新年開工領導簡短精闢致辭（通用8篇）
新年開工領導簡短精闢致辭（通用8篇）
在現實生活或工作學習中，大家或多或少都用到過致辭吧，致辭具有能伸能縮，可以隨時調整的特點。那麼問題來了，到底什麼樣的致辭才合乎規範呢？下面是小編整理的新年開工領導簡短精闢致辭（通用8篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
新年開工領導簡短精闢致辭 篇1
親愛的同事：
大家好！
時間過的很快，一轉眼春節就過去了，20xx年已經過去，公司馬上就要開工，首先請允許我代表公司，向每位員工和你們的家人致以新年的祝福，向全體員工在過去的一年裡給予的積極合作與支援表示衷心的感謝！祝各位在馬年裡事業蓬勃發展，蒸蒸日上，業績飛奔猛進！祝大家在新的一年裡身體健康，心想事成，馬年發財，萬事如意，希望你們一如既往的支援公司的各項工作！
20xx，我們遇到了來自各方面的諸多困難！也突破了許多的挑戰！回首20xx，我們確實有太多的不容易，有太多的難忘。展望20xx，新的一年，有新的困難；新的一年，有新的期盼。在新的一年裡工作也許更加困難，但我們目標堅定，全體萬福人員在公司堅強領導下，將披荊斬棘，柳暗花明，迎來新的曙光，迎來新的發展機緣！
在度過了一個歡樂、祥和的春節假期後，再次回到工作崗位，我們要以更加飽滿的熱情、更加紮實的作風、更加得力的措施，全身心地投入到工作中，為完成新的一年各項工作開好頭、起好步！以更大的熱情更強的鬥志迎接工作，迎接各種挑戰，新年我只有一個願望：就是希望各位都以積極的心態去面對自己的工作！
最後，公司期待與您共同走向輝煌！祝願大家在新的一年裡：家庭幸福，快樂相隨。
謝謝大家！
新年開工領導簡短精闢致辭 篇2
親愛的員工：
大家好！
今天是2月19日新年初十，也是我們xx有限公司公司新年開工的第一天。請允許我代表公司向全體員工拜個晚年，祝大家新年愉快，工作順利，身體健康，閤家歡樂！
20xx年，是我們公司不平凡的一年。這一年，我們瑞隆人恪守“誠信，創新，精誠，敬業”的精神，實現了工廠擴建、門市改造、客戶積累、三大目標。在這期間，我高興地看到xx所有員工以廠為家，愛廠如家，為了公司的生存和發展，傾注了無限的愛心與真誠。此時此刻，我最想說的是感謝：感謝全體員工對工作的盡心盡職和默默奉獻。
新的一年開啟新的希望，新的歷程承載新的暢想。20xx年，正是我們夯實企業實力，擴大企業規模的關鍵一年！我希望全體員工緊緊抓住社會越來越青睞我們的機遇，把產品做精做強，為廣大客戶提供更優質的產品和服務。今年我們公司將本著不折騰，不動搖，不懈怠，穩中求進的作風完成企業產銷目標。我們將盡全力完成新產品的開發和轉型，做好標識標牌，led節能系列產品市場的推廣和佔有。此時此刻更需要我們全體員工以百倍熱情和踏實肯幹的精神去工作。
全體員工，讓我們藉著新年的春風，迎著新年的朝陽，揚起創新的風帆，蕩起智慧的雙漿，再創瑞隆新的輝煌！
新年開工領導簡短精闢致辭 篇3
各位同仁：
大家過年好！
首先我代表榮信科技向能在今年開工之日，冒雪準時返廠的全體員工表示誠摯的敬意，同時向全體同仁以及公司的新老客戶致以新春的問候！感謝各位同仁和廣大使用者一直以來對榮信科技的鼎力支援，也期待大家能夠一如既往地關注榮信發展、與榮信共鑄輝煌！
爆竹賀新禧，瑞雪兆豐年，在度過了一個歡樂、祥和、輕鬆的春節假期後，我們再次回到了工作崗位，相聚在這春意融融，喜慶正濃的時刻！
俗話說，一年之際在於春，那麼在這新春伊始之時，我們就要以更加飽滿的熱情、更加紮實的作風、更加得力的措施，全身心地投入到工作中，為完成新的一年各項工作開好頭、起好步！
2013年，在公司各級管理人員的配合和各位員工的共同努力下，在堅持以人為本的企業文化背景以及廣大新老客戶的支援下，公司實現了跨越式發展，呈現出了嶄新的面貌。創造了一個新的里程碑。
今年我們要再接再厲，秉承公司“創新無止境、服務無止境，客戶滿意是我們前進的動力”的宗旨，結合公司的現狀制定一系列的重點工作計劃和規定，爭取在激烈的市場競爭中搶抓新機遇，迎接新挑戰，加快新發展，朝著既定目標努力奮進！
因此，希望同志們儘快地進入工作狀態，自覺把思想和行動統一到今年的工作目標任務上來，我們要以求真務實、真抓實幹的過硬作風，以理性的思考，敏捷的行動，開始新年的工作。我們堅信：在新的一年裡，只要大家團結一心、勇於開拓、奮發進取，公司就一定能為廣大使用者研發製造出最為滿意的產品，從而創造出實現新的飛躍、續寫新的篇章！
新年開工領導簡短精闢致辭 篇4
各位同仁：
大家新年好！
伴隨著新年鐘聲的敲響，歷史的車輪駛入了雞年！新年伊始的七天長假，帶給我們難得的放鬆，帶來親人的團聚，也帶去我們送給親朋好友的真摯祝福，令人沉醉、令人回味。
在度過了一個歡樂、祥和的春節假期後，我們再次回到工作崗位，請儘快收心歸位吧！我們要以更加飽滿的熱情、更加紮實的作風、更加得力的措施，全身心地投入到工作中，為完成新的一年各項工作開好頭、起好步！
回首20xx，我們確實有太多的不容易，有太多的難忘，也可以自豪地說：我們較好地完成了全年各項工作。……面對成績，我們也要理性，也有不足，極個別偏離主流的事件發生，帶給我們遺憾，也給我們敲響了警鐘。
我們送走了不平凡的20xx年，來之不易的成績已經成為過去。一年之計在於春，現在最重要的是做好新年的各項工作，努力完成今年各專案標任務，推動中心工作再上臺階。
展望20xx，機遇與挑戰並存。在金融危機蔓延全球的大背景下，落實好各項中心工作要求更高、難度更大、任務更重。
以更加飽滿的熱情投入到工作中，就必須在工作中摒棄“不出十五就是年”的思維，儘快地進入工作狀態，自覺把思想和行動統一到今年的工作目標任務上來。空談誤事、實幹興邦。我們要以求真務實、真抓實幹的過硬作風，以理性的思考，敏捷的行動，開始新年的工作。
xx年已經來到，我們更要發揮兢兢業業、一絲不苟的精神，腳踏實地，忠實履行崗位職責，以更大的熱情向前突。
相信我們是最好的，我們是最棒的，那我們一定能成功，更上一層樓！
新年開工領導簡短精闢致辭 篇5
各位同仁：
大家新年好！
一年一度的春節在街巷此起彼伏的爆竹聲中，在親朋情意綿綿的祝福聲中又過去了，在這辭舊迎新的佳節，我們有親人團聚的'溫馨，也有故友暢敘的歡樂，但作為一個成年人，我們可能更多地體會到走親訪友、社交應酬的疲憊，或被父母催婚相親的壓力，被親友追問收入的尷尬，被拿來與同鄉攀比的難堪。
是的，一個充滿期待的春節可能並沒有讓我們想象中那般愜意舒適，這就是真實的生活，當我們每個人踏上生活這趟列車，就無法真正地停下來，或許我們可以短暫地休憩，但終究要一路向前，面對問題和困難。只有擺正心態，強大自己，努力奮鬥，才能生活得更加遊刃有餘，收穫苦盡甘來的甜蜜。演講稿
過去的20xx年，統業集團在國家經濟轉型升級、增速放緩的大背景下也經歷了二次創業的艱難和曲折，但經過全體同仁的不懈努力，我們依然實現了總營業額的穩步增長，鍛鍊了專線事業團隊，築牢了專線發展平臺，培養了諸多後備人才，也進行了有益的改革探索，為未來的發展奠定了良好的基礎。
新的一年已經開啟，我們要收拾心情、滿懷信心，以抖擻的精神再次投入到工作和事業的拼搏之中。20xx年，統業集團要全面實行盈利模式和績效模式的改革創新，將公司、部門、個人三者的績效和收益直接關聯，著力推進專線事業部、商務部及貿易事業部的建設和發展，開拓新的經濟增長點，實現營業額、利潤額與員工收入的同步增長。同時，我們將繼續鍛造優秀團隊，最佳化組織結構和管理流程，提升服務效率和質量，為客戶創造價值，實現公司與客戶的互利共贏。只有實現了公司、員工、客戶、供應商等各利益相關方的多贏，我們的事業才能得道多助、興旺發達、蒸蒸日上。
各位同仁，新的一年裡，讓我們深刻體認並躬身踐行公司的核心價值觀“誠實守信、責任榮譽、感恩仁愛、共贏共享”，在統業集團這個大家庭裡，勤奮工作、快樂生活，為開啟公司發展和個人人生新的篇章，共創美好明天而奮鬥吧！
新年開工領導簡短精闢致辭 篇6
各位領導、各位來賓：
大家好！
今天，我非常榮幸地作為施工單位同各界領導、朋友們一起參加皇經樓新居二期a區4標段工程的開工典禮。首先，我代表成都建工成都市工業裝置安裝公司第九專案部向各位給予我們的大力支援和信任表示誠摯地感謝。
我公司將本著“立足成都、服務全國，面向世界”的經營理念，一如繼往地貫徹“以質取勝，誠實守信，竭誠為使用者服務”的質量方針，全身心地投入到本工程的建設中去，誠信服務、品牌經營、工程一流、業主滿意。
承擔此項工程的施工總包管理，我們信心十足。我專案部作為四川省建設系統第一個全國青年文明號，是一支具有多年施工管理經驗，取得過良好業績、善於打硬仗的隊伍，承建過四川大學華西醫院內科住院大樓、成都市天府隧道、武侯區政務中心、武侯祠光彩改造工程等專案，其中四川大學華西醫院內科住院大樓工程獲得國家建設工程“魯班獎”、成都市天府隧道工程獲得四川省“天府杯”獎。此次承建皇經樓新居二期a區4標段工程，我們將一如既往地發揚“全國青年文明號”的優良作風，著實做到：確保工程質量一次合格，確保工程如期順利竣工，為居民建立一個美好的家園。
我們也真誠地希望，在工程建設過程中能夠得到各界領導、朋友和建設單位、設計單位、監理單位及區質量、安全主管部門的關心、支援和幫助。屆時，我們將以高品位、高質量、各方都滿意的工程圓滿地交付使用，讓一座造型優美、設施完善的居民住房傲然屹立於城市東郊，成為區域性的標誌性建築。
最後，我再次感謝大家的光臨！
謝謝大家！
新年開工領導簡短精闢致辭 篇7
各位同仁：
大家好！
滿載收穫的一年即將揮手別去，充滿生機一年即將迎春而來，新年的鐘聲即將敲響，歷史又將翻開新的一頁。在這辭舊迎新之際，我們大家歡聚一堂，暢談大好形勢，展望光明未來，共敘友情，倍感親切。
在此，我代表公司，向辛勤工作一年全體同仁，致以美好的祝願和親切的問候！並透過你們向全體家屬拜年，祝大家新年新起點，新春步步高！
即將過去的一年，是我們發展歷程中極不尋常的一年。面對國家宏觀調控和時代的來臨帶來的嚴峻挑戰，我們全體上下攻堅克難，躬身實幹，牢牢抓住“洞悉市場、把握節點、練好內功”三大重點工程，在應對挑戰中前行，在克服困難中推進，在化解危機中發展，銷售成果豐碩，未來發展勢頭強勁，團隊建設卓有成效，經營管理不斷深化、員工生活顯著提高，企業文化、專業培訓等各項事業不斷深化，取得了長足發展，全體上下呈現出經濟平穩發展、團隊和諧穩定的良好局面。應該說，團隊的信心指數不斷提高，我們的人氣指數逐步攀升，為公司的未來發展奠定了堅實的基礎。
回首往昔，崢嶸歲月，我們深感創業的艱辛，成功的不易。它飽含著在座各位的團結拼博和無私奉獻；飽含著社會各界的鼎力相助和大力支援。在此，我們深表敬意和衷心感謝！
展望未來，任重道遠，我們信心百倍。年是“三盤齊發”的第一年，是經濟企穩回升的關鍵之年，也是我公司經濟發展的轉軌之年，我們要抓住機遇，乘勢而上，努力把公司發展大業不斷推向前進！
新的一年孕育新的希望，新的征程譜寫新的輝煌。公司希望：全體工作人員，要圍繞提高專業服務經濟中心，顧全大局，內強素質，外樹形象，履職盡責，不辱使命，以優異成績迎接新的一年！
最後，祝大家：新春愉快！闔家幸福！
工作順利！
新年開工領導簡短精闢致辭 篇8
各位同仁：
下午好！
很高興在農曆年初，大家新老朋友又坐在一起了。看到了大部分的老面孔，我很欣慰，還記得20xx年9月x0日上次全體大會大家對我們的期望，現在看到你們又回來了，這是對我以及對我們企業的一種信任和歸屬感，非常感謝各位老同仁在去年短短几個月為公司做出的努力和辛勞;同時大家和我一樣看到了很多新朋友。
是的，那是新年加入到我們集體的新鮮血液，我們需要他們的融入為我們帶來新的契機和理念;讓我們一起來歡迎新來的朋友們，歡迎你們。
去年我還清晰的記得，我們的會議主題是"如何度過危機"，經過了幾個月的發展，今年，今天，20xx年我們柏美的主旋律是"發展"，其主要內容分為以下三部分：
1、財務規劃：
一個企業在度過危機之後，發展中面臨的主要任務是財務問題，針對員工層面的理解就是：主要的意義理解為成本控制。管理中最難的是成本控制，沒有科學合理的成本控制方法，企業就會出現生死關頭的時候，全體員工都要動員起來，最佳化管理要減人，增產，漲工資。今年生產要翻1/2以上，但管理人員一定不能翻，從管理中出效益。
2、績效考核：
我們在今年會全面推開績效考核制度。考核是完善價值分配的基礎，在成績面前人人平等。儘管我們的具體考核制度還沒有，但公司會堅決推行的，全體員工都要善意地關心它，提出建設性的改進意見，拒絕考核的幹部，我們將拒絕提升，但是希望考核體系天然合理，不是一種幼稚的思考，各級主管部門要去堅決的推行，在推行中改良最佳化，具體大致時間為內銷部：從x月份開始實施，其他部門會從四月份開始，相應實施下去。
3、公司與員工的長久發展及利益;
公司的競爭力成長與當期效益是矛盾的，員工與管理者之間是矛盾的，這些矛盾是動力，但也會形成破壞力，因此我們要找到一個矛盾的平衡點，驅動所有人為之努力。這個矛盾的實質就是利益的矛盾，員工考慮的是短期的利益，因為你們考慮的是將來還會不會在柏美工作，而公司考慮的是長遠利益，是不斷提升企業的長期競爭力。
解決這個矛盾的平衡點，就是需要我去考慮企業發展中我們的員工不但能拿到合理的報酬，福利，還能從長遠投資中得到股份的收益。將矛盾的對立關係轉化為合作協同關係，使各種矛盾關係結成利益共同體，變矛盾為動力，是我們今年下半年的主要目標。各位同仁，也可以在今後的工作重點中看出來。
以上內容是我們企業20xx年的一個主要嚮導性的目標，我們的今後的工作重點會始終圍繞著以上三點來又重點由區分的開展。希望大家深刻理解，並且大力支援。
最後祝大家在新的一年裡，身體健康，家庭幸福，工作再登新高。
餘下來的時間，我把今天會議的重頭戲交給我們業務部和生產部的兩個主管。大家歡迎。