員工保密協議書範本
員工保密協議書範本
保密協議一般包括保密內容、責任主體、保密期限、保密義務及違約責任等條款，那麼，下面是CN人才公文網小編給大家整理收集的員工保密協議書範本，供大家閱讀參考。
員工保密協議書範本1
甲方： 乙方：法定代表人： 身份證號碼： 公司地址： 常住地址： 鑑於：
乙方在甲方任職過程中，甲方向乙方提供的任何非公開的、專有的和具有保密性質的資料及資訊(含甲方產品價格資訊、供應渠道、客戶資源資訊、對所籤經濟合同、財務資訊、尚未公開的重大投資決策、其他有關甲方利益或甲方產品的資訊)，以及在乙方為甲方客戶服務時從客戶端得到的所有保密資訊都屬於本合同協議保密的內容。乙方應承擔嚴格的保密義務。
雙方就以上保密內容達成如下協議：
乙方的保密義務
乙方保證：
除因工作需要並得到甲方明確書面指示外，不得使他人獲得或使用或計劃使用這些資訊;
(2) 不得為自己利益使用或計劃使用這些資訊;
(3) 不得竊取、複製或公開包含這些資訊的檔案或複製;
(4) 不得直接或間接地向甲方內部、外部無關人員洩露這些資訊;
(5) 除因工作需要外，不得向甲方其他工作人員打聽這些資訊，不得以不正當方式竊取這些資訊，指使或暗示或誘導他人以不正當方式竊取這些資訊，以不正當方式包括但不限於偷拍照片、偷偷複製、偷走樣品或材料或檔案，引誘或脅迫他人披露資訊等;
(6) 對因工作需要而保管、接觸或使用的有關包含有些資訊的檔案、資料、樣品、裝置等，應妥善對待及採取合理加密措施，未經甲方書面許可不得超出工作範圍使用或置放。
(7) 乙方在從甲方離職之後兩年內不得經營甲方客戶資料，對由於乙方責任造成的保密資料洩密，甲方有權追究其法律責任。
一、保密期限
乙方的保密期限為乙方入職之日起至甲方宣佈解密或者秘密資訊實際上已經公開時止。
二、違約責任
1、乙方任職期間，在本職工作中做出的職務成果，或主要利用甲方工作條件或便利做出的職務成果，其所有權歸屬於甲方。乙方的職務成果包括但不限於：商業秘密、發明、著作等。乙方無論在任何情況下離開甲方，其離開後做出的與原工作有關的成果，包括商業秘密、發明、著作等，仍視為職務成果，其所有權歸屬於甲方。乙方保證，乙方對應歸屬於甲方是上述職務成果有保密義務，並遵從本合同有關商業秘密保密義務的具體規定。
2、乙方作為甲方工作人員，對甲方的利益有盡最大努力維護的忠實義務。在職期間，乙方不得組織、參加或計劃組織、參加任何與甲方有競爭的企業，不得直接或間接地從事或幫助他人從事任何不正當使用甲方商業秘密的行為，鑑於乙方在在職期間獲得的甲方商業秘密對甲方在市場競爭中的重要作用及巨大價值，及乙方確認這些商業秘密(包括乙方的職務成果)的所有權歸屬於甲方，乙方在離開甲方(無論何種原因離開，包括辭職、辭退、除名或合同期滿等)後的兩年內保證自己保守甲方商業秘密，及保證：
(1) 不直接或間接地使用或幫助他人在與公司競爭的領域內使用甲方商業秘密;
(2) 不直接或間接地勸誘或幫助他人勸誘甲方內掌握商業秘密的職工離開甲方;
3、本合同簽訂後，乙方應嚴格履行合同規定的乙方保密義務。在乙方違反本合同規定的保密義務情況下，作為權利人的甲方有權;
(1) 無條件地解除與乙方的《勞動合同》或《聘用合同》;
(2) 向乙方索賠因乙方違約或/及侵權所造成甲方的一切損失(包括甲方因洩密所導致的直接經濟損失、甲方的可得利益的損失、侵權方的獲利及甲方為制止侵權所支出的訴訟費、調查費、律師費，同時將追索或扣除乙方年度的全部獎金、提成分紅及各種補貼等福利);
(3) 向偵查機關舉報乙方的涉嫌犯罪行為;
(4) 採取其他必要措施。
三、其他約定
(1) 因本合同而引起的糾紛，雙方應協商解決，如果協商不成，任何一方均有權依法申請仲裁或向法院提起訴訟。乙方離職後因本協議爭議需訴訟解決的，由甲方住所地法院管轄。
(2) 本協議正本一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字之日起生效，原有保密協議自行終止。
甲方深圳市鑫衛機械裝置有限公司(章) 乙方
法定代表人簽字： 簽字：
日期： 日期：
員工保密協議書範本2
甲方(企業)：--------------------_______________________
乙方(員工)：--------------------_______________________
乙方第一受益人：--------------------______________________
部門：_______________________
身份證號：_______________________
簽訂時間：_________年____月____日
員工保密協議書
由於乙方在公司關鍵部門工作，因工作需要，接觸到甲方的商業和管理上秘密，為明確乙方在任職期間和離職後一段合理期限內有關的保密事項，雙方就下列條款達成一致：
第一條商業秘密的內容
本協議提及的商業秘密包括技術秘密和經營秘密，其中技術秘密包括但不限於工作進度、技術方案、配方、工藝流程、技術指標、資料庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗資料、試驗結果、圖紙、樣品、技術文件、相關的函電等;經營秘密包括但不限於客戶名單、行銷計劃、採購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道、法律事務資訊、人力資源資訊等等。
第二條職務成果
雙方確認，乙方在任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務資訊等產生的發明創造、作品、非專利技術成果等，其智慧財產權歸甲方所有;甲方有權使用或轉讓上述智慧財產權。乙方應當積極提供一切必要的資訊資料、研究材料和採取一切必要的行動，協助甲方取得和行使有關的智慧財產權。乙方對上述智慧財產權享有作為發明人、創作人或設計人的署名權(依照法律規定應由甲方署名的除外);並且，乙方有權獲得相應的物質獎勵和報酬。
甲方給乙方的相應的物質獎勵和報酬有如下規定：
1)。。。。
2)…….
第三條保密規章和制度
乙方在任職期間必須遵守甲方的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
遇到甲方保密規章、制度中未規定或者規定不明確的方面時，乙方應本著謹慎、負責的態度，採取必要、合理的措施，保守其於任職期間知悉或者持有的任何屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的商業秘密。
第四條保密責任
除履行職務需要之外，未經甲方事先書面同意，乙方不得洩漏、傳播、公佈、發表、傳授、轉讓、交換或者以其他任何方式使任何第三方(包括無權知悉該項秘密的甲方職員)知悉屬於甲方或者屬於第三方但甲方承諾有保密義務的商業秘密，也不得在履行職務之外使用這些秘密資訊。
第五條保密期限
甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方對本協議第一條所述的商業秘密採取適當的保密措施並告知乙方時開始，到該商業秘密由甲方公開時止。
無論乙方因何種原因離職，乙方離職之後(自離職之日起)仍應當保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的商業秘密，承擔同在甲方任職期間一樣的保密義務。乙方自離職之日起三年內不得從事相同職業的工作。
第六條從事第二職業的限制
乙方承諾在甲方任職期間，不從事第二職業。特別是未經甲方書面同意，不得在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業內任職，包括但不限於合夥人、董事、監事、股東、經理、職員、代理人、顧問等;不得間接為上述企業提供服務。
第七條秘密資訊的載體
乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄有甲方秘密資訊的檔案、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁碟、儀器以及其他任何形式的載體均歸甲方所有，無論這些秘密資訊有無商業上的價值。
乙方應當於離職時，或者於甲方提出要求時，返還屬於甲方的全部財物和載有甲方秘密資訊的一切載體，不得將這些載體及其複製件擅自保留或交給其他任何單位或個人。
第八條任職期間
本協議中所稱的任職期間，是指乙方從甲方領取工資到甲方終止向乙方發放工資或乙方不再從甲方領取工資為止的期間。
本協議中所稱的離職，是指任何乙方明確表示解除聘用關係並將此種意願付諸事實的行為，包括辭職、辭退等正常離職和非正常離職。
第九條侵權責任
甲、乙雙方約定：
(1)如果乙方不履行本協議所規定的保密義務，應當承擔違約責任，任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰;如已離職，一次性向甲方支付違約金人民幣元;;
(2)如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方應當承擔違約責任，並承擔賠償甲方損失的責任。
(3)前款所述損失賠償按照如下方式計算：
①損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的`實際經濟損失;
②如果甲方的損失依照①款所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤;或者以不低於甲方商業秘密許可使用費的合理數額作為損失賠償額;