街道辦事處年度文明建立的個人工作計劃
街道辦事處年度文明建立的個人工作計劃
篇一、街道辦事處年度文明建立工作計劃
為進一步加強和規範社群環境管理，改善居民生產、居住環境，樹立國家級開發區新形象，建立長效的工作、管理和監督機制，特制定如下工作計劃：
一、明確責任
各社居委主要負責人及物業公司負責人是文明建立工作的第一責任人。辦事處對各單位建立、整治活動的工作落實、推進情況進行考核檢查，同時要求各單位加強對轄區範圍內小區物業管理單位的督促檢查。
二、總體安排
1、建立網格化管理模式。各社群要合理劃分文明建立責任網格，配備網格員，負責網格內的文明建立和環境整治工作。對於在檢查中出現問題未及時整改、在考評中處於考核末位的網格責任人，由辦事處對其書面通報批評，取消年度評先評優資格。
2、嚴格社群文明建立考評工作。堅持還建小區每天一巡查，各社群文明建立工作一月一考評，堅持明查與暗訪相結合，並及時公佈、通報考評結果。社群平時的考評結果納入年底績效考核，物業公司的考評結果與年審掛鉤。
3、強化宣傳發動。各社群要切實加大宣傳教育力度，讓廣大群眾積極支援和主動參與環境整治工作。辦事處適時編髮宣傳簡報，對各社群工作中的成功做法進行宣傳，對推諉扯皮、屢次不改的問題和現象進行公開曝光。
4.強化管理措施。各社群要明確文明建立、環境整治工作任務和工作職責，社群主要負責人要親自上陣，做到任務明確到位、監督落實到位、問題整改到位。
5.加大投入力度。辦事處和各社群要加大對文明建立工作人、財、物的投入力度，保證環境整治工作正常運轉。
三、具體工作
1、治理小區環境衛生。各還建小區、無物業管理和無主管單位的小區是環境整治的重點區域。
一是管理好環境衛生。做到小區地面無垃圾、果殼、紙屑等廢棄物，無垃圾圍桶現象，環衛設施完整乾淨，衛生達標，牆面無“牛皮癬”等。
二是管理好綠化美化。管好小區內的花草樹木，做到花壇和綠化帶內無棄土、雜物；無擅自佔用綠地、損壞花草樹木等行為。
三是管理好小區秩序。小區內無佔道經營、無噪音擾民、無亂搭亂建、亂掛亂曬、亂寫亂畫、亂塗亂貼、亂停亂放、亂堆亂倒等現象。
社居委對發生上述現象的居民，要對其行為進行曝光和嚴厲批評教育，並責令限期整改，情況嚴重的要扣發或者緩發其在社群享受的集體提供的福利。
2、整治亂搭亂建
各社居委和物業公司要切實按照與辦事處簽訂的“違法建設防控目標責任書”開展好工作。加大巡查防控力度，做到及時發現、及時制止，制止不了的要及時向執法部門報告並積極配合執法部門開展拆除工作，同時做好工作記錄。要加大違章建設多發易發地段、區域內的巡查力度，做好居民小區重點區域的違法建設防控和拆除工作。
3、整治“三線三邊”
全面清除“三線三邊”積存垃圾，在相關沿線居民聚集區設立必要的垃圾箱、垃圾桶、垃圾池，同時要加強保潔、定時清運。美化社群環境，加強沿線常態保潔。
4、推進“道德講堂”建設。
各社群要設立道德講堂，有固定的場所、有經常化的活動、規範性流程、有濃厚的道德文化氛圍。探索設計廣大幹部職工樂於參與、便於參與的形式，廣泛開展“修身律己”活動，引導幹部職工在參與中不斷學習、養心修身，自省自律、慎獨慎微、知榮明恥，提高幹部職工的道德自覺和道德水平。
5、廣泛開展學雷鋒志願服務活動。
建立學雷鋒志願服務隊伍，要把文明單位建立工作與學雷鋒志願服務活動有機結合起來。推進志願服務活動制度化，形成志願者社群登記註冊制度、志願者招募制度、志願服務專案對接制度、志願服務活動記錄制度。廣泛開展以關愛空巢老人、留守兒童、農民工和殘疾人等為內容的“鄰里守望”志願服務活動，參與維護公共秩序、勸導文明交通活動，讓廣大居民在志願服務中陶冶情操、提升道德修養。
篇二、街道辦事處年度文明建立工作計劃
為進一步推動我局建立文明單位工作的深入開展，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的`方針，樹立審計機關和審計幹部良好的精神風貌，使建立文明單位工作取得新成效，根據省、市、縣委，政府的工作部署XX縣文明辦要求，結合我局實際，制定20xx年精神文明建立工作計劃如下：
一、總體要求
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以學習、宣傳、貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神為主線，以建設社會主義核心價值體系為根本，按照全國精神文明建設工作的統一部署，認真落實中央、省、市、縣黨委、政府精神文明建設工作目標要求，緊緊圍繞審計中心工作，不斷深化精神文明建立活動，全面提高廣大幹部職工的文明素質和機關文明程度，堅持物質文明、精神文明、政治文明統籌協調發展，提升審計人員的思想道德素質和文明素養，充分發揮審計監督職能作用，為審計業務發展提供強大的精神動力、營造良好的發展環境。
二、建立目標
立足文明揚審，打造審計服務品牌。透過開展建立活動，紮實推進作風建設、思想建設、文化建設和業務建設，努力打造一支政治成熟、作風過硬、業務精湛、思想純潔的高素質審計隊伍，提高審計工作質量，提升審計服務水平。在保持現有精神文明建設榮譽的基礎上，積極開展新一輪的精神文明建設活動，透過建立活動，努力促進審計工作轉型升級、隊伍素質全面提升、內部管理規範、審計形象更新更優，服務功能不斷增強。
三、建立內容
（一）進一步強化機關文明建立工作
1.加強組織領導，健全工作制度
成立局精神文明建立工作領導小組，由黨支部書記、局長夏武任組長，分管領導黃家祿為副組長，班子其他成員及股室（局）、中心負責人為領導小組成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在局辦公室，負責加強組織協調和督促檢查，推動工作落實。
進一步完善廉政建設制度、雷鋒精神管理制度、環保制度、機關內部管理制度、審計業務制度，推動機關文明建立工作不斷髮展。
2.強化思想教育，營造道德風尚
紮實推進學習型審計機關建設。認真貫徹落實《中共審計署黨組關於加強學習型審計機關建設的意見》，結合當前和今後一個時期形勢任務要求以及審計工作發展需要，全面系統地學習政治、經濟、法律、審計業務等方面知識，不斷提高審計人員的能力素質。一是深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中四中全會精神，認真開展中國特色社會主義學習活動，在深刻理解中國特色社會主義制度內涵的基礎上，加深對中國特色社會主義審計制度產生背景以及政治基礎、經濟基礎、理論基礎、法律基礎和文化基礎的理解，不斷深化對審計本質和規律的認識，強化對科學審計理念的把握和踐行。二是深入學習中央領導的重要講話，重點是習近平總書記的系列重要講話，認真傳達學習貫徹落實習近平總書記在雲南考察工作時的重要講話精神，教育引導審計人員為實現中華民族偉大復興的“中國夢”貢獻力量。三是深入學習黨章和黨內各項規定，教育引導黨員幹部自覺加強黨性修養，增強黨員意識，切實履行黨員義務，講政治、顧大局、守紀律，始終與黨中央保持高度一致。四是深入學習法律知識，重點學習憲法、審計法、預演算法等與審計工作密切相關的法律，以及審計法實施條例、國家審計準則等法規和規章，不斷提高依法審計能力。五是深入學習審計專業知識，重點學習會計學、審計學、經濟學、財政學、管理學，以及金融、企業、資源環保、投資和社會保障等與審計工作密切相關的專業書籍，夯實從事審計工作的基本功。結合實際，採取靈活多樣的方式，把讀書與實踐、個人自學與集中學習、教育培訓與理論研究，切實增強學習的吸引力和感染力，著力打造有審計機關特色的學習品牌。
構建社會主義核心價值體系。大力開展社會主義核心價值體系學習教育。把建設社會主義核心價值體系作為重點基礎工程和靈魂工程，融入到精神文明建設全過程，體現到工作的各個方面。認真開展“核心價值觀在我心中”主題建立活動，加強理想信念教育，引導幹部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，不斷增強幹部職工的民族自信心和自豪感。樹立正確的審計核心價值觀，要求審計人員更好的把握審計實質，更加註重自身的觀念、素質和責任感，以“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的審計人員核心價值觀為引領，使審計核心價值觀念深入人心，自覺踐行社會主義榮辱觀。
開展“道德講堂”、文明有禮、文明餐桌活動。自覺踐行社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德規範，圍繞“四德”開展“五心”教育，即：忠心獻給祖國、孝心獻給父母、愛心獻給社會、關心獻給他人、信心留給自己，樹新風，見成效，努力培養高尚的道德情操和健康的生活情趣。
加強審計文化建設。一是加強思想文化建設。不斷加強幹部職工思想教育，引導幹部職工增強責任意識、憂患意識、公僕意識、紀律意識，牢固樹立正確的政績觀和價值觀。二是加強制度文化建設。用制度管人、管權、管事、管物，把制度的規範性和紀律的約束性有機結合起來，提高工作質量和工作效率。三是加強精神文化建設。組織職工參加多種形式的學習培訓，教育職工做立審為民、依法執審的模範，做服務立審、質量強審的模範。四是加強行為文化建設。使幹部職工樹立正確的行為理念，努力創造卓越的審計業績，形成推進審計工作的整體合力。五是加強廉政文化建設。全面加強黨風廉政建設和反腐敗工作，不斷提高反腐倡廉建設科學化水平。切實落實黨風廉政建設責任制，規範權力執行。完善懲防腐敗體系，教育引導廣大黨員幹部貫徹落實《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，築牢拒腐防變思想防線，自覺抵禦消極腐敗現象侵蝕，切實提升拒腐防變能力。弘揚廉政文化，讓每一位審計人員樹立起正確的權力觀、地位觀、利益觀，加強廉政風險防控體系建設，使每一個審計人員都自覺遵守以“八不準”為重點的審計紀律和各項廉政規定。
加強公民思想道德建設。認真踐行社會主義榮辱觀，積極推動知榮辱、講正氣、促和諧的社會風尚。圍繞《公民道德建設實施綱要》，加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設。定期開展“道德講堂”活動，努力營造學習、崇尚和爭當道德模範的濃厚氛圍。
加強審計人員職業道德建設。把審計職業道德作為審計人員素質教育的重要內容，融入審計人員培訓教育的全過程。探索建立教育、監督、獎懲為一體的職業道德培育模式，促使審計人員不斷提高職業道德認識，養成良好的職業道德習慣，在工作中切實做到嚴格依法、正直坦誠、客觀公正、勤勉盡責、保守秘密，以高尚的職業道德情操和強烈的責任感、使命感投身審計工作。
3.開展文體活動，豐富文化生活
堅持以人為本的發展觀，重視和關心幹部職工身體素質的提高，活躍幹部職工文化生活，充分發揮黨支部、工會、婦委會的作用，因地制宜開展有利於幹部職工身心健康的文化體育活動，並積極參加上級審計機關及有關部門組織的文化體育活動，著力培養幹部職工的興趣愛好和良好情操，增強幹部職工的體魄，提高提高幹部職工的身體素質及精神面貌，增進審計人員之間的友誼。
4.注重衛生防疫，美化內外環境
注重衛生防疫制度的落實情況，加強環境整治和美化工作，力求做到內部管理規範有序，內外環境清潔整齊，無髒、亂、差現象，搞好環境綠化和辦公樓美化，為職工創造良好的工作生活環境，促使全域性幹部職工自覺遵守審計機關工作人員行為規範，維護環境衛生，養成良好的工作生活習慣。
4.增強民主管理，嚴格遵紀守法
健全民主管理制度，嚴明工作紀律，加強法制教育，落實黨務公開、政務公開制度，保持單位內部良好的治安狀況，弘揚勤儉節約的傳統美德，促進審計幹部法律意識、民主意識、節約意識地提高。
6.大力倡導文明審計
加強文明審計專題宣傳教育，不斷強化文明審計是“保障線”的意識。教育引導審計人員在審計過程中，堅持客觀公正，實事求是，嚴格遵守審計工作紀律，對審計查出的問題，多方聽取意見，既要堅持原則，又要平等待人、以理服人，言行舉止規範文明，不講粗話、大話、過頭話，切實維護審計人員良好職業形象。
7. 繼續開展“建立文明機關，爭做人民滿意公務員”活動。
大力開展“講文明樹新風”活動，堅持開展學雷鋒活動。繼續做好定點扶貧和城鄉共建工作。進一步加強交通安全、義務獻血、維護穩定、保密保衛、衛生綠化、計劃生育等各項綜合治理。堅持開展文明單位、文明個人評選表彰，充分發揮先進典型的示範引領作用。
（二）開展志願服務，積極參與省級文明縣城建立工作
1.成立志願者隊伍，開展學雷鋒活動
大力弘揚雷鋒精神，制定學雷鋒活動實施方案、制度，組織扶危濟困、助人為樂、美化家園等系列志願服務活動，並形成長效機制，不斷增強公僕意識和服務意識，真正做到為民服務，切實履行崗位職責。
2.成立專項志願服務隊，開展省級文明縣城建立工作
制定《審計局建立文明縣城志願服務活動實施方案》抽調人員成立專項志願服務隊，定期開展志願服務活動和路段整治工作，為我縣省級文明縣城建立工作作出貢獻。
四、總體要求
（一）強化統籌，整體推進。結合單位實情和審計工作實際，把爭創活動與效能建設、政風建設，特別是與審計業務工作緊密結合起來，本著統籌兼顧、整體推進的原則，更好的整合人員力量、發揮綜合效應，切實提高工作效率。
（二）強化督查，狠抓落實。落實工作責任制，抓好文明建立與組織申報工作，及時瞭解爭創活動進展情況，督促階段性工作按既定時間節點完成，確保爭創活動各項任務落到實處。
篇五、街道辦事處年度文明建立工作計劃
20xx年全市交通運輸行業精神文明建立工作的總體要求是：深入學習貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神以及習近平總書記系列重要講話精神，著力推進社會主義核心價值觀建設，積極踐行鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，圍繞本單位的重點工作線，服務大局，以持續爭創各級文明單位為重點，以建立全國文明城市活動為契機，廣泛開展具有行業特點的群眾性文明建立活動，進一步鞏固交通運輸行業精神文明建立成果，提升交通運輸行業文明程度和幹部職工文明素質，為全面完成全市交通運輸各項工作提供強大精神動力和思想保障，為建立全國文明單位奠定堅實基礎。
一、積極踐行社會主義核心價值觀，提升交通職工素質
（一）開展社會主義核心價值觀宣傳教育。按照中央及省市關於培育和踐行社會主義核心價值觀的意見要求，3月份在全行業開展社會主義核心價值觀宣傳月活動，透過交通入口網站、宣傳欄、資訊簡報、計程車顯示屏、公交車身、微博微信、道德講堂等多種形式，開展對社會主義核心價值觀的宣傳教育，引導幹部職工深刻把握 “富強、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業、誠信、友善”的社會主義核心價值觀的豐富內涵，在交通運輸行業內興起培育和踐行社會主義核心價值觀的熱潮，激勵廣大幹部職工在社會主義核心價值觀的引領下積極投身交通改革發展事業之中。
（二）深化道德風尚宣傳教育。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，深化道德領域突出問題專項教育治理工作，重點抓好交通視窗和公共場所的職業道德教育，抓作風、改行風、摒“四風”，塑造交通運輸行業誠信守德的社會形象。不斷完善提高“道德講堂”建設，總結經驗，提升效果，透過“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊人教身邊人”的形式，踐行社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德的具體表現，傳遞正能量，形成良好風尚。積極倡導“我們的節日”活動，鼓勵幹部職工積極參與傳統節日民俗活動，傳承民族文化，提高生活品質，促進社會和諧。發揮交通運輸行業視窗眾多、貼近群眾的優勢，加大“遵德守禮”等公益性廣告在交通運輸視窗和公共場所的投放力度，確保在數量和質量上有進一步的提高，營造濃厚的道德宣傳氛圍。
二、深入開展群眾性文明建立活動，提升交通文明程度
（一）鞏固提高文明單位建設水平。各級交通運輸部門要充分發揮文明單位在行業精神文明建設中的示範引領作用。在交通運輸行政管理領域開展“四型”（學習型、服務型、務實型、廉潔型）機關建立等活動，進一步鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，積極改變作風、努力轉變職能、切實提高執行力。7月份組織開展“弘揚道德力量.共築交通夢”為主題的演講比賽等活動，不斷擴大建立活動的覆蓋面。在交通工程建設領域，抓好建設美麗鄉村戶戶通、文明工地、環保工程和廉政示範工程等活動，在重點工程參建單位繼續開展勞動競賽等建立活動。在交通服務領域，深化“標準化、規範化、集約化、人本化”交通四化管理活動，繼續開展文明示範視窗、誠信計程車、文明班線及文明公交線路等建立活動，完善公示制、承諾制、 首問負責制等服務制度，倡導微笑服務、溫馨服務，組織開展“學習雷鋒精神，爭做最美交通人”活動，著力提高服務質量，樹立交通行業為民服務新形象。在交通行政執法領域，以“打基礎、抓規範、樹形象”為主題，開展好文明執法建立活動，重點抓好“三基三化”活動(基層執法隊伍職業化、基層執法隊站標準化、基層管理制度規範化)建立活動，樹立公正執法、文明執法的行業形象。總的目標是深化鞏固現有的各級文明單位，指導有關單位積極申報建立高一層次的文明單位。
（二）加大交通運輸行業先進模範挖掘選樹力度。各單位要立足基層、深入一線、突出重點，積極培育在各個崗位中湧現出的先進典型，以開展“凡人善舉、一路有愛”活動為載體，使全系統湧現出更多的“最美交通人”。加大先進事蹟的學習宣傳力度，積極發揮典型模範示範引領的帶動作用，引導全市交通運輸系統幹部職工奮發有為、幹事創業。對事蹟突出的先進典型，推薦到市文明辦參加“濟寧好人”的評選，力爭年內有1-2名同志推薦參加全國交通運輸系統“感動人物”的評選。
（三）堅持以“學先進、樹新風、建體系、創一流”為主題，開展文明建立工作。透過大力開展“文明單位”，“文明示範視窗”，“文明車隊”、“文明客運班線”、“文明公路”、“文明服務標兵”“青年文明號”、“巾幗文明崗”等建立活動，營造全行業爭奪榮譽、爭先創優、奮發向上的良好氛圍。
三、全力投入全國文明城市建立，提升交通保障能力
（一）強化建立責任落實。圍繞《XX市建立全國文明城市實施方案》的要求，建立健全文明城市建立長效機制，進一步強化文明城市建立重點工作目標管理責任制，按照市創城辦的工作任務責任分工，對出租汽車、公共汽車、客運場站、公路環境等重點領域實施嚴格的目標責任考核；主動與包保的創城網格社群對接，繼續推進文明社群共創活動，齊抓共管，密切配合，帶動行業文明城市建立整體水平的提高，全面完成市創城辦下發的建立責任目標。
（二）開展志願服務活動。大力弘揚“雷鋒精神”和“奉獻他人，提升自己”的志願服務精神，積極組織開展志願服務活動。強化交通志願團品牌建設，進一步規範志願者登記、註冊、培訓、考核、保障等機制。結合交通運輸工作實際，廣泛開展節假日交通專項志願服務活動、乘車（船）導乘、車站碼頭秩序維護、文明出行勸導、社群服務、公益宣傳等志願服務活動和其他形式的志願服務活動，不斷提升建立文明城市的服務能力。
（三）開展城區客運服務提質活動。在城區客執行業開展文明服務品牌建立活動，透過誠信服務文明建立活動，使城市客運市場秩序明顯改善，從業人員整體素質明顯提高，服務質量和服務水平明顯提升，逐步構建一個文明、和諧、優質、誠信的城市客運環境，全面推進建立全國文明城市活動。
（四）開展場站視窗達標活動。繼續開展視窗行業規範化服務達標競賽活動，加強對視窗人員的職業道德教育和文明禮儀教育，完善投訴處理流程和制度，不斷改進服務工作，打造和維護好優美環境、優良秩序、優質服務、讓群眾滿意的視窗環境。
四、深化交通文化培育實踐活動，提升交通軟實力
（一）深入開展交通文化宣傳。積極探索濟寧交通文化體系，形成濟寧交通核心價值體系和濟寧交通精神，增強行業凝聚力。鞏固交通文化展室、榮譽室、交通系統入口網站、專欄等宣傳陣地，利用交通基礎設施如路政廣告牌、計程車電子屏、公交車身等進行廣泛宣傳，充分利用大樓大廳和樓道led電子顯示屏、電子觸控式螢幕、政務黨務公開欄、廉政文化走廊、電子監控智慧化資訊系統等設施，展現交通文化陣地建設與時俱進的時代氣息，進一步提升全行業良好的社會形象。
（二）組織開展群眾性文體活動。創新開展幹部職工喜聞樂見的活動，透過舉辦徵文、演講、趣味性運動會賽等活動，豐富幹部職工業餘文化生活，陶冶幹部情操，積極推進“職工書屋”建設工作，不斷完善圖書室、室、乒乓球室、健身房等活動場所，增強凝聚力，激發創造力，營造和諧氛圍，培養團隊精神，努力提高全體幹部交通職工的工作熱情和生活品質。