村級保潔員管理制度範本

村級保潔員管理制度範本

　　村級保潔員管理制度如何制定?下面是小編給大家整理收集的村級保潔員管理制度範本，供大家閱讀參考。

　　村級保潔員管理制度範本

　　在穩步推進新農村建設工作的過程中，積極探索農村垃圾處理和長效保潔工作，把環境衛生整治工作伸延，建立以政府為主導、農民為主體、多方參與、層級管理的衛生保潔長效管理機制，出臺農村保潔員管理制度，明確規定保潔員的基本條件、工作範圍及工作職責、經費落實和管理辦法，並張榜公示，有效解決了農村垃圾處理問題，對農村環境衛生整治作出新的嘗試。

　　一、保潔員基本條件

　　1、思想素質好，遵紀守法，工作認真負責。

　　2、年齡在50週歲以下，身體健康，吃苦耐勞，能勝任一定強度的體力勞動。

　　3、沒有從事其他工作，確保有足夠的時間開展保潔工作。

　　4、農村低保戶、特困戶、(計生二女、獨女)困難戶在能勝任此職位的，可以優先安排。

　　二、保潔員工作範圍及工作職責

　　1、衛生保潔員負責包乾區範圍內的環境衛生清掃保潔;負責村內主要道路、河道塘邊、公共場所的日常保潔，確保路面無垃圾、無積水、無堆積物，渠道暢通無淤塞;負責垃圾池、垃圾桶等垃圾收集處理設施的.清潔、管理。

　　2、負責村主幹路責任區內農戶生活垃圾的入戶收集，根據季節變化，由村委會安排入戶收集的時間，每天收集一次，收集率應達到100%。收集的垃圾運至村內垃圾坑，嚴禁亂燒亂倒。

　　3、負責責任區內公共場所、道路、便道及道岸兩側清掃保潔，做到一天一次全面清掃，全天保潔。清掃保潔率達到100%，做到無塑膠袋，無果皮，無紙團，無雜物。

　　4、責任區內垃圾坑周圍無亂潑亂倒垃圾雜物現象。

　　5、保潔員應愛護環衛設施、工具。掃帚一個月配發兩把，鐵鍬一年配發一把，以上工具如有丟失個人負責賠償。

　　6、保潔員因事因病不能正常工作，需向村分管領導請假，並自己安排好替工人員。

　　7、保潔員在工作中要注意人身安全，因個人原因造成的事故等由個人承擔一切後果。

　　三、管理制度

　　1、對擬聘用的保潔員，要簽訂合約，明確各自責任和權益。合約一式兩份，保潔員、村委會各執一份。

　　2、保潔員上崗前需上交本人照片，在村委會的村務公開欄上張貼，使保潔員制度更加公開、透明，便於接受群眾監督。

　　3、清潔衛生必須長期保持良好，決不允許反彈。

　　4、不定期的環境衛生工作檢查，核查保潔員工作落實情況。對三次檢查均發現保潔員沒有真正落實到位的，停發保潔員的補貼。

　　5、對未能履行工作職責，有下列情形之一的保潔員，予以解聘。(1)工作不負責任，無故不協助垃圾裝車的;(2)身體狀況不能勝任保潔工作的;(3)不接受村民正當監督，經常與農戶發生矛盾的。

　　四、獎懲制度

　　1、透過檢查、抽查等形式對保潔員的工作情況進行考評，考評合格者年終獎給予全額髮放並適當給予獎勵。

　　2、保潔員在責任段內應全面清掃，不徹底的一次扣款10元，問題嚴重的扣20元。

　　3、保潔員應堅持全天巡迴保潔，經檢查發現的路面雜物不得存留30分鐘，每發現一次扣5元。

　　4、嚴格按照操作規程安全作業，對於清掃、保潔、收運質量較差且教育不改的，將給予相應的處罰和辭退處理。