2022單位衛生工作計劃
2022單位衛生工作計劃
時間真是轉瞬即逝，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰，是時候認真思考工作計劃如何寫了。但是要怎麼樣才能避免自嗨型工作計劃呢？以下是小編整理的2022單位衛生工作計劃，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
單位衛生工作計劃1
一、指導思想：
以鄧小平理論為指導，認真貫徹《公司衛生工作條例》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《食品衛生法》，結合公司的實際，加強公司的精神文明建設，加強公司的衛生工作，切實抓好健康教育，搞好公司環境衛生和員工個人衛生，創設良好的工作環境，提高員工的健康水平。
二、工作目標：
切實抓好公司的環境衛生和個人衛生，努力提高員工的健康水平，營造積極向上，健康和諧的工作氛圍。
三、工作措施：
1、認真學習，提高衛生工作的認識
認真貫徹市、區關於加強愛國衛生工作的批示精神，組織員工認真學習《公司衛生工作條例》、《傳染病防治法》等相關法律，充分認識搞好公司環境衛生和個人衛生的重要性和必要性，明確學校是社會精神文明建設的重要陣地，只有搞好環境衛生和個人衛生，才能創設良好工作環境，使經濟穩步發展。
2、加強組織管理，充分發揮全員管理的作用
加強衛生工作的組織管理，實行總經理親自抓，各部門負責人分頭抓，全體員工一齊抓的管理模式，實行環境衛生、健康教育、食品衛生工作的分塊負責制度，定期檢查考核，確保公司衛生工作達標。
3、加強環境衛生，創設良好的工作環境
響應市委、市府號召，積極開展綠化活動，淨化、美化公司環境。積極開展全國愛國衛生月活動，推進公司的整體衛生水平。努力創設整潔、文明、優美的工作環境，從而提高工作效率。
(一)環境衛生實行三制：
衛生包乾制
公司的環境衛生實行劃區分班包乾，明確職責，堅持每天打掃，做到室內窗明几淨，物品擺放有序，清潔區內整潔無雜草，無衛生死角。
檢查評比制
五項競賽中有專門的衛生檢查，對各崗位及包乾區的衛生情況每天進行定期檢查，每天公佈評比成績，實行流動紅旗，促進各崗位的衛生工作到位。
(二)抓好個人衛生，提高員工健康水平
(1)教育員工愛清潔、講衛生，養成良好的文明衛生習慣，爭做文明員工，做到八個不要：
a不吃不潔食物b不亂扔果皮紙屑c不隨地吐痰d不亂塗亂畫e不隨地大小便f不破壞綠化及設施g不損壞公物h不吵架罵人
(2)注意用眼衛生，養成良好的用眼衛生習慣。
(3)員工要經常保持儀表整潔，與同事、客戶的交談過程中要注意文明，不抽菸，具有良好的衛生習慣。
(4)部門負責人要經常對員工進行個人衛生檢查。
4、加強健康教育，提高生活質量
(1)定期出好板報，宣傳衛生保健知識，培養員工良好的衛生習慣。
(2)以電教的方式每月進行一次衛生講座，傳授季節性、流行性疾病的防治知識。
5、加強食堂管理，確保員工的'飲食衛生
(1)加強食堂管理，設立相關的獎懲制度，同時根據有關規定，組織從業人員參加衛生知識學習和體檢，健全食堂衛生消毒、驗收制度，做到分工明確，責任到人。
(2)嚴格把好食物採購關，對購買食品有專人驗收，並認真填寫驗收清單，然後方可清洗加工。
(3)飲事員加工時必須做到原料清洗乾淨，生熟食品及成品、半成品分開，避免交叉感染。
(4)餐具、用具天天進行消毒，同時經常保持食堂環境的整潔，做到無“四害”。
(5)做好員工就餐時的服務工作，提醒員工飯前要洗，吃飯時不說笑，注意飲食衛生。
6、加強防治工作，增強員工體質
(1)學習貫徹《傳染病防治法》，進一步做好以霍亂、肝炎、傷寒為重點的疾病防治工作，認真落實防治措施。配合有關部門做好預防接種，發現傳染病，馬上嚴格進行隔離，採取相應的消毒措施，避免疾病的蔓延。
(2)繼續做好常見病的防治工作。
(3)按上級要求，做好除四害工作，做到定期消殺和突擊消殺相結合，食堂和廁所定時噴灑滅蠅和滅蟑螂藥水，投入滅鼠誘餌，消滅四害孳生地，嚴格控制“四害”密度在國家標準以內。
單位衛生工作計劃2
20xx年，各地區認真貫徹落實《職業病防治法》和國家安全監管總局一個規定、四個辦法，強化用人單位職業病防治主體責任，積極開展用人單位職業衛生主要負責人和管理人員培訓，取得了明顯成效。但各地區培訓工作開展不平衡，海西、海東分別舉辦了2期，海南、海北各舉辦了1期，其他地區尚未組織開展任何培訓。為進一步加強全省職業衛生教育培訓工作，普及職業衛生法律法規，省安全監管局決定今年仍採取分割槽域辦班的形式，紮實開展用人單位職業衛生主要負責人和管理人員專題培訓工作。現將有關事項通知如下：
一、培訓物件
用人單位職業衛生主要負責人和管理人員。
二、培訓內容
（一）職業衛生相關法律、法規、規章和國家職業衛生標準。
（二）職業病危害預防和控制的基本知識。
（三）職業衛生管理和勞動防護用品配備、使用、管理等相關知識。
三、培訓時間
西寧、海東、海西、海南、海北等地區於5月底前完成培訓，並根據培訓覆蓋率，增加培訓班次。其他地區結合實際，適時組織開展培訓。
四、有關要求
（一）按照《職業病防治法》第三十五條規定，用人單位的主要負責人和職業衛生管理人員應當接受職業衛生培訓。各地區要高度重視，嚴密組織好培訓工作。
（二）為確保培訓取得實效，各地區的培訓計劃提前5天報省局職業安全健康監督管理處審查，授課專家由省局從職業衛生專家庫中提取確定。
（三）培訓結束後由省局統一組織考試，成績合格者頒發《企業職業衛生主要負責人培訓合格證書》和《企業職業衛生管理人員培訓合格證書》，參加培訓學員需準備身份證影印件1份及二寸彩色免冠照片2張。
（四）培訓工作由各市、州安全監管局具體組織承辦，省局屆時將派員帶相關專家前往授課指導。
單位衛生工作計劃3
視窗單位衛生是愛國衛生工作的重要內容，是我區建立國衛生城區工作的重要組成部分。根據《國家衛生城市標準》，結合全區視窗單位工作實際，制定建立國家衛生城區視窗單位專整治戰役實施方案。
一、指導思想
以科學發展觀為指標，以《區建立國家衛生城區工作實施方案》為依據，堅持以人為本的原則，全面貫徹落實全區創國家衛生城區動員會議精神，加強組織領導，確定工作目標，落實創衛責任，強化保證措施，健全衛生管理制度，改善視窗單環境衛生面貌，提高衛生管理水平，完善服務功能、最佳化單位環境、提升城區品位，加快我區國家衛生城區建立步伐，確保創衛目標任務如期實現。
二、工作範圍
各類交通運輸的站點，各類公共場所的院、館、廳，各類服業服務的商場、超市、集市，各類公共服務的廳療、室、網點，醫療服務的院、所，旅遊景區、景點，公園等。
三、工作目標
各視窗單位按照《城市市容和環境衛生管理條例》要求，12月底前全面達標，力爭透過國家衛生城區驗收。
（一）美化單位環境。按照《區建立國家衛生城區工作三年規劃》要求，視窗單位必須成立創衛領導小組，落實任務，明確職責，使創衛各項工作落到實處。每個視窗單位要有禁菸標示，有防蠅、防鼠設施；室內通風良好，窗明几淨；垃圾桶（箱）封閉無味，各類垃圾做到日產日清，達到國家標準；消滅衛生死角，使垃圾處理、公廁衛生、空氣質量、“四害”密度均達到國家標準，實現淨化、綠化、美化、亮化。
（二）規範視窗服務。以提高視窗部門服務質量為目標，內抓管理強素質，外拓服務樹形象，在全區範圍內大力開展視窗衛生文明示範單位的建立活動，以點帶面，推動創衛工作在視窗單位全面展開。透過加強監督、最佳化管理、優質服務，實現高效業績。透過視窗單位的優質服務，展現人民的良好精神面貌，樹立文明、和諧、綠色的良好形象。
四、保證措施
（一）深化教育，強化管理，提高視窗單位的文明素質。要深入開展“講文明、講衛生、講科學、樹新風”活動，提倡文明健康的生活方式和行為習慣。要辦好公交車站、供電供水營業廳、醫院、電信、公用電話亭、火車站、客運站、銀行、商場、超市等視窗單位的創衛知識培訓，掌握衛生宣傳知識和健康知識。要進一步發揮輿論作用，透過新聞媒體和網路、板報、專欄等多種形式，大力倡導文明衛生的工作方式，改變服務態度和工作作風，逐步養成良好的衛生意識和衛生習慣；要堅持宣傳教育與強制管理相結合，進一步加大依法強制管理制度，對少數人隨地吐痰亂扔垃圾、亂倒髒水、肆意損壞公共設施等不良行為要採取嚴格的處罰措施；對於不文明、不衛生的行為單位要加大新聞媒體曝光力度，在全區廣泛建立群眾創衛義務監督員隊伍，充分發揮區民群眾的有效監督作用。街辦、社群要儘快將社會各方面的積極分子組織起來，成立創衛義務監督員隊伍，明確責任劃定區域，賦予權利，形成制度，儘快開展工作，使義務監督覆蓋到每一條街道，每一個社群，並設立舉報電話，及時發現糾正創衛工作中視窗單位存在的各種問題，督促各級管理機構人員及時解決存在的問題，不斷推進創衛工作的深入發展。
（二）依法創衛，依法管理，推進全區創衛工作健康發展。要加大視窗單位法律法規的宣傳力度，進一步完善行政執法責任制，嚴格規範執法行為。根據創衛工作不斷深入的要求，進一步完善視窗單位的各項規章制度。透過宣傳教育、執法檢查等多種途徑，不斷提高區民的法律觀念，增強區民的法律意識，促進視窗單位依法行政和依法服務。要依據法律規定和《國家衛生城市標準》妥善解決、處理區民與視窗單位的矛盾和問題，提高區民辦事滿意率，使我區的創衛工作沿著法制管理的軌道健康發展。
（三）轉變作風，落實責任，保證創衛工作順利進行。視窗單位要加大建立國家衛生城區的宣傳力度，營造人人參與創衛，人人受益的新局面；切實轉變工作作風，樹立一切為民的服務意識，打造創衛新環境；爭創環境優美、服務優質、秩序優良、文明周全、市民滿意的創衛氛圍。各視窗單位要經常開展衛生自查和評比工作，對衛生不達標的單位要進行整改，限期達標，確保創衛工作目標如期實現。
五、組織機構
區政府成立視窗單位衛生專項整治領導小組。區衛計局局長王文革擔任組長，質量技術監督局局長李燁光擔任副組長，成員單位為區衛計局、區衛生監督所、區質監局、區城市管理行政執法局。