2022年口腔護士個人工作計劃

2022年口腔護士個人工作計劃

  時光在流逝,從不停歇,我們又將接觸新的知識,學習新的技能,積累新的經驗,讓我們一起來學習寫工作計劃吧。工作計劃怎麼寫才不會流於形式呢?以下是小編為大家整理的2022年口腔護士個人工作計劃,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。

  口腔護士個人工作計劃1

  為提升門診護士的服務意識,規範護士的行為,提高門診護理隊伍的整體素質,制定護理工作計劃如下:

  一、加強護理人員的規範化培訓,尤其是口腔護理基礎知識的培訓,

  不斷提高門診護理人員的專業水平,更好地開展臨床護理工作。

  1.由於門診大部分是低年資護士,計劃主要從口腔護理基礎培訓開始,強化她們的學習意識,引導、關愛、支援、幫其至達標。

  2.加強專科技能的培訓:制定出口腔護理各項操作流程標準與考核計劃,每月操作培訓1周後組織考核,並根據月培訓重點出理論考試試卷並組織進行考試,要求講究實效、實用。

  3、制定轉正護士考核標準,以便轉正後能較快適應臨床工作。

  4、更新專業理論知識,積極參加醫生的授課及業務學習。

  5、鼓勵護士學習口腔理論書籍,增強學習意識,不斷探索進取。

  二、建立檢查、考評、反饋制度

  護士組長、護士長經常深入診室檢查、督促、考評。考評方式以 現場考評護士及檢視護士臨床操作配合、聽取醫生意見,發現護理工作中的問題,提出整改措施。

  三、規範診室管理(如診室清潔整齊、各類物品的放置及保管等),制定臨床護士管理規範及消毒室護士工作流程。

  從護理業務水平、崗位 職責、工作態度方面制定臨床護士月績效考核標準並於次月5號前公 布,對錶現較好的護士給予公開表揚,不足的人員給予指導與鼓勵。

  四、加強護理安全管理工作:

  1、操作中嚴格執行一人一用一消毒制度,要求護士具有個人防護意 識,操作中遵循無菌操作原則。診療中出診間拿公用裝置或物品 時應加戴薄膜手套,並將公用裝置工作端(如美白儀、根測儀、 光固化燈等)包好防汙膜。

  2、建立停電、火災等應急方案放消毒室供全體護士學習使用。

  五、公用裝置定點放置、定人管理

  為方便臨床工作,門診公用裝置定點放置、定人管理,制定各項 使用登記制度,責任到人。

  六、 注重護士禮儀與溝通的技巧,提高服務質量

  培養護士樹立良好的職業形象,要求上班時間注重個人儀容儀 表,平日工作中隨時督查。計劃組織護理人員學習護士禮儀。

  七、 做好新護士帶教工作。

  嚴格要求新護士並制定轉正考核標準。臨床新護士統一由護士組長進行帶教,護士組長需定期向護士長反饋該護士試用情況,由護士長對其進行考核(理論試卷與實操)決定是否錄用。

  八、培養護士勤儉持家意識

  培養護士經營意識,厲行節約,勤儉持家,做好診室的小管家, 避免材料的浪費,每月認真做好醫生耗材的核算。

  九、客觀評定護士績效

  根據臨床護士月績效考核總分數客觀評定其獎金點數,真正做到獎勤罰懶,獎優懲劣。

  十、和睦相處,營造良好工作氛圍

  不斷加強醫護,護患溝通、聯絡、協作,增進協調,處理好門診 醫護導之間人際關係,為提高護理質量和管理提供有力的契機。每週定期開護士碰頭會,反饋並及時解決臨床各項問題,持續改進,使護理工作能有計劃,按質按量完成。

  附:1、臨床護士月績效考核標準

  2、護士基礎培訓專案表

  3、6-7月份護士培訓計劃表

  4、拔牙器械認識及口腔科常用裝置的認知使用及保養的評分標準(6月份考核)

  5、新護士轉正考核標準

  口腔護士個人工作計劃2

  到貴機構工作已有一月有餘,科室的工作氣氛和同事們 之間的相處,讓我有了家的感覺。從最初對口腔知識的一無 所知到現在漸漸的熟悉,都離不開每一位同事的熱情幫助, 雖然目前還有很多不足之處,但我會積極努力的融入跟上大 家的步伐,更好的配合好工作、服務好患者。下面對我自己 20xx年的工作做一個簡單的計劃。

  一、自我提升方面

  1、學習口腔醫學的基本理論知識和醫療技能;

  2、儘快掌握配臺中所需的器械、用物等;

  3、深入瞭解科室開展的業務熟悉專案的價格等。

  二、工作方面

  1、外出義診配合好醫生,做好來診患者的登記、儘量 滿足患者提出的需求,對患者的疑問耐心的進行解釋,根據 情況向患者美化宣傳我機構的業務,對義診前來就診的患者 定點定時的回訪,盡心盡力服務好每一位患者。

  2、掌握口腔科開診治療前、後的準備工作,密切配合醫生治療工作,準備所需的物品及器械。

  3、熟悉常用器械、藥品、材料的作用和用法。

  4、協助口腔醫生進行口腔手術,潔牙,處置等。

  5、維持就診秩序,在診療期間,做好口腔門診衛生宣 教。

  6、按要求學習做好口腔門診的消毒隔離工作,防止感 染事故的發生。

  7、認真執行各項規章制度和技術操作常規,嚴格查對 制度做好交接班,嚴防事故發生。

  8、經常觀察門診就診病人,發現異常立即報告醫生, 配合處理。

  以上便是我對 20xx年的工作計劃,固然還有許多未想 到的,但我定會積極的完善。努力實施計劃中的各項條款, 做到不分你我,眼裡有活哪裡需要哪裡搬,服從領導的各項調遣及安排。

  口腔護士個人工作計劃3

  一、指導思想

  為了進一步加大醫療質量管理 力度,注重醫務人員素質培養和職業 道德 教育,成立醫療質量督察小組:分內科系統、外科系統、門診、醫技等小組,負責規範、督察全院臨床、門診、醫技等科室任何與醫療質量有關的各項工作 。

  (一)臨床科室

  重點抓病案質量(包括現住院病案、歸檔病案)、合理使用抗生素、防患醫療差錯和事故等,組織醫療質量督察小組討論 制定檢查評比細則及獎懲制度。

  1、病案質量:嚴格按《福建省病歷書寫規範》(20xx年修訂版),對住院病歷、病程記錄及其相關資料 的書寫提出進一步的規範化要求。

  ①每月不定期組織督察小組下臨床,分項檢查現病歷質量並做出評比。

  ②每3個月抽查歸檔病歷質量並做出評比。

  2、合理使用抗生素:依據xx市醫院20xx年9月編寫的《合理使用抗菌藥物的管理辦法》(試行),督察臨床醫生是否合理使用抗生素。參照該書第三節“抗菌藥物合理應用的評價 ”檢視。

  ①使用的適應症、禁忌證。

  ②預防性應用抗生素的原則。

  3、抗菌藥物治療的療程。

  4、抗菌藥物的治療劑量和給藥途徑。

  5、聯合用藥與配伍禁忌。

  3、防患醫療差錯、事故及糾紛:

  ①從既往的病歷檢查中發現電腦列印病歷的許多漏洞與隱患,為了真實、及時記載病人的病情變化 ,規定入院記錄、首次病程及手術記錄等記錄可由電腦列印,病程記錄必須用鋼筆書寫。

  ②強調真實、準確做好《死亡病例檢查登記》、《重危疑難病例討論登記》、《搶救危重病人登記》及醫師交班本等專案 記錄。

  3、科內組織診療規範及相關法律法規的學習 。

  (二)門診部

  1、進一步完善各科門診功能,做好感染性疾病預檢分診。

  2、設定、安排門診部專家欄,公佈各位專家的專業 特長與出診時間 ,方便病人就診。

  3、組織質控督察組討論制定檢查評比細則及獎懲制度。定期(1-3個月)組織督察組依照《福建省病歷書寫規範》(20xx年修訂版)及《合理使用抗菌藥物的管理辦法》(試行)查評門診病歷及處方。

  (三)醫技輔助科室

  組織醫療質量督察小組討論制定檢查評比內容、方法 及獎懲制定。 具體待定。

  二、科、教方面

  (一)、科研工作

  1、有計劃 、有針對性組織1—2個科研課題,併為此創造條件而努力。

  2、與上級醫院聯絡,開發科技含量高的專案。

  3、結合我院實際情況,不斷尋找新增長點的專業、專案,如:各科尚未開設的.專業,高壓氧倉的設定、體檢中心等。

  (二)、教學 工作

  1、院內人員繼續教育 管理 為了配合我院人事管理,建立個人和科室醫療質量技術檔案,為今後崗位 競聘 、評聘分離、評職稱、選先進 等提供有力依據,實現量化管理,依據衛生部、人事部衛科教[20xx]477號檔案中《繼續醫學教育規定》(試行)及福建省衛生廳、人事廳閩衛科教[20xx]290號檔案中《福建省繼續醫學教育學分管理實施細則》,負責真實、準確地登記全院除護理專業以外的專業技術人員學分,杜絕弄虛作假。

  a、督促各醫療部門有計劃做好外出進修安排,注意技術人員梯隊的培養。規定申請 外出進修學習、培訓 的人員,需經醫務科同意,醫院方可出具介紹 信聯絡。外出進修學習、培訓的人員回院後後須及時彙報 學習成果及介紹上級醫院的先進技術、管理方式等,方可重新上崗。

  b、強調院內外學術活動 的重要性,與繼續教育學分及技術檔案相結合。上報科技成果鑑定 、科技成果獎的,需經醫務科同意後,才能加蓋院章。

  口腔護士個人工作計劃4

  一、指導思想

  堅持以病人為中心的服務宗旨,進一步推進優質護理服務.以加強護理隊伍建設,全面提升護理服務能力和專業技術水平為重點。加強科學管理。

  二、發展目標及重點

  任務加強護理隊伍建設,提高護理人員綜合素質;加強護理管理,使我院護理工作逐步走向科學化、規範化、制度化、

  1、合理配置護士,醫院病區床護比1:0.4,椅護比1:0.6,各科室護理人員年齡、學歷、職稱結構分佈基本合理、

  2.加強護士分級管理和繼續教育、

  3、加強專科護士培養.建立護士專科護理崗位培訓制度,手術室、供應室護士參加省、市級專科護士培訓率達50%、PICC專科護士的資格培訓、

  4.進一步推進優質護理服務,患者滿意度調查95%。

  5.建立人力資源儲備庫,應對各種緊急情況。

  6.擴大護理服務領域,實行對出院患者的延續護理服務。

  7、對我院消毒供應中心進行量化管理,全院複用器械集中管理與供應。

  8、加強內涵建設,深化並落實門診優質護理服務,為患者提供全面、全程、專業、人性化的護理服務:一種理念:以患者為中心,提高就診舒適度兩大創新:

  (1)、護患無障礙溝通:規範化接診:各樓層的分診護士要走出分診臺,走進候診患者中去,與患者進行溝通交流、在患者候診時間,利用宣傳頁、錄影等形式對患者進行衛生宣教,包括就診流程、拍片位置、注意事項、口腔衛生、以及我院諸多的惠民政策。

  (2)、椅位責任制:切實落實口腔門診責任護士椅位包乾制,門診護士包乾椅位,形成了我的病人---我的護士的責任對應關係。在前期廣泛開展椅位責任制的基礎上,繼續深層次的推進申請院方在每個診療隔斷上,標識責任護士的姓名,即讓患者知曉接診醫師和責任護士,又使得每個診療醫生對護士的護理配合質量有所評價和考核,逐步與護士的績效掛鉤。護士長和科主任每月評比出當月的護理服務明星並給予獎勵。

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