建立文明單位的工作計劃（精選15篇）

　　時間的腳步是無聲的，它在不經意間流逝，我們又有了新的工作，是時候開始寫工作計劃了。寫工作計劃需要注意哪些問題呢？下面是小編收集整理的建立文明單位的工作計劃，歡迎大家分享。

　　建立文明單位的工作計劃篇1

　　為紮實有效推進文明建立工作，更好地組織開展系列建立活動，提升建立水平，凝聚建立合力，充分發揮文明建設對財政事業發展的助推作用，提高社會各界對財政部門的滿意度，打造爭當文明、爭創和諧的工作氛圍，現制定20xx年度文明單位建立工作計劃。

　　一、指導思想

　　緊緊圍繞“四個全面”戰略佈局和“五位一體”總體佈局，以培育和踐行社會主義核心價值觀為主線，以道德建設為重點，深入開展文明建立活動，提高財政幹部綜合素質，打造一流隊伍，爭創一流業績，為推動財政事業健康發展提供強大的精神動力、思想保證和智力支撐。

　　二、建立目標

　　全面加強思想道德建設、財政業務建設、幹部隊伍素質建設和群眾性文明建立，增強敬業奉獻的思想意識，提升服務大局的能力水平，增進幹事創業的信心豪情，營造和諧溫馨的工作氛圍，努力繼續創成江蘇省文明單位。

　　三、工作任務

　　（一）加強思想道德教育

　　1、加強中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，開展學習心得交流，理想信念教育常抓不懈、富有成效。（承辦部門：各支部）

　　2、重視加強黨建工作，組織健全，制度完善，黨組織和黨員隊伍有效發揮作用；領導班子團結協作、務實清廉，凝聚力戰鬥力強，示範帶頭作用發揮得好。（承辦部門：各支部）

　　3、利用“財政講壇”、大辦公會以及戧牌、桌牌、LED顯示屏、網站、微信、微博等多種載體，多渠道宣傳核心價值觀24字內容，引導幹部職工積極踐行社會主義核心價值觀。（承辦部門：辦公室）

　　4、注重道德講堂內容和形式創新，廣泛開展社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育，常態化開展活動，每季度不少於1次。組織中華傳統文化和經典誦讀活動，走訪優秀文化基地，實現以德潤身以文化人。組織寶應好人到我局開展宣講，開展和好人一起做好事活動，教育大家向身邊的典型學習。（承辦部門：辦公室）

　　5、組織“十佳文明標兵”、“巾幗建功崗”、“青年文明號”等爭創活動，組織廣大黨員、職工、青年、婦女奉獻在崗位，立足崗位創先爭優。廣泛開展社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育，及時選樹幹部員工身邊的先進典型，並透過多種形式組織學習宣傳。（承辦部門：各支部及團支部、工會、收付中心）

　　（二）管理服務創新

　　1、推進財政科學化精細化管理。積極適應經濟發展新常態，堅持穩中求進工作總基調，以提高經濟發展質量和效益為中心，創新財源建設機制，完善財政保障機制，深化財稅體制改革，強化財政監督管理，堅持全面從嚴治黨，堅持依法理財，確保全年財政工作平穩執行，努力創成法治財政標準化管理先進單位。（承辦部門：各業務科室）

　　2、加強效能建設，加大整治“慵懶散拖”力度，切實解決“門難進、臉難看、事難辦”的問題，落實首問負責、服務承諾、限時辦結三項制度。組織財政稽查大隊、收付中心分別爭創滿意執法大隊、文明優質服務視窗，不斷提高群眾滿意度。指導基層財政所開展文明建立活動，不斷提高建立工作水平。注重職業精神建設，結合實際開展優質服務活動，服務承諾、投訴監督機制健全完善，幹部員工愛崗敬業、文明有禮、服務周到，社會反響好。（承辦部門：監督檢查科、收付中心、辦公室，各鎮（區）財政所）

　　3、夯實財政財務管理基礎，深入推進財政部門內部控制制度建設，推動工作流程標準化、規範化，最大限度壓縮自由裁量權；堅持黨組中心組學習制度，不斷豐富學習形式，提升學習效果。落實黨風廉政建設“兩個責任”，主動履行“一崗雙責”職能。做好局機關安全防範、優美環境建設、後勤服務保障等常規性工作。（承辦部門：辦公室、會計科）

　　（三）嚴格履行社會責任

　　1、開展“做群眾放心理財人”誠信主題教育實踐活動，引導幹部員工誠實做人、守信做事，誠信服務，做讓部門和群眾放心、值得信賴的財政人。（承辦部門：辦公室）

　　2、秉承“愛心”理念，弘揚善行義舉，深化“講文明、樹新風”和“關愛社會”志願服務活動，引導財政志願服務隊專業開展關愛留守兒童、空巢老人、殘疾人、幫扶困難等志願服務活動，堅持為特殊困難群眾和弱勢群體辦實事、做好事、解難事。廣泛宣傳無償獻血的理念和相關知識，鼓勵符合條件的幹部職工積極獻血，加強對無償獻血的褒獎，努力營造無償獻血光榮的社會氛圍。用好“志願江蘇”平臺，及時對志願服務活動進行釋出、志願者招募、活動打卡、活動公示等環節，做到線上管理與線下活動同步協調。（承辦部門：辦公室）

　　3、關心幹部職工，實施人文關懷，常態化組織女職工健康檢查、全系統人員體檢，開展生病職工探訪慰問、結婚職工祝賀等，增強財政部門凝聚力。（承辦部門：工會）

　　4、積極爭取中央專項彩票公益金，支援鄉鎮少年宮建設，盡力幫助改善學生活動環境，促進青少年健康成長。（承辦部門：教科文科、綜合科）

　　5、鞏固與安宜社群長期結對共建關係，幫助解決社群工作中存在的困難和問題，定期走訪慰問社群困難群眾，盡力幫助解決生活上的實際問題。圍繞“大走訪”“陽光扶貧”，開展黨員幹部結對幫扶低收入農戶活動，積極參與困難好人家庭結對幫扶活動，因戶制宜落實各項幫扶舉措。繼續做好十星文明戶示範村結對共建工作，對建立評選活動給予一定的業務指導和資金支援，積極爭取上級政策，支援村基礎設施建設。（承辦部門：辦公室）

　　（四）加強單位文化建設

　　1、建設學習型機關，組織開展讀書徵文、知識競賽、演講比賽、作品徵集、讀書心得交流等主題學習活動，營造濃厚的文化氛圍。繼續開展“財政講壇”，全面提高職工業務知識、業務技能。全面落實從嚴治黨各項要求。推進“七五”普法工作，加強幹部職工財經法律法規培訓，著力提高依法行政依法理財能力。經常性開展勤政廉政警示教育，做到防微杜漸。（承辦部門：辦公室、法制科、各支部）

　　2、開展豐富多彩的文體活動、趣味性運動會，組織參加全縣競技性體育賽事等活動，展示財政部門風采和實力。（承辦部門：工會）

　　3、弘揚優秀傳統文化，以春節、元宵、清明、端午、中秋、重陽等傳統節日為契機，以中華經典誦讀、節日民俗、文化娛樂為途徑，積極開展文化傳承、勤勞節儉、孝老愛親、和諧友善、感恩回報等主題活動，深化“我們的節日”。（承辦部門：辦公室、工會）

　　（五）有序開展建立活動

　　1、積極引領文明風尚，開展文明禮儀知識和公共禮儀知識宣傳教育，引導廣大幹部職工摒棄陋習，講守禮儀。利用財政局官方微博、文明寶應微博、簡訊平臺等大力宣傳身邊的文明人、文明事，發揮黨員的模範帶頭作用。開展“先進科室大家評”、“說文明話、行文明事、做文明人”等活動，營造文明建立的濃厚氛圍，推動局機關文明建設。倡導節儉養德、文明餐桌、文明交通、文明旅遊、綠色消費，引導幹部員工以實際行動傳播文明風尚。（承辦部門：辦公室）

　　2、積極參與網上精神文明建立活動，不斷壯大網路文明傳播志願者隊伍，運用微博、微信等現代傳播手段和渠道，常態化傳播文明之風、禮儀之風、廉潔之風，宣傳本單位精神文明建立工作，全面展示單位文明形象和職工文明風采。建立職工文明上網規範，規範網路行為。（承辦部門：辦公室、團支部）

　　3、支援文明城市建立。在幹部職工中開展文明城市建立宣傳，引導大家進一步增強文明交通意識，踐行文明交通行為方式。定期到包乾路段開展義務勞動，到臨街門市宣傳“門前四包”工作，督促門市業主主動參與文明城市建立。定期組織黨員志願者參與文明交通勸導執勤工作，促進交通秩序不斷改進。同時做好局機關“門前四包”，美化局大院環境，展示財政部門良好形象。（承辦部門：辦公室）

　　四、工作要求

　　（一）強化責任落實。文明單位建立是新形勢下全面提高廣大幹部職工思想道德素質，提高機關管理水平，塑造機關良好形象的一項系統工程。局機關各科室尤其是各承辦部門要有大局意識，高度重視本部門及工作人員在建立中的職責，做好組織動員工作，提升建立工作水平；局建立活動領導小組要加強日常督查，把建立工作納入目標管理，把文明建立與年終考評結合起來，將精神文明建立活動與各類評先表彰掛鉤，充分調動全體職工的建立積極性。

　　（二）強化協作意識。各牽頭部門在每次活動結束後，要及時將活動的文字資料、過程性圖片、影像資料和總結性材料等報送給局辦公室，辦公室要及時傳送到江蘇文明單位線上平臺--寶應縣財政局網站，方便社會各界及時掌握和了解我局建立進度，展示財政部門文明風采。

　　（三）強化宣傳引導。要充分利用局網站、微博等不同形式加大宣傳力度，加強和各新聞媒體的聯絡，主動推介我局建立成果。爭取縣文明辦對我局建立工作的支援和建立過程中各項工作的具體指導，走出去學習先進部門文明建立工作經驗，查詢不足，循序漸進，不斷提高文明單位建立水平。

　　建立文明單位的工作計劃篇2

　　堅持以教育實踐活動為載體，以社會主義核心價值體系為根本，以人為本，廣泛開展建立活動，努力使精神文明建立工作為提高市委辦公室參謀服務水平提供強大思想保證、精神動力。

　　一、工作安排

　　1、加強組織領導，健全工作制度，明確建立責任，確保精神文明建立活動落到實處

　　市委辦公室精神文明建立領導小組要切實加強對文明建立工作的領導，對精神文明建立工作進行責任分解，市委辦公室直屬機關黨委書記負總責，其他班子成員負責對各自分管領域精神文明建立的督促和指導。市委辦公室精神文明建立領導小組辦公室負責落實文明建立活動，根據職責分工，做好協調工作。要謀劃好市委辦公室精神文明建立工作，制定精神文明建立規劃。精神文明建立檢查考核小組負責對文明建立活動的檢查督導，年終進行考核驗收。各科室按照與市委辦公室簽訂的目標責任書的內容，積極投身到精神文明建立工作中。把建立文明單位與市委辦公室職能工作結合起來，與培養高素質幹部職工隊伍結合起來，以“營造一流環境、建設一流隊伍、做好一流服務、爭創一流業績”作為建立主要內容，在建立措施上做到不斷創新，力爭建立工作水平再上一個新臺階。

　　2、突出建立主題，深入開展多種形式的文明建立活動

　　（1）開展建設學習型機關活動。強化理論學習。完善理論中心組學習和黨員幹部學習制度，分類制定學習計劃，每月集中學習不少於1次，使黨員幹部學習教育制度化、常態化。堅持“三會一課”制度和領導幹部過雙重組織生活制度，增強黨性修養，凝聚共識，增強工作合力。

　　（2）開展群眾路線教育實踐活動。按照群眾路線教育實踐活動安排部署，切實加強作風建設。認真聽取群眾和服務單位意見建議，深入查擺自身存在的問題，結合自查自糾情況，認真做好整改落實和建章立制工作。嚴格遵守黨的政治紀律，認真執行中央“八項規定”、省委六條意見和市委實施細則，以“為民務實清廉”為主題，達到“洗洗澡、治治病”的目的。

　　（3）開展“學習踐行社會主義核心價值觀”活動。把社會主義核心價值觀學習教育黨委中心組學習計劃，透過集中專題學習和網上學習等形式，組織廣大幹部職工學習“24字”社會主義核心價值觀的深刻內涵，領會和把握社會主義核心價值觀的豐富內容和基本要求，增強踐行社會主義核心價值觀的自覺性和主動性。營造良好氛圍。把宣傳社會主義核心價值觀擺上重要議事日程，切實加強領導，精心組織，周密部署，充分利用QQ群、宣傳欄等多種形式進行全方位、多角度宣傳，使社會主義核心價值觀深入人心。

　　（4）開展“講文明、樹新風”活動。培育文明禮儀之風、讀書學習之風、勤儉節約之風、廉潔從政之風、低碳環保之風。開展好“我們的節日”活動，利用春節、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重陽等民族傳統節日，組織開展文藝表演、體育比賽等主題活動，力求在豐富節日內涵、推動文化品味、挖掘民俗文化、凝聚民族情感等方面見成效。加強廉政法規宣傳教育，運用公益簡訊、書畫展覽、廉政文化牆和主題公園等形式，做好黨風廉政宣傳教育。深化社會主義榮辱觀宣傳教育，推動社會公德、家庭美德、職業道德和個人品德建設，培育“知榮辱、講文明、揚正氣”的良好風尚。開展“書香滿吳都”全民閱讀等知識競賽、經典誦讀、主題演講、心得徵文等活動，啟迪心智、提高素養。加強法制宣傳教育，深入推進“六五”普法工作，提高幹部職工法律素質。

　　（5）開展道德模範、身邊好人推薦學習宣傳活動。繼續開展“我推薦、我評議身邊好人”活動，積極推薦道德模範和身邊好人典型。每年推薦一批敬業奉獻、誠實守信、見義勇為、助人為樂、孝老愛親等先進典型。發揮各級道德模範“好人榜”的資源，大力宣傳道德模範先進事蹟，擴大“好人建設”工作宣傳面和影響力。

　　（6）深化文明單位建立活動。組織好市級最佳文明單位申報工作，透過申報，進一步加強文明建立日常管理，做好新一屆建立規劃，屆期內每年制定年度工作計劃，積極開展建立活動，不斷提高建立水平。機關各總支、支部要積極履行社會責任，在講文明傳播、志願服務、結對共建、雙聯雙促等活動中發揮主力軍作用，推進機關文明建立向更高層次級榮譽邁進。

　　（7）深化開展創文明行業活動。以“三抓一促”、“三短兩簡”等活動為抓手，結合機關思想作風建設和效能建設，加大治庸治懶力度，推行馬上就辦、服務承諾，提升服務效能。大力培植服務品牌，從本單位實際出發，推行有行業特色的全程式服務、精細化服務和責任制服務，把打造優質軟環境作為機關建立文明單位的重要考評內容。

　　（8）廣泛開展學雷鋒、深化志願服務活動。以“弘揚雷鋒精神、開展志願服務”為主題，組織幹部職工重溫雷鋒故事，宣揚雷鋒事蹟和身邊雷鋒式的先進典型，引導幹部職工學雷鋒、樹新風、見行動，推動學雷鋒道德實踐活動機制化、常態化。支援和培育本單位志願服務專案，擴大各類志願服務組織。每年推出志願服務活動計劃，打造單位志願服務活動品牌，廣泛開展普及文明禮儀、淨化社會文化環境、保護生態環境、慈善事業、扶弱助殘等志願服務活動。開展文明建立知識宣傳、網路文明監督、網路文化環境淨化等志願服務。繼續開展無償獻血活動，單位每年組織一次以上集中無償獻血活動。

　　（9）落實機關文化建設常態化。深入貫徹黨的十八大精神，自覺樹立高度的文化自覺和自信，大力推進機關文化建設，以先進文化凝聚人心、促進和諧，增強文明和諧機關建設實效。積極參與以運動會、書畫展、攝影展等為代表的積極向上的活動，以文化惠民為導向，以傳統節日、重大慶祝日和重要紀念日為契機，打造機關文化活動品牌。

　　（10）推進機關環境建設上臺階。繼續加大機關辦公場所、院落和住宅小區環境衛生整治力度，完善辦公設施，綠化美化環境，建立健全檢查評比制度，保持機關環境衛生整潔常態化，使機關和住宅小區環境建設再上新臺階。大力開展無煙機關建設，規範張貼禁菸標誌，與幹部職工簽訂公共場所禁菸承諾書，在室內辦公場所全面禁菸。

　　（11）積極為加強未成年人思想道德建設辦實事。積極發揮直屬機關黨委、工青婦的作用，繼續開展關愛活動，每年力爭為未成年人思想道德建設工作辦幾件實事。廣泛開展“心向黨、講品德、見行動”的主題教育活動，對未成年人進行愛黨、愛國、愛社會主義和講公德、守誠信、樂助人、愛集體的教育，開展多種形式的社會實踐活動。

　　（12）加強文明建立工作管理。完成黨報黨刊徵訂任務，認真做好讀報用報工作。積極引導幹部職工文明上網、文明用網，共同營造健康、文明的網路精神家園。認真總結和鞏固各類文明建立經驗，發揮典型示範推動作用，注重擴大品牌效應，在更大範圍、更深層次持續深化提升，擴大影響力。

　　二、保障措施

　　1、明確建立工作職責。各科室要把精神文明建立工作作為一項重要內容，切實抓緊抓好。精神文明建立領導小組要定期召開會議，研究部署工作，分析建立形勢，解決建立中存在的問題。明確工作任務，確定時間進度，責任分工到人，推動工作落實，切實保證建立活動有計劃、有制度、有步驟、有成效地組織實施。

　　2、加大宣傳教育力度。要將精神文明建立工作與日常的生產經營緊密結合，安排活動，開展工作。提出“創文明單位、爭一流業績”等建立口號，營造濃厚的建立氛圍。召開會議，動員部署文明單位建立工作，統一干部職工思想，提高認識。透過QQ群、集中學習、簡訊平臺等方式宣傳建立活動，擴大影響、增強氣氛，形成“人人參與建立、人人服務建立”的強大合力。

　　3、規範建立資料臺帳。各科室要注意收集文明建立工作中一系列活動資料，進行整理後上交精神文明建立工作領導小組辦公室統一管理歸檔，對文明單位建立資料實行檔案化管理，將所有各項資料真實準確地記錄和登記，保證資料蒐集齊全、分類科學、立卷建檔完備。平時注重建立資料的蒐集與整理，按照建立驗收標準，認真做好各項工作和各種活動的記載，確保建立資料臺帳全面反映建立工作過程及成果。

　　建立文明單位的工作計劃篇3

　　為了做好20xx年度精神禮貌建設工作，全面推進我村精神禮貌建設再上新臺階，努力促進“先進精神禮貌村”建設的奮鬥目標，根據上級的工作部署，結合我村實際，特制定本年度工作計劃：

　　一、指導思想

　　以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，主動融入海西綠色石化港口新城建設大局，以建設社會主義核心價值體系為根本，大力推進公民道德建設，以人為本，廣泛開展建立活動，努力使精神禮貌建立工作為促進我村經濟社會平穩較快發展帶給強大思想保證、精神動力。

　　二、建立目標

　　我村將以“鞏固、提高、延伸”為切入點，進一步深入持久地開展精神禮貌建立活動，有重點的在硬體和軟體建設方面加大力度，全面提升我村禮貌建立工作總體水平。力爭透過全體村民和村兩委的努力，爭創區級乃至市級精神禮貌建設先進單位。

　　三、具體安排

　　1、加強組織領導，明確建立職責，確保精神禮貌建立活動落到實處。成立爭創“精神禮貌建設工作”領導小組，對精神禮貌建立工作進行職責分解，根據職責分工，做好協調工作。要按照我村與鎮黨委政府簽訂的《精神禮貌工作職責狀》的資料，用心投身到精神禮貌建立工作中。把建立精神禮貌示範村與加快經濟社會發展結合起來，與提高村民禮貌素質結合起來，以“營造優美村容、建設高效隊伍、做好一線服務、爭創優秀業績”作為建立主要資料，在建立措施上做到不斷創新，力爭我村建立工作水平再上一個新臺階。

　　2、深入開展多種形式的禮貌建立活動。繼續開展“學習雷鋒、為民服務、創先爭優”活動，組織村兩委幹部和黨員開展志願服務活動。5、6月份，以“春、夏”季愛國衛生運動為契機，配合鎮黨委政府用心開展村容村貌整治、保護環境等活動，廣泛發動、深入開展;7月份，組織黨員開展慶祝建黨93週年系列活動，開展黨的歷史和黨的知識宣傳教育，組織開展走訪老黨員、老幹部活動;8月份，開展擁軍擁屬活動，慰問退伍老兵，開展愛心助學活動，幫忙貧困優秀學子上大學;10月份，認真做好國慶慶祝活動和開好重陽節愛老敬老座談活動;深入開展“六五”普法活動，將法律法規知識送入千家萬戶，切實保障全村的安定穩定;力爭實現全村4個自然村環衛隊伍全組建，將柳厝村建設成為區級點線面環境衛生整治示範村;繼續加強人口和計劃生育工作，計生工作持續在全鎮中上水平。

　　3、紮實開展文化活動，豐富農村文化氛圍。認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，深入開展“講禮貌、樹新風”活動，推進社會主義核心價值體系建設，進一步提升公民思想道德素質;繼續完善柳厝村文化活動中心，對文化中心內的農家書屋、閱覽室等進行充實，配齊配全相關裝置，將文化中心全天向村民開放，方便群眾到此活動;鼓勵廣大婦女群眾參加廣場舞、太極拳、大鼓隊等健身團隊，豐富業餘生活;擴建柳厝休閒小公園，讓更多的群眾有地方開展文化娛樂活動。

　　四、保障措施

　　1、明確建立工作職責。精神禮貌建立領導小組要定期召開會議，研究部署工作，分析建立形勢，解決建立中存在的問題。明確工作任務，確定時間進度，職責分工到人，推動工作落實，切實保證建立活動有計劃、有制度、有步驟、有成效地組織實施。

　　2、加大宣傳教育力度。要將精神禮貌建立工作與日常的中心工作緊密結合。利用無線廣播平臺定期播放先進文化作品，營造濃厚的建立氛圍;透過宣傳標語等方式宣傳爭創活動，擴大影響、增強氣氛，構成“人人參與爭創、人人服務爭創”的強大合力。

　　3、規範建立資料臺帳。要注意收集禮貌建立工作中一系列活動資料，並由專人負責統一管理歸檔，對精神禮貌建立資料實行檔案化管理，將所有各項資料真實準確地記錄和登記，保證資料蒐集齊全、分類科學、立卷建檔完備。平時注重建立資料的蒐集與整理，按照建立驗收標準，認真做好各項工作和各種活動的記載，確保建立資料臺帳全面反映建立工作過程及成果。

　　建立文明單位的工作計劃篇4

　　一、指導思想

　　以十八大精神為指導，全面貫徹落實省、市教育工作會議精神，認真實施省、市有關文明單位考核標準，全面推進素質教育，培養創新型人才，提高師生文明素質，提升學校文明程度，進一步完善學校基礎設施建設，切實加強學校精神文明建設，努力提高教學質量和辦學水平，進一步推動教育教學的改革和發展。

　　二、建立目標

　　1、創市級文明單位，爭創省級文明單位;

　　2、教育教學質量超過市直同類學校，辦學規模進一步擴大;

　　3、無師生違法犯罪，無校園安全責任事故;師生基礎文明素質不斷提高，自覺遵守社會公德。

　　三、具體措施

　　(一)切實加強思想建設，更新觀念，努力適應新的教育形勢。

　　1、積極加強黨支部建設。利用黨課、黨員學習日等形式，組織廣大黨員開展學習有關理論政策，不斷提高黨員的黨性修養;繼續積極開展創先爭優的活動，促進黨員同志特別是黨員幹部在黨風廉政建設、師德師風建設和文明單位建立等各項活動中充分發揮模範帶頭作用，充分發揮黨支部在學校工作中戰鬥堡壘作用。

　　2、加強學習，不斷提高思想認識。本年度，學校將組織教職工學習屆五中全會精神，深入貫徹中央、國務院關於教育的一系列重要指示精神。明確教育在現代化建設中極其重要的戰略地位。我們要透過學習，進一步明確實施素質教育的目的、內涵、範圍和重點，明確實施素質教育就是全面貫徹黨的教育方針，要以提高國民素質為根本宗旨，以培養學生的創新精神和實踐能力為重點，造就有理想、有道德、有文化、有紀律的全面發展的社會主義事業建設者和接班人，把對素質教育的認識提高到一個嶄新的水平。

　　3、學習並掌握教育法律法規和方針政策，增強依法治教的自覺性。

　　本年度，學校擬組織全體教職工繼續深入學習國家先後頒佈的一系列教育法律和法規和政策，規範學校管理，加強管理力度，提高依法治校、依法治教的水平。結合實際情況，學校將在本學年建立依法治教責任制、校務公開制，使各項工作逐步走向依法治的的軌道。徹底杜絕以教謀私、亂收費、體罰或變相體罰學生的現象，真正以愛崗、敬業、樂教的實際行動履行教書育人的神聖職責。同時，學校還將進一步關心特困生的學習，對父母因下崗、家境窘迫的學生，要按《義務教育法》的要求，對他們的有關費用該減免的減免，該全免的全免，並從收入中拿出專項資金來解決這部分學生的困難，保證學校不出現因經濟困難而使學生失學的現象。

　　4、切實加強教師隊伍的建設，提高教師整體素質。

　　(1)強化職業道德教育，提高師德修養。為了提高師德修養，學校將著力實施凝聚力工程，充分發揮黨支部的龍頭作用，建立寬鬆和諧的工作環境。引導全校教師樹立正確的教育價值觀、質量觀和人才觀。加強職業道德的督查，要透過教師自查、同事互評、學生及家長參與等多種方式和途徑，認真排查分析存在問題，認真落實整改措施。完善教職工工作考核機制，把教師職業道德教育作為教師工作考核的重要內容，對師德水平差，不能履行教書育人職責的教師要採取有力措施，努力培養教師愛崗敬業的職業道德。

　　(2)加強業務進修，發揮骨幹教師的作用。要根據學校制訂的《教師進修暫行規定》，積極鼓勵教師參加業務進修，大力培養青年骨幹教師，新教結對，為青年教師壓擔子、搭臺子、引路子、創牌子，引入可操作性強的激勵投機，透過新秀杯等競賽手段，培養一批校級教學能手，逐步形成人人爭上游，個個比貢獻的良好風氣。

　　(3)加強現代化教學技術的培訓，不斷引進現代化的教學技術。要充分管好、用好微機房、語音室，有計劃地培訓教職員工，特別是45歲以下的青年教師，必希熟練掌握現代化教學媒體的使用方法，從而最大限度地發揮現代化教學媒體的作用。

　　(二)全面推進素質教育，不斷提高教學教學質量，努力培養有創新精神和創新能力的新型人才。

　　1、貫徹黨的教育方針，更新觀念，解放思想。以實際行動糾正為應試而教，為應試而學的應試教育思想，堅決克服用一個模子來培養人才的傾向，確立新形勢下的正確的教育觀和人才觀，精心組織，狠抓落實，培養有創新精神和創新能力的新型人才。

　　2、堅持德育為首，培養學生正確的世界觀、人生觀和價值觀。

　　(1)切實研究，改進德育工作的內容與方法，提高德育的針對性、實效性。學校要認真貫徹《中學德育大綱》、《德育常規工作基本要求二十條》，按照從小、就近、求實、搞活四原則，切實有效在開展德育工作。學校要根據學生的認識規律，根據學生身心發展和思想生活實際制訂方案。在內容上初中要國情教育，法制教育，紀律教育和品格修養，高中階段注重進行馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論基本觀點教育，中華民族優良傳統與革命傳統教育。學校要做到

　　三愛：愛祖國、愛學校、愛集體：

　　三敬：尊敬老師、孝敬父母、敬重他人;

　　三嚴：紀律嚴明、校風嚴正、禮儀嚴肅;

　　要引導學生關注自然環境和社會經濟，加強對學生的艱苦樸素教育，勞動教育;切實開展心理健康教育，增強學生承受挫折，克服困難的能力，形成健全的人格;加強對學生科學世界觀教育，抵制各種封建迷信的活動、腐朽的思想文化對青少年的毒害;開設校本課程，組織學生參觀科普展等活動、培養學生正確的世界觀。要以常規教育為切入點，強化學生日常行為規範，公民道德規範教育，從小事、從學生身邊事抓起，增強教育的針對性，不斷提高學生的綜合素質。

　　在方法上，講究多樣性，避免簡單化、程式化、成人化，追求效果，學校要充分利用各種宣傳工具，結合重大節日重大活動，全力營造德育氛圍。要透過升旗儀式，透過校園文化藝術周，透過組織徵文、演講、知識競賽，班會觀摩等活動，增強教育的直觀性、形象性。

　　建立文明單位的工作計劃篇5

　　為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，落實《xx區深化新時代文明單位建立工作的實施方案》（xx文明委〔20xx〕xx號）檔案精神，推動新時代文明單位建立高質量發展，為我司全面建設成為高質量文明企業，提供堅強思想保證、強大精神動力、豐潤道德滋養和良好文化條件。現制定2021年文明單位建立工作計劃如下：

　　一、突出思想道德內涵

　　把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，重點突出學習宣傳黨的十九屆五中全會精神，做學習宣傳貫徹新思想的排頭兵，切實用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。認真貫徹落實《新時代公民道德建設實施綱要》《新時代愛國主義教育實施綱要》，強化理想信念教育，弘揚愛國主義精神，宣傳中華傳統優秀文化。積極組織推薦、宣傳、學習道德模範、身邊好人，形成見賢思齊，爭當先進的生動局面。加強單位宣傳思想文化陣地建設，培育職工文體骨幹隊伍，廣泛開展文藝活動、職工運動會等形式多樣、健康有益的文體活動。

　　二、營造慶祝建黨百年濃厚文明氛圍

　　緊緊圍繞隆重慶祝中國共產黨成立100週年，以“奮鬥百年路、啟航新徵程”為主題，大力弘揚以愛國主義為核心的偉大民族精神，透過主題展覽、知識競賽、主題徵文、文藝匯演、微傳播等線上線下形式，廣泛開展形式多樣、生動活潑的群眾性主題宣傳教育活動。組織相應的活動，開展“我為群眾辦實事”、“我為社會做好事”等主題實踐活動。

　　三、積極助力創文明城工作

　　自覺履行“門前三包”（包衛生、包秩序、包設施）責任，接受監督檢查，認真履行法定清掃保潔義務，盡責勸阻和制止損害城市市容市貌的行為，及時向街道辦事處和相關職能部門舉報不聽勸阻、無法制止的違法違規行為。實施公益廣告宣傳提升行動，運用各種載體廣泛刊播展示社會主義核心價值觀、“八不”行為規範、“講文明樹新風”等公益廣告。尤其是按照中宣部、中央文明辦要求，組織刊播倡導文明健康生活方式主題公益廣告。

　　四、開展文明新風行動

　　深入推進有針對性精神文明教育，推進愛國衛生運動和市容環境衛生大整治行動，貫徹落實《關於進一步推動制止餐飲浪費行為的若干措施》《關於深化精神文明教育大力倡導文明健康綠色環保生活方式的實施方案》等，帶頭踐行文明健康、綠色環保生活方式，自覺遵守疫情防控有關規定。落實《xxxx市文明行為促進辦法》，參與推廣“八不行為規範、做文明公民”行為活動，深化文明旅遊、文明交通、文明餐桌、文明上網、拉近分類等文明新風行動。

　　五、加強誠信宣傳教育

　　落實中央文明委《關於開展誠信缺失突出問題專項治理行動的工作方案》，針對當前經濟社會中的誠信熱點問題和群眾反映強烈的失信突出問題，開展誠信缺失突出問題專項治理行動。開展誠信宣傳教育和實踐活動，加大誠實守信典型事蹟的宣傳力度和失信行為典型案例的曝光力度，切實增強全體幹部職工群眾的誠信理念、規則意識和契約精神。

　　六、深化網路文明傳播活動

　　積極適應媒體融合發展的新趨勢，運用線上和線下、傳統和新興兩種陣地，創新開展精神文明建立宣傳。開展網上精神文明建立活動，倡導文明辦網、文明上網，爭做“泉州好網民”。開展網路公益活動，廣泛參與網路公益活動。

　　七、深化職業道德建設

　　廣泛開展職業道德教育，推動踐行以愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、熱情服務、奉獻社會為主要內容的職業道德。堅持職業道德教育和工作實踐相結合，組織開展多種形式的主題實踐活動，引導幹部群眾自覺履行職業道德要求，塑造良好職業形象。推動具有行業特點的職業道德規範和職業守則，健全完善職業道德規範體系，把職業道德要求融入行業管理和服務之中，引導幹部群眾涵養職業操守、踐行職業道德。

　　八、持續做好志願服務工作

　　繼續落實志願者自全國志願服務資訊系統註冊，組織註冊志願者廣泛參與志願服務，努力達到年平均參與服務超過25小時。大力支援新時代文明實踐試點建設，廣泛組織參與多種形式的文明實踐活動，加大資源統籌整合，推動新時代文明實踐融合發展、創新發展。深入開展學雷鋒志願服務，建立多元化、專業化志願服務隊伍，精心設計貼近百姓、貼近生活的志願服務專案，廣泛開展保護環境、社群服務、公共文明引導等“文明創城、志願同行”主題志願服務活動。組織參與第44屆世界遺產大會、第18屆世界中學生運動會等大型賽會志願服務活動。

　　九、積極履行社會責任

　　把履行社會責任作為文明單位建立的重要任務，大力發揮單位自身優勢，加強單位與街道、社群聯創共建，積極參與我區文明城市（市、區）建立、新時代文明實踐試點建設、重大賽會服務等重點任務。開展文明單位與社群結對幫扶等公益活動，落實“文明共建、文化共享”工作計劃，開展“結對子、種文化”的結對幫扶工作。開展城市基層黨建共建活動，加強與街道社群黨組織的互聯互動、共駐共建，共同擔負加強基層黨的建設、創新城市基層治理。

　　在新的一年裡，要做好常態化推進建立工作，按照新屆期建立規則紮紮實實做好資格申報準備等基礎性工作。以提高員工素質、培育職業精神、完善規章制度、樹立行業新風為重點，圍繞服務人民、奉獻社會，突出文明、優質、高效服務，將文明行業建立融入文明單位建立全過程，用優質的建立成果帶動形成文明新風，促進建立工作深度融合。

　　建立文明單位的工作計劃篇6

　　為把我公司文明單位建立工作不斷引向深入，達到以建立活動促進職工隊伍綜合素質的提升，促進公司各項工作發展的良好氛圍，力爭達到文明單位的水平，按照xxx分公司精神文明建設工作要求，結合公司實際，現制定xx年建立工作計劃。

　　一、切實加強黨的建設，充分發揮各級黨組織的作用。

　　1、加強黨的執行力建設。基層黨組織的執行力是黨的執政能力建設的重要組成部分。各級黨組織要努力提高執行黨的政策、紀律、制度的能力和水平，提高發現問題、解決問題的能力和水平，提高駕馭局勢，促進團結、穩定、發展的能力和水平，提高學習和創新的能力和水平。各級黨組織都要成為上級黨組織放心、廣大職工群眾滿意的堅強的政治核心和戰鬥集體。

　　2、積極探索建立健全保持共產黨員先進性的長效機制，是開展先進性教育活動的重要內容，是檢驗教育活動成效的一條重要標準，也是企業改革發展、不斷提升企業核心競爭力的內在要求。同時使黨的先進性更進一步提高，而從促進黨的肌體更加健康，促進公司加快發展。透過認真建立這項機制，使在新的歷史條件下的共產黨員“自覺學習、堅定信念、胸懷全域性、心繫群眾、奮發進取、開拓創新、立足崗位、無私奉獻”的先進性得以充分展現。

　　3、進一步加強黨的作風建設。加強黨員、幹部的思想作風和工作作風建設，是保證我公司各項任務完成的重要前提條件。今年要繼續把加強作風建設作為工作的重點。要開展豐富多彩、形式多樣的活動。要深入實際、深入基層，深入群眾、開展調查研究，認真排查群眾中的熱點、難點、疑點問題，多為群眾排憂解難。特別注意發現職工群眾中的不穩定因素，及時疏導思想、化解矛盾、解決問題。

　　4、切實加強黨組織的自身建設。各級黨組織都要抓好自身的學習和教育，提高自身的素質和能力。要抓好黨的基本制度的落實，如“三會一課”制度，民主生活會制度等，不但要按時保質保量的實施，還要在內容上、方法上、形式上有所創新，增強活動的吸引力。要完善黨內民主制度，認真貫徹民主集中制原則。

　　5、努力提高黨務工作者的自身素質。黨務工作者要帶頭學習。要按學習型個人的要求改善心智模式，提高個人修養，要學會享受學習，享受工作，享受生活，要做學習的模範，團結的模範，工作的有心人，群眾的貼心人，領導信得過的人。黨務工作者要培育自己的興趣愛好，每個人最好能有一兩項一技之長。黨務工作者要善於動腦，善於創新，要有較高政治素質而且能講、能寫、能幹，能拿得起、放得下，把自己培養成為不管在任何崗位上，都能創造性工作並能很出色地完成任務的優秀人才。

　　二、繼續加強領導班子建設和幹部隊伍建設，促進企業健康發展。

　　1、領導班子建設的總體要求是：“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”。按照這一要求，各級班子都要採取切實可行的措施積極推進班子自身建設，每個班子都要按“四好”標準，儘快把班子建成“四好”班子。

　　2、按“政治堅定，業務精通，勇於開拓，作風優良”的總體要求加強幹部隊伍建設，進一步完善幹部培養、選拔、考核、任用、激勵機制，使幹部能上能下，努力培育和創造一個真正讓想幹事的有機會、會幹事的有舞臺，幹成事的有地位的濃烈氛圍。形成靠實幹出政績，靠政績用幹部的用人導向，繼續堅持公開選拔、競爭上崗、幹部交流等這些富有生機和活力的幹部管理制度，充分調動廣大幹部的積極性、主動性和創造性。

　　三、建立和加強企業文化建設，全面推進企業創新和各類建立活動。

　　1、企業文化建設要以安全文化和服務文化建設為重點，提升全員的安全文化和服務文化建設的意識，培育安全文化和服務文化理念，深化安全文化和服務文化內涵，按實施方案的要求，全方位、高質量打造安全文化和服務文化。同時要注意廉政文化、制度文化、形象文化、營銷文化、人本文化、團隊文化等建設，形成以安全文化和服務文化為中心，以其他文化建設為補充的全方位的企業文化體系。進一步提升企業形象和優質服務水平。

　　2、做好理論武裝工作，開展好形勢任務教育。企業思想政治工作要按“貼近實際、貼近群眾、貼近生活”的要求和“體現時代性，把握規律性、富於創造性”的時代特點，結合公司即將開展的“更新觀念、和諧發展”大討論活動，牢牢把握幹部、員工思想動態，抓住員工關注的熱點、難點問題，富有成效地開展思想教育活動，努力創造出更靈活多樣，生動活潑的工作方式方法，使思想政治工作富有生機和活力。

　　3、建立學習型組織。建立學習型個人、學習型班組、學習型部室的建立。加大學習型建立工作的力度，豐富建立知識和學習內容，組織豐富多彩的建立活動，繼續改善員工的心智模式，增強團隊學習的自覺性。進一步改進班組學習，要結合崗位，學以致用，提倡“工作學習化，學習工作化”，努力使學習成為員工的一種生存狀態，及會運用學習型方法思考問題，解決問題；提高員工學習的興趣和效果。透過學習型組織的建立，進一步提升廣大員工學習的積極性，創新的積極性，為實現公司的各專案標而共同努力！

　　4、加大宣傳工作力度，努力為企業發展創造良好的輿論氛圍。要加強通訊員隊伍建設，建立健全三級新聞報道網路，開展形式多樣的業務培訓活動；充分調動通訊員的寫稿積極性，推行責任任務分解和考核等辦法，確保上稿的質量和數量，力爭在三大電力報和省以上報刊上稿有所突破。

　　四、進一步加強黨風廉政建設，努力提高黨風廉政建設的水平

　　1、認真簽訂、嚴格實施黨風廉政建設責任書，落實各級的責任制。堅持責任考核和責任追究，加強重點崗位、重點部位的反腐措施的落實和有效監管，堅決杜絕和預防腐敗現象、腐敗案件在我公司發生。

　　2、積極開展形式多樣的反腐倡廉教育活動。積極介紹我黨艱苦創業、清正廉潔的優秀人物和典型事件。舉行廉潔宣誓、廉潔承諾，開展反腐倡廉主題教育。嚴格禁止黨員幹部賭博活動。要積極組織學習，貫徹、和、築牢反腐倡廉的防火牆，積極開展“廉潔清風進家園”系列活動，在全公司幹部、員工家屬中形成濃厚的好風氣，讓歪風邪氣在我公司沒有存在的空間。

　　3、嚴格實施“三重一大”決策公開化，積極推進企務公開和民主管理工作。公司二級、三級機構都要推行民主管理、民主決策、民主監督，使企務公開工作要橫向到邊、縱向到底。嚴禁私設小金庫，單位的自有資金使用必須公開透明，二級機構的“三重一大”決策，必須集體研究決定。進一步規範招投標制度，加強制度建設和實施，從源頭上預防腐敗現象的發生。

　　五、繼續做好群團工作，調動方方面面積極性。

　　1、工會工作要繼續加大企業民主管理的力度，充分發揮職代會、各專門委員會在企業民主管理中的作用，要繼續深化二級民主管理和三級民主管理工作，要繼續抓好班組建設，改善班組管理，班組學習。積極開展形式多樣的勞動競賽，豐富多彩的文體活動，重視女工工作，勞動保護工作，計劃生育工作，培育員工健康向上的精神風貌，保護廣大員工工作積極性、主動性、創造性，充分發揮黨聯絡群眾的橋樑和紐帶作用。

　　2、公司團委要積極探索並建立健全團的主題意識教育長效工作機制。

　　團青工作要緊緊圍繞企業的中心工作和針對青年人的特點開展好各類活動，多為年輕人提供展示才華的舞臺。針對不同特點的青年群體實施不同的教育活動方式，增強教育及活動的針對性和實效性。繼續培養青年人的一高三能，充分調動廣大青年人的積極性。

　　建立文明單位的工作計劃篇7

　　一、目標和任務

　　建立文明行業，培養和建成行政執法和社會服務示範視窗，在全市執法系統爭先進位。建立文明單位，攻堅克難，堅持硬體和軟體同步發展，鞏固成績，繼續保持位次靠前。

　　二、工作計劃

　　一是在長效管理上有新突破。從組織領導機制到協調配合機制，從工作行動機制到督促檢查機制，從保障機制到激勵機制等，不斷改進完善，與時俱進，實現精神文明建設靠制度機制保障健康執行、深入發展，不斷夯實建立機制基礎；加快推進數字城管平臺建設，大力開展環境綜合整治工作，積極推行智慧城市管理，推進生活垃圾分類收集和廢舊物資回收工作，從源頭抓起，減少城市生活垃圾的產生量，形成“汙染者付費”的理念，提高人居環境質量；落實“門前三包”責任制，強化企、事業單位和全體市民參與環境保護的責任意識。

　　二是堅持以人為本的建立理念。時時處處把群眾的滿意度作為評判建立工作的依據，在城市建設和管理中，傾注人文關懷，切實把市民的利益放在心上，把建立工作的著眼點放在為民辦好事、辦實事上，從小處著眼，從細微處入手，從市民最關心的事情抓起，認真解決市民亟盼解決的'建築噪音汙染、渣土亂傾倒、校園周邊環境衛生等問題，使建立工作真正做到貼近生活、貼近實際、貼近百姓，使市民成為建立工作的受益者，從而使市民主動關心創衛、自覺參與創衛，充分調動他們的積極性和創造力。

　　三是繼續加大宣傳發動力度。加大城市管理工作的宣傳力度，發揮新聞媒體的宣傳報導作用，強化市民的城市意識、環境意識、公德意識；廣泛發動所有機關單位、部隊、人民團體、企業以及全社會方方面面的力量，積極參與，協同作戰，做到人民城市人民建、人民城市人民管；實施建立宣傳發動工作，在新聞媒體設立建立欄目（節目），做到“電臺有聲、電視有像、報紙有文”。在市區和主要出入口，利用電子螢幕、公益廣告宣傳建立，在全社會營造濃厚的建立氛圍，促進建立工作深入開展。

　　建立文明單位的工作計劃篇8

　　一、指導思想和工作目標

　　堅持“建立為民，建立惠民”的宗旨，以建設社會主義核心價值體系為根本，以提升市民文明素質和城市文明程度為目標，著力最佳化我區的政務環境、法治環境、市場環境、人文環境、生活環境及生態環境，確保我市獲得建立全國文明城市申報提名資格。

　　二、主要工作任務

　　(一)進一步健全組織領導機制

　　各社群按照“屬地管理、條塊結合、以塊為主、上下聯動、重點突破、整體推進”的原則，全面負責所轄區域的建立工作，指導、協調和推動區域內相關責任單位的建立活動。各社群充分發揮基礎性作用，推動建立工作各項任務的落實。

　　(二)進一步完善目標考核機制

　　把文明城市建立工作列入各責任單位季度建立工作考核、年度績效考核，嚴格獎優罰劣。按照《全國文明城市測評體系》和《全國城市文明程度指數測評體系》的要求，結合前幾年建立工作經驗，進一步調整分解各責任單位的工作任務，變文明城市建立由“軟指標”為“硬任務”，形成縱向到底、橫向到邊、環環相扣的“責任鏈”，使建立工作事事有人管、件件有人抓。

　　(三)進一步深化文明城市建立網格化管理工作

　　各社群要在進一步完善網格化管理“一檔一冊一圖”的基礎上，深入推進文明建立網格化管理工作，完善網格服務團隊，加強隊伍培訓，提高隊伍素質，細化工作任務，強化工作責任。網格員要做到“四知四清四掌握”，“四知”即知道居民社會關係、經濟來源、政治表現、遵紀守法情況;“四清”即清楚轄區人口就業、重點人員、流動人口、貧困群體狀況;“四掌握”即掌握社情動態、宗教管理、熱點難點問題、積極分子情況。

　　(四)常態化開展“市民不文明行為綜合整治”活動

　　嚴格執行路段管理責任制和《城市管理“十禁止”規定》。組織轄區居民、志願者、文明勸導員等協助城管執法人員和公安交警對市民亂穿馬路、翻越護欄、亂扔垃圾亂吐痰、亂塗亂畫、亂擺攤設點、佔道經營、車輛亂停亂放等不文明行為實行教育引導、嚴管重罰，引導市民對照檢查、自我改正、自我提高。以“陋習曝光臺”為主陣地，充分利用公示欄、電子顯示屏，加大對市民不文明行為的曝光力度，確保市民不文明行為明顯減少。在學校、公共交通工具、賓館、汽車站等公共場所設定醒目的禁止吸菸警示語和標誌，組織文明勸導員進行勸導，在單位傳達室、會議室、樓道、食堂、洗手間等場所張貼醒目的禁菸標識，全面開展禁菸活動。

　　(五)廣泛組織開展市民文明素養培育活動

　　堅持“每月15日市民自覺排隊、主動讓座推動日”、“每月15日交通紅綠燈文明勸導”活動。廣泛開展“創文明社群做文明市民”、“做一個有道德的人”、“文明禮儀‘四進’”、“學道德模範，做誠信公民”、“學雷鋒，做好事”、“小手拉大手、文明一起走”、“學習進社群、文明在身邊”等主題教育實踐活動，著力提升市民的思想道德素質、科學文化素質、身心健康素質和法律法紀素質，在全社會大興學習和踐行文明禮儀之風、讀書學習之風、勤儉節約之風。為我市爭創全國文明城市奠定堅實的人文基礎。

　　(六)繼續抓好社會主義核心價值觀公益廣告宣傳

　　廣泛開展社會主義核心價值觀公益廣告宣傳，圍繞社會主義核心價值觀“三個倡導”，宣傳愛黨愛國傳統美德，宣傳生態文明、宣傳中華禮儀，組織社群工作人員不定時的持續宣傳公益廣告。督促轄區內的酒店賓館、公共汽車、電子顯示屏等也要播出公益廣告。建立“講文明樹新風”公益廣告宣傳資金籌措制度，採取“財政投入一點、單位負擔一點、社會贊助一點”的辦法，廣泛籌集並建立“講文明樹新風”公益廣告宣傳資金，在城市主要公共場所、各種建築圍檔、單位圍牆(圍欄)、廣告牌、公交站臺、燈箱廣告位等製作釋出一批“講文明樹新風”的公益廣告，確保“講文明樹新風”公益廣告宣傳覆蓋廣、影響大、效果佳。

　　(七)全力抓好“道德講堂”建設

　　重點建設使用好街道、社群道德講堂總堂，引領好各單位道德講堂建設使用。道德講堂建設要進一步延伸到機關、學校、企業，20xx年底在各社群要建設好xx2個的“道德講堂”，實現道德講堂全覆蓋。督促指導各單位充分利用道德講堂開展道德實踐活動，完善資料收集歸檔，確保道德講堂發揮實實在在的作用。

　　(八)組織開展好“文明餐桌行動”

　　各社群廣泛組織開展“文明餐飲示範店”、文明食堂、文明餐飲服務明星等評選活動。將餐桌文明教育列入未成年人思想教育重要內容，推動餐桌文明進學校、進課堂。

　　(九)廣泛開展學雷鋒志願服務活動

　　大力普及和傳播“學習雷鋒、奉獻他人、提升自己”的志願服務理念。建立健全各級各類志願服務隊伍、陣地、檔案、資料庫。充分發揮社群學雷鋒志願服務工作站、志願者聯合會、各級文明單位學雷鋒志願服務隊、城市文明巡邏志願服務團等志願服務陣地作用，在重點區域、重點時段、重點場所廣泛開展敬老愛幼、助殘幫困、關愛農民工、參與大型文體活動、文化禮儀知識宣傳、保護山川河流、普及環保知識等志願服務活動。開展文明引導行動，組織志願者向不文明行為宣戰，聯合視窗行業，對廣場、車站、公園、商場、影劇院、體育場館等場所不文明行為進行教育督導，組織志願者對公共場所的不文明行為進行教育勸導，提高公共文明程度。開展網路文明傳播志願服務活動。

　　(十)廣泛開展“我們的節日”主題群眾文化活動

　　廣泛組織開展節日期間多種形式的文化活動，把傳統經典送到居民的心裡。節日期間廣泛開展敬老愛幼、助殘幫困等志願服務，突出未成年人和學校教育引導，用孩子們樂於接受、便於參與的方式，引導他們參與節日活動，傳承傳統美德。清明節期間組織“網上祭英烈”，“六一”期間組織“做一個有道德的人”網上簽名寄語，“七一”期間組織童心向黨歌詠活動，“十一”期間組織網上向國旗敬禮等活動。繼續辦好“美麗xx我的家”群眾文化系列活動和蘇仙放歌、百姓大舞臺、廣場舞大賽、社群文化節等群眾自辦自娛自樂文化活動，把文明建立融入文化活動中，寓教於樂、潛移默化，以活動促文明素質提升。

　　(十一)組織開展校園周邊環境綜合整治活動

　　推進校園周邊社會文化環境淨化工作，豐富未成年精神文化生活。加強對校園周邊網咖及區城市所有網咖、電子遊戲廳、麻將館及副食品店、餐飲店的管理，確保校園周邊200米內無網咖，確保校園周邊及轄區內所有出版物經營場所、食品店、五小門店等證照齊全、亮證經營、不出現假冒偽劣產品，搞好門前和室內環境衛生。

　　(十二)廣泛開展道德領域突出問題的專項教育和治理

　　在食品行業、視窗行業、公共場所等與群眾生活關係密切的三個重點領域，開展道德治理。三個領域職能管理部門要採取有力措施，完善規章制度、綜合運用經濟、行政、法律等各種手段規範行為，加大執法檢查力度，依法依規整治。推進誠信建設制度化、道德實踐活動經常化，解決誠信缺失、公德失範的問題，定期釋出“紅黑榜”制度。在企業開展“誠信做產品”活動，在商場、集貿市場開展建立“誠信示範店”活動，在視窗行業開展建立“文明視窗”、“誠信視窗”、優質服務競賽活動，引導人們誠實守信，遵德有禮。達到食品行業無製售不安全食品、視窗行業無服務質量問題、公共場所無公德失範現象。

　　(十三)加強市容市貌和城市環境衛生管理工作

　　堅持執行“每週五責任路段文明衛生勸導和三清一化”活動，嚴格執行“門前三包”責任制，保護路面街道環境整潔衛生。加大對門店佔道經營、馬路區場、露天夜區、亂堆亂碼、亂吊亂掛、亂停亂放、亂帖亂畫、亂丟亂扔等違反市容管理規定行為的綜合整治。

　　(十四)做好單位結對幫扶和無人管理幫扶小區工作

　　各社群單位繼續協助做好無人管理小區幫扶單位幫扶工作。重點改善小區人居環境和生產生活基礎設施，為小區美化亮化綠化，營造一個乾淨整治舒適的家居環境。各社群要主動與幫扶單位取得聯絡，積極配合幫扶單位為小區居民解決一批力所能及的實事、好事、難事;與困難居民做好結對幫扶工作，提升居民對政府工作滿意率;透過各種途徑宣傳文明建立知識，提高居民建立知識的知曉率和對建立全國文明城市的支援率和參與率。

　　(十五)做好文明建立資料收集整理工作。

　　各社群要根據各自建立全國文明城市工作任務和工作實際，對照《全國文明城市測評體系》和《xx市建立全國文明城市工作考核評分細則》《xx區建立全國文明城市工作考核評分細則》(每個季度出臺的考核細則)，認真準備建立資料。資料收集整理做到全面、真實、完整、規範;各社群要積極支援配合本社群建立負責人收集建立資料，要有兩份，一份交街道建立辦，一份社群留存，要求專人保管。妥善保管好電子、音像、圖片等建立資料。

　　(十六)進一步加大文明城市建立宣傳力度。

　　各社群要透過專題、專欄、走訪等多種形式、全方位、多層次、廣視角地宣傳文明城市建立的重要意義、主要目標、重要部署、重點任務、重大活動以及建立工作的新態勢、新措施、新做法、新經驗、新成效，使文明建立家喻戶曉、人人皆知。同時要加大社會宣傳力度，調動各轄區單位、企業的積極性、創造性，強化廣大市民建立知識的學習宣傳，將群眾應知應會的建立知識，以一封信，一個宣傳摺頁的形式向市民發放，在城市重要路口、廣場公園、車站等公共場所設定文明建立的大型公益廣告，督促轄區內電子顯示屏滾動播出創文宣傳標語，在單位、社群小區宣傳櫥窗、黑板報定期刊出創文宣傳內容，普及創文知識，努力營造濃厚的建立氛圍，全面提高市民群眾對創文工作的知曉率、支援率和參與度。要加大對外宣傳推介力度，向中省市媒體宣傳推介在建立過程中湧現出來的“xx好人”、道德模範、先進典型，宣傳推介我區創文工作的新做法、新成效。

　　三、工作要求

　　(一)統一思想，強化領導。各社群務必充分認識建立全國文明城市的緊迫性、艱鉅性。必須要統一思想，強化領導，把此項工作列入重要議事日程，與社群中心工作同研究，同部署，同考核，同驗收。各社群一把手要親自掛帥，專職人員要具體抓，結合自身工作實際，制定切實可行的工作方案，開展形式多樣、特色鮮明的主題活動，確保建立工作落到實處，有成效。

　　(二)廣泛宣傳，形成共識。各社群要高度重視建立全國文明城市的宣傳教育工作，充分利用轄區單位的電子顯示屏、宣傳欄、櫥窗牆報、板報向單位幹部職工、廣大市民宣傳建立全國文明城市工作的重大意義、主要內容和具體要求，引導他們積極參與建立活動，形成建立共識。要充分利用廣播、公示欄、網路等宣傳手段報道好各自的好做法、好經驗、好典型，並對不文明行為予以曝光。

　　(三)突出重點，攻破難點。各社群要根據各自建立全國文明城市工作任務和工作實際，對照《xx市建立全國文明城市工作考核評分細則》和《xx市建立全國文明城市重點任務分解表》，突出工作重點，攻破工作難點，認真開展查漏補缺工作，明確差距和不足，採取有力措施，全面提升建立全國文明城市工作水平。

　　建立文明單位的工作計劃篇9

　　為切實加強省級文明單位的建立工作，促進“三個文明”協調發展，打造文明和諧的社會環境，樹立良好形象，推動我局工作水平的全面提升，確保我局建立第xx屆省級文明單位工作全面達標，根據我局實際情況制訂20xx年建立工作計劃：

　　一、指導思想

　　20xx年，我局將堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，認真貫徹省、市xx部門工作會議精神，以學習實踐科學發展觀活動成果為動力，全面推進物質文明、政治文明和精神文明建設，不斷提高廣大職工的整體素質，切實加強服務全域性、服務基層、服務群眾的自覺性。以建設xx主題實踐活動和鞏固管理創新成果為契機，推進建立省級文明單位活動，以加強和改進作風建設為核心，以提高文明程度和全體職工的文明素質為目標，調整工作思路，轉變工作作風，端正服務態度，提高服務效能，提高建立工作水平，不斷提高幹部職工綜合素質，提高工作能力，樹立我局新形象。

　　二、建立目標

　　各項省級文明單位建立活動深入開展，全力提升全域性精神文明建設工作新高度，各項建立目標任務高標準、高質量地全面完成，力爭第十一屆省級文明單位達標。

　　三、工作任務

　　（一）思想政治工作

　　首先，按照中央、省、市委的統一部署和指示，組織引導機關幹部職工系統深入地學習科學發展觀，始終抓好學習實踐活動，探索建立健全有利於貫徹落實科學發展觀的長效機制；其次，要抓好中國特色社會主義理論體系的學習，堅持把中國特色社會主義理論體系及其核心價值的學習、宣傳、教育作為理論武裝工作的重點，深入開展熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義的教育；再次，堅持以黨支部學習為基礎，把建立學習型機關活動作為工作重點，打造重學習重教育的新型工作格局；最後，抓好學習載體的創新，利用網路等新型載體提高理論工作的針對性和有效性。

　　（二）領導組織工作

　　加強領導組織工作，建立領導小組成員明確分工職責，全面完成各項工作任務。組織幹部職工學習文明行業、文明單位的建立要求，建立工作目標責任制，定期或不定期進行建立工作檢查，及時發現問題、解決問題。力爭每季度召開一次領導小組成員會議，交流情況、分析問題、研究對策。認真制定年度建立工作計劃，確定目標，明確重點，完善措施，把著力點放在提高領導幹部領導科學發展的能力和執政能力水平上。

　　（三）黨風廉政工作

　　完善反腐領導機制，建立健全黨風廉正建設責任制，成立黨風廉正監察領導小組，進一步加大反腐敗鬥爭的領導力度。建立群眾監督制度，黨員幹部互相監督制度，廉潔自律，自覺接受黨紀和政紀的約束，立黨為公，勤政為民，在反腐倡廉中起表率作用。切實貫徹“兩手抓，兩手都要硬”的戰略方針，把反腐鬥爭同教育教學相結合起來，同研究，同部署，同檢查，同考核，形成制度化、常態化。

　　（四）作風建設工作

　　抓好機關作風建設是建立文明單位的必然要求，也是機關建設的當務之急，更是機關講政治的重要體現。加強機關作風建設是建設服務型黨政機關，推進機關黨的建設的必然要求。切實改進工作作風，著力提高群眾滿意度，認真抓好政治思想教育和引導廣大幹部職工增強服務中心、服務大局的自覺性，強化依法行政觀念，以全心全意為人民服務為宗旨，以加強和改進作風建設為核心，以提高單位文明程度和黨員幹部的文明素質為目標，努力簡化辦事程式、規範辦事原則，端正服務態度，提高服務效能。

　　四、主要措施

　　（一）及時制訂規劃，突顯建立目標。在局黨支部統一領導下，結合我局中心工作，每年堅持制訂建立文明單位計劃，完善建立內容。建立工作堅持“物質文明、精神文明、政治文明”三項一起抓，達到“三個文明協調發展”的總體目標。

　　（二）落實領導責任制，加強組織領導。把領導班子建設融于思想道德建設、文化建設、環境建設、法制建設、公路建設工作之中，把領導組織建設作為建立工作的重中之重。從組織、人員、經費等方面給予保證，在黨支部領導下，形成黨、政、工、團齊抓共管、幹部職工齊創共建的良好氛圍。

　　（三）加強宣傳，積極營造建立氛圍。在顯要位置張貼各種積極性、激勵性、警示性的文明標誌用語牌、標語口號、宣傳畫等，大力宣傳幹部職工在參與建立文明單位活動中的良好精神風貌和先進典型。在我局營造出“建立文明機關，當好人民公僕”的良好氛圍，進一步推進建立活動的深入開展。

　　（四）加強學習教育。透過開展學習會、讀書月、培訓、測試、演講、參觀、寫心得、論文評比等形式的學習活動，進一步提高對文明單位建立的認識，努力建設

　　一支精神文明素質高、文明意識優的職工隊伍。

　　（五）加強行風建設。透過定期或不定期的檢查、拓展監督渠道，簡化審批程式，提升服務水平，改變工作作風，落實便民措施，增設硬體設施，做到社會滿意、群眾高興。

　　（六）強化法制意識。遵守各項規章制度，抓好經常性的法制教育，認真完成上級普法計劃規定的普法任務，增強幹部職工學法、知法、守法的自覺性。

　　建立文明單位的工作計劃篇10

　　為了深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，引導幹部職工增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，全面提高社會文明程度，提升幹部職工思想覺悟、道德水平、文明素養。同時，為了深入推進我鎮秀美鄉村建設，創新鎮人民政府文明單位建立的載體，增進建立文明單位實效，著力把鎮建設成為經濟繁榮、生態文明、鄉風淳樸的鄉鎮，保證我鎮建立文明單位工作有計劃、有步驟、有目的的進行。現特制定《2021年鎮建立文明單位工作計劃》如下：

　　一、指導思想

　　以黨的十九大四中、五中全會精神為指導，深入貫徹落實上級檔案精神的要求，按照我鎮文明單位建立的工作思路，堅持改善民生，促進我鎮經濟社會又好又快發展。

　　二、搞好精神文明建設，加強政治學習

　　抓好我鎮精神文明建設，著力建立鎮人民政府文明單位的建設，促進鄉村文明，著力鼓勵和支援農村開展豐富多彩的精神文化活動，提高農民生活水平。鎮內各部門單位和全體鎮村幹部要努力提高思想認識，強化政治學習，堅持做到以下三點。

　　一是深化中國特色社會主義中國夢宣傳教育加強黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史教育。

　　二是廣泛運用“學習強國“進行平臺行業媒體或宣傳櫥窗等陣地開展宣傳教育，組織領導幹部專家學者或先進人物開展宣講活動。

　　三是廣泛開展社會主義核心價值觀學習宣傳和教育實踐活動，造濃社會主義核心價值觀建設氛圍。

　　三、積極開展一系列文明單位建立特色活動，充分發揮黨組織的領導核心和戰鬥堡壘作用

　　認真學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持學習型黨組織建設，充分發揮黨組織的領導核心和戰鬥堡壘作用。2021年度，鎮黨委和各部門負責人高度重視精神文明村鎮的建立工作，積極開展一系列文明單位建立特色活動。主題如下：廣泛開展文明科室、文明職工、文明家庭的建立活動；各村、居委會推選道德模範、身邊好人的上報鎮文明委；加強新時代文明實踐所（站）建設，常態化開展學雷鋒志願服務活動；開展文明餐桌行動，落實公筷制度，文明健康用餐，杜絕浪費；以文明交通、文明上網、文明祭掃等為重點開展宣傳；開展移風易俗行動，破除陳規陋習，弘揚時代新風；認真執行環境管理的有關規定，單位門前區域環境整潔，美觀，綠化美化好、無髒、亂、差現象；常態化開展生態文明，綠色環保、節儉、節約的文明實踐活動宣傳；倡導垃圾分類理念，積極參與垃圾分類文明實踐活動。

　　四、文明單位建立工作步驟

　　（一）宣傳發動階段（3月下旬—4下旬）；

　　（二）全面實施階段（5月上旬—10月下旬）；

　　（三）檢查督查階段（11月上旬—12月上旬）；

　　（四）考核階段（12月份中旬）。

　　五、強化組織領導

　　一是建立建立文明單位的領導小組。

　　成立建立文明單位領導小組，加強我鎮文明單位建立工作。各村委會、鎮直單位要建立相應建立組織，各村委會、鎮直單位負責人要切實擔負起建立工作的領導責任。

　　二是搞好文明單位的宣傳發動。

　　各村委會、鎮直單位要自覺把文明單位建立工作擺上議事日程，加大宣傳力度，統一建立思想，樹立建立信心，不斷提高廣大村民對建立工作重要性的認識。

　　三是落實文明單位建立的目標責任。

　　要樹立責任意識、大局意識，切實履行文明單位建立工作的職責，各村委會、各單位部門要把建立工作的各項任務作為本部門工作的重點。要根據全鎮的總體部署和任務要求，結合本部門、本單位的工作實際，制訂具體的工作實施方案。

　　四是強化本年度文明單位的檢查督查。

　　要加大檢查督查力度，對照目標要求，狠抓工作進度和工作質量，確保按照要求完成本年度文明單位的建立任務。

　　鎮各級部門要充分認識到，建立鎮人民政府文明單位是我鎮年度工作的重要內容，全體鎮村幹部必須以建立文明單位活動為大局，強化責任意識，廣泛宣傳和發動建立活動，全力推進我鎮2021年文明單位建立活動。

　　建立文明單位的工作計劃篇11

　　為鞏固和發展社群精神文明建設成果，開創文明單位建立工作的新局面，強化醫務人員職業道德和醫德醫風教育，努力營造良好建立氛圍。結合我社群實際，特制定本年度工作計劃：

　　一、指導思想

　　深入貫徹黨的路線、方針、政策，以人為本實現物質文明和精神文明建設的奮鬥目標。圍繞上級相關部門的工作要求，加大建立力度，豐富建立內涵，使文明建立工作再上新臺階。

　　二、工作目標

　　認真貫徹落實區、街道文明辦的有關指示要求，依據區級文明單位建設標準，結合社群實際，按照計劃組織幹部群眾的教育培訓，提升全體幹部群眾的整體素質，積極推進社群文明建立工作。

　　三、工作措施

　　(一)加強領導建設，落實建立責任

　　1、思想教育方面

　　(1)堅持領導幹部線上學習及公開述學制。堅持中心組每月兩次學習，每季撰寫心得體會。每年兩次開展專題研討會，今年準備開展怎樣加強領導幹部作風建設專題交流會。

　　(2)嚴格堅持每月兩次班組政治學習，並堅持月學法的落實。要求認真記好臺賬。要求學有計劃、有佈置、有落實。

　　2、道德教育方面

　　(1)切實加強思想道德、職工道德、社會公德建設。堅持開展各種形式的職業道德教育，每季召開全院大會由書記講道德篇。

　　(2)貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，組織學習、討論、知識競答。

　　(3)開展文明禮儀培訓，聘請市文明禮儀講師作專題報告，使全院職工受到一次生動教育。

　　(4)繼續深化“七不”規範活動，落實“七建”目標，“五五”普法，學習結合實際展開大討論。

　　3、員工素質方面

　　(1)開展“弘揚白求恩精神，做白求恩式醫務工作者”宣傳教育。對社群獲得居民好口碑的醫生提出重點表揚。

　　(2)五月份慶“512”護士節，準備開展職業禮儀展示。

　　(3)黨支部制定開展“建、創、做”的活動計劃，結合文明單位建立和“創爭”活動同步，不斷引向深入。

　　(4)開展推廣普通話，開展一次朗誦比賽。要求員工普通話普及率大於百分之九十。

　　(二)積極參與公益事業，示範作用顯著

　　1、社會貢獻、社群建設

　　(1)制定社會捐贈計劃，堅持每年兩次“一日捐”幫困送溫暖活動。

　　(2)今年準備開展健康快車進社群大型義診服務活動。

　　(3)根據獻血辦的工作要求，積極完成獻血任務。

　　(4)開始啟動區域性“大黨建”黨員支援者服務實踐活動。全部黨員、入黨積極分子參加與社群獨居、高齡老人、重殘結對關愛服務，每月一次上門送健康、送溫暖系列活動。

　　(5)積極參加社群各種文體活動。

　　(6)認真實施“蒲公英”計劃行動計劃。開展以倡導“環境美、語言美、行為美”為抓手系列活動。在中心展開大討論。

　　(三)管理規範科學民主，人際關係和諧

　　1、管理體制

　　(1)積極推進文明單位建立。要認真落實建立規劃，強化建立工作過程管理，切實加強基礎臺賬資料收集。

　　(2)堅持建立小組例會制，做到分工清楚，責任明確，嚴格督查，痕跡管理，重在實效。

　　(3)堅持民主管理，完善制度，落實職代會制，全面推行院務公開，做到重大事項經職代會研究決定。

　　(4)加強班子建設，團結協作，形成合力，把作風形象好與保持謙虛謹慎，艱苦奮鬥和廉潔的作風，結合起來，為中心發展提供堅實的思想基礎和強大的精神動力及組織保證。

　　2、幹群關係

　　(1)黨政班子始終將職工利益放在第一位，一是準備今年完成“凝聚力工程”十八個一活動。二是聘請專家對全員婦女進行乳腺防治檢查。三是今年準備分兩批組織職工外出旅遊。

　　(2)制訂中心三年培養規劃，加強中青年人才梯隊建設，加強經費投入，從而提高全院職工整體水平。

　　(3)處理好職工各種利益矛盾，努力構建和諧中心，達到發展、穩定兩不誤。

　　3、綜合治理

　　(1)成立消防安全領導小組及急救應急小組，堅持每月10號進行安全消防檢查和各科室下班5分鐘安全檢查。

　　(2)今年5月份聘請市消防大隊來院對全院職工進行滅火器械的現場演練示範培訓。

　　(3)開展安全生產知識競答。

　　四、開展單位文化建設、學習風氣濃厚

　　(一)學習氛圍

　　1、準備以“和諧衛生、溫馨服務”為主題的醫院文化論壇系列活動。

　　2、今年繼續開展學習型中心、班組建立活動，準備組織形式任務專題報告會、交流會、論辯會、討論會、知識競賽等來提高職工整體水平。

　　3、堅持開展職工技能培訓、崗位練兵、現場演練競賽等採用不同形式提高職工應急處理能力，要求受訓率100%。

　　4、開展愛國衛生、節能減排活動，嚴格執行衛生管理制度，經常開展衛生評比活動，做到辦公室、居民生活區擺放統一有序，創造綠色、優美、低碳的工作環境。

　　(二)營造良好的人文環境

　　關心群眾的生活，保障廣大幹部群眾的合法權益。組織開展豐富多彩、健康向上的群眾性文體和公益活動，不斷豐富群眾的精神文化生活，創造一個和諧、舒適的人文環境。

　　五、確保平安，維護穩定

　　1、做好綜治維穩工作。做好社會治安綜合治理工作，完善各項規章制度，加強治安防範，防止發生盜竊、火災等事件，杜絕各類刑事案件和治安案件的發生，為爭創文明單位建立必要條件。

　　2、完善應急預案工作機制，有效應對安全重點區域內發生的涉爆涉危事件及案件，提高應急處置能力。

　　六、紮實建立，注重長效

　　建立工作條理清晰。根據區級文明單位建立要求，完善各類基礎性工作，制定確實可行的建立計劃，加強文明創建臺賬的歸納、總結。經常研究文明建立工作的新情況，總結新經驗，不斷提升文明單位建立水平。加大文明建立工作的宣傳力度，確保人人參與，把文明單位的要求落實到崗位，落實到個人，務實建立工作基礎。

　　七、工作要求

　　1、加強協作，齊抓共管，落實各項建立工作具體措施，推動文明建立工作深入開展，實現建立共建目標。

　　2、經常性開展督查活動，及時發現問題，督促相關工作整改落實，定期通報建立工作進展情況以及存在問題和相關單位對問題的整改落實情況，提出意見建議。

　　3、建立領導小組加強，組織召開社群建立工作專題會，制定建立工作方案，及時督查工作，及時彙報各專項文明建立整改落實情況。

　　建立文明單位的工作計劃篇12

　　為把我局文明單位建立工作不斷引向深入，達到以建立活動促人員綜合素質的提升，促稅收各項工作發展的良好氛圍，力爭現有文明單位再上新檔次，按照區文明委（辦）精神文明建設工作要求，結合區局實際，現制定2005年建立工作計劃。

　　一、強化思想武裝，加大幹部職工教育力度

　　開展文明單位建立活動，要堅持立足以人為本，強化思想武裝，加大教育工作力度，努力提高幹部職工思想理論水平，培養一支高素質的稅務幹部隊伍。

　　1、加強幹部職工的思想教育。按照武裝頭腦、指導實踐、推動工作的要求，堅持以鄧小平理論和黨的十六屆三中、四中全會精神為主線，把學習貫徹“三個代表”重要思想進一步推向深入，不斷提高幹部隊伍的綜合素質。一是以抓黨組中心組學習為龍頭帶動全域性，珍惜區局“十佳黨組中心學習組”榮譽，發揚成績，繼續努力，重新制定和認真落實中心組學習計劃；二是結合思想和工作實際，安排好中層領導幹部和一般幹部的學習，創新學習形式，深化學習內容；三是以“青年學理論示範小組”為載體，根據青年的特點廣泛開展學理論活動。透過學習，統一全域性幹部的思想和行動，增強實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性，增強工作事業心和責任感。

　　2、紮實開展先進性教育活動。按照區委和市國家稅務局保持共產黨員先進性教育活動領導小組的部署，結合我局實際，開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。開展先進性教育活動是新時期黨的建設的基礎工程，要以高度的政治責任感開展好此項工作，要周密部署，精心組織，認真實施，抓好學、查、評、改、建五個重點環節，圍繞稅收工作，著重解決問題，在促進工作上下功夫，做到“兩不誤、兩促進”。開展教育活動著重解決部分黨員進取精神不強、工作作風不實、黨組織軟弱等問題，強化宗旨意識、責任意識、自律意識、創新意識、學習意識。

　　3、做好乾部職工思想政治工作。認真貫徹落實《中共中央關於加強和改進思想政治工作的若干意見》，區局定期研究和分析幹部職工的思想狀況，緊緊抓住幹部群眾關心的熱點、難點問題，有的放矢地做好思想政治工作。一是深入開展“三觀”教育。在幹部職工中深入開展世界觀、人生觀、價值觀的“三觀”教育，引導幹部職工正確處理個人利益與國家利益的關係，培養大家強烈的工作使命感和責任感。二是堅持在幹部職工中開展好愛國主義、集體主義、社會主義教育。引導幹部職工樹立遠大的理想，堅定的政治信念，正確對待金錢、名利、地位、苦樂問題。三是開展法制教育。教育幹部職工認真學法，懂法、知法，正確貫徹執行國家的稅收政策法規，做一名嚴格守法，秉公執法的稅務幹部。

　　二、加強業務學習，提高稅務人員工作水平

　　按照全市國稅系統“千名稅幹進課堂”的要求，以“科教興稅”的戰略思路，在幹部職工中廣泛開展稅收業務知識的學習，不斷提高全員的崗位技能和綜合素質。

　　1、繼續深入學習《徵管法》。進一步加強《徵管法》的學習，熟練掌握好國家的稅收政策法規，進一步規範執法行為，全面提高稅務幹部的執法能力和執法水平，提高辦稅工作質量和辦稅效率。

　　2、開展稅收專業知識學習。今年稅收業務學習的重點內容包括：所得稅彙算清繳政策及申報稽核方法、新的《小企業會計制度》、稅源分析和管理及相關報表編制工作、市局修訂後的考核辦法和考核軟體、網上申報和財稅庫行聯網操作及管理、《會計實務》和《經濟法基礎》等，以增強稅收業務工作能力。

　　3、開展計算機操作技能培訓。微機操作技能是今年教育培訓的重點內容，主要包括win98的作業系統、網路裝置維護及配置、網頁維護、oracle資料庫維護、印表機維護，ctais1.1版系統與相關電子表格的查詢和運用，推進區局資訊化建設穩步發展。

　　建立文明單位的工作計劃篇13

　　為切實鞏固建立文明衛生行業、文明單位的成果，全面推進“三個文明”建設，加快醫院改革發展，樹立醫院的良好形象，抓好“十一五”開局戰，再創今年文明衛生行業和文明單位，現制訂20xx年建立工作計劃：

　　一、指導思想

　　20xx年，醫院建立文明衛生行業、文明單位的指導思想是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十六大和十六屆四中、五中全會和市委十屆八次全體會議精神，全面推進物質文明、政治文明和精神文明建設，不斷提高廣大醫護員工的整體素質，切實加強服務經濟、服務基層、服務群眾的自覺性。以建立國家衛生城市為突破口，強力推進“六城同創”活動，以全心全意為人民服務為宗旨，以加強和改進作風建設為核心，以提高文明程度和黨員幹部的文明素質為目標，文秘自學網版權所有大文章，共創三個文明協調發展新業績。

　　二、建立目標

　　20xx年底，全院95以上的職工進入文明職工行列;

　　社會綜合滿意度達到85以上，保持xxx市文明行業、文明單位的稱號，爭創xxx市文明行業、文明單位。

　　三、主要工作任務

　　1、進一步加強建立文明衛生行業、文明單位的組織領導。

　　醫院將及時調整和充實建立領導小組成員，明確各自的職責分工，組織大家學習國家衛生城市、國家環保模範城市、江蘇歷史文化名城、江蘇園林城市、文明行業、文明單位的建立要求，建立工作目標責任制，定期或不定期進行建立工作檢查，及時發現問題、解決問題，邊查邊改。至少每半年召開一次領導小組成員會議，交流情況、分析問題、研究對策。

　　2、以“創衛”為突破口，強力推進“六城同創”。

　　積極響應市委市政府的號召，以“創衛”為突破口，強力推進“六城同創”。圍繞“創衛”工作的目標任務，要抓緊籌劃、倒軋時點，細化分解，定部門、定任務、定標準、定時間、定責任，切實做到事事有人抓、環環有人管、橫向到邊、縱向到底。要統一思想、凝聚人心、振奮精神，最大限度地發揮主觀能動性，培育全體醫務員工的道德觀念和建立意識，有的放矢地抓，開展建立回頭看活動，真正把過去在建立中存在的問題解決好，逐一落實整改措施，加大建立考核和獎懲辦法，鼓勵先進，鞭策後進，努力提高社會效益和經濟效益。

　　3、深入開展“塑造新形象”活動。

　　認真開展院務公開工作，凡屬群眾關注的熱點問題如工作職能、機構設定、辦事程式、收費專案及標準等，都繼續及時向群眾公開;

　　凡屬廣大職工關心的評先、職務調整、崗位變動、考核獎勵等切身利益問題，都要及時在院內予以公開，主動接受社會各界和群眾的監督。及時處置群眾來電、來訪、來信，認真解決群眾反映的熱點問題，透過努力能夠解決的突出問題。及時辦理各種來文、來函，確保工作高效、規範運轉。

　　4、紮實加強行風建設。

　　透過多種形式強化衛生職業道德教育，糾正行業不正之風，在系統內繼續實行工作人員受申告待崗制度。堅持完善藥品集中(招標)採購工作，嚴格執行藥品市場準入制度，提高藥品採購透明度，加大力度遏制醫藥購銷活動中的不正之風。繼續試行病人選醫生制度，融洽醫患關係。繼續開展評選文明職工和評選文明醫護員工標兵活動。繼續開展“弘揚白求恩精神，為人民健康服務”主題教育活動，極力塑造文明職工形象，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷加強衛生行風建設。

　　5、切實抓好黨風廉政建設

　　各黨支部要切實加強廣大黨員幹部、醫務員工的思想作風建設，模範執行民主集中制原則，建立健全一系列的內部辦事程式和工作規則。堅持和完善黨風廉政建設責任分工制，主動深入第一線，及時幫助基層解決具體問題，將可能存在的人為因素控制在最低限度，解決在萌芽中。

　　6、切實改進工作作風，著力提高群眾滿意度

　　認真抓好政治學習，教育和引導廣大醫務人員增強服務中心、服務大局的自覺性，強化依法行政觀念，以全心全意為人民服務為宗旨，以加強和改進醫院作風建設為核心，以提高醫院文明程度和黨員幹部的文明素質為目標，努力簡化辦事程式、規範辦事原則，端正服務態度，提高服務效能。嚴格執行五條禁令，一切從人民的利益出發，主動熱情服務，樹立廉潔高效的良好形象，為構建醫院和諧環境而努力。

　　四、主要措施

　　1、落實領導責任制

　　建立文明衛生行業，文明單位是時代發展的需要，是加強三個文明建設、提高社會效益和經濟效益的要求。醫院黨政領導在建立工作中務必要抓好責任制的落實，一級抓一級，努力防止和糾正一手硬一手軟的現象，把建立工作的各項任務分解到科室、分解到人、落到實處。

　　2、建立內部考核制

　　建立健全考核制度是落實建立工作的有力措施。要建立考核機構，明確考核標準，落實考核人員，建立個人考核檔案，並將考核結果與評先、評優掛鉤，真正發揮考核機制的激勵作用。

　　3、增強長效管理機制

　　建立文明衛生行業、文明單位不是一朝一夕的工作，而是一項長期工作，需要用科學的管理方法來加強管理，用時代發展的要求來規範工作，用提高人員的文明素質為抓手，用改善服務態度，提高醫療服務質量為落腳點，不斷擴大建立成果，真正把建立文明衛生行業、文明單位工作推向一個新臺階。

　　建立文明單位的工作計劃篇14

　　根據市委、市政府建立全國文明城市和開展聯點共建工作部署，按照省文明辦對文明建立工作的具體要求，結合我院實際，特制定20xx年我院文明建立工作計劃。

　　(一)指導思想

　　建立全國文明城市工作，要認真貫徹落實上級的有關部署和要求，用構建和諧醫院總攬文明建立工作全域性。透過建立省級文明單位鞏固和擴大共產黨員先進性教育活動成果，推動各項工作邁上新臺階，全面提高我院三個文明建設水平。

　　(二)目標步驟

　　建立工作要做到機構健全，制度完善，任務明確，責任落實，措施有力，穩步推進，共同力爭20xx年成功建立全國文明城市。

　　今年的建立工作分三個階段進行

　　第一階段：20xx年2月至4月，制定方案、宣傳發動階段。要修改、制定建立方案、年度計劃及責任分解表，組織學習討論，利用各種有效形式做好宣傳發動工作。

　　第二階段：20xx年5月至7月，逐項落實、全面建立階段。對照省級文明單位的標準和要求，按照政府的統一部署和年度工作計劃，逐項落實分解責任。

　　第三階段：20xx年8月至20xx年9月，查漏補缺、迎接評審階段。政府對文明建立工作進行檢查，提出整改意見。有關科室和個人採取有效整改措施，完成建立任務，確保順利透過建立文明城市的評審。

　　(三)主要任務

　　根據《長沙市爭創全國文明城市工作方案》規定，各單位必須做到領導班子堅強有力，業務工作成績顯著，文明建立工作紮實，思想政治工作深入，科普與文體活動活躍，模範遵守黨紀國法和各項規章制度，重視環境建設和環境保護。根據這些要求，結合我院實際，今年我們必須在全面建立的同時，突出工作重點，在以下方面加大建立力度

　　1、努力加強自身建設

　　領導班子帶頭加強學習，實現政治理論學習的經常化、制度化、規範化。充分發揚民主，嚴格執行民主集中制。堅持和完善單位重大事項集體研究、民主科學決策的制度。按照一級管一級的原則，嚴格落實黨風廉政建設責任制，認真遵守廉潔自律的各項規定。深化幹部人事制度改革，培養一支積極向上，努力工作的幹部隊伍。積極開展“五好黨支部”建立活動

　　2、穩步提高業務水平

　　提升醫療技術水平。按照“醫療技術更精深、醫療裝置更最佳化、服務態度更優質”的總體要求，不斷提升醫療水平，提高服務質量。

　　提升管理水平。強化科室內部管理，進一步完善對在職職工的績效量化考核。，加強黨性鍛鍊，切實改進醫風。

　　提升服務水平。增強醫療臨床職工為患者服務的意識。加強對其他輔助員工的教育、培訓和管理。

　　3、紮實開展建立活動

　　要按照建立文明城市的評選要求，結合我院實際，制定切實可行的建立規劃。

　　大力推進科室和個人文明形象建設，美化辦公環境，培育團隊精神，做好本職工作，規範言行舉止，嚴格遵章守紀，夯實建立基礎。

　　積極開展爭當文明科室、文明醫生、文明護士活動，有關部門要制定工作方案，加強日常考核，把這一活動引向深入，務求取得實效。

　　4、努力構建和諧醫院

　　嚴格落實各項社會治安綜合治理措施，健全值班巡邏制度，消除安全隱患，確保醫院安全，杜絕重大治安案件和安全事故。嚴格落實衛生防疫制度，加強公共衛生監督管理，杜絕食物中毒事故。抓好計劃生育工作，杜絕計劃外生育。健全矛盾糾紛化解機制，做好突發事件應急處置預案。確保我院綜合治理的最佳化。

　　建立文明單位的工作計劃篇15

　　一、指導思想

　　堅持以科學發展觀為指導，全面貫徹黨的教育方針，高舉全面教育現代化建設大旗，以服務為宗旨，以就業為導向，以改革創新為動力，以內涵發展為主線，以“教學質量工程”為抓手，深化培養模式、教學模式、辦學模式和評價模式改革，進一步加強隊伍建設，健全制度、規範管理，注重文化建設，進一步提高教育教學質量，紮實推進國家中等職業教育改革發展示範學校建設和省文明單位建立，實現職業教育優質創新發展，培養更多更好的高素質技能型人才，為地方經濟建設和文明城市建設做出較大貢獻。

　　二、主要工作

　　1.廣泛開展群眾性精神文明建立活動。做好20-20年度市級文明單位評選工作，深入持久地開展好以“建立文明學校、建立文明班級，爭做文明教師、爭做文明學生”為主要內容的“兩創兩爭”活動，開展好“做文明有禮的鎮江人”主題實踐活動，注重過程，定期總結。強化宣傳，透過“教育線上”、“教育資訊網”、校園網、板報、櫥窗等載體，廣泛宣傳教育系統精神文明建設的豐碩成果，濃郁群眾性精神文明建立活動的良好氛圍。

　　2.大力開展“大愛”鎮江活動。以“大愛鎮江”品牌建設為載體，弘揚“崇尚大愛、追求大愛”的時代精神，進一步放大“大愛鎮江”的品牌效應，使其固化為鎮江的城市精神特質，強力實施公民道德建設工程。廣泛開展“雷鋒常在身邊”教育志願者服務活動，積極參加“大愛鎮江”活動專案申報、“大愛之星”與百姓面對面交流活動和第五屆“大愛之星”的評選，做好“中國好人”“江蘇好人”的推薦評選工作。在學生中繼續開展“健康成長我做主”和“做一個有道德的人”等道德實踐活動，努力提升未成年人思想道德建設水平。

　　3.進一步做好維護穩定工作。廣泛開展形勢政策教育與深入細緻的思想政治工作，化解矛盾，凝心聚力，共同營造平安和諧的教育環境。注意排查和發現不和諧狀況與矛盾，早排查,早發現,早知道,早解決。重視群眾的來信來訪，做到轉辦有迴音，調查有事蹟磧薪峁U猩鴕蕩Α⒀Чご拖擋懇畢業生為重點，大力開展就業輔導和創業幫扶，為維護社會穩定、建設和諧鎮江作出貢獻。

　　4.重點推進專業建設。要總體規劃學校的專業建設，著力加強內涵建設。以4個改革發展示範學校重點專業建設帶動其他專業建設，提升整體水平。繼續申報和建立省品牌專業或特色專業，集中力量打造專業品牌。

　　5.深入推進課程改革。完成2個院級精品課程和繼續做好6個校級精品課程建設工作。從教學內容和教材、教學方法和手段、實踐教學、課程資源和課程教學團隊等方面入手，提升精品課程建設的質量。加強數字化教學資源建設，構建網路共享平臺，讓同課程教師共享，實現學生上網學習。加強校本教材建設，積極申報職業教育改革創新示範教材。學校主幹專業核心課程均使用省推薦教材，提高教材質量。

　　6.繼續推進師資隊伍建設。深入推進教師培養“五大工程”，尤其要加強骨幹教師、專業帶頭人、教學名師培養，構建優秀教學團隊，提升“雙師素質”，增強學校核心競爭力。完成“教師發展工程”培訓和考核任務，力推青年教師儘快成長。適時組隊派遣優秀教師出國培訓以及參加各級各類師資培訓，提高教師的教育教學能力和水平。

　　7.全面推進自主合作學習模式改革。在前兩年的推行實踐基礎上，總結推廣“自主合作學習”模式改革經驗，在所有年級全面推進自主合作學習模式，切實提高學生的自主、合作和探究性學習能力。轉變教師觀念，構建生動活潑而高效的課堂。加強自主合作學習研究，要取得階段性成果，將“特色專案建設”建成特色。完善“226”人才培養目標，探索構建第三方教學質量評價體系，著力提高教學質量。

　　8.切實加強實訓基地建設。不斷拓展校企之間的合作，形成穩定的互惠互利的校企合作機制，共建校內外實訓基地，遵循“生產性”原則，使基地成為生產性實習實訓和學生頂崗實習的重要場所。認真開展省級高水平示範性實訓基地建設，建成省級軟體技術專業實訓基地。加強校內實訓基地的使用和管理，發揮出最大效益。

　　9.加強數字化校園建設。以學校軟體技術專業實訓基地建設和校園網站建設為抓手，切實加強數字化校園建設。以數字化校園建設保障教師的資訊化教學需求，進一步提高課堂教學質量。出臺學校教學資訊化工作意見。認真組織開展教師資訊化教學大賽，確保教師在省級比賽中獲得一等獎，力爭有人進入國賽。

　　10.加強校企合作平臺建設。緊緊圍繞“合作辦學、合作育人、合作就業、合作發展”這一主線，創新構建職教集團執行機制，加強鎮江先進製造業職業教育集團建設。開展“職教集團內校企合作平臺建設”專案，實現校企之間資源共享，加強前沿技術、人才培養、文化共建等方面的緊密合作。

　　11.強化德育管理工作。牢固樹立“育人為本，德育為先”的思想，加強社會主義核心價值體系教育。繼續加強對學生的理想、信念教育，行為習慣養成教育和文明禮儀教育。開展法制教育、心理健康教育、職業生涯規劃教育、公民教育、職業健康與安全教育等。加強校園文化建設，做好“文明風采”大賽工作，營造文化育人氛圍。繼續推進“三創”教育，培養學生創業創新能力。完善德育管理量化考核工作機制，規範學生教育管理。加強班主任隊伍建設，繼續開展班主任培訓。加強節水等宣傳教育，增強師生節能意識，積極建立節水型學校。

　　12.高度重視安全工作。要牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，不斷增強安全意識。加強安全教育和各項宣傳工作，提高安全防範能力。做好安全警示，施工地點專人守護，確保學校“基建”安全工作萬無一失。繼續推行“全員管理，一崗雙責制”，形成安全工作齊抓共管的局面。繼續加強校車跟車管理和安全教育，加強校門口學生進出管理和禮儀教育。

　　13.做好招生就業工作。爭取有利政策支援，及早啟動招生宣傳，突出辦學優勢，吸引更多的初中畢業生報考五年制高職專業。全員參與、全面發動、全力做好招生工作，高質量完成招生任務。切實做好學生頂崗實習和畢業就業工作，研究制訂學生實習管理規程，加強對實習生的管理和教育。要採取有效措施，不斷拓展畢業生就業空間，提高畢業生就業質量。

　　14.著力抓好技能教學和訓練工作。積極探索“以技能大賽為引領、以實訓教學和技能考核為主體”的實踐性教學模式。強化技能教學，不斷提高技能教學水平。在提升全體學生技能水平的同時，加強技能選手的科學訓練，確保在省、市技能大賽中取得優異成績，並有選手進入國賽，再續技能大賽新輝煌。

　　15.重視教學科研工作。要規範教學管理，提高教學質量。要以科研為引領，樹立問題意識，大力推進產學研工作。在做好已立項的省、市級課題研究基礎上，積極申報新的課題，開展校本研究，轉化科研成果，指導教育教學工作。大力支援教師參加學術會議或培訓，提高研究水平。完善獎勵制度，激勵更多的人投身教學科研。

　　16.大力開展各項培訓工作。廣泛開展職業技能培訓，不斷提高培訓質量和效益。充分發揮學校示範專業、實訓工廠、實訓基地、職業培訓基地、國家職業技能鑑定所等資源優勢，開展成人教育富民行動和企業職工崗位技能培訓;努力做好退役士兵職業技能培訓、各種職業技能鑑定等社會培訓考核工作。力爭完成各級各類技能培訓5000餘人次。

　　17.積極開展國際合作辦學和交流。要積極開展國際合作辦學，開闊國際視野，學習先進的辦學理念，提升辦學水平。繼續做好與加拿大麥瑞·維多倫學院、澳大利亞新起點國際職業教育學院和日本和歌山YMCA國際福祉專門學校的合作專案，以及師生互訪交流學習工作。拓展途徑，尋找新的合作伙伴。