女工委員會工作計劃（精選10篇）

　　工作計劃是行政活動中使用範圍很廣的重要公文，也是應用寫作的一個重頭戲。以下是小編為大家整理的女工委員會工作計劃，希望能幫到大家！

　　女工委員會工作計劃篇1

　　一、指導思想

　　以科學發展觀為根本，以人民滿意的教育為出發點，全面落實“組織起來，切實維權”的工作方針，促進女教職工建功立業，提高女教職工素質，維護女教職工合法權益和特殊利益，廣泛調動廣大女教職工的積極性，為推進伊寧市教育工作再上新臺階起到積極作用。

　　二、主要工作

　　（一）加強學習，提高婦女的思想政治覺悟、道德倫理水準和科學文化素養。組織和動員廣大女教職工，採用多種形式學習好中央的有關精神和本職崗位的專業知識。認識加強學習的必要性和緊迫性，牢固樹立主動學習、超前學習、終身學習的意識。廣泛開展“建立學習型組織，爭做知識型教職工”活動，不斷提高女教職工的思想道德、科學文化和業務技術素質，增強女教職工的學習能力、創新能力、競爭能力。

　　（二）突出維護職責，在構建和諧校園、和諧社會中發揮作用。

　　1、維護女教職工合法權益是工會女職工組織的基本職責。女工委致力於構建和諧校園、和諧社會，把握不同女教職工群體的維權要求，更好地表達和維護女教職工的合法權益和特殊利益。

　　2、繼續認真落實教代會制度，堅持教代會有相應比例的女教職工代表，充分發揮了女教職工代表在教代會中的作用，暢通女教職工建言獻策渠道，落實好了女教職工參與與民主決策、民主管理、民主監督的權利。

　　（三）加強自身建設、以活動為載體，著力提升女教職工綜合素質。

　　1、著力提升女教職工政治素質，大力開展思想政治教育活動，引導女教職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強愛崗敬業的自覺性。

　　2、展開“家庭美德教育，建立文明家庭”等主題活動。

　　3、加大宣傳力度，不斷擴大工會女教職工組織的社會影響。

　　（四）關心女工生活，為女職工辦實事、辦好事

　　1、繼續開展職工無互助保障，送溫暖和獻愛心活動，千方百計把工作做細、做深、做實，切實為困難女教職工辦實事、解難事。

　　2、舉辦女教職工健康知識講座、新時期女性修養講座。

　　3、認真組織好各類重大節日的慶祝活動，充分展示新時期女教職工風采，不斷增強女教職工組織的凝聚力。

　　4、積極開展健康的文化活動，豐富女教職工的業餘文化生活，使她們保持奮發有為的精神狀態，學會享受工作、享受學習、享受生活，再展教育巾幗“健康、時尚、聰慧、發展”的時尚風采。

　　三、具體安排

　　（1）二月，召開女職工委工作會議，制定年度工作計劃。

　　（2）三月，開展慶“三八”活動，

　　（3）四月，女教師體檢。

　　（4）五月，舉辦“母親節”演講比賽

　　（5）六月，開展教師趣味運動會

　　（6）七月，配合學校60年校慶實施計劃。

　　（7）八月，慶祝八一建軍節與部隊進行友好交流活動。

　　（8）九月，開展慶祝教師節活動，慰問退休勞模和困難教師。

　　（9）十月，教代會，開展慶國慶教職工文化活動。

　　（10）十一月，參加市教育系統象棋比賽

　　（11）十二月，舉辦元旦聯誼會，工會工作總結。

　　女工委員會工作計劃篇2

　　一、指導思想

　　20xx年女工工作的指導思想是以ｘｘ縣教育工會工作為指導，以“建立學習型幼兒園”為契機，緊緊圍繞幼兒園的中心工作、調動女職工的積極性和創造性，為幼兒園的各項工作做出貢獻。

　　二、主要工作

　　（一）認真開展巾幗建功建立活動，充分發揮女職工的“半邊天”作用。

　　在女職工中積極開展“崗位創新，建功立業”活動，以“崗位學習、崗位創新、崗位成才、崗位奉獻”為主題，培養造就一批適應新形式的學習型、創新型、複合型的“建功立業標兵”，評選出幼兒園“巾幗建功示範崗”。

　　（二）提高女職工專業素質，促進女教職工隊伍全面發展。

　　幼兒園以提高專業技能素質為內容，以促進崗位成才為目標，以開展“四個一”活動為載體（“精讀一本業務書籍，學習一門新知識，掌握一項新技能，達到一個新水平”），努力提高女職工的個人修養、科學文化、專業技能和業務素質，增強女職工的創新能力、競爭能力和創業能力。

　　1．組織女職工讀書摘錄筆記評比活動，在教職工中掀起閱讀學習的高潮，從而開闊教職工的眼界，擴大學習面，提高教職工的綜合素質，充分發揮閱覽圖書的教育作用。

　　2．組織女教師技能比賽和評優課活動，提高女職工的業務技能。

　　3．結合《師德評價手冊》的使用，開展“幼兒喜歡、家長滿意的教師”評比活動。

　　4．“三八節”開展“好女工、好兒媳、好女兒、好媽媽”評選活動，激勵女職工要發揚“四自”精神，為社會、為家庭發揮女半邊天的作用。

　　（三）維護女教職工的合法權益和特殊利益。

　　關心女職工的生活，瞭解女職工的身體健康狀況，竭盡全力為女教職工服務。

　　1．透過網頁積極宣傳《婦女權益保障法》、《女工保護條例》、《婚姻法》等法律法規，使女職工充分了解與自身利益密切相關的規章制度，更好的維護自身的合法權益。

　　2．關愛單身女工，熱心幫助解決她們在工作上、精神上遇到的一些困難，讓他們感到溫暖，並能夠輕鬆正常地工作。

　　3．結合《計劃生育條例》和女職工相關的法律法規，開展人口與生育方面的知識教育，組織女職工知識答卷活動。

　　4．做好育齡婦女的工作。

　　（四）規範女職工檔案。

　　三、活動安排：

　　1．三月：“慶三八”評選“四好”女職工活動。

　　2．三至十二月：開展“巾幗建功”建立活動，年底評出“巾幗建功示範崗”、“建功立業標兵”。

　　3．三月至六月：開展“讀書活動”，組織女職工讀書摘錄筆記評比。

　　4．十月：組織人口與生育方面的知識答卷。

　　5．十一月至十二月：迎接“巾幗建功示範崗”驗收。

　　6．十二月評選幼兒喜歡家長滿意教師活動。

　　女工委員會工作計劃篇3

　　一、指導思想

　　樹立科學發展觀，全面落實“組織起來，切實維權”的工作方針，學習黨的十七大精神。按照縣教育工會及學校工會的工作部署，在各級黨委的領導下，以提高女工素質為根本，突出女工工作特色，結合我校教育教學工作實際，配合本校的教育教學中心工作，結合女教職工的工作特點，加強女工自身建設，積極開展活動，堅持與時俱進，真抓實幹，團結協作，為振興實小女工工作做出貢獻。

　　二、工作目標

　　全面學習貫徹落實科學發展觀，激勵廣大女教職工在構建和諧教育中充分發揮重要的主力軍作用；突出女教工的參與職能，大力推進學校基層民主建設，依法表達女教職工的合法訴求；加強工會維權機制建設，主動、依法、科學維護廣大女教職工的合法權益。

　　三、主要工作

　　（一）開展學習教育活動，激發女教職工的作用

　　1.組織女教職工深入學習貫徹黨的十七大精神，進一步增強思想工作的針對性，切實把黨的十七大精神貫徹落實到女工工作中去，引導她們正確認識和處理利益關係，為構建和諧社會而努力。

　　2.引導女教職工追求健康文明的生活，在建設和諧校園的過程中，塑造良好女知識分子群體形象。積極配合學校的教育教學工作，參與教研活動、賽課活動、送課下鄉等活動，在教育教學上大顯身手。

　　3.倡導女教職工有“一輩子做教師，一輩子做好教師”的敬業精神，用無私的愛關注每一個學生的學習和生活，特別是特困生和留守兒童。

　　（二）參與學校管理，推進學校基層民主建設

　　1.組織女教職工參與民主管理和民主監督，鼓勵女教職工為我校的教育教學發展獻計獻策。

　　2.做好女教職工的思想工作，鼓勵女教職工積極支援、配合學校落實各項措施，自覺做到個人利益服從國家和集體利益，區域性利益服從整體利益，眼前利益服從長遠利益。

　　（三）突出維護職責，依法維護女教工權益

　　1.組織女教師參加女教職工權益保障法學習，組織好女教職工的一年一度的婦檢，關心女教師，及時發現問題，及時就診，及時為女教師排憂解難。

　　2.繼續切實維護好女教職工在法律和政策規定的`範圍內所享受的權利，在女職工懷孕期、產褥期、哺乳期給予特殊照顧。

　　3.在生活上，積極開展“進千家門、知千家情、解千家難、暖千家心”的送溫暖活動，深入瞭解每位女教職工家庭情況，及時探望患病的女教職工，為他們送去集體的溫暖和大家的'關愛。

　　4.開展“三八”節慶祝活動，維護女職工文化精神權利和特殊權利，充分調動女職工的積極性和創造性，關注教師子女健康成長。

　　（四）開展各種活動，促進女工身心健康發展

　　1.為活躍女教師的身心，增強女教師的凝聚力，促進校園文化健康蓬勃發展。女工委將繼續配合學校工會搞好各項比賽活動，如“教師合唱隊”，還將組建女教工健美運動隊，並請專業人士定期開展訓練、表演。

　　2.今年，女工會將圍繞體育年，開展女工迎奧運系列活動。如：組織女工學習奧運知識，開展奧運知識競賽；女教工運動會。

　　四、具體安排

　　1.一月，配合行政做好學期末工作。

　　2.二月，做好春節慰問女教工、送溫暖工作；召開女工委會議，制定20xx年工作計劃。

　　3、三月，慶祝“三·八”婦女節系列活動。

　　4.四月，舉行女教工教學競賽與送課下鄉活動。

　　5.五月，慶祝“五·一”勞動節；參與春季校運會，喜迎奧運。

　　6.六月，參與慶祝“六·一”兒童節的文藝演出活動，併為貧困學生和留守兒童捐款捐物。

　　7.七月，參加政治學習、開展奧運知識競賽；參與民主評議幹部。

　　8.八月，關注奧運，為奧運會做力所能及的事。

　　9.九月，慶祝教師節，展示女教工獨特的風采。

　　10.十月，慶祝國慶節；參與學校秋季運動會，開展豐富多彩的女職工體育活動。

　　11.十一月，組織好女教工參加教代會。

　　12.十二月，慰問女教工、慶元旦、總結一年工作

　　女工委員會工作計劃篇4

　　一、加強學習爭做學習型女性

　　各基層女職工委員會要組織和動員廣大女教職工採用多種形式學習好、宣傳好、落實好，充分認識加強學習必要性和緊迫性牢固樹立主動學習、超前學習、終身學習意識廣泛開展“建立學習型組織爭做知識型教職工”活動不斷提高女教職工思想道德、科學文化和業務技術素質增強女教職工學習能力、創新能力、競爭能力。

　　二、以活動為載體著力提升女教職工綜合素質

　　繼續實施xxx年女教職工素質達標工程全面提高女教職工隊伍素質各基層女職工委員會要對照已制定20xx年女教職工素質達標規劃紮實做好女職工素質達標工作縣教育工會適時將對女教職工素質提升工程進行驗收。

　　以提高女教職工綜合素質為目標動員和組織廣大女教職工積極參加以“三新一德”（新理念、新課程、新技術、師德）為主要內容教育活動：

　　一著力提升女教職工政治素質，各學校必須認真落實政治學習制度，大力開展思想政治教育活動，引導女教職工樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，增強愛崗敬業自覺性；

　　二努力提升女教職工道德素質，按照“十個不準”和“五條禁令”規定，嚴格依法治師，加強女教職工隊伍管理，確保“師德零違規”；

　　三大力提升女教職工業務素質，開展廣泛、深入、持久讀書活動，引導廣大教師樹立現代教育理念，立足校本培訓，全面啟動以“現代化資訊科技運用”為重點新一輪教師基本功，訓練按照“五個一”要求（一手流利粉筆字、一口標準普通話、一節高水平說課、一堂獨具特色且能熟練運用現代技術展示課、一篇較高質量教研論文）完成60個學時年度訓練計劃。

　　三、依法維護女教職工合法權益和特殊利益

　　廣泛學習宣傳《婦女法》、《婦女權益保障法》等法律法規組織女教職工參加各級工會、婦聯舉辦女職工知識講座各單位要充分利用黑板報、櫥窗等宣傳陣地廣泛宣傳《婦女權益保障法》等法律法規幫助廣大女教職工學法、懂法、用法依法維護自身合法權益要樹立“主動維權、依法維權、科學維權”意識促進女教職工在政治、經濟、文化、社會和家庭生活等方面享有與男職工平等權利。

　　四、積極為女教職工辦實事、辦好事

　　落實好女教職工“四期”保護各項待遇。一要堅持落實每年一次女教職工健康體檢工作，建好健康臺帳；二不斷擴大女教職工參加“婦女六癌安康保險”覆蓋面；三關心特困、單親女教職工家庭生活，實施困難救助，採取結對幫扶組織募捐等方式擺脫困境；四舉辦女教職工健康知識講座、新時期女性修養講座讓女職工接受健康知識教育、文明禮儀教育、增加女教職工人格魅力，提高社會形象；五認真組織好“三八”婦女節慶祝活動，各單位女工組織要抓住“三八”契機開展形式多樣健康向上紀念和慶祝活動，充分展示新時期女教職工風采，不斷增強女教職工組織凝聚力。

　　五、積極開展文體活動促進學校精神文明建設

　　各單位要結合本單位實際積極開展健康文化體育活動豐富女教職工業餘文化生活使她們保持奮發有為精神狀態學會享受工作、享受學習、享受生活在學校精神文明建設和辦人民滿意教育實踐活動中再展教育巾幗“健康、時尚、聰慧、發展”時代風采。

　　女工委員會工作計劃篇5

　　一、指導思想

　　緊緊圍繞醫院確定的工作思路，以組織女工參與醫院發展建設，維護女職工合法權益和提高女職工素質為重點，以開展各項活動為載體，更好地調動廣大女職工的積極性和創造性，依法維權推動和諧，凝聚婦女共建和諧，認真履行職責，紮實工作。

　　二、工作任務

　　一是深化開展“巾幗建功”活動，充分發揮廣大女職工在工作中的“半邊天”作用。

　　開展女職工“崗位創新，建功立業”活動，支援和鼓勵廣大女職工在本職崗位上創新、創優、創先，以作為求地位，以能力求生存，以素質求發展，培養造就一批適應新形式的學習型、創新型、複合型的建功立業標兵。

　　為把活動落到實處，開展“崗位創新四個一”活動，即在崗位中“確立一個目標，提出一個創新，做出一個改進，提出一個建議”，量化活動內容，使女職工能夠立足崗位，做出更大的成績。

　　二是深入實施素質提升工程，為醫院發展開發女性人才資源。以提高職業技能素質為核心內容，以促進崗位成才為主攻目標，以深入開展“學習四個一”活動即：“精讀一本業務書，學習一門新知識，掌握一項新技能，達到一個新水平”為載體，建立和完善女職工終身學習、全過程學習的動力機制，切實把女職工素質提升工程育於崗位實踐之中，努力提高女職工的科學文化、技術技能和業務素質，增強女職工的創新能力、競爭能力。

　　三是深入實施愛心幫扶工程，切實維護女職工的合法權益和特殊利益。

　　做好睏難女職工的幫扶，特別關愛貧困母親和單親母親，實施困難生活幫扶、重大疾病醫療幫扶，切實幫助她們解決在經濟上和精神上遇到的雙重困難。

　　同時，繼續加大《婦女權益保障法》、《女職工保護條例》、《婚姻法》、《勞動法》等相關法律、法規的宣傳學習，使廣大女職工充分了解與自身利益密切相關的各項規章制度，更好的維護自身的權益，同時進一步加強各級領導幹部的法律意識，自覺自動地維護女職工的合法權益。

　　四是深入實施文明家庭建立工程，努力構建和諧穩定家園。家庭是社會的細胞，只有員工家庭唱響了和諧之音，員工才能全力以赴地投入到工作中，醫院才能實現穩定發展。醫院工會將在全院開展“五好家庭”“文明院區”評選活動，大力弘揚節約、創新、學習、敬業、自強等為主要發展方向的家庭和科室，以家庭的文明和科室院區文明，進一步推進社會的文明和諧，為構建和諧醫院做出貢獻。

　　女工委員會工作計劃篇6

　　一、加強女工委員的自身建設

　　1、認真學習"三個代表"重要思想、學習《工會法》等法律、法規。加強政治理論學習、業務學習和思想道德修養，不斷提高女工幹部的工作能力和綜合素質。

　　2、強化服務意識，女工幹部要經常深入群眾，瞭解群眾的心聲，充分發揮橋樑、紐帶作用，當好第一責任人，第一報告人，第一幫助人，進一步促進維權工作的法制化、規範化、切實維護女教職工的合法權益。緊緊圍繞學校發展的大局為教職工辦實事、辦好事，樹立女工幹部的新形象。

　　3、加強調查研究，增強調研能力，提高調研水平。透過紮實的工作，及時向工會和各部門提出指導性、針對性、前瞻性的意見和建議。積極探索女工工作規律，不斷加強理論創新，以理論創新推動實踐創新。

　　4、積極積極探索新形勢下婦女工作的新思路、新方法，牢固樹立全心全意為女職工服務的意識，更好地發揮女工組織橋樑和紐帶作用，成為黨政、工會的得力助手。增強主人翁的責任感和使命感。積極參加女工幹部培訓。

　　二、、積極開展女職工建功立業活動，不斷提高女教職工的"三育人"水平

　　1、繼續開展爭創“五一巾幗標兵崗、爭創五一巾幗標兵”活動。在廣大女職工中營造“雙爭‘的濃烈氛圍，按照時代的精神的要求不斷豐富:“雙爭”活動內涵，將“雙爭”活動與職工崗位練兵，技術比武、與建設學習型班、創新型班組相結合，不斷提升教師的教研能力，發揮典型師範作用，推動巾國建功活動的深入開展。激發女職工立足崗位爭奉獻的熱情。在慶祝“三八”國際勞動婦女節開展評選活動，推選出巾幗標兵、巾幗標兵崗、先進工作者，再接再厲爭創市級“巾幗標兵、巾幗標兵。

　　2、組織動員廣大女職工積極參加“建功十二五、創新促發展”為主題的勞動競賽活動。從女性的特點和優勢出發，動員和引導職工崗位創新，圍繞增強學院教學質量的提高和辦學水平的提升，深入開展職工科技創新競賽活動。積極投身教學革新、發明創造、合理化建議、勞動競賽等活動，為推動學院科學發展爭作貢獻，爭當女創新能手、女科技帶頭人，最大限度地調動和激發廣大女職工的創造激情和活力。

　　三、關心女教職工的生活，切實維護女教職工的合法權益

　　1、組織女教職工認真學習《婦女權益保障法》和《勞動合同法》等法規法律。提高她們法律意識，對於合法權益受到侵犯的女職工，要熱心指導和幫助她們依法維權。讓女教職工學法、知法、懂法，增強女教職工的自我保護意識。進一步完善和落實好《女職工權益專項保護實施細則》。

　　2、繼續開展“姐妹情，獻愛心”互助捐款活動，在“三八”國際婦女節來臨之際，全體職工每人捐款10元，用於幫助困難女職工、貧困女學生，幫助她們克服困難，度過難關，體現了大家庭的溫暖。

　　四、廣泛開展關愛女職工活動。

　　1、組織全院女職工進行健康體檢和婦女病普查工作。體檢發現問題，要及時就醫，提出合理建議，以免耽誤病情。建立女工體檢檔案

　　2、開展"四探望"、"二祝賀"活動。即:女教職工有困難、有生育、有大病、有喪事、有家庭矛盾必探望;女教職工有婚姻喜事，有重大成績必祝賀活動。

　　3、對懷孕女職工給予醫療照顧，對生育職工哺乳期女職工進行健康指導，上門探望，及時報銷生育費用。

　　4、及時發放婦女衛生用品。

　　五、加強校園文化建設，開展豐富多彩的文體活動，活躍女教職工的身心。

　　1、開展慶祝“三八”國際勞動婦女節活動。

　　(1)召開女職工座談會

　　(2)表彰先進

　　(3)向全院女職工發出《倡議書》

　　(4)舉辦女職工讀書心得徵文比賽

　　2、搞好群眾性的健身活動，發展體育運動，增強教職工的體質。

　　(1)、開展1-2項適合女職工體育活動，如:操場舞、太極拳。

　　(2)、適當時機組建女子合唱隊。

　　3、組織參加工會的各類活動，如球類、體操、趣味運動會等。

　　女工委員會工作計劃篇7

　　（一）以科學發展觀為指導，推進松林村婦女工作統籌發展。

　　我村婦聯工作要緊緊圍繞這個主題，深入推進我村婦女工作的進一步開展，努力滿足婦女對提高自身素質的要求。激勵我村婦女同志強化創新意識。用心鼓勵全村婦女參加鎮、村舉辦的各項培訓活動。在此期間與培訓保障密切配合，根據群眾所需，舉辦月嫂等培訓，為搬遷後能找到一份工作奠定基礎。

　　（二）以新的要求推動婦女兒童維權工作，關愛留守兒童。

　　貫徹落實男女平等基本國策，維護婦女兒童權益是建設和諧松林的必然要求。我村婦聯工作就應把維護好、實現好、發展好婦女群眾的利益作為參與構建和諧松林的切入點，努力幫忙解決婦女兒童最關心、最直接、最現實的利益問題，限度的增加和諧因素，減少不和諧因素，使廣大婦女能夠平等地參與工作。

　　建立健全婦女兒童權益保障機制，推動“平安家庭、禮貌家庭”的建立，進一步關愛留守兒童。我村婦聯工作要用心參與黨和政府主導的維護群眾權益機制建設，發揮各級婦兒工委辦公室及婦女兒童協調機構的作用。以家庭為重點，開展“平安家庭”建立活動，禁止和預防家庭暴力，努力做好受害婦女兒童的救助和教育工作。以“家庭平安”促進全村家庭團結和睦、社會平安穩定和諧。

　　（三）進一步加強對婦女地宣傳教育引導工作，促進和諧文化建設。

　　我村婦聯工作要從維護社會穩定，倡導和諧理念、培育和諧精神、營造和諧氛圍入手，配合各級黨委政府深入開展工作，引導婦女在維護社會穩定和先進性文化建設中發揮用心作用。為全村順利搬遷而努力！

　　（四）做好弱勢群體的幫困結對工作。

　　要求村幹部構成重視關心少年兒童健康成長的氛圍；對特困、單親家庭和殘疾兒童、留守兒童給予特殊的關懷和幫忙；並結合持續共產黨員先進性教育活動，組織黨員志願者開展迎“六一”黨員為少年兒童獻愛心活動。在“三、八”節、“母親”節、“春”節等重大節日期間開展有利於婦女身心健康的宣傳活動及慰問活動！

　　（五）以加強未成年人發展教育和思想道德建設為陣地，推動教育工作取得成效。

　　努力提高“雙合格”活動與加強未成年人法制教育、社會主義榮辱觀宣傳教育、小公民道德建設結合起來，讓“為國教子、以德育人”的理念深入千家萬戶。紮實推進家長學校的建設與發展，推廣科學的家庭教育指導模式。努力營造全社會關心重視家庭教育的氛圍。

　　（六）進一步加強我村婦聯組織自身建設，著力構築婦女工作社會化格局。

　　婦聯作為黨領導下的婦女群眾組織，是代表婦女利益、促進社會和諧的重要組織形式。我村婦聯工作要進一步鞏固和擴大先進性教育活動的成果，堅持解放思想、實事求是、開拓創新、與時俱進，限度的把廣大婦女同志凝聚在黨和政府周圍，在建設和諧社會的過程中更好地發揮“半邊天”作用。

　　總之，我村婦聯工作要切實加強求真務實作風建設，牢固樹立工作、服務、發展的觀念，堅持深入瞭解廣大婦女同志所思所想，因地制宜，一切從實際出發，各項工作要在狠抓落實上下功夫。

　　女工委員會工作計劃篇8

　　一、突出學習宣傳，推動男女平等基本國策貫徹落實

　　1、深化男女平等基本國策的學習宣傳。抓住男女平等基本國策實施20週年的重要契機，透過巡展、巡講等活動，推動男女平等基本國策進學校、進機關、進企業、進社群、進鄉村，推動男女平等基本國策納入黨校幹部教育主體班培訓課程，納入主流媒體宣傳，納入文化建設和道德教育體系，推動性別意識納入決策主流。

　　2、深化社會主義核心價值觀的宣傳教育。豐富“五好文明家庭”建立內涵，廣泛開展“最美家庭”、“書香家庭”、“兩型家庭”等各類特色家庭建立活動，整合“魅力女性課堂”、“衡州有好女”、等輿論陣地，講好婦女故事，培樹婦女典型，弘揚家庭文明新風，促進社會和諧發展。持續開展“美麗衡陽巾幗同行”主題活動和“學雷鋒”巾幗志願服務活動，壯大巾幗志願者服務隊伍，構建互助友愛、扶貧濟困的志願服務文化，推動社群巾幗志願服務活動日常化、長效化。

　　3、深化婦女兒童發展規劃的貫徹落實。充分發揮市政府婦女兒童工作委員會辦公室的作用，加強與婦兒工委成員單位的溝通與協調，重點督查、認真解決我市“xx”婦女兒童發展規劃實施中的重點難點問題，推動我市婦女兒童發展規劃目標任務的全面達標，透過自述自評、對照互評、綜合考評等方式，做好“xx”婦女兒童發展規劃終期評估工作。召開市政府婦女兒童工作會議，根據我市經濟社會發展要求和婦女兒童事業發展實際，籌備編制20xx年衡陽市婦女兒童發展規劃，推動規劃實施納入黨委、政府目標管理績效考核內容。

　　二、突出專案建設，推動婦女兒童工作求實務實

　　1、做實婦女兒童公共服務專案。按照“黨政所急、婦女所需、婦聯所能”的工作定位，將涉及婦女兒童的公共服務設計成專案，主動對接政府職能轉移的社會公共服務專案，爭取政策支援，推動家庭服務、婦女維權、婦女創業就業等民生專案納入政府購買公共服務範疇，透過合作、購買、指導等方式聯合更多社會組織形成承接合力，共同為家庭服務、為婦女兒童服務。

　　2、做實婦女兒童民生實事專案。以農村留守兒童資訊資料庫為平臺，以“春蕾計劃”、“心希望計劃”、“留守兒童之家”、“玫瑰書屋”等公益服務專案為載體，深入推進農村留守兒童關愛服務體系建設。年內，每個縣市區建好12個示範“留守兒童之家”。繼續做好婦女“兩癌”普查和“兩癌”貧困母親救助專案，重點推動解決好貧困、病殘、流動留守、失庭等弱勢和特殊婦女兒童群體的實際困難。

　　3、做實婦女創業就業專案。進一步用好支援婦女創業就業的政策、資金和專案，協調推動婦女小額擔保貸款工作，統籌抓好女大學生、城鎮就業困難婦女、農村轉移勞動力等重點人群的就業工作。加大對城鄉婦女的就業培訓力度，重點開展清潔、烹飪、育嬰等家政服務職業技能培訓，培訓育嬰師、營養師、月嫂、管家等家政服務專業人才。與高校聯合開展創業導師點亮出彩人生、“創業開啟玫瑰人生”女企業家進高校、“麗人有約走進企業”企業互訪等活動，帶動和幫助更多婦女創業就業。

　　三、突出依法維權，推動婦女兒童合法權益得到保障

　　1、注重節點維權。抓住“三八”、“6.26”、“12.1”等重要節點，深入農村、社群，積極開展適合婦女和家庭特點的群眾性法治文化活動，引導婦女增強法治觀念、提高法律素養。

　　2、注重源頭維權。以法治思維紮實做好信訪維權工作，積極做好維權諮詢指導、心理情緒疏導、婚姻關係調節、鄰里糾紛調解等方面的工作，全力化解矛盾糾紛。督查我市《家庭暴力處置辦法》的執行情況，加強對法律、法規和政策實施情況的監督。加大對受家暴婦女的司法保護力度，推動預防和制止家庭暴力納入縣市區社會治安綜合治理考評內容。

　　3、注重基層維權。建立婚姻家庭人民調解工作室和社群婦女維權服務站，推進婦女公益法律援助、完善維權聯席會議協調機構，著力解決婦女發展和權益保障方面的困難和問題。

　　四、突出強基固本，推動服務型基層婦聯組織建設

　　1、強化“婦女之家”建設。堅持黨建帶婦建、婦建服務黨建，重點推動“婦女之家”示範建立，強化宣傳教育、權益維護、家庭服務、文化娛樂等功能，讓基層婦女工作在“家”中落地。將服務型基層婦聯組織建設納入服務型基層黨組織建設整體規劃，實現平臺共建、資源共享。

　　2、強化婦聯幹部隊伍建設。按照《全國黨政領導班子建設規劃綱要》“五個建設”的要求，從嚴加強各級婦聯領導班子建設。加大婦聯幹部教育培訓、掛職鍛鍊、崗位交流的力度，做好人才培養工作。開展市縣兩級婦聯幹部心理諮詢師考證培訓，舉辦女幹部和婦聯幹部培訓班，提高婦聯幹部履職服務能力。

　　3、強化作風建設。鞏固群眾路線教育實踐活動成果，持之以恆抓好作風建設，切實把從嚴治黨落到實處。繼續開展“下基層、訪婦情、辦實事”活動，深入開展婦女理論和婦情民意的調查研究，每年為婦女兒童解決12個突出問題，切實把建設服務型基層婦聯組織工作落到實處。

　　女工委員會工作計劃篇9

　　根據20xx年集團公司工會女工委員會要求，圍繞供應處女職工重點工作，深入開展“女職工雙文明建功立業，增創十佳女職工活動”“女職工建功立業標兵示範崗活動”，並號召公司廣大女職工積極參加公司安全生產競賽和崗位練兵，技術比武活動。按照《潞新公司女工協管安全年度計劃書》，組織《協管安全聯保責任書》的簽訂、協管安全員的培訓和安全排程，做好五月“安全生產月“活動，依法維護女職工的合法權益和特殊利益，全面提高女職工的整體素質，與時俱進，開拓進取，為實現公司各項奮鬥目標建功立業。

　　1、積極深入開展《工會法》、《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規定》的宣傳和學習活動。讓女職工明白自己享有的權利和應盡的義務，明確職責，努力工作。

　　2、做好《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規定》、《婚姻法》等法律法規知識的普法學習，增強廣大女職工的法律意識和自我保護意識。

　　3、深入貫徹《工會法》、《勞動法》，保證女職工合法權益不受侵害。

　　4、繼續開展送溫暖活動，為困難家庭獻愛心。

　　5、3月組織開展好慶“三、八”婦女節活動。

　　6、5月上旬發放女工的衛生保健用品。

　　7、8月暑期作好防暑降溫工作。

　　9、深入領會集團公司工會女工委員會會議精神，保質保量完成集團公司工會女工委員會安排的各項工作。

　　10、全年開展踐行新“二十四孝”行動標準。

　　11、10月按時完成對全年女工工作作出總結評價，填報好女工工作手冊，按時上報。