2022年度社群工作計劃（精選5篇）
2022年度社群工作計劃（精選5篇）
時間就如同白駒過隙般的流逝，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰，一定有不少可以計劃的東西吧。工作計劃的開頭要怎麼寫？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編為大家整理的2022年度社群工作計劃（精選5篇），供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
社群工作計劃1
為適應城市發展的需要，促進居民整體素質和社群文明程度的提高，打造新形勢下幸福xx共同締造建立的新途徑，根據xx社群發展實際情況，增強服務努力打造良好營商環境。
一、指導思想
根據xx市“關於全面推進幸福xx共同締造行動的指導意見”，幸福xx內涵豐富，是物質文明建設與精神文明建設的有機結合，是生活富裕、社會和諧、民主法治、文明進步、生態優美的有機統一。建設幸福xx，必須牢固樹立以人民為中心的發展思想，順應全市人民過上美好生活的新期待，堅持人人參與、人人盡力、人人享有，形成幸福xx共同締造的工作格局。
二、工作原則
為認真貫徹落實市第十三次黨代會精神，深入實施《xx振興發展戰略規劃》，打造國際化營商環境，促進城市治理體系和治理能力現代化，加快實現xx老工業基地全面振興，現就全面推進幸福xx共同締造行動。全面貫徹落實xx市營商環境建立工作會議精神，著眼於滿足社群群眾“綠靜美安、幸福和諧”的願望和要求，#調動社群各方面力量，紮實有效、循序漸進地開展幸福xx共同締造建立工作，切實提高社群就業和再就業、社會保障、社群文化、教育、衛生及社群治安、生活環境等各個方面的服務水平，逐步滿足社群群眾多樣化、多層次的物質、文化和健康需求，提升社群人的文明程度，#努力實現人與社群事業的協調發展，建設現代新型營商環境。
三、具體工作內容
(一)成立營商環境工作小組，確認崗位落實責任到人
組長：
副組長：
組員：
(二)、關注群眾求知之需，積極抓好“四個教育”（思想教育、科學文化教育、法律教育和公德教育）
①完善社群教育陣地。依託實驗中學文化陣地，依託五老，開辦校外輔導站，開展“社群託管”活動；依託各類公示板、服務板建設宣傳櫥窗、公益宣傳牌，建立比較完善的教育活動陣地網路。
②加強思想道德教育。要緊密結合社群居民思想實際，運用各種形式加強“幸福xx共同締造”思想道德教育，建設幸福xx，必須牢固樹立以人民為中心的發展思想，順應全市人民過上美好生活的新期待，堅持人人參與、人人盡力、人人享有，引導社群居民樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；加強愛國主義、集體主義、社會主義教育，弘揚民族精神，引導社群居民愛社群；加強艱苦奮鬥、創業精神教育，引導社群居民樹立自信、自立、自強意識；加強《公民道德建設實施綱要》宣傳，組織開展文明社群、文明樓院、文明家庭評選活動，引導社群居民樹立文明意識，提高道德水平。要特別加強社群青少年的思想道德教育，引導青少年養成良好的思想道德品質。
③加強法制教育。要圍繞“四五”普法工作，舉辦社群法制講座、法律知識競賽，普及與社群居民密切相關的工商、稅務、交通、城建等法律法規知識，並著重對青少年加強安全防範教育和有針對性的法律知識教育。
(三)、關注群眾平安之需，努力實現“五無”目標（無重大刑事案件，無重大火災事故，無嚴重家庭暴力，無黃賭毒現象，無黑惡勢力）。
①建立社群警務室，實行派出所民警駐區執勤、包片聯戶制度，配合刑警、巡警打擊犯罪，處理治安案件。
②開展警、民共建活動，重點落實以強化人防、物防、技防能力為重點的防範措施，以開展流動人口、暫住人口和出租房屋治理整頓為重點的治安管理措施，以建立自防、聯防、專防三類隊伍體系為重點的群防群治措施。
③聘請義務調解員、樓長組建社群調解委員會，規範執行機制，及時幫助居民解決疑難問題，將糾紛和矛盾化解在萌芽狀態，增強居民知法、守法、護法的能力。
(四)、關注居民健康之需，逐步完善“四化”要求（綠化人居環境，規範化物業管理，普及化健康宣傳，經常化衛生保潔）以小區為基本單位，發揮物業公司主體作用，從建立文明樓院、文明樓道和文明家庭抓起，建設一大批綠、美、淨、安小區。定期組織社群居民志願者集中開展“清潔社群，美化家園”活動，清除居民區生活垃圾、清理亂貼亂畫，提高居民衛生意識，培養居民形成良好衛生習慣。
(五)、建立軍地共建聯動機制。要堅持“軍地共駐共建、資源利益共享”原則，充分發揮社群內各部隊幹休所優勢，開展“軍地聯動”活動，培育文明市民；完善服務設施；綠化美化聯抓，建設優美環境；文體活動聯搞，陶冶道德情操；科普知識聯教，提高居民素質；社群治安聯防，創造優良秩序。
四、新社群新設想
日前，位於嫩江街xx號健身文化廣基本初具規模，xx年初已正式經投入使用，社群周邊居民在廣場開展了健身文化活動，每天早晚都有居民參加活動。隨著嫩江街xx號健身文化廣場的成立，社群將在廣場開展了首場“幸福xx共同締造”文化宣傳活動，活動廣場除了設定多塊宣傳展板、發放宣傳資料，引導居民人人參與幸福xx共同締造活動，為和諧社群建設獻言獻策，開展豐富多彩的居民文化健身活動。下一步社群和部隊雙擁共建，資源共享，開始對廣場進行擴建改造，不僅要拓寬廣場道路，新增周圍護欄，還設定文化牆，營造精神文明氛圍。
xx社群透過發動居民、駐街單位代表積極參與社群共同事務，激發了居民和企業參與“幸福xx共同締造”的熱情。領導同志走進企業，做企業的貼心公樸，號召企業就近到社群參加和諧社群建設工作，解決社群一些幫扶、就業等實際問題。為“幸福xx共同締造”貢獻自己的力量。
社群工作計劃2
新的一年裡，社群將圍繞品牌社群“和諧鄰里”的建立，結合“大討論”的後緒效應，開展好社群的各項工作。
（一）在社群環境中求“安”
環境是墊定一個社群和諧、安定的一個非常重要的因素。萬事“安”為先，只有安居才能樂業，在20xx年針對社群的安保工作我們將從以下幾個方面加大力度。首先，增加宣傳與培訓的次數與質量。對社群居民、外來人口和青少年進行法制安全方面的教育，提高他們的安全意識和自我防範能力；其次，增強群防群治力量。在完善、整合小區的紅袖標隊伍的基礎上，結合社群志願服務隊“xx護路隊”的力量，形成由樓長、志願者、物業保安、社群片警、綜治專幹組成的社群防護體系，提高社群安全係數；再有，加大對標語的清理及涉法涉訴人員的穩控。目前涉法涉訴人員的數量不段增加，標語經常出現，下一步，我們將加大對這類人群及反宣品的排查及清理。
（二）在社群服務中求“實”
“為民服務”始終是社群服務的出發點和落腳點。20xx年，社群將在本社群的老年人、殘疾人、優撫人員的服務上將一對一變為多對一，努力讓儘可能多的社群居民都來關注、關心、關愛弱勢人員，並不斷擴大服務的內容，拓展服務渠道，提高服務質量，將服務人員組成隊伍、形成機制，滿足居民多方位的需求。在20xx年還要讓新成立的“社情民意資訊隊”充分發揮它的作用並形成制度，結合“大討論”活動，要讓“大討論”成為一個集聚民意、集聚民心的一種長效機制，把社群的問題彙總，透過集體討論的形式進行集中解決。在解決居民所關心的熱點問題上20xx年我們將發動群眾的力量，形成“有難處你說、有難事兒我幫、有難題我解”的和諧大家庭的氛圍，將“和諧鄰里”的建立目標落實到實處。
（三）在社群活動上求“和”
社群從成立到現在，一直本著“親民、愛民、為民、利民”的原則來開展各種文體活動，在新的一年我們將充分利用社群活動室、書法繪畫協會、便民協會、社群醫療點、圖書室，舞蹈隊、秧歌隊等服務平臺，增加“和諧鄰里”的各種內容的'評比，範圍的滿足和豐富社群居民的業務文化生活，提升社群居民的文化素養，將健康向上的文娛方法傳遞給每一位居民，把文明、科學的生活方式帶給社群、帶入家庭。
（四）在社群共建中求“融”
俗話說“孤木難成林”，同樣在社群建設中，專靠居委會的一方力量是有限的，社群如何調動廣大社群單位參與到社群建設中來，形成“多方參與、齊抓共管”的氛圍，是我們新的一年，乃至以後幾年的重要工作，為此，我們將採取主動上門，積極溝通，並利益的共同點為融合點和驅動力，促使轄區單位參與社群建設中來，使她們變成社群建設的熱心人，同時透過社群與轄區單位的聯席會、聯誼會、聯歡會，社群文化、養生、保健、理財等知識講座，來解決社群問題、增進情感的交流，加速轄區單位與社群的相互認可與支援，逐步增加共建的吸引力，共同推動社群建設的快速發展。
回望20xx我們取得了一點成績，展望20xx我們又有了新的任務，作為一個有凝聚力的集體，我們要做到既不愧對過去，也要踏實對待未來，我們有信心、有能力去爭取和創造屬於我們自己的榮譽和輝煌！
社群工作計劃3
文明象徵著和諧、安寧、純潔、清新、健康和幸福，是人們追求的理想目標。隨著社會經濟的快速發展和人民群眾生活水平的不斷提高，人們追求文明健康向上的需求和關注程度愈來愈高，作為居民的自治組織——社群委員會，更有義務加以引導，為此，我們社群在xx年年的工作中，將建設文明健康的和諧社群，作為自己的品牌精心打造。
1、加強文明健康品牌社群組織建設
為實現打造文明健康品牌社群的目標，我們社群將與駐區相關單位建立文明健康社群建立領導小組，由黨政一把手負總責，按照“以社群為主導，駐社群單位為依託，貼進居民、資源共享、共育品牌”的工作思路，制定建立方案，明確建立任務和建立內容，建立建立長效管理機制。加強與駐社群區單位溝通，堅持每季度一次聯席會議制度，互通情況，定期研究品牌社群建立工作。
2、明確建立文明健康品牌社群的工作思路
建立文明健康品牌社群的目的是透過開展建立品牌特色活動，全面提升社群各項工作水平。為此，結合本社群特點，堅持“四抓四面對”的工作思路。“四抓”，即：一抓組織網路。以社群黨支部為龍頭，協調駐社群單位黨組織，以建立工作為中心，統一思想，提高黨組織的“凝聚力”，積極為建立工作出謀劃策；二抓建設標準。制定文明健康社群建立標準，文明家庭評比標準，健康老人評比標準以及社群在節約能源、衛生保潔和為民服務等方面的工作標準，規範建立內容；三抓建立重點。以規範社群居民言行舉止為內容，以改善社群衛生環境和加強宣傳教育為抓手，努力提高社群居民的身心健康水平和文明向上的意識；四抓教育宣傳。利用社群黑板報、櫥窗、宣傳欄等宣傳工具，加大文明健康生活及好人好事的宣傳力度，規範社群健身場地，鞏固社群教育陣地。“四面對”，一是面對社群黨員，緊緊依靠樓、幢長和社群黨員開展建立活動，透過每月的學習教育提高黨員素質和參與社群建設的積極性，從而帶動廣大居民的廣泛參與；二是面對各類群體。設立老年人健康服務專案，定期開展老年健康知識講座和諮詢，提高社群老年人的健康水平；結合社群計劃生育和青年生殖健康教育工作，為中青年群體提供相關的健康知識。三是面對青少年。利用寒暑假，組織社群少青少年開展豐富的文體活動，促進青少年的身心健康；利用愛國教育基地，培養他們做有理想、有道德、有文化、有才能的一代新人。四是面對特殊群體，對“flg”和人員，開展“崇尚科學，反對迷信”的科普宣傳和健康教育活動，樹立健康的人生觀；對兩勞迴歸人員，進行定期走訪，教育他們珍惜生命，樹立正確的人生觀和價值觀。
社群工作計劃4
今年下半年，得勝社群黨總支部堅持把服務群眾作為社群工作的基本立足點，把黨的核心領導作用和方針政策、辦事效率，貫徹落實到社群建設的各個領域，增強黨組織的親和力，繼續多渠道搞好社群服務，使社群組織細胞化、管理民主化、服務平民化更有序，社群更和諧。將著重從以下方面開展工作：
1、積極發揮黨組織的領導核心作用，強化黨員責任，建立社群黨組織的各項長效管理機制。強化指導、落實責任、提升服務，做好黨員先鋒帶頭作用，將“1+3”黨員服務承諾拓展到社群的各個領域，完成街道黨工委、辦事處部署的各項工作任務。
2、認真紮實開展創先爭優活動。
3、認真完成全國人口普查工作。
4、做好社群黨組織和社群居委會的換屆選舉工作。
5、做好以計生、社群衛生等常規內容為主的社群“中心工作”。
6、進一步深化落實“門前雙五包”和“每週三衛生清潔日”制度，採取突擊治理和長效管理相結合的方式，加大區域環境整治力度，透過層層發動小組長、黨員、保潔員、志願者等參與到環境整治工作中，加強對小區日常環境衛生的巡查力度，做到生活垃圾袋裝，日產日清，無衛生死角，消滅"四害"，發現問題，及時處理。
7、做好以社群穩定為目標的“平安工作”，加強社會治安綜合治理。
8、強化社群綜合服務管理站服務意識，提高辦事效率。
9、深化志願者特色工作，拓展服務領域。秉承“我參與、我奉獻、我快樂”的志願服務精神，讓志願服務工作深入到駐區單位、物管小區，在全社群普及志願服務意識，爭取各方支援，搭建社會組織、企業等各界參與志願服務發展、支援志願服務專案的平臺，形成共青團、社會組織、企業聯動的機制，倡導志願服務新風尚。
社群工作計劃5
20xx年即將逝去，為了在新的一年裡的工作更好地開展，現將20xx年社群居委會的工作計劃如下：
一、特點與需求
xxx北區做為一個混合型社群轄區的面積是20萬平方米，3個自然小區分為回遷樓、家屬院、商品樓，設計戶數1976戶，總人口4920人，其中流動人口達1410人，小區的人員構成、社群環境、居民需求各具特色，經過我們入戶、座談和召開居民代表會的形式，我們瞭解到：社群的大部分老年人為退休人員，他們普遍感到社群活動空間少、活動內容不夠廣，他們需要豐富的業餘文化生活;社群中的弱勢群體需要在物質和精神上給予幫助;老舊小區的環境和安全是居民最為關心的問題;外來流動人口和上班族對居委會的工作內容、職責、任務不清晰，需要我們採取現代化的工作方式來建立平臺、加強交流。
二、工作方向
社群建設正在快速的發展著，這就要求我們每一個社群工作者要不斷更新自己的管理理念與方式，這要求我們每一個社群工作者將科學與發展融入到社群建設的方方面面，它既包括我們隊自身隊伍的建設與發展也包括對社群居民的及轄區單位科學的管理與發展，在做這些工作時我們必須有一個明確的方向那就是“提高社群居民的生活質量和文明程度，最終提升居民的幸福指數”，這就要求我們從居民關心的熱點難點入手，突出重點、注重實效、有步驟的推進社群各項事務的順利進行。
三、任務與目標
(一)、在社群環境中求“安”
萬事“安”為先，只有安居才能樂業，在20xx年針對安全我們要從以下幾個方面加大力度首先增加宣傳與培訓的次數與質量。對社群居民、外來人口和青少年進行法制安全方面的教育，提高他們的安全意識和自我防範能力;其次增強群防群治力量，在完善、整合三個小區的紅袖標隊伍的基礎上，形成由樓門長、紅袖標、物業保安、社群片警、綜治專幹組成的社群的防護體系，以保證社群安全、調高社群安全係數;再有制定檢查制度，每週定期檢查和隨時抽查相結合的方法，對物業技防的設施、裝置是否正常運轉進行檢查，以提高物業部門對安全的重視程度，最終達到社群的安全，
(二)、在社群服務中求“實”
作為一名社群專職工作者，要始終將“為民服務”作為自己工作的出發點和落腳點，在對本社群的老年人、殘疾人、優撫人員的服務上將一對一變為多對一，努力讓儘可能多的社群居民都來關注、關心、關愛弱勢人員，並不斷擴大服務的內容，拓展服務渠道，提高服務質量將服務人員組成隊伍、形成機制，滿足居民多方位的需求。在20xx年還要讓新成立的“社情民意資訊隊”充分發揮它的作用並形成制度，採取定期彙報的方法來將社群的問題彙總，在週一的例會上集體討論集中解決，在解決居民所關心的熱點問題上20xx年我們將和物業協調在xxxx小區大門東側開設便於居民出行的s型小門，改變原來的行人、機動車共走一門的現狀;在街道的幫助下，積極和相關部門聯絡為殘疾人所住單元一層樓梯改為便於出入的坡道;要改善二公司的社群環境就要激發居民的參與熱情透過典型事例教育、號召居民自己動手美化環境，使“社群是小家，建設靠大家”這句話落到實處。
(三)、在社群活動上求“和”
xxx北區居委會從成立到現在，社群一直本著“以人為本、科學合理、普及大眾”的原則來開展各種文體活動，在新的一年我們將充分利用面積320平方米文化活動用地，在原有秧歌隊、舞蹈隊、太極隊的基礎上，增設書畫社、懇談室、圖書室、驛站馨情工作室等功能室，同時增加公益之星、文明家庭、敬老楷模的評比，最大範圍的滿足和豐富社群居民的業務文化生活，提升社群居民的文化素養，將健康向上的文娛方法傳遞給每一位居民，把文明、科學的生活方式帶給社群、帶入家庭。
(四)、在社群共建中求“融”
俗話說“孤木難成林”，同樣在社群建設中，專靠居委會的一方力量是有限的，社群如何調動廣大社群單位參與到社群建設中來，形成“多方參與、齊抓共管”的氛圍，是我們新的一年，乃至以後幾年的重要工作，為此，我們將採取主動上門，積極溝通，並利益的共同點為融合點和驅動力，促使轄區單位參與社群建設中來，使她們變成社群建設的熱心人，同時透過社群與轄區單位的聯席會、聯誼會、聯歡會，社群文化、養生、保健、理財等知識講座，來解決社群問題、增進情感的交流，加速轄區單位與社群的相互認可與支援，逐步增加共建的吸引力，共同推動社群建設的快速發展。
(五)、在社群行政工作中求“新”
xxxx北區居委會的成員平均年齡29歲，年輕的社群專職工作者給工作帶來了新的方式與方法，接下來我們將充分利用現代化的裝置，將社群中的各類專項資料製成電子版，同時保證資料的常用常新;建立屬於自己社群的qq群，方便上情下達，及資訊接收;為社群建立網站，用現代化的手段介紹自己、宣傳自己讓它成為居委會和居民溝通的又一平臺;成立社群居民議事會，增強居民的主人翁責任感，調動居民參與社群事務的積極性;組織社群專職人員學習業務知識、法律知識和文化科技方面的知識，督促他們不斷學習、認真學習，使自己成為全面發展綜合性人才;在居委會內部開展經常性的自評和互評工作，使社群工作者在批評和自我批評，肯定與自我肯定中不斷自醒、自覺、自立，不斷的成長和進步。
回望20xx我們取得了一點成績，展望20xx我又有了新的任務，作為一個新的集體，我們要做到既不愧對過去，也要踏實對待未來，儘管我們還年輕，儘管我們還不夠成熟，儘管我們有著這樣、那樣的不足，但是，我們有信心、有能力去爭取和創造屬於我們自己的榮譽和輝煌!