試用期工作自我鑑定
試用期工作自我鑑定
自我鑑定是對一個階段的學習或工作進行回顧檢查並分析評價，自我鑑定可以總結以往思想，發揚成績，不如靜下心來好好寫寫自我鑑定吧。自我鑑定怎麼寫才能發揮它的作用呢？下面是小編精心整理的試用期工作自我鑑定，歡迎大家分享。
試用期工作自我鑑定1
時間匆匆，經過三個月的工作努力，我基本完成了試用期的培訓與考核，並按照領導的要求，順利完成了自己的工作任務。如今，我即將轉正為一名正式的xx員工，為方便領導參考，也為讓自己對如今自我的情況有一個詳細的瞭解，我在此做自我鑑定如下：
一、培訓方面
培訓是公司給我們這些新員工準備的學習提升機會，我在此感謝領導給我們的一份成長和進步的機會。
在學習期間，我認真掌握了公司xx崗位的資料和情況，結合自己掌握的知識和經驗深刻的瞭解並掌握了在xx崗位所需求的基礎能力。在學習上，我不僅限於公司的知識，結合這些資料，我還利用網路等方法，瞭解了更多行業的詳情，掌握了工作的方法，讓自己的業務能力大大提高。
此外，後來的工作期間，前輩們也給我帶來了很多的幫助，讓我更好的掌握了工作的需求，提高了工作的方法。
二、工作情況
我作為一名xx崗位的新人，在自己的崗位任務上，我由簡入繁，在領導的指點下一點點的學習工作技巧，並在實踐中提高自己的能力和成績。在這幾個月的累積和自我反思中，我逐漸形成了自己的工作方法和經驗，能較好的完成工作的要求，取得較好的工作收穫。
另外，我在工作細心嚴謹，對於工作也十分熱情。遇到難題不退縮，能積極思考解決辦法。但我也並不死板，無法解決的問題會及時向領導請教，並吸取工作經驗，提高自我的處理能力。如今我的工作情況雖比不上如xx等優秀的前輩們，但與大部分同事相比已經相差無幾。且我相信，這並不是自己的終點，我還會繼續努力，繼續提高自己。
三、人際關係
起初來到這裡的時候原創，我和部門的大家並不熟，但公司的同事們仍十分熱情的招待我。後來，我也積極和大家聯絡，讓自己真正融入到公司的人際圈子裡，並與同事們交流工作經驗，學習工作方法。這些經歷，大大開闊了我的眼界，不僅掌握了許多有用的技能和方法，還在工作中得到了同事們許多的幫助，漸漸成為了團隊的一分子。
但我明白要真正加入這裡，我還需要正式成為一名xx的員工。所以我希望領導您能根據我的工作情況，考慮我轉正為正式員工的申請。如有這個機會，我定會在今後的工作中再接再厲，努力成為一名出色的xx員工，為xx公司貢獻更大的力量!
試用期工作自我鑑定2
在短短的三個月時間裡，我個人以為取得了一點成績，但離領導的要求和自我要求尚有很大差距。如果公司認為我試用期內尚算合格並予以轉正，我將進一步嚴格要求自我，克服不足，加強學習，努力提高業務水平，充分發揮所長，進取、熱情、認真地完成好每一項工作。
我有幸來到公司經營管理部從事報批報建工作，在公司領導的關心和指導下，在同事們的熱情幫忙下，較快熟悉了公司環境，適應了新的工作崗位。
在試用期間，我在工作上雖有不足，但在公司領導及同事的關懷與呵護下，不斷提高、成長。對於接下來的工作，充分信心!
試用期工作自我鑑定3
一、工作思想
在進入崗位後，我也從領導的培訓中意識到作為一名前臺的行政人員，自己不能以一名普通員工的思想來要求自己。作為前臺，我們是服務和接待人員，也是聯絡客戶和各部門的“客服”人員，此外，我們也要處理好大大小小的事物，讓得以在良好的環境和氛圍下積極發展！
為此，在思想上面，我一開始就抱著嚴謹耐心的態度，認真對待自己責任，並耐心掌握工作要求，處理好各部門的需求與問題。
此外，我還學習了的一些關於接待方面的禮儀和服務思想，讓自己能在工作中學會保持微笑，提高了自我的管理能力和調解能力，讓自己能在工作中保持冷噤、細緻的處理狀態。
二、業務能力
本次試用期，我從基礎工作開始學習接觸。一開始負責統合整理一些基礎的員工資料，進行查漏補缺。同時也負責的水、電以及環境衛生的檢查和安排。後來，在對工作有了一定的瞭解後，我負責的工作也越來越複雜，從接待到會議準備，後來還開始接觸入職新人的資料處理和麵試安排等等。
這段時間工作的進展很快，但我也學的很快。雖然有時候會遇到一些不瞭解的問題，但領導會耐心的向我解答，讓我能較好的處理工作上的問題。如今，我已經較為全面的掌握了前臺的基礎工作，日常自主的完成自己的工作任務，並進一步提高自己。
三、人際關係
在的工作的這段時間裡，我透過行政方面的工作，認識了中很多的同事和領導，同時也和各部門的同事們處理好關係，更好的處理了對各部門的溝通。並瞭解了部門中對行政方面工作的需求。
試用期的工作雖短，但卻讓我的能力、責任以及意識都得到了極大的改變。如果能轉正為xx的正式員工，我定會在這些基礎上更加努力的完善自己，成為一名出色的前臺員工！
試用期工作自我鑑定4
從事xx工作已是半年的時間，半年來的酸甜苦辣不是一句話能夠描述的。從一個從校園出來對工作的概念既嚮往又迷茫的我到對此刻的工作百般熟悉，能夠說是感慨萬千。因為這半年中有遇到工作困難不知所措的困境，也有在同事的幫忙下圓滿解決時的興奮，既有理不清工作思路的迷茫，也有在摸索的路上拾起的點點滴滴。於是，我整理起回憶的思路，在面臨轉正之際，寫下我的xx轉正自我鑑定。
在進行個人鑑定之前，對自己半年來的工作進行一個回想。記得剛來到xx分局的時候，一無所知這個詞用來形容當時的我一點也但是分，對工作的一無所知，對為人處事的留意謹慎，此刻想想當時的自己都覺得可笑，轉變的過程是個艱難的過程，同時也是個痛苦的過程，因為轉變就意味著新的事務要不斷的吞噬它原有的結構，物質表面的轉變只是一個蛻變，那精神層次的昇華才是思想的一次自我戰勝。我想在三鄉我戰勝了自己。
我具體的工作是儲匯櫃員，這個看似簡單又體面的崗位，原先只是玻璃牆外人對我們的定位。而我的轉換不僅僅是從以前的玻璃牆外到內部的更替，更多的是我感到了表面的東西不必須是真實的東西，最能欺騙人的就是我們自己的眼睛。工作時的精神高度集中，容不得半點鬆懈，對客戶要耐心的解釋，對工作要充滿活力。說實話，這在沒參加工作以前的我是根本做不到的，此刻我明白我能夠做到了，並且能夠自豪的說我不比別人做的差，這也許就是工作帶給我自身最大的變化，雖然這個變化是潛移默化的，但我切切實實的感到了這個變化。
既然是工作心得，我想就沒必要寫太多冠冕堂皇的話，只有那些中肯的推薦和批評對我們的工作來說才最實在，郵儲的發展經歷了很久的轉變和提高，但是存在的問題亦不容小視。自身的人員素質不高，業務的單一和少的可憐的附加值，管理的不健全，激勵措施的效用性不高等等。這一切是我們無法不應對的問題，雖說我們也在努力的改變這一現狀，但改變不是一朝一夕。我們正在這個關鍵的轉型期。
我們能夠藉著郵政銀行的成立這個絕好的契機，實現整個企業的蛻變和提高。雖然這個過程中會有很多的阻力和壓力，但是我們明白了壓力是最好的動力之後，也許很多的問題就會迎刃而解。這些便都是我的工作自我鑑定。
工作心得，我想不僅僅是這些沒有感情的文字，更就應是文字下面那種對工作期盼和憧憬的信心，工作轉正，我想轉變的不僅僅是身份，更就應是這種身份轉變後的職責。
試用期工作自我鑑定5
時間飛逝，三個月的時間在忙碌的工作中眨眼就過去了。三個月前，我作為一名採購部的新人加入了xx公司，在領導的指點下，我在這度那段幾個月的時間裡，學習了大量的原材料知識，也瞭解了一些市場和供應商的資訊。過去，我還總以為採購工作往簡單了說只不過是的跑腿買東西而已。但如今看來，當時的我想的還是太過簡單了。公司的發展需要產品，而產品的一切原料基本都由我們負責。這便是我們的職責，也是我們的價值所在。
x月x日，我開始跟隨領導學習並展開工作任務。剛開始，我並沒有什麼特別優秀或過人的地方。但在工作中，我勤懇認真，能認真向領導學習、請教，並觀察瞭解身邊同事們的工作。積極交流，虛心學習。
透過對工作的交流，我充分了解了公司的環境，還在同事們的熱情帶領下，瞭解了採購的許多細節和責任。這讓我真正清楚了自己的職責，也明白了今後發展努力的方向。
一開始，在領導的指點下，我學習了公司採購的基本工作，瞭解了公司所需的材料，並學會了如何挑選、甄別。並進入市場，學習了各供應商的詳細情況。
在公司中的學習、感受以及與同事們的討論，都為我的工作帶來了很大的幫助，尤其是在開始了實踐的任務之後，在真正的採購中，我才明白自身學識的不足。但好在，身邊的同事卻一直在指點我、鼓勵我，讓我能順利完成自己的工作，並收穫了一份真正的工作經驗。
此後，在採購的工作中我也越來越熟練，雖然有時候依舊會出現不熟悉或是不瞭解的情況，但在領導和同事們的幫助下，我正在逐漸排除這些問題，並讓自己能更好，更出色的處理好自身崗位的工作，給公司帶來貢獻。
總的來說，這三個月的時間既忙碌又雜亂的，但所幸的是我在這份工作中堅持了下來，並學會了如何成為一名採購。在試用期的工作讓我的思想更加堅定也更加靈活。不僅學習瞭解了xx企業的文化和理念，也能將這份理念加入自己的工作態度中，讓自己追求將工作做好，發揮自己作為採購的價值，讓公司發揮出更好的力量。
如今，試用期的工作已經結束，但我也已經有了充分的蛻變。今後，我會更加努力，在採購中學習更多的技巧，產生更大的能量！
試用期工作自我鑑定6
時間匆匆，經過三個月的工作努力，我基本完成了試用期的培訓與考核，並按照領導的要求，順利完成了自己的工作任務。如今，我即將轉正為一名正式的xx員工，為方便領導參考，也為讓自己對如今自我的情況有一個詳細的瞭解，我在此做自我鑑定如下：
一、培訓方面
培訓是給我們這些新員工準備的學習提升機會，我在此感謝領導給我們的一份成長和進步的機會。
在學習期間，我認真掌握了xx崗位的資料和情況，結合自己掌握的知識和經驗深刻的瞭解並掌握了在xx崗位所需求的基礎能力。在學習上，我不僅限於的知識，結合這些資料，我還利用網路等方法，瞭解了更多行業的詳情，掌握了工作的方法，讓自己的業務能力大大提高。
此外，後來的工作期間，前輩們也給我帶來了很多的幫助，讓我更好的掌握了工作的需求，提高了工作的方法。
二、工作情況
我作為一名xx崗位的新人，在自己的崗位任務上，我由簡入繁，在領導的指點下一點點的學習工作技巧，並在實踐中提高自己的能力和成績。在這幾個月的累積和自我反思中，我逐漸形成了自己的工作方法和經驗，能較好的完成工作的要求，取得較好的工作收穫。
另外，我在工作細心嚴謹，對於工作也十分熱情。遇到難題不退縮，能積極思考解決辦法。但我也並不死板，無法解決的問題會及時向領導請教，並吸取工作經驗，提高自我的處理能力。如今我的工作情況雖比不上如xx等優秀的前輩們，但與大部分同事相比已經相差無幾。且我相信，這並不是自己的終點，我還會繼續努力，繼續提高自己。
三、人際關係
起初來到這裡的時候，我和部門的大家並不熟，但的同事們仍十分熱情的招待我。後來，我也積極和大家聯絡，讓自己真正融入到的人際圈子裡，並與同事們交流工作經驗，學習工作方法。這些經歷，大大開闊了我的眼界，不僅掌握了許多有用的技能和方法，還在工作中得到了同事們許多的幫助，漸漸成為了團隊的一分子。
但我明白要真正加入這裡，我還需要正式成為一名xx的員工。所以我希望領導您能根據我的工作情況，考慮我轉正為正式員工的申請。如有這個機會，我定會在今後的工作中再接再厲，努力成為一名出色的xx員工，為xx貢獻更大的力量！
試用期工作自我鑑定7
教師是一個很神聖的職業，但是也很不容易，從小我就有當教師的夢想，我如願以償的考試了師範類的學校。一轉眼，我即將走出校園，就要站在講臺上了，有點緊張，有點期望。
老師的職責就是把自己會的東西傳授給學生，讓學生會，讓學生理解，讓學生掌握。這不僅要求老師對所講的知識理解透徹，更重要的是學會怎樣與學生溝通，怎樣讓學生掌握，怎樣把自己的意圖更儘可能準確的表達出來。一位老師站在講臺上，成為學生關注的焦點，他不僅要頂住各種壓力，去把知識傳授給學生，去與學生互動，調動學生的積極性，讓學生成為學習的主體，自己則是個引導者。做好這些實在需要好好下一番功夫。
下面說說我自己，我生性比較內向，平時孤言寡語，不善於表達，在公共場合很少說話，只是一個傾聽者，更不願成為被人關注的焦點。所以第一次試講時，我根本不敢上講臺，上去之後畏畏縮縮，都不知道自己在做什麼。在同組實習老師和指導老師的鼓勵與幫助下，我慢慢放開了一些，從心理上不再害怕成為焦點，不怕出錯，終於可以去講了。由此，我覺得人必須首先敢於去表達自己，不要擔心出醜、丟面子，上了講臺以後，下面有那麼多雙眼睛盯著你，期待著你的表演，所以一定不能膽怯，要鎮定從容，大膽地去說去講，自信地去說去獎。即使自己並不確定某些知識點正確與否，帶了講臺之後也不能表現出來。在課堂上要有這種思想：我是老師，我是權威，我是老大，我說的是對的。決不能猶猶豫豫，粘粘糊糊。講話要做到一點——敢於表達自己。
我會戰勝我的缺點，揚長避短，改正我的不足之處，積極面對一切挑戰，虛心請教，做好一個教師的職責。
試用期工作自我鑑定8
時間一晃而過，轉眼間試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而完美的回憶。在這段時間裡您們給予了我足夠的寬容、支援和幫忙，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了xxxx人“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣。
20xx年8月23日，我榮幸成為公司的一員，在綜合財務部從事行政文員一職，至今已滿3個月的時間，在這三個月的時間裡，我對公司的企業文化、管理等方面都有了深刻的理解和認識。公司的人性化管理方式，大家進取認真的工作態度，構成了公司特有的文化。有這樣一個工作環境，大家自然都能全心全意的投入工作。這也正是我所期望的一種工作環境。
在這三個月的時間裡，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，經過自身的不懈努力，各方面均取得了必須的提高，現將我的工作情景作如下彙報。
一、行政管理方面
熟悉了公司的基本規章制度和員工手冊，對公司各項行政管理制度的執行與監督也在進一步加強，異常是考勤制度的執行，讓我記憶十分深刻，也在我日後的考勤工作中起到相當大的作用。
20xx年9月19日早上，本人因故遲到，但未及時告知主管，而觸犯了員工手冊“本事信任度禁區”的第四條規定，為了以身作則，欣然理解公司的經濟處罰，同時讓我親身感受了公司規章制度的約束力。
期間參與了公司各部門崗位職責的擬定工作，使我進一步瞭解了公司的組織架構及職能許可權，為以後的工作做了很好的鋪墊作用，同時也學到了很多可貴的經驗。
對於辦公用品及各個部門所需的基本裝置的採購，都實行“購置固定資產、低值易耗品的管理辦法”。對於其發放和領用，本人則採用“辦公用品領用登記表”和“電腦錄入登記”相結合的方法，所有物品的購買和領用都能在本人電腦上的“辦公用品清單”上能夠看出，方便了財務綜合部對辦公用品的盤點及庫存的管理。
熟悉了日常的通知書寫和發放工作，辦公區域的管理和日常的維護工作也進一步深入，跟物業以及保潔公司的業務處理，也漸漸進入主角，同時辦理了公司內部的虛擬網，開通了公司新的網站及郵箱，方便了員工之間的聯絡。
對於日常的辦公事務處理以及領導交辦的其他工作都能比較順利的完成。
二、人力資源方面
熟悉了公司人員的招聘和應聘者資料初選工作，在“xxxx網”上釋出招聘資訊，篩選適宜人選，確定面試時間，通知面試，讓所有參加面試人員填寫相關表格，提交相關材料，安排面試。向每個新進員工介紹公司情景及其各項規章制度，為公司的每個員工建立和保留人事檔案，對先前資料不全的員工，進行補繳工作。
熟悉了員工錄用、轉正、續用手續，對試用期員工辦理招工錄用，為轉正員工簽訂勞動合同，並對勞動合同進行鑑證，為其繳納社會保險。對勞動合同到期的員工根據需要進行勞動合同續簽手續，同時重新辦理其鑑證。
草擬了公司的人事流程，旨在更好的開展人事招聘工作，規範操作流程。同時每週五提交上週工作鑑定和下週工作計劃給財務綜合部經理，以便堅持良好的溝通和更好的工作。
三、試用期間自我的不足之處
經過三個月的時間磨練，發現自我還存在許多的不足，主要是：
一、對《勞動法》和社會保障法規等還不是很熟悉，在遇到相關的問題時，不能很快的找到解決的辦法。
二、對於公司的薪酬制度根本不瞭解，無法規範和執行。
三、由於本事和各方面的經驗有限，對一些事情的處理還不太妥當。
四、由於各方面的學習不夠，知識面不夠廣，工作中有時會感覺力不從心。
五、工作方式和方法上還有待改善。
這些不足，我將在今後的工作中努力加以改善提高，同時也期望大家給我多提意見，爭取把自我的工作做得更好。
試用期工作自我鑑定9
3個月的試用期轉眼就到了，在這3個月中，我較快地適應了新的工作，融入了新的團隊裡，也得到了同事和領導的肯定，不過也存在一些不足的地方，我想這些都值得自己去總結，去思考，去提高。
記得剛來的時候對各方面都不是很熟悉，周圍的同事和領導都給與了我很大的幫助，讓我儘快地完成團隊角色的定位。現在的工作崗位是銷售統計分析和結算，主要負責編制每天的掌控表推移表，由於以前從事過相關崗位的工作，對erp系統的操作以及excel的資料處理還算比較熟練，所以上手起來比較快，僅1周的時間就可以獨自擔當起每日銷售報表的編制工作。雖然每天的報表編制比較機械和重複，但是我認識到了在重複工作中可以挖掘許多不重複的工作，在編制過程中可以學習到新的專有名詞，學習到怎樣節約時間提高工作效率等等。
轉正不是意味著待遇上會好一些，更重要的是從此刻起自己已經是東風日產的一名正式員工，在工作上必須對自己要求更加嚴格，真誠溝通，做好份內事。
試用期工作自我鑑定10
1。在對待自已的業績上，我會為自已的目標或每一階段的目標，設好一個較易完成的量，當然是以前期高點為目標，哪怕在這個月我是增長了幾塊錢的銷售額，我也會覺得我在增長中，因為是這樣，我一直保持著一種樂觀的態度去對待工作。
2。我定的目標是在第二次的接觸中，讓那些在第一次接觸中只認同我服務少的客戶，多認同我兩點服務內容而以，因為這是我在第一次中，所判定的一些可容易再次切入的點。我相信一次又一次的認同，將帶來我最終的成功。
3。工作期間我學習了《公司管理制度》、《崗位職責》等各項規章制度，並將其牢記於心，時刻提醒自己要嚴格遵守公司的各項規章制度，維護公司形象。堅持每天上班提早到公司，打掃衛生，為同事創造一個乾淨的工作環境。
思想上，自覺遵守公司的的規章制度，堅持參加公司的每次的培訓。要求積極上進，一直嚴謹的態度和積極的熱情投身於學習和工作中，雖然有成功的淚水，也有失敗的辛酸，然而日益激烈的社會竟爭也使我認識到，成為一名德智體全面發展的優秀銷售員的重要性。
在學習上，嚴格要求自己，端正工作態度，作到了理論聯理實際；從而提高了自身的一專多能的長處及思想文化素質，包括生活中也學到了養成良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹的生活態度和良好的生活作風，為人熱情大方，誠實守信，樂於助人，擁有自己的良好做事原則，能與同事們和睦相處。
在做好本職工作的同時，認真完成領導交代的其他工作。由於這個工作崗位的重要性，我在今後工作時間中會倍加努力，虛心學習，嚴格要求自己，在今後的工作中，我將努力提高自身素質，克服不足。
時光荏苒，三個月的試用期很快就要過去了，回首過去的三個月，內心不禁感慨萬千時間如梭，轉眼間將跨過三個月實習期之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪，會計試用期工作總結範文。
財務工作十餘年，也寫了近很多份的總結，按說，定期對自己進行一番盤點，也是對自己的一種鞭策吧。
作為大華集團子公司的***公司的財務，財務部應算是關鍵部門之一，對內不僅要求迅速熟悉集團財務制度，熟悉財務軟體的操作，而且還應適應不斷提升財務管理水平的要求，對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查、掌握稅收政策及合理應用。在這三個月裡在領導的支援，在同仁的配合下我終於將各項工作都扛下來了。本人感覺自身綜合工作能力相比以前又邁進了一步。回顧即將過去的三個月，在部門經理的正確領導下，本人的工作著重於公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署，在核算、管理方面做了應盡的責任。為了總結經驗，發揚成績，克服不足，以及集團行政部的要求，現將三個月的工作做如下簡要回顧和總結。
實習期的工作可以分以下三個方面：
一、費用成本、客戶往來方面的管理
1。規範了低值易耗品的核算管理，全面建立低值易耗品臺帳，從易耗品的購買、領用全面跟蹤，方便企業更全面的瞭解這些價值較低物資的分佈情況，加強管理。
2。在集團財務制度的`基礎上規範了華品成本費用的管理，明確了成本費用的分類，重新整理了科目，為加強了專案管理，分門別類的計算實際消耗的費用專案，真實反映當期的成本，為績效管理提供參考依據。
3。規範商業公司財務帳套佈局設定，根據商業公司特點，設定相應帳套，透過輔助帳中客戶、倉庫模組的核算使博科軟體充分發揮出作用，能夠及時有效的反映財務資料，滿足未來經營管理的需要。
二、會計基礎工作
（1）認真執行《會計法》，進一步加強財務基礎工作的指導，規範記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行稽核，強化會計檔案的管理等。
（2）根據集團的指示，對華品公司會計電算化情況進行了備案，使財務工作符合財政部的需要，更加規範化，為不斷提高財務工作質量而努力。
三、財務核算與管理工作
（1）按公司要求對商業公司包租的商業地產進行登記、分析，對各項收入監督、稽核，制定相應的財務制度。統一核算口徑，日常工作中，及時溝通、密切聯絡並注意對他們的工作提出些指導性的意見，與各分公司、集團財務管理部建立了良好的合作關係。
（2）正確計算各項稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門新的稅收申報要求，及時發現違背稅務法規的問題並予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯絡，取得他們的支援與指導。
（3）在緊張的工作之餘，加強財務部團隊建設，打造一個業務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個基層財務工作管理者，注意充分發揮財無部其他員工的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創新、務實高效的部門新形象。
新的工作崗位意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰，本人決心再接再厲，更上一層樓。在今後的日子裡我們將向財務精細化管理進軍，精細化財務管理需要“確保營運資金流轉順暢”、“確保投資效益”、“最佳化財務管理手段”等，這樣，就足以對公司的財務管理做精做細。要以“細”為起點，做到細緻入微，對每一崗位、部門的每一項具體的業務，都建立起一套相應的成本歸集。並將財務管理的觸角延伸到公司的各個經營領域，透過行使財務監督職能，拓展財務管理與服務職能，實現財務管理“零”死角，挖掘財務活動的潛在價值。雖然，精細化財務管理是件極為複雜的事情，其實正所謂“天下難事始於易，天下大事始於細”。
試用期工作自我鑑定11
我於20xx年x月x日進入公司，目前擔任工程渠道管理一職，負責衛星資料投遞工程管理工作。
公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入工作角色，工作開展起來順利有效。現將工作情況簡要總結如下：
一、融入公司，投身工作
我能快速適應、融入公司環境，全身投入到新的工作崗位，在較短的時間內調整好自己的各方面狀態。公司hr組織的新員工培訓，系統而全面地講解了公司的發展戰略、技術體制、業務方向和規章制度。公司總經理的“爭作合格員工”的動員報告，入情入理，激揚鬥志，催人奮進。公司倡導“智問、博見”，企業文化高屋建瓴、寓意深刻。x月參加公司組織的幹部培訓，溫故知新，管理認識和體會更加深入。
二、勝任本職，真抓實幹
建立、健全工程管理工作中所需要的各項規制。到目前為止，建立完成包括上門服務規範、派工單等在內的12項配套規制，定稿測試使用者安裝服務協議和使用者入網協議。同時，積極推動測試使用者工程建設。向工程施工單位派單26次，成功安裝使用者21戶，實地勘察確定不具備安裝條件的5戶，處理故障使用者4戶。深入一線施工現場，親自安裝除錯4戶，實地體驗工程安裝過程，掌握一手資訊，為工程管理奠定基礎。
三、支援領導工作，團隊合作制勝
公司建立時間不長，很多方面都在逐步完善和規範。部門領導肩負重任，承上啟下，任務頗多。我盡己所能，積極配合部門領導開展工作，發揮助手作用。認真、快速完成部門負責人交辦的各項任務。強調teamwork精神，凝聚部門人員，增強部門整體實力，全面推進部門工作開展。
四、知行合一，追求卓越
當今世界，發展速度以秒計。國家、組織和個人都被國際化，認清發展新形勢，樹立新觀念，開闊新視野，學習新知識，拓展新技能，注重自身發展與進步，不僅是做一名合格的員工，更要做一名優秀、卓越的員工。追求卓越，惟德惟勤。
xx公司有大氣磅礴、積極向上的領導，有和諧奮進、專業高效的團隊。在“鼓勵人才、善用人才”的機制之下，xx公司的強大與輝煌，經全體員工的不懈努力，一定會實現。在領導和同事們的細心關懷和指導下，透過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步，看到公司迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這裡工作，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛鍊自己實現理想的機會，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為公司創造價值，同公司一起發展與進步！
試用期工作自我鑑定12
林源的自我鑑定 作者簡介：林源 畢業於華南師範大學計算機系，16年參加工作，以下文章是他在工商銀行實習滿一年後的自我鑑定
敬愛的領導，你好，我自20xx年7月畢業於華南師範大學後，加入了工行中山分行，現實習期滿一年，下面將我一年的學習情況彙報如下：
我思想積極上進，熱愛中國共產黨，擁護黨的領導，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想。
我熱愛工行，工作積極，認真學習總省分行下發的各種檔案，認真學習姜建清、黃明祥、李濤行長的講話，認真貫徹執行工行的政策、方針、決議，認真學習貫徹“三分一統”的思想，積極參與工行的發展改革。
我努力學習，認真學習《中國工商銀行稽核處罰暫行規定》、《工行員工手冊》等相關的法規和規章制度，樹立強烈的風險防範意識。
我先後參加了一個星期的支行業務培訓、省行組織在西湖培訓中心的一個星期業務培訓、反假鈔培訓、個人網上銀行培訓等，並在相關的考試和考核中取得了優異的成績。
我刻苦鍛鍊基本技能，虛心學習，勤學好問，認真做好筆記，下班後苦練基本功，努力學習業務知識，在個人儲蓄、網上銀行、外匯買賣、基金、保險、銀行卡、理財金、國債等方面我都已有了比較深人的學習。
我先後在小欖支行梅花洞分理處、潮南分理處、儲蓄專櫃實習，無論在那個網點我都虛心學習，勤勞肯幹，得到了領導同事的好評。
我遵守紀律，團結同事，尊敬領導，樂於助人，有強烈的集體主義榮譽感，積極參加行裡的各項文娛活動。
我積極參與我行網訊“資訊報道”工作，曾在我行網訊上發表相關文章，以後還將努力發表。
我積極參加行裡的各項活動，在今年5月分的理財知識大賽得了“鑽石獎”，參加分行“人民幣結算帳戶”徵文比賽得了二等獎。
在過去的一年，我一直在努力，我為加入工行而自豪。我信奉敬業進取、追求卓越、永不言敗的精神，我原和所有的夥伴一起與工行共同發展。
試用期工作自我鑑定13
在Xx上班的日子裡，我漸漸喜歡上了這個地方，喜歡上了這份工作，想在這裡慢慢成長成材，成為一名合格的正式Xx裡的職工，一個月的學習與工作，讓我成長了很多，今後我會繼續努力，一如既往地保持著優良的作風，不斷地完善自己，作出一番成績。
我畢業後進入單位實習了三個月的時間，這三個月中我學習到了許多在學校沒有的知識和經驗。從一個陌生的環境到現在的工作能夠得心應手，要感謝這裡一切。終於，透過努力，我轉正了。我為自己的工作細心地做下了轉正自我鑑定，以下這優點和缺點並存的資料裡便是我的自我鑑定。
在公司3個月的試用期中，我較快地適應了新的工作，融入了新的團隊裡，也得到了同事和領導的肯定，在他們的教導和培養下，自己的思想、工作、學習等各方面都取得了一定的成績，個人綜合素質也得到了一定的提高，現將本人這三個月來的工作、學習情況作簡要總結報告。()
作為一名剛剛畢業的大學生，雖然有過專業知識的學習，但是實踐的東西接觸的少，對很多問題不瞭解。剛開始我做的是資料專業，對很多流程還不熟悉，不知道該如何做好這個專業的工作，遇到這種情況，我依靠老師的指導，以及自身認真的學習，促成自身知識結構的完善和知識體系的健全，讓自己儘早、儘快的熟悉工作情況，少走彎路。一段時間之後，我被借用到南京專案組做無線，在接觸到新的陌生的領域時，缺少經驗，對於業務知識需要一個重新學習的過程，自己在其他同事的幫助下，能夠很快克服這種狀態融入到嶄新的工作生活中。碰到不懂的問題就虛心的向其他同事請教，看不明白的或者不會畫的圖就自己查資料，翻閱以前的圖紙，儘可能自己解決問題，不打擾其他同事，無論是剛剛到公司時跟著老師學習還是獨立的完成工作中的各項事務，都能夠認認真真，兢兢業業。在日常生活中，我認真服從領導安排，遵守各項規章制度和各項要求，養成良好的工作作風。
試用期工作自我鑑定14
20xx年x月，我在xx前輩的接待下加入了xx公司，成為了公司前臺行政部門的一名試用期員工。在過去三個月的時間裡，我在工作上努力學習，積極奮鬥。讓自己以熱情飽滿的態度面對每一次的接待，處理好領導交於的每一分任務和職責。雖然現在為止在工作中還略有一些粗糙，但透過這段試用期的學習，我在崗位的各方面能力已經有了極大的提升，並能獨當一面的處理好一些工作的事物。如今，我的試用期已經過去，我在此對經歷了這段成長後的自己做自我鑑定如下：
一、工作思想
在進入崗位後，我也從領導的培訓中意識到作為一名前臺的行政人員，自己不能以一名普通員工的思想來要求自己。作為前臺，我們是服務和接待人員，也是聯絡客戶和各部門的“客服”人員，此外，我們也要處理好公司大大小小的事物，讓公司得以在良好的環境和氛圍下積極發展!
為此，在思想上面，我一開始就抱著嚴謹耐心的態度，認真對待自己責任，並耐心掌握工作要求，處理好各部門的需求與問題。
此外，我還學習了的一些關於接待方面的禮儀和服務思想，讓自己能在工作中學會保持微笑，提高了自我的管理能力和調解能力，讓自己能在工作中保持冷噤、細緻的處理狀態。
二、業務能力
本次試用期，我從基礎工作開始學習接觸。一開始負責統合整理一些基礎的員工資料，進行查漏補缺。同時也負責公司的水、電以及環境衛生的檢查和安排。後來，在對工作有了一定的瞭解後，我負責的工作也越來越複雜，從接待到會議準備，後來還開始接觸入職新人的資料處理和麵試安排等等。
這段時間工作的進展很快，但我也學的很快。雖然有時候會遇到一些不瞭解的問題，但領導會耐心的向我解答，讓我能較好的處理工作上的問題。如今，我已經較為全面的掌握了前臺的基礎工作，日常自主的完成自己的工作任務，並進一步提高自己。
三、公司人際關係
在的工作的這段時間裡，我透過行政方面的工作，認識了公司中很多的同事和領導，同時也和各部門的同事們處理好關係，更好的處理了對各部門的溝通。並瞭解了部門中對行政方面工作的需求。
試用期的工作雖短，但卻讓我的能力、責任以及意識都得到了極大的改變。如果能轉正為xx公司的正式員工，我定會在這些基礎上更加努力的完善自己，成為一名出色的前臺員工!
試用期工作自我鑑定15
兩個月前的今天我榮幸的加入**公司成為公司人力資源中心招聘規劃師中的一名員工，現在實習期馬上就到過了，在這段時間裡，我努力工作，虛心學習，對公司有了比較詳細的理解，對工作也得心應手，下面是實習階段的自我鑑定。
第一是熟悉公司各個崗位。入職後的第一項工作目標是瞭解公司組織架構、熟悉各個待招聘崗位的基本要求、以及公司內部的招聘流程等。透過一週的工作，我已對上述問題有了大致的瞭解，開始獨立工作。
第二是各中心招聘需求彙總及意見徵詢。
由於公司的在編人員接近飽和，為了有效的調節剩餘人員編制，我在張總的扶持下，完成了各中心的招聘需求彙總及分析。並在後續的工作中，有效的控制了人員編制。
第三是《人員編制表》的分解和動態更新。
根據入職、離職、人事調動及晉升的最新動態，調整《人員編制表》，並於每月5日前上報集團。另外，根據人員盤點的需求，又對報表進行了設計和分解，重新制定了以管線為單位的人員明細，給各項人員統計工作提供了便捷的參考。
第四是建立了招聘系統分析臺帳。
很多人都會帶著錯誤的觀念去審視招聘工作，他們往往會以招人時間的長短去衡量招聘工作的效率。其實，招聘工作有著 50%以上的浮動因素，這些因素涉及到社會政治、人才市場、行業動態、以及重大節氣等諸多方面，其中，任何一項因素的波動，都會直接影響到招聘的效果，簡歷數量稀少、中段人才隱匿等問題就是最快、最直接的體現。建立招聘系統分析臺帳，可以全面的瞭解日常招聘動態，透過其中的彙總分析表，更能直觀的分析招聘效率。從而，體現出真正的工作價值和勞動成果。目前，這套系統臺帳經過多次了調整之後，已經正式的投入使用。
第五是起草《大學生培養操作規程》文稿。
秉承公司優秀的企業文化，把人才作為企業發展的一大戰略。我司制定了《大學生培養操作規程》，並以挑選及培育下一代業務骨幹為目標，為大學生提供一條良好的發展途徑，協助他們深入企業文化、掌握公司業務的多方面知識及技能，逐步培養出一批會做生意的優秀青年人才，為實現“七個三甲、三個第一”的戰略發展目標奠定堅實的基礎。目前，這套規程的已經初具雛形，有待後續進一步完善。
第六是日常人員招聘。
入職以來，我完成了2名協保司機、2名出納、1名土建工程師、1名工程管理工程師、1名土建稽核師、1名工程資料員以及多名實習生的招聘任務。完成的後續工作有：妥善安排新員工入職體檢、oa通報、試用期情況跟進等等。
第七是行政工作協助配合張總完成了多項行政工作。
如管理費用預算、採購費用核價、全員營銷活動的車輛安排等等。
總的來說，這兩個月的工作對我是非常有幫組的，是我融入公司的橋樑，是進入公司的第一步，在以後的工作中我一定再接再厲，爭取做一名對公司有用的優秀員工。