小學班主任工作彙報精選10篇
小學班主任工作彙報精選10篇
在各領域中，我們在越來越多的地方看到各種不同形式的彙報，彙報可以以某個具體專案為單位進行彙報，也可以以某個階段的工作為單位進行彙報，你有了解過彙報要怎麼寫嗎？下面是小編精心整理的小學班主任工作彙報，歡迎閱讀與收藏。
小學班主任工作彙報 篇1
各位老師：
大家好！
今天我不是來做班主任經驗報告的，而是來和大家一起交流學習的。我今天就把自己平時是怎麼做班級管理的，和大家交流一下。
以前我一直在高年級任課，任一年級的課並擔任班主任這是第一次。（剛接學生、家長表現）剛開學第三週我就嗓子發炎化膿打吊瓶。想想由當初亂哄哄的打鬧、亂跑亂竄的小孩子變成今天規範文明、愛讀書、認真寫字的學生，有時我都不敢相信。兩年下來，我覺得要做好低年級班級工作，就要抓住兩項工作：一是取得家長的理解、信任和幫助：二是培養孩子正確的習慣，形成良好的班風，實現學生的自主管理。
一、取得家長的理解、信任和幫助。
大家都聽說過這個算式吧，5+2=0,也許說的有點偏頗，但我卻深有體會。星期一二、開學初學生特別難管，習慣也不好。班主任不但要教孩子，還要提高家長的管理意識和水平。
1、要開好家長會，統一思想。每學期的家長會我做好充分準備。把這學期的目標、打算及需要家長配合、幫助的地方擺出來。每次圍繞幾個問題讓大家討論，怎樣做是對的，怎樣做是有害的。
2、發揮家委會的作用。家委會要找一些熱心的、願意為班級服務的家長，讓他們幫忙做一些具體工作。如：指導孩子做值日、運動會、選書
3、家長走進校園、走進班級，體會班主任的辛苦和責任。透過代理班主任、上親子課，家長感受到老師教學任務的繁重，管理班級的辛苦。
4、樹正氣、發揮班級正能量。表揚做得好的家長就是對做的不好的家長的鞭策。我經常利用家長會、聯通平臺、QQ群表揚家長。
5、平時和家長溝通要真情坦誠，不盛氣凌人。數落孩子家長，會造成心與心的隔膜，無濟於事，我和家長分析孩子特點，共同商定辦法。
6、透過豐富多彩的活動，增強班級向心力和凝聚力。
這些活動不但鍛鍊了孩子，增進了班級向心力和凝聚力，也拉進了我和家長的距離。
二、培養良好的習慣，逐漸實現學生自主管理。
1、小目標，紮紮實實落實。
剛接一年級時，教室裡亂成一鍋粥。法不責眾，都吵都鬧，你不知去說誰。嗓子喊啞了，都淹沒在孩子們的吵鬧聲中。我認識到必須首先培養孩子們良好的習慣。良好的習慣不是一蹴而就的，需要一步步去培養。不能鬍子眉毛一起抓，每週都要有小目標，並不斷強化。
（1）課前：
（2）上課：
（3）早讀、午練：
（4）做操：
（5）課間：
透過對這些小目標的強化訓練，孩子們基本上都安靜下來，各項活動也走上了正軌。個別調皮的再治理就好辦了。
2、培養班幹部，讓學生自己參與管理
要帶好一個班級，不怕有後進生，就怕沒有得力的班幹部，一個好的班幹部核心一旦形成，就能使一個鬆散的班級變成一個團結、上進的集體。班幹部的才幹不是天生就有的，而是從實踐中鍛煉出來的。開始，選出的班幹部要麼不管，要麼光告狀。我就有意識地培養他們，既向班幹部傳授方法，又給他們提供鍛鍊的機會。讓班幹部管理班級事務，並不是我完全撒手不管，而是定期對班幹部進行工作檢查和總結，對錶現好的班幹部及時表揚，對有缺點的及時指正並加以鼓勵。只有這樣自主參與型的班級管理模式才能形成。
我班實施"三制"班級管理，"三制"即值日班長制、班委競爭制、人人崗位責任制。
3、善於發現孩子的閃光點。學生畢竟還是孩子，教師的一丁點兒表揚肯定，對他們來講都是一種榮譽，一份驕傲的資本。
每個班主任不應是消防員，整天去滅火，要有防患於未然的預見性。不要等孩子們做得不好了去發火、訓斥。每項活動前的要求要讓學生充分認識，哪怕是一兩句提醒，也能收到很好的效果。
小學班主任工作彙報 篇2
尊敬的各位領導、專家：
大家好！
我叫xxx，自參加工作以來，一直擔任班主任工作，最深刻的感受就是我校的精細化管理。當今的小學生應以習慣養成教育為主線，以培養學生的學習能力和自我管理能力為突破口，來開展教育教學和班級管理活動。本著“家長交給我們一個孩子，我們還社會一個人才”的辦學理念，進行了積極有效的探索和創新，初步取得了一定的成效。我代表xx各位班主任，現將自己的一些做法彙報如下：
“親其師，信其道”，在平常的學習、生活中，我利用各種機會，積極和學生建立一種和諧的師生關係。師生關係融洽了，學生學習、生活就覺得輕鬆愉快，班主任工作起來也感到不吃力；師生互信，便少了猜疑、對立，班級工作也就得心應手；師生互助，班集體就有了無窮的力量克服前進中的阻力，在建立這種師生關係的過程中，我體會比較深的一點是：對待學生要少批評多鼓勵，少喝斥多讚揚。
一個積極向上的班集體對形成良好的班風有著極其重要的作用。因此，一個團結向上的班集體需要教師和學生的共同打造才能成就。每接手一個班級，我首先選擇有責任心、有愛心、精明強幹的學生擔任班委，明確分工，互幫互助，讓這支小幹部隊伍真正成為我的左膀右臂，協同教師將班級的各項工作有條不紊的開展。其次，建立考勤制度，加強學生的組織紀律性，紀律是學習的先決條件。衛生委員抓班級衛生和個人衛生，給學生們創造一個良好的學習環境。各科課代表負責收發作業，檢驗作業完成情況。定期召開班委會，溝通班級管理的得與失。隨時調整班級管理計劃，做到班級管理完善到位。
首先，在班裡成立圖書角，圖書共享，要求學生看完寫讀書筆記或讀後感，其次，利用每天早午讀時間進行國學誦讀，讓學生體會中華文化的博大精深，增加愛國情懷。
勤奮努力、聰明懂事的孩子一看就叫人喜歡，可是那些上課從不出聲，同學視若無人的潛能生呢？每班可能不多，但是那一個角落肯定有他們落寞的身影。學習成績差，讓他們失去了歡笑，失去了幻想。面對這一狀況我本著求實求細的原則實行了一個優等生承包一個潛能生的方法，同時加強全班同學心理健康教育，使他們尊重潛能生並和他們交朋友，恢復他們的自信，經過師生努力，他們都取得了很大進步。
小學生好奇心強，興趣多樣，透過開展多彩活動，可以開闊眼界，培養和發展多方面興趣。為此學校成立了勞技、音樂、足球、繪畫等二十幾個興趣小組，這樣每個學生個性特長在這裡都得到了長足的發展，真正使學生得到了全面發展。
多年來在校領導的正確指領下，我們在落實習慣養成教育中積累了一點經驗。我僅是20位班主任的一個縮影，“xx”每一位教師都願化作那潤物細無聲的春雨，讓“xx”真正成為孩子們健康、快樂成長的樂園！
小學班主任工作彙報 篇3
初一年級是初中階段的起始年級，如果起始年級沒有帶好，就會留下不少後遺症，給學校的教育工作帶來很大的麻煩。因此，我覺得初一班級管理工作是學校教育工作的基礎，而良好的開端是建立優秀班
集體的關鍵。這學期我主要採取以下幾個措施：
1、增強班級的凝聚力。初一學生剛進入新校園時，通常有一種陌生的感覺。要消除陌生的感覺，集體的力量是無限的。集體主義精神是在活動中產生的，因此，我組織互幫互學活動。透過活動加強學生之間的協作精神和團體意識。這樣既能在班級的紀律及常規管理上起到明顯的效果，又能使同學之間也能因此養成團結友愛的習慣，在班級中孕育團結友愛的風氣，使班級成為一個大家庭。
2、加強班級管理，努力培養“真誠、嚴格、活躍、奮進”的班集體。在活動中選拔班幹部。選拔和培養好班幹部，使之形成堅強的集體核心，是班集體建設的一件大事。所以應認真選拔。班幹部不是班主任封的，也不是終身制的，而是在實踐中脫穎而出的，所以要透過集體活動和學生的實踐活動來選拔幹部。一個班級成員只有在實踐活動中表現出良好的品質和出眾的才能並得到學生群體認可時，才可能被擁戴為幹部。透過活動，比如演講、衛生勞動、分發課本等活動，從中發現並挖掘有頭腦、有能力、有口才、有吃苦精神、有自信心、有主人翁意識的人才，然後，讓他們自己選擇班幹部的職位。這樣選出來的班幹部才有工作熱情，責任心強，有強烈的競爭意識，有工作的魄力。
班委會成立之後，儘快使他們明確自己的職責，班主任要大膽放手，把一些具體事務派下去，建立層次分明的立體型管理體系。同時，給予定期的指導監督。這樣，班幹部的工作能力有了很大的提高，更重要的是培養了他們的主人翁意識和責任心。一方面，我透過各種方式讓學生在自我意識的基礎上產生進取心；又注意指導學生如何進行自我管理和自我設計、自我組織活動。另一方面，我有效地利用好每週一的班會課開展一些專題性的活動，例如，學習經驗交流會，習慣養成教育等，這些活動大大地促進良好的學風、班風的形成。使我班在學校的各項考試和管理評比中都取得了良好的成績。
3、積極抓好後進生的轉化工作。後進生的教育歷來是班主任工作的難點。在這方面，我以正確的態度對待他們，深入調查摸底，搞清他們所以成為差生的原因，做到了因材施教，對他們真誠相待，耐心相幫，及時對後進生加強心理疏導，讓他們認識到自己的價值。
4.以遠大的理想激發學習。一個人如果沒有理想，就好像大海上一艘迷失方向的船，飄到哪兒算哪兒，沒有目標，就沒有動力。學生剛進入初中學習階段時，班主任應積極創造機會對他們進行理想教育。因為只有讓學生明確了自己的奮鬥目標，他才會把它轉變成學習、生活的動力。他們明白實際與理想之間存在的差距，但這差距並非不可逾越，而是可透過自己的努力去跨越，並要求學生制訂學習計劃，把對理
想的追求轉化為學習動力。
萬事開頭難，但良好的開端是成功的一半。相信在以後的工作中我會更加努力，讓一年二班成為一個優秀的班集體！
小學班主任工作彙報 篇4
各位領導、老師，早上好！
屈指算來，我當班主任已有很多年了。這段時間是不斷自我成長、自我提高的過程，其中的酸、甜、苦、辣，我想作為同行們，大家肯定都深有感觸吧。藝術創作上有一句名言：有一千個演員，就有一千個哈姆雷特。如果套用這個說法，應該說有一千個班主任，便會有一千種班主任藝術。
下面，就我在班主任工作方面，自我覺得還得心應手的做法和大家分享一下，請大家批評指正。我主要從：樹立威信、給足面子、鬥智鬥勇、學習借鑑和學無止境談起。
一、“樹立威信”
廣博的文化知識，精堪的教學技巧是樹立班主任威信的重要條件。事實證明幾乎所有的學生毫不例外地喜歡和敬佩有能力的、有本事的老師，無不被老師淵博的知識與深入淺出的教藝所折服。因此，我儘量使自己的每一節課都能出彩，讓學生沉浸在我的課堂中。這樣，在班級管理工作中就可能起到“不令而行”的效果，班主任的威信也就在這樣的教育過程中潛移默化形成的。
我們容易犯的失誤就是跟學生賭氣，說氣話。例如讓學生寫檢查之類的懲罰措施，我們經常會在氣頭上說出來，過後氣消了又覺得沒有必要，就不了了之了。其實這樣不是很妥當，當我們對自己說過的話，做過的事採取了不了了之時，實際上就向學生傳遞一個訊號：老師說過的話是無所謂的，即使不去執行到最後也不會怎麼樣。久而久之，教師就會失去在學生心中的威信，工作開展起來也就越來越難了。因此，我們在向學生提要求時，一定要三思而後行，只要是說出口的話，就一定要做到，這樣，班主任的威信才能更好的維護下去。
二、“給足面子”
中國人歷來都很看重面子，學生也不例外。給學生面子，不但能給他們帶來莫大的激勵，使他們更加奮發努力，而且還會增加班主任的非權力性影響力。因此，我經常在以下情況給足學生面子。
1、公共場合
“人非聖賢，孰能無過”，在學生有過錯時，班主任要考慮學生對批評的承受能力和人格尊嚴，儘量不在公共場合發脾氣，而要單獨另找場合進行批評教育。
2、家長到訪
當家長到校時，我通常都會當著家長面先將孩子表揚一番，讓孩子在父母面前有立足之地，也讓孩子明白，老師看到了他的很多優點，他在老師的心目中不是一文不值的。否則，在家長面前，如果老師悉數將孩子的不足全羅列出來的話，孩子會在老師、家長這兩個一生中很重要的人面前毫無面子可言，那麼他就會破罐子破摔，我們將永遠無法走到他內心深處。於是代溝將越補越寬，最後無法逾越。
三、“鬥智鬥勇”
當學生晚上在寢室看課外書時，當學生拿手機看小說時，當學生有早戀苗頭時，當家長向老師訴苦時……怎樣讓學生在毫無察覺的情況下，一步一步讓他們“透露資訊”是需要我們動一番腦子的。發現學生不知節儉，週記題目定為《家庭收入調查報告》；想讓學生進行自我剖析時寫《我這個人哪》；要理解父母時寫《我的父母親》；想了解晚自習情況時寫《晚自習剪影》；想知道為什麼寢室經常被扣分，就讓他們寫《我的室友們》等等。從他們的週記中，我們可以得到一些平時注意和觀察不到的資訊和情況，這樣將會有利於我們的班級管理。當然，在佈置有些題目時還得注意不能讓他們看出我的真正意圖，因為現在的學生也是蠻聰明的，否則他們就會耍一些小花樣，從而不能達到預期目的。
四、“學習借鑑”
“子曰：‘見賢思齊焉，見不賢而內自省也。’”意思是說“看見賢人就想和他們看齊，看見不是賢人的人就在內心自己反省”。這種精神是我們每個人都應該有的。
作為班主任更應如此。我經常讀一些名班主任的書，其中魏書生老師的書是我的最愛，有時不知道怎樣解決班級問題時就會拿出來翻翻、看看、想想。我曾借鑑他讓學生寫週記反映班級、寢室、買零食等方面的做法，效果甚佳。另外，我還研讀楊兵老師關於《魅力班會》的書，受益匪淺。他經常給學生讀一些勵志故事，讓學生在枯燥的學習中看到希望和未來。除此之外，我還會讀一些關於學習方法的書，會在班會上和學生一起學習，讓學生在學習知識的同時，還讓他們掌握學習方法。我想“授之以魚不如授之以魚”就是這個道理。
五、“學無止境”
當然，我在班級管理方面還存在很多不足，比如在與固執的家長交流時，我就會缺乏耐心；有些學生經過多次交流、談心，仍無進步時，我對該生的態度就會不好；心情煩躁時，就會發亂脾氣；對學生過於嚴厲等等…
班級管理是一門博大精深的課程，做好班主任工作僅僅靠熱情和經驗是遠遠不夠的，因此，我要繼續加強對班級管理專業知識的學習、提升職業道德，提高自身素養，積累工作經驗，提升班務管理技巧。
各位領導，各位同行，以上是我在班級管理中一些做法，敬請大家批評指正，我也將認真傾聽、借鑑其它優秀班主任的發言，使自己在班級管理方面能有新的突破和提高。我將和大家共同努力，為惠濟的教育事業做出自己的貢獻。
謝謝！
小學班主任工作彙報 篇5
各位領導：
下午好，很榮幸能在這裡接受各位領導的高標準的衡量！
行走在教育之路上，也許沒有燦爛和輝煌，也許沒有掌聲和鮮花，但我渴望在這條路上遠行！於是年輕的我給了自己一個目標，給了自己一個更具有挑戰性的標準。一學期來走過的路，雖然很艱辛，但更多的是我和孩子們一起收穫著欣喜、快樂、成熟。
工作賦予我學習探索的動力，學習賦予我工作的激情，《愛心與教育》讓我懂得了師生間的真情，魏書生老師的《班主任工作漫談》引領我步入神聖而廣闊的心靈世界，朱永新老師的《我的教育理想》讓我感受到教育的理想境界。十佳班主任，優秀班主任的精彩報告讓我再次深深感受到班主任這一崗位的神聖，在這個神聖的崗位上我認為我努力了，我理解了我的角色，我履行了我的職責，現總結如下：
一、心與心的交匯
開學第一天，我就對學生進行了“你喜歡怎樣的班主任？”的問卷調查，孩子們說“喜歡有愛心的班主任！”“喜歡溫柔的班主任！”“喜歡字寫得漂亮的班主任！”“喜歡愛勞動的班主任！”從稚嫩的筆觸中我讀懂了孩子們的心，我又一次堅定了自己的決心“做一名漂亮班主任！”
接著我對孩子們說“老師喜歡講文明，懂禮貌，守規範，自信的孩子！你們都是老師心中一個個紅紅的小太陽！”
二、小太陽從好習慣升起
有人作過這樣的比喻：孩子的心田是一塊奇怪的土地，你播下思想的種子，就會獲得行為的收穫；你播下習慣的種子，就會獲得品德的收穫；你播下品德的種子，就會獲得命運的收穫。因此作為小學班主任抓好學生的行為規範對培養學生良好的品德起著極其重要的作用。特別是低年級班主任，於是我就利用晨會、班會和隊會等教育時間，運用多種孩子們喜聞樂見的活動形式，如，講故事悟道理，看圖片辯對錯，小知識競賽等等，讓“規則意識”深入孩子的心坎，使每人都產生積極的嚮往心理，“想當一位文明好學生”。並設立了“文明崗”，展開了“文明章”、“自理章”爭章活動。為了爭取優秀，孩子們都暗暗較勁，活動對學生良好行為習慣的養成起到了很好的促進作用.“文明禮儀伴我行，時時刻刻講衛生。尊敬長輩有禮貌，老師看見哈哈笑”是本班的文明格言。我還特別重視了課堂內的常規訓練.，一學期以來，我針對班上學生實際，利用一切有利時間.加強了學生學習習慣的培養，對每個孩子的學習習慣進行了自評，小組評，卓有成效，本班學生本學期多次積極配合多位老師進行了多學科的校級，鎮級、縣級的課堂教學展示，課堂上孩子們樂學、愛學、善學、會學。被老師們譽為“公開課首選班”，被評為“校文明班級”。
三、我能給他們些什麼呢？
這個問題我一直在思索，並努力做著。我想，應當讓孩子們從小就有追求，有嚮往，有勇氣，有力量，使他們沿著正確的人生旅途堅定地邁出第一步。具體地說，班主任應該給他們情感，給他們道理，給他們信心，給他們歡樂。一句話，要在班主任的引導下，讓學生學會自己走路。開學初我便建立健全了學生的檔案：留守學生檔案、問題學生檔案、學困生檔案，並給這些學生以：理解，同情，尊重，信任，寬容，鼓勵。我利用了班級文化佈置，告訴孩子們“你們真的不錯！”並加強了家校聯絡，一但發現他們在學習上、身體上、思想上有什麼特殊情況，我總是及時性、主動地和家長聯絡，向他們瞭解情況，耐心地做他們的工作，取得家長的理解和配合。認真做到“六個勤”：勤觀察、勤交流、勤家訪、勤表揚。作到不厭其煩，不厭其細。時時抓，細細抓。使每一個孩子都能揚長避短，健康地成長。
四、按時、按質、按量或超額完成學校交給的任務。
我積極配合，踏實工作，完成了學校交給的收費工作，統計、上報乘坐三小車輛學生名單，公交線路安排，午餐分餐等一些工作，組織學生參加了大隊委開展的“手拉手獻愛心”，“南京大屠殺建館捐款”“我和媽媽過生日”歌詠比賽，節約“四個一”等一系列活動。
五、做一名研究型班主任
班主任工作的研究是建立優秀班級的主要途徑。班主任不僅要成為教育科學的學習者，而且要努力使自己成為教育科學的研究者和創造者，才能使自己所帶班級的學生緊跟上時代的要求，在平時的工作中，我發現現在的孩子在家裡都是被照顧、被包容的珍寶。特別有一些家庭環境比較好或有家庭問題的孩子，由於有優越感或對周圍的人缺少信任感，更不容易做到寬容待人，團結同學，缺乏團隊意識和團隊精神，於是我決定在班主任工作中，深入研究團隊精神的培養，並擬報市級課題。
六、收穫同心果
在這條成長的道路上，有我和孩子們留下的腳印。我們共同努力，收穫著歡樂與成功：黑板報評比第一名，廣播操比賽第一名，班級文化評比第一名……同時我們還收穫著親情、友情，我的辦公桌上經常會有孩子們心靈交流的小紙條：“老師，爸爸媽媽經常吵架，我該怎麼辦？”“老師，請再給我多一些學習上的幫助！”“老師，你的嗓子快快好起來吧！”孩子們在《我的成長檔案》中這樣寫道“我最喜歡的人是鄧老師！”“這個學期我和鄧老師交上了朋友！”每每這時，我的心頭湧動著無盡的幸福感。
七、不足之處
在教育培養班幹部方面。我們二年級的學生年齡還比較小，能力還不強，由於這種種原因使我沒有完全放手給孩子們更多充分發揮的機會，以後的工作中我將逐步由扶到放，培養建設優秀的班幹部隊伍。
我知道，再多燦爛的話語也只不過是瞬間的智慧和激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花，我將繼續用自己一顆真摯的愛心和智慧引導著孩子們健康成長，我相信我們二（3）班從班風、學生的思想狀況、生活習慣到學習成績都將會有長足的發展。在這條教育之路上，我將用真實來描繪夢想，讓生命揮灑出年輕的活力。
小學班主任工作彙報 篇6
從事教書行道已有十餘載，可真正接手班主任工作才兩年左右，新手上路，面對學生紛繁瑣碎的衣食住行，千頭萬緒的思想工作，以及緊鑼密鼓的各項活動，再穿插一些偶發事件，可真讓人心煩意亂。如何引導教育孩子，如何營造好的`班級氛圍，我不得不進行仔細思考。正巧我有幸參加了班主任培訓，它給了我很多的肯定和解惑。
記得有一位班主任曾說過這樣一段話“有班主任在，學生能做好，這個班主任基本合格；班主任不在，學生能做好，這個班主任很優秀；可是，如果班主任在，學生仍不能做好，那麼這個班主任無疑是失敗的。”我希望透過自己的努力工作能做一個優秀的班主任，至少也要合格才行。讓學生自己學會求知、學會思考、學會競爭、學會共處是我奮鬥的目標。可透過兩年的實踐，卻感路途艱險……
現代化的教育向班主任提出的要求越來越高，家長的高期望，素質教育的高標準，使班主任的工作越來越具有挑戰性和機智性了。培養孩子要有高瞻遠矚的思想，全面性和靈活性是相當重要的。
對學生我這樣認為，既不能太放縱學生，不聞不問；也不把學生管得太死，沒有自由空間。學生能基本做到上課好好聽講，下課自由玩耍，作業認真獨立完成，愛護班級衛生，遵守學校規章制度，在我眼力這個學生就不錯。至於偶爾犯點錯誤，讓學生知道改正就行，對於常犯錯誤的學生，就要找出原因，採取一些相應措施讓他儘量少犯。應該允許學生彰顯自己的個性，讓他們在德，智，體，美等方面能得到全面的發展。能成才的學生盡力讓他成材，不可能成才的學生能把他們培養成人，成為一個有道德素養的勞動者也是對教育事業做出的貢獻。
但是用什麼樣的方法去關心愛護學生，又用什麼樣的方法去引導教育孩子，這應該是值得班主任認真思考的問題。但是現在不少班主任好象就是維持班級紀律和秩序的警察或保安，只抓紀律和學習。
誠然，班級紀律和學習固然重要，但是學生的品質，個性，愛好的培養同樣不可忽視。青少年階段是世界觀形成的時期，所以引導學生樹立正確的人生觀，價值觀，榮辱觀是很有必要的。一位好班主任應該強化學生的集體榮譽感，增強他們的團隊意識，要讓每位學生知道處於班集體中，以維護集體榮譽為榮，相互幫助為樂。提倡他們學會相互關心，相互幫助。讓他們能感覺到班集體的溫暖。
日子每天都是新的，我們隨時面臨著競爭和挑戰! 孩子們，你們的一切都始終牽引著我的目光、牽掛著我的心。你們的健康成長、充分自由的發展就是我最大的願望和快樂!
小學班主任工作彙報 篇7
在上學期的優秀成果和美中不足中我們迎來了新的一個學期，總體來說我的教學工作還是良好的，但成功和不足都已成為過去，這些也將是我這學期工作的動力。為將教學質量進一步提高並完善學生的品德為重：
一、思想政治
我的20xx年教師工作計劃的主題思想：始終如一地熱愛本職工作，堅持政治學習，提高覺悟和意識。注重個人道德修養，為人師表，嚴於律己，關心孩子的學習、生活。加強團結，與同事相處融洽，合作愉快，心往一處想，勁往一處使，共同組成一個團結協作的大家庭。
二、個人業務
作為一名教師，除了要具備良好的思想品德，本學年我將注重開拓視野，訂閱專業雜誌，瀏覽音樂網頁，隨時記下可借鑑的教學經驗、優秀案例等材料，以備參考。不斷為自己充電，每天安排一定的時間紮實提高基本功，努力使自己的業務水平在這一學期裡繼續提高。
三、教育教學方面：
深入學習新的教育思想，本著以教育為中心，以課堂為基地，紮實的練好個人基本功。在班上抓好常規教學，多方位把握孩子們的進步與變化，有針對性的改進教學方法。特別是在音樂教學方面，應該更多的體現音樂課的特色，用旋律代替老師的指令，讓孩子們在一種輕鬆愉快的氛圍中學習，從而產生對學習的興趣。採取故事、遊戲貫穿課堂的方法，在遊戲中解決枯燥的樂理教學、充分地調動孩子們的學習積極性，引導他們在老師的啟發下用腦、用耳、動口、動手去完成我所設計的各個教學環節。課後及時反饋，記下教學中的成功點和失敗點，及其改進方法。利用周圍的資源為孩子們創設良好的學習環境，幫助他們養好的學習習慣。使他們在輕鬆愉快、歡樂活潑的狀態下進行積極地學習。作為助理教養員，我還會配合班主任進行日常管理，讓孩子們在學習的同時養成良好的行為習慣，健康的身心。
以上是我對這個學期工作所做的計劃，希望自己能夠積極的完成。
小學班主任工作彙報 篇8
很榮幸能有機會和大家一起交流學習，說實話我只帶過兩年一年級的班主任，沒有太多的經驗，在座的都是比我資格老的老師，回想一下，我覺得我沒有什麼經驗可談，平平淡淡、沒有大的作為。因此有說的不到的地方請大家多多指正。下面我就從以下幾點談談我在工作中的一點個人的想法。
一、從細微處關心孩子
之前私底下聽別人說，做班主任累，做華傑的班主任更累。的確如此，我們學校是全寄宿學校，七、八歲的孩子，有的從小到大都沒離開過父母，有的甚至現在還是爸爸媽媽摟著，而來到學校，不能在爸爸媽媽的懷裡撒嬌，哭哭鬧鬧都是正常的，所以需要我們的關心。對於孩子哭鬧的情況，我們要恩威並重。要想辦法，拿出自己的愛心去“哄”他們，“騙”他們，和他們一聊聊天，從聊天中也可以瞭解孩子的家庭、性格，也更利於我們以後的教育，對症下藥。比如我班有個叫姜涵雨的孩子，他父母離異，從小和爺爺奶奶生活在一起，性格很不好，很不聽話。聽他爸爸說是他們村上的小霸王，每天都和小朋友打架，爺爺奶奶根本就管不了他，我也是真的見識到了，可以說沒有一天不幹壞事的，和別人打架，偷拿別人東西，撕別人本子、書，真是“無惡不作”。剛開始叫他的爸爸來學校和他交流，可是每次來，他爸爸都是對他一頓毒打，根本不起作用。毒打之後只有變本加厲，後來我也在反思，是不是換一種教育的方法會更好呢？我就試著慢慢改變對他的態度，經常誇他，只要發現他有一點進步的地方我就表揚他，慢慢的他變好了很多，也懂事了很多，但有時還會犯點小錯誤，我也會私底下和他講道理。現在二年級了，儼然就成了小大人了，能幫我做了很多的事，有時我想不到的地方他還提醒我，對我的班級管理作出了很多的貢獻。
因此，愛是教育的永恆主題。對於孩子的教育，我們要用心，要有愛，對待不同的的學生我們要去關心、關愛他。
二、對於習慣的養成要嚴抓不懈
對於一年級的孩子，習慣的養成真的很重要。安全、衛生、就餐、就寢、紀律等，各個方面我們都要嚴抓不懈，都要抓好細節，遇到問題要想方法。比如讓我們很多班主任頭疼的問題，衛生。孩子剛入學，亂扔亂放我們都是可以理解的。這就需要我們明確告訴他，垃圾應該扔到垃圾桶，（雖然孩子知道，但我們也要反覆講，讓他們產生一種意識。）上課製造的垃圾要放在桌角，下課以後再扔到垃圾桶裡。再比如，有時讓孩子撿桌底下的垃圾，孩子會你扔給我，我扔給你，結果鬧起來，最後說一句這不是我扔的，這時我們要讓學生記住，在你桌子底下的就應該由你負責。對於學習用品的擺放也要統一要求，比如文具盒放在桌子的右上角，抹布用完疊好放在左上角，這些都需要我們去反覆強調。有時我會開玩笑的說，班主任就是復讀機，真的是這樣，每天都要說，每天都要講。還有打掃衛生方面，在我帶一年級的時候，剛開學，把孩子送回宿舍簽完退之後，都是我自己打掃整間教室，還要拖地。幹了幾天，感覺渾身都疼，特別是膀子痠痛受不了。後來，我就早上來教室找幾個覺得比較能幹的，機靈的孩子一起幹，教他們怎麼去掃，可能剛開始他們乾的不好，對於不好的地方，我教給指出來，教他們怎麼幹，慢慢的就培養了幾個會掃地的，然後再分組，讓這幾個孩子帶著同組的孩子幹。（其他的工作中我們也可以用這種方法）衛生打掃一定是責任到人，分的要細。
第二是就餐問題，要告訴孩子路隊要做到“快、靜、齊”，給他們解釋其中的意思，強調孩子進食堂就不能講話了，腿不能翹在桌稱上，站隊打飯要有序。
三、重視班幹部的選擇和培養
班幹部就是班主任的左膀右臂，他們能夠幫助減輕班主任的好多中作負擔。所以我們在選擇班幹部的時候一定要慎重，選擇那些能力強，學習好，行為習慣好，在學生中口碑較好的學生做為班幹部。其次要在工作中不斷的教給這些班幹部一些工作方法，教他們怎樣治理學生，怎樣與其他學生融洽相處。有時學生會告狀，班長幹什麼什麼了，這時要及時做好學生的思想工作，讓其他學生認識到班長是為全班學生在工作，他們犧牲掉自己好多的時間，是為了保證大家能有一個良好的學習環境。讓其他學生站在班幹部的立場上，盡力理解班幹部。還有發現班幹部有什麼做的不好的地方，盡力私下裡找他們談，做他們的思想工作，盡力維護班幹部在班級中的形象。讓他們能和其他同學融洽的相處著是最關鍵的。
四、從孩童的角度表揚激勵學生
平時，我們在對孩子提出要求時，一定要從孩子的角度去想，有時候我們提出的要求，分配的任務沒講清或學生沒聽明白，在這種情況下，讓孩子去完成或遵守，孩子們只能是瞪著眼睛看著你，不知道應該怎樣做，或者其行為往往事與願違。這樣做的結果，不但使學生產生挫敗感，而且不利於他們掌握做事情的方法和技能。
對於每天表現好的小朋友我會口頭表揚、貼小紅花或是獎勵他們小禮物。我在班級後面貼表揚表，夕會的時候，總結一天表現好的就貼上小紅花，這個方法我覺得還挺管用的，孩子也都很想得到，這個一定要堅持。時間久了，就可以看出誰表現好，誰表現不夠好，家長看了，也可以瞭解一點孩子在學校的表現，家長也會幫著我們一起鼓勵教育他們。有了家長的幫忙，很多事情能取得事半功倍的效果！比如對待班裡的問題學生（成績不好，又不遵守紀律），這些孩子單憑我們自己的力量還是顯得很單薄。為此，我們可以及時和家長聯絡，向家長介紹了孩子在校情況。家長談談孩子的不足，分析其中的原因，同時不忘誇誇他的孩子，讓家長知道老師並沒有放棄他的孩子，反而還很重視他的孩子。當然，我們也不能像公辦老師那樣去說家長的不是。還要記得讓家長在孩子面前說老師誇你哪裡哪裡表現不好，哪裡哪裡表現好，這樣孩子覺得老師誇我了，我在這方面還會做的更好。這樣家長理解了我的用心，對他們的尊重，對孩子的耐心，自然就會取得家長的理解和配合。雖然有些話，有些舉動在成人眼裡是那麼的微不足道，可是在孩子的心中卻產生了巨大的漣漪。記得去年有個孩子，一直很老實，開學前兩週，我都給了他獎勵，後來慢慢就把他遺忘了，結果他媽媽來學校，說孩子不想來上學，問問為什麼，孩子說我每次表現都很好，老師也不給我獎勵。後來我想想，孩子的內心真的是非常純真的，他們有自己想象的空間，我們成人是沒法理解的。
還有剛開學這段時間，孩子發生的問題，告的“狀”我們都應該一一解決，並告訴他們處理的方法，而且要讓他們意識到自己錯了。這樣以後再遇到問題時，孩子就能自己解決，不會再鬧到教室，天天告狀了。
小學班主任工作彙報 篇9
根據德育工作的要點，結合我校的實際情況，工作中確立了一種意識：以人為本，以學生為主體；抓牢兩條線：養成教育，班級常規管理。確立與新時期新形式要求相適應的德育理念，堅定不移地推進每一位德育工作者的育人方法的改進。
一、明確職責，保障各項德育工作有效開展
學校確立了以陶校長為組長，分管校長劉校長為副組長，德育主任和輔導員老師為組員的德育領導小組。開學初，大隊委組織大隊委員開展競爭上崗。同時進一步完善了德育工作檔案制度，學校重大事件快報制，完善德育先進班集體，個人評比制度，使德育工作制度化、規範化。
二、抓班主任建設，促師德師風建設
根據學校工作安排，重視班主任工作的指導與管理，班級配置了配班老師，併為新教師開展師徒結對活動，進一步明確班主任:職責填好《班主任工作手冊》、透過每週的常規訓練，促使學生良好行為習慣的養成，透過中隊活動、晨會課教育，強化班集體建設。注重特殊學生的幫扶，作好成長記錄。透過班主任沙龍，交流身邊的育人故事，總結良好的德育經驗，挖掘樹立優秀的德育典型。在每期的家長學校中，讓學生、家長一起參與到師德師風的評比過程中，填寫好反饋表和問卷調查表。
三、突出重點，以養成教育和班級管理為突破口，濃郁育人氛圍
根據各年級段學生的特點，進一步落實《小學生守則》、《小學生日常行為規範》、，廣開渠道強化小學生的基礎道德和日常行為規範的養成。我校還制定了《晨陽小學日常行為規範》，以五項常規競賽為抓手，由條線分管，將此和班主任月考核掛鉤，透過每週的常規訓練重點的反饋，(文章來源：)國旗下事蹟介紹，櫥窗宣傳，對學生的常規行為訓練有效到位。學生是在活動中成長起來的，本學期我校開展了晨陽小學綠色家園特色活動，充分利用社會教育資源，發揮優勢，積極開展教育實踐活動，營造良好的育人環境，最佳化學生成長的環境。制定了具體制度和評比標準，開拓了學生的視野，提高了學生的實踐能力，此外，推普周系列活動，愛牙周活動、法制教育系列活動、科技節系列活動，更是層出不窮。
小學班主任工作彙報 篇10
我班共有學生31人，大部分學生自制力差，學習基礎薄弱。為此，我一直圍繞學校"精細管理，和諧發展"的辦學理念，以愛之深，責之嚴，嚴中有愛，嚴愛相濟，使每一位學生健康成長為工作信念，努力達到"班級和諧，人盡其才"的奮鬥目標。現將我的工作彙報如下：
一、輿論引導，讓主人翁意識成為追求
班集體就是一個大家庭，班級建設的好壞取決於每個成員的付出和努力，這也是每位同學的責任和義務。評價方式多種多樣：教師評價和家長評價外，我們還採取了自我評價和同學互評的方式。
二、制度規範，讓學生學會自我管理。
心中有規矩，腳下有方圓，自覺形成自警自律的好習慣，加上同學之間適當監督提醒，讓同學的每個行為都符合中學生規範，在開學至今短短的時間裡就湧現出大批樂於助人的好同學。
三、 豐富多彩的班級文化建設
班級文化建設是形成良好班風的載體和平臺，更是學生髮展個性，創設自我的主陣地，良好的班級文化，可以逐步培養學生良好的行為習慣，形成一個具有凝聚力的班級。所以我們制定了班級誓言、班主任寄語等；定期組織豐富多彩的班級活動；在活動中培養學生的合作意識，增強班級凝聚力；教室、板報的佈置，營造良好的教育環境。建立良好的班級文化，可以逐步培養學生良好的行為習慣，增強學生的綜合素質，從而建立良好的班風，形成一個具有凝聚力的班級。
四、參與活動，昇華思想，實現全方位育人目標。
有序的小組合作提高了課堂效率，豐富的體育活動讓同學們的校園生活更精彩，美麗校園從我做起提高了學生的主人翁意識。
透過這些活動，將德育目標轉化為學生的實際行動，培養他們熱愛集體、關心他人的思想品德，形成不甘落後、團結拼搏的精神。對於參加的活動，無論是取得了優秀的成績還是以失敗告終，都要有總結。學生自己要總結，班主任要總結。透過總結，吸取教訓，明辨是非，好的表揚，差的批評。這樣可以弘揚正氣、遏制歪風，對整個班風的形成有一定的促進作用。
我熱愛教育事業，更熱愛我的學生，我要做到以情操感染人，以作風影響人，今後我將再接再勵，為所愛的教育事業添磚加瓦。謝謝大家！