文明單位建立工作計劃15篇
文明單位建立工作計劃15篇
日子如同白駒過隙，我們又將接觸新的知識，學習新的技能，積累新的經驗，此時此刻需要為接下來的工作做一個詳細的計劃了。計劃怎麼寫才不會流於形式呢？以下是小編精心整理的文明單位建立工作計劃，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
文明單位建立工作計劃1
為把我公司文明單位建立工作不斷引向深入，達到以建立活動促進職工隊伍綜合素質的提升，促進公司各項工作發展的良好氛圍，力爭達到文明單位的水平，按照xxxxx分公司精神文明建設工作要求，結合公司實際，現制定xxx年建立工作計劃。
一、切實加強黨的建設，充分發揮各級黨組織的作用。
1、加強黨的執行力建設。基層黨組織的執行力是黨的執政能力建設的重要組成部分。各級黨組織要努力提高執行黨的政策、紀律、制度的能力和水平，提高發現問題、解決問題的能力和水平，提高駕馭局勢，促進團結、穩定、發展的能力和水平，提高學習和創新的能力和水平。各級黨組織都要成為上級黨組織放心、廣大職工群眾滿意的堅強的政治核心和戰鬥集體。
2、積極探索建立健全保持共產黨員先進性的長效機制，是開展先進性教育活動的重要內容，是檢驗教育活動成效的一條重要標準，也是企業改革發展、不斷提升企業核心競爭力的內在要求。同時使黨的先進性更進一步提高，而從促進黨的肌體更加健康，促進公司加快發展。透過認真建立這項機制，使在新的歷史條件下的共產黨員“自覺學習、堅定信念、胸懷全域性、心繫群眾、奮發進取、開拓創新、立足崗位、無私奉獻”的先進性得以充分展現。
3、進一步加強黨的作風建設。加強黨員、幹部的思想作風和工作作風建設，是保證我公司各項任務完成的重要前提條件。今年要繼續把加強作風建設作為工作的重點。要開展豐富多彩、形式多樣的活動。要深入實際、深入基層，深入群眾、開展調查研究，認真排查群眾中的熱點、難點、疑點問題，多為群眾排憂解難。特別注意發現職工群眾中的不穩定因素，及時疏導思想、化解矛盾、解決問題。
4、切實加強黨組織的自身建設。各級黨組織都要抓好自身的學習和教育，提高自身的素質和能力。要抓好黨的基本制度的落實，如“三會一課”制度，民主生活會制度等，不但要按時保質保量的實施，還要在內容上、方法上、形式上有所創新，增強活動的吸引力。要完善黨內民主制度，認真貫徹民主集中制原則。
5、努力提高黨務工作者的自身素質。黨務工作者要帶頭學習。要按學習型個人的要求改善心智模式，提高個人修養，要學會享受學習，享受工作，享受生活，要做學習的模範，團結的模範，工作的有心人，群眾的貼心人，領導信得過的人。黨務工作者要培育自己的興趣愛好，每個人最好能有一兩項一技之長。黨務工作者要善於動腦，善於創新，要有較高政治素質而且能講、能寫、能幹，能拿得起、放得下，把自己培養成為不管在任何崗位上，都能創造性工作並能很出色地完成任務的優秀人才。
二、繼續加強領導班子建設和幹部隊伍建設，促進企業健康發展。
1、領導班子建設的總體要求是：“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”。按照這一要求，各級班子都要採取切實可行的措施積極推進班子自身建設，每個班子都要按“四好”標準，儘快把班子建成“四好”班子。
2、按“政治堅定，業務精通，勇於開拓，作風優良”的總體要求加強幹部隊伍建設，進一步完善幹部培養、選拔、考核、任用、激勵機制，使幹部能上能下，努力培育和創造一個真正讓想幹事的有機會、會幹事的有舞臺，幹成事的有地位的濃烈氛圍。形成靠實幹出政績，靠政績用幹部的用人導向，繼續堅持公開選拔、競爭上崗、幹部交流等這些富有生機和活力的幹部管理制度，充分調動廣大幹部的積極性、主動性和創造性。
三、建立和加強企業文化建設，全面推進企業創新和各類建立活動。
1、企業文化建設要以安全文化和服務文化建設為重點，提升全員的安全文化和服務文化建設的意識，培育安全文化和服務文化理念，深化安全文化和服務文化內涵，按實施方案的要求，全方位、高質量打造安全文化和服務文化。同時要注意廉政文化、制度文化、形象文化、營銷文化、人本文化、團隊文化等建設，形成以安全文化和服務文化為中心，以其他文化建設為補充的全方位的企業文化體系。進一步提升企業形象和優質服務水平。
2、做好理論武裝工作，開展好形勢任務教育。企業思想政治工作要按“貼近實際、貼近群眾、貼近生活”的要求和“體現時代性，把握規律性、富於創造性”的時代特點，結合公司即將開展的“更新觀念、和諧發展”大討論活動，牢牢把握幹部、員工思想動態，抓住員工關注的熱點、難點問題，富有成效地開展思想教育活動，努力創造出更靈活多樣，生動活潑的工作方式方法，使思想政治工作富有生機和活力。
3、建立學習型組織。建立學習型個人、學習型班組、學習型部室的建立。加大學習型建立工作的力度，豐富建立知識和學習內容，組織豐富多彩的建立活動，繼續改善員工的心智模式，增強團隊學習的自覺性。進一步改進班組學習，要結合崗位，學以致用，提倡“工作學習化，學習工作化”，努力使學習成為員工的一種生存狀態，及會運用學習型方法思考問題，解決問題；提高員工學習的興趣和效果。透過學習型組織的建立，進一步提升廣大員工學習的積極性，創新的積極性，為實現公司的各專案標而共同努力！
4、加大宣傳工作力度，努力為企業發展創造良好的輿論氛圍。要加強通訊員隊伍建設，建立健全三級新聞報道網路，開展形式多樣的業務培訓活動；充分調動通訊員的寫稿積極性，推行責任任務分解和考核等辦法，確保上稿的質量和數量，力爭在三大電力報和省以上報刊上稿有所突破。
四、進一步加強黨風廉政建設，努力提高黨風廉政建設的水平
1、認真簽訂、嚴格實施黨風廉政建設責任書，落實各級的責任制。堅持責任考核和責任追究，加強重點崗位、重點部位的反腐措施的落實和有效監管，堅決杜絕和預防腐敗現象、腐敗案件在我公司發生。
2、積極開展形式多樣的反腐倡廉教育活動。積極介紹我黨艱苦創業、清正廉潔的優秀人物和典型事件。舉行廉潔宣誓、廉潔承諾，開展反腐倡廉主題教育。嚴格禁止黨員幹部賭博活動。要積極組織學習，貫徹、和、築牢反腐倡廉的防火牆，積極開展“廉潔清風進家園”系列活動，在全公司幹部、員工家屬中形成濃厚的好風氣，讓歪風邪氣在我公司沒有存在的空間。
3、嚴格實施“三重一大”決策公開化，積極推進企務公開和民主管理工作。公司二級、三級機構都要推行民主管理、民主決策、民主監督，使企務公開工作要橫向到邊、縱向到底。嚴禁私設小金庫，單位的自有資金使用必須公開透明，二級機構的“三重一大”決策，必須集體研究決定。進一步規範招投標制度，加強制度建設和實施，從源頭上預防腐敗現象的發生。
五、繼續做好群團工作，調動方方面面積極性。
1、工會工作要繼續加大企業民主管理的力度，充分發揮職代會、各專門委員會在企業民主管理中的作用，要繼續深化二級民主管理和三級民主管理工作，要繼續抓好班組建設，改善班組管理，班組學習。積極開展形式多樣的勞動競賽，豐富多彩的文體活動，重視女工工作，勞動保護工作，計劃生育工作，培育員工健康向上的精神風貌，保護廣大員工工作積極性、主動性、創造性，充分發揮黨聯絡群眾的橋樑和紐帶作用。
2、公司團委要積極探索並建立健全團的主題意識教育長效工作機制。
團青工作要緊緊圍繞企業的中心工作和針對青年人的特點開展好各類活動，多為年輕人提供展示才華的舞臺。針對不同特點的青年群體實施不同的教育活動方式，增強教育及活動的針對性和實效性。繼續培養青年人的一高三能，充分調動廣大青年人的積極性。
文明單位建立工作計劃2
一，指導思想
高舉中國特色社會主義旗幟，深入貫徹落實科學發展觀，推動社會主義物質文明、精神文明、政治文明協調發展;以實現規範化管理為著力點，以建立和諧、文明的學習生活環境為基礎，以不斷提高師生的文明素質為關鍵，把建立“文明單位”工作作為加強我校內涵建設，提升辦學能力的重要載體，力爭使我校成為全市教育系統社會主義精神文明建設的示範視窗、省級文明單位。
二，建立機構
組長：
副組長：
成員：
三，建立目標
(一)組織領導好。堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把建立活動擺上重要議事日程，做到機構健全、人員落實、計劃周全、措施具體、經費保證、工作到位，並取得明顯實效。領導班子團結協作，作風民主，開拓創新，勤政廉政，以身作則，在建立活動中發揮模範帶頭作用，受到群眾好評。
(二)建立活動好。深入開展多種形式的宣傳活動，營造建立氛圍。有計劃、有組織地在校內開展文明科室、文明班級、文明樓院、文明家庭等建立評選活動。積極開展城鄉共建、社群共建、警民共建等活動，獲得社會好評。
(三)道德風尚好。弘揚和培育民族精神和時代精神，樹立以“八榮八恥”為核心的榮辱觀和正確的世界觀、人生觀、價值觀。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》、《中共中央國務院關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，廣泛開展公民道德教育和實踐活動，重視和開展未成年人的思想道德建設。加強誠信建設，重視行風建設，自覺抵制和糾正各種不正之風，在本系統行風民主評議中名列前茅。
(四)學習風氣好。加強文化學習和業務培訓，形成全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚，積極爭創學習型單位。崇尚科學，反對迷信，倡導健康、文明、科學的生活方式。落實衛生防疫制度。深入紮實地做好人口與計劃生育工作，計劃生育達到控制指標。堅持開展群眾性文化體育活動，職工精神文化生活豐富多彩、健康向上。
(五)民主管理好。健全民主管理制度，堅持黨務政務公開，完善職工代表大會和其他形式的民主管理制度，保障師生的合法權益。社會治安綜合治理措施落實，治安防範網路健全，民主法制教育經常化、制度化。校內未發生違法、違紀、刑事、治安案件，無“黃賭毒”等醜惡現象，無邪教活動，無重大安全責任事故。
(六)環境面貌好。重視環境保護工作，積極開展愛國衛生運動，建立健全環境衛生管理制度，內務管理規範有序，內外環境清潔整齊，無髒亂差現象，重視綠化美化，為師生創造良好的工作生活環境。
(七)教學業績好。學校工作教學是中心，教學常規是核心，落實常規教學是提高教學質量的關鍵。我們要以“學習”為主題，抓教師專業成長，以“活動”為載體，抓學生智力開發，以“精細”為目標，抓教學過程管理。積極實施新課改方案，認真開展教研活動，做到有賽必參，有獎必奪，管理達目標，考績超歷史。
四，建立步驟
第一階段：制定建立方案(20xx年1月)
學習上級政府有關建立文明單位的檔案精神，結合我校實際，認真研究制定我校建立工作的指導思想、工作目標、工作步驟、方式方法、具體要求等。
第二階段：大力宣傳發動(20xx年2月)。
召開動員大會，安排佈署建立工作，組織幹部和師生深入學習上級部門有關建立文明單位的檔案精神，充分調動師生參與建立工作的積極性和主動性，提高對建立工作重要性的認識，明確建立目標和要求，為建立文明單位營造積極的輿論導向。
第三階段：全面組織實施(20xx年2—9月)。
嚴格按照“文明單位”的考核標準，堅持硬體，軟體一齊抓。搞好領導班子建設，制度建設。加強校內外及周邊治安綜合治理、環境衛生治理，全面完成各項建立任務，並把建立的活動安排及相關材料形成完整的建立檔案。建立領導小組要加強對建立工作的具體指導，及時總結成績，查詢不足，對存在的問題認真整改，並對整改情況進行復查，直至達到驗收標準。
第四階段：自查自糾迎檢(20xx年9—12月)
根據建立工作情況，及時對前段工作進行總結，並對照考核標準自查自糾，認真整改，做好迎接檢查的一切準備工作，全體師生要全力以赴投入建立活動，珍惜鞏固建立成果，以異的成績和的精神面貌迎接檢查。
五，建立措施
(一)提高認識水平，統一建立思想。
文明單位是一項綜合性榮譽稱號。開展文明單位建立活動是促進物質文明、精神文明、政治文明、生態文明協調發展的重要途徑和載體。我校建立文明單位就是要從教學、管理等各方面全面提高文明水平，我校將定期召開建立工作會議，部署建立工作，組織全體師生認真學習貫徹中共中央《關於社會主義精神文明建設指導方針的決議》《關於加強社會主義精神文明建設若干重要問題的決議》《公民道德建設實施綱要》等有關檔案。廣大師生要進一步明確我校精神文明建設的內容、目標和要求。我校網站將設立建立工作專欄，讓全體師生統一思想，提高認識，把思想和行動統一到建立活動要求上來。
(二)加強組織領導，確保落實到位。
確定專班，加強領導。領導班子定期研究精神文明建設和建立文明單位工作，把精神文明建設和建立工作與教學工作一併研究，一同佈置，切實解決實際問題;組織、協調、督促、檢查各科室建立工作的落實情況，建好建立檔案，確保建立工作落實到位。
(三)加強黨建工作，以黨建促建立。
各黨支部建立理論學習制度，做到學習時間、人員、內容、形式和效果“五落實”。
6月份，組織黨員集中培訓，學習中共中央關於在全國基層黨組織開展“爭先創優”活動的有關精神，不斷提高黨員的思想政治素質和理論水平。
9月份，組織全體黨員到紅安縣烈士陵園接受革命傳統教育。
10月份，黨員與總支簽訂“爭先創優”誠信書。
加強各黨支部的思想建設，組織建設和作風建設，發揮黨支部政治核心作用和黨員的積極帶頭作用，確保建立工作順利進行。
(四)拓展工作思路，加強思想教育。
加強思想政治教育工作是建立文明單位的重要考核內容，也是建立文明單位的重要措施。學校充分利用改革開放三十年、“七一”、“十一”等重大事件或紀念日，開展知識講座，採取走出去請進來的方式，加強社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育，不斷提高師生的思想道德水準。利用櫥窗、黑板報、廣播和網站大力宣傳先進典型，引導廣大師生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
(五)恪守職業道德，提高管理水平。
強化崗位責任意識，努力打造服務型、創新型、學習型、節約型、廉潔型“五型”集體，在領導層，倡導自覺遵守道德行為規範，強化管理意識，不斷改進工作作風，提高工作效率，建立文明處室;在老師中，倡導教職員工以身作則，從我做起，做好本職工作，勿失職業操守;在學生中，教育學生自律、自重、自信、自強，爭創文明班級，爭做文明個人。確保校內全年無重大安全責任事故和違法亂紀事件。
(六)加強文化建設，形成文化積澱。
進一步明確辦學理念，把握辦學定位。弘揚我校創造的優秀物質文化、精神文化、制度文化和行為文化，繼續舉辦經常性的教研活動。積極開展多種形式的文化、藝術、體育、社會實踐、青年志願者服務等活動，激發教學熱情，增強學校凝聚力。辦好第五屆田徑運動會，組織好第十二屆校園文化藝術節。
(七)搞好清潔衛生，改善人文環境。
校內清潔劃區包乾，辦公樓、學生宿舍、食堂的清潔責任到人;辦公區無衛生死角，物品擺放規範整齊;教室整潔，佈置優雅;。堅持每天一檢查，每週一公示，每月一評比。定期打掃校門前的主幹道，與社群居委會協調，開展文明共建活動。
進一步最佳化設施環境，定時維修和粉刷牆壁，做好洗手間等公共場所的保潔與維護，營造安全、文明、健康的工作環境;進一步做好校內綠地和樹木花草維護和整修，創設“綠化，淨化，美化，亮化”的自然景觀;做好宣傳欄、標語和網站的的管理和更新，形成良好的建立氛圍;新建辦公大樓，改善老師們的辦公條件。
(八)加強綜合治理，打造平安校園。
以“五五”普法教育為契機，採用法制講座、知識競賽等形式進行廣泛的法制宣傳教育，使師生做到知法、懂法、守法。
文明單位建立工作計劃3
為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，落實《xx區深化新時代文明單位建立工作的實施方案》（xx文明委〔20xx〕xx號）檔案精神，推動新時代文明單位建立高質量發展，為我司全面建設成為高質量文明企業，提供堅強思想保證、強大精神動力、豐潤道德滋養和良好文化條件。現制定2021年文明單位建立工作計劃如下：
一、突出思想道德內涵
把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，重點突出學習宣傳黨的十九屆五中全會精神，做學習宣傳貫徹新思想的排頭兵，切實用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。認真貫徹落實《新時代公民道德建設實施綱要》《新時代愛國主義教育實施綱要》，強化理想信念教育，弘揚愛國主義精神，宣傳中華傳統優秀文化。積極組織推薦、宣傳、學習道德模範、身邊好人，形成見賢思齊，爭當先進的生動局面。加強單位宣傳思想文化陣地建設，培育職工文體骨幹隊伍，廣泛開展文藝活動、職工運動會等形式多樣、健康有益的文體活動。
二、營造慶祝建黨百年濃厚文明氛圍
緊緊圍繞隆重慶祝中國共產黨成立100週年，以“奮鬥百年路、啟航新徵程”為主題，大力弘揚以愛國主義為核心的偉大民族精神，透過主題展覽、知識競賽、主題徵文、文藝匯演、微傳播等線上線下形式，廣泛開展形式多樣、生動活潑的群眾性主題宣傳教育活動。組織相應的活動，開展“我為群眾辦實事”、“我為社會做好事”等主題實踐活動。
三、積極助力創文明城工作
自覺履行“門前三包”（包衛生、包秩序、包設施）責任，接受監督檢查，認真履行法定清掃保潔義務，盡責勸阻和制止損害城市市容市貌的行為，及時向街道辦事處和相關職能部門舉報不聽勸阻、無法制止的違法違規行為。實施公益廣告宣傳提升行動，運用各種載體廣泛刊播展示社會主義核心價值觀、“八不”行為規範、“講文明樹新風”等公益廣告。尤其是按照中宣部、中央文明辦要求，組織刊播倡導文明健康生活方式主題公益廣告。
四、開展文明新風行動
深入推進有針對性精神文明教育，推進愛國衛生運動和市容環境衛生大整治行動，貫徹落實《關於進一步推動制止餐飲浪費行為的若干措施》《關於深化精神文明教育大力倡導文明健康綠色環保生活方式的實施方案》等，帶頭踐行文明健康、綠色環保生活方式，自覺遵守疫情防控有關規定。落實《**市文明行為促進辦法》，參與推廣“八不行為規範、做文明公民”行為活動，深化文明旅遊、文明交通、文明餐桌、文明上網、拉近分類等文明新風行動。
五、加強誠信宣傳教育
落實中央文明委《關於開展誠信缺失突出問題專項治理行動的工作方案》，針對當前經濟社會中的誠信熱點問題和群眾反映強烈的失信突出問題，開展誠信缺失突出問題專項治理行動。開展誠信宣傳教育和實踐活動，加大誠實守信典型事蹟的宣傳力度和失信行為典型案例的曝光力度，切實增強全體幹部職工群眾的誠信理念、規則意識和契約精神。
六、深化網路文明傳播活動
積極適應媒體融合發展的新趨勢，運用線上和線下、傳統和新興兩種陣地，創新開展精神文明建立宣傳。開展網上精神文明建立活動，倡導文明辦網、文明上網，爭做“泉州好網民”。開展網路公益活動，廣泛參與網路公益活動。
七、深化職業道德建設
廣泛開展職業道德教育，推動踐行以愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、熱情服務、奉獻社會為主要內容的職業道德。堅持職業道德教育和工作實踐相結合，組織開展多種形式的主題實踐活動，引導幹部群眾自覺履行職業道德要求，塑造良好職業形象。推動具有行業特點的職業道德規範和職業守則，健全完善職業道德規範體系，把職業道德要求融入行業管理和服務之中，引導幹部群眾涵養職業操守、踐行職業道德。
八、持續做好志願服務工作
繼續落實志願者自全國志願服務資訊系統註冊，組織註冊志願者廣泛參與志願服務，努力達到年平均參與服務超過25小時。大力支援新時代文明實踐試點建設，廣泛組織參與多種形式的文明實踐活動，加大資源統籌整合，推動新時代文明實踐融合發展、創新發展。深入開展學雷鋒志願服務，建立多元化、專業化志願服務隊伍，精心設計貼近百姓、貼近生活的志願服務專案，廣泛開展保護環境、社群服務、公共文明引導等“文明創城、志願同行”主題志願服務活動。組織參與第44屆世界遺產大會、第18屆世界中學生運動會等大型賽會志願服務活動。
九、積極履行社會責任
把履行社會責任作為文明單位建立的重要任務，大力發揮單位自身優勢，加強單位與街道、社群聯創共建，積極參與我區文明城市（市、區）建立、新時代文明實踐試點建設、重大賽會服務等重點任務。開展文明單位與社群結對幫扶等公益活動，落實“文明共建、文化共享”工作計劃，開展“結對子、種文化”的結對幫扶工作。開展城市基層黨建共建活動，加強與街道社群黨組織的互聯互動、共駐共建，共同擔負加強基層黨的建設、創新城市基層治理。
在新的一年裡，要做好常態化推進建立工作，按照新屆期建立規則紮紮實實做好資格申報準備等基礎性工作。以提高員工素質、培育職業精神、完善規章制度、樹立行業新風為重點，圍繞服務人民、奉獻社會，突出文明、優質、高效服務，將文明行業建立融入文明單位建立全過程，用優質的建立成果帶動形成文明新風，促進建立工作深度融合。
文明單位建立工作計劃4
一、指導思想
堅持以科學發展觀為指導，全面貫徹黨的教育方針，高舉全面教育現代化建設大旗，以服務為宗旨，以就業為導向，以改革創新為動力，以內涵發展為主線，以“教學質量工程”為抓手，深化培養模式、教學模式、辦學模式和評價模式改革，進一步加強隊伍建設，健全制度、規範管理，注重文化建設，進一步提高教育教學質量，紮實推進國家中等職業教育改革發展示範學校建設和省文明單位建立，實現職業教育優質創新發展，培養更多更好的高素質技能型人才，為地方經濟建設和文明城市建設做出較大貢獻。
二、主要工作
1.廣泛開展群眾性精神文明建立活動。做好20-20年度市級文明單位評選工作，深入持久地開展好以“建立文明學校、建立文明班級，爭做文明教師、爭做文明學生”為主要內容的“兩創兩爭”活動，開展好“做文明有禮的鎮江人”主題實踐活動，注重過程，定期總結。強化宣傳，透過“教育線上”、“教育資訊網”、校園網、板報、櫥窗等載體，廣泛宣傳教育系統精神文明建設的豐碩成果，濃郁群眾性精神文明建立活動的良好氛圍。
2.大力開展“大愛”鎮江活動。以“大愛鎮江”品牌建設為載體，弘揚“崇尚大愛、追求大愛”的時代精神，進一步放大“大愛鎮江”的品牌效應，使其固化為鎮江的城市精神特質，強力實施公民道德建設工程。廣泛開展“雷鋒常在身邊”教育志願者服務活動，積極參加“大愛鎮江”活動專案申報、“大愛之星”與百姓面對面交流活動和第五屆“大愛之星”的評選，做好“中國好人”“江蘇好人”的推薦評選工作。在學生中繼續開展“健康成長我做主”和“做一個有道德的人”等道德實踐活動，努力提升未成年人思想道德建設水平。
3.進一步做好維護穩定工作。廣泛開展形勢政策教育與深入細緻的思想政治工作，化解矛盾，凝心聚力，共同營造平安和諧的教育環境。注意排查和發現不和諧狀況與矛盾，早排查,早發現,早知道,早解決。重視群眾的來信來訪，做到轉辦有迴音，調查有事蹟磧薪峁U猩鴕蕩Α⒀Чご拖擋懇畢業生為重點，大力開展就業輔導和創業幫扶，為維護社會穩定、建設和諧鎮江作出貢獻。
4.重點推進專業建設。要總體規劃學校的專業建設，著力加強內涵建設。以4個改革發展示範學校重點專業建設帶動其他專業建設，提升整體水平。繼續申報和建立省品牌專業或特色專業，集中力量打造專業品牌。
5.深入推進課程改革。完成2個院級精品課程和繼續做好6個校級精品課程建設工作。從教學內容和教材、教學方法和手段、實踐教學、課程資源和課程教學團隊等方面入手，提升精品課程建設的質量。加強數字化教學資源建設，構建網路共享平臺，讓同課程教師共享，實現學生上網學習。加強校本教材建設，積極申報職業教育改革創新示範教材。學校主幹專業核心課程均使用省推薦教材，提高教材質量。
6.繼續推進師資隊伍建設。深入推進教師培養“五大工程”，尤其要加強骨幹教師、專業帶頭人、教學名師培養，構建優秀教學團隊，提升“雙師素質”，增強學校核心競爭力。完成“教師發展工程”培訓和考核任務，力推青年教師儘快成長。適時組隊派遣優秀教師出國培訓以及參加各級各類師資培訓，提高教師的教育教學能力和水平。
7.全面推進自主合作學習模式改革。在前兩年的推行實踐基礎上，總結推廣“自主合作學習”模式改革經驗，在所有年級全面推進自主合作學習模式，切實提高學生的自主、合作和探究性學習能力。轉變教師觀念，構建生動活潑而高效的課堂。加強自主合作學習研究，要取得階段性成果，將“特色專案建設”建成特色。完善“226”人才培養目標，探索構建第三方教學質量評價體系，著力提高教學質量。
8.切實加強實訓基地建設。不斷拓展校企之間的合作，形成穩定的互惠互利的校企合作機制，共建校內外實訓基地，遵循“生產性”原則，使基地成為生產性實習實訓和學生頂崗實習的重要場所。認真開展省級高水平示範性實訓基地建設，建成省級軟體技術專業實訓基地。加強校內實訓基地的使用和管理，發揮出最大效益。
9.加強數字化校園建設。以學校軟體技術專業實訓基地建設和校園網站建設為抓手，切實加強數字化校園建設。以數字化校園建設保障教師的資訊化教學需求，進一步提高課堂教學質量。出臺學校教學資訊化工作意見。認真組織開展教師資訊化教學大賽，確保教師在省級比賽中獲得一等獎，力爭有人進入國賽。
10.加強校企合作平臺建設。緊緊圍繞“合作辦學、合作育人、合作就業、合作發展”這一主線，創新構建職教集團執行機制，加強鎮江先進製造業職業教育集團建設。開展“職教集團內校企合作平臺建設”專案，實現校企之間資源共享，加強前沿技術、人才培養、文化共建等方面的緊密合作。
11.強化德育管理工作。牢固樹立“育人為本，德育為先”的思想，加強社會主義核心價值體系教育。繼續加強對學生的理想、信念教育，行為習慣養成教育和文明禮儀教育。開展法制教育、心理健康教育、職業生涯規劃教育、公民教育、職業健康與安全教育等。加強校園文化建設，做好“文明風采”大賽工作，營造文化育人氛圍。繼續推進“三創”教育，培養學生創業創新能力。完善德育管理量化考核工作機制，規範學生教育管理。加強班主任隊伍建設，繼續開展班主任培訓。加強節水等宣傳教育，增強師生節能意識，積極建立節水型學校。
12.高度重視安全工作。要牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，不斷增強安全意識。加強安全教育和各項宣傳工作，提高安全防範能力。做好安全警示，施工地點專人守護，確保學校“基建”安全工作萬無一失。繼續推行“全員管理，一崗雙責制”，形成安全工作齊抓共管的局面。繼續加強校車跟車管理和安全教育，加強校門口學生進出管理和禮儀教育。
13.做好招生就業工作。爭取有利政策支援，及早啟動招生宣傳，突出辦學優勢，吸引更多的初中畢業生報考五年制高職專業。全員參與、全面發動、全力做好招生工作，高質量完成招生任務。切實做好學生頂崗實習和畢業就業工作，研究制訂學生實習管理規程，加強對實習生的管理和教育。要採取有效措施，不斷拓展畢業生就業空間，提高畢業生就業質量。
14.著力抓好技能教學和訓練工作。積極探索“以技能大賽為引領、以實訓教學和技能考核為主體”的實踐性教學模式。強化技能教學，不斷提高技能教學水平。在提升全體學生技能水平的同時，加強技能選手的科學訓練，確保在省、市技能大賽中取得優異成績，並有選手進入國賽，再續技能大賽新輝煌。
15.重視教學科研工作。要規範教學管理，提高教學質量。要以科研為引領，樹立問題意識，大力推進產學研工作。在做好已立項的省、市級課題研究基礎上，積極申報新的課題，開展校本研究，轉化科研成果，指導教育教學工作。大力支援教師參加學術會議或培訓，提高研究水平。完善獎勵制度，激勵更多的人投身教學科研。
16.大力開展各項培訓工作。廣泛開展職業技能培訓，不斷提高培訓質量和效益。充分發揮學校示範專業、實訓工廠、實訓基地、職業培訓基地、國家職業技能鑑定所等資源優勢，開展成人教育富民行動和企業職工崗位技能培訓;努力做好退役士兵職業技能培訓、各種職業技能鑑定等社會培訓考核工作。力爭完成各級各類技能培訓5000餘人次。
17.積極開展國際合作辦學和交流。要積極開展國際合作辦學，開闊國際視野，學習先進的辦學理念，提升辦學水平。繼續做好與加拿大麥瑞·維多倫學院、澳大利亞新起點國際職業教育學院和日本和歌山YMCA國際福祉專門學校的合作專案，以及師生互訪交流學習工作。拓展途徑，尋找新的合作伙伴。
文明單位建立工作計劃5
一、實施禮貌素質提升行動計劃
鞏固禮貌城市建立成果，繼續開展“講禮貌樹新風”活動，深化拓展各項禮貌建立活動，著力整治不禮貌行為，營造禮貌有序的社會風尚。
1、以禮貌交通改變出行習慣。實施禮貌交通行動計劃，以“珍惜生命安全出行”為主題，著力整治城市市區主幹街道、主要路口、重要地段交通秩序，整治機動車亂停亂放、不禮讓斑馬線，計程車無序停放、違停拉客，行人闖紅燈、橫穿馬路、翻越護欄，非機動車佔用機動車道行駛，學生在校區周邊無序通行等不禮貌現象，提高市區禮貌交通水平。
2、以禮貌旅遊展示中衛形象。落實市禮貌委《關於進一步加強禮貌旅遊工作的實施方案》，建立禮貌旅遊聯席會議機制，落實職責分工，突出重點環節，把好護照、組團、出境、交通、落地和行程關，紮實做好對出境遊客的教育引導工作。深入推進境內禮貌旅遊工作，加強對導遊等重點旅遊從業人員的培訓教育，深入開展公民禮貌禮儀宣傳普及活動，營造禮貌旅遊的良好輿論氛圍和社會環境。
3、以禮貌經營打造誠信形象。貫徹落實市禮貌委《關於推進誠信建設制度化的意見》任務分工，建立健全行業信用資訊記錄制度，先行完善工商、稅務、金融、司法等重點領域的信用檔案，建立“紅黑榜”釋出制度，開展“誠信企業”、“誠信經營示範店”、“誠信做食品”等建立評選活動，抓好企業、公共服務人員、學生等主體誠信教育，開展誠信主題實踐活動，營造有利誠信建設的法治環境。
4、以禮貌執法提升管理效能。以城市公共執法單位為重點，開展依法行政、禮貌執法主題實踐活動，藉助電視問政等形式，著力解決交通警察、市政管理、市場監管、環境監管等執法領域工作人員執法過程中簡單粗暴、不作為、亂作為等不禮貌執法行為，樹立城市禮貌執法的良好形象。
5、以禮貌餐桌倡導節約風尚。在餐飲服務行業廣泛開展禮貌餐桌建立活動，加強全民節儉養德教育，張貼節約惜福禮貌用餐提示標語，擴大禮貌餐桌覆蓋面，加大輿論監督和社會監督力度，發揮機關餐廳帶頭示範作用，構成節約光榮、浪費可恥的社會風尚。
6、以禮貌志願營造社會風尚。貫徹落實市禮貌委《關於推進志願服務制度化的意見》任務分工，加強志願服務機制建設，拓寬志願服務平臺，規範招募註冊，加強培訓管理，弘揚志願文化，實行嘉許回饋，培育常態專案，廣泛開展“鄰里守望”、禮貌交通、禮貌旅遊等主題志願服務活動，推進學雷鋒志願服務制度化、常態化，營造我為人人、人人為我的良好社會氛圍。
7、以禮貌倡導營造建立氛圍。運用各種文藝形式和文化樣式，以文化人、以文育人，廣泛開展“講禮貌樹新風”公益廣告宣傳活動，舉辦“圖說我們的價值觀”公益廣告宣傳展示，在新聞媒體繼續刊播公益廣告，在黨政機關、事業單位、服務場所、景區、車站、廣場、公園、街道設立遵德守禮提示牌，在工地圍擋設定公益廣告長廊，廣泛開展全民禮貌禮儀規範教育和主題文化活動，叫響“24字”社會主義核心價值觀，讓人們在文化薰陶中感悟認同社會主流價值。
二、實施美麗鄉村建設行動計劃
認真貫徹全國農村精神禮貌建設工作經驗交流會精神，以建設美麗鄉村為目標，以環境整治為重點，繼續實施民風建設五大工程，大力建設秩序美、人文美、風尚美、環境美的美麗鄉村。
1、打造美麗鄉村秩序美。貫徹十八屆四中全會精神，以培養造就一代新型農民為目標，從農村領導幹部法治思維方式、基層幹部依法調處糾紛、法律明白人遵法守法依法x三個方面入手，將學法用法融入群眾生活，大力培育農村法律明白人，建立一批法治示範點。創新信訪工作機制，構成科學有效的訴求表達、利益協調、矛盾調處和權益保障機制。健全法律援助體系，建設一批規範化法律援助中心，及時辦理法律援助案件。
2、打造美麗鄉村人文美。深化禮貌村鎮建立活動，做好新一批禮貌村鎮建立評選工作，繼續開展農村民風建設“七個一”活動，縣區、鄉鎮、村(社群)層層推出最美人物、層層設立善行義舉榜，村(社群)設立民風文化牆、評選禮貌戶、評選好家風好家訓、打造特色志願服務專案，縣區每年舉辦村幹部培訓班、每年培育10個以上民風示範村。各級禮貌村民風文化牆建設實現全覆蓋。
3、打造美麗鄉村風尚美。繼續爭取農村文化廣場專案，建好管好用好現有村級文體活動設施，大力引導扶持農民業餘文藝團隊發展，開展“我們的節日”、春節傳統社火、民風文藝展演、體育健身活動，加強農村文化市場監督管理，評選好婆婆、好媳婦典型，深化“鄰里守望”志願服務，開展孝老敬老、勤儉節約、禁毒禁賭、移風易俗教育，倡導家庭和睦、守望相助的禮貌風尚。
4、打造美麗鄉村環境美。以環境優美、農民富裕、民風和順為目標，繼續推進水、電、路、氣、房和優美環境“六進農家”工作，推進農村改水改廚改廁改衛工作，全年建設美麗村莊14個，改造農村危房xxx戶。實施鄉鎮、行政村、自然村、農宅、溝渠路綠化工程，做好農村“美麗鄉村”建設專案莊點的綠化美化工作，繼續落實戶分類、村收集、鄉鎮轉運、縣區處理的農村垃圾處理機制，抓好農村產業發展，全面落實惠民政策，推進六個全覆蓋，建設富有特色、宜居宜業的“美麗鄉村”。
三、實施典型示範引領行動計劃
在思想道德領域廣泛評樹各類建立工作先進典型，以典型示範引領推進群眾性精神禮貌建立活動深入開展，在全社會營造崇德向善、見賢思齊、典型倍出、好人好報的良好氛圍。
1、培樹禮貌單位建立典型。指導各級禮貌單位認真落實“五個一”建立要求，做好新一批禮貌單位建立評選和屆滿確認工作，打造一批標兵單位，適時召開全市禮貌單位建立現場觀摩促進會。探索在新經濟組織、新社會組織、科技創新單位等開展禮貌單位建立活動。
2、培樹美麗鄉村建立典型。以秩序美、人文美、風尚美、環境美為基本標準，推進實施民風建設五大工程，集中相關部門力量，集中打造一批美麗鄉村典型，建立命名20個禮貌村典型，推進提升農村精神禮貌建立水平。
3、培樹核心價值觀踐行典型。實施市委《關於培育和踐行社會主義核心價值觀的實施方案》，切實抓好“六進”活動，突出示範引領，培樹一批在培育和踐行社會主義核心價值觀過程中陣地完善、資料豐富、活動紮實、效果顯著的基層單位，作為全市培育和踐行社會主義核心價值觀示範實踐基地。
4、培樹“最美人物”先進典型。圍繞贊好人、做好人、評好人、幫好人，依託最美人物釋出廳載體，定期釋出基層“最美人物”、“感動人物”，評選學雷鋒先進典型，設立善行義舉榜，深化道德講堂活動，開展集中巡講活動，落實關心關愛道德模範措施，構成善心湧動、善行如潮的濃厚氛圍。
5、培樹禮貌餐桌示範單位。突出勤儉節約，在餐飲行業建立評選一批在餐飲服務中自覺倡導和踐行厲行節約、反對浪費的良好社會風尚的企業或工商戶，做好全區“百佳禮貌餐桌示範點”推薦工作，推進“節儉養德”全民節約行動的深入開展。
6、培樹道德講堂示範單位。突出規範有效，在各級禮貌單位、禮貌村鎮道德講堂中建立評選一批陣地完善、執行規範、效果明顯、示範作用發揮好的道德講堂示範單位，推進道德模範、最美人物的宣傳，倡導良好道德風尚。
7、培樹誠信建設示範單位。突出誠實守信，在生產經營領域落實誠信建設制度化過程中評選一批守法律、講誠信、踐承諾、辦良心企業、做良心產品的先進典型，推進誠信建設制度化建設。
四、實施未成年人道德養成行動計劃
認真貫徹中央8號檔案和全國未成年人思想道德建設工作會議精神，堅持立德樹人，以“做一個有道德的人”實踐活動為主題，紮實做好未成年人思想道德建設工作。
1、推進核心價值觀“三進”活動。圍繞立德樹人的根本任務，把社會主義核心價值觀細化為學校素質教育資料，創新中小學德育課教學，編印社會主義核心價值觀校本教材，在幼兒園、中小學廣泛開展未成年人基本禮貌禮儀規範教育，定期開展入學、成長、青春、成人儀式等實踐活動，打造一批校外實踐教育基地、高職實訓基地、青少年社會實踐活動基地，推進社會主義核心價值觀進教材、進課堂、進學生頭腦。
2、深化各類主題實踐活動。深化“我的中國夢”主題教育活動，抓住重要時間節點，組織開展清明祭英烈、童心向黨、向國旗敬禮等系列活動，開展“美德少年”、班級“小明星”等形式多樣的評選表彰活動，做好第三屆自治區“美德少年”推薦工作，繼續開展中華經典誦讀和“悅讀中衛”學生讀書活動，舉辦全市中小學經典誦讀展演展示活動。
3、加強未成年人活動陣地建設。健全完善未成年人心理健康教育陣地和輔導員隊伍，開展學校、社群心理健康輔導活動，加強青少年人文關懷和心理疏導，培育青少年健康向上的陽光心態。做好中央彩票公益金支援鄉村學校少年宮建設專案爭取工作，新建一批鄉村學校少年宮專案。繼續大力淨化社會文化環境，規範校園周邊環境，為青少年健康成長營造良好環境。
文明單位建立工作計劃6
為進一步加強學校精神文明建設，樹立學校良好的文明形象，促進學校更好地發展，學校黨支部、校長室研究決定，在全校範圍內繼續開展市文明單位建立活動。現制訂如下計劃：
一、指導思想
以“十八大”精神為指導，全面貫徹落實省、市教育工作會議精神，認真實施省、市有關文明單位考核標準，全面推進素質教育，培養創新型人才，提高師生文明素質，提升學校文明程度，進一步完善學校基礎設施建設，切實加強學校精神文明建設，努力提高教學質量和辦學水平，進一步推動教育教學的改革和發展。
二、建立目標
1、創市級文明單位，爭創省級文明單位;
2、教育教學質量超過市直同類學校，辦學規模進一步擴大;
3、無師生違法犯罪，無校園安全責任事故;師生基礎文明素質不斷提高，自覺遵守社會公德。
三、具體措施
(一)切實加強思想建設，更新觀念，努力適應新的教育形勢。
1、積極加強黨支部建設。利用黨課、黨員學習日等形式，組織廣大黨員開展學習有關理論政策，不斷提高黨員的黨性修養;繼續積極開展創先爭優的活動，促進黨員同志特別是黨員幹部在黨風廉政建設、師德師風建設和文明單位建立等各項活動中充分發揮模範帶頭作用，充分發揮黨支部在學校工作中戰鬥堡壘作用。
2、加強學習，不斷提高思想認識。本年度，學校將組織教職工學習“十七屆五中全會”精神，深入貫徹中共中央、國務院關於教育的一系列重要指示精神。明確教育在現代化建設中極其重要的戰略地位。我們要透過學習，進一步明確實施素質教育的目的、內涵、範圍和重點，明確實施素質教育就是全面貫徹黨的教育方針，要以提高國民素質為根本宗旨，以培養學生的創新精神和實踐能力為重點，造就“有理想、有道德、有文化、有紀律”的全面發展的社會主義事業建設者和接班人，把對素質教育的認識提高到一個嶄新的水平。
3、學習並掌握教育法律法規和方針政策，增強依法治教的自覺性。
本年度，學校擬組織全體教職工繼續深入學習國家先後頒佈的一系列教育法律和法規和政策，規範學校管理，加強管理力度，提高依法治校、依法治教的水平。結合實際情況，學校將在本學年建立依法治教責任制、校務公開制，使各項工作逐步走向依法治的的軌道。徹底杜絕以教謀私、亂收費、體罰或變相體罰學生的現象，真正以愛崗、敬業、樂教的實際行動履行教書育人的神聖職責。同時，學校還將進一步關心特困生的.學習，對父母因下崗、家境窘迫的學生，要按《義務教育法》的要求，對他們的有關費用該減免的減免，該全免的全免，並從收入中拿出專項資金來解決這部分學生的困難，保證學校不出現因經濟困難而使學生失學的現象。
4、切實加強教師隊伍的建設，提高教師整體素質。
(1)強化職業道德教育，提高師德修養。為了提高師德修養，學校將著力實施凝聚力工程，充分發揮黨支部的龍頭作用，建立寬鬆和諧的工作環境。引導全校教師樹立正確的教育價值觀、質量觀和人才觀。加強職業道德的督查，要透過教師自查、同事互評、學生及家長參與等多種方式和途徑，認真排查分析存在問題，認真落實整改措施。完善教職工工作考核機制，把教師職業道德教育作為教師工作考核的重要內容，對師德水平差，不能履行教書育人職責的教師要採取有力措施，努力培養教師愛崗敬業的職業道德。
(2)加強業務進修，發揮骨幹教師的作用。要根據學校制訂的《教師進修暫行規定》，積極鼓勵教師參加業務進修，大力培養青年骨幹教師，新教結對，為青年教師壓擔子、搭臺子、引路子、創牌子，引入可操作性強的激勵投機，透過“新秀杯”等競賽手段，培養一批校級教學能手，逐步形成人人爭上游，個個比貢獻的良好風氣。
(3)加強現代化教學技術的培訓，不斷引進現代化的教學技術。要充分管好、用好微機房、語音室，有計劃地培訓教職員工，特別是45歲以下的青年教師，必希熟練掌握現代化教學媒體的使用方法，從而最大限度地發揮現代化教學媒體的作用。
(二)全面推進素質教育，不斷提高教學教學質量，努力培養有創新精神和創新能力的新型人才。
1、貫徹黨的教育方針，更新觀念，解放思想。以實際行動糾正“為應試而教，為應試而學”的應試教育思想，堅決克服用“一個模子”來培養人才的傾向，確立新形勢下的正確的教育觀和人才觀，精心組織，狠抓落實，培養有創新精神和創新能力的新型人才。
2、堅持德育為首，培養學生正確的世界觀、人生觀和價值觀。
文明單位建立工作計劃7
為鞏固和擴大文明建立成果，不斷提升文明建立工作水平，充分發揮文明建立工作在履行部門職能和服務經濟社會發展中的重要作用，根據縣委、縣政府關於文明建立檔案精神，結合我局工作實際，特制定20xx年文明建立工作計劃
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，以深入開展創先爭優活動為載體，以爭創省級文明縣城為契機，以建立縣級文明單位為抓手，進一步推進黨員幹部隊伍作風轉變、解放思想，不斷拓寬服務職能，求真務實，團結拼搏，為實現跨越發展、富民興縣、建設老子文化名城做出積極貢獻。
二、目標任務
按照縣委、縣政府文明建立工作統一部署，以爭當文明職工、建立文明單位活動為平臺，進一步鞏固和發展縣級文明單位建立成果，努力倡導和弘揚勤奮學習、刻苦鑽研的風氣，深入實際、調查研究的風氣，恪盡職守、勤勉敬業的風氣，顧全大局、嚴守紀律的風氣，求真務實、狠抓落實的風氣，力爭實現招商局文明建立工作再上新臺階。
三、具體計劃安排
(一)加強政治學習教育，提高幹部隊伍素質
1、發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，重點抓好中心組學習制度，引導黨員、員工在日常學習、工作和生活中自覺遵守基本道德規範和行為準則，把科學發展觀轉化為實際行動，落實到各項工作中去。
2、紮實開展思想道德教育。堅持誠信為本，把職業道德教育和科室文化建設結合起來，吸引廣大幹部參與“誠實守信、無私奉獻”的活動，形成職業道德新風尚。
3、“大力弘揚雷鋒精神，深入推進公民道德建設”。大力普及奉獻他人、提升自己的志願服務理念，推動學雷鋒實踐活動常態化。
4、積極開展評先評優活動。圍繞創先爭優工作內容和要求，在部門和員工中積極開展評先評優活動，樹立先進典範，營造“比、學、趕、幫、超”氛圍，激發工作熱情。
(二)突出公益活動特點
積極開展“扶貧幫困送溫暖”活動。號召全體黨員幹部：
1、開展捐資助學活動，幫助困難學生完成學業;
2、開展尊老愛幼活動，慰問敬老院老人;
3、開展關愛活動，慰問困難職工;
4、積極參與文明辦組織開展的各項建立活動，推進社會志願服務，大力弘揚奉獻、友愛、互助的志願精神，儘可能多地為社會服務。
(三)改善單位環境面貌。
根據建立縣級文明單位和省級文明城市的要求，因地制宜，落實責任，搞好辦公區域的綠化和美化，積極完成文明城市建立活動部署的各項工作。堅持定期衛生檢查制度，各科室做到辦公秩序規範，檔案資料擺放整齊，窗、桌、椅清潔衛生，辦公裝置效能良好，工作人員衣著整潔、言行文明。
四、工作措施
1、提高認識。各股室要充分認識精神文明建設的重要性，要以積極的態度，自覺地投入到文明建立中去。採取切實可行的措施，定期開展活動，及時解決工作中存在的實際問題，保證各項任務落到實處。
2、營造氛圍。要充分利用廣播、電視、展板等宣傳形式，廣泛深入地宣傳文明建立的意義、目標和任務，宣傳建立工作中好的經驗和做法。透過多種形式的主題宣傳活動，努力營造我局文明建立工作的良好社會氛圍和強大的輿論聲勢，掀起精神文明建立活動新熱潮。
3、注重實效。緊密圍繞領導班子建設、職工隊伍建設、服務能力建設、思想道德建設和辦公環境建設等文明建立重點，腳踏實地，真抓實幹，與時俱進，開拓創新，在確保文明建立實效上狠下功夫。
文明單位建立工作計劃8
為紮實有效推進文明建立工作，更好地組織開展系列建立活動，提升建立水平，凝聚建立合力，充分發揮文明建設對財政事業發展的助推作用，提高社會各界對財政部門的滿意度，打造爭當文明、爭創和諧的工作氛圍，現制定20xx年度文明單位建立工作計劃。
一、指導思想
緊緊圍繞“四個全面”戰略佈局和“五位一體”總體佈局，以培育和踐行社會主義核心價值觀為主線，以道德建設為重點，深入開展文明建立活動，提高財政幹部綜合素質，打造一流隊伍，爭創一流業績，為推動財政事業健康發展提供強大的精神動力、思想保證和智力支撐。
二、建立目標
全面加強思想道德建設、財政業務建設、幹部隊伍素質建設和群眾性文明建立，增強敬業奉獻的思想意識，提升服務大局的能力水平，增進幹事創業的信心豪情，營造和諧溫馨的工作氛圍，努力繼續創成江蘇省文明單位。
三、工作任務
（一）加強思想道德教育
1、加強中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，開展學習心得交流，理想信念教育常抓不懈、富有成效。（承辦部門：各支部）
2、重視加強黨建工作，組織健全，制度完善，黨組織和黨員隊伍有效發揮作用；領導班子團結協作、務實清廉，凝聚力戰鬥力強，示範帶頭作用發揮得好。（承辦部門：各支部）
3、利用“財政講壇”、大辦公會以及戧牌、桌牌、LED顯示屏、網站、微信、微博等多種載體，多渠道宣傳核心價值觀24字內容，引導幹部職工積極踐行社會主義核心價值觀。（承辦部門：辦公室）
4、注重道德講堂內容和形式創新，廣泛開展社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育，常態化開展活動，每季度不少於1次。組織中華傳統文化和經典誦讀活動，走訪優秀文化基地，實現以德潤身以文化人。組織寶應好人到我局開展宣講，開展和好人一起做好事活動，教育大家向身邊的典型學習。（承辦部門：辦公室）
5、組織“十佳文明標兵”、“巾幗建功崗”、“青年文明號”等爭創活動，組織廣大黨員、職工、青年、婦女奉獻在崗位，立足崗位創先爭優。廣泛開展社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育，及時選樹幹部員工身邊的先進典型，並透過多種形式組織學習宣傳。（承辦部門：各支部及團支部、工會、收付中心）
（二）管理服務創新
1、推進財政科學化精細化管理。積極適應經濟發展新常態，堅持穩中求進工作總基調，以提高經濟發展質量和效益為中心，創新財源建設機制，完善財政保障機制，深化財稅體制改革，強化財政監督管理，堅持全面從嚴治黨，堅持依法理財，確保全年財政工作平穩執行，努力創成法治財政標準化管理先進單位。（承辦部門：各業務科室）
2、加強效能建設，加大整治“慵懶散拖”力度，切實解決“門難進、臉難看、事難辦”的問題，落實首問負責、服務承諾、限時辦結三項制度。組織財政稽查大隊、收付中心分別爭創滿意執法大隊、文明優質服務視窗，不斷提高群眾滿意度。指導基層財政所開展文明建立活動，不斷提高建立工作水平。注重職業精神建設，結合實際開展優質服務活動，服務承諾、投訴監督機制健全完善，幹部員工愛崗敬業、文明有禮、服務周到，社會反響好。（承辦部門：監督檢查科、收付中心、辦公室，各鎮（區）財政所）
3、夯實財政財務管理基礎，深入推進財政部門內部控制制度建設，推動工作流程標準化、規範化，最大限度壓縮自由裁量權；堅持黨組中心組學習制度，不斷豐富學習形式，提升學習效果。落實黨風廉政建設“兩個責任”，主動履行“一崗雙責”職能。做好局機關安全防範、優美環境建設、後勤服務保障等常規性工作。（承辦部門：辦公室、會計科）
（三）嚴格履行社會責任
1、開展“做群眾放心理財人”誠信主題教育實踐活動，引導幹部員工誠實做人、守信做事，誠信服務，做讓部門和群眾放心、值得信賴的財政人。（承辦部門：辦公室）
2、秉承“愛心”理念，弘揚善行義舉，深化“講文明、樹新風”和“關愛社會”志願服務活動，引導財政志願服務隊專業開展關愛留守兒童、空巢老人、殘疾人、幫扶困難等志願服務活動，堅持為特殊困難群眾和弱勢群體辦實事、做好事、解難事。廣泛宣傳無償獻血的理念和相關知識，鼓勵符合條件的幹部職工積極獻血，加強對無償獻血的褒獎，努力營造無償獻血光榮的社會氛圍。用好“志願江蘇”平臺，及時對志願服務活動進行釋出、志願者招募、活動打卡、活動公示等環節，做到線上管理與線下活動同步協調。（承辦部門：辦公室）
3、關心幹部職工，實施人文關懷，常態化組織女職工健康檢查、全系統人員體檢，開展生病職工探訪慰問、結婚職工祝賀等，增強財政部門凝聚力。（承辦部門：工會）
4、積極爭取中央專項彩票公益金，支援鄉鎮少年宮建設，盡力幫助改善學生活動環境，促進青少年健康成長。（承辦部門：教科文科、綜合科）
5、鞏固與安宜社群長期結對共建關係，幫助解決社群工作中存在的困難和問題，定期走訪慰問社群困難群眾，盡力幫助解決生活上的實際問題。圍繞“大走訪”“陽光扶貧”，開展黨員幹部結對幫扶低收入農戶活動，積極參與困難好人家庭結對幫扶活動，因戶制宜落實各項幫扶舉措。繼續做好十星文明戶示範村結對共建工作，對建立評選活動給予一定的業務指導和資金支援，積極爭取上級政策，支援村基礎設施建設。（承辦部門：辦公室）
（四）加強單位文化建設
1、建設學習型機關，組織開展讀書徵文、知識競賽、演講比賽、作品徵集、讀書心得交流等主題學習活動，營造濃厚的文化氛圍。繼續開展“財政講壇”，全面提高職工業務知識、業務技能。全面落實從嚴治黨各項要求。推進“七五”普法工作，加強幹部職工財經法律法規培訓，著力提高依法行政依法理財能力。經常性開展勤政廉政警示教育，做到防微杜漸。（承辦部門：辦公室、法制科、各支部）
2、開展豐富多彩的文體活動、趣味性運動會，組織參加全縣競技性體育賽事等活動，展示財政部門風采和實力。（承辦部門：工會）
3、弘揚優秀傳統文化，以春節、元宵、清明、端午、中秋、重陽等傳統節日為契機，以中華經典誦讀、節日民俗、文化娛樂為途徑，積極開展文化傳承、勤勞節儉、孝老愛親、和諧友善、感恩回報等主題活動，深化“我們的節日”。（承辦部門：辦公室、工會）
（五）有序開展建立活動
1、積極引領文明風尚，開展文明禮儀知識和公共禮儀知識宣傳教育，引導廣大幹部職工摒棄陋習，講守禮儀。利用財政局官方微博、文明寶應微博、簡訊平臺等大力宣傳身邊的文明人、文明事，發揮黨員的模範帶頭作用。開展“先進科室大家評”、“說文明話、行文明事、做文明人”等活動，營造文明建立的濃厚氛圍，推動局機關文明建設。倡導節儉養德、文明餐桌、文明交通、文明旅遊、綠色消費，引導幹部員工以實際行動傳播文明風尚。（承辦部門：辦公室）
2、積極參與網上精神文明建立活動，不斷壯大網路文明傳播志願者隊伍，運用微博、微信等現代傳播手段和渠道，常態化傳播文明之風、禮儀之風、廉潔之風，宣傳本單位精神文明建立工作，全面展示單位文明形象和職工文明風采。建立職工文明上網規範，規範網路行為。（承辦部門：辦公室、團支部）
3、支援文明城市建立。在幹部職工中開展文明城市建立宣傳，引導大家進一步增強文明交通意識，踐行文明交通行為方式。定期到包乾路段開展義務勞動，到臨街門市宣傳“門前四包”工作，督促門市業主主動參與文明城市建立。定期組織黨員志願者參與文明交通勸導執勤工作，促進交通秩序不斷改進。同時做好局機關“門前四包”，美化局大院環境，展示財政部門良好形象。（承辦部門：辦公室）
四、工作要求
（一）強化責任落實。文明單位建立是新形勢下全面提高廣大幹部職工思想道德素質，提高機關管理水平，塑造機關良好形象的一項系統工程。局機關各科室尤其是各承辦部門要有大局意識，高度重視本部門及工作人員在建立中的職責，做好組織動員工作，提升建立工作水平；局建立活動領導小組要加強日常督查，把建立工作納入目標管理，把文明建立與年終考評結合起來，將精神文明建立活動與各類評先表彰掛鉤，充分調動全體職工的建立積極性。
（二）強化協作意識。各牽頭部門在每次活動結束後，要及時將活動的文字資料、過程性圖片、影像資料和總結性材料等報送給局辦公室，辦公室要及時傳送到江蘇文明單位線上平臺--寶應縣財政局網站，方便社會各界及時掌握和了解我局建立進度，展示財政部門文明風采。
（三）強化宣傳引導。要充分利用局網站、微博等不同形式加大宣傳力度，加強和各新聞媒體的聯絡，主動推介我局建立成果。爭取縣文明辦對我局建立工作的支援和建立過程中各項工作的具體指導，走出去學習先進部門文明建立工作經驗，查詢不足，循序漸進，不斷提高文明單位建立水平。
文明單位建立工作計劃9
一、指導思想
XX年度文明建立工作要以全面貫徹黨的十八大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以建設社會主義核心價值體系為根本，以爭創省級文明單位為目標，以向“雷鋒車”組學習活動的開展為契機，以“雷鋒計程車”車隊為載體，以各項創優服務競賽為主線，進一步加強職業道德建設，完善誠信體系，規範服務行為，提升服務質量，彰顯服務特色，樹立品牌形象，為推進企業又好又快發展提供思想道德保證和精神動力。
二、建立目標及步驟
按照各級文明委的具體要求，以科學發展觀為統領，緊緊圍繞企業發展大局，加強思想道德建設，提高員工隊伍素質；探索文明建立模式，加大文明建立力度；改善工作基礎設施，提高服務質量；完善科學管理，規範服務行為；注重文化建設，樹立文明新風。透過深入開展文明單位建立活動，使領導班子堅強有力，業務工作實績突出，服務質量誠信建設成效顯著，思想道德建設風尚良好，建立工作深入紮實、科學、高效，“三個文明”建設碩果累累。XX年力爭實現建立市區級文明單位和出租公司“五星級”企業的目標。
具體步驟為：第一階段：打好基礎，做好各項準備工作；按照建立市區級文明單位考核要求及規定，逐條逐項抓好落實，積極創造條件，夯實建立基礎。
第二階段：積極組織申報“建立市區級文明單位”材料，為檢查驗收做好準備；
第三階段：爭取一次驗收合格，以此推動企業工作全面開展。
三、工作標準
（一）提高思想認識，加強組織領導。領導班子要政治堅定、求真務實、開拓創新、廉政勤政、團結協調、作風民主，高度重視加強文明建設工作。建立健全文明建設領導機構和工作制度，層層落實建立工作責任制。各部門、科室要著眼於企業建設發展大局，瞄準爭創省級文明單位的目標，切實把文明建設作為重要的工作任務擺上議事日程。牢固樹立全域性“一盤棋”思想，明確責任，細化分工，做到人人有責、個個參與，形成企業上下齊抓共管的良好工作格局。
（二）思想教育深入，道德風尚良好。積極開展黨的理論、路線、綱領、經驗宣傳教育，結合黨的十八大的召開，深入學習實踐科學發展觀和社會主義榮辱觀，大力弘揚和培育民族精神、時代精神，加強對先進典型的培養和宣傳。堅持開展文明班組、文明職工等建立活動，積極參與“城鄉結對、文明共建”等活動，積極開展志願服務；重視理論武裝工作，加強思想道德教育，堅持以人為本，思想政治工作制度落實，營造內部團結，隊伍穩定，風正氣順，熱心社會公益活動，扶貧濟困，奉獻愛心的良好氛圍。
（三）營造濃厚氛圍，豐富活動內涵。要充分調動員工的積極性，廣泛發動員工共同參與文明建立工作。要繼續增強宣傳工作的滲透力和影響力，讓建立的目標、標準、要求和文明規範人人皆知，在企業內營造濃厚的建立氛圍。要充分運用各類宣傳平臺，大力宣傳企業文明建立所取得的成功經驗和工作成果，在企業內進一步掀起文明建立活動的新熱潮。
（四）加強民主管理，改進工作作風。加強幹部隊伍建設，幹部、職工整體素質及業務能力較強。堅持辦事程式公開、規範、高效，作風不斷改進。每年為職工辦實事，職工滿意率高。民主管理制度健全，推行政務、黨務公開。安全生產製度健全，綜合治理措施落實，安全防範網路健全，民主法制教育經常，單位內部治安狀況良好。
（五）內外環境優美，環保工作達標。積極開展愛國衛生活動，健全衛生管理評比制度，辦公場所整潔衛生。綠化美化辦公環境，環境衛生保持好，無髒亂差現象。衛生防疫、職工保健和單位環保工作達標，無汙染事故發生。
（六）學習風氣濃厚，文體衛生先進。深入開展學習型企業建設，不斷提高幹部職工的整體素質。實施繼續教育計劃，多形式、多層次地開展教育培訓、崗位練兵、技能競賽等活動，繼續教育成績顯著。加強文化建設，群眾性文體活動活躍，文體設施較齊全，發揮作用好。
（七）創新工作理念，拓展建立成果。注重創新工作理念，積極探索新事物的發展規律，處理好繼承與發展的關係，善於兼收幷蓄，揚長避短，重點解決好不適應企業文明建立工作的各種滯後因素，形成工作新思路，拓展文明建立新成果。
四、組織領導
成立建立文明單位活動領導小組
組長：xx
副組長：xxx xxxx
成員：xx xx xx xx
領導小組下設辦公室，成以廷同志兼任辦公室主任。
五、活動內容及措施
1、建立文明單位領導小組要對建立文明單位的規章制度進行有效監督落實，並適時開展自查自糾。
2、加強領導班子建設，建立領導班子成員理論學習計劃和制度，領導成員分工責任制度，廉政制度等，從而使領導班子成為政治堅定、團結進取、作風正派、廉潔清正的領導集體。
3、認真貫徹落實科學發展觀，積極開展思想政治教育，把學習十八大精神和“三個代表”重要思想等作為近一個時期全體人員搞好建立工作的重點，積極開展各種形式的教育活動和廉政教育，杜絕一切違法違紀案件的發生。
4、積極開展國家級文明城市的建立工作，以“與雷鋒車同行”活動為抓手，以各項創優爭先活動競賽為契機，積極開展文明班組、文明職工等建立活動，參與“城鄉結對、文明共建”，努力打造企業優質服務品牌。
5、注重服務環境改造，加強服務設施投入，共同打造舒適、整潔、滿意的服務環境。
6、強化內部管理，豐富文化內涵，積極開展建立學習型單位，爭做知識型職工活動，加強幹部職工教育培訓，適時組織開展勞動競賽、崗位練兵等活動，倡導健康、科學、文明、環保的生活方式，帶領職工開展豐富多彩、健康有康的文體娛樂活動，不斷增強企業的凝聚力和向心力。
文明單位建立工作計劃10
為切實鞏固建立文明衛生行業、文明單位的成果，全面推進“三個文明”建設，加快醫院改革發展，樹立醫院的良好形象，抓好“十一五”開局戰，再創今年文明衛生行業和文明單位，現制訂20xx年建立工作計劃：
一、指導思想
20xx年，醫院建立文明衛生行業、文明單位的指導思想是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十六大和十六屆四中、五中全會和市委十屆八次全體會議精神，全面推進物質文明、政治文明和精神文明建設，不斷提高廣大醫護員工的整體素質，切實加強服務經濟、服務基層、服務群眾的自覺性。以建立國家衛生城市為突破口，強力推進“六城同創”活動，以全心全意為人民服務為宗旨，以加強和改進作風建設為核心，以提高文明程度和黨員幹部的文明素質為目標，文秘自學網版權所有大文章，共創三個文明協調發展新業績。
二、建立目標
20xx年底，全院95以上的職工進入文明職工行列;
社會綜合滿意度達到85以上，保持xxx市文明行業、文明單位的稱號，爭創xxx市文明行業、文明單位。
三、主要工作任務
1、進一步加強建立文明衛生行業、文明單位的組織領導。
醫院將及時調整和充實建立領導小組成員，明確各自的職責分工，組織大家學習國家衛生城市、國家環保模範城市、江蘇歷史文化名城、江蘇園林城市、文明行業、文明單位的建立要求，建立工作目標責任制，定期或不定期進行建立工作檢查，及時發現問題、解決問題，邊查邊改。至少每半年召開一次領導小組成員會議，交流情況、分析問題、研究對策。
2、以“創衛”為突破口，強力推進“六城同創”。
切實加強社會主義精神文明建設，深入實施《公民道德建設實施綱要》，大力弘揚新時期xxx城市精神，使之真正成為全市人民“創業、創新、創優”的強大思想動力。文秘自學網版權所有圍繞“六城同創”和新農村建設，有針對性地開展群眾性精神文明建立活動，積極倡導健康文明、積極、向上的生活方式，努力提高城鄉整體文明程度。
積極響應市委市政府的號召，以“創衛”為突破口，強力推進“六城同創”。圍繞“創衛”工作的目標任務，要抓緊籌劃、倒軋時點，細化分解，定部門、定任務、定標準、定時間、定責任，切實做到事事有人抓、環環有人管、橫向到邊、縱向到底。要統一思想、凝聚人心、振奮精神，最大限度地發揮主觀能動性，培育全體醫務員工的道德觀念和建立意識，有的放矢地抓，開展建立回頭看活動，真正把過去在建立中存在的問題解決好，逐一落實整改措施，加大建立考核和獎懲辦法，鼓勵先進，鞭策後進，努力提高社會效益和經濟效益。
3、深入開展“塑造新形象”活動。
認真開展院務公開工作，凡屬群眾關注的熱點問題如工作職能、機構設定、辦事程式、收費專案及標準等，都繼續及時向群眾公開;
凡屬廣大職工關心的評先、職務調整、崗位變動、考核獎勵等切身利益問題，都要及時在院內予以公開，主動接受社會各界和群眾的監督。及時處置群眾來電、來訪、來信，認真解決群眾反映的熱點問題，透過努力能夠解決的突出問題。及時辦理各種來文、來函，確保工作高效、規範運轉。
4、紮實加強行風建設。
透過多種形式強化衛生職業道德教育，糾正行業不正之風，在系統內繼續實行工作人員受申告待崗制度。堅持完善藥品集中(招標)採購工作，嚴格執行藥品市場準入制度，提高藥品採購透明度，加大力度遏制醫藥購銷活動中的不正之風。繼續試行病人選醫生制度，融洽醫患關係。繼續開展評選文明職工和評選文明醫護員工標兵活動。繼續開展“弘揚白求恩精神，為人民健康服務”主題教育活動，極力塑造文明職工形象，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷加強衛生行風建設。
5、切實抓好黨風廉政建設
各黨支部要切實加強廣大黨員幹部、醫務員工的思想作風建設，模範執行民主集中制原則，建立健全一系列的內部辦事程式和工作規則。堅持和完善黨風廉政建設責任分工制，主動深入第一線，及時幫助基層解決具體問題，將可能存在的人為因素控制在最低限度，解決在萌芽中。
6、切實改進工作作風，著力提高群眾滿意度
認真抓好政治學習，教育和引導廣大醫務人員增強服務中心、服務大局的自覺性，強化依法行政觀念，以全心全意為人民服務為宗旨，以加強和改進醫院作風建設為核心，以提高醫院文明程度和黨員幹部的文明素質為目標，努力簡化辦事程式、規範辦事原則，端正服務態度，提高服務效能。嚴格執行五條禁令，一切從人民的利益出發，主動熱情服務，樹立廉潔高效的良好形象，為構建醫院和諧環境而努力。
四、主要措施
1、落實領導責任制
建立文明衛生行業，文明單位是時代發展的需要，是加強三個文明建設、提高社會效益和經濟效益的要求。醫院黨政領導在建立工作中務必要抓好責任制的落實，一級抓一級，努力防止和糾正一手硬一手軟的現象，把建立工作的各項任務分解到科室、分解到人、落到實處。
2、建立內部考核制
建立健全考核制度是落實建立工作的有力措施。要建立考核機構，明確考核標準，落實考核人員，建立個人考核檔案，並將考核結果與評先、評優掛鉤，真正發揮考核機制的激勵作用。
3、增強長效管理機制
建立文明衛生行業、文明單位不是一朝一夕的工作，而是一項長期工作，需要用科學的管理方法來加強管理，用時代發展的要求來規範工作，用提高人員的文明素質為抓手，用改善服務態度，提高醫療服務質量為落腳點，不斷擴大建立成果，真正把建立文明衛生行業、文明單位工作推向一個新臺階。
文明單位建立工作計劃11
為鞏固和發展社群精神文明建設成果，開創文明單位建立工作的新局面，強化醫務人員職業道德和醫德醫風教育，努力營造良好建立氛圍。結合我社群實際，特制定本年度工作計劃：
一、指導思想
深入貫徹黨的路線、方針、政策，以人為本實現物質文明和精神文明建設的奮鬥目標。圍繞上級相關部門的工作要求，加大建立力度，豐富建立內涵，使文明建立工作再上新臺階。
二、工作目標
認真貫徹落實區、街道文明辦的有關指示要求，依據區級文明單位建設標準，結合社群實際，按照計劃組織幹部群眾的教育培訓，提升全體幹部群眾的整體素質，積極推進社群文明建立工作。
三、工作措施
(一)加強領導建設，落實建立責任
1、思想教育方面
(1)堅持領導幹部線上學習及公開述學制。堅持中心組每月兩次學習，每季撰寫心得體會。每年兩次開展專題研討會，今年準備開展怎樣加強領導幹部作風建設專題交流會。
(2)嚴格堅持每月兩次班組政治學習，並堅持月學法的落實。要求認真記好臺賬。要求學有計劃、有佈置、有落實。
2、道德教育方面
(1)切實加強思想道德、職工道德、社會公德建設。堅持開展各種形式的職業道德教育，每季召開全院大會由書記講道德篇。
(2)貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，組織學習、討論、知識競答。
(3)開展文明禮儀培訓，聘請市文明禮儀講師作專題報告，使全院職工受到一次生動教育。
(4)繼續深化“七不”規範活動，落實“七建”目標，“五五”普法，學習結合實際展開大討論。
3、員工素質方面
(1)開展“弘揚白求恩精神，做白求恩式醫務工作者”宣傳教育。對社群獲得居民好口碑的醫生提出重點表揚。
(2)五月份慶“512”護士節，準備開展職業禮儀展示。
(3)黨支部制定開展“建、創、做”的活動計劃，結合文明單位建立和“創爭”活動同步，不斷引向深入。
(4)開展推廣普通話，開展一次朗誦比賽。要求員工普通話普及率大於百分之九十。
(二)積極參與公益事業，示範作用顯著
1、社會貢獻、社群建設
(1)制定社會捐贈計劃，堅持每年兩次“一日捐”幫困送溫暖活動。
(2)今年準備開展健康快車進社群大型義診服務活動。
(3)根據獻血辦的工作要求，積極完成獻血任務。
(4)開始啟動區域性“大黨建”黨員支援者服務實踐活動。全部黨員、入黨積極分子參加與社群獨居、高齡老人、重殘結對關愛服務，每月一次上門送健康、送溫暖系列活動。
(5)積極參加社群各種文體活動。
(6)認真實施“蒲公英”計劃行動計劃。開展以倡導“環境美、語言美、行為美”為抓手系列活動。在中心展開大討論。
(三)管理規範科學民主，人際關係和諧
1、管理體制
(1)積極推進文明單位建立。要認真落實建立規劃，強化建立工作過程管理，切實加強基礎臺賬資料收集。
(2)堅持建立小組例會制，做到分工清楚，責任明確，嚴格督查，痕跡管理，重在實效。
(3)堅持民主管理，完善制度，落實職代會制，全面推行院務公開，做到重大事項經職代會研究決定。
(4)加強班子建設，團結協作，形成合力，把作風形象好與保持謙虛謹慎，艱苦奮鬥和廉潔的作風，結合起來，為中心發展提供堅實的思想基礎和強大的精神動力及組織保證。
2、幹群關係
(1)黨政班子始終將職工利益放在第一位，一是準備今年完成“凝聚力工程”十八個一活動。二是聘請專家對全員婦女進行乳腺防治檢查。三是今年準備分兩批組織職工外出旅遊。
(2)制訂中心三年培養規劃，加強中青年人才梯隊建設，加強經費投入，從而提高全院職工整體水平。
(3)處理好職工各種利益矛盾，努力構建和諧中心，達到發展、穩定兩不誤。
3、綜合治理
(1)成立消防安全領導小組及急救應急小組，堅持每月10號進行安全消防檢查和各科室下班5分鐘安全檢查。
(2)今年5月份聘請市消防大隊來院對全院職工進行滅火器械的現場演練示範培訓。
(3)開展安全生產知識競答。
四、開展單位文化建設、學習風氣濃厚
(一)學習氛圍
1、準備以“和諧衛生、溫馨服務”為主題的醫院文化論壇系列活動。
2、今年繼續開展學習型中心、班組建立活動，準備組織形式任務專題報告會、交流會、論辯會、討論會、知識競賽等來提高職工整體水平。
3、堅持開展職工技能培訓、崗位練兵、現場演練競賽等採用不同形式提高職工應急處理能力，要求受訓率100%。
4、開展愛國衛生、節能減排活動，嚴格執行衛生管理制度，經常開展衛生評比活動，做到辦公室、居民生活區擺放統一有序，創造綠色、優美、低碳的工作環境。
(二)營造良好的人文環境
關心群眾的生活，保障廣大幹部群眾的合法權益。組織開展豐富多彩、健康向上的群眾性文體和公益活動，不斷豐富群眾的精神文化生活，創造一個和諧、舒適的人文環境。
五、確保平安，維護穩定
1、做好綜治維穩工作。做好社會治安綜合治理工作，完善各項規章制度，加強治安防範，防止發生盜竊、火災等事件，杜絕各類刑事案件和治安案件的發生，為爭創文明單位建立必要條件。
2、完善應急預案工作機制，有效應對安全重點區域內發生的涉爆涉危事件及案件，提高應急處置能力。
六、紮實建立，注重長效
建立工作條理清晰。根據區級文明單位建立要求，完善各類基礎性工作，制定確實可行的建立計劃，加強文明創建臺賬的歸納、總結。經常研究文明建立工作的新情況，總結新經驗，不斷提升文明單位建立水平。加大文明建立工作的宣傳力度，確保人人參與，把文明單位的要求落實到崗位，落實到個人，務實建立工作基礎。
七、工作要求
1、加強協作，齊抓共管，落實各項建立工作具體措施，推動文明建立工作深入開展，實現建立共建目標。
2、經常性開展督查活動，及時發現問題，督促相關工作整改落實，定期通報建立工作進展情況以及存在問題和相關單位對問題的整改落實情況，提出意見建議。
3、建立領導小組加強，組織召開社群建立工作專題會，制定建立工作方案，及時督查工作，及時彙報各專項文明建立整改落實情況。
文明單位建立工作計劃12
一、目標和任務
建立文明行業，培養和建成行政執法和社會服務示範視窗，在全市執法系統爭先進位。建立文明單位，攻堅克難，堅持硬體和軟體同步發展，鞏固成績，繼續保持位次靠前。
二、工作計劃
一是在長效管理上有新突破。從組織領導機制到協調配合機制，從工作行動機制到督促檢查機制，從保障機制到激勵機制等，不斷改進完善，與時俱進，實現精神文明建設靠制度機制保障健康執行、深入發展，不斷夯實建立機制基礎；加快推進數字城管平臺建設，大力開展環境綜合整治工作，積極推行智慧城市管理，推進生活垃圾分類收集和廢舊物資回收工作，從源頭抓起，減少城市生活垃圾的產生量，形成“汙染者付費”的理念，提高人居環境質量；落實“門前三包”責任制，強化企、事業單位和全體市民參與環境保護的責任意識。
二是堅持以人為本的建立理念。時時處處把群眾的滿意度作為評判建立工作的依據，在城市建設和管理中，傾注人文關懷，切實把市民的利益放在心上，把建立工作的著眼點放在為民辦好事、辦實事上，從小處著眼，從細微處入手，從市民最關心的事情抓起，認真解決市民亟盼解決的建築噪音汙染、渣土亂傾倒、校園周邊環境衛生等問題，使建立工作真正做到貼近生活、貼近實際、貼近百姓，使市民成為建立工作的受益者，從而使市民主動關心創衛、自覺參與創衛，充分調動他們的積極性和創造力。
三是繼續加大宣傳發動力度。加大城市管理工作的宣傳力度，發揮新聞媒體的宣傳報導作用，強化市民的城市意識、環境意識、公德意識；廣泛發動所有機關單位、部隊、人民團體、企業以及全社會方方面面的力量，積極參與，協同作戰，做到人民城市人民建、人民城市人民管；實施建立宣傳發動工作，在新聞媒體設立建立欄目（節目），做到“電臺有聲、電視有像、報紙有文”。在市區和主要出入口，利用電子螢幕、公益廣告宣傳建立，在全社會營造濃厚的建立氛圍，促進建立工作深入開展。
文明單位建立工作計劃13
為了做好20xx年度精神禮貌建設工作，全面推進我村精神禮貌建設再上新臺階，努力促進“先進精神禮貌村”建設的奮鬥目標，根據上級的工作部署，結合我村實際，特制定本年度工作計劃：
一、指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，主動融入海西綠色石化港口新城建設大局，以建設社會主義核心價值體系為根本，大力推進公民道德建設，以人為本，廣泛開展建立活動，努力使精神禮貌建立工作為促進我村經濟社會平穩較快發展帶給強大思想保證、精神動力。
二、建立目標
我村將以“鞏固、提高、延伸”為切入點，進一步深入持久地開展精神禮貌建立活動，有重點的在硬體和軟體建設方面加大力度，全面提升我村禮貌建立工作總體水平。力爭透過全體村民和村兩委的努力，爭創區級乃至市級精神禮貌建設先進單位。
三、具體安排
1、加強組織領導，明確建立職責，確保精神禮貌建立活動落到實處。成立爭創“精神禮貌建設工作”領導小組，對精神禮貌建立工作進行職責分解，根據職責分工，做好協調工作。要按照我村與鎮黨委政府簽訂的《精神禮貌工作職責狀》的資料，用心投身到精神禮貌建立工作中。把建立精神禮貌示範村與加快經濟社會發展結合起來，與提高村民禮貌素質結合起來，以“營造優美村容、建設高效隊伍、做好一線服務、爭創優秀業績”作為建立主要資料，在建立措施上做到不斷創新，力爭我村建立工作水平再上一個新臺階。
2、深入開展多種形式的禮貌建立活動。繼續開展“學習雷鋒、為民服務、創先爭優”活動，組織村兩委幹部和黨員開展志願服務活動。5、6月份，以“春、夏”季愛國衛生運動為契機，配合鎮黨委政府用心開展村容村貌整治、保護環境等活動，廣泛發動、深入開展;7月份，組織黨員開展慶祝建黨93週年系列活動，開展黨的歷史和黨的知識宣傳教育，組織開展走訪老黨員、老幹部活動;8月份，開展擁軍擁屬活動，慰問退伍老兵，開展愛心助學活動，幫忙貧困優秀學子上大學;10月份，認真做好國慶慶祝活動和開好重陽節愛老敬老座談活動;深入開展“六五”普法活動，將法律法規知識送入千家萬戶，切實保障全村的安定穩定;力爭實現全村4個自然村環衛隊伍全組建，將柳厝村建設成為區級點線面環境衛生整治示範村;繼續加強人口和計劃生育工作，計生工作持續在全鎮中上水平。
3、紮實開展文化活動，豐富農村文化氛圍。認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，深入開展“講禮貌、樹新風”活動，推進社會主義核心價值體系建設，進一步提升公民思想道德素質;繼續完善柳厝村文化活動中心，對文化中心內的農家書屋、閱覽室等進行充實，配齊配全相關裝置，將文化中心全天向村民開放，方便群眾到此活動;鼓勵廣大婦女群眾參加廣場舞、太極拳、大鼓隊等健身團隊，豐富業餘生活;擴建柳厝休閒小公園，讓更多的群眾有地方開展文化娛樂活動。
四、保障措施
1、明確建立工作職責。精神禮貌建立領導小組要定期召開會議，研究部署工作，分析建立形勢，解決建立中存在的問題。明確工作任務，確定時間進度，職責分工到人，推動工作落實，切實保證建立活動有計劃、有制度、有步驟、有成效地組織實施。
2、加大宣傳教育力度。要將精神禮貌建立工作與日常的中心工作緊密結合。利用無線廣播平臺定期播放先進文化作品，營造濃厚的建立氛圍;透過宣傳標語等方式宣傳爭創活動，擴大影響、增強氣氛，構成“人人參與爭創、人人服務爭創”的強大合力。
3、規範建立資料臺帳。要注意收集禮貌建立工作中一系列活動資料，並由專人負責統一管理歸檔，對精神禮貌建立資料實行檔案化管理，將所有各項資料真實準確地記錄和登記，保證資料蒐集齊全、分類科學、立卷建檔完備。平時注重建立資料的蒐集與整理，按照建立驗收標準，認真做好各項工作和各種活動的記載，確保建立資料臺帳全面反映建立工作過程及成果。
文明單位建立工作計劃14
根據市委、市政府建立全國文明城市和開展聯點共建工作部署，按照省文明辦對文明建立工作的具體要求，結合我院實際，特制定20xx年我院文明建立工作計劃。
(一)指導思想
建立全國文明城市工作，要認真貫徹落實上級的有關部署和要求，用構建和諧醫院總攬文明建立工作全域性。透過建立省級文明單位鞏固和擴大共產黨員先進性教育活動成果，推動各項工作邁上新臺階，全面提高我院三個文明建設水平。
(二)目標步驟
建立工作要做到機構健全，制度完善，任務明確，責任落實，措施有力，穩步推進，共同力爭20xx年成功建立全國文明城市。
今年的建立工作分三個階段進行
第一階段：20xx年2月至4月，制定方案、宣傳發動階段。要修改、制定建立方案、年度計劃及責任分解表，組織學習討論，利用各種有效形式做好宣傳發動工作。
第二階段：20xx年5月至7月，逐項落實、全面建立階段。對照省級文明單位的標準和要求，按照政府的統一部署和年度工作計劃，逐項落實分解責任。
第三階段：20xx年8月至20xx年9月，查漏補缺、迎接評審階段。政府對文明建立工作進行檢查，提出整改意見。有關科室和個人採取有效整改措施，完成建立任務，確保順利透過建立文明城市的評審。
(三)主要任務
根據《長沙市爭創全國文明城市工作方案》規定，各單位必須做到領導班子堅強有力，業務工作成績顯著，文明建立工作紮實，思想政治工作深入，科普與文體活動活躍，模範遵守黨紀國法和各項規章制度，重視環境建設和環境保護。根據這些要求，結合我院實際，今年我們必須在全面建立的同時，突出工作重點，在以下方面加大建立力度
1、努力加強自身建設
領導班子帶頭加強學習，實現政治理論學習的經常化、制度化、規範化。充分發揚民主，嚴格執行民主集中制。堅持和完善單位重大事項集體研究、民主科學決策的制度。按照一級管一級的原則，嚴格落實黨風廉政建設責任制，認真遵守廉潔自律的各項規定。深化幹部人事制度改革，培養一支積極向上，努力工作的幹部隊伍。積極開展“五好黨支部”建立活動
2、穩步提高業務水平
提升醫療技術水平。按照“醫療技術更精深、醫療裝置更最佳化、服務態度更優質”的總體要求，不斷提升醫療水平，提高服務質量。
提升管理水平。強化科室內部管理，進一步完善對在職職工的績效量化考核。，加強黨性鍛鍊，切實改進醫風。
提升服務水平。增強醫療臨床職工為患者服務的意識。加強對其他輔助員工的教育、培訓和管理。
3、紮實開展建立活動
要按照建立文明城市的評選要求，結合我院實際，制定切實可行的建立規劃。
大力推進科室和個人文明形象建設，美化辦公環境，培育團隊精神，做好本職工作，規範言行舉止，嚴格遵章守紀，夯實建立基礎。
積極開展爭當文明科室、文明醫生、文明護士活動，有關部門要制定工作方案，加強日常考核，把這一活動引向深入，務求取得實效。
4、努力構建和諧醫院
嚴格落實各項社會治安綜合治理措施，健全值班巡邏制度，消除安全隱患，確保醫院安全，杜絕重大治安案件和安全事故。嚴格落實衛生防疫制度，加強公共衛生監督管理，杜絕食物中毒事故。抓好計劃生育工作，杜絕計劃外生育。健全矛盾糾紛化解機制，做好突發事件應急處置預案。確保我院綜合治理的最佳化。
文明單位建立工作計劃15
一、指導思想和建立目標
以黨的十八大精神為指導，全面貫徹落實人民銀行文明單位建設管理辦法的各項要求，以緊緊圍繞開展金融服務促進年、調查研究提升年、內控內管鞏固年、央行文化推進年、黨建工作特色年的工作思路，實現政策傳導求精準，服務創新求高效，內控內管求穩固，班子隊伍求活力的工作目標。
二、建立措施
（一）大力推進金融服務，支援地方經濟金融協調發展。
1、強化視窗指導，著力促進信貸結構最佳化。一是要協調推動。充分利用《金湖金融要情通覽》及時彙報宏觀政策意圖和轄內金融執行情況以及金融服務企業的經驗措施;開展縣域信貸政策導向效果評估，並探索評估成果的有機運用與適時轉化；探索建立月度信貸管理工作例會制度，及時把握信貸投放進度，引導轄內信貸政策的有效執行。二是要對接拉動。探索實行雙向推介機制和雙線考核機制。既要考核銀行的資金到位率，又要考核政府主管部門、各鎮推介企業與專案的對接成功率；建立未授信企業專案及時反饋制度，對未能獲得金融部門授信的專案的`原因，及時反饋企業主管部門和各鄉鎮。三是要創新促動。拓展已有創新產品，行業信用協會作用再擴大，開展信用協會信用等級評定；繼續完善財稅獎返抵押貸款相關操作流程，規範相關手續，並推廣到轄內各金融機構。探索開展創新業務，試點推出二次抵押信貸業務、商業承兌匯票業務和農戶“陽光信貸”業務，加大對中小企業和三農的支援力度。
2、強化溝通協調，著力推動金融生態建設。
一是加強農村信用體系建設。會同縣團委、農聯社開展農村青年信用示範戶工作。重點是徵集、錄入、匯入農戶信用資訊，採集經濟組織資訊，並開展綜合運用；同時聯合涉農金融機構開展投資者教育活動以及徵信宣傳週活動，擴大徵信知識普及面。
二是加強徵信市場管理。協助政府及有關部門加強擔保機構信用評級，引導其成立同業公會、加強自主管理與制度建設，增大擔保實力、開展擔保方式創新。
3、強化金融服務，著力推進服務效能建設。進一步深化金融幫辦制度。要與行政效能監察相結合，對各金融部門信貸人員實行公開服務承諾和測評，解決中梗阻問題。認真實施人民幣流通管理滿意工程。在轄內推行《殘缺汙損人民幣兌換首問負責制》、《櫃面大額現金取款和小面額貨幣兌換預約制度》、《現金收付“兩條線”管理制度》；建立完善銀行機構ATM機配款管理制度；組織銀行機構開展現金收付管理的崗位練兵和業務競賽等活動。深入推進農村“快通工程”建設。進一步推動銀行本票和個人支票業務的發展，改善信用支付環境；做好農民工銀行卡特色服務工作，大力推廣農村地區POS機裝機與刷卡量；指導農聯社加強對相關業務人員的培訓，規範和最佳化業務受理流程，提高業務辦理效率和質量；大力推進國庫集中支付。加強與財政部門的溝通、協調，爭取對部分財政補貼資金透過國庫直接支付到收款人賬戶。
（二）深入開展調查研究，切實提升調研分析水平。
進一步增強調研資訊工作的針對性和實效性，重點在培養調研分析能力上下功夫，在提高調研分析的質量上下功夫，在調研成果的轉化上下功夫。在調研組織上，要抓重點人員。按照全行重點攻關課題，組成重點課題組，定人定向負責形式實施。各部門要在4月中旬前根據上級行與轄內的一些熱點、難點問題，明確1-2篇全年重點研究課題以及階段性重點調研課題，由辦公室統籌後下發全員參考。在調研內容上要抓重點環節,要善於抓住熱點,結合縣域實際，選擇上級和宏觀政策關注點、反應點、敏感點開展調研分析，為上級行和地方黨政決策提供及時、可靠、全面的第一手資料。要時刻關注重點。加強對法人金融機構流動性監測、地方政府融資平臺監測、工業園區及其20戶重點企業監測以及民間融資變化發展情況監測等，充分利用監測的資料和發現的情況，深入剖析變化原因，形成有資料、有案例、有分析、有對策的高質量調研分析報告。
（三）繼續鞏固內控內管，全面提高工作質量與效率。
繼續實施嚴格的管理，促進支行內部管理工作制度化、目標化、規範化、科學化，促進工作質量和效率進一步提高。要加強對風險點的排查和定期評估，及時修訂和完善內控制度、崗位職責和操作流程，使內控制度建設與上級行要求同步、與風險變化同步、與業務發展同步、保證支行內控體系的正常執行。全面實施考學、考勤、考績、考廉、考約、考德等六個方面的“六考”措施，加強對工作細節、苗頭性問題的管理，促進各項制度的有效執行和落實，提升幹部職工的執行能力。強化費用預算管理，堅持勤儉節約建行，做好節能減排工作。尤其要強調的是各部門要樹立過“緊日子”的思想，堅持厲行節約，妥善安排費用支付，降低行政執行成本。
（四）紮實推進央行文化建設，有效提高基層央行履職水平。
一是要樹立自我品牌。要在對長期以來支行文化建設經驗總結的基礎上，探索形成一套具有鮮明特色和自身特點的工作機制和工作思路，積累成一些值得堅持和不斷髮揚的好做法和好經驗，形成具有本行特色的文化內涵，促進健康向上的精神和工作生活作風的形成，使支行“三個文明”程度得到進一步提升。
二是要建立有效載體。以“創新金融服務，支援經濟發展”業務競賽活動為平臺，按照規劃有序開展各項業務技能競賽、知識競賽和調研競賽活動，使央行文化建設與中心工作更加有機地融為一體，提升央行文化建設的口味和層次。要透過“創爭”活動和青年文明號、巾幗示範崗建立等活動載體，引導幹部職工形成積極向上的精神風貌和服務社會的良好形象。繼續開展內容豐富的職工文化體育活動，陶冶職工情操，營造濃郁的央行文化氛圍。
（五）強化黨建工作和廉政建設，進一步推進幹部隊伍管理。
一是要加強基層組織建設。要以造就高素質的黨員幹部隊伍為重點，堅持實行“一崗雙責”制度，一手抓業務，一手抓黨建，妥善處理好黨建工作與業務工作的關係，真正做到目標同向、工作同步、責任同擔。黨組成員要經常與分管部門職工開展聯絡溝通，引導職工從深化改革的大環境、社會發展的大方向看問題；部門負責人要堅持與部門人員“零距離”接觸，幫助解決思想顧慮,把不穩定因素消滅在萌芽狀態；黨支部要主動開動腦筋，想辦法、找載體，制定可行方案，做好激勵、關心、幫帶作用，加強溝通協調，化解內部矛盾，形成和諧氛圍。
二是加強黨風廉政建設。以廉政文化建設試點為契機，組織開展黨風廉政“進班子、進崗位、進家庭”系列活動。組織領導班子“廉潔從政”公開承諾，接受群眾和組織的監督；組織開展“廉政文化日”等一系列廉政教育主題活動，充分發揮廉政文化育人品、聚人心、興事業的效能；組織黨員幹部參觀廉政文化教育基地，透過各具特色的現場教育題材，增強黨員幹部履行央行職責的責任感和使命感。