2022呼吸科護理工作計劃範文

2022呼吸科護理工作計劃範文

　　光陰如水，我們的工作又進入新的階段，為了今後更好的工作發展，讓我們一起來學習寫工作計劃吧。說到寫工作計劃相信很多人都是毫無頭緒、內心崩潰的狀態吧！下面是小編為大家整理的2022呼吸科護理工作計劃範文，希望對大家有所幫助。

　　呼吸科護理工作計劃1

　　一、實習目的：

　　透過臨床實習幫助學生將理論知識及基本操作技能結合臨床實踐，應用到“以病人為中心”的高質量護理工作中，在臨床中以培養護生的自學能力、思維能力和探索精神為出發點；以培養護生臨床護理能力、護理教學能力、人際交流能力、護理管理和護理科研能力5個方面為目標。為畢業後的獨立工作打下紮實基礎，最終成為德才兼備的護理人員。

　　二、實習要求：

　　1、遵守本科室規章制度，按時上班，不能隨意離崗或調班，有事先請假。

　　2、上班期間注意儀表端莊，服裝整潔。

　　3、嚴格執行各項護理操作規程，操作中嚴格執行“三查七對”制度及遵守無菌技術原則。

　　4、理論聯絡實踐，應用系統論知識，解決臨床專業問題。

　　5、應用溝通交流技巧，協調人際關係。

　　三、實習時間：四周

　　四、帶教計劃：

　　1、在護理部的直接領導下，由科室護理長具體管理，指定資歷深的教員負責指導實習生的實習活動，做到專人負責，堅持“一對一”式帶教。

　　2、熱情接待每一位新入科的護生，介紹病區環境。病房管理中有一整套消毒隔離防範制度與措施，傳授有關護理人員職業性感染防護知識，培養護生普及預防觀念。

　　3、樹立“以人為本”的服務理念，在實踐中學會尊重關愛病人，加強護患溝通交流。培養良好的個性心理特徵，樂觀、開朗、謙虛、謹慎，與同事良好相處，恪守護理道德職責，全心全意為病人服務。

　　4、熟悉呼吸系統常見病及多發病的臨床護理要點如感染性疾病，氣流阻塞性病症。熟悉對危重病人進行初步的'緊急處理和配合搶救工作，呼吸衰竭、重症哮喘、肺心病、咯血的臨床觀察病變特點及護理重點。

　　5、具有專科特點的動脈血氣分析，氧氣霧化療法，以及各種型別呼吸器的使用，護理，觀察指標及儀器的保養。

　　6、分管病人，掌握病人的整體護理。熟悉護理檔案的書寫規範及要求。

　　7、定時開展教學講課，每週小講課一次，每個月護理查房及臨床病例討論一次。每人進行實習生講課一次，在護士長的帶領下，參與病房管理，學習前沿知識，培養學生分析問題、解決問題的能力。

　　8.認真對護生進行出科理論與操作考核，並將成績記錄在實習生手冊上，事實求是的寫在出科評語上，交由護士長審閱簽名。

　　呼吸科護理工作計劃2

　　總結過去的一年，找出工作中的很多不足。為了20xx年的護理工作能達到：優質量、高效率、有創新、有品牌。在護理部制定計劃的基礎上，根據呼吸科具體情況及特點制定20xx年護理工作計劃如下：

　　一、呼吸科護理工作總目標

　　1病房陪護率明顯下降，盡最大努力創無陪護病房

　　2病房滿意度明顯上升，滿意度＞99%

　　3科室管理達到三化：制度化、秩序化、規範化

　　4護理人員三基、專科培訓合格率100%

　　5病人基礎護理覆蓋率100%

　　6病人健康教育落實有效率100%

　　7病人安全措施落實率100%

　　8護理人員培養達到：有內涵、有禮儀、有技術、有知識，向護理高階人員標準靠近。

　　9科室收入比去年要增加30%左右

　　10打造獨特的呼吸科護理品牌

　　二、呼吸科護理工作計劃及實施方案

　　1總結20xx年呼吸科護理工作，優點亮點繼續發揚，缺陷不足加強完善

　　2建立無陪護病房，打造呼吸科護理品牌

　　（1）完善探視制度，做好宣傳：利用公休座談會、設諮詢服務檯，讓病陪人及探視人員理解探視制度的意圖，贏得配合。

　　（2）提高病房的溫馨舒適度：床鋪清潔整齊、床櫈桌適用、環境清潔、溫溼度適宜、病人用物放置規範，病房內配有：花一束、鐘錶一個、衣鏡一面、衣架一個，針線包內放有：針、線、老花鏡、剃鬚刀、梳子、潤膚露。再送上一壺熱水、一聲問候、一個稱呼、一個微笑。一次全面的入院介紹、貼心的健康教育、細緻的出院指導。流動小餐桌、舒適坐便椅。讓病人找到家的感覺，體會到親人般的呵護。

　　（3）強化基礎護理薄弱環節，突出三分治療、七分護理，做病人的貼心人

　　（4）細化服務流程：各項護理技術操作流程、護理人員行為流程。達到護理技術操作標準化、護理人員行為規範化、護理工作有銜接、護理服務無縫隙。

　　（5）逐步落實便民措施

　　3加強護理人員三基及專科知識技術培訓，提高護士內涵及知識技術水平

　　（1）推行護理人員記讀書筆記，每月召開一次讀書筆記座談會

　　（2）實行輪流講課，每月一次，年終評出講課優秀者

　　（3）選擇疑難病例、護理問題較多病例進行護理查房，探討護理效果、總結護理經驗，每月一次，必要時隨時查。

　　（4）提倡普通話晨會交班，半年評選一次，評出1——2名晨會交班明星。

　　（5）鼓勵護理人員自學、函授學習

　　（6）培養專科護士2——4名，重點培訓專科知識、專科技術。採用科內培訓及外出學習。成為合格的呼吸科專科護士。

　　（7）自做呼吸科護理人員工作手冊，反映呼吸科護理人員一年來每個人的工作情況及成長經歷，呼吸科護理人員人手一冊。

　　4護士長加強督導，不斷完善服務，不斷提高質量

　　5實行人性化管理：無情的制度，有情的管理。關心護士，體貼護士，理解護士，愛護護士。盡最大努力為護士做點什麼。打造溫馨病房、和諧科室品牌

　　6科研論文：鼓勵護士在工作中積累知識，總結經驗。一年每人至少發表一篇論文。大膽探討，集體做一項護理研究。暫定專案：臨床靜脈留置針留置時間及封管液選擇的探討研究。召集全科護理人員進行更新完善呼吸科護理常規，達到既有臨床實用意義又有推廣使用價值。

　　7嚴抓帶教，培養合格護理接班人

　　8節支增收：增強營銷意識，創收。一次性耗材嚴格管理，入出相符。醫護協作完成預期目標。