單位聯誼活動總結
單位聯誼活動總結
總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，它是增長才乾的一種好辦法，為此要我們寫一份總結。總結一般是怎麼寫的呢？以下是小編精心整理的單位聯誼活動總結，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
單位聯誼活動總結1
根據六月份行政統一部署任務安排及工作要求，各子單位按慣例籌備開展員工聯誼活動，並及時將相關活動成果上報集團行政人事中心，現將具體活動總結如下：
一、活動開展情況
截止x月x日，x家子單位已上報了不同形式的聯誼活動內容，xxx與xxxx因故未能組織活動。x家子公司按照要求上報員工活動新聞稿，總體完成情況良好。
二、活動形式
本月的員工聯誼活動普遍比較休閒，主要集中在聚餐和遊山玩水方面。xx依然是組織企業文化活動中的翹楚，本月開展專案有團隊拓展、一家人的“童畫”世界、鼓浪嶼自費遊、業務部門聚餐唱KTV等一系列活動，其他子單位應多多向其取經，結合自身情況，活學活用、融會貫通。此外，還有x家單位組織全員或部分員工聚餐；3家公司安排遊玩，如遊覽xx山、xx山、xx山水庫等；xx遠安排全員學習使用滅火器的消防演練；xx銘遠利用傳統端午佳節組織包粽子比賽；xx銘遠舉辦了熱情似火的羽毛球比賽。
三、分攤費用
員工聯誼活動提倡員工自費、低成本，本月大部分活動除自費遊等外均未說明活動經費來源。其中，xx組織活動時花費xxx元，xx銘遠全員聚餐系公司銷售部提成中出資，xx銘遠包粽子比賽實行AA制。今後，各子單位應側重組織一系列週期性、穩定性、成本低、門檻低、覆蓋面廣及部門交叉性強的聯誼活動，在上報活動方案時，明確活動經費和分攤方式，便於各子單位橫向比較、互相借鑑學習。
四、值得表揚和學習的地方
xx的團隊拓展等一系列活動企業文化建設是活動中的最大亮點，活動開展方式多樣化，員工積極性高。此外，由於在不同時間段組織不同形式的活動，一方面參與率高，另一方面在不影響單位正常經營狀況的前提下，員工能根據實際作息情況最大限度地參與到集體活動中，被動參與轉化為主動融入，選擇餘地較大，活動效果更為顯著。
五、需要改進的地方
例如：部分活動開展較為侷限，員工參與面不廣、積極性不高；部分活動開展前沒有方案，或者實施後沒有總結；部分活動的上報形式過於簡略，僅提供圖片未作任何說明。這些問題在今後開展聯誼及上報集團時，應注意避免。
六、統一格式
今後，員工聯誼除提交活動方案及活動現場照片外，活動總結統一以新聞報道形式上報集團，優秀的員工活動新聞稿將刊登在集團網站上展示表揚。需要注意的是，各項活動（尤其是戶外活動）必須要保障員工人身財產安全，禁止酒後滋事、鬥毆等惡*事件發生。近來天氣炎熱，原則上不提倡組織劇烈的戶外運動，避免發生中暑等情況。
七、員工聯誼活動的意義
組織員工活動，不僅可以讓員工放鬆心情、開拓視野，而且有助於加強團隊凝聚力和向心力，培養組織的默契度。既關懷到個人成長，也幫助單位長足發展，可謂是事半功倍的好事。
相信各子單位高層也能從中深刻了解到組織員工活動多多益善，並能給予更多的支援和鼓勵。今後，行政人事工作人員應將此項工作列入每月工作範疇，使之成為常態化的工作內容，定期開展並善於總結。在開展活動時，應著重關注活動是否有效增強員工凝聚力、提升團隊協作精神等深層次問題，寓提升單位整體競爭力於員工聯誼等企業文化的軟實力建設中去。
單位聯誼活動總結2
經過一個星期多緊張的籌備，由我單位人事部策劃的喜洋洋慶團圓新春聯誼會，在單位全體同事的積極響應下，於20xx年xx月xx日在公司展覽館如期舉行。在單位舉辦如此規模的大型聯誼會，自單位創辦以來尚屬首次。所以單位從總經理到新入職員工都非常重視本次活動，我個人就本次活動做如下總結。
一、從活動的組織策劃方面來講
1、從提出活動設想到確定舉行活動之間的時間得太短，大家要在不影響正常工作的情況下，不僅要做好籌備物料道具等一切準備工作，還要抽時間排練節目。在這麼短的時間內，完成整個活動的準備工作，很難保證聯誼會的質量。
2、策劃方案過於簡單不科學，策劃的互動遊戲活動趣味性低、不夠新穎、關於活動遊戲的參與方式、基本要求、活動規則部分的文字說明不足，有些甚至沒有活動說明。
3、方案的不確定因素太多、存在隨時更換跟換活動專案的現象，嚴重的影響準備時間。
4、提供給相關專案負責人的文案過於粗糙，導致部分工作要重複進行，嚴重影響了準備時間。
二、從活動的準備和參與方面來看
1、大多數人能積極參與認真準備，為搞好聯誼會獻計獻策。還有一小部分同事表現不積極，有牴觸心理、不能主動參與到活動當中。
2、透過本次活動，幾位新員工表現積極、勇於承擔、體現了公司員工不怕吃苦敢於擔當的優良傳統。
三、從活動效果來看
1、總體效果還可以，同事們雖然不是專業的演出人員，但是能在這麼短的時間內達到這樣的演出效果實屬不易，非常佩服他們。
2、我是第一次作為主持人在這樣的場合亮相，由於精神緊張和準備不充分，在互動遊戲環節和幸運抽獎環節未能做到調節現場氣氛的作用，比較失敗！
3、在聯誼會的中期和後期，因為有外國嘉賓和女企業家協會領導及部分特約嘉賓的'精彩表演，讓聯誼會掀起幾個小高潮，這也是我們以後策劃該類活動一個經驗，應該把嘉賓表演作為一個非常重要的環節來考慮。
最後，感謝單位領導的英明決策，讓我們有了這樣一次鍛鍊的機會，同時感謝各位同事的辛勤付出，活動的成功是大家同心協力密切配合的結果。希望單位以後每年都能高一次這樣的活動，相信有了今年這次活動的經驗總結，我們以後的活動會越搞越好，一定會達到專業聯誼會的水準。
單位聯誼活動總結3
經過兩週以來的精心準備，我公司20xx年員工封場晚會於12月12日下午15時在東方賓館大舞臺隆重舉行，晚會在劉總及公司各位領導及各部門的關心、支援和密切配合下，完滿結束。此臺晚會為廣大員工提供了展示自我的舞臺，在公司員工間取得了良好反映，達到了預期的效果。
因為臨近封場，公司近期組織的活動相對較多，在12月1日全球模特小姐大賽巡遊賽的工作結束後，我們才著手進行員工晚會的準備工作，所以晚會各項工作時間程序也相對緊張。針對大批球僮南下海南培訓致使部分優秀節目無法參演的情況，行政事業部及人力發展部積極開展各部門的動員工作，進行了對節目及演員的確定和稽核，在一次次的彩排過程中，我們不斷完善、修正和最佳化節目，在12月12日上午進行了最後一次走場彩排後，晚會於15時正式舉行。
1、此次晚會將以往兩個版塊的模式改進為分“回顧、感動和展望”三個版塊，使內容更豐富，從而從整體上展現出了趣味性與互動性結合的特點，體現了大家的晚會大家參與的宗旨。
2、整臺晚會自始至終氛圍良好，參加演出活動的較多為20xx年度新晉員工，他們富有青春活力，很好的帶動了京南全體員工的積極性。
3、晚會節目形式多樣，語言類節目大受歡迎，其中小品及音樂演講等節目新穎。
4、執行組成員分工明確，各盡其責，幾乎沒有大的失誤。
5、晚會之所以完滿成功的舉辦，關鍵在於公司領導及各個晚會執行組成員的積極配合，充分體現了京南員工合作意識和團隊精神，增強了公司的凝聚力。
6、晚會本著自主自立為本，成本意識優先的原則。在晚會的各個準備階段，都嚴格掌控著成本，我們根據公司現有的資源，實現各部門資源共享，並充分發揮執行組成員的特長和能力，盡最大的可能進行成本壓縮。
晚會組織過程中出現的不足，給我們以後組織類似的活動了積累了寶貴的經驗，提供參考的案例。
20xx年對公司來說是一個新的起點，對於每一位員工來說也是一個新的起點，那就讓新的起點從這裡開始，借用晚會臺詞裡的一句話：“讓我們共同期待，明天會更好！”
單位聯誼活動總結4
第一次在部門領導的指導下組織單位下半年技術部門和產品部門聯誼活動，現活動已結束，反思組織過程中有很多不足之處。
事情經過是：在20單xx4年x月x號的例會結束後，領導跟我講，元旦過後可能會組織大家吃喝玩樂，讓我統計大家的意向，然後我就把相關人員拉到一個討論組中進行討論，由於自己不仔細，把一個同事給落下了，未拉到討論組。然後在20xx年x月x號開例會兒時候大家進行投票決定玩什麼，那天的例會由於同學結婚請假，上班後，領導告訴我投票結果，讓產品部門進行投票，最終在20xx年x月x號確定聯誼玩滑雪，滑雪回來後吃飯。
最初是打算在元旦後的第一週進行，可是在20xx年x月x號才發出申請經費的郵件，郵件內容寫的不詳細，未列出參加的人數，每項活動的大概費用，在人事xx的指導下進行修改，自己想當然的認為很快就審批下來了，結果申請經費就等了好久，幸虧在跟大家商量時間時，大家都想到下週（20xx年x月x號）去，要不然我就慘大發了。在經費申請的過程中自己好多事情都未諮詢清楚，比如經費申請下來之後，是否可以提現，悲催的是最後財務告知不能提現，只能最後憑發票報銷。
滑雪確定之後，就在網上找團購的滑雪票，最開始是想去北京金輝滑雪場，在等經費申請的過程中，此店竟然漲價了，更可悲的是已團購的還要補差價，幸虧我們未定，所以此事經驗教訓是團購時要詢問是否會出現漲價的情況，漲價之後如何處理。後又選定雲佛山滑雪場，在向他們家諮詢情況時，接二連三的的打了好多電話諮詢，有些事情還是領導問我後，我又向他們家打電話問的，比如是否有熱水，是否有停車場，停車場收費情況，是否給提供發票，發票這塊兒也沒有問清楚，忘記問在網上團購的是否能夠開發票，結果我們在網上團購的，去消費時卻告知不能開發票，幸虧也給百度糯米打電話諮詢是否能開發票了，要不然更慘大發了。
我們活動是自駕遊，共4輛車，就得安排誰坐那輛車，在哪兒搭車，最後在哪聚合。哎，自己的主見也不堅定，聚合時間剛開始訂上午9點，後來和其他同事商量又改為了8點在公司樓下集合，結果就有同事反映時間太早了，比上班時間還要早。這些都安排妥之後我就給大家發出郵件通知大家相關事情及注意事項，下午我就和兩個男同事去購買我們中午的午飯，公司旁邊剛開了一華聯超市，我們就去哪購物，但是也未提前向服務檯詢問是否能開發票，就在購物中問了服務員，服務員說在服務檯開發票，然後我們就選購食物，可悲的是我們在結賬時說要發票，結果他們告訴我們，由於今天剛開業，還沒準備好，不能開發票。最後我們只能放棄，又急忙打的去附件家樂福。由於資金比較緊張，在購物中就得注意不能超出預算，所以在買東西的時候就用手機計算器做記錄，不知道自己怎麼算的，還給算錯了，結果付賬時比自己用計算器算出來的錢多好多。不過幸虧在購買午飯中留出錢的空間比較大，要不然就超出預算了。
活動當天，提前跟大家都約定好了，當天上午8點在公司樓下集合，結果卻因為個別人原因耽誤了整體的時間。我是近8點時來到了公司，結果一個人都沒到，然後就給其他人打電話，詢問都到哪兒了，一同事告訴我還在他們家附近，估計9點左右到公司，他們在接其他同事的途中，還出現了找不到人的情況，被接的同事手機關機，聯絡不上，各種奇葩事情都出現了。一位同事帶了自家小孩，在前一天購物時特意為小朋友準備了一些東西，結果自己卻沒有提前分揀出來大家在途中要吃的東西，所以當天車一到就急忙拿著所有的東西出去了，結果就給同事家小孩兒買的東西沒拿全，同時給大家在途中吃的東西也沒分全。
所有人集齊後大家出發，因為有一位同事不經常開車，所以就安排他的車在大家中間，我們的車一直開著前後的燈，便於大家跟車，也一直在用微信跟大家溝通，可是那位同事不聽安排，自己亂超車，最後車給跟丟了。提前到滑雪場的同事排隊換票，等到大家都到齊了，時間都很晚了，所以比較著急，想讓大家趕緊進入滑雪場多玩會兒。所以就給大家排隊交押金，同時在領導的提醒下給大家分發食物，然後大家吃午飯。交了押金領了卡之後就得給大家分組，並安排一個小隊長，由於現場比較混亂，我先分了一組，然後又做了點其他事情，結果把分好的一組就給忘記了，然後他們又問我跟誰一組，自己就稍微有些急了，說不是已經給你們安排了嗎，你們怎麼不自己記著呀，然後又重寫分了一下，並且跟哪一組的人說好了4點在哪裡集合，到集合的地點人卻很少，最後在收卡時，卻告知我有些已退卡並已出去溜達了。最後都統計好之後，我們就全部都出去了，然後就去訂好的飯店吃飯。
回去的途中也安排好了車的位置，並且隨時都用微信在溝通，不讓大家跟丟了，結果那位不經常開車的同事又超車了，不過這還好，由於車不是很多，車還都能及時跟上，但是一到了高速出口，車很多，結果大家又都跟丟啦，跟丟的車就自己導航到的約定好的店裡。在店裡吃飯還算順利，吃完之後大家就都回家了。
總之這次聯誼活動，沒有出現安全事故問題，滑雪中沒有出現受傷的情況，最後大家也都早早的吃完飯，順利的回到家，就已經很幸運了，我也就很滿足了。