網申簡歷篩選主要看哪些方面

　　雖然時代不斷變遷，但簡歷依然慣性地沿襲了履歷表的各種特點，下面是關於網申簡歷篩選主要看哪些方面的內容，歡迎閱讀！

　　招聘網申一直是招聘刷人最多的環節，什麼樣的簡歷更受青睞？

　　一、網申簡歷主要看哪些方面？

　　1、職業形象（30%），基本體現為證件照；

　　2、學校+成績+校內表現（40%），體現為證書，成績排名以及任職經歷等；

　　3、校外實踐（20%），主要體現在工作實習、實踐活動和培訓經歷三點；

　　4、其他（10%），根據簡歷的完整性、準確性，進行綜合評定。

　　二、網申簡歷應注意哪些方面？

　　1、考慮人們的思維習慣（考慮崗位匹配度）例：申請職位為櫃員時，就應該在簡歷中體現出熱情、樂於幫助他人、沉穩細心、認真大方，具有服務意識且對數字有一定敏感度的職業素養。申請職位為客戶經理時，就應該在簡歷中體現出活潑開朗、善於與人交際溝通，且業務能力強的.從業品質。

　　2、考慮業務的價值訴求（主要體現為親屬社會身份及職業）例：父母經商一定不要寫三個字—個體戶，要寫社會通用類職位，像在機關單位工作就為職員、主任、科長等，經營店鋪可寫董事長、總經理等（是的，你沒看錯），務工就可以寫工程師，高階技能工作人員等。還需要注意一點，不管在填寫形式上還是語言表達中，力求簡潔、清晰明瞭。

　　3、一定要真實（簡歷整體都不要考慮造假）一個原則：可以適度美化，但不能造假；需確保資訊前後的一致性，切勿憑空捏製，胡編亂造。

　　三、網申中應如何描寫特長及愛好？

　　（1）寫強項。弱項一定不要寫，面試人員說不定對哪個專案感興趣，有時會跟你聊兩句，尤其是接連幾個、十幾個面試之後，有些招聘人員愛聊一些輕鬆的話題，一旦聊到的是你的弱項，絕大部分人會很尷尬，顯出窘態，喪失自信，這對你很不利。更重要的是，招聘人員會覺得你在撒謊。

　　（2）強項要寫也只寫兩到三項。因為極少有人能夠達到"十項全能"水平。如果你覺得自己有很多強項，那麼招聘經理會認為你的標準可能稍低了點兒。當然，確實有人有七八項強項，但一般人不相信個人強項特別多，所以你也沒必要寫那麼多，以免給人輕浮的感覺。

　　（3）不具體的愛好不寫，如體育、音樂、閱讀。這些都是非常寬泛的詞語，比如你是鋼琴九級，而你在簡歷中只說自己愛好音樂，很可能會被誤解為你就是愛唱唱卡拉OK。不具體的愛好，通常會被大家理解為你根本就沒有真正的愛好，更糟糕的是，人們會認為你的寫作水平很差。而閱讀這樣的愛好最好不寫，哪個學生不是寒窗苦讀才熬到今天？除非你對於某段歷史、某種文學真的很有研究，否則建議不寫為妙，要知道中資企業的人事經理大多都是文科出身，業務上不能把你考倒，文學方面鹿死誰手就不得而知了。

　　（4）列舉幾個用詞，如旅行。如果你喜歡旅遊，而且真的去過很多地方，而且你正好申請的是業務崗，工作需要經常體力較好，每天走路較多，那麼你寫上愛好旅遊非常有利；但是像是櫃員崗，喜歡運動HR會考慮你是否適合長期靜坐，靜心工作之類的。