2022年公共衛生工作計劃（精選10篇）

　　時間一晃而過，又解鎖了新的工作，我們要好好計劃今後的工作方法。那麼我們該怎麼去寫工作計劃呢？下面是小編精心整理的公共衛生工作計劃，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

　　公共衛生工作計劃篇1

　　20xx年度，我們將以基本衛生服務，重點衛生人群服務，村及各衛生室為重點工作，努力提高四苗覆蓋率，做好婦女，兒童，老年，精神病人的管理，加強村衛生室的改善，創造條件，促進健康教育，較好紮實的完成。

　　一、村衛生室，點，所的工作和要求

　　1、村衛生室和點所今年將列入公共衛生科重點管理。

　　2、各村衛生室網路今年將全線開通，各片區的**檔病人及隨訪病人的紙質記錄和電腦錄入必須按時完成，內容真實，不得弄虛作假。

　　3:、每月2號下午在院部召開村衛生室工作會議，進行工作的彙報和意見的反饋，對上個月工作的總結和對下個月工作的計劃和佈署。

　　4:、、每個月不定時到各村衛生室進行檢查，發現各種記錄未及時完善，電腦未按時錄入，隨訪記錄與電腦錄入不相符的，將給予處罰。

　　二、健康檔案工作;

　　1、堅持做好住院患者健康檔案的錄入和隨訪記錄與跟蹤。

　　2、繼續做好慢性疾病，如;精神病人，婦女保健，兒童保健，高血壓，糖尿病等，防疫健康體檢的錄入和隨訪。

　　3、對曾住院的患者將由各自的經治醫生每半月的電話隨訪，跟蹤。

　　4、堅持分工明確，分工負責，各司其職，互相配合，堅持誰主管誰負責，誰管片誰負責，誰首問誰負責，做到有訪必接，有問必辦，有辦必有果。

　　公共衛生工作計劃篇2

　　一、指導思想

　　在學院黨委的正確領導下，以科學發展觀為統領，緊緊圍繞學院"xx"發展規劃，圍繞申碩，搬遷的中心工作，與時俱進，穩中求新，為建立和諧校園，為我係各專業的協調，科學發展提供保障。

　　二、工作目標

　　以申碩，搬遷新校區，迎評整改為契機，以提高科研立項，成果，論文，著作水平為突破口，以申報院級重點學科為切入點，以大學生成才服務體系建設為重點，穩步，紮實，全面地推進我係各項工作的良性發展。

　　三、主要工作任務

　　（一）加強思想政治工作和精神文明建設，引導師生樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀，樹立"院興我榮，院衰我恥"的榮辱觀。充分調動師生員工的積極性，創造性，發揚主人翁的精神，同心同德，創一流工作，爭優秀水平。

　　（二）進一步強化教學工作的中心地位。

　　1、把提高教學質量作為首要任務借本科教學水平評估整改階段的東風，進一步強化各個教學環節的管理。重點堅持教學督導檢查和系主任，教研室主任聽課制度，定期進行教學檢查制度，集體備課制度；繼續舉行觀摩教學，教學競賽或教學培訓，相互取長補短，使全系教師的授課水平普遍提高；改進教師及學生座談會，傾聽師生對教學工作的意見，從而準確掌握本系教師的教學情況和教學質量，及時發現和解決教學過程中存在的問題。

　　2、進一步規範任課教師報表，教學日曆，教學周曆，教師日誌，實驗課執行記錄等教學檔案以及畢業論文選題申請表等畢業論文件案材料；著重改進教案書寫，實驗報告批改，多媒體課件製作等薄弱環節。

　　3、更好地發揮教研室職能，完善"院，系，教研室"三級教學管理模式強化"教研室主任是教學質量第一責任人，教研室是學科建設和專業建設基礎"的意識。從有利於學科建設出發，適當調整教研室設定，並根據工作需要配備教研室主任和教學秘書；配合人事制度改革，合理定崗定編，實行用人機制的改革，真正做到多勞多得，獎勤罰懶，充分調動教職工的工作積極性。

　　4、鞏固和發展教學基地開闢市衛生局作為公共事業管理專業新的實習基地。對於市疾病預防控制中心，市衛生監督所，要在鞏固的基礎上提高管理的規範性和實效性。嘗試採取"雙向流動"的方式提高實習帶教和理論授課的水平，即基地教師講授部分理論課，院部教師參與實習帶教；做好基地兼職教師的聘任工作和培訓提高工作；探討與基地聯合開展科研工作。

　　5、進一步深化教學改革開展pbl教學，充分調動學生學習的積極性，主動性和創造性；鼓勵教師積極探討案例式，啟發式，討論式，研究式，角色扮演等生動活潑的教學方法。逐步更新實驗課內容，增加綜合性和設計性實驗，強化學生基本技能訓練。繼續完成已經立項的教改專案的實施和總結，年內結題2～4項，並申報教學成果；做好新的教改專案的申報和立項工作。

　　公共衛生工作計劃篇3

　　根據涿州市20xx年基本公共衛生服務專案實施方案的要求，為了確保十一項基本公共衛生服務專案的順利實施，更好地落實和完成年度目標，制定本計劃。

　　一、建立居民健康檔案

　　以孕產婦、0-6歲兒童、65歲及以上老年人、高血壓、糖尿病和重性精神病人為重點人群，為轄區常住居民建立統一的、規範的健康檔案，並逐步實行資訊化管理，年內目標，城市居民建檔率達60%，農村居民建檔率達50%。

　　二、積極開展健康教育宣傳和健康教育諮詢

　　設定健康教育宣傳欄，定期更換內容，每年不少於6次，健康教育諮詢、講座鄉級每年不少於12次，村級不少於6次，每年播放不少於6種健康教育音像材料，組織不少於9次面向公眾的健康教育諮詢活動。

　　三、預防接種

　　按要求為轄區內適齡兒童接種乙肝、卡介苗、脊灰疫苗、百白破疫苗、白破疫苗、麻疹疫苗、甲肝疫苗、流腦疫苗、乙腦疫苗、麻腮風疫苗等國家免疫規劃疫苗和國家擴大免疫規劃疫苗。以處為單位，國家免疫規劃疫苗接種率95%以上。

　　四、傳染病防治

　　做到以防為主、防治結合、早期發現傳染病病例和疑似病例要及時上報，做到不遲報、不瞞報、不漏報，主動搜尋疫情，積極消滅疫情，配合上級衛生部門做好疫點處理和流調工作，疫情報告率、及時率100%，積極開展傳染病知識宣傳和諮詢。

　　五、兒童保健

　　為轄區0-6歲兒童建立兒童保健手冊和健康檔案，開展新生兒訪視和兒童保健管理，實施體格檢查，生長髮育監測與評價，開展母乳餵養、輔食新增、常見病防治等健康指導，兒童系統保健管理率城市95%，農村85%。

　　六、孕產婦保健

　　按要求為轄區孕產婦建立保健手冊和健康檔案，做一般體格檢查、孕期營養心理健康指導等。開展至少5次孕期保健服務和2次產後訪視，孕產婦管理率城市95%，農村85%。

　　七、老年人保健

　　為轄區65歲以上老人建立健康檔案，每年做一次體格檢查，並提供疾病預防、自我保健及意外傷害預防等健康指導，老年健康管理率城市50%，農村30%。

　　八、高血壓管理

　　對轄區高血壓人群進行指導干預，為35歲以上的初診患者測量血壓，確診的高血壓、患者建立健康檔案，納入慢性疾病管理，每年進行一次健康體檢，並定期隨訪，同時做好用藥、飲食、運動、心理等健康指導。高血壓管理率城市≥50%，農村≥30%。

　　九、糖尿病管理

　　對轄區糖尿病人群進行指導干預，每年為轄區內確診的糖尿病患者建立健康檔案，納入慢性疾病管理，每年進行一次健康體檢，並定期隨訪，同時做好用藥、飲食、運動、心理等健康指導。糖尿病管理率城市≥60%，農村≥30%。

　　十、重性精神疾病管理

　　對轄區重性精神疾病患者進行登記管理，建立健康檔案，在專業機構的指導下，對其進行隨訪和康復指導，並做好相關記錄，重性精神疾病患者管理率≥50%。

　　十一、衛生監督協管服務

　　對轄區內食品安全資訊、職業衛生、飲用水衛生安全、學校衛生、非法行醫和非法採供血，每年進行四次巡訪，發現相關資訊及時向衛生監督機構報告。協管報告率100%。

　　公共衛生工作計劃篇4

　　20xx年是全面完成“十二五”規劃的收官之年，也是全面深化醫改試點工作的關鍵之年，更是醫院全面實施“借船出海、借雞下蛋、借勢發展”戰略啟動之年，醫院按照黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和20xx年全國、省、市衛生計生工作會議要求，抓住機遇，堅持穩中求進，推進改革創新，提升綜合實力，保障持續發展。重點抓好學科建設，改善醫療服務，完善績效考核方案，增強核心競爭力。積極探索新的合作模式，引進新技術、新專案、新裝置，尋找新的增長點。積極推進公立醫院改革，確保醫院取得新的發展和進步。今年工作重點的關鍵詞是：安全、質量、效益、服務、學科建設、人才培養、績效管理、品牌打造。

　　一、嚴格規範抓落實，保障醫療質量安全。

　　醫療安全，責任重於泰山。20xx年，我們繼續把提高醫療質量，確保醫療安全作為醫院的頭等大事來抓，透過制度建設、人員素質建設等措施，著力抓好醫療安全管理，使醫院成為名副其實的“醫療質量高、社會評價好”的“人民滿意醫院”。

　　一是切實抓好“三基三嚴”培訓。醫務科、護理部等相關職能科室要制定一整套切實可行的培訓計劃，透過開展技能大比拼及各種應急醫療救援演練等活動，夯實醫護人員職業技能和基本素質，重點是加強對年輕醫師的培訓和考核，並認真加以落實。要確保培訓率達100%，培訓考核成績要與職稱晉升、績效工資掛鉤，切實增強培訓實效。

　　二是切實抓好核心制度落實。各科室要進一步健全制度體系，建立約束機制，確保核心制度落實到位。要經常組織學習，培養技術規範操作能力。相關職能科室要定期組織對核心制度的考試考核，並將核心制度的知曉情況、執行情況納入行政查房的重要內容。特別是要嚴格落實危急值報告制度、圍手術期管理制度。

　　三是切實抓好臨床路徑管理。繼續將臨床路徑與單病種質量管理作為規範臨床診療行為、推動醫療質量持續改進的重點工作來抓。強化對實施過程中各個環節的管理，切實提高進入臨床路徑的病例數量及質量。

　　四是切實抓好病歷質量改進。要進一步加強現行病歷的管理領導，完善醫院、科室、質控員三級質控體系。強化全院質量意識，形成層次清楚、責任明確、逐級把關的質控網路。同時要加強對歸檔病歷質量的檢查和考評，確保醫療安全。

　　五是切實抓好合理用藥檢查。繼續加大抗菌藥物臨床應用專項治理力度，強化抗菌藥物合理應用，完善處方點評制度，要認真執行臨床藥師制度，嚴格執行毒、麻等特殊藥品管理的規章制度，進一步加強藥品安全性監測，做好藥品不良反應上報工作。

　　六是切實改進護理質量。全面推行優質護理服務，落實責任制整體護理，建立護理質量長效管理機制。加強護理人員服務理念、溝通技巧等知識的培訓，進一步加大對優質護理服務工作的考核力度，推行護理單元量化考核標準，推行護理質量分級管理，制定護理部及各護理單元護士分層培訓計劃，成立培訓小組並組織實施。啟動護理人員定崗定編、雙向選擇工作。

　　七是抓好感染管理控制。按照《醫院感染管理手冊》規定要求，對醫院感染進行規範化、標準化管理。要進一步加強院感監測工作，爭取開展前瞻性和目標性監測，尤其是對重症監護室、新生兒病房、血透室、手術室、消毒供應中心等重點部門，要強化醫院感染監測工作，及時發現醫院感染隱患並採取有效的防控措施。要加強抗菌藥物耐藥性總結分析，為臨床提供參考。落實手衛生制度。對醫療廢物的分類、收集、運送及暫存進行規範管理，進一步規範醫療廢物處理流程。

　　二、強化內涵增實力，加快重點學科建設。

　　一是加強內涵建設，重視人才培養。一方面繼續加大人才引進的力度；一方面加大住院醫師規範化培訓，鼓勵輸送年輕骨幹進修學習，為新院區建設做好人才儲備。要把培養重點從少數學科帶頭人，擴充套件到優秀中青年骨幹上來，要不斷創新人才培養方式，豐富人才培養內容，多方位、多途徑促進專業水平的提高。

　　二是強化學科建設，提高技術水平。堅持科技興院戰略，完善人才梯隊建設。既要主動把上級醫院的專家“請進來”開展專題講座，也要“走出去”參加各類學術會議。本著“院有重點、科有特色、人有專長，突出重點、兼顧一般、全面發展”的原則，進行重點扶持。創造條件，鼓勵各專業開展和引進新技術、新業務，修訂完善獎勵辦法，為全院職工鑽研技術、研究創新創造良好的環境和氣氛。在微創技術上要有新突破，在影像診斷水平上要有新提高，拓寬診療範圍，提高核心競爭力。

　　三是明確學科帶頭人的責任，落實相關待遇，並提出具體的任務、要求和考核辦法，切實發揮好學科帶頭人在學科建設中的引領作用。建立在科主任領導下的“主診醫師負責制”的醫療服務管理模式，對調動醫務人員的工作積極性、轉變服務觀念、提高醫療服務質量起到了促進作用，對科室發展有著積極影響。

　　四是加大裝置投入，發揮裝置效能。堅持“專案好、影響大、見效快、收益高”的裝置投入原則不變，繼續做好醫用耗材、裝置的購置。今年做好核磁共振的省招標工作，以滿足業務發展需要。我們還要提高現有裝置使用率，最大限度地發揮現有裝置的效能。定時對裝置進行維護、保養，做好不良事件的監測和報告，滿足臨床正常使用。

　　三、完善績效管理體系，建立有效的激勵機制和約束機制。

　　績效管理是一個過程，而績效考核只是其中的一個點、一個環節。所以我們一方面要不斷修正前期的績效考核方案，進一步完善獎金分配細則，做好科內二次分配的微調；一方面要完善績效管理體系，建立有效的`激勵機制和約束機制。

　　一是要強化院科兩級管理責任體系。透過目標責任書，加強對科室的管理，以達到激勵科室、促進醫院發展的目標；完善醫療質量管理體系，以醫療質量為核心，以病案質量管理為中心強化質量意識，加強工作責任心，完善質控組織和質量評價體系，實施全員全程全面質量管理；完善成本核算體系，強化經營理念、市場意識，堅持質中取勝、量中增收的原則。將科室綜合目標管理和單項任務的完成情況與年終考評、日常考核掛鉤，加強聘期考核和聘後管理，做到層級管理清晰，責、權、利明確，醫院管理有章，醫療活動有序，嚴格考核，獎懲分明。

　　二是要繼續加大管理培訓力度。進一步加強績效管理的培訓。從醫院戰略目標的確定，到醫院組織人力資源的診斷，從管理流程的梳理，到崗位說明書的制定等等一整套的關於績效管理的方案和手冊，要不斷地透過培訓，將其思想逐步滲透到全體員工的頭腦，透過績效管理來發揮他們的潛能，達到從單純的追求人的剩餘價值到如何發揮人的價值的轉變。進一步加強醫院管理培訓，今年重點是要加強臨床一線科主任、護士長的管理能力的提升，以期提高科室團隊的的建設能力。進一步加強人文醫學培訓。透過開展人文醫學培訓，實踐人文醫學的管理和服務理念，建立良好的醫患關係，不斷提升醫務人員職業素養，促進醫療服務內涵的持續提升，全面提高醫院的醫療質量與服務水平。

　　四、以患為本優服務，提高群眾滿意度。

　　一是更新服務理念。以“病人需求”為服務內容，以“病人滿意”為工作目標，進一步更新護理服務理念，強化基礎護理，改善服務態度，推動護理管理模式由功能制向崗位責任制的轉變。建立特色護理病房，推行舒適護理模式，爭創品牌科室。

　　二是豐富服務載體。要把醫德醫風教育和民主評議行風，納入優質服務綜合目標管理考核範疇。積極開展“服務好、質量好、醫德好、群眾滿意”的“三好一滿意”活動。精心組織和開展每月和年度“最滿意醫生、護士”活動，將年度評先評優與日常工作結合起來，不斷豐富優質服務載體，切實把全院的優質服務工作不斷引向深入。

　　三是健全溝通制度。要完善醫患溝通內容，提高醫務人員的溝通水平。要認真落實“一日清單制”、費用查詢制。要定期開展醫療服務滿意度調查，堅持病人隨訪制度，堅持病、陪人座談會，廣泛徵求病人意見和建議，並認真加以改進。

　　四是最佳化服務流程。要結合醫院資訊化建設，進一步規範病人入院、出院、轉院、轉科、結算、報銷等各項工作程式，不斷最佳化服務流程。各科室要從“一切服務病人”的角度出發，積極制定相應的便民措施。

　　五是規範醫療服務行為。堅持“合理用藥、合理檢查、合理治療”的原則，嚴格貫徹執行醫保、新農合各項管理規定。進一步加大對醫用耗材特別是高值耗材及臨床試劑在申購、審批、採購、保管、使用等各個環節的監督管理，做到規範、嚴謹、科學、高效。進一步規範財務管理、加強審計工作。完善財務預算管理體制，加強醫院預算管理，降低醫療執行成本，提高資金使用效率。

　　六是加大市場營銷，全面推進品牌形象。一方面積極開拓市場空間，一方面注重培養建立一支更趨規範化、技巧化、關係化的服務團隊。有利於市場營銷、有利於就醫顧客對醫療服務質量的感知、有利於吸引新的就醫顧客，贏得市場，推廣品牌。

　　七是加強健康促進工作。認真貫徹落實省《關於加強健康促進工作的指導意見》，加強醫學科普宣傳，引導群眾養成合理用藥、科學就醫習慣。大力宣傳無煙生活主題活動，爭創無煙醫院。透過健康促進的宣傳，不斷提高醫院的社會聲譽和品牌形象。

　　五、圍繞臨床轉作風，切實提升行政保障能力。

　　一是建立學習型的幹部隊伍。隨著醫院改革的不斷深入，在行政隊伍建設中，引導職工樹立“勞動是敬業之本，素質是成長之本，服務是競爭之本”的理念。圍繞行政工作大力實施素質工程，不斷強化行政幹部的基本職責教育。

　　二是開展技術練兵。舉辦後勤崗位專項技能比賽等活動，營造“愛我醫院、愛我崗位”的後勤工作氛圍。隨著醫院現代化建設的步伐，各種節能降耗、綠色環保的醫用裝置不斷進入醫院，後勤工作的管理水平和科技含量也隨之提高。這些都給後勤人員提出新的要求，不斷突破自我配置的封閉模式。

　　三是樹立為臨床一線服務的思想。進一步轉變作風，深入基層，為臨床一線排憂解難，解決問題，搞好優質服務。後勤保障要做到“三下”（下收、下送、下修），“三通”（水通、電通、氣通），“兩不漏”（不漏水、不漏電），“兩滿意”（職工滿意、病人滿意），物資供應要推行“消耗定額、計劃供應、定點採購、下送科室”的方法，建立健全規章制度，堵塞漏洞。要加強周邊及內部環境綜合治理。首先要加強院內停車場管理，做到車輛停放有序整齊，保證來院就診人員車輛安全，積極與公安部門協調，確保醫院內部及周邊道路暢通。要堅持防打結合、預防為主，嚴厲打擊各種犯罪活動。搞好安全保衛，切實保障醫院財產安全。做好防火、防盜工作，為病人、職工創造一個安全、舒適的工作生活就醫環境。

　　六、改進行風樹形象，切實加強職業道德建設。

　　一是加強思想政治工作。透過各種會議形式，加強職工的思想教育和職業道德教育，使廣大幹部職工樹立正確的人生觀、價值觀。要善於發現職工的閃光點，大力弘揚正氣，樹立先進典型，要透過學習教育，使廣大醫務人員自覺樹立責任意識，腳踏實地做好本職工作。

　　二是加大行業整治力度。適應新形勢、新要求，我們將深入打擊各種商業賄賂行為，重點查處私收費、亂收費、向外推介病人、對外“跑方子”和吃、拿、卡、要等不正之風。繼續開展“治庸問責”，推行黨務院務公開，努力倡導和激發醫務人員的職業良知和愛崗敬業精神。建立健全醫務人員醫德考評制度，讓全體幹部職工養成自覺接受監督的習慣，嚴於律己，適應在監督的環境中勤奮工作。

　　三是堅持不懈地抓好效能、政風和行風建設。落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2017年工作規劃》，健全黨風廉政建設責任制。全面開展廉政風險防控工作，加強廉政風險長效機制建設，認真落實國家衛計委《加強醫療衛生行風建設“九不準”》，建立醫患雙方簽署拒收、送紅包協議書制度。繼續實施“三重一大”事項集體討論決定製度。進一步落實行風建設和糾風工作責任制，繼續開展治理醫藥購銷領域商業賄賂工作。切實做好社會評價工作，定期召開社會監督員座談會，進行滿意度調查和反饋，持續改進不足。認真落實中央、省委、市委關於改進工作作風各項規定和中紀委八項禁止性規定，厲行勤儉節約、反對鋪張浪費。

　　七、全面推進合作辦醫專案。

　　醫院的發展急需引入社會資本加快新院區建設，急需引入優質醫療資源加快醫院發展。在市委、市政府和主管局的直接領導下，透過多番的接洽和商談，股份制改革、合作辦醫已提上日程，今年將全面啟動該專案，我們將積極參與公立醫院改革，吸收社會資本發展醫院，借船出海，一方面建設老院區，一方面謀求發展新院區。

　　八、其他工作任務：

　　1、認真做好綜合治理的各項工作。

　　2、認真做好傳染病管理工作。

　　3、按質按量完成政府下達的各項公共與民生工程。

　　4、貫徹執行好計劃生育政策，嚴禁“兩非”事件發生。

　　5、繼續抓好職工的普法教育工作，努力提高職工的法律意識和法制觀念，確保無違法案件的發生。

　　6、完成上級機關佈置的臨時性工作任務。

　　公共衛生工作計劃篇5

　　一、上年度存在的主要問題：

　　1、健康檔案的建立：部分已建檔案在家部分的物理體檢未完成。

　　2、慢病隨訪中分類幹越實施得很差，個別隨訪存在造假行為。

　　3、與門診醫生未形成默契配合，檔案未很好的利用，大多數成了“死檔”，失去了建檔的意義。

　　4、兒童和孕產婦保健工作未得到村衛生室人員的很好重視，開展得很差。

　　5、老年人體檢率達不到要求。

　　6、部分村衛生室健康教育工作開展得很差。

　　二、下半年的工作目標：

　　公共衛生服務專案是國家切實提高城鄉居民健康水平的重要方法和惠民政策，透過實施基本公共衛生服務專案和重大公共衛生服務專案，對居民健康問題實施干預，減少主要健康危險因素，有效預防和控制主要傳染病及慢性病，提高公共衛生服務和突發公共衛生事件應急處置能力，使全體居民逐步享有均等化的基本公共衛生服務。

　　三、工作安排

　　1.第三季度：完成本年度第三次公共衛生培訓會及第三次對村衛生室的督導工作，每月按時上報公共衛生月報表及癲癇患者訪視表。

　　2.第四季度：完成本年度第四次公共衛生培訓會及第四次對村衛生室的督導工作，每月按時上報公共衛生月報表及癲癇患者訪視表。同時要完成對村衛生室的年終績效考核督導。

　　我鎮公共衛生工作任務繁重，全體工作人員需更加團結一致，進一步解放思想，振奮精神，與時俱進，紮實工作，讓基本公共衛生服務在下半年裡取得更大的成績。

　　四、工作職責

　　基本公共衛生服務專案由鄉衛生院和村衛生室等醫療衛生機構承擔。

　　1、我院是承擔轄區基本公共衛生服務的主體，應按照《國家基本公共衛生服務規範》將任務明確到具體崗位，責任到人，免費為全體居民提供11類基本公共衛生服務。按各自職責分工與轄區內村衛生室簽訂基本公共衛生服務目標責任書，並指導其完成基本公共衛生服務任務。

　　2、村衛生室是落實基本公共衛生服務的重要組成部分，協助鄉衛生院完成和落實11類基本公共衛生任務。

　　3、要建立健全相關工作制度，制定崗位規範，細化考核內容，將人員收入與工作績效掛鉤，提高基本公共衛生服務質量和效率。

　　4、根據各自職責和業務範圍對各村衛生室實施國家基本公共衛生服務定期進行業務指導和技術支援，建立分工明確、功能互補、資訊互通、資源共享的工作機制，實現防治結合。

　　五、工作要求

　　1、加強組織領導。實施國家基本公共衛生服務專案，免費向居民提供基本公共衛生服務，對於有效控制疾病流行、提高居民對公共衛生服務的可及性、改善居民健康狀況、促進社會和諧具有重要的現實意義和深遠的歷史意義。各單位要進一步提高思想認識，按照“部門配合、分工協作、齊抓共管”的原則，把實施國家基本公共衛生服務專案作為一項重要衛生工作，切實履行工作職責，明確目標任務，合理安排進度，認真組織實施，努力實現各專案標，確保基本公共衛生服務工作取得實效。

　　2、強化督導檢查。要定期組織開展檢查督導，推動基本公共衛生服務均等化。

　　3、加強經費管理。要加強資金的使用和管理，嚴格按照專案要求專款專用。

　　公共衛生工作計劃篇6

　　根據國家2020xx年新的《規範》及省、市、區的相關檔案規定，為做好我轄區內社群居民的公共衛生服務工作，結合我轄區目前的實際情況，特制定出以下工作計劃：

　　一、加強組織領導

　　進一步加強節能環保工作的領導，成立由社群書記、主任為組長，分管環保為副組長，轄區單位負責人和社群工作人員任成員的節能環保工作領導小組，定期召開節能環保工作會議，研究解決轄區內節能環保工作中遇到的重大問題。

　　二、廣泛宣傳動員

　　社群組織轄區單位和居民開展“節能減排”家庭社群公益行動，使國家對節能減排的要求轉變為每個人的自覺行動。利用宣傳欄等載體，張貼節能減排標語、宣傳畫等。社群向單位、居民發放宣傳資料，介紹和宣傳日常節能環保知識。組織社群單位、居民開展資源節約志願活動，交流節能減排經驗，做好垃圾、廢物的分類回收。利用市民學校對亂扔垃圾、浪費資源行為予以批評，對節約資源行為給予表揚，大力宏揚“節約光榮，浪費可恥”社會風尚。

　　三、主要環保措施

　　發動單位職工，透過節能增效，要從崗位做起，從自身做起，從點滴做起，積極投身節能環保活動。利用各種宣傳陣地，宣傳國家有關節能環保的法律、法規和政策，開展資源警示教育，不斷增強廣大職工的憂患意識、危機意識和責任感、使命感，積極投身到節能減排活動。在廣大職工中積極倡導節約型的生產方式和消費方式，節約一度電、一滴水、一滴油、一塊煤、一張紙，自覺養成節能環保的好習慣。完善管理制度，制定獎勵措施，促進節能減排。

　　（一）節能走進家庭，重塑消費模式。家庭是社會的細胞，社群是社會的基層組織，是推動節能減排的重要依靠力量。以改變當前家庭生活中與節能減排不相適應的觀念、行為方式為重點，在廣大家庭成員中大力倡導節能環保新理念，形成健康、文明、節約、環保的生活方式，並透過家庭影響社群，透過社群帶動全社會參與節能減排工作。大力提倡重拎布袋子、菜籃子，自覺選購節能家電、節水器具和高效照明產品，減少待機消耗，拒絕過度包裝，使用無磷洗衣粉等。

　　（二）社群帶頭節能，成為節能表率。社群要以節電、節水為重點，採取切實可行的管理措施，降低辦公室用能總量，儘量採用自然光照明。推進無紙化辦公，倡導節約資源的辦公習慣。加強對用能設施管理，降低辦公室裝置的待機能耗，最佳化用能裝置的執行方式。

　　開展節能降耗活動，透過日常生活中必不可少的但又不太注意事情，來提醒大家注意能源對現代文明、對我們生活的重要性，提高節能意識，自覺遵守全民節約行為公約。

　　公共衛生工作計劃篇7

　　一、本年度公共衛生專案上本村衛生室應做到：

　　1、繼續開展生命知識，農村基本衛生知識的傳播工作，使廣大農民群眾瞭解並掌握最基本的衛生知識，提高自我防範能力。

　　2、繼續宣傳協助《兒童計劃免疫》工作，使廣大農民加強疾病預防能力，科學的、有計劃的接種疫苗。

　　3、加強對《傳染病防治法》的宣傳工作，提高我村廣大農民對疾病的預防知識。

　　4、加強宣傳工作，使廣大農民在新生兒出生後及時主動地進行預防接種。

　　5、加強廣大農村婦女的婦幼保健工作，使廣大婦女瞭解四期保健，提高衛生防護意識，減少一些不健康的生活方式和行為可能給自己帶來的損害。

　　6、繼續宣傳傳染病知識的普及工作，甲型H1N1流感手足口病的防治知識宣傳。提高廣大農民的自我防範意識，改陋習、講衛生。

　　7、宣傳學習結核病、艾滋病及慢性非傳染性疾病的預防知識。

　　8、利用世界衛生日、愛國衛生運動等活動進行健康教育，使廣大群眾更多地從不同方面瞭解生命知識，懂得預防疾病的知識。

　　9、做好20xx年度出血熱疫苗接種情況。

　　10、積極配合秦鎮衛生院各項工共衛生專案工作。

　　二、本年度合療上本村衛生室應做到：

　　1、我村衛生室應充分利用秦鎮衛生院會議、標語、宣傳欄、典型事例等方式使合療政策落實到每家每戶，儘量做到人人皆知。

　　2、我村衛生室按照規定設立新型農村合作醫療舉報信箱、監督舉報電話和固定公示欄

　　3、我村衛生室每月應及時上報合療報銷金額，為老百姓創造更好的合療服務政策，並且能夠積極配合秦鎮衛生院合療各項工作。

　　三、本年度臨床上本村衛生室應做到：

　　1、門診登記一般專案如病人姓名、性別、年齡、職業、籍貫、工作單位或家庭地址等內容應清晰、完整，並與處方記載相一致。

　　2、對需上報的傳染病病例要做出明顯標記，並按規定及時上報，疫情上報後，在門診登記相應處加蓋疫情已報章。

　　3、對14歲以下兒童要登記家長姓名、工作單位、家庭詳細住址及病人其所在學校、班級等內容。

　　4、要求用鋼筆書寫，力求通順、完整、簡練、準確，字跡清楚、整潔，不得刪改、剪貼、顛倒，醫師要籤全名。

　　5、及時收集醫療廢物並按照類別分置於防滲漏、防銳器穿透的專用包裝物或者密閉的容器內，並按規定進行登記，登記資料至少儲存3年。

　　6、不轉讓、不買賣、不丟棄、不在非貯存地點傾倒（堆放）醫療廢物，不將醫療廢物混入其他廢物和生活垃圾。不流失、不洩露、不擴散、不露天存放醫療廢物，暫時貯存醫療廢物的時間不超過2天。

　　公共衛生工作計劃篇8

　　根據ｘｘ市公共衛生工作委員會的《2017年ｘｘ市公共衛生工作要點》和市政府下達給我局的《2017年ｘｘ市公共衛生工作責任書》內容，按照市委市政府“樹標杆、補短板、求突破、走前列”的要求，結合本局工作實際，透過強化管理、創新機制、宣傳教育，組織實施“健康ｘｘ”建設行動，不斷推進市文化體育系統公共衛生工作。

　　一、要高度重視公共衛生工作，將公共衛生工作擺上重要位置。

　　根據局裡的年度工作計劃制定本單位的年度工作計劃，有明確的分管領導，落實責任部門和各項工作措施，保證年度工作目標任務順利完成。年終有總結，並及時報送局辦公室。

　　二、要認真做好慢性病綜合防治工作，積極開展局系統內部的健康促進和教育工作。

　　結合本單位、本部門工作特點，開展健康教育知識的宣傳。普及全民健康生活方式行動核心資訊，積極推廣減鹽、示範單位（食堂）、快樂10分鐘、無煙環境建立等。

　　三、要將公共衛生的宣傳工作納入工作計劃

　　廣泛、持久、經常性地宣傳重大疾病、慢性病的危害和預防知識，並收集反饋資訊，評價宣傳效果；充分利用文體系統的工作特點和平臺，和文化體育下鄉相結合，組織開展形式多樣的宣傳教育活動；組織文藝團體配合有關部門，利用藝術形式向廣大群眾宣傳艾滋病、慢性病防治等公共衛生知識和國家的相關政策；利用文化體育公共場所面向人民群眾的特點，加強宣傳教育力度。

　　四、局有關處室和單位要積極開展國民體質監測工作，堅持體育與衛生相結合

　　結合“ｘｘ市全民健康生活方式行動”開展全民健身活動，宣傳和普及科學健身知識，指導並開展群眾性體育活動，增強人民體質，預防疾病發生；做好慢性非傳染性疾病綜合防控示範區建立指導工作；積極推進健康步道（路徑）建設；牽頭組織開展重大體育賽事期間公共安全保障工作，確保不發生因防控措施不到位導致的突發公共衛生事件。

　　五、市文化體育市場綜合執法支隊加強對經營性文化娛樂體育場所的衛生監督管理

　　要配合有關部門，督促落實衛生管理制度，提高公共場所的衛生質量；做好疾病防治的宣傳教育工作，特別是防治艾滋病的宣傳教育。

　　六、認真貫徹實施上級部門佈置的各項工作

　　認真履行職責，積極完成各項工作任務。及時向局公共衛生工作領導小組報告工作進展，提出工作建議。

　　公共衛生工作計劃篇9

　　一、指導思想

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實黨的十八大、三中、四中全會精神，從全面建設小康社會、構建和諧社會的實際出發，堅持新時期衛生工作方針，加大農村衛生投入，合理配置衛生資源，改善基礎設施，提高村衛生所醫療保健水平和公共衛生服務能力，逐步解決農民“看病貴、看病難”的問題，不斷提高農民的健康水平和生活質量，推進社會主義新農村建設。

　　二、目標任務

　　根據中共XX縣縣委辦公室 XX縣人民政府辦公室關於印發《2015年新農村建設為民辦實事專案》的通知精神，2015年全縣30個村衛生所經過規範化建設，達到《村衛生所基本標準》的要求。

　　三、工作步驟

　　第一季度：根據本鄉（鎮、街道）實際情況，結合縣新農村建設村，確定本年度列入村衛生所規範化建設的名單。

　　第二季度：按照《村衛生所基本標準》的要求，完成村衛生所的房屋、裝置、藥品等基礎建設。

　　第三季度：建立健全各項規章制度，鄉村醫生積極參加各種業務培訓，提高業務水平。

　　第四季度：衛生局對全縣規範化建設的村衛生所進行考核驗收。

　　四、措施與要求

　　1、加強領導。各鄉（鎮）衛生院要高度重視，將村衛生所規範化建設作為做好農村衛生工作的一項重要任務，爭取當地政府的重視與支援。要成立組織機構，加強領導、廣泛宣傳、精心部署、統籌協調，從組織上、資金上、措施上保證該項工作的全面落實。

　　2、制訂工作計劃。各鄉（鎮）衛生院要根據本鄉（鎮、街道）的實際情況，制定切實可行的工作計劃。除鄉（鎮）衛生院所在地外，原則上每個行政村設定一個村衛生所，並依據有關法律法規，加強對村衛生所和鄉村醫生的管理。各鄉（鎮）衛生院工作計劃應於3月31日前上報我局醫政股。

　　3、每月上報進度。各衛生院要將村衛生所規範化建設情況於每月28日前上報我局醫政股，我局於每月30日前向上級彙報工作開展情況。

　　4、加強監督管理。各鄉（鎮）衛生院在加強村衛生所（室）規範化建設的同時，要按照有關衛生法律法規的要求，加強對村衛生所（室）的監督管理，重點對醫療操作規程、醫療安全與質量、合理用藥、一次性醫療用品、醫療器械消毒等進行指導與檢查。