2022年中醫院護理部護理工作計劃範文(精選5篇)

2022年中醫院護理部護理工作計劃範文(精選5篇)

  時間的腳步是無聲的,它在不經意間流逝,我們的工作又將在忙碌中充實著,在喜悅中收穫著,寫一份工作計劃,為接下來的工作做準備吧!說到寫工作計劃相信很多人都是毫無頭緒、內心崩潰的狀態吧!以下是小編整理的2022年中醫院護理部護理工作計劃範文(精選5篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。

  中醫院護理部護理工作計劃1

  為進一步提高護理工作質量,確保科室20xx年護理工作再上新臺階,現制定科室具體工作計劃。

  一、宗旨:

  護理工作的全過程,始料貫穿“以病人為中心,以質量為核心”的服務理念,一切護理工作的目的都在於全心全意的為廣大患者服務,堅持以《護士條例》為法律準繩,以“優質護理服務示範醫院”評審標準為指導,切實履行護士的責任和義務。

  二、工作目標:

  1、急救物品完好率100%。

  2、醫療器械消毒合格率100%。

  3、基礎護理合格率≥95%。

  4、患者對護士知曉率100%。

  5、危重患者護理合格率≥隊90%。

  6、專科護理合格率≥95%。

  7、三基考試合格率≥90%

  8、護理急救技術合格率100%。

  9、護理文書書寫合格率>95%。

  10、床位數與護士數之比達到1:0.4。

  11、病人對護理工作滿意度>95%。

  12、護士院內年培訓率達100%。

  13、壓瘡發生率為0。

  14、年護理事故發生率為0。

  三、具體措施:

  1、發揮科室質控小組的質管作用,堅持檢查、考評、分析、獎懲、反饋制度,增強全員參予質量管理的意識。

  2、嚴格執行“護理查對制度、交接班制度、分級護理制度、護理不良事件上報制度、危重病人搶救制度”等核心制度,提高醫務人員對患者身份識別的準確性,完善相關流程(急診、病人出入院、轉科),熟練掌握醫囑執行制度、患者身份識別制度等。

  3、狠抓護理質量,從“從安全管理、急救物品的管理、消毒隔離、護理文書、基礎護理、分級護理、護理服務、專科護理、中醫護理”等方面著手,按照護理質量評分標準來要求日常的護理工作。

  4、認真落實護士“三基、中醫護理”的培訓考核,不斷提高護士的專業技術水平。

  5、進一步規範職業用語,提高護患溝通技巧。

  6、圍繞“星級護士”評選和“優質護理服務示範工程”活動工作中心,積極最佳化服務流程、提高護理質量、落實護士績效考核、開展優質護理服務。

  7、抓好實習生帶教科研工作,對實習生嚴格管理,做好崗前培訓考核工作。

  8、配合護理部、工會舉辦的相關文藝體育活動,提升護士的文化建設,豐富護士的生活。

  9、鼓勵護士撰寫護理論文和參加護理學術交流,認真開展新技術、新業務。

  中醫院護理部護理工作計劃2

  和諧創新、貼近病人、貼近臨床、貼近社會、全面鞏固和提升護理服務質量是20xx年護理工作的主題。

  一、精神文明方面

  1.樹立全心全意為病人服務的理念,進一步改善護理服務態度,構建和諧的'護患關係。

  2.發放各種護理工作滿意度調查問卷,每季度一次。

  3.在徵求住院病人意見、出院病人反饋(或電話詢問),本科室醫生及護士認同的基礎上,透過科室的季考核、年評價推薦,年終評選並獎勵“護理服務標兵”。

  4.“5.12國際護士節”與工會合作舉辦“護理藝術節”,以豐富護士業餘文化生活。

  二、護理工作方面

  1.從“三基三嚴”入手,強化基礎護理及分級護理的落實並保證質量。

  2.抓住護士交接班、護理查房、病例討論等關鍵環節,以保證危重、疑難病人的護理質量。

  3.加強專科護理業務的學習,提高臨床護士的實際工作能力,培訓專科護理骨幹。

  4.加強病人重點環節的管理,如病人轉運、交接、壓瘡等,建立並完善護理流程及管理評價程式。

  5.進一步探索護理垂直管理及護理單元管理工作。

  6.落實三級護理質量評價,全年護理部質控組評價6~7次。

  7.加強護理安全管理,建立並暢通護理不安全事件的上報及處理渠道。年終對錶現突出科室予以獎勵。

  三、業務培訓方面

  1.組織全院護士業務學習及講座6-7次。

  2.對畢業5年內護士分層次進行操作技能培訓。

  3.加強對重點科室如急診室、手術室、ICU、CCU、移植、血液淨化中心等專科護士的專業技能培訓,並制定專科崗位的技能要求。

  4.以科室為單位對護士進行臨醫學能力考核,專科業務考核和護理操作考核各一次。

  中醫院護理部護理工作計劃3

  一年裡,在醫院黨政和護理部的關心支援下,中醫科病房設施得到了很大改善,在新的一年裡,隨著科室條件的改善,對護理工作也提出了更高的要求,我們要以此為契機,做好護理服務質量持續改進,嚴格落實規章制度,深化整體護理,加強業務、技術訓練,突出專業特色,打造一支高素質的護理隊伍。

  一、嚴格管理,有效協調。

  在護理部和科主任的領導下,從各方面嚴格要求自己,在科室工作尤其是護理工作中身先士卒,大膽管理,認真落實醫院和科室的各項工作制度,保證了科室工作穩步進行。積極配合主任做好醫護協調工作,大家做好醫護溝通;及時發現並解決一些摩擦和矛盾,增強了科室凝聚力,使中醫科成為一個溫暖的大家庭;讓醫生護士在身心愉悅的狀態下工作,也為病人營造了溫馨、和諧的病區住院環境。

  二、以病人為中心,提倡人性化服務,加強護患溝通,提高病人滿意度,避免護理糾紛。

  1、辦公班護士真誠接待新入院患者,把患者送到床前,主動向患者和患者家屬做入院宣教及健康教育。

  2、要求責任護士每天與患者和患者家屬溝通,包括健康教育、瞭解患者的病情轉歸、生活需求、用藥後的效果及反應等,護患溝通能縮短護患之間的距離,是做好一切護理工作的前提和必要條件。

  3、認真執行臨床處置前後的告知程式,尊重患者家屬的知情權,解除患者家屬的顧慮。

  4、每月召開工休座談會,發放病人滿意度調查表,對服務質量高的護士給予表揚鼓勵,對服務質量差的護士給予批評教育。

  三、進一步最佳化人員配置,嚴格護理工作流程。

  對科室病床、人員進行了更科學明細的分組,分責任護士4名,責任組長一名。責任護士固定分管床位6—8張,每天至少保證3名責任護士和1名責任組長在班,責任護士上班不僅要管好自己的病人,還要管好本組的病人,認真做好基礎護理、健康宣教、治療等工作;責任組長每天對本組病人基礎護理、健康宣教等進行督導,抓落實。

  四、推進相應的基礎護理服務專案。

  嚴格按護理級別對病人施行等級護理。對生活不能自理者給予完成生活護理;對生活部分自理者,給予協助完成生活自理;對生活能夠自理者,提醒和指導完成生活護理。為更好為危重患者服務,今年還特購床上洗頭盆1個。

  五、完善績效考核制度,調動護士積極性。

  開展以來優質護理以來,我科責任護士每人口袋裡都放著一個記錄病人的小本子,隨時記錄病人的10知道、及其反映和訴求。現在很多病人願意找自己的責任護士解決一些生活上的問題,病人滿意度一直呈上升趨勢,

  六、定期與不定期護理質量檢查,保持護理質量持續改進。

  1、充分發揮護理質量控制小組的作用,每週進行質量檢查,以便及時發現問題,及時糾正、處理。

  2、每月對質控小組、護士長質量檢查、護理部質量檢查反饋資訊進行綜合分析,查詢原因,制定切實可行的整改措施,並檢查整改落實情況。

  七、嚴格落實三基三嚴培訓計劃,提高護理人員整體素質。

  1、對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓,每月組織理論考試和技術操作考核。

  2、護理查房時提問護士,內容為基礎理論知識、專科理論知識、院內感染知識等。

  3、利用科晨會提問醫院護理核心制度,使每個護士都能熟練掌握並認真落實。

  七、護理安全是重點。

  1、護理人員的環節監控:對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理,做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全管理工作計劃,減少醫療糾紛和醫療事故隱患,保障病人就醫安全。

  2、病人的環節監控:新入院、新轉入、急危重病人、有發生醫療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監控。

  3、時間的環節監控:節假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、交接班時均要加強監督和管理。

  4、護理操作的環節監控:輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。雖然是日常工作,但如果一旦發生問題,都是人命關天的大事,作為護理管理中監控的重點之重點。

  八、提高護理服務質量,增強工作責任心。

  培養護理人員樹立以病人為中心的觀念,把病人的呼聲作為第一訊號,把病人的需要作為第一需要,把病人的利益作為第一考慮,把病人的滿意作為第一標準。加強主動服務意識,質量意識,安全意識,在進一步規範護理操作的基礎上,提高護患溝通技能,從而促使護理質量提高,確保護理工作安全、有效。

  中醫院護理部護理工作計劃4

  xx年護理部工作計劃將圍繞醫院工作目標,在提高護理質量,加強患者安全管理,保障患者護理安全,加強護士培訓,提高各級護理人員理論及技能水平等方面開展工作,為順利透過二甲醫院評審做好各項準備工作,現計劃如下。

  工作重點:

  1、內科建立優質護理示範病房

  2、迎接“二甲”檢查

  一、開展優質護理,提高護理服務質量:

  為進一步加強和改善護理工作,提高臨床護理質量和護理服務水平,豐富護理服務內涵,。隨著衛生部“優質護理示範服務工程”活動的積極開展,我們仙居縣中醫院全體醫護人員將以滿腔熱情投入到該項工作。

  1.擬定內科病區首先開展優質護理

  2.成立醫院建立“示範工程”活動領導小組

  3.試點病房對臨床護理服務薄弱環節進行自查,對照有關要求認真加以落實。

  4.護理部等職能部門在“示範工程”活動中全程進行督導檢查;廣泛收集全院職工、患者及家屬的意見,引入社會參與評價的機制。

  5.未開展“優質護理”病區根據科室特色開展一項優質護理服務專案。

  二、根據衛生部十大安全目標,做好護理安全管理

  一)做好護理安全管理

  1、完善各項患者安全制度與規範,重點加強護理安全隱患及不良事件的管理及網上申報工作,為此制定了新的護理入院評估單並投入使用,每季進行護理過失分析,制訂防範措施,減少護理不良事件發生。在預防跌倒圖文宣教基礎上,要求科室進行針對化宣教,並用影片引起重視。

  2、防止錯誤的手術部位、手術病人、手術操作。

  3、監督各項護理安全制度的落實:如藥品管理制度,提高用藥安全性,保障患者護理安全。

  4、加強執行醫囑的環節管理:要求每日醫囑大查對,強化執行醫囑的準確性,有疑問及時與醫生溝通,靜脈輸液要求按規範核對,醫囑執行有嚴格核對程式,控制靜脈輸注流速等,進行各項操作時主動向病人或家屬解釋取得理解和配合。

  5、加強護理風險管理,各科室每月上報風險事件,每季度進行彙總分析並改進。

  6、加強危重及手術病人轉運安全管理。醫技科室備用搶救物品,院內統一要求填寫危重病人轉運記錄單。

  7、護士長分兩人一組每週夜查房兩次,對存在問題彙總並反饋。

  8、認真落實“非懲罰性護理不良事件上報制度”,提出原因分析和整改措施,每季度彙總反饋。

  二)加強護理質量管理

  1、檢查護理質控小組人員變動情況,包括壓瘡質控小組等。

  2、由醫院護理質量委員會督促各護理單元護理質量控制小組,按護理質量分析評價標準,對科室護理質量進行檢查、反饋、整改和評價並由護士長做好上報工作。

  3、每月由護理部質控組進行全院護理質量檢查,護理部每月行政查房2次,護理部負責每月每季度檢查結果彙總並及時反饋。

  4、堅持每季度召開護理質量委員會,對全院護理質量存在問題如1壓瘡、跌倒、墜床進行彙總、分析,尋找原因,提出整改措施,不斷完善和調整護理質量管理方法。

  5、護理病歷:進一步規範護理病歷書寫,按浙江省中醫護理病歷質量檢查標準,體現專科水平及動態變化,在護理病歷書寫中,要求“寫我們所做的”、“做我們所寫的”,病歷書寫與臨床不可脫節,以更好地進行循證護理。對現病歷及歸檔病歷進行檢查並反饋。

  6、規範出院隨訪工作,提高病人滿意度。

  7、實施目標管理,要求全院護理質量達到以下指標:

  1)、住院病人滿意率≥90%

  2)、基礎護理落實率100%

  3)、危重病人護理合格率100%

  4)、病歷書寫符合率≥95%

  5)、搶救裝置完好率100%

  6)、護理事故數為0

  7)、護士基本理論平均成績≥85分

  8)、護士基本技能平均成績≥90分

  三)做好緊急人力資源調整預案及相關人員培訓

  1、成立專案小組,制定名單

  2、相關培訓

  四)突出中醫護理特色,提高臨床護理效應

  1、採取中醫護理措施,體現辨證施護,並能正確應用中醫術語,積極開展專科(專病)中醫特色護理。

  2、積極開展中醫操作,加強宣教。

  3、科室每季度對中醫特色護理進行評價並制定改進措施,護理部針對全院中醫護理操作情況每季度予以評估。

  4、中藥帖敷治療壓瘡自制1號方,2號方,效果明顯病人反映良好,積極在全院推廣。

  5、提高護理人員中醫操作及理論水平,邀請院內專家理論培訓,理論考核1次,要求全院護士考核透過。

  五)加強在職教育,重視內涵素質:

  1、加強護理人才梯隊的培養:

  (1)護理管理人員培養:選派護士長及骨幹外出學習,回來後製作PPT彙報;

  (2)年輕護士培養:選派手術室,骨科、外科骨幹護士台州醫院進修

  (3)完成201x繼續教育登記工作

  2、加強專科理論知識及技能考核:

  (1)組織全院護理人員進行業務學習,每季護理部組織疾病查房(中醫疾病查房2次),不定期進行疑難病例討論。

  (2))對全院中級職稱人員進行護理體檢考核。

  (3)全年三基理論考試兩次,中醫理論考核,操作技能考核。

  (4)護士長每季對本科室護士進行專科知識考試,護理部定期抽考。

  (5)畢業分配人員崗前培訓並透過考核,對工作三年內護士每月安排理論或操作培訓考核。

  六)實習生帶教工作:

  1、20xx畢業生於3月份正式結束。

  2、妥善安排xx年實習生各項工作:包括接待實習同學、、制定臨床實習帶教計劃、安排實習科室輪轉等。

  3、每月理論培訓,

  4、規範教學查房,提高教學查房質量及帶教水平。組織者精心準備、逐步分析講解;學生認真聽講、積極提問;圖文並茂、授聽互動,使學生對專科知識有了更深刻的瞭解,更易掌握。

  七)其他

  舉行“5.12”護士節慶祝活動

  中醫院護理部護理工作計劃5

  為了落實《中醫醫院中醫護理工作指南》,特制訂本年度中醫護理工作計劃如下:

  一、完善組織

  成立中醫護理工作實施領導小組,總長任組長,副總長任副組長,各護士長任組員,明確職責,負責全院中醫護理工作的實施、監督、檢查與反饋。

  二、人力資源管理

  1、建立護理人員技術檔案。對各種考核結果動態記錄。

  2、加強護理人員中醫理論與技能培訓。重視中醫知識學習,由於我院護士以西醫為主,對中醫護理常規和中醫操作常規操作程度不夠,影響了臨床運用,所以我們會逐漸修訂適合醫院實際的中醫護理常規和操作規程,並組織學習。這了提高大家的中醫理論水平,不僅參加院部組織的中醫基礎知識的學習,而且會要求各科定期組織自我學習。護理部將制訂中醫理論與操作考核計劃,每半年舉行一次中醫技術操作考核,每年舉行一次中醫理論考核,使中西護士熟練掌握中醫護理常規和操作規程,提高中醫護理水平。

  2、加強中醫人才培養,鼓勵大家參加中醫護理的專業培訓,目前中醫護士只有2名,計劃每年增加2-5名,中醫護理人員佔20%。鼓勵西醫護理人員參加中醫職稱考試。西醫護士每年參加100學時的西學中,利用專業進修、參加培訓、個人自學等方式培養中醫護理人才。

  三、開展中醫護理新技術,目前,我們開展的是耳穴埋粒、中藥足療、中藥製劑貼敷等,今年,逐步提高中醫護理參與率,參與率將達50%,在開展好現有專案的基礎上,開展中醫護理新專案,如穴位按摩、刮痧等。

  四、加強中醫質量控制

  制訂中醫質量考核標準,每月進行一次質量考核,考核內容包括中醫護理常規及中醫技能的掌握、中醫護理常規的落實等內容。發現問題及時反饋整改。不斷提高中醫護理水平。

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