彰會領導致辭(通用5篇)

彰會領導致辭(通用5篇)

  在日常生活或是工作學習中,大家都經常接觸到致辭吧,致辭具有針對性,要認清物件、確立主旨。那麼什麼樣的致辭才更具感染力呢?下面是小編整理的保險公司表彰會領導致辭(通用5篇),僅供參考,大家一起來看看吧。

  表彰會領導致辭1

尊敬的老師們、同學們:

  大家晚上好!

  在這丹桂飄香的季節,歡迎大家百忙之中來到由09涉外商務秘書、09法律文秘、09行政管理承辦的第十屆秘書職業技能大賽的晚會現場。在此,我謹代表蘇州市職業大學全體師生,對出席今天晚會的各位領導和嘉賓表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!對始終關心、支援我校建設和發展的學校領導、各界人士致以誠摯的謝意和節日的祝福!

  回首過去,我們感慨萬千,展望未來,我們任重道遠。新的一學期意味著新的征程、新的目標、新的挑戰等待著我們去攀登,去競爭,去搏擊。讓我們全校師生攜起手來,架起友誼的橋樑,在學校黨委的正確領導下,辛勤工作,求實創新,立德樹人。我們堅信,神奇的桂子山上一定會滿園春色,四季飄香!最後,預祝晚會取得圓滿成功!祝各位領導、全體師生工作進步,萬事如意!

  謝謝大家!

  表彰會領導致辭2

尊敬的各位老師、同學們:

  又是秋風送爽時,又是一個收穫季。在我們滿懷喜悅迎來20xx級新生之時,我們迎來了蘇州市第十屆第十屆秘書職業技能大賽。

  回顧過去,成就斐然,我們豪情滿懷;展望未來,願景輝煌,我們信心百倍。讓我們全校師生攜起手來,架起友誼的橋樑,在學校黨委的正確領導下,辛勤工作,求實創新,立德樹人。我們堅信,神奇的桂子山上一定會滿園春色,四季飄香!

  值此,我謹代表本公司的領導班子,並以我個人的名義,預祝本次技能大賽取得成功。

  謝謝大家!

  表彰會領導致辭3

  小龍勁舞辭舊歲,駿馬踏歌迎新年。值此歲序更迭、辭舊迎新之際,我代表鴻翔公司領導班子向一年來辛勤工作、團結拼搏的廣大員工及家人表示衷心的感謝和誠摯的問候!祝大家身體健康、家庭幸福、萬事如意、馬年吉祥。

  新的一年開始,又到了我們總結過去,展望未來的時候。20xx年,是我們鴻翔公司迎接挑戰、化解風險、迎難而上的一年,鴻翔公司經歷了具有歷史意義的一個重要階段。在這一年裡,我們經歷了太多太多,我們也改變了太多太多,一切的變化和發展都似乎突如其來,但一切的應對也讓我們的團隊變得更加成熟和堅強。回望已經過去的20xx年,我想講兩個關鍵詞:

  一、創新

  20xx年是鴻翔公司大膽創新的一年。我們大氣謀事,在把養殖做成產業的基礎上,又把產業延伸成產業鏈條,並繼而把產業鏈條做成了價值鏈條和服務鏈條。我們大膽創新,在創新中進取,分析經濟發展趨勢,探索行業發展規律,不斷髮現企業的新機會,探索經營的新思路。水禽養殖加工技術研發中心的籌建,讓我們把思維拓展到產業發展的高階,從技術的創新中去尋找企業發展的原動力;熟食廠的投產,讓我們的產業初步實現了從低附加值向高附加值的跨越;飼料廠的運營,讓我們進一步加粗加長了產業發展的鏈條;與湖北周黑鴨食品工業園有限公司的戰略合作,讓我們發展的空間變得更加廣闊;有機肥專案的運作,讓我們產業變得更加綠色化和生態化。

  在創新中我們遭遇過質疑,遇到過困難,也面臨過從未遇到過的考驗。但我十分欣慰的是大家面對挑戰,都能與企業同呼吸共命運。在全體員工的共同努力下,公司在20xx年頂住了市場壓力、化解了疫情風險,在肉鴨孵化、養殖、屠宰、深加工飼料生產等方面均取得了滿意的成效,管理模式不斷創新,各部門整合更新,相互協作,使得各項既定經營指標基本得以實現。同時,經過重大調整,各部門嚴格管理,明晰責任,盡心盡力,使公司展現出積極向上、高效務實的良好工作氛圍,我們的這些努力都將在鴻翔公司的發展史上寫下濃重的一筆!

  創新,是一條不斷自我否定又不斷實現自我超越之路。只有不斷的創新,才能不斷地發展;只有不斷地創新,才能讓我們的每個人不斷地進入新的空間、新的境界!

  面對創新,我們看到了企業成長多年的原動力依然存在,管理團隊的鴻翔精神依然存在;面對創新,我們看到了員工和公司有著共同發展的願望,看到了企業發展的遠大前景;面對創新,我們堅定的認為創新將是鴻翔公司開闢新天地、振翅騰飛的必要條件。因此在即將到來的20xx年,公司將一如既往的開拓創新,大膽改革,摒棄發展過程中的種種弊端,弘揚高飛精神和至善精神,不斷鞏固20xx年實現創新後的優秀成果,並不斷改進和完善企業運營和管理模式,以更加昂揚的鬥志,意氣風發的領導公司開拓一個嶄新的局面。

  二、相信

  相信激發奮鬥的意志!相信形成合作的力量!相信公司,相信公司的管理團隊!相信公司的每一位員工!相信公司的明天和未來!

  20xx年,是我們公司精益管理團隊披荊斬棘大膽前行的變革之年。在這一年裡,我們的全體管理者不懼困難,敢於承受壓力,敢於面對挑戰,他們用責任的肩膀,扛起鴻翔公司的發展使命,帶領公司一步一步進入到新的發展歷程。不論是股東,還是我們的員工,請用你們的理解與包容,用你們堅定的信念,相信變革的力量,相信我們的管理團隊能給公司帶來新的.發展動力,並相信在他們的帶領下,公司的未來和前途將無限光明。任何一個公司在發展過程中,都會遇到來自市場、來自資金以及來自自我的挑戰,我相信這些挑戰都是磨礪,都是在幫助我們強健精神、強大意志、積累力量、激發鬥志。堅持和奮鬥,可以破除一切阻礙,可以讓我們的希望變成美好的現實。我希望鴻翔公司真正能成為大家自己的家,將大家凝聚起來,使企業成為大家的精神家園。小家、大家、國家,家家相連;產品、企業、品牌,時時在心。真正做到永續經營、企業長青。為了實現這樣的奮鬥目標,企業也懷著十足的信心,相信每位員工都能心往一處想,勁兒往一處使,團結協作,共同見證鴻翔公司的騰飛。

  信心比黃金和貨幣更重要!

  展望新的一年,我們有理由豪情滿懷。平坦的路上防止漂浮,坎坷的路上要防止跌倒;困難的時候不必過於悲觀,勝利的時候也不必過於張揚。在前進過中,我們不可能不面臨危機,但是危機裡面有挑戰、更有機遇。可怕的不是危機,而是我們沒有準備和沒有足夠的信心。一切的挑戰,都要敢於面對,在養殖行業的微利時代,我們要向成本控制要效益,要向品質保證要市場,要向精益管理要發展——以生產成本控制獲得發展新動力,以管理體制創新降低運營成本,以產品創新贏得新的市場空間。要善於從山重水複中看見柳暗花明,要學會從陰霾中發現奔湧而來的陽光,要從重重風險迷霧中看到蘊藏的機遇和戰略性轉折機會。

  20xx年的我們公司將繼續堅持以市場導向為目標,完善公司與農戶互利共贏的“鴻翔模式”,建立質量有保證、成本有競爭力的產品優勢,不斷拓展市場半徑,將我們的產品從華中覆蓋帶華北、華南乃至整個中國市場。在產品上,我們將致力於提高其質量和成本競爭優勢,讓消費者更多地感受到我公司以人為本的產品理念,將品質和價格元素的完美結合推向極致!在服務上,我們將不斷完善全方位服務系統,將各方面的服務做到最好!

  春風浩蕩路正寬,正是揚鞭策馬時!讓我們在20xx年一起做好以下八件大事:

  第一、完善科學決策機制,實現戰略自覺。將運營戰略的研究工作放在重中之中的位置,徹底改變傳統的“走一步,看一步”決策模式,建立戰略策劃與戰略管理部門,及時把握市場變化規律和行業發展趨勢,充分了解標杆企業和競爭對手發展狀況,制定發展規劃,確定戰略目標,選擇合適的戰略路徑,調整市場結構,不斷拓展市場,張揚發展空間。

  第二、完善精益管理機制,實現低成本戰略。將精益管理的理念貫徹到每一個部門,每一個環節,每一個流程,減少中間環節,刪除耗損環節,降低成本,實現工作效率和經營收益的最大化。

  第三、完善市場營銷管理模式,提升市場競爭能力。將渠道拓展和終端建設結合起來,將區域市場和全域市場結合起來,將國內市場與國外市場結合起來,變被動銷售為主動營銷,變經驗型推銷為智慧型營銷。要有策劃意識,要有攻城略地的勇氣和膽識。

  第四、全面實施品牌戰略,提高產品附加值。沒有品牌的產品,是沒有生命力的低端產品;而沒有知名度和美譽度的品牌,不是真正的品牌。不管是冷鮮品,還是熟食,甚至包括我們的飼料,都必須要有一個讓消費者一聽就忘記不了的名字,否則你的產品就會淹沒在同類產品的汪洋大海之中,就只能以低價的方式賺取少量的加工費。

  第五、繼續實施創新戰略,加速新產品研發和推廣力度。我們在做大做強上游產品的同時,也要在產品深加工環節積極有所作為。深加工環節不僅商機無限,而且利潤空間很大,我們要從這個空間裡淘寶淘金。這就要求我們的研發人員,想辦法,動腦筋,生產出口味獨特、品牌響亮的產品。

  第六、制定應對食品市場變化的電商戰略,將網上銷售和網下銷售結合起來。我們的管理者必須敏感地意識到一場新的商業革命正在進行,一個電商時代正在來臨。我們要思考:未來五年之後,或者十年之後,將會有多少人願意在傳統的渠道或者店鋪裡購買我們的商品?如果沒有網路營銷,我們到底可以走多遠?我們必須研究這場商業革命,必須用全新的思維構造我們的產品銷售通道。

  第七、理性發展,設定必要的運營邊界。在產業鏈條初步完善之後,下一步要做的工作就是在重點利潤環節,精耕細作,深挖生產潛力。要牢牢抓住熟食、飼料、屠宰、飼養等四大利潤點,將精耕細作的文章做深做大做好,打造贏利機制,讓利潤充分湧流。第八、實施人才強企戰略,打造強有力的管理團隊。一是要在內部培訓人才,透過輪崗鍛鍊、加壓力、壓擔子等方式錘鍊人才,使之儘快成長起來;二是外部招聘,運用切實有力的措施下決心招進高素質的人才。優秀的管理團隊是產品核心競爭力的根本,提高企業經營管理水平,增強綜合競爭力。20xx年是關鍵的一年,也是我們一起創造光榮和業績的一年!我相信在我們全體員工的共同努力下,我們前進的腳步會走得更加穩健!更加堅實有力!)

  表彰會領導致辭4

各位居委幹部、同學們:

  大家,下午好!

  首先,我要感謝今天特地趕來參加湖南街道20XX年暑假工作總結表彰會的同學們,還有在暑假中努力工作,付出辛勤汗水的湖南社群的居委幹部們。

  20XX年暑期已經結束,在此我謹代表湖南街道暑期辦,對暑期中默默無聞工作在第一線的志願者、街鎮工作人員和對未成年人暑期工作給予大力支援的各職能科室,以及時刻關心未成年人暑期生活的社會各界致以最誠摯的謝意!

  未成年人暑期工作是未成年人思想道德建設工作的重要組成部分,未成年人暑期工作需要全社會的共同關心。

  湖南街道各級領導高度重視未成年人暑期工作,成立了相應的領導小組,早計劃、早準備、早佈置,精心安排、周密部署未成年人暑期工作,根據“街鎮為主,各方參與,學校配合,共同推進”的工作原則,積極整合社群、學校資源,精心設計、整合力量、發揮優勢,以“三走進、一融入、學生主體”為載體,開展暑期系列活動,希望同學們走進博物館,開展文化尋根活動,瞭解和吸取文化的精髓;走進企事業,充分感受高科技的魅力;走進高校,體驗大學文化,樹立人生楷模,規劃職業生涯;融入社群,在社會實踐中增長才幹,鍛鍊能力。透過以上寓教於樂的方式,展示青少年在“傳承歷史文化,培育道德智人”中的真情實感,讓每一位湖南社群青少年盡享快樂暑期!

  對於未成年人來說,暑期是學校教育的延續,是由課內轉向課外,由校內走向校外,在社會、社群大課堂中汲取知識、實踐能力的絕佳時機;同時也是他們感受真實世界、逐步確立人生觀、價值觀和展現才能、取得認同的舞臺。

  對於暑期工作者來說,暑期是檢驗我們工作熱情、業務能力、教育理念的試金石。

  未成年人是我們國家未來的希望。當然,未成年人的健康成長不僅僅在於暑期工作,但是不可否認的是,未成年人在暑期這一時段的生活和學習,正為越來越多的人們所關注。因此,只有我們在今後的暑期工作中不斷地去探索、去反思、去學習,湖南街道未成年人暑期工作一定能成為莘莘學子茁壯成材的基石。

  最後,再一次感謝為暑期未成年人工作默默無聞、無私奉獻的各位同仁,謝謝。

  表彰會領導致辭5

各位領導、各位同事和廣大員工們:

  大家好!

  新的一年已經開始了,今天我們在這裡隆重召開xx年先進集體、先進班組、優秀管理者、優秀員工表彰大會。也是對XX年公司各部門、各車間做出卓越成績的總結與回顧。

  過去一年中,公司各車間各部門圍繞公司目標產量,努力工作,任勞任怨,勇於實踐,積極進取。在此過程中,很多部門和個人表現突出、貢獻卓著,成績斐然。我們透過充分篩選、認真評議,最終評選出了下列先進集體、先進班組、優秀管理者、優秀員工予以表彰。現在,我謹代表公司領導,向XX年度先進集體、先進班組、優秀管理者、優秀員工表示熱烈的祝賀!也真誠地希望你們能夠再接再厲,在未來的工作和生活中做出更加優異的成績。同時也號召全體員工向你們學習,學習你們以廠為家,一切以企業為中心的精神;學習你們工作中精益求精、一絲不苟的精神;學習你們團結員工、顧全大局的精神!

  近年來,我們公司不斷擴大生產規模,不斷提高員工薪酬待遇,堅持以企業效益為中心,異地滾動發展。用日新月異來形容一點也不誇張。公司的跨越式發展,需要大量有識之士、專業人士加入到我們這個行列中來。公司為每位員工的發展都提供了一個良好的平臺。壽陽強偉紙業二期工程正在籌建,在不遠的將來,一個嶄新的造紙企業就會展現在大家面前,並將會充滿勃勃生機。這是企業發展的契機,也是每位員工展現自己才能和智慧的機會。我相信,只要我們齊心協力,團結一致,眾志成城,xx和強偉紙業的未來一定會更加美好、更加強大!

  今天,我們在這裡召開表彰大會,其目的就是要透過表彰先進、樹立典型這種形式,來營造良好的企業氛圍,營造良好的企業精神。現在的社會是個充滿競爭的社會,企業間的競爭更是非常殘酷。我們要在強手如林的行業中立於不敗之地,必須更加努力,更加註重生產安全、更加註重產品質量,更加註重銷售工作。每位員工也要不斷提高工作能力、創新能力,才能在未來的社會上立足,在事業上取得更好的成績。在新的一年裡,我們要圍繞新的企業目標,新的工作任務,認真紮實地開展工作,敢於攀登,敢於奉獻。奮鬥之路就在我們每個人的腳下!獲得表彰的先進集體和優秀個人要再接再厲,勇攀高峰;沒有得到表彰的各個車間、各個部門和廣大員工,也不要洩氣,要虛心地向受到表彰的先進集體和個人學習,面向工作、面向企業、面向未來,希望屬於你們,收穫也屬於你們!

  最後,我衷心地祝願全體員工身體健康、工作進步、身心愉快、家庭幸福!同時,也向工作在員工身後,默默無聞地為他們提供支援的家屬們表示誠摯的感謝!祝你們新年快樂,閤家團圓!

  謝謝大家!


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