資訊保安工程學院組織部工作計劃範文

資訊保安工程學院組織部工作計劃範文

  在本學期,組織部將完成由團委向學生會的過度和轉折,這即是意味著組織部將成為溝通團委和學生會的樞紐。如何在轉變中實現自身價值,秉承傳統優勢,搭建聯絡平臺,構建和諧信安是我們今後努力的導向。

  現將本學期工作計劃公佈如下,望各位同學監督指正,不吝賜教:

  一、傳統文化

  1、"牽手閔行,心繫交大"

  與上海市閔行區閔行中學的共建專案開展於XX年10月份,自開展以來受到了學校各界的積極好評。本專案主要包括對高三緊張應考的學生進行學習指導,人生規劃指導,報考指導。借鑑自身經歷,向更多高三學子傳授備考經驗等。時至今年,我們將在今年10份繼續"牽手閔行,心繫交大",以指引更多優秀的同學加入到交大人信安人的行伍之中。

  與此同時,我們將在借鑑往年經驗的基礎上,擴大規模,擴大範圍至整個閔行區,並展開與學院學習部協作的機制,共同開展實施共建專案。

  屆時,我們將在基礎學年招募相關志願者加入我們的行列,我們期待你的加盟!

  2、"團改金"專案培訓指導

  "團改金"全稱是團組織生活改革基金,是交大一個極具特色的'學生活動,做為每個交大的學生都有必要參加。主要是為了提供大家一個課外社會實踐的平臺,促進提高大家的能力。現在也有許多其他的高校採納)了我們的做法,可見它的效果。而且,優秀的團改金活動會得到相應的獎勵,來鼓勵大家繼續將這個活動做下去。

  本學期,我們將繼續對大一各個班級的團支書同學進行培訓,以使得各個班級能順利的開展團改金活動,並提高支部的凝聚力。

  歡迎大家前來學院組織部諮詢相關事宜。

  3、責任和義務

  作為一名團員,按時交納團費,積極完成團組織的下達的指令和任務,切實履行團員的職責。

  本學期,我們將配合校團委按時完成團費上繳和團員統計工作,切實履行團組織工作職能。

  我們感謝你的配合和理解!

  二、前人種樹,後人乘涼

  首先,感謝過去一年為我們工作創造良好環境的老幹部們———陳欣蔚,蘇浩,李鵬傑。

  (但凡組織部的幹事,日後找此三人,自報家門,必衣食無憂!)

  1、破冰

  我們將在學生會的統一安排下進行招新工作,吸納更多的優秀同學成為我部幹事。並將對其進行定期的培訓,內容包括:

  a、與名師對話:邀請有學生工作經驗的學長,老師進行工作交流和指導。

  b、破冰:在招募完成後,立即進行團隊組建和破冰活動,我們將突破以往的形式,實施新的部門工作形式。以工作小組和工作團隊的形式進行專案攻關,以提高效率和責任制。同時,我們也希望組織各個班級的班長以及團支書進行相應的培訓,以鼓勵大家在日後工作中積極的配合和協作!

  c、交換生:我們將定期與其他部門進行幹事交換專案,以鍛鍊更多的人才。

  2、utjs專案

  utjs即是體驗式培訓專案的簡稱,我們將在大一年級開展相關培訓,以增強支部的凝聚力。我們將邀請我院資深培訓導師,院團委書記朱春玲老師為我們新生進行指導培訓工作。

  3、過度和轉折

  加強與學生會其他的共建工作。包括:與學習部,外聯部高三備考指導專案;與宣傳部部落格網路宣傳專案;與文體部支部風采大賽;與人力資源部團員檔案共建專案;

  我們在本學期也將相繼出臺相關的部門工作規章制度,幹事工作評比制度,團支部評比制度等一系列規章制度。以完善我部的建設和過度。

  定期指定工作計劃。設定團委(組織部)工作信箱,及時反饋學生建議和意見。

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