2022外聯部的工作計劃範文（精選5篇）

　　光陰迅速，一眨眼就過去了，我們的工作又進入新的階段，為了在工作中有更好的成長，來為以後的工作做一份計劃吧。相信許多人會覺得工作計劃很難寫吧，下面是小編為大家收集的2022外聯部的工作計劃範文（精選5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　外聯部的工作計劃1

　　一、工作宗旨

　　以"學校活動創造條件為活動發展提供服務"為宗旨積極與各兄弟院校建立良好的交流與合作關係:積極為學校解決經費問題;積極與外界聯絡為同學提供良好的勤工儉學的機會:如有條件與能力將聯絡相關機構為同學做學習與就業方面的講座等、

　　二、工作計劃大綱

　　1、12年開學後第一週內要大概瞭解清楚內部工作制定的初步計劃做好協助工作的準備;

　　2、在協助好院內各工作外要積極配合部門進行有關常規工作。

　　3、積極尋找潛在商家為部門及院各項活動作籌備資金準備。

　　4、要努力改變現存的人際關係問題小說多幹!多交流多注意個人問題不迴避缺點不保留有點。

　　5、做好部長分配下來的任務並敢於主動承擔責任。

　　三、具體計劃如下

　　1、做好協調工作

　　做好院內協助的工作為自身及本部門的常規工作。

　　(1)協助學院的各個部門搞好各種工作，保障院內其他部門開展活動所需的場地，物品以及資金等需要。

　　(2)在學院舉行活動時要積極細心細緻地做好聯絡，接待嘉賓的工作，以保障活動的順利進行。

　　外聯部的工作計劃2

　　新的學期，新的成員，新的開始，對於本學期我們外聯部對工作作出如下計劃：

　　一、前期工作，我們將以拉贊助為主，同時給幹事培訓，讓他們得到鍛鍊。“迎新籃球賽”、“xxx藝術節”，“冬季運動會”等這些xx學院傳統的活動很快就要拉開帷幕，而我們要做的就是要為此次活動拉到足夠的經費，當然同時也會協助其他部門，做好工作，使各個活動順利成功的舉辦。

　　二、中期工作，我們部門會以搞自己部門的特色活動為主外聯部作為學院與外界的紐帶，當然要發揮自己作用，為此我們部門作出如下計劃：

　　1、與其他學院的學生會搞聯誼，從他們那學寫長處，共同交流探討一些問題。

　　2、整個庠園區搞“物品交換”活動，每個人可以自願拿出自己不需要，但是對別人來說又很有意義的東西，去交換對自己有用的東西，比如說書，玩具，生活用品等等，這樣就可以達到了資源共享，互利互惠的目的。

　　三、後期工作，就是對本學期的活動作出總結。

　　前期和中期的工作結束後，最後要做的就是對於前面的工作進行總結評價，對於工作沒做好的地方吸取經驗，對於成功的活動，也要作出總結。

　　這是我部門對本學期工作的初步計劃。我們會盡最大努力完成計劃，最終讓幹事得到鍛鍊，同學滿意，領導滿意，這將是我們最大的成功。

　　外聯部的工作計劃3

　　新的學期已經開始，在剛剛過去的招員活動中，我們吸納了27名新部員，為外聯部注入了新鮮血液。以飽滿的熱情，激昂的情調，帶著我們的“誠信，激情，真誠，感恩”面對新一學年的工作。

　　部門職能：

　　外聯部的職責，即利用社聯在學校所擁有的的資源，與社會商家進行洽談，協商，換取活動所得收益，為社聯基本運作提供資金，從而鍛鍊的溝部員的溝通協作能力。其次，積極參予社團內部活動，著重以社聯社團活動為媒介，創造最大的經濟價值，同時擴大社團在校的影響力。

　　管理理念：

　　1、團結大多數,緊密極少數。

　　2、民主集中原則。關鍵時刻實行強權政策,一般時刻採取採納制,少數服從多數的辦法、

　　3、時刻提高積極性，增強凝聚力量

　　具體措施：

　　1、入崗培訓。這是針對新成員而言的。透過入崗培訓，新成員可以深入瞭解外聯，對社聯的發展狀況、價值取向、活動流程、管理制度等都可以進行全面的瞭解。最本質的是熟練掌握基本的工作素養。

　　2、例會交流。例會的實行是對上週部內情況的基本總結，並對下週所要做的事一個大體安排。並可以在會上讓大家分享自己上週工作上的經驗，這樣才能保障零散知識和經驗不被遺忘和流失，而這些零散的知識和經驗可能是外聯活動中最需要的。

　　3、文化積累。一個組織要想維持長久的發展，文化是避不開的話題。部內首先要有一個輕鬆的氣氛這樣就可以聚人心，人心齊就可以幹好每一件事了，多組織部內活動，這樣利於部內團結。

　　以下是本學年外聯部的工作計劃：

　　1、幹好本職工作，建立良好的資金鍊保證、

　　2、儘快組建完善外聯制度，與社團合作保證市場公平。

　　3、預計聯合社聯其它部門與社團在11月中旬舉行“我的青春”演講比賽。

　　4、預計在12月31號聯合各部舉辦社聯迎新年活動。

　　5、預計明年4月份舉辦社聯第一屆“愛社聯，社團家”徵文活動。

　　新的學期已經開始，在剛剛過去的招員活動中，我們吸納了14名新部員，為秘書處注入了新鮮血液。此刻，我們新老成員都正以飽滿的熱情對秘書處的工作有著強烈的期待，已做好了準備迎接新一輪的挑戰。

　　外聯部的工作計劃4

　　外聯部作為院研究生會的一部分，是最重要的職能部門之一。它全面負責校研究生會的對外交流聯絡工作。主要以積極拓寬院、校際交流工作為主題，以大力增進校企合作關係為工作重點，旨在為繁榮校園文化作貢獻。向外展示我校研究生的風采，努力提高我校研究生會在社會上的知名度；同時外聯部也積極開展各項活動服務於同學。這屆校研會的招新工作早已結束，新的考核制度也已出臺，這對研會的'每位新成員都是一種挑戰，但同時也給了他們更大的舞臺去發揮。今年外聯部也制定了合理詳細的工作計劃，主要包括以下幾個方面：

　　一、協助各部門共同開展研會的活動

　　研究生會各活動的成功舉行需要各部門的協作。外聯部平時除了做好自己的本職工作外，也會積極協助其他部門搞好各種工作。

　　1、即將舉行的研究生氣排球聯賽，雖然主要工作都是文體部來安排，但有需要我們部門的時候，我們的每一位幹事都會積極參與。比如賽前聯絡裁判，搬桌椅、礦泉水，準備各比賽用具；比賽過程中計時、計分、處理緊急情況等。

　　2、即將開始的研究生複試，需要我研究生會參與其一系列的工作，保證完成20XX年研究生複試工作。

　　3、接下來的就是研二的開題答辯和研三的畢業答辯，這也需要研會共同努力，確保答辯順利完成。

　　3、協助學術部開展學術講座活動。即將開始的全校學術論壇還有明年我院的學術論壇。我部門主要會負責細心細緻地做好聯絡、接待嘉賓的工作。具體工作包括：聯絡嘉賓確定好到達的時間地點，派工作人員去接待，安排就坐，後勤服務等，或者還有通知演講的相關事宜等相關工作。

　　4、元旦晚會是校研會的另一個重要活動。在這一活動中，聯絡校外的優秀節目，為今年的元旦晚會舞臺增色添彩。經過討論，我們將利用自己的人際關係網路，儘量去聯絡較為新穎的有特色的節目，可以提供適當的演出經費或者與其他高校進行節目互換。這樣也加強了與其他高校的聯絡與合作，對以後開展活動也會有很大幫助。總之，外聯部會全力協助文藝部力求將今年的元旦晚會辦成一個高水平的品牌活動。

　　二、外聯部的主要工作

　　是在學術論壇以及各種活動中包括給各位學校領導、其他學院領導或者校外知名人士以及優秀研究生代表傳送邀請函；協調嘉賓出席時間；接待嘉賓；聯絡舉辦活動場地以及負責活動過程中的後勤工作等。當然這一系列的活動也需要研會個各部門的共同努力，外聯部會做好研會內部的溝通和協調工作。

　　三、發揚創新精神，外聯部自己策劃活動

　　一直以來，外聯部都默默無聞地在自己的崗位上盡職盡責地為研會和同學們貢獻著自己的力量，少有自己部門策劃的活動。雖然早有這樣的想法卻並沒有付諸行動。今年，外聯部會嘗試著自己組織一些活動，例如舉辦棋藝大賽、知識競賽、紅歌合唱比賽等。具體的活動我們會在例會上透過大家的共同研討做出策劃。到時也希望得到各部門的支援與配合。

　　以上就是外聯部大致的工作計劃，我們會依據上述內容充分發揮本部門的作用。研會是個大家庭，每一位成員都樂見它的成長與進步並願意為此做出自己的努力。我們透過舉辦各種活動讓所有的研究生、老師、其他高校甚至社會各界瞭解教科院研究生會的風采，相信新的一年我們會做得更好。

　　外聯部的工作計劃5

　　外聯部作為學生會唯一對外和具有商業氣息的部門，承擔著聯絡校外各社會團體、社會組織、樹立校團學聯的良好形象，並全心全意為同學服務的任務。

　　自從我接手外聯部以來，就預見到了一些主客觀方面的原因，客觀上主要是學校校區較小，宣傳效果不強，學校各院系團體間外聯競爭頗大；主觀上主要是經過一年的磨練，使得幹事們的幹勁較剛進來時有所削減。除了一些常規工作，和商家的的合作鮮有成績。相比之下，新學期的活動較多，影響較大；最重要的是新生的到來，不僅為商家提供了新的市場，也會為學生會注入新的力量，外聯部也會因此而充滿活力。

　　本學期在完成配合學生會常規工作的同時，會更加註重新鮮力量的主動性和創造性。以下是我部本學期的工作計劃：

　　一、部門內部建設

　　1、開學之初，分別找老幹事談話，調查去留意向，儘量挽留表現積極的人才。

　　2、總結上半年的活動經驗，整理上半年收集的資料和商家資訊，分配任務。抓緊時間儘快和有意向的商家聯絡，介紹今年學校的活動和市場預測。

　　3、和副部長一起分工把關，協同各老幹事為外聯部招進能吃苦耐勞有外聯能力的人才，並儘快確立名單，開展工作。

　　4、在招新工作完成後調整新老幹事的組合，重新分工，建立一個系統的外聯部工作規章，嚴明紀律，為今後工作的順利開展奠定基礎，使下學期的工作能有更高的效率。

　　5、對新招的幹事進行培訓，按照外聯部的慣例將所有幹事分組，每組選出組長，再將各個組分到部長和副部，分工負責帶領新幹。

　　6、建立會議制度，定期與不定期召開部門會議，規範行為，保證在有限的時間內完成各項任務的傳達與本部內務的處理。

　　7、建立財務報銷制度，收有收據發票，合理支出有登記，並最終報銷，確保各項收支的合理性與有效性。

　　8、建立部門成員激勵機制及工作分配機制，合理分配工作，充分調動並保障成員積極性，對優秀成員給予及時適當的獎勵。

　　二、近期工作計劃

　　1、開學初配合校團委學生會做好迎接新生工作。