2022年文藝部部門工作計劃（通用5篇）
2022年文藝部部門工作計劃（通用5篇）
時間過得太快，讓人猝不及防，相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧！此時此刻需要為接下來的工作做一個詳細的計劃了。好的工作計劃都具備一些什麼特點呢？下面是小編收集整理的2022年文藝部部門工作計劃（通用5篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
文藝部部門工作計劃1
文藝部部長與幹事共10餘人，不但為部裡支援服務，還積極參加到各種學校、學院組織的活動中去，而且取得佳。在部里人與全學院同學的積極努力下，終於走完了這可喜可賀的一年。在校級健美操大賽中，並有學院文藝部承辦，此次活動取得優異成績，以第一名的成績奪冠。文藝部在校級公眾比賽中為學院的光彩錦上添花。“送你一支紫羅蘭”，“百人大合唱”文藝部的每一位成員都積極投身於服務於支援的隊伍中來，把兩次校級活動辦的有聲有色。校級運動會中，文藝部組織的學院隊形佇列方陣，以昂揚的氣質展現出輕紡學院的向上精神和文藝部的努力成果。
不管哪裡有活動，文藝部都能參與到為學院做貢獻的隊伍中去，在新產生的文藝部領導班子中，依然會繼續為學院的每一分榮譽積極爭取，並且與學院的各個領導班子做好配合，做到更好。
20xx-20xx年學年度馬上開始，在學院領導班子的領導下，文藝部依然按照上一級指示，完成屬於自己的本職工作，配合各個組織為學院爭榮。
新學期開始，馬上面對的就是部裡選拔真才實幹型人才，招新便是一項重要任務。此次招新關係到文藝部的以後活動中的成果。首先應當重視起來，接下來就是對選出啊的文藝部新人指導，在文藝部領導班子商議後，做到每週或每次幾次會議，把會議作為部長與幹事之間最新溝通的橋樑，能夠剛好的把文藝部裡的每一項任務在相互瞭解中保質保量的完成。每學年，學校或學院都要舉行各種活動，有才華的出節目，能幹的服務於臺前幕後。文藝部便起到了一定的支援作用。所以，文藝部領導班子應該積極掌握學院人才的調動，配合學習學院活動順利進行。
文藝部要多舉行一些部裡活動，在學院選拔一些能歌善舞的的優秀人才，活動中，部里人應積極做好本職工作，而且可以與其他部聯誼，促進溝通，共創輝煌。
無論是大活動還是小活動，只要是文藝部的份內工作，就要努力做好。本學年最大的活動就是“一二九”文藝晚會，文藝部要做的就是完成任務，並且力求完美。文藝部裡，舞蹈社團，合唱團，健美操社團三個組織合起來一定能把此次活動完成的更好，並且在兩個部長與幹事的合作，更能為文藝部增添力量。
文藝部部門工作計劃2
隨著大學生涯的開始，我也將一步步的深入學生會的工作，對於文藝部的組建，以及今年工作的開展，我提出以下幾點計劃。
一、部門例會管理計劃
文藝部將以“創新工作，穩中求進”為主題，以一種團結求實的工作作風，奮發向上的工作精神，完善文藝部的組織體系和執行機制，提高本部成員的綜合素質和工作潛力，努力使本學期我部的工作有特色、有影響、有效果。本學期我部將用心響應號召，根據學期工作計劃，用心開展工作，狠抓落實，爭取在本學期有新的突破。
（1）全體成員務必準時出席。無故遲到者須說明理由，例會每次須到，多次不到者除名。若有事不能來時應向部長或常委請假，經同意後方可。
（2）每次例會由部長主持，收集意見。
（3）嚴格遵守例會紀律。開會時態度嚴謹認真，做好會議記錄，討論時發言踴躍，用心主動，保證會議的嚴肅性和活潑性。
二、對於文藝部的完善
我的目標是建立起一個快樂的團隊。在這個群眾中，大家都能快樂、團結、思維活躍、不斷提出新點子，用心的開展批評合自我批評，這樣大家才能不斷的進步。
對於部門的管理，我覺得最大的問題是部員之間能否相互融合。在條件允許的狀況下經常辦一些群眾活動，讓大家增進了解，加強溝通。
我期望今年的文藝部能成為學生會中最活躍的部門，最亮麗的風景線。
三、學校各項活動，用心舉辦。
對於校園已有的文藝活動，我覺得有些已失去了應有的內涵，有些已成為一種習慣和任務，沒有了生氣。我期望能辦一些新穎的、適合校園的文藝活動。
例：1、校園十佳歌手
2、十佳主持人大賽
3、舞林大賽
4、廚藝大比拼
5、辦一個patty（利用這次的萬聖節）
6、協助院團委搞好“籃球賽”活動
7、卡拉OK大賽
既豐富了同學們的課餘生活，同時還舉辦了第二課堂，為同學們傳授音樂、交誼舞等相關知識，營照活潑的人文氛圍。
這些是我們展示風采的大舞臺，樹立我係的良好形象，我們將傾盡所能將一個魅力四射的中藥系展此刻全院師生面前，力爭在有限的條件下取得最好的成績。
文藝部部門工作計劃3
新的年委換屆拉，從以前不大喜歡年委活動，到消失，再到默默的遊蕩在各種活動的邊緣，這一次，我選擇拉加入，很感慨能成為其中的一員，併成為文藝部的部長，我想我要做的很多，也有很多要學習的地方，可是我所做的，我要求自我，不輕易開始，不輕易結束，紮紮實實的完成好這個任期的各種任務。
XX文藝部，從當初剛入學的3個小女生，到我們此刻的3個大老爺們，我自我覺得也有點驚訝，可是，我還是相信我，黎德麟，以及包文先還是能夠做的更好的。
聽上一屆的年委說，文藝部很閒，其實不然，或許也有我參加活動的一些因素，可是makealist，永遠是bestpolicy..
以下工作計劃包括學生會下放的各種工作
1.主持人大賽
4月10日，當然也包括前面的一個禮拜，主持人大賽，由於我要參加，學生會把這個任務下放給拉我，讓我帶著2個08級的學妹，當然包括培訓，開場白的錄製等等，期望在10號的比賽裡能賽出好成績..
2.新年委的一次團體活動
為拉增加生活中的感情和交流，初步決定選一個週日，爬山或者ktv，aa制吧，如果有年級經費的贊助當然也好，可是我覺得滕教師只會給我一個0.01元.
3.樂器大賽
這個按學生會的安排，由黎德麟和包文先負責，具體的工作安排，包括對文藝特長生的選拔，調查和訓練時的一些幫忙..
時間大概是5月~6月之間，要看校學生會的具體檔案..
4.助班歡送會
這個是我們文藝部的重點工作。
基本思路如下
(15月份開始和各班班長聯絡，確認大多數助班的歸校時間.
(2)5月份開始起草具體計劃.
(3)和XX年委其他各部門，以及科協合作，爭取做好這次晚會。
大概的時間應當定在6月中..
以上呢就是我們文藝部的工作安排，期望能和大家一齊順利的走過XX年的上半年。
文藝部部門工作計劃4
新的學年，文藝部將繼續秉承我部嚴謹、活潑、開放、務實的優良，竭誠為大家服務，。在傳頌經典的同時，我們將籌劃更多的精品，豐富們的課餘文化，為廣大同學供給展現的舞臺。切實營造進取地生活氛圍，為展示我校風采，宣傳我校文化，樹立我校形象而不懈努力。
一、部門內部建設
（1）幹事招納培養1文藝部招幹改變納新時的侷限性。徹底改變同學們固有的僅有懷有文藝特長者才能進入文藝部的，廣納具有、組織、、等才能的人才，保證部內人才多元化，且關鍵要踏實肯幹。2以培養幹事本事為內部建設的主要出發點，做才儲備工作。多給幹事供給一些的機會，使他們的才能得到充分發揮。充分調動文藝部所有成員進取性和主觀能動性，深入瞭解和發揮文藝部成員每的本事和特長，以及他們對文藝部的發展和提議，加強文藝部成員本事的提高，以共同提高帶動文藝部的發展，加強團隊，熱情活動，各盡其責，落實工作，努力開創文藝部工作的新局面。3設定內部規範合理的幹事考察機制，嚴明部內規章制度、例會及考勤規範。對幹事進行綜合考評，實行末位淘汰制。
（2）內部改革1根據文藝部當前工作需要，將文藝部內部劃分為工作處和生藝術團兩個部分。2工作處設立組和策劃劇務組，切實做好文藝部的日常管理工作。3藝術團在現有舞蹈隊、人隊的基礎上，根據實際適當新增聲樂隊、曲藝隊、器樂隊等，為我校廣大文藝好者供給一個學習的平臺。
二、具體活動構想
（1）迎新盛世舞祥雲，和諧譜華章。六十年風征程，六十年光輝。為隆祝新成立xx週年，向偉大獻禮，表達全校對祖國的和20XX級新生的熱烈歡迎，特舉辦“盛世華章”文藝晚會。晚會總體採用盛大的舞臺整合效果，經過歌舞、小品、武術、合唱、朗誦等表演形式，充分展現新中國成立後尤其是改革開放以來我國翻天覆地的、人民欣欣向榮的生活和我校的飛速發展，以濃重熱烈的氣氛打造一臺歡樂祥和的視聽盛宴。
（2）歌手大賽在10月中旬舉辦第xx屆學校歌手大賽，本次將設民歌組（民族和美聲）和通俗組，分為海選和決賽兩個部分，決賽時由評委評分，為同學們供給一個展示自我、鍛鍊自我的舞臺。此次比賽採用露天舞臺，讓更多的'同學參與進來，打造知名學校歌手。
（3）風采大賽青春飛揚，風采。為進一步豐富同學們的課餘文化生活，營造和諧的文化氛圍，同時為同學們供給一個展示自我的平臺，繁榮健康純潔的學校文化，塑造我校學生良好的精神風貌，展現學生的青春魅力，特舉辦第xx屆青春風采大賽。本次比賽設定在11月中旬，由各系（院）推薦選手參加比賽，參賽者展示需要代表本系（院）的專業特色，文化特點，豐富學校文化，展現不一樣風采。
以上是文藝部本初步的工作計劃，若無太大的變動將嚴格按照計劃開展本學期的工作，同時，根據各部門要求和需要，密切配合的各項工作，並以實際工作中的變化和需要進行調整。我們將以理解與為地基，熱情與才華做房柱，勤奮與勇敢做屋頂，在校和的領導下，在團隊協作力量的支援下，將文藝部工作開展的有聲有色，真正做到“以文藝服務同學，以文藝服務我校建設”，為同學們撐起一片青春的藍天，共同打造屬於我們的天空。
文藝部部門工作計劃5
新的學年開始，學生會的工作也將一步步步入正軌，上學期來，我們部從前來參加我們部的一些同學中挑出了二十幾位熱愛文藝事業，積極，勤奮的幹事，組建了我們這個充滿活力的大家庭。對於文藝部今年工作的開展，我們部門將繼續秉承我部嚴謹、活潑、開放、務實的優良作風，竭誠為大家服務。在傳頌經典的同時，我們將籌劃的精品活動，豐富同學們的課餘文化生活，為廣大同學提供展現自我的舞臺。
一、部門內部建設
（一）部門例會管理計劃
（1）根據文藝部的部門特點，將採取比較機動的會議方式，不設固定的例
會時間。
(2) 設定內部規範合理的幹事考察機制，嚴明部內規章制度、例會及考勤規範。對幹事進行綜合考評——全體成員必須準時出席。無故遲到者須說明理由，例會每次須到，多次不到者將從我這裡給予警告乃至從向上級彙報。若有事不能來時應向部長或副部長請假，經同意後方可。
(3) 嚴格遵守例會紀律。開會時態度嚴謹認真，做好會議記錄，討論時發言踴躍，積極主動，保證會議的嚴肅性和活潑性。
（二）幹事培養管理計劃
（1）提高本部成員的自身素質，多給幹事提供一些鍛鍊的機會，使他們的
才能得到充分發揮。充分調動文藝部所有成員積極性和主觀能動性，深入瞭解和
發揮文藝部成員每個人的能力和特長，加強文藝部成員能力的提高，以共同進步
帶動文藝部的發展，加強團隊合作精神，熱情活動，各盡其責，落實工作，努力
開創文藝部工作的新局面
（2）在每次例會中，我們將盡量讓幹事有更多的發言權，把總結的機會留
給幹事，儘量讓他們發表好的意見，好的觀點，並且從中觀察他們各方面的能力，
再加以培養。
（3）輪流安排幹事每月上交工作總結，並對文藝部提出建議，要求。
（4）每次活動的之前要詳細工作分配與幹事，要求各有關幹事工作到位。
活動結束要有工作總結。此外，還將積極配合學校組織的各類文藝活動。
（5）加強與幹事的溝通和了解，關心幹事的學習與生活,緊密與幹事間的關係
二、具體活動構想
（1）三月份動員系裡同學積極參加“十八大晚會”活動
（2）動員系裡同學參加“感恩文化節”
（3）動員系裡同學參加“營銷大賽”
以上是文藝部本學期初步的工作計劃，若無太大的變動將嚴格按照計劃開展本學期的工作，同時，根據各部門要求和需要，密切配合學校的各項工作，並以實際工作中的變化和需要進行調整。我們將以理解與信任為地基，熱情與才華做房柱，勤奮與勇敢做屋頂，在系領導和學生會的領導下，在團隊協作力量的支援下，將文藝部工作開展的有聲有色，真正做到“以文藝服務同學，以文藝服務我校建設”，為同學們撐起一片青春快樂的藍天，共同打造屬於我們的天空。