進學生會個人簡歷怎麼寫

　　在學習、工作、生活中，大家都經常接觸到簡歷吧，你知道簡歷怎樣才能寫的好嗎？以下是小編為大家整理的進學生會個人簡歷怎麼寫，希望能夠幫助到大家。

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　　一、可以從以下幾個方面來介紹：

　　個人基本情況。

　　長處，或者說是特長。不一定要在某一方面非常優秀，如果認為自己沒有哪一點特別優秀的話，可以把口才、寫作等方面都提一下，然後說，可能自己在任何一方面都是最優秀的，但是最全面的。

　　參加過什麼社會實踐活動，這對學生工作也非常重要。

　　最好能突出自己的性格特點與競選職務之間的關係。

　　總之，一定要自信。

　　二、大學生競選學生會個人簡歷寫作技巧：

　　簡短明瞭。

　　個人簡歷通常很簡短，一般情況下不要超過一頁紙。對於與職務有關的情況要重點突出，但對於其它無關緊要的一些情況，要一略而過。簡單明瞭標準的把握，一般以1200字以下為限。

　　整潔清晰。

　　整潔清晰的一份簡歷，就彷彿看到了本人。因而，簡歷一定要寫得整潔清晰，反映出自己真實、準確的形象，使自己的簡歷在眾多的簡歷中脫穎而出，富有魅力，充分引起注意。

　　準確無誤。

　　一份好的簡歷一定是在用詞上、術語上及撰寫上準確無誤的。撰寫時要打底稿，反覆修改、斟酌，在沒有任何錯誤後，再打印出來。一份準確無誤的簡歷能人感到求職者的認真。

　　真誠坦率。

　　簡歷從頭到尾要貫徹一個原則，即誠實地描繪自己。個人方面與競選無關的，暫時可以不寫;能表現自己的、與競選目標相關的優勢要寫上。

　　三、切勿過度包裝自己的個人簡歷：

　　1、“熟練使用”英語、計算機

　　英語和計算機已經成了畢業生必備的兩項基本技能，學生在個人簡歷中關於這兩項能力的表述幾乎是清一色的“精通”或“熟悉”

　　2、“很強”的團隊合作能力

　　經常被過度包裝的還有自己的能力，學生對於自己的評價過高，實際卻相差甚遠。

　　3、“突擊提拔”自己的職務

　　大多數的企業傾向於招聘在學校裡擔任過一定職務的大學生，這促使很多學生在做求職簡歷時，“突擊提拔”自己。學生會的幹事可以改為主席；社會活動的參與者可以改為組織者。

　　把芝麻說成西瓜。

　　大學裡很多學生會參與各種各樣的社會實踐，這些社會實踐規模有大有小，但在簡歷中經常被描繪成大事，而學生自己在裡面起到的也都是舉足輕重的作用。

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　　（一）簡歷的基本內容

　　1、個人資料

　　2、教育背景

　　3、實踐活動

　　4、技能與特長

　　5、獎勵和榮譽

　　6、興趣愛好

　　個人資料：姓名、聯絡地址（包括郵編）、聯絡電話（最好是手機號碼）、e-mail(不要用滑稽呢稱)、性別、出生年月、年齡、籍貫、民族、身高、視力、政治面貌等。

　　教育背景：畢業學校、所學專業、學位、主要課程成績、外語、計算機水平等。

　　實踐活動：用人單位比較看重你在課餘參加過哪些活動，因為從中可以判斷你的實際工作能力、社會閱歷、社會經驗。

　　實踐活動可以包括實習、社會實踐、志願者工作、學生會工作、團委工作、社團等其他活動。

　　要寫明實踐單位、工作職責或具體職務、運用的技能、業績、收穫（成果、成就、貢獻或者經驗、感悟等）。

　　要簡明扼要、突出重點，不宜過細，重點是成果、成就、貢獻或者經驗、感悟等。

　　根據用人單位的崗位設定、要求，甚至招聘者的偏好，來突出自己的特點。

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　　不少人寫簡歷喜歡採用一些華麗詞藻進行描述，給人的印象是華而不實，令人生疑。那簡歷應該怎麼寫呢?希望能夠幫到你。

　　寫簡歷的方法技巧一：

　　調研、再梳理,最後才是做簡歷。

　　許多畢業生到了畢業、求職階段會比較茫然,不知道自己應該幹什麼,可以幹什麼,看到其他同學忙著製作簡歷,投遞簡歷,於是也跟著做,這樣其實收效並不大，找工作第一步應該做市場調查,瞭解用人單位的地域情況、企業發展狀況、崗位需求以及這些崗位對大學生的具體要求等;然後對自己有一個正確的職業定位,問問自己願不願意去那個企業幹那份工作,再把自己大學四年中的學習、工作、實踐經歷、獎懲情況進行梳理,根據企業的需求,適當編排一下順序;最後製作簡歷,把用人單位最想看的東西寫上,內容最好能控制在一頁,當然簡歷可以進行適當的修飾,但切勿過於花哨、內容過於誇張。

　　寫簡歷的方法技巧二：

　　多用動詞和數詞,實踐情況具體化。

　　建議畢業生在填寫簡歷,介紹自己的實踐經驗和技能時,最好多用動詞和數詞、專業術語。例如,你通過了“全國計算機二級VB證書”,不如換成“能熟練操作繪圖軟體AutoCAD、Adobe”Photoshaop7.0、3DMAX以及Word.Excel等辦公軟體”;參加社會實踐寫“本人到柯橋做市場調研,不如寫成“本人連續10天,組織20名同學到柯橋某8家企業進行了市場調研,進行了問卷調查、企業參觀、座談了解等活動,寫成了一論文。”把自己在各種活動中扮演的具體角色用言簡意賅的話語概括出來,令招聘單位一目瞭然。

　　寫簡歷的方法技巧三：

　　“目標城市”、“目標崗位”寫清楚。

　　在一些畢業生的求職簡歷上,家庭地址、電話、籍貫、民族、婚姻狀況、初高中學習情況一應俱全,卻忽略了自己找工作要定的目標——具體應聘的崗位,這是十分不利的，因為在招聘過程中,對自己的職位沒有明確目標的申請者,是最容易被用人單位淘汰的。

　　因而建議畢業生,最好在“聯絡方式”下比較醒目的地方表述自己的職業定位、具體崗位,告訴用人單位自己的職業理想,使用人單位透過你的專業、技術、經驗情況、興趣愛好等分析你求職意向的由來。

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　　一、寫簡歷的禁忌

　　1、忌長大論、誇誇其談

　　簡歷，顧名思義是簡煉的經歷，切不可幅過長，洋洋灑灑十幾頁，寫的人費力，看的人費神，簡歷要精煉，使看的人一目瞭然，印象深刻，否則，儘管你主觀願望很好，但是結果往往事與願違，反而會影響效果。

　　2、忌過於輕率、隨心所欲

　　撰寫簡歷是很嚴肅、很重要的一項工作，可以這樣講，一份高質量的簡歷是成功就業的前兆，撰寫簡歷切不可輕率行事、信手拈來，應再三斟酌、反覆推敲，在應聘前就應該做好充分的準備，寫好簡歷或打好腹稿，該寫的寫清，不該寫的刪除，揚長避短，做到寫的簡歷合式、合格、合理、合意。

　　3、忌筆跡潦草、錯字別字

　　有的人寫簡歷為了圖快，字寫得龍飛鳳舞，盡情發揮，看這樣的簡歷如同看天書，看都很費力還有何興趣可言？有的是在列印、影印時不注意質量，掉行漏字，而漏、掉的恰恰又是關鍵的字句，很可能是一失字成應聘恨。錯字、別字都是可以克服的缺陷，因為粗心大意而痛失良機那真是太不合算了。

　　4、忌虛假不實、前後矛盾

　　簡歷是較真實地反映自己學歷、經歷、技能和成就的重要自述，如果憑空捏造，或誇張、虛假的成分太多，與本人真實情況大相徑庭，即使一時得逞，也總會露出馬腳，前“功”盡棄不算，還可能封閉其它的成功通道，那就太得不償失了。

　　5、忌稀奇怪異、生癖花哨

　　有的求職者為了給自己的簡歷生輝、增色，把大量的花哨、華麗的詞句堆砌在一起，或大量的使用成語、俗語，有的人甚至於自己去創造成語，卻不知有時會弄巧成拙，給人有畫蛇添足之嫌。還有些人喜歡在簡歷中用些生闢的字、句或喜歡用些繁體字，本想展示自己的才華，孰不知有時適得其反。

　　6、忌方向不明、條理不清

　　這是很重要的一條，一寫得好的簡歷，必須主題鮮明，中心突出，佈局必須合理，邏輯不能混亂。是應聘“會計”還是“文秘”或者“物業管理”，全都要圍繞一個主題，不要一簡歷看下來，人家還不知簡歷作者究竟適合和想要做什麼工作，主要的可以多寫些，次要的可以少寫、不寫。應層次分明，由淺入深，層層深入、層層入扣、層層達意。

　　二、如何寫簡歷

　　1、分析工作要求

　　不看工作要求直接寫簡歷是非常危險的。工作要求就是你的作文要求，不看作文就去寫作文，你不可能得到高分。工作要求告訴你你要向人事部門展現你哪方面的特點。如果你應徵的是銷售工作，那麼有關社交方面的資訊你要展現出來，比如你曾經主持過什麼活動，效果怎樣。工作要求的內容就包括有“一定的社交能力”這樣的資訊，如果你沒有仔細閱讀，你就會在起跑線上輸掉。

　　2、簡歷的重點越少越好

　　人事部門拿到簡歷以後，他們希望迅速的瞭解你這個人是不是適合這項工作。如果你在簡歷中想要表現你所有的優點，比如你可能擅長籃球、同時辯論賽拿過冠軍、在某社團是骨幹、曾任學生會某部部長，不要嘗試強調所有的優點，撿取其中與你申請的工作有關的內容進行重點敘述。比如你申請的是銷售經理，你需要展現自己的口才和領導能力，那麼你的辯論賽冠軍和部長的頭銜將會對你有用。如果你你把所有的特點都當做的重點，你的簡歷將顯得沒有主題，也看不出你適合這項工作。

　　3、不要漏掉你的缺點

　　我們寫簡歷往往羅列自己的優點，使簡歷顯得非常的做作，不真實。我們應當在敘述完自己的優點以後加上自己的缺點。或者優點和缺點穿插起來介紹自己。能夠從正反兩個方面來介紹自己可以顯示出你人格上的成熟，小孩子通常能夠說出自己的優點但是卻說不出自己的缺點，這就是不成熟。

　　4、簡歷不要複雜化

　　有些人的簡歷就是一本書，幾十頁的內容拿在手裡就讓人感覺煩。人事部門的工作人員還要一頁一頁的翻找自己需要的資訊。曾經看到過一份簡歷，裡面包括了大學四年的各種榮譽證書的影印本。這是一個完全沒有必要的事情。當然你有必要強調自己在學校內多有優秀獲得過多少獎，但是，你最好把這些內容放在簡歷的最後，用文字列出自己的榮譽，不要影印那些誰都不看的證書。

　　5、事件相關的敘事方式

　　很多人都習慣用時間順序來列舉自己的工作經歷。這種方式非常不好，顯得你的簡歷非常混亂，你比較下面這兩個工作經歷的簡介。第二個敘述方式能夠突出重點，讓人力部門的人一眼就知道你是不適合這項工作。

　　6、最重要的是寫好簡歷的首尾

　　任何一文章、任何一個段落的首尾是最能給人留下深刻印象的，這是心理學中所研究的短時記憶的特點，最能代表你的能力的經歷一定要放在開始的位置，末尾更加註重你的態度和語氣，為了顯示出自己的謙虛和真誠，你需要在末尾新增一些自身的缺點，並且，表達出自己希望得到面試機會的願望。例如，你可以這樣結束你的簡歷：雖然有些地方不太滿足公司的期望，但是我希望能有這個工作的機會，我相信透過自己的努力，會得到公司的認可的。有一點非常重要，在你敘述自己的缺點的時候，你要保證自己的優點足夠好，否則你就會顯得不自信。

　　7、用事實說話

　　簡歷的每一個字必須是有用的，如果你說到描述性的詞語“擅長社交”，這樣的文字是沒有價值的，把這樣的語句用事實來代替，你可以說“主持過學校的迎新晚會”。為了使你所說的事實更加可信，你需要在這些事實前面加上具體的時間地點，你可以這麼寫“20xx年主持教育學院迎新晚會”。

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　　以前寫平面履歷表，可以依自己的喜好設計有個性的格式，在眾多履歷表當中，或許可以因此脫穎而出，不過，在網站上登入規格統一的履歷表時，如何才能亮出自己的特殊才能、想法，讓僱主可以一眼看出你的與眾不同？

　　以下有幾種方法可以一試：

　　1. 加強對方的第一印象：

　　開宗明義第一段，為自己下一個最好的腳註。

　　2. 突顯自己的定位：

　　社會新鮮人應強調學歷、個性、社團經驗；有工作經驗的人要強調工作經驗、技能、優勢，曾經參加過的活動、訓練也不能缺少。

　　3. 先了解企業，再突顯自己：

　　儘量突顯自己的教育背景、社團、工作經驗、技能和訓練課程，若符合企業文化的要求更佳。

　　4. 即使資格不符，也要打動僱主的心：

　　雖然明知資格不符，卻非常想要那份工作，就用電話或e-mail詢問，讓僱主瞭解你的心。

　　5. 加強自傳自我未來規劃的部分：

　　僱主最喜歡看求職者對自己未來規劃的藍圖，藉此瞭解是否有想法，倘若與企業文化符合，錄取機會更高。甚至有些僱主跳過經歷敘述，直接看個人的生涯規劃藍圖。

　　6. 利用條列式、表格化、粗體字、副標等表達你的有條不紊：

　　例如工作經驗、訓練過程等，讓僱主閱讀起來不但清楚明瞭，也容易展現出你的組織能力。

　　7. 記得隨時修改你的履歷：

　　履歷最忌諱千一律，有新的想法就要加上去，隨時讓自己履歷保持常新。

　　如果你使用的是網站的制式履歷表，在開放式欄目中，千萬不要懶得填，例如學習經歷、工作經歷、自傳、個性等一定要仔細填寫，尤其是自傳，這是突顯個人特色最佳的橋樑，否則，就選擇提供個人化服務功能的網站，才容易脫穎而出。最後要強調的是，企業用人通常會考慮幾個因素：誠信、積極主動、能力、理解、專業知識、工作經驗。由此可以看出，人格特質在企業用人考量上已經佔了非常大的比例，至於專業及工作經驗，因為可以學習，所以愈來愈不受重視！

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　　1、“表面功夫”做到家

　　簡歷就是畢業生與用人單位最初次的“邂逅”。自己的簡歷就像自己的小姑娘，一定要花心思給你的小姑娘穿上最好看的衣服，打扮的漂漂亮亮。首先我們要注意的便是一份簡歷的外表。就簡歷的本質來說，就是讓我們簡單的介紹一下自己的情況，在上一次的文章裡也提到“簡”就是一個關鍵詞，一般來說以一到兩頁A4紙最為適宜,之所以使用A4紙是因為，這是目前最常用的紙張規格，許多大型的企業與正式工作單位都會使用A4,它給人一種親和力與正式感。在背景設計方面，可以針對自己所應聘企業的特點、企業文化來設計，突出針對企業獨特感，讓招聘者看到你的用心。這一點在接下來的簡歷內容中也是非常重要的。說到簡歷內容，是不是指我們的全部經歷呢？答案當然是否定的。在內容的表達中我們要有自己的側重，要突出自己最適合所求職位的特點，我們可以用不同的方式突出自己的重點，比如使用不同字型格式、斜體、下劃線等，這些工具可以幫助我們有節奏的表達自己的思想，但應該注意的是，簡歷正文的基色不要太多，多用改變字型格式方式突出重點，不要隨意使用新顏色，過多的顏色會讓簡歷顯得花哨。

　　2、“表裡如一”精誠致

　　我們的簡歷不僅要做到用外表抓住招聘者的眼球，在簡歷的內容撰寫中我們更要做到簡潔而厚重，內容真實，目標明確。首先是基本資訊，只要寫明用人單位要求的基本資訊，不要過於冗雜；在寫清自己的求職意向後，便要說明自己的教育背景學習經歷以及實習經驗了，這是一個極重要的環節，在撰寫時要突出你的專業優勢，強調你適合這個職位的成功經驗或經歷。比如你要應聘的是行政方面的職位，那就要突出你的`管理能力以及接受的教育經歷，而不是大量列舉你在實踐活動中獲得的突出銷售成績。我們要用概括幹練的語言描述你在實習中從事的工作、工作的職責以及取得的成果，同時針對不同的職位與用人單位採取不同的表現形式。外企比較重視英語與學校名聲，中國公司看重專業，越是熱門的公司對在校成績的要求就越高。之後寫清自己的外語與計算機水平，列舉自己上大學來的重要獎勵證書或科研成果，並附上一定的證明即可。

　　至關重要的一點是一份簡歷並不是一個包治百病的藥，一份簡歷針對不同職位的適應性是有限的。如果你所應聘的不同型別職位都投同一份簡歷，那麼你被挑中的機率將會下降很多，我們要根據職位所要求不同特點在每一份簡歷上突出自己的不同方面能力，這樣不僅能讓你的優勢被一目瞭然，同時也讓企業單位看到你的誠意，我想一個用真誠的心做事的人一定會受到青睞。

　　精誠所至，金石為開。簡歷說明的是你過去的一小部分人生經歷，在生活中作一個有心之人，辛勤耕耘自己人生的良田，收穫的風景肯定更加絢爛！願一份簡歷可以成為你開啟燦爛人生的敲門磚！