2022年學生會部門工作計劃（通用7篇）
2022年學生會部門工作計劃（通用7篇）
時間一晃而過，又將迎來新的工作，新的挑戰，讓我們一起來學習寫工作計劃吧。但是相信很多人都是毫無頭緒的狀態吧，下面是小編幫大家整理的2022年學生會部門工作計劃（通用7篇），歡迎大家分享。
學生會部門工作計劃1
xx學院團委學生會xx部順利完成了20xx年的各項工作，針對本部門存在的問題，會在新一年的工作中進行改善，同時對於部門內部需要調整的規定也會在下學期正式開始之前，進行全面的落定，現在對於下一步工作計劃進行簡單的制定。
一、回顧20xx年的工作
在過去一年的工作中，本部門始終保持著積極認真的工作態度，對於學院交給自己的各項任務都能夠在第一時間保質保量的完成，並對每一個階段的工作情況都能進行及時地總結，對於現階段的存在的問題迅速解決，爭取做到“今日的任務不交給明天”，這也是在培養大家今日是今日畢的習慣，學生會的工作更重要的是大家在這個集體之中學會將團隊的利益放在重要的位置。
二、工作態度的強化
在這個階段的工作中，各個成員的工作態度沒有較大的問題，大家都能夠認真對待分配給自己的任務，這也是值得表揚的地方，但是為了追求更高的目標，我們的眼光絕不能停留在此，只有不斷強化自身，我們才能夠有機會去發現更加優秀的自己。
三、制度調整
在下一階段另一項比較重要的事情就是部門內部制度的調整，針對在20xx年中出現的問題，我們進行了幾個問題的劃分，一是開會遲到的問題，對於本部門來講，每一次會議的召開都有著非常重要的作用，在有特殊的情況下，我們也是允許遲到的，因為在規定外最重要的是人性化，但是對於無故遲到同時不能夠給出合理的理由的，會進行簡單的談話。另外一點對於無故抹黑學生會榮譽的成員，會進行勸退處理。
四、活動的舉辦
在下一階段的工作中，學校的各項活動也增多了，為保證活動的順利召開，我們會進行詳細的制定，對於比較複雜的工程，會將準備時間提前，同時根據活動的具體內容，劃分成小部分分配到每一個成員的身上，讓成員們在每一次活動的舉辦中都能有所成長，也能夠發現這份工作真正的意義。
本階段的工作已經順利結束了，新成員的加入也讓我們部門充滿了活力，透過大家的共同努力才會有今天xx部門的好成績，不過更重要的是，我們如何守住這份榮譽，這是我們xx部每一位成員應該思考的問題，希望在下一階段的工作中，我們能夠吸取往日的經驗，不斷提高自身的能力，強化團隊意識，期待我們xx學院團委學生會xx部在20xx年中能夠取得更加令人驕傲的成績。
學生會部門工作計劃2
新學期伊始，我院的各個部門、各項工作都將步入正軌。自律部作為學院學風建設的重要部門，將針對自身的職責範圍，協調各部門開展工作，共同為科院學子營造一個良好的學習、生活環境。故自律部制定以下工作計劃：
一、加強內部建設，提高部員素質
1、發揚民主作風，對部員的工作態度、工作成績進行評估，並可意見性的給部員提出建議。
2、準時召開例會，要求大家態度端正，堅持實事求是，增強自律觀念，批評與自我批評的優良作風，做精做細各項工作，以提高工作效率。
3、加強對部員的指導，調動部員的積極性，團結同學，有理有節，在工作中不斷提高自身能力。
二、健全規章制度，落實各項工作
1、按照自律部的章程，將工作落實，及時準確傳達院裡的政策方針和通知，認真聽取來自同學的意見和建議，並做好及時的反饋工作。
2、定期監督生活部的衛生檢查工作，並協助舉辦學院各項活動。
3、組織學生會幹部維持活動場所的秩序，勸阻或糾正學生中的不文明、不安全的行為。
4、定期檢查辦公室存檔的各種檔案。
三、增進部門交流，促進學院團結
1、直接對團委負責，積極配合科院學生會工作。加強部門間的聯絡，取長補短，緊密團結各部門，使其發揮最大效率。
2、參與學生會各種工作會議，對各部門及其所有成員進行全方位監督和量化考核，並負責監督好會議記錄。
3、全程參與學生會各項活動，配合其他部門完成各項任務，齊心協力，努力將工作做好。
學生會部門工作計劃3
學生會成員是本著甘心為同學服務為根，以實幹精神為本的目的投身本會的工作中。我係學生會是學生實施自我管理、自我服務、自我教育的組織機構，同時又是學生鍛鍊自我、展示自我、表現自我的舞臺，是全面落實全國高等院校育人工作的一個重要的補充。在新的學期為進一步提高學生會各成員的工作能力和管理水平，促進我係學生活動工作的落實，學生會特擬定以下工作計劃：
一、加強幹部素質的培養。
學生會幹部素質的高低，直接決定了學生活動的效率、影響到學生會常規工作的最終落實，可以說，加強幹部素質的培養，是學生會成長壯大的關鍵。在新的學期，學生會計劃採取如下措施，培養幹部素質：
1、集中培養。在本學期第6、第12周，學生會將召開全體學生會成員大會，進行集中培訓，讓學生會幹部幹事明確：做好本職工作是符合學生會發展需求，我係發展的需要，要克服認為作為學生幹部吃虧的思想，要真正意識到，正是我們學生會幹部無私的奉獻，才使得我們的旅遊管理系的系風建設更加喜人，也正是有這種奉獻，才能真正鍛鍊，提高展示自我。要自覺樹立積極工作、主動思考的意識。
2、深入工作。學生會的主要負責人應深入到學生會的工作中去，指導各部幹事的工作，培養他們的管理能力。部長、副部長更應深入到具體工作中。
3、個別談話。學生會的主要幹部應不定期的與學生會成員交流、談心，掌握他們的思想動態，大家共同探討工作方法。主席、副主席、秘書長應不定期地與其他幹部交流談心;部長、副部長則更應多與幹部幹事交流，掌握他們的思想狀況，做好他們的思想工作，並及時反饋到系團總支老師那裡。
4、培養學生會成員的團隊精神。在學生會內部開展藝體形式的競賽。第七週：舉辦一場06級學生會成員VS05級學生會成員的籃球賽;第十一週：舉辦一場以部為單位的卡拉OK大賽，透過以上活動的開展，讓幹部幹事時刻想到自己是學生會的一員，個人榮辱涉及整個集體，從而關心這個集體、愛護這個集體，進而為這個集體的成長壯大獻計獻策。
二、日常工作應常抓不懈。
學生會的管理職能就體現在日常的組織工作中。學生會日常工作的好壞，直接關係到我係學生活動工作能否正常進行。因此，我們學生會要狠抓學生會日常工作。
1、學生會定期於單週星期日晚7：00召開常委會例會，總結前兩週的工作，佈置後兩週的工作，並對一些工作做出調整(如需要加開會議，會提前三天通知)。
2、在學生會常委會工作例會後，學生會各部負責人應及時召開部門例會(碰頭會)，落實學生會的安排與調整，並對部門的工作做出相應調整。
3、學生會各部應在每週召開一次工作例會，總結本部前一週的工作，佈置下一週的工作，並針對上一週的問題，在新的工作中做出調整和修正。
4、學生會各部門分管的副主席應參加部門的各次例會，對工作做出指導。
5、學生會各級各次大會(例會)均應有人做出相應記錄，學生會任期屆滿前交我會秘書處存檔。
6、各部門應組織本部成員認真學習各部工作職責，檢查標準，並落實到工作中，學生會主要幹部要不定期抽查各部的工作狀況以及工作效果。
7、學生會各部門分工不分家，在具體工作上，各部門工作範圍不同，但在工作中，大家應相互協作、配合。
8、各部應制定出本部的工作計劃，並上交秘書處存檔，並在工作中加以落實。
三、力求舉辦更多的豐富多彩的文體活動，豐富同學們的課餘生活。
1、第2周協助系學生工作辦公室開展迎接我係07級新生的工作;
2、第2-3周針對07級新生入學教育與軍訓開展相應的主題活動;
3、第2-3周配合學院有關方面做好校慶的相關工作;
4、第3周舉辦旅遊管理系XX年-2008學年總結表彰大會暨迎新晚會;
5、第4周舉行系內以年級為單位的籃球聯賽，做好我係男女籃球隊的選拔工作，為校區第四屆籃球賽做準備工作;
6、第4周開展慶國慶為主題的活動;
7、第5周開展慶中秋為主題的活動;
8、第5-7周協助系學生工作辦公室和系團總支召開旅遊管理系學生代表大會第二次會議，做好學生會換屆選舉工作;
五、完善幹部、幹事考核制度，落實評優選先工作，充分調動其工作積極性。
落實《旅遊管理系學生會之星評選具體實施規則》，秘書處做好相應的工作。具體落實方案稍後公佈。
旅遊管理系學生會 時光如白駒過隙般飛快，轉眼間，文暉中學已成立一個年頭。在這歲末的寒冬裡，文暉中學第一屆學生會成立了。這對於文暉中學的歷史來說有重要意義，因為它畢竟開創了文暉中學的一個第一。朝氣蓬勃的我們在學生會這艘大船上才剛剛起航。雖然有些倉促，但是我們回盡力去做的，我們都相信，時間會檢驗一切。
對於新一屆學生會來說，它只不過完成了一個從無到有的過程。一切對於我們來說，都是嶄新的。新一屆學生會是在基礎薄弱的情況下成立的，因此，新一年的工作，首先要把學生會的結構完善。這也是眼下工作的當務之急，應著力去完成。各個部門應及時招募幹事，社團部下屬的各個社團要及時成立等等。學生會作為學生們自己的組織，應以為同學們服務為己任。這些的前提條件就是學生會是完整的，因為只有一個完善的機構，才能更好地為廣大同學服務。
接下來各個部門應落實行動。各個部門要及時地制定工作計劃，把屬於自己的工作有聲有色地趕起來。在工作中，要積極探索，勇於實踐，為文暉中學的校園文化做出貢獻，以飽滿的工作熱情，奮發向上的精神，打造一屆有特色的學生會，使老師放心，同學滿意，為文暉中學的學生會開一個好頭。
學生會部門工作計劃4
新的學期，新的展望。我對學術科技部發展的理念是：一個部門要想獲得長足發展，部門內部建設和對外宣傳是重心。而一個部門的發展重中之重是自己的內部文化建設，內部的文化建設決定了一個部門的前進方向，是部門的指導思想、精神支柱！針對於此， “創新、服務、實幹”將成為學術科技部的核心理念，其意義在於：科技部的每一個人都要以創新精神、實幹的態度服務於每一位同學，科技部的宗旨是讓每一位同學都感受到學術科技部的服務，同時，學術科技部內部成員之間要齊心協力、團結合作、堅持創新，豐富和發展科技部的內部文化建設。另外，外部宣傳決定了一個部門的影響力、實際操作能力及知名度，更是我們工作中必須關注的問題。
為做好下一年的學生會工作，我將做好以下幾點：
一、積極參加學生會活動
由於校學生會各部門分工不分家，所以我們除了做好本職工作外，在其它部門組織活動時給予大力配合。方便部門之間的合作，使學生會正常執行。
二、內部建設
一個部門要做好工作成為諸部門的領頭軍，必須要加強自身建設。主要包括:組織建設、思想提升、強化成員能力培養三個方面。
1、組織建設是搞好部門工作的前提。
學科部組織建設的主要任務是建立明確制度、細緻分工和培養新人。
2、思想提升
思想建設是搞好學生會工作的基礎，加強思想教育，提高思想覺悟，是對每一個部委都至關重要。對此，將召開新老委員的交流會；召開學術科技部總結會議；部門間思想交流會等
3、成員能力培養
成員培養是提高學生會戰鬥力的保證。由於部委均為大一新生雖然工熱情積極性高，但由於經驗尚淺工作活動能力較低，所以各個方面都需要部長進行協調。所以部長工作主要做好以下幾個方面：在工作中手把手給新部委傳授工作經驗；提供機會，指導實踐；正確處理部委與同學之間的關係。
三、個人目標與計劃：
1.目標：承上啟下
（1）清楚明白主席班子下派的任務，合理排程，以最好的安排形式，分派給部委們，讓部委們能最高效地完成。
（2）協調好與主席班子的關係，發現問題及時與主席班子溝通，徵求意見，並虛心接受。
（3）及時與副部交流溝通，培養默契；增進與其他各部門的聯絡，相互瞭解，相互學習。
（4）協調好與部委們的關係，及時解決部委們對學生會工作、學習及生活上的問題，熱心幫助，讓部委們對學生會有家的感覺。
起到中間的統籌協調作用，出色地完成學生會的工作
2.工作計劃：
(1）新生交流會。新生交流會是特別為大一新生搭建的一個交流認識的平臺。新來到一個環境中，大家有各種學習，生活上的問題需要互相交流，溝通。我們會安排一些學長學姐為新生答疑解難，各位新生也能夠自由交流。這項活動計劃於招新時就做出大體規劃，寫出策劃，9月底舉辦。
(2) 百科知識競賽。百科知識競賽為全校學生打造一場知識的盛宴，同時也是我部著力打造的品牌活動。為全校同學瞭解知識，運用知識以及濃郁校園科技文化氛圍提供一個更好更廣的空間。同時也為全校學生提供一個學術上同臺競技的機會。這項活動計劃於10月策劃，調研，11月份舉辦。
（3） 學術科技講座。學術科技講座要作為本部門一個長期活動去辦，在本學年計劃舉辦3場，上半學期於12月初舉辦一場英語四六級講座。下半學期在3月份舉辦一場辦公軟體、photoshop講座；5月份舉辦一場英語學習技巧講座。三次講座具體策劃待定。
（4） 對待校團委，校學生會主席班子安排的一些集體活動，做到上傳下達，積極配合，搞好各部門之間關係，發揮橋樑紐帶作用，建立良好的工作群體，方便各項工作順利的進行。
（5）還會不定期舉行一些貼近生活、貼近社會的小型活動，豐富大學生的課餘生活。
由於新部委入校不久,可能對活動的主要執行過程及任務執行辦法比較模糊.因此在活動之前,我會把活動的各項任務分配具體,同時說明各項任務的執行辦法.在活動進行過程中,我會從各節觀察新部委能力的優缺點。以助於以後活動任務的優良分配。同時,為了提高部委們的集體主義精神，在活動過程中,我會從語言及行為方面鼓勵他們，更重要的是以身作則，當好榜樣。
學生會部門工作計劃5
時間如流水，不經意間我們又迎來了嶄新的一個學期。在新的學期裡，為了更好地開展我們部門的工作，特制定了以下的工作計劃。
一、部門內部工作
1、繼續著重抓幹事的個人素質修養，強調組織性，紀律性，實幹性，培養全方位人才。
2、延續本部門傳統每週將開展一次例會，進行週期性的工作總結互相進行工作交流，從而掌握更全面的工作技能。
3、組織部內成員進行各類團體活動，增強部門內部的凝聚力，培養團隊精神。
4、加強內部成員的培訓，不斷的完善自身。
二、對外加強聯絡，擴大影響，主辦承辦各類活動
1、與校外的各類贊助商保持良好的溝通，發掘潛在贊助商，強勢推廣本系“陽光經管”理念，打造品牌效應，並總結歸納贊助商的各項資料，建立完善的客戶資料檔案，為外聯工作的開展提供方便。
2、作為經濟管理系學生會的一個下屬部門，本部門將協助好上級幾個部門的活動安排，主辦承辦各類活動，同時鍛鍊自身部門能力，促成自身成長。
總的來說，以上就是我們部門對於這一學期的工作計劃，在工作中我們會繼續完善，相信在大家的積極配合和努力下我們一定會取得好的成績！
學生會部門工作計劃6
眾所周知，素拓部的前身是外聯部和生活部，這樣的背景也決定了其作為學生會的職能部門之一，承擔著外聯、後勤、協助其它部門工作等一系列任務。在過去的一年裡，上屆素拓部全體成員吃苦耐勞，勤於工作，認真負責，出色完成了團總支學生會的各項任務，為法學院和學生會各項工作的開展做出了較大的貢獻，也為廣大師生提供了諸多便利。懷著飽滿的激情,新一屆團總支學生會已經產生，隨著開學日期的臨近，一系列工作即將拉開帷幕。
在新一屆學生會主席部長見面會上，主席已經提及，本學年，迎新、招新、運動會、送大四等活動為學生會工作的重中之重。作為學生會的一分子，素拓部本學年的工作也必然以此為重點，發揮素拓部優良傳統，敢於吃苦，勇於爭先，在確保團總支學生會分配的任務順利、成功完成的前提下，發揮自身特點，調動素拓部全體成員的積極性與創造性，在外聯、學生會內部活動、院校級活動等方面創新形式，本著“從同學中來，到同學中去，全心全意服務於同學”的原則，在服務法學院廣大師生的同時，透過自身努力為擴大法學院學生會在全校的影響力貢獻自己的一份力量。
一、團隊文化建設。
1、招新。
（1）活動定位。
素拓部的正常運作，不僅需要部長的領導，更依賴於部員對於所安排的事務的貫徹以及部長與部員、部員與部員之間的相互溝通與配合。因此，幹事的整體素養，在一定程度上決定了素拓部整個學年工作的成敗。而素拓部的自身特點和承擔的學生會任務，也決定了素拓部招收的部員需要具有肯於吃苦、肯於爭先、肯於奉獻、具有較好的團隊協作能力、應變能力、溝通能力以及創新精神等要求。基於以上幾個方面，素拓部在選拔部員時要秉承對學生會、對素拓部自身發展負責的原則，爭取在較短時間內選拔出優秀的人才，組建出有凝聚力、有戰鬥力的團隊。
（2）具體安排。
①面試初步定為兩輪。初試對參與面試的新生進行初步的篩選;複試側重考查新生的綜合能力，選出最適合的人選;
②初試：以問答為主要形式，在交流中對新生有一個初步的瞭解; 複試：以小組討論為考察的主要方式，考察新生的應變能力、溝通能力、交流能力;
（3）對部員的要求：
①具有較強的心理素質，面試時不緊張，口齒伶俐，思維敏捷，具有較強的溝通能力和表達能力;
②做事有韌性，在工作中遇到阻礙時能夠勇於挑戰，具有在商家面前隨機應變的處事能力;
③素拓部部員要具有素拓人應該具有的責任感和使命感，吃苦實幹，具有奉獻精神，富有靈活性，對素拓工作具有好奇心和積極性，並且能夠真正地參與其中。
2、部門聚餐、出遊。
素拓部擬定於在新一屆素拓部成員確定後，透過聚餐和出遊等多種形式，增進部長與部員、部員與部員之間的溝通和了解，用漸進的過程讓部員逐漸找到歸屬感，增強素拓部的凝聚力和向心力，以便於日常工作的順利開展。時間待定。
3、學生會素質拓展活動。
（1）活動定位。
學生會素質拓展活動是素拓部承辦的'學生會內部活動之一，透過野外素質拓展，寓教於樂，可以學習人生道理，更可以增進各部門之間的相互溝通和了解，為各部門的相互配合打下堅實的基礎，從而使學生會的整體氛圍得到有力的提升，也能使學生會工作得到更加順利的開展。
（2）具體安排。
①聯絡有較好社會公信力的素質拓展機構，商討素拓事宜;
②提前通知學生會全體成員素質拓展的時間，讓學生會成員空出時間; 對於素質拓展的其它事宜，通知各部部長，由他們通知各部部員;
4、學生會內部聯誼。
（1）活動定位。
學生會內部聯誼和學生會素質拓展活動一樣，是素拓部承辦的學生會內部活動之一。透過聯誼，可以更加深入的瞭解學生會其他成員，增強學生會的凝聚力，提高學生會的工作效率。
（2）具體安排。
①提前組織策劃，對任務進行分工，確定主持人;
②做好聯誼場所的準備以及物品的採購工作;
提前通知團總支學生會以及其它各部，讓他們提前做好準備; 4 在聯誼結束之後，進行打掃會場等工作;
二、院級活動。
1、迎接新生。
（1）活動定位。
迎接新生是對新一屆學生會運轉情況的第一次較為全面的檢驗，迎新工作的成敗也會影響新生對學校整體印象的好壞。因此，迎新工作應該從細處著手，在迎新的同時，悉心為學弟學妹解決生活、學習方面的疑惑，使學弟學妹們可以儘快融入到法學院的學習和生活中來，為院內相關後續工作的順利開展做充分準備。
（2）部門定位：
本著“不怕苦不怕累，肯於吃苦，肯於工作，肯於奉獻”的部門精神，在團總支學生會的領導下，與其他兄弟部門相互配合，共同迎接新生。
①提前準備，做好人員分工;
②對參與迎新的人員進行培訓，瞭解迎新的流程;
③提前佈置場地，搶佔較為有利的位置;
④規範著裝，規範言行，端正迎新態度，給學弟學妹留下好印象;
2、運動會。
（1）活動定位。
一年一度的運動會是每個學院展現學院風采的重要平臺，是學生會較為重要的活動之一，歷來受到院領導的高度重視。運動會每個環節的銜接都對運動會整體工作的開展起著及其重要的作用，因而運動會也是對學生會各部門配合、默契程度的檢驗，是對學生會整體運轉情況的檢驗。在外聯方面，素拓部將充分發揮全體成員的能動性與創造性，積極開拓新渠道、新方法，力爭外聯工作在去年取得較大突破的基礎上再上一個新臺階;在後勤方面，素拓部將充分調動全體成員的積極性，認真部署落實學生會分配的各項工作，把事情做細做實，在做好本職工作的同時，全力配合其它部門的工作，在為運動員提供一個舒適環境的同時，向其它學院展示我們法學院的良好精神風貌。
（2）部門定位。
以素拓部自身職能為基點，後勤工作與外聯工作兩手抓，鼓勵幹事積極展開外聯活動的同時，吃苦耐勞，把零碎的後勤工作做細做實。
（3）具體安排。
①做好外聯工作;
A、在運動會開始前一個月開始佈置相關外聯工作;
B、集體討論，發揮集體的智慧，開拓外聯新途徑;
C、任務下達後，結合自身的經驗教訓，指導督促部員開展工作;
D、著重從運動員用水、橫幅等多個方面進行外聯活動;
②做好後勤工作
A、提前準備後勤工作，與其他兄弟部門尤其是體育部密切配合，分配好具體任務;
B、在物資管理、展板運送等問題上，對人員進行細緻分工，努力做到每個環節都能夠有條不紊地順利進行;
C、部長親力親為，以身作則，不偷懶不懈怠，帶領部員有秩序地觀看比賽，積極地為運動員吶喊助威;
D、分配好409學生會辦公室的打掃整理工作;
3、迎接元旦。
（1）活動定位。
隨著新年腳步的臨近，為了豐富法學院廣大師生的課餘生活，增進院會各部門之間的合作，同時也為了向全院師生展現學生會的集體智慧和發展成果，在團總支學生會的領導下，我院將舉辦迎元旦大型晚會。在舉辦晚會的同時，聯絡各院，加強各個學院之間的交流與合作，在歡快的氛圍中讓大家真正感受到法學院大家庭的溫暖和團結，讓大家以飽滿的熱情和高昂的鬥志迎接新年的到來。
迎元旦是各部門在團總支學生會的領導下聯合聚辦的一次大型晚會。此次晚會對素拓部的工作有著極高的要求，每個成員都要承擔諸如前期策劃、外聯工作、後勤工作、節目編排等一系列任務，任何環節甚至細節都必須做到細緻，不容有失。
（2）具體安排。
①前期策劃：調動每位成員的積極性，在部門會議上集體討論，集中所有人的智慧，提出對於迎元旦的看法，採用書面形式介紹實施的細節，最終由部長參照往屆晚會流程寫出策劃;
②外聯工作：本次晚會外聯工作的重心在物資方面，外聯工作將以此為重點，逐步展開;
③後勤工作：
A、前期，在各部門迎元旦策劃完結匯總後，做出預算，由我部外出進行採購，經費由學院劃撥及素拓部外聯商家贊助;
B、晚會期間，安排專門人員負責音樂調控、食品發放等工作;
C、晚會結束後，與其他部門一起清理場地，送回物品;
D、節目任務：按照慣例，每個部門要出一個節目，在晚會前一個月開始著手準備素材，在弘揚主旋律的前提下，出奇出新，儘量讓部內每個人都有展示自己的機會。
4、送大四。
（1）活動定位。
對於全院來說，不管從規模還是組織策劃上講，送大四晚會都是一學年裡最重要的一次活動。大四學長學姐即將告別大學，送大四晚會也是大四學長學姐關於大學的最後紀念，讓學長學姐放心去飛。
（2）部門定位。
對於素拓部而言，送大四將是部門整學年工作的收官之戰，將是對部門一學年運作情況的全面檢驗。對於本次活動，我們的工作將結合外聯和生活職能，並以此為基礎，在做好本職工作的同時，全力配合其他部門工作。
（3）具體安排。
①外聯方面。
依照以往的慣例，活動經費由團總支撥款和外聯兩部分組成。外聯的任務是演員的化妝和經費贊助支援。我們將在送大四晚會提上日程開始，著手準備外聯工作，以我們最大的努力爭取為學生會做出貢獻。
②劇務後勤方面。
作為生活部，劇務後勤素拓部責無旁貸，從前期的準備到演出時的各種工作我們會按活動策劃做具體的安排。
③送大四晚會的主題。
芳華離歌;長亭絮語;踏歌長行;再回首;歲月驪歌;放心去飛;玄序淺吟;依依楊柳，悽悽別情;春分知別苦，莫忘故日情;柳(留)意綿綿;勸君更盡一杯酒;
三、構想。
1、部門工作。
（1）外聯隊伍的建設。
從招新時候開始，留意招收對外聯感興趣、且具有較強可塑性的部員，共同學習外聯技巧，積極進行外聯實踐活動，爭取更多的外聯資源，努力建立一支實力強勁的外聯隊伍。
（2）日常工作的開展。
①建立並發展與外院之間的聯絡，搞好部門之間聯誼，組織與相關院校之間開展相應的有助相互之間友誼的活動，互相學習，互相交流，互相促進;
②多開展一些活動,多為我院活動拉贊助，多為我院做貢獻。運動會、迎元旦、送大四晚會的外聯工作將是我們工作的重中之重。
③利用自身在學校的人脈，在外聯方面，積極和校級組織以及較大學院的外聯部進行溝通，積極洽談，以合作或者協作的形式共同進行外聯工作。現在已經和校青志、校社聯、會計學院學生會、經濟學院學生會、管理科學與工程學生會的外聯部有了初步的溝通，在開學後將進一步聯絡。
③部長輪換制。
本著鍛鍊部員、為素拓部長遠發展考慮，初步計劃在部員熟悉素拓部日常工作後，每次的部門例會由不同的部員主持，一方面，鍛鍊部員的溝通、領導能力，另一方面，考察部員的應變能力等各方面能力，為素拓部的平穩過渡打下堅實的基礎。
2、活動。
（1）學生會聯誼。
（2）迎接新生。
（3）運動會。
（4）迎元旦。
（5）校級活動。
（6）送大四。
（7）展望。
上一屆素拓部在部長的帶領下，出色的完成了團總支學生會分配的各項任務，在外聯、後勤等方面實現突破，把素拓部的工作帶到一個更高的平臺。更高的平臺，也意味著更高的起點，更高的要求，更大的責任。在新學期伊始，我們承諾：在本學年，和素拓部全體成員一道，努力，奮發，進取，按照擬定的工作計劃，本著勤奮、誠懇的態度，在團總支學生會的領導下，發揮素拓部的凝聚力與創造力，群策群力，相互配合，開拓新思路，克服困難，全力以赴，將素拓部的各方面工作帶到一個新的高度。在保質保量完成常規工作的同時，團結其它部門，全力配合各部工作，為把法學院學生會建設成團結、和諧、奮進的優秀學生分會貢獻自己的力量。
面對即將到來的新學年，責任重大，使命光榮。但我們有信心並且時刻堅信，在團總支學生會的支援下，在素拓部全體人員的努力下，我們必將全力以赴，兌現競選承諾，以團隊文化建設為基點，以外聯工作和後勤工作為兩翼，力爭把素拓部打造成“鷹一樣的個人，雁一樣的團隊”這樣一個有凝聚力、有戰鬥力的家，不辜負所有素拓人的厚望，不辜負團總支學生會的厚望!
學生會部門工作計劃7
新學期又是一個新的開始，同學們都開始忙碌著新學期的教學計劃。所以說學生會這個組織更加不例外，因為他為學生服務為宗旨的組織。每個部門都有自己新一年的工作計劃。作為學生會幹部以下是我在新一年的工作計劃。
第一項迎新工作
在新學期開學之際，我們學生會迎接來到土木工程學院的新同學。我們宣傳部主要負責的是對新生以展板的方式介紹我們土木工程學院及院辦的各位老師。所以弄相關的彩噴、條幅等。迎新工作結束後接下來是新生軍訓。所以還要弄一些關於軍訓的一些海報及在軍訓期間所注意的事項、安全等方面的知識給新生了解。
第二項歡度校慶
今年是我校華誕xx年校慶，在迎接xx年校慶之際我們對外來嘉賓，以及廣大校園師生宣傳我們土木工程學院的簡介、歷史等等。
代表我們學院迎接校慶，做好相關的工作。
第三項歡度節日
在這一年當中所涉及到的每個節日，一一都列出來；比如，教師節、國慶節、元旦、父親節、母親節、世界植樹日、節水日等等，做出一一相關的海報、字畫等，宣傳好歡度節日的每項重點工作。
第四項舉辦一個藝術才藝展
在校園中舉辦一個藝術才藝展，給同學們創造展現自我才藝的一個平臺。從校園中廣泛蒐集藝術品。如；字畫、手工藝品之類的，要求內容健康，積極向上；必須是學生本人的作品。請學校老師來做點評，從中選出優秀作品給予榮譽，還有相關的學分獎勵至此鼓勵。
第五項迎接學院運動會
每年我們學院舉辦一次運動會。主要是學生會來操作、執行每項工作這樣才能進行一個完整的運動會。所以說工作量很大，我們部門主要策劃看臺佈置，必須給大家展現出新穎無論是視覺上的還是精神上的美觀。任務很艱鉅，做條幅、展板、準備好幕後工作。
學生會是個大家庭，由各個部門組成。承辦每項活動都有大家互相幫才能進展順暢。光靠單一部門是力不能及的。所以說大家齊心協力，我們宣傳部會做好其他部門所委託的每項任務；也會配合做好老師們給予的每項任務。