領導見面會講話稿(大全)

　　在當今社會生活中，我們都可能會用到講話稿，講話稿的作用是輔助講話者集中有效地圍繞會議議題把話講好，不至於走題或者把話講錯。你知道講話稿怎樣才能寫的好嗎？以下是小編幫大家整理的領導見面會講話稿(大全)，希望能夠幫助到大家。

領導見面會講話稿(大全)1

尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家上午好!

　　很榮幸今天能夠在這裡和大家互相交流，同時非常感謝局領導對我們青年員工的關心和重視，現借這個機會向各位領導及同事分享一下我在學習和工作中的感受和體會以及自身與企業發展的一些建議。

　　先說學習，學習已經成為我們生活中最為關鍵的一點。當今社會發展迅速，職場競爭激烈，優秀人才比比皆是，一旦我們停止學習，將會一直落後於他人。補充知識，為自己“充電”，是我們每個人必須要做的事情。

　　關於自身與企業共同成長和發展我認為企業成長決定個人成長，一個企業的發展依賴於員工的發展，員工的發展是企業的根源，只有員工素質提高了企業才能有市場競爭力，然而青年員工又是企業的希望，因此我們青年員工應該幹一行，愛一行，專一行踏踏實實的學習實踐經驗，充實自己，同時要對企業忠誠，並有責任感。

　　在工作中，我將一如既往的堅持“特別能吃苦、特別能戰鬥”的長傳精神，立足崗位，做好自己的本職工作，加強對外溝通能力、團隊協作能力，同時提高業務技能水平。

　　謝謝大家!

領導見面會講話稿(大全)2

　　大家好，非常的高興的能夠加入這個大家庭。希望我的`到來，都能和大家在我們的公司平臺上一展所長。創造自己的品牌。實現個人的理想和價值，隨著公司的增值而增值。

　　這裡是一個有活力有生氣的大家庭，在這裡，每個人都有自己的分工。我們要團結友愛。默契合作，為了共同的價值觀和目標而努力奮鬥！創業是艱辛的。雖然我們有這個行業的專業經驗。但互相的溝通、理解，配合、共同的提升都要我們一一面對的。大家都在同一起炮線上，機會對每個人來說是公平的，你是否有晉升的條件，我想業績最終說明一切。

　　希望我們都是金子，能夠從紅爐中走出來，一起分享我們應得的成果。“是金子就會發光”，是人才將會在我們公司大有作為。“愛才、育才，用才”是我恪守的用人原則，“有奉獻才有回報”是我提倡的處事原則，“能者上，平都讓，庸者下”是我的用人機制，“事業留人，利益留人”是我的用人方針。

　　最後我衷心希望我們能共同的成長、成才，透過我們的共同努力公司得以快速發展，這裡的事業就是你們的事業，因為有了你們的加入，我們的明天會更加美好，