勞動爭議仲裁協議書

　　在現在社會，大家逐漸認識到協議的重要性，協議的簽訂是雙方或數方之間權利義務的最好規範。什麼樣的協議才是有效的呢？以下是小編精心整理的勞動爭議仲裁協議書，歡迎大家分享。

勞動爭議仲裁協議書1

　　甲方：___(註明名稱、地址、法定代表人等)

　　乙方：___(註明姓名、性別、民族、出生日期、住址等)

　　上列雙方因___引起爭議，乙方___於___年___月___日向___勞動爭議仲裁委員會提出仲裁請求，現雙方協商，自願達成協議如下：

　　一、同意解除勞動合同，解除勞動合同的日期為：___年___月___日;

　　二、乙方於簽署本協議三日後(前)向___勞動爭議仲裁委員會提出撤回仲裁請求。

　　三、在___勞動爭議仲裁委員會核准乙方撤回仲裁請求後___日內，甲方一次性支付乙方___方經濟補償金(違約金)___元;

　　四、在甲方依本協議約定支付全部款項後，甲、乙雙方的所有爭議即告終結，乙方不得再以任何理由和任何方式向甲方主張權利，否則乙方應無條件返還甲方已支付的全部款項，且不得已本協議作為其主張權利的依據。

　　五、本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章後生效;本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方：______乙方(簽字)：______

　　法定代表人或委託代理人：___

　　___年___月___日___年___月___日

勞動爭議仲裁協議書2

　　申訴人：_____，男，白族，_____年7月21日出生，住雲南省昆明市官

　　委託代理人：_____，律師，委託許可權為一般授權代理。

　　被訴人：_____有限公司。

　　住所：昆明市。

　　法定代表人：魯仕澤，_____有限公司董事長。

　　委託代理人：王其明，律師，委託許可權為特別授權代理。

　　委託代理人：普清紅，_____有限公司員工，委託許可權為一般授權代理。

　　申訴人雷天明訴雲南路橋股份有限公司勞動爭議一案，在本案審理過程中，經申訴人與被訴人協商，自願達成以下調解協議：

　　一、20_____年1月至4月由被訴人按每人月工資1898元的基數，對照申訴人實際出勤天數補發所欠工資。

　　二、外勤補助費按實際出勤天數補發每日20元

　　三、由被訴人發給申訴人一個月的生活補助費每人800元。

　　四、_____年5月起至7月止的社會保險費的繳納由被訴人負責。

　　五、申訴人自願放棄除以上協議以外的其他申訴請求。

　　本調解書一經雙方當事人簽收，即具有法律效力。一方當事人不履行調解書確定的義務的，另一方當事人可以申請有管轄權的人民法院強制執行。

　　首席仲裁員：_____

　　xx員：_____

勞動爭議仲裁協議書3

　　申訴人：周家光，男，白族，1980年7月21日出生，住雲南省昆明市官

　　委託代理人：王黎軒，律師，委託許可權為一般授權代理。

　　被訴人：xx有限公司。

　　住所：昆明市。

　　法定代表人：魯仕澤，xx有限公司董事長。

　　委託代理人：王其明，律師，委託許可權為特別授權代理。

　　委託代理人：普清紅，xx有限公司員工，委託許可權為一般授權代理。

　　申訴人雷天明訴雲南路橋股份有限公司勞動爭議一案，在本案審理過程中，經申訴人與被訴人協商，自願達成以下調解協議：

　　一、20xx年1月至4月由被訴人按每人月工資1898元的.基數，對照申訴人實際出勤天數補發所欠工資。

　　二、外勤補助費按實際出勤天數補發每日20元

　　三、由被訴人發給申訴人一個月的生活補助費每人800元。

　　四、20xx年5月起至7月止的社會保險費的繳納由被訴人負責。

　　五、申訴人自願放棄除以上協議以外的其他申訴請求。

　　本調解書一經雙方當事人簽收，即具有法律效力。一方當事人不履行調解書確定的義務的，另一方當事人可以申請有管轄權的人民法院強制執行。

　　首席仲裁員:xxx

勞動爭議仲裁協議書4

　　甲方：_________，女，28歲，_________年_________月_________日生。

　　乙方：_________有限公司，地址，___________________________

　　法定代表人：_________，總經理，電話_________ 。

　　甲方於x年11月進入乙方單位工作，於_________年11月至_________年3月期間擔任客戶經理工作，月薪_________元並按合同款3%提成。_________年3月至_________年9月期間擔任演藝督導工作，月薪3000元並按合同款3%提成。甲方工作期間，從未享受過年休假和法定休假日。至今乙方沒有為甲方人購買過社保、沒有支付過合同提成款、也未簽訂過書面勞動合同。_________年9月14日，甲方訴乙方勞動爭議一案被蜀山區勞動爭議仲裁委員會受理蜀勞仲案字第236號。現甲方張三與乙方文化傳播有限公司經過友好協商，依據相關法律法規，達成協議如下：

　　1、乙方文化傳播有限公司一次性支付給甲方張三補償金等合計7500元，與_________年_________月_________日當日一次性付清；

　　2、甲方張三自願放棄其他仲裁請求，以後不再提起與本案有關的其他仲裁請求；

　　3、雙方之間就本案無其他爭議；

　　4、本協議一式三份，甲、乙雙方各執一份，仲裁委一份，雙方共同遵守執行，本協議自雙方、授權代表簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方：__________________乙方：__________________

　　日期：__________________日期：__________________

勞動爭議仲裁協議書5

　　甲方：張三，女，28歲，xxxx年7月日生。

　　乙方：xxxx文化傳播有限公司，地址，xx市長江中路X幢X室。

　　法定代表人：李四，總經理，電話。

　　甲方於xxx年11月進入乙方單位工作，於xxx年11月至xxx年3月期間擔任客戶經理工作，月薪20xx元並按合同款3%提成。xxx年3月至xxx年9月期間擔任演藝督導工作，月薪3000元並按合同款3%提成。甲方工作期間，從未享受過年休假和法定休假日。至今乙方沒有為甲方人購買過社保、沒有支付過合同提成款、也未簽訂過書面勞動合同。xxx年9月14日，甲方訴乙方勞動爭議一案被蜀山區勞動爭議仲裁委員會受理(xxx)蜀勞仲案字第236號。現甲方張三與乙方xxxx文化傳播有限公司經過友好協商，依據相關法律法規，達成協議如下：

　　1、乙方xxxx文化傳播有限公司一次性支付給甲方張三補償金等合計7500元，與年月日當日一次性付清;

　　2、甲方張三自願放棄其他仲裁請求，以後不再提起與本案有關的其他仲裁請求;

　　3、雙方之間就本案無其他爭議;

　　4、本協議一式三份，甲、乙雙方各執一份，仲裁委一份，雙方共同遵守執行，本協議自雙方、授權代表簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方：乙方：

　　日期：日期：

勞動爭議仲裁協議書6

　　甲方：___，性別：___，___歲，___年___月___日生。

　　乙方：____有限公司，地址，___。

　　法定代表人：李四，總經理，電話___。

　　甲方於___年11月進入乙方單位工作，於___年___月至___年___月期間擔任客戶經理工作，月薪___元並按合同款3%提成。___年___月至___年___月期間擔任演藝督導工作，月薪___元並按合同款3%提成。甲方工作期間，從未享受過年休假和法定休假日。至今乙方沒有為甲方人購買過社保、沒有支付過合同提成款、也未簽訂過書面勞動合同。___年___月___日，甲方訴乙方勞動爭議一案被蜀山區勞動爭議仲裁委員會受理(___)蜀勞仲案字第236號。現甲方張三與乙方___文化傳播有限公司經過友好協商，依據相關法律法規，達成協議如下：

　　1、乙方___文化傳播有限公司一次性支付給甲方張三補償金等合計___元，與___年___月___日當日一次性付清;

　　2、甲方張三自願放棄其他仲裁請求，以後不再提起與本案有關的其他仲裁請求;

　　3、雙方之間就本案無其他爭議;

　　4、本協議一式三份，甲、乙雙方各執一份，仲裁委一份，雙方共同遵守執行，本協議自雙方、授權代表簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方：___乙方：______

　　日期：___日期：______