護理技能操作小組工作計劃範文(通用6篇)

護理技能操作小組工作計劃範文(通用6篇)

  時光在流逝,從不停歇,我們又將迎來新的喜悅、新的收穫,是時候認真思考工作計劃如何寫了。那麼我們該怎麼去寫工作計劃呢?以下是小編為大家整理的護理技能操作小組工作計劃範文(通用6篇),僅供參考,大家一起來看看吧。

  護理技能操作小組工作計劃1

  為了切實加強我鄉孕產婦保健工作,提高兩個系統管理質量,更好地為人民健康服務,不斷提高人民的健康水平,力爭把20xx年成績再提高一節,現制定20xx年婦幼工作計劃。

  認真落實“兩綱”和“母嬰保健法”,從而降低孕產婦和兒童死亡率,消除新生兒破傷風,全面推動孕產婦管理工作,提高轄區孕產婦保健質量,現計劃如下:

  一、提高認識,增強責任感。

  1、院領導兼職婦幼工作成員、婦產科人員專職。

  2、逐漸完善婦產科硬體設施;配合婦產科醫生與有關部門的溝通;建立新的網路,並保持良好的關係。

  3、與村醫簽定責任書,保證基礎資料的真實性,準確性。

  二、孕產婦系統管理。

  1、每月8號各村上報孕產婦及兒童(包括流動孕婦及兒童)人口資訊,力爭準確。

  2、每月8號各村醫上交孕產婦資料和其它方面的婦幼資料。

  3、每月30號到中心醫院收取孕產婦系統管理的各類全部資料。

  三、學習與監督。

  1、按時按點參加上級領導單位組織,舉辦的各類學習和例會,並及時把與會精神和工作任務下傳落實。

  2、醫院定時對村醫進行培訓和工作督導,並有書面記錄。

  3、隨時支援配合上級領導單位來我院的指導和督察。

  四、加大婦幼宣傳。

  1、醫院及各村及時對婦幼政策進行宣傳,每村永久性宣傳標語不低於2條。

  2、對於孕產婦的諮詢,各村專幹要做到科學準確不推不拖。

  護理技能操作小組工作計劃2

  一、目的意義

  為了進一步提高我院外科護理質量,有計劃的提高我院醫療護理人員專業技術水平,提高外科專科醫療護理的基本理論和基礎知識,並掌握多項具有專科特色的實踐技能;打造一支高素質的護理隊伍。

  二、工作目標

  1、規範術前備皮方法,減少切口感染髮生。

  2、規範術前呼吸功能鍛鍊,減少術後肺部感染髮生。

  3、規範疼痛管理,提高患者舒適度。

  4、嚴格體液管理,維持水電解質平衡及穩定。

  三、具體工作職責

  1.不斷強化護理安全教育,由專科護士負責定期培訓各科室聯絡護士,對全院外科患者護理進行質量干預,協助制定醫院專業護士人才培養計劃,培養掌握外科患者護理技能的護理人才。

  2.參加護理部領導的專科護理管理委員會,參與相應專科護理工作小組的工作。

  3.組織、參與本院本專科領域的業務技術工作,組織制定本專科護理工作指引,協助制定所在專科各項護理工作標準、護理質量評價標準等。

  4.參加醫療查房,外科患病例、疑難病例討論,分析病人的護理問題,針對護理問題制定護理計劃;組織院內護理會診,實施循證護理,解決護理疑難問題導臨床護士工作,確保本專科護理質量。

  5.掌握本護理學科發展的前沿動態,積極組織本專科的學術活動,根據本專科發展的需要,確定本專科工作和研究方向;有計劃、有目的、高質量地推廣和應用專科一.加強護理安全管理,完善護理風險防範措施,有效的迴避護理風險,為病人提供優質、安全有序的護理服務。

  2.將各項規章制度落實到實處,定期和不定期檢查,監督相關人員,並有監督檢查記錄。

  3.加強重點環節的風險管理,實行責任組包乾,新老搭檔,保證每時段都有責任護士,減少交接班的頻次,讓患者得到連續性的治療及護理,減少工作中的漏洞,同時年資老護士要帶頭作用,注意培養護士慎獨精神。

  4.加強重點管理:如病重病人交接、壓瘡預防、輸血、特殊用藥、病人管道管理以及病人現存和潛在風險的評估等。

  5.加強重點病人的護理:如手術病人、危重病人、老年病人,在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點,對病人現存的和潛在的風險作出評估,達成共識,引起各班的重視。

  6.對重點員工的管理:如實習護士、輪轉護士、新入科護士以及低年資護士等對他們進行法律意識教育,提高他們的抗風險意識及能力,使學生明確只有在帶教老師的指導或監督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經驗、責任心強具有護士資格的護士做帶教老師,培養學生的溝通技巧、臨床操作技能等。

  7.進一步規範護理文書書寫,減少安全隱患,重視現階段護理文書存在問題,記錄要“客觀、真實、準確、及時完整”,避免不規範的書寫,如錯字、塗改不清、前後矛盾、與醫生記錄不統一等,使護理文書標準化和規範化。

  8.完善護理緊急風險預案,平時工作中注意培養護士的應急能力,對每項應急工作,如輸血、輸液反應、特殊液體、藥物滲漏、突發停電等,都要做回顧性評價,從中吸取經驗教訓,提高護士對突發事件的反應能力。

  四、以病人為中心,提倡人性化服務,加強護患溝通,提高病人滿意度,避免護理糾紛。

  1.主管護士真誠接待病人,把病人送到床前,主動做入出院病人健康宣教。

  2.加強服務意識教育,提高人性化主動服務的理念,各個班次隨時做好教育指導及安全防範措施。

  3.建立健康教育處方,發放護患聯絡卡,每月召開工休座談會,徵求病人及家屬意見,對服務質量好與壞的護士進行表揚和批評教育。

  五、建立檢查、考評、反饋制度,設立可追溯制度。

  護士長及質控小組,經常深入病室檢查、督促、考評。考評方式以現場考評護士及檢視病人、檢視記錄、聽取醫生意見,發現護理工作中的問題,提高整改措施。

  六、加強“三基”培訓計劃,提高在職護理人員整體素質。

  1.每週晨間提問2次,內容為基礎理論知識,專科理論知識,院內感染知識等。

  2.每月進行各種技能操作培訓及考核,要求全員過關,熟悉掌握急救器材儀器及搶救藥品的使用。

  3.每週一早晨會為護理藥理知識小課堂,由治療班蒐集本科現用藥說明書,並給大家講解藥理作用及注意事項。並提問醫院核心制度,使每個護士都能熟練掌握並認真落實。

  4.經常複習護理緊急風險預案並進行模擬演示,提高護士應急能力。護理新成果、新技術、新理論和新方法。

  護理技能操作小組工作計劃3

  一、目標:基礎護理合格率≧100%,一級護理合格率≧90%,危重病人護理合格率≧90%

  落實措施:

  1、護理質量管理委員會每季度對全院病房、ICU、CCU等進行全面質量考核檢查,及時在護士長例會上反饋,分析評價與改進。

  2、護士長每日檢查,發現問題及時解決。

  二、目標:年護理差錯發生次數≦0.5百床

  落實措施:

  1、經常在護士長例會上強調,加強護理安全教育,提高安全意識。

  2、科室有安全防範教育計劃及措施,護士長負責落實。

  3、科室發生的差錯、缺陷要及時彙報、討論、處理,每月按時報表。

  4、護理差錯事故管理委員會定期對全院的護理缺陷、差錯事故進行分析、鑑定,提出改進措施。

  三、目標:急救物品完好率100%,急救設施完好率100%

  落實措施:

  1、急救藥品、物品各班認真交接,用後及時補充,做到“四固定”。

  2、科室專人負責,每週檢查兩次,護士長每週檢查、簽字。

  3、護理部每季度檢查、考核。

  四、目標:年褥瘡發生次數0(特殊情況例外)

  落實措施:

  1、加強重病人護理,臥床病人建立翻身卡,床頭交接有記錄。

  2、護士長每日督促、檢查。

  3、護理部抽查。

  五、目標:護理技術操作合格率100%,消毒隔離合格率100%,一次性醫療物品回收率100%

  落實措施:

  1、嚴格執行一人一針一管一帶,一床一巾,一桌一布。

  2、嚴格區分治療室、換藥室的清潔區、汙染區。

  3、加強三基培訓,護理技術操作規範化。

  4、護理部定期檢查、考核。

  5、定期做好各項監測工作,防止院內交叉感染。

  6、嚴格執行一次性醫用物品分類收集、統一儲存和處理。

  六、目標:入住院評估與病人狀況符合率≧80%,護理診斷問題符合率≧90%

  落實措施:

  1、要求收集資料全面、及時、準確,符合病人狀況。

  2、各科列出常見疾病的護理診斷供護士學習、掌握及運用。

  3、護理部、護士長根據病人情況,詢問責任護士,檢查護理病歷、記錄等。

  4、檢查護理問題,評估準確與病人狀況相符,並及時指導與修正。

  七、目標:護理計劃實施率100%,有效果評價

  落實措施:

  1、制定具體、及時、有效、科學的護理措施,便於護士操作。

  2、指導護士長掌握護理措施與病人問題相符。

  3、要求護士及時進行效果評價。

  4、護理部、護士長督促檢查。

  護理技能操作小組工作計劃4

  20xx年科室護理科研小組緊緊圍繞護理部工作計劃,不斷創新管理理念,從解決臨床護理問題入手,以醫療開展的新業務、新技術為突破點,建立“創先、創新、創意”的學組理念,在全科營造科教興護、科研興教的新局面。

  一、總體目標

  1、護理創新:申請專利4—5項。

  2、護理論文:撰寫護理論文20篇,其中核心統計源期刊。

  二、具體計劃

  (一)成立科研小組核心成員,以點帶面提高科研水平

  年初召開護理科研小組成員會議,科研小組在去年的基礎上,成立核心負責全科護理科研的.稽核與申報、專利申請、論文選題與撰寫、護理資訊檢索、護理科研資料的衡量與分析、投稿要求等進行幫帶與指導。

  (二)建立三級科研管理體系,充分發揮護理骨幹作用

  成立護理部、科室護士長、科研小組為主體的三級科研管理體系,由護理部總負責、護士長管理、科研小組具體落實,護理組長和教學組長相互協助,共同完成科室科研的立項與申報工作。由科室護士長與科室科研小組對科室護士論文撰寫進行幫帶與指導,提高論文的數質量,要求護師以上人員每人每年必須有一篇論文發表,鼓勵申請專利,三年以上的護士人員鼓勵每人每年有一篇論文發表,鼓勵三年以下護理人員撰寫論文。

  (三)探索臨床護理工作難點,挖掘科研小組潛能收集本科室護理工作中存在的重難點問題,組織科研小組成員以臨床護理工作的重點難點問題為切入點,組織討論,發現問題,解決問題,在解決問題中攻關科研課題,同時在醫療課題已申報成功的科室中尋找護理科研切入點,實現醫教研同步發展。

  (四)突出護理科研基礎培訓,提高護理人員科研意識近年來雖然論文的數量在數量在逐年上升,但在論文質量上仍有待提高,針對臨床護理人員普遍存在對開展科研工作的基本方法,科研選題、科研設計、科研設計的制定、文獻檢索、科研資料的收集與統計學處理、成果獎的申報等方面知識欠缺,學習醫學統計學、優秀論文,強化護理人員科研意識,提高科研能力和寫作水平。同時加強對外交流,支援與鼓勵護理人員參加各種學術會議和培訓班,透過學習拓展護理人員的視野,激發科研創新的積極性。

  護理技能操作小組工作計劃5

  20xx年,護理科研小組將發揮科研小組的職能,積極組織護理科研活動,營造良好的護理科研氛圍,提升我科護理人員的科研素質與科研能力。

  1、基於推動臨床實踐為基礎的科研理念指導下開展護理科研工作。

  2、加強護理科研小組核心管理力量。

  3、組建護理科研指導小組,帶動小組成員科研工作。

  4、組織護理科研課題開題工作。

  5、開展多種形式的護理科研活動,夯實小組成員科研基礎。

  6、開展護理科研專題系列研究,為進行護理科研課題申報積累科研基礎

  7、加強科研督導工作,激發小組成員科研積極性。

  8、積極完成護理論文的撰寫。

  9、年度科研目標:爭取發表論文數量1篇。

  具體工作:3月份:

  召開護理科研小組組內會議,進行年度計劃討論並分配任務(個人任務及小組任務)

  本月組內活動:如何進行護理科研設計及論文撰寫技巧

  主講人:魏敏

  4月份:

  科研小組修訂並確定科研課題內容,填寫科研課題

  本月活動:科內護理科研課題開題

  5月份:

  科研小組組內會議

  本月組內活動:統計學相關知識

  主講人:袁媛

  6月份

  科研小組組內會議

  本月組內活動:論文鑑賞

  主講人;科研小組成員

  7月份:

  本月組內活動:科研設計(隨對重複、均衡)

  8月份:

  本月組內活動:基本方法(觀察、實驗、調查)

  9月份:

  本月組內活動:收集資料(查詢、收集、整理資料)

  10月份:

  本月組內活動:統計學方法(統計描述、計量、計數資料統計推斷,秩和檢驗,直線相關與迴歸,統計軟體介紹)

  11—12月份:

  本月組內活動:論文撰寫

  12月底:

  召開小組組內會議,進行年度工作總結及來年工作計劃制定。

  護理技能操作小組工作計劃6

  一、加強學習、拓展知識面,提高專業素養和專科技能

  1、製作專科護士培訓學習課件,並於本月底和同事共同學習探討,取長補短。

  2、在產婦自由體位分娩中,第二產程首選嘗試誇張截石位。

  3、倡導大家透過閱讀資料、檢視影片等方法瞭解學習水中分娩的相關知識。

  4、製作產房應急搶救盒,提高搶救成功率。

  5、與新理念接軌,倡導自然分娩,保證母嬰安全的情況下降低初產婦會陰側切率,努力達到經產婦零側切,提高疤痕子宮順產率。

  6、進一步掌握嫻熟的產程處理、接生、新生兒窒息搶救、新生兒護理要點,深化護理技術訓練,增強過硬的技術本領,程度降低產婦分娩的風險。

  7、在科室樹立一種傳、幫、帶、教的良好氛圍,倡導以老幫新的方法,鞏固基礎知識,訓練基本功。

  學等方法進行學習,豐富自己的專業知識,同時要學以致用,及時的把學到的技術和方法應用於臨床護理。

  二、加強溝通、用心服務,切實提高服務質量

  1、鼓勵產婦夫婦給醫院工作人員寫信或分娩計劃介紹自己並表達所關心的問題、擔心、偏好以及選擇的護理方式。

  2、加強產婦的生活護理和心理需求,提醒產婦提前準備分娩用物,以免家屬手忙腳亂。

  3、注重收集護理服務需求資訊,透過實施48小時回訪制度獲取產婦的需求及反饋資訊,協助護士長提出改進措施,從思想上、行動上做到真正的主動服務,把用心服務,創造感動的服務理念運用到實際工作中。

  4、深化親情服務,提高服務質量,規範護理操作用語,提升護患溝通技能,樹立良好的職業形象。

  5、透過自身一言一行,切實拉近護患距離,努力做到想在患者需要之前、做在患者開口之前,著力打造市立醫院產科這張金子招牌。

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