2022年部門全年工作計劃

2022年部門全年工作計劃

　　日子如同白駒過隙，相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧！為此需要好好地寫一份工作計劃了。但是相信很多人都是毫無頭緒的狀態吧，以下是小編整理的2022年部門全年工作計劃，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　部門全年工作計劃1

　　（一）工作重點

　　1、進一步做好常規統計工作。圍繞全市目標任務，竭力做好統計工作，特別是事關全域性利益的統計資料，要多彙報、多努力爭取。

　　2、進一步做好統計服務工作。一是繼續做好統計監測工作，對全市主要資料，要及時監測預報，為市領導研判形勢、科學排程提供依據和時間；二是加強統計分析，提高分析的針對性和可操作性，為市領導當好參謀；三是繼續做好為社會各界的統計服務工作。

　　3、進一步做好統計基層基礎工作。一是加強鄉鎮“八有”、“八化”建設，實現鄉鎮與市統計局的計算機聯網，確保年底透過省局驗收；二是穩步推進統計資訊化建設，爭取市領導的重視和支援，按省局要求，不斷提高統計資訊化水平。

　　4、進一步做好統計改革工作。一是做好“企業一套表”改革工作。一方面要將新增“三上”企業納入改革範圍；另一方面做好“企業一套表”改革的擴面工作，將勞動工資統計和能源統計納入改革範疇。二是做好商貿改革工作。加強與商務局的聯絡與溝通，力爭將所有限上商貿企業和大個體戶納入統計範疇，努力擴大限上比重。

　　5、進一步做好統計法制工作。一是進步宣傳《統計違法違紀行為處分規定》和《統計法》，擴大知曉面，努力營造依法統計氛圍；二是開展統計執法。尤其對遲報、瞞報、不報的企業要動真格，嚴格執法。

　　6、進一步做好第六次人口普查工作。一是繼續做好人口普查的查漏補缺工作，努力做到區不漏樓，樓不漏戶，戶不漏人，確保資料質量；二是做好普查資料的稽核、錄入、彙總、上報工作，及時上報、公佈各種資料；三是嚴格執行各階段資料質量控制制度，對稽核、編碼、錄入、彙總各階段進行全程質量控制；四是要開展資料質量事後抽查和評估，做好迎接全國、全省資料質量驗收準備；五是做好普查資料編印、開發利用的前期準備工作。

　　（二）工作措施

　　1、加強學習，努力提高工作能力和水平。一是加強政治理論學習，學習黨的路線方針政策、市的重要檔案和部署，學習經濟理論和法律法規，提高全域性幹部政治理論水平和宏觀把握能力；二是加強業務知識學習。提高定量分析和預測水平，提高履職能力。

　　2、加強作風建設，努力提高執行力。一是以行評為契機，努力解決個人自身存在的問題和不足；二是完善目標考核責任制，量化任務、標準，落實責任，推動各項工作的落實；三是加強制度建設，用制度管人管事，同時探索建立激勵機制，獎勤罰懶。

　　3、加強幹部隊伍建設，努力提高凝聚力和戰鬥力。一是加強班子自身建設，提高組織領導能力和水平；二是加強宗旨觀念、理想信念教育，增強全域性幹部職工的大局意識、奉獻意識、責任意識、進取意識；三是關心幹部職工工作和生活。要盡力解決幹部後顧之憂，尤其要關心幹部的成長，調動工作積極性。

　　部門全年工作計劃2

　　根據市婦聯年工作會議精神，結合我市城管工作實際，年婦委會緊緊圍繞局黨組中心工作，以宣傳《婦女法》為重點，全面維護婦女兒童合法權益，團結動員廣大婦女積極投身城市管理工作，為我局的城管執法事業做出應有的貢獻。工作計劃如下：

　　一、目標任務

　　全面落實局黨組的決策部署，大力實施“女性素質工程”。進一步弘揚“自尊、自信、自立、自強”精神，引導女幹部職工樹立自主意識和發展意識，強化學習意識，增強團結意識，加強自律意識，做“巾幗建功”的.模範，爭構建和諧的先進。充分發揮女幹部在促進我局各項工作中“半邊天”的作用，做到面上工作有作為，本職工作有特色，爭先進位，力促我局婦女工作全面發展。

　　二、積極開展“巾幗建功”活動

　　充分激發女職工愛崗創業的熱情，增強活動的吸引力，調動廣大婦女參與活動的積極性和創造性，鼓勵婦女崗位成才，崗位建功立業，促使“巾幗建功”立業活動不斷創新，不斷深化。

　　（一）紮實做好建立工作

　　在城市管理工作中建功立業，在全域性上下開展“先進婦女工作者”和“五好文明家庭”等建立活動，以弘揚先進，樹立典型，展示我局優秀女性的風采。

　　（二）廣泛組織婦女同志參與各項活動

　　1．開展好“三八”婦女節活動。組織全體婦女同志外出學習考察，切實增強責任感、事業心，激發工作熱情。

　　2．開展婦女宣講活動。婦委會成立城管執法宣講團，進學校、進社群、進單位宣傳城市管理的有關規定和法律法規。

　　3．開展婦女大健身活動。邀請專業人士對女執法人員進行健身培訓，在本單位進行評選，並且積極參加各級組織的演出比賽；多角度宣傳城管執法工作。

　　4．組織健康教育講座活動。結合計劃生育工作，邀請專家來我局進行健康教育講座。從心理和身體上為大家做專業知識的介紹,提高婦女幹部職工的自我保健能力。

　　5．積極開展“99老人節”活動。加強與老幹部聯絡溝通，及時瞭解他們生活情況，有針對性做好孝老、敬老工作。

　　組織我局老幹部到外地考察，充分體現組織的關心和厚愛。

　　6．開展關心孤兒活動。6.1節之際,組織一次愛心活動,到孤兒院,給他們送去溫曖。

　　7．關心特困女職工的思想、工作和生活，建立檔案，開展幫扶活動。

　　8．召開一至兩次婦女工作交流會。以演講、朗誦、唱歌、講故事為主要內容，採取自娛自樂的形式，增進交流、加強溝通、促進團結。

　　三、進一步加強自身建設

　　婦委會要結合城市管理工作的實際，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，切實加強自身建設。一是健全婦委會維權工作機制，維護婦女的合法權益和特殊利益。二是健全婦委會組織建設，定期召開例會，及時瞭解女職工的思想動態，加強與婦女群眾的溝通和聯絡。研究解決她們在實際工作中遇到的困難和問題，努力為婦女事業發展創造更加有利的環境和條件。三是加強對女職工政治素質、思想素質、心理素質、能力素質和業務素質的培養，不斷提高婦女幹部職工的創新能力。切實增強婦委會組織的吸引力、凝聚力、影響力。