企業員工工作疏忽自我檢討書

企業員工工作疏忽自我檢討書

　　我們在犯錯後，避免再次犯錯，常常要求寫檢討書，以對出現的問題和過錯進行檢討，寫檢討書的時候一定要有承認錯誤的意識。那麼對應的檢討書到底怎麼寫呢？以下是小編為大家整理的企業員工工作疏忽自我檢討書，歡迎閱讀與收藏。

企業員工工作疏忽自我檢討書1

　　您好！

　　對於我此次因疏忽大意而犯的錯誤，我在這裡向正式的道歉。我不該不端正的工作態度，導致出現工作失誤的情況。我不該抱著不負責任的態度來進行工作。我不該粗心大意，不該自由懶散。在領導對我下達處罰通知的時候，我就已經意識到了自己的這些錯誤。這件事情是我做的不對，這些後果也是需要我去承擔的。現在我既接受了處罰，也對自己進行了深刻的反省。在反省過後，我想來給領導認個錯，我想讓領導看到我知錯悔改的心。我不想讓領導對我再一次失望，所以我給領導寫了這篇誠意滿滿的檢討書。

　　此次錯誤是因為我的工作疏忽才導致的，所以即便我是主任，我也要負主要責任。事情是這樣子的。上一次清明節放假，本來作為車間主任的我，應該是檢查完所有工作任務都完成好了，才能離開辦公室和車間的。而我卻在當天，因為想要著急趕回家。一沒監督好員工們完成工作，二沒強調好離開車間之前的注意事項，也安排人進行看管。最後連一句交代的話也沒有，就早早的走人了。留下一車間的員工們，都不知道該怎麼辦。所以想著清明節放假，也都早早的跟著我提前下班了。

　　最後返工的時候才發現，不僅車間裡面的工作一團糟，而且連電都沒有關。耗費了整整三天時間的電費不說，更重要的是，在放假之前的收尾工作都沒有做好。這樣子的工作情況和態度，是很多領導都不願意所看到的。而我作為車間的主任居然不僅沒有引起重視，反而還帶頭給員工們樹立這樣不好的一面。這確實是我的失職，是我的疏忽大意。

　　我作為一名車間主任，要更應該清楚自己的職責，更應該重視自己的工作態度。不能像這次這樣，想什麼時候走就什麼時候走。不能再這麼粗心大意，不負責任，什麼也不對員工不交代，就一走了之。所以在此次錯誤之後，我一定會有所改變。不僅要做到在態度上面的改變，還要做到在行動上面的改變。我已經知錯了，希望領導能夠再給我一次機會，讓我好好的擔任這個車間主任，好好的為企業做貢獻。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

企業員工工作疏忽自我檢討書2

尊敬的領導：

　　您好！

　　工作上面出現的疏忽無論從哪方面來看都是對自己的莫大諷刺呢，至少作為企業員工卻在無法帶來多大效益的基礎上經常給大家添麻煩，或許這便是自己在意識到這個問題之後所展現出來的內疚與慚愧之處吧，遙想當初自己剛剛進入企業的時候是多麼想在這裡實現人生之中的各種抱負啊，但是眼下出現的工作疏忽無疑是對曾經豪言壯志的自己最大的諷刺。

　　有些時候看到身邊的同事全神貫注地投入到工作中去也讓自己受到一絲感染，然而有些時候一些事情並非自己想要去做就能夠將其完成得非常圓滿，更何況必須要對待工作認真仔細才能夠保證自己手頭的工作不會出現任何的失誤，但是後來的自己在工作中出現疏忽之處實在是讓我感到有些難以接受的，畢竟透過長時間的努力卻沒能夠將工作做得更好很有可能是運氣問題，但是這種不該出現的疏忽之處很明顯是自己工作時不夠認真仔細所導致的`，或許我應該透過工作疏忽這件事情好好反省一下自己才能夠從中找到解決的辦法吧。

　　實際上我倒是挺希望透過這樣一個教訓來改變過去自己輕浮的態度，至少在當前的工作中能夠很明顯地感受到疏忽二字的破壞性是巨大的，至少能夠在自己不經意間對現有的工作造成一些破壞，但是隻要我在平時的時候足夠警惕就能夠將其提前發現並徹底消滅，只不過現實的情況便是自己在這方面的工作並不能夠做到讓人滿意，更何況本不該出現的疏忽讓自己的工作在無形之間變得更加難以完成。

　　工作疏忽在自己以往的印象之中其實算是一種職業道德敗壞的產物，任何一位對當前工作懷揣著熱愛之心的員工都不可能出現這樣的事情，所以在思來想去以後也只能夠透過自身的改變來防止工作疏忽的出現了，我還真是希望能夠透過眼前的教訓讓自己內心引起足夠的重視，不然的話又怎麼能夠在將來的職場生涯中經歷挫折的洗禮並獲得成長呢，只能認為這種不成熟的表現是自己長期以來未能引起重視才會導致疏忽的出現吧，只不過我還是希望能夠透過自己的努力來逐漸糾正這樣一種工作中不正確的心態。

　　很多時候眼前出現的一些工作上的困難很有可能是因為自己而造成的，在這個時候就應該要好好反思一下自己是否做到認真仔細地對待工作，畢竟有些時候疏忽產生的原因很難讓身為當事人的自己感覺到，因此在將來的時候我一定要改正這種疏忽大意的工作作風才能夠更好地完成自己的任務。

　　此致

敬禮!

　　姓名：

　　日期： 年 月 日