的工作造成了一些負面影響，特別是讓別的同事看到了，非常不好，我們單位一直都規定上班，期間不能玩手機，要給自己足夠的理由去克服這一點，真的不能夠有任何僥倖心理，上班的時候我們的時間是屬於工作的，而不是去偷偷玩手機，這些事情應該深刻反省。
我一直都在默默的去思考這些事情，這不是今天發生了之後，讓我有了一些新的感受，真的是無比自責，承受了這些東西，本來就非常不好，作為一名員工，不應該用這樣的態度去對待工作，現在時間也過得越來越快了，工作當中一定要對自己嚴格起來，不能夠抱著任何僥倖心理，就像這次一樣，我在上班期間就產一些別的想法，本來工作就非常緊張，自己也沒有足夠的時間去做好，可是我還在想著別的事情，玩手機是我一直以來最不好的習慣，不管在什麼時候都下意識的想去玩自己的手機，上班期間更加是如此，真的習慣保持了很長一段時間，我真的非常想糾正，但是卻不知道從何下手，我需要給自己一個充分的理由去面對這些，現在事情已經發生了，再想挽回就要下定一個決心，我不希望這種情況再次出現。
回顧今天的事情，我今天本來有很多工要去做，好好的上班才是我應該去做的事情，可是卻沒有做到這一點，自己當時就看到手機發來資訊就玩了幾分鐘，雖然就是這幾分鐘的時間，可是卻養成了一個不好的習慣，在公司這麼久的時間，經常性的發生這種情況，雖然您以前也就是說一兩句，但是這一次是真的生氣了，我也觸碰了原則，這是對自己工作的不上心，真的讓我感覺到非常自責，本來您交代的工作就讓我及時的完成，可是我卻還在耽誤拖延時間，十分鐘就能夠做好的事情，我卻在玩手機，沒有給自己留下任何餘地，這種行為很惡劣，我真的不希望再次出現了，在未來的學習工作當中，總是抱著這樣的心態，肯定是不能夠說服自己的，我再也不會在包有這樣的僥倖心理了，一定不在上班期間玩手機，請您相信我。
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
工作問題檢討書 篇10
尊敬的領導：
您好！
很抱歉，在對這次事件的處理上，我做的不是很恰當。明明可以做的更好，我卻沒有做到，我感到很抱歉。對不起，我辜負了您對我的信任，我沒有把這件事情給處理好。
這次出現這樣的問題，是我工作不嚴謹導致的。我沒有很認真的對待這個事情，在完成之後也沒有細心仔細的進行檢查，導致現在的這個結果，我很慚愧。雖然後來經過我們的共同努力，這件事情還是解決了，但因為我個人一開始的處理不當，拖累了整個部門，我很後悔。
在工作出現問題的時候，您也指出了我的問題，也給了我一個解決的方向。但因為我沒有理解您的意思，在沒有理解的時候，也沒有再問一遍您，所以導致了現在這個結果。我知道，這次是我錯了。如果我沒有理解，再問您一遍，您也不會批評我，而是會很樂意的告訴我，因為我也是想把工作完成得更好。但是我沒有問您，而是根據自己的想法去解決了這次的事情，導致出現了二次錯誤，這實在是很不應該了。
作為一個有工作經驗的員工，我本來就不應該出現這次這樣的錯誤。但我不僅出現了，還在問題的處理上犯了錯，這是不該出現的。如果我能夠對待工作嚴謹一點，就能夠避免出現這樣的錯誤。我不能因為覺得自己經驗豐富，就不認真的對待工作。這種工作態度，是不應該在我身上出現的。當我的資歷越深，我就越應該謹慎的對待工作，爭取不要出錯。
這次發生這樣的事情之後，我也進行了深刻的反省，我最近的工作作風確實有一點浮躁，沒有認真的對待工作。如果我在解決之前，有進行過認真的思考，就不會出現這樣的問題。只要我多動腦筋，思考解決辦法，就算領導您沒有告訴我應該要怎樣處理，我也應該想得出來。我已經不是新員工的，應該沉下心來工作，不要那麼的心浮氣躁。我是抱著只要解決了問題就可以了的心態來解決這次的問題，沒有想過要怎麼把問題處理得更好，所以才導致了這次的事件。
經過了反思，我也對自己的行為做出了檢討。我相信，在之後，我絕對不會再出現這樣的問題了。在工作結束之後，我會好好的檢查一遍，確保不會出現問題。在出現問題之後，我也會好好的思考，要怎麼樣才能最好的解決。
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
工作問題檢討書 篇11
尊敬的領導：
您好！
我知道我沒有處理好這一次的工作上出現的問題，這件事情其實是有更好的解決方式的，但是當時的我確實是沒有想到更好的解決方式的。我覺得這就是我的問題了，可能是我以前遇到的問題太少了所以造成了現在這樣的一個情況。以後如果再遇到問題我相信經過這一次的教訓我是能夠更好、更快的去處理這些問題的。在這件事情上我確實是做錯了的，所以我寫下這封檢討書向您反省。
其實我覺得我這一次也不是沒有收穫的，雖然這個問題我確實是沒有處理好，但從這一次的事件中我是學到了東西的，至少下一次在遇到了同樣的問題的時候我就能夠採取最佳的解決方式了。我以後也會加強對自己這一方面的培訓的，爭取以後遇到其他的問題的時候也能夠很快的解決，並且要很好的去解決。我知道這一次您對我是很失望的，因為我確實沒有您預想中的做的那麼的好。
雖然這一次我也把這個問題處理了，但是處理的確實是很不好的。您因為這件事情批評了我我也是能夠理解的，我知道您是想讓我變得更好。您對我的要求是比較的高的，但也正是因為您對我的高要求，我才能夠不斷的努力去提高自己，才能夠成長得很快。我是很理解您的這種做法的，也非常的感謝您，您都是為了我好的，是想讓我快速的成長起來的。
我知道這一次我處理這個問題的方式是讓您感到非常的失望的，您對我也是寄予厚望的。我是第一次遇到這樣的問題，當時的我也是非常的緊張跟害怕的，所以一時之間確實是沒有想到一個很好的解決方式。所以之後再遇到這樣的事情的時候我是肯定能夠處理好的，希望您能夠重新的信任我吧。其實之後我自己也想到了更好的解決方式，但是當時我確實是慌了神了，所以才沒有考慮那麼多。
現在我也明白了自己的錯誤出現在哪了，我遇到事情太過於慌張了。是不應該這樣的，只有冷靜下來才能夠更好的去想解決的辦法，才能夠把這件事情解決好。所以之後我是絕對不會允許自己再一次的出現這樣的錯誤的，也希望這一次的事情您能夠原諒我吧。這一次的問題以後是絕對不會出現在我的身上了，我不僅要減少自己出現錯誤的次數和頻率，也要學會一些處理問題的方法。
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
工作問題檢討書 篇12
尊敬的單位領導：
深刻分析我的錯誤，我工作方面存在疏忽、懈怠的問題，這次錯誤尤其是暴露出我個人沒有一個嚴謹的工作態度，辦事拖拖拉拉，不夠效率，也在一些層面反映出我對領導的吩咐安排重視不夠。
除此以外，廖主任對我們單位一直以來非常關心照顧，對我們單位幫助很大。此番臨近春節，單位給予廖主任配置這臺電腦的事宜對我們單位而言非常要緊，需要妥善及時辦理。而我當時卻沒有清醒認識，工作拖拖拉拉，沒有做好。也就讓您生氣困擾了，為此我也感到非常內疚、自責與難過。
此番我的錯誤發生了，經過您的嚴肅批評，我也做了深刻地反思。我清醒地意識到了我的錯誤是嚴重的，我自身也存在諸多問題需要好好糾正。
為此，我向您做出深刻保證：從今往後，我一定要嚴格要求自己，端正工作態度，讓自身樹立起一個嚴謹、穩妥、效率的工作作風。尤其是今後領導所吩咐下來的工作任務，我一定要認真、仔細、及時、效率得辦好，決不辜負您的關懷與厚待。
此致
敬禮：
檢討人：
日期：
工作問題檢討書 篇13
尊敬的領導：
您好！
關於我在工作中，我因為的工作態度不好造成工作失誤，影響工作，我很愧疚，我會在今後的工作中端正自己的工作態度，做好工作，希望領導原諒我。
我知道做什麼事情態度是非常關鍵的，在工作中我們需要有良好的工作態度，只有有一個良好的工作態度我們才能夠在一次次工作受挫是堅持下來，一次次走過難關，闖過各種險阻，才能夠取得工作的勝利，您也經常強調工作態度問題，我卻一直不把您強調的事情放在內心，認為工作態度好與壞都不會對工作造成成任何的不好影響，也沒不要注意這些細節，因此就忽視了我的工作態度，一直縱容著自己的工作方式，我總是用一種可有可無的心態在漫不經心的工作，對待工作也總是應付了事，我在工作中工作的成果和效率也因此是墊底的，經常拉部門的後腿，我自己還一直不在意，一直認為這是正常的，這非常不正常，這次沒犯錯，沒事下次也沒事，始終保持這這樣的態度，卻不知到這樣的態度反而害了自己，工作出問題。
對於領導要我們端正態度好好工作也一次沉默以對，這道這次我才趕到我的錯，我也因此帶著端正的態度向你請罪，向您認錯。
態度不端正是不負責任的表現，拿著公司給的資金，享受著公司提供的福利，然而卻是這樣的工作態度，這樣的工作態度是對公司的不負責，公司相信我願意，給我機會，讓我能夠在公司工作但我的態度確實那麼的不靠譜，那麼的隨意，讓公司對我失望，是對自己的不負責，我們工作不是為了別人，而是為了自己，所有的一切都是為了有更好的生活，這樣的工作態度不但得不到好的生活，反而可能把自己的搭進去，是對自己未來不負責，這樣我在工作中沒有任何提高的可能，現在是高速發展的時候，想要不被當下所淘汰，就要有一個好的態度，好的態度決定了我們的決心與堅持，沒有一個端正的態度，又怎麼能夠在這發展的浪潮中強化自己發展自己呢。公司的認可，領導的放心才讓我在公司能夠一直做下去我不能因為一次次的不良態度，傷了領導的心，一次傷害會讓領導失望，再次傷害就只會讓我自己後悔了，領導我絕不會讓您再次失望的，我以後決定會一改不良有態度，認真工作，好好的去提升自己，不辜負領導對我的信任，在今後的工作中我會力求上進努力工作。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作問題檢討書 篇14
尊敬的市委：
2月4日，市應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情應急指揮部檢查督導組檢查發現我縣一名途經湖北返X人員居家隔離觀察期間存在家屬自行外出購買生活用品的問題。這一問題發生在防控新型冠狀病毒肺炎疫情的非常時期，性質極其嚴重，影響極其惡劣，充分暴露出我縣在疫情防控工作人員排查管控上存在的漏洞和缺失。我們自知問題嚴重，深感自責和愧疚。特向市委、市政府作出深刻檢查。
一、深刻認識錯誤
20xx年1月15日，我縣XX鎮XX村袁某某搭乘私家車從務工地上海途經湖北返回XX，與其子居住在XX鎮XX花園小區。1月30日，透過大資料比對資訊獲知其為途經湖北返X人員後，XX安排鎮幹部XXX和XX村支部書記XX負責落實袁某某居家隔離觀察，並函告XX鎮請求配合。但相關責任人員在落實過程中，責任心不強，方法簡單，工作不到位，未及時取得袁某某對居家隔離觀察的理解配合，導致發生袁某某居家隔離觀察未落實、家屬外出購買生活用品的問題。這一問題的發生，給當前疫情防控工作造成了重大漏洞，帶來了嚴重隱患，影響了市委、市政府關於Ⅰ級響應和疫情防控安排部署的落實落地，錯誤性質嚴重，教訓十分深刻。
二、深入反思根源
這一問題的發生，充分暴露出縣委、縣政府在疫情防控工作的思想認識、方法措施和督促落實上存在嚴重問題，必須深刻反思、引以為戒。
一是責任意識不到位。這次問題雖然表現在基層一線，但反映出我們以人民為中心、守護人民健康安全的思想樹得不牢，守土負責、守土盡責的精神不足，逗硬落實、一杆子插到底的工作作風不夠到位，這是導致問題發生的根源所在。
二是統籌聯動不到位。對疫情防控工作，特別是人員排查管控的艱鉅性複雜性認識不足、預見不夠，在強化力量統籌、工作聯動、資訊溝通上謀劃落實不夠深入，工作合力、責任壓力形成得還不夠。
三是幹部教育管理不到位。我們在疫情防控工作中，侷限於工作安排部署，對幹部的思想動員和紀律教育不夠深入，導致有的幹部對疫情防控的極端重要性緊迫性認識不足，政治敏銳性和工作責任心不強，進而在人員排查管控上，方法簡單、浮於表面，缺乏耐心細緻的務實精神。
四是宣傳解釋不到位。面向社會宣傳疫情防控工作不夠深入細緻，對疫情重點地區返X人員落實居家隔離觀察的重要性和必要性宣傳解釋不到位，導致個別群眾對防控工作存在誤解，甚至不支援不配合。
五是督促檢查不到位。對防控工作重安排輕督查，督查頻次和覆蓋面不夠，導致壓力傳遞不到位，沒有及時發現糾正人員排查管控工作中存在的漏洞，沒有解決好工作落實的“最後一公里”問題。
三、深化問題整改
收到關於我縣排查管控問題的批示和市指揮部檢查督導專報後，我縣認真學習領會，深刻反思剖析，切實強化抓好疫情防控工作的思想認識，進一步增強了責任感、危機感和緊迫感。我們將堅決貫徹落實xx批示精神，深刻吸取這次問題的教訓，立行立改，舉一反三，增添措施，全面紮實抓好疫情防控工作。
一是嚴肅問責追責。由縣委書記對疫情防控工作分管縣領導和問題涉及鎮的聯絡縣領導進行談話提醒，按照幹部管理許可權，對具體責任人進行約談和批評教育。縣委書記於2月8日對15個鎮黨委書記逐一進行談話提醒，進一步強化抓好疫情防控工作的思想認識。
二是全面排查管控。組織鎮村組三級逐村逐戶逐人再次深入摸排，結合省大資料中心下達資料核實，全面掌握武漢市、途經武漢市、湖北省、途經湖北省以及市外返X人員情況，分類建立“五本臺賬”，落實包片領導、聯村幹部、村幹部、組幹部和醫護人員“五包一”責任，做到底數清、責任明、管控實。將城區劃分為10個責任片區，由縣級領導包片、相關部門和社群具體負責，對各單位、小區實行封閉式管理，僅保留一個進出通道，嚴格做好小區人員進出登記、體溫檢測和外來人員勸返等工作。在各鎮、村交通要道設立卡口，對過往車輛、人員進行排查登記和體溫檢測，全面加強進出人員管控，切實做到嚴防死守、嚴陣以待。
三是強化關心關愛。動員黨員幹部、民兵、群眾7000餘人，全覆蓋組建疫情防控宣傳、管控和服務“三支隊伍”，加強居家隔離觀察人員宣傳引導和心理疏導，上門宣講疫情防控知識和相關法律法規，督促嚴格執行居家隔離觀察制度，落實包保責任人代購生活物資、代繳水電氣費等，確保居家隔離觀察人員“能配合、生活好、宅得住”。
四是嚴格督促檢查。由縣紀委監委牽頭，縣委組織部、“兩辦”督查室共同參與，抽調45名幹部組建15個督查組，深入一線開展全覆蓋滾動式督查，每個鎮落實兩名縣領導聯絡指導，常態化開展調研督導，確保防控工作落實到位。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作問題檢討書 篇15
尊敬的領導：
我懷著萬分懊悔的心情給您寫下這份檢討書，以此來向您表示我對這種錯誤行為的深刻認識和改正錯誤的決心。 本月xx日晚上，我因為xx原因，嚴重違反了單位的規定。在經過領導的批評和教育之後，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向領導做出深刻檢討，並將我的思想反思結果向領導彙報如下：
透過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己工作放鬆要求的必然結果。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析,記得剛上班的時候，牢記著自己剛參加工作時的誓言“為祖國奉獻青春,為人民奉獻生命,無名無利地生和死，終生不悔”，那時我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近來，由於工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也有點放鬆了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
同時，在這件事中我還感到，自己沒有把工作做謹慎，其深層次原因是我思想覺悟不夠高，對重要事項的重視嚴重不足，存在僥倖思想。現在，我深深感到，這是個極其危險
的傾向，也是一個非常重要的苗頭，若不是領導及時發現，並要求自己深刻反省，而由著我繼續放縱和發展，那麼後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，透過此事,在深感痛心的同時，我也感到幸運，感到自己覺醒得及時，這在我今後人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作上，大家都像我這樣，那怎麼能及時把工作精神貫徹好、落實好，並且把工作做好呢?
同時，如果在我們這個集體中形成了這種不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的後果和影響是惡劣的。
發生這件事後，我知道無論如何都不足以彌補自己的過錯。因此，我不要求領導對我寬恕，不管領導做何種從嚴處分，我都不會有意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以透過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。
檢討人：
日期：
工作問題檢討書 篇16
尊敬的單位領導：
您好!我知道自己問題所在，我沒有樹立團結合作的淨精神，太自我了，沒有考慮到大家的感受，這是我作風上的欠缺，我知道自己錯了。
透過參加戴老師課程學習，我深刻地認識到了自身問題所在。與其說是我的工作能力不足，倒不如說是我不擅與人協調溝通合作，不擅與團隊形成默契配合，只一味尋求“單槍匹馬”，只顧做好個人工作，不顧團隊集體效益。
我‘過去這樣不好的工作作風’很明顯與‘戴老師分享先進工作理念’相悖，而與人溝通合作的能力，更是一種人類適應環境的能力，假如沒有這種能力，那也可以認為我漸漸要被環境淘汰，成為生態系統當中的“弱者”!
個人醒悟：今後我在個人工作當中一定要注意與團隊協調配合，當然具體工作要具體處理，可是這一思想要堅決落實。舉例來說，平常我若是遇到客觀上不能及時完成的工作，我就要與領導及時通報，在對同事溝通當中，我要注意準確使用描述語言，讓同事直白清晰地明白我的意思。
並且，我也要定期總結分析工作當中存在的問題，透過與同事溝通、開會討論等方式，解決問題，以不斷積累工作經驗，提高個人工作能力，為提高整個單位的市場競爭力貢獻自己的一份力量。我相信自己知道夠努力，一定可以做的。
此致
敬禮
檢討人：XXX
20XX年X月XX日
工作問題檢討書 篇17
尊敬的部長大人：
您好!對不起，今天，我是懷著忐忑、愧疚和自責的心情寫下的這份檢討書，我知道自己在工作上還存在問題，我沒有樹立好的工作態度，這是一種極不好的行為，我知道自己錯了，希望您能原諒我。
這是一次十分深刻的反省，我對於我自己在宣傳時的差勁的表現感到十分慚愧。我真的不應該在宣傳的時候，只會呆呆地站著，沒有一點積極性。我不應該感到害怕，不應該感到害羞，對於別人冷淡的反應，還是要有充足的熱情，要有不畏困難，勇往直前的精神，一定要學會死皮賴臉，向小黑和銀彬學習，學習他們的積極性，學習他們生來硬拽也要把人拉到報名點，報名參加我們的活動，學習他們看到目標，積極上前介紹，不畏畏縮縮，和陌生人交談時也不會感到害怕。
透過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆要求，工作做風渙散的必然結果。經過幾天的反思，我對自己這段時間的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近段時間以來，由於工作也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放鬆了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
我真的十分深刻地認識到自己的錯誤，同時我也發現自己所存在的問題：膽子不夠大，臉皮不夠厚。我知道，臉皮不夠厚，對於自己的工作室十分不利的。因為，我們後勤部的宗旨是：高調做事，低調做人。如果膽子不夠大，就不能夠積極主動地找事幹，畏畏縮縮，到最後什麼都幹不了，就做不到“高調做事”。所以，鍛鍊膽量，是解決我的問題的方法，和更多不同的人，認識更多不同的人，擴大自己的交際圈子。
同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，員工一定要有規範的行為準則，工作時間我卻____，這充分說明，我從思想上沒有把單位的規章制度，處事的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，應付思想。現在，我深深感到後悔莫及，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發現，並要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，透過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
此致
敬禮
檢討人：
日期：