公司年會新年賀詞
公司年會新年賀詞
昨日的成功帶來了今天的喜悅，今天的努力昭示著明天的輝煌，讓我們團結一心，加倍努力，為實現我們宏偉藍圖而奮鬥!以下是小編整理的關於公司年會新年賀詞。歡迎大家參考!
>公司年會新年賀詞(一)
各位員工：
大家好!首先在這裡給大家拜個早年，祝大家身體健康，萬事如意，閤家幸福! 律回春暉漸、永珍始更新。我們告別了成績斐然的2016年，迎來了充滿希望的2017年。我謹代表公司領導向全體員工付出的辛勤耕耘和無私奉獻致以深深的謝意，並透過你們，向一直大力支援我們工作的家人、親屬致以最誠摯的問候和最美好的祝願。
2016年，是不平凡的一年。XX歷經坎坷、曲折，卻依然昂首挺立。年初歷經了一場風波，員工情緒極不穩定，生產任務又緊張，但沒有人害怕、沒有人退縮，南通潤創人齊心協力，共同前進。總公司也抽調了一批技術骨幹，加入到潤創的大家庭中，起到了傳、幫、帶的良好作用。我們也採用了一系列方法，成立了生產管理小組、質量管理小組、安全管理小組，透過共同合作，把我們的管理制度逐漸引入正常軌道。透過提前做好生產計劃，提前落實產前工作，最佳化生產流程，加強產前、產中控制，確保了我們的交期保證。我們從年初三條線，透過大家的共同努力，到年底實現10條生產線(比年初預計十二條線差一點)，總員工人數280人、年產量做到43多萬件的生產規模。2016年全年產量86萬件，超過了09年的84萬件。透過把生產目標和品質管理績效考核相掛鉤，確保了我們的質量，全年終期一次查驗合格率在93.5%，離年初目標96%也差一點。總之，透過強化管理、科技創新、最佳化生產工序、市場轉型、虧損整治、當地人才引進、文化建設等方面的齊抓共管，公司現保持著健康、穩定、強勁的發展勢頭。員工年收入也達到25000元以上，班組長以上管理工作人員年收入達到了35000元左右，同比09年上升了25%。公司還確立了一週六天工作日的工作制度，確保了我們的職工工作日和休息日的穩定。此外，本著人人參與公司管理的精神，我們多聽取廣大員工的意見和建議，比如在食堂管理方面、陽光通道的開通，都是比較好的改進。
我們取得的成績來之不易，我們之所以能堅強地走下來，離不開我們總公司的鼎力支援，更離不開我們每一位員工艱苦奮鬥地拼搏。我一直認為，奮鬥的身影是最美麗的，因此，你們是最美麗的。在此，我再次向對潤創發展有過幫助、付出過努力的每一位員工表示衷心的感謝，因為有你們才有潤創的今天。
成績是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成績只能代表過去。在看到成績的同時，我們也要去發現我們的不足，以便我們今後改正，以便我們今後進步。在以往的工作中，我們班組長的作用表現得就不是很突出;員工行為還不夠規範，沒有按照標準流程操作，這也致使我們出了一次大錯;此外，員工與管理人員之間的信賴度還不夠。今後，我們將透過細緻的工作，解決溝通的問題，建立一種相互信賴的狀態;進一步規範生產流程，實行生產現場管理;加強班組長與成員的溝通、互動，明確工作目標，並且制定目標有依有據。在接下來的工作中，我們將主要透過這些方法來解決我們存在的問題。
2017年是一個嶄新的一年，也是我們頗具機遇與挑戰的一年。2017年，公司的發展前景廣闊，我們的生產規模目標為16條生產線，員工總人數450人，年產目標146萬件;經營模式目標為外貿、內銷模式共同有序開展;並造就人性化的和諧企業文化。在工資待遇方面 ，我們將透過努力讓每一位普通員工的年收入突破30000元，班組長以上年收入突破41000元。但是，在面臨競爭愈加激烈的社會大環境下，我們肩上的擔子很重，我們的任務很艱鉅。
在接下來的一年，我們主要從以下幾個方面來實現我們公司的發展：
首先，安排招工是我們工作的重中之重，大家將透過多種途徑，比如靠我們的員工宣傳公司，以人帶人，也可藉助我們外地新居名員工，透過他們，給我們帶他們家鄉的人。其次，
就是要完善公司體制。以目標計劃為導向，工作細化，主要透過GS、PDCA考核，有效地實施績效考核。第三，實現管理的本地化，這主要體現在我們將進一步選撥本地人才充實到我們的中高層管理隊伍中。第四，發揮IE工作組優勢，在實際生產過程中，我們的IE組將發揮積極的作用，遇到比較難的工序，提前對員工進行培訓，班組人員不夠，IE組及時介入，以補不足，並嘗試單件流生產模式。第五，加強培訓，對員工進行安全生產、規範操作、強化反浪費意識以節約成本等方面培訓;對班組長進行安全生產、人員管理及溝通交流藝術等方面的管理培訓;對公司辦公室管理人員進行“如何做好管理工作”等方面的培訓。培訓的方式我們可以透過外請專業講師，內部觀看資料片等形式來進行，爭取把我們的員工個個都培訓成精英。第六，在文化建設方面，我們多聽取廣大員工的意見，把我們公司打造成一個充滿人性化的和諧企業。還有就是業務部、採購部等部門將要轉移到我們潤創公司，為我們實現外貿、內銷一體化綜合型實力企業打下基礎，而且我們這邊已經派出專門人員在總公司接收培訓，也是為採購部的建立打下基礎的。最後，就是要我們的所有員工，敢於嘗試，敢於挑戰，齊心協力，共同衝刺年度經營目標。
我堅信，有總公司作為我們堅強的後盾，有我們優秀的潤創員工的努力奮鬥，我們必然會續寫又一頁華麗的篇章。潤創的發展歷史將永遠記住我們曾為之付出努力的心血和汗水。
不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海。不要為我們眼前所取得的些許成績而沾沾自喜不思向前。要實現全公司每年年產值上漲 130%，2017年成為上市公司的宏偉藍圖，我們的道路依然還很遠。我堅信，只要我們從自我做起，關注工作的每點每滴，從小事做起，做好身邊的每一件事。只要這樣，我們的理想目標就會離我們越來越近，我們就能實現由量變的積累達到質變的昇華。
昨日的成功帶來了今天的喜悅，今天的努力昭示著明天的輝煌，讓我們團結一心，加倍努力，為實現我們宏偉藍圖而奮鬥!最後，在新春佳節即將到來之際，我再一次衷心地祝願大家新春快樂，闔家幸福，工作順利，健康平安!
謝謝大家!
公司年會新年賀詞(二)
今天我們在這裡召開2016年年終工作會議。主要目的是總結和思考過去，展望和規劃未來。在過去的一年裡，我們公司在整體的業務上都是在持續穩定的增長，各別區域更是有了新的突破;同09年相比，我們的銷售額增長了%，年生產量上升了%，經銷網點增加了%，產品質量也超過和遙遙領先於很多競爭對手，員工隊伍在不斷壯大，產品包裝和營銷策略在不斷創新，經銷商也越來越多。
2016年快要過去，在這辭舊迎新之際，回首XXXXXX公司這些年來的發展歷程和風風雨雨，我們有過挫折，有過困惑，有過喜悅。今天，我想感謝和XXX公司一路走來的每一位員工，為了工作，很多員工主動放棄休息，加班加點，甚至通霄達旦的工作;經過大家的共同努力和奮鬥，我們XXX公司在2016年創造了五個第一，打破了集團的三項紀錄!這些成績的取得，離不開全體人員的努力，更離不開在座各位在平凡崗位上的默默奉獻和埋頭苦幹。你們是平凡的，卻做出了不平凡的事，你們是普通的，卻創造了一個又個的奇蹟，打破一個又一個的紀錄!取得今天這樣的.成就。感謝你們的努力和堅持，也感謝所有的員工對我的支援和信任。很多時候，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出我們做領導的估計和想象的。在此，我想借這個機會，向你們說一聲：“謝謝你們!你們辛苦了!擁有你們，我感到非常地驕傲!
“XXXX，XXXX;外鑄商譽，內建文化 ”這是我們公司企業文化的一部分;我不知道大家看到這句話想到了什麼;這兩句話表達了我
的一個心願：就是要把我們的公司辦成一個受人尊敬的企業，這是我的夢想。什麼樣才叫受人尊敬?就是當你非常自豪地、光榮地告訴你的客戶，你的家人、你的朋友“我在XX公司工作”的時候，他們會投以你無比羨慕和崇敬的目光。我認為，一個有理想，有追求的人，一定會十分願意來XX公司工作。因為，我的夢想不僅僅是我一個人的夢想，而是我們所有XX公司人共同的夢想，並以這個夢想為榮。這裡，我想特別說明一下，在美巢公司工作並不等於你就是一名真正的“XX人”，這是二個不同的概念。那怎樣才算是一個真正的“XX人”呢?舉個例子：你看見辦公室的地下有一個菸頭，不是你扔的，你會不會主動彎下腰，把它撿起來放進垃圾筒?你看見一個無人的車間裡電燈在白天開著，你會不會主動走上去把它關掉?你看見某個員工在上班時間裡聊天、打遊戲等違反公司規定的行為，你會不會主動去制止?。。。。。。所以說，進入XX公司並不意味著你就是一個XX人。只有當你真正地融入XX公司這個大家庭，把這個公司當成你自己的公司，把XX公司的榮辱看作你自己的榮辱，把這個夢想當成你自己的夢想;這個時候，你才稱得上是一個真正意義上的XX人。XX公司需要的是真正的XX人，如果不能成為一個真正的XX人，必將會被XX公司所淘汰。
我們XX公司，將一如既往的重視人才，員工是企業的第一資本，是企業發展的基石是企業前進的力量之源。全心全意依靠員工是我們XXXX司堅定不移的方針，努力提高員工的物質文化生活質量，實現員工價值是XX公司始終如一的追求。伴隨著企業的發展壯大，XX公司將
創造充分發揮廣大員工的積極性和創造性的環境和條件，為員工實現自我價值搭建廣闊的平臺;構建同員工利益和價值追求相一致的企業共同願景，讓員工在為企業奮鬥的同時實現自己的人生價值，實現企業與員工的共同的成功。
XXXXXXX公司是我們所有XX人共同的家園，是我們每個員工生活工作和實現人生價值的依託。XXXXX公司的興衰關係每個人的切身利益，可以說，XX公司興則員工興，XX公司衰則員工困。所以，XX公司的利益是每個員工至高無上的長遠利益和根本利益。我們每個員工要絕對地忠誠XX公司。一切言行都服從於XX利益，都要與XX公司利益保持高度一致。任何時候、任何地方、任何情況下，要以XX公司大局為重，精誠團結，密切協作;要以XX公司事業為先，忠誠奉獻，拼搏實幹;要以XXX司發展為本，恪盡職守，不負使命。
我們XX公司的遠大目標就是：世紀XX，世界XX
“世紀XX，世界XX”體現了X公司崇高的理想追求，符合我們XX人發展的期望值。XXXXXX公司成立以來，一直秉承以質量求生存，以品牌謀發展、以市場為導向，透過艱苦創業、奮發拚搏，為社會、為國家創造利稅，為市場、為廣大消費者提供了物美價廉的產品。在未來的發展中，XXX公司將一如既往地踐行這一價值觀，將自己融入到社會發展的潮流中，為社會提供價效比最優的產品，倡導和弘揚先進的企業文化，最大限度地提高經濟效益和社會效益，在把企業做大做強中，為社會創造更大的財富!經過六年的奮鬥拚搏、創新開拓，我們公司已經成為具有很強的市場競爭力和創新活力的現代企業。面對
新的機遇和挑戰，XX人志存高遠，用滿懷豪情繪製著百年宏圖。XX人期望著走向更廣闊的天地，用自己的智慧和勤奮打造一個興盛百年，縱橫世界的輝煌XX。這是時代發展潮流賦予XX人的神聖使命。(掌聲)
“世紀XXX，世界XXX”是一個戰略性的目標，需要我們從方方面面、點點滴滴著手，循序漸進地去實施，更需要我們每個XX人立足崗位、紮實工作、創新拚搏來實現。需要我們創造一流的產品，一流的品牌，一流的效益，一流的企業形象，一流的發展速度，一流的員工隊伍，一流的企業管理，一流的科學技術來實現。我們的一切工作都要向著這一目標而努力。
2017年，是嶄新的一年，在這一年還沒有開始的時候，讓我們每個人進入緊張的工作狀態，比競爭對手領先一步，我們需要有著眼於未來的戰略眼光。“挑戰未來”， 我們需要勇氣、膽略和意識。我們需要自強不息、拼搏進取，我們需要更多的學習，增加知識儲備;需要創新，不斷突破陳規;需要實幹，把目標落實於行動中;需要高效，快速反應，抓住一切機遇發展自己;需要團結，全體XX人擰成一股繩，同心同德，和衷共濟，為了XX輝煌燦爛的明天，讓我們XX和競爭對手不一樣，讓我們從眾多的龍江企業中脫穎而出，讓我們不怕困難，不怕坎坷，不怕挫折，不怕困苦，讓我們不到成功，誓不罷休!
謝謝大家!並祝大家新年愉快!身體健康!家庭幸福!萬事如意!