學生會的規章制度（精選12篇）
學生會的規章制度（精選12篇）
在生活中，我們都跟制度有著直接或間接的聯絡，制度是指在特定社會範圍內統一的、調節人與人之間社會關係的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規)、戒律、規章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規定的正式約束和實施機制三個部分構成。什麼樣的制度才是有效的呢？以下是小編收集整理的學生會規章制度，希望對大家有所幫助。
學生會的規章制度 篇1
1、值班幹部應提前5—10分鐘上班,不得無故遲到、早退、缺席。
2、值班任務：接待來訪人員，接受資訊反饋，妥善保管電腦，做好值班登記(包括學生會各部門在該日進行的會議、活動)，打掃辦公室，遇到重大事情應立即報告學生會會長或秘書長。
3、值班幹部要注意保管辦公室公共財物。
4、不能按時值班但能主動做好調班安排並提前報秘書處的，考勤記錄作正常值班處理。秘書處對值班出勤作不定期檢查，秘書處對出勤情況作定期整理,作為各部評優的一個考察方向、
5、值班鑰匙不能私自專借、如有發現有秘書處收回,情節嚴重造成嚴重後果者,記入個人工作檔案。
6、值班同學應及時打掃學生會辦公室以及團總支辦公室。
學生會的規章制度 篇2
1、學生幹部必須服從院黨、團總支的領導，嚴格要求自己，以身作則，接受同學監督。
2、密切聯絡同學，透過各種正常渠道，反映同學的意見、建議和要求。
3、本著認真學習的態度，在共同討論、互相交流的氛圍中取長補短。
4、主動積極開展工作，講求團結協作精神，積極開展批評與自我批評。
5、自覺加強自身素質的培養，提高各部門的業務水平。
6、每個幹部都有權利和義務接受學生會組織的各種培訓活動，非特殊情況，不得缺席;確因有事應提前將書面請假條上交秘書處。
7、學生會應根據具體情況組織全體成員參加有利於提高成員綜合素質的各項培訓活動。
學生會的規章制度 篇3
1、為了提高學校各方面發展，抓緊學校團委工作，學生會工作和少隊工作，其中學生會工作是提高學校德育工作的重點部分之一，所以加強學校學生會工作進貢學生的積極性並且提高教育教學工作。
2、學校領導安排下制定學生會負責人。
3、全校學生會會長對山古麗同志。
4、學生會工資負責如下：
（1）學生會會長選出每個班裡2個學生會成員。
（2）學生會舉行升旗降旗儀式。
（3）每週2次檢查全校衛生清潔並總結。衛生工作差的班集體用喇叭通報，一次扣辦主任考核分。
（4）學生會成員每天站在大門口熱情歡迎學生到校上課。
（5）學生會公平檢查總結每天的早讀，少先隊代紅巾，團員帶團會比列等情況。
（6）學生會組織用喇叭通知新來學生，學校紀律，制度。每天學習“中心學生日常規範”“未成年人保護法”“預防未成年人犯罪法”等等。
（7）每天學習黨的教育方針和政策，反對民族分裂和非法宗教活動。
（8）學生會起到帶頭作用。舉行各項知識競賽，愛國衛生，體育活動等。
（9）學生會配合學校各項工作。
（10）學生會按照考核總結期末選出優秀班集體。
透過學生會成員和學生會負責人的努力根據上面內容堅持落實。學校多方面的發展努力奮鬥取得好成績。
學生會的規章制度 篇4
一、例會
1、每次例會必須按時參加，要有時間觀念，不得無故遲到、缺席。
2、例會請假：每月最多請假不得超過三次，請假前必須提前一天（急事例外）跟負責人遞交請假條。
3、每次例會各成員要帶好筆和筆記本，做好會議記錄。
4、例會發言要積極，主動。
二、值班
1、各成員應嚴格遵守值班表值班，若有調課應及時寫好請假條，下次應及時補上值班。
2、值班請假：如若有事不能及時值班，請各成員遞交請假條，負責人簽字，下次補上。
3、值班過程中應嚴格要求自己，在辦公室內學習，不得大聲喧鬧，若有其它事應主動積極參加，如：打掃衛生，幫助輔導員和其他老師工作。
4、不得無故遲到、早退，有者三次以上將按照評分制度處理。
三、部門內部
1、各成員之間都有討論或商量部門內事務的權利，每個成員的決議都有提出質疑與建議的權利。
2、各成員應和睦相處，多溝通交流。
3、各成員對工作認真負責。態度端正。
4、工作需要，要有創新的策劃活動，並及時與負責人溝通，做好部門內部工作。
5、協助其他部門人員進行工作。
6、為鍛鍊部門的實踐能力，協作能力和社交能力，部門成員可以充分的發揮自己的潛能，為工作蒐集資料，並獻計獻策，與成員交流商議，向部長彙報。
學生會的規章制度 篇5
1、各委員須按時參加部門例會，凡遲到一次扣3分（五分鐘為標準），無故缺席一次扣10分，請假需提前一天請假並上交假條，事假扣2分，病假不扣分（發現裝病扣10分），開會必須帶筆記本。
2、全體例會至少提前10分鐘到場，到場後需保持安靜，勿大聲喧譁或到處走動，按部門座位安排就坐。全體例會遲到者扣10分（以通知時間為標準），事假、病假、缺席的處理同上。
3、每學期參加校學生會活動少於3次者，扣15分（整個學期學校活動少於3次的，以1次為標準）；每學期校學生會活動從未參加者，自動遞交辭呈；部門活動不參加者，一次扣三分，扣完為止（中途參加的只算半次參加）。
4、策劃書、工作總結、工作計劃等，遲交扣2分，不交者扣10分，發現抄襲、雷同策劃扣5分（抄襲部分達到70%為標準、雷同部分達到30%為標準）。
5、每學期考試掛科者，自動遞交辭呈；受到學校處罰者，視情節扣5-10分或自動遞交辭呈；受到校團委表彰的一次加5-10分，院系表彰除外。
6、優秀策劃加5分（由部長及副部裁決），批准實施的策劃加15分。凡參加過校學生會活動者，例如：表演、演講、主持等，一次加5-10分，參賽獲獎另加10分，院系活動除外。
7、找到兼職並實施的，一次加5-10分。
8、我部實行百分制，每學期總結一次，60分以下者（不含60）自動遞交辭呈，70以下（不含70）取消評優及競選等資格。
學生會的規章制度 篇6
秘書處作為保證學生會內部溝通組織的部門，且擔任著學生會與各個班級之間資訊傳遞的特殊功能。所以保證秘書處工作的通暢性，時效性，和可靠性是十分重要的。為了實現以上各項特點的完整。特此設定學生會秘書處工作規章制度，用以更好的完成本部門工作。也請藉此制度，使外界有監督，指導本部的依據。
一、例會專案
1、如無放假或特殊情況，秘書處應每週組織學生會和各班班長展開例會。且秘書處具有確定會議地點，通知參會人員會議時間地點的義務。且不得私自更改會議時間地點。
2、秘書處應溝通學生會各個部門，在週日晚班會結束之前，把各個部門的檢查結果採集完整。進行計算。
3、在每週一班級評比公示以後，應給與各班兩天時間檢查結果。公示應在週三晚結束。如有疑問的秘書處應給予調查。如發現錯誤的應及時修改並給予當事人道歉。公示兩日後封單。任何資料將不予修改。 中國大學排名
二、學生會內部工作
1、應做好構建學生會內部管理。溝通聯誼各個部門。做好維護學生會團結的工作。
2、應在每月開頭，和次月結束，向學生會各個部分收取每月工作計劃和每月工作總結。且學期結束的時候收取各部的學期工作總結。
3、應積極配合其他學生會部門的工作。在其人員不足和工作有衝突的時候給予義不容辭的支援和幫助。
4、應該做到從學管辦傳遞資訊到學生會和從學生會傳遞給各班資訊的義務。且應保證時效性。
以上是學生會秘書處的工作制度。如有更新。應以最新制度為準。此制度從指定公示之日起實行。如和學生會總條例有衝突，應以學生會總條例為準。本制度僅具有約束秘書處的效能。不對其他部分實施影響。
學生會的規章制度 篇7
第一章總則
1、宗旨：全心全意為同學服務，活躍校園文化氣氛，健全校園文化制度，促進學生會工作高速高效執行，保證工作高質量完成，引導同學成為國家的建設者和接班人。
2、職責明確，制度健全，紀律嚴明，組織有序，實事求是，作風踏實，工作認真。
3、學生會的基本任務是:
(1)、充分發揮“橋樑”和“紐帶”作用，疏通全系同學與系黨團組織的關係，作好系黨團組織的助手。
(2)、以自我教育、自我管理、自我服務為方針，廣泛開展各種生動活潑、健康有益的校園文化活動。
(3)、積極負責的完成上級組織布置的工作任務。
(4)、加強同其他院系和社會各界的聯絡與交往，增進了解開拓視野。
4、我係學生會組成部門及各部門職責:
(1)主要團隊：充分發揮“橋樑”和“紐帶”作用，在所有系舉辦的活動中有指揮和預先策劃能力。
(2)辦公室：辦公室主要職能是檔案管理，資訊中轉。日常圍繞系學生會各類檔案、通知的起草與整理、檔案存檔而開展工作。管理辦公室; 整理日常工作及活動資料、開展活動時協調各部人員崗位，催促各部活動資料的及時上繳(計劃，相關資料總結）。開展活動並負責相關圖片及影像資料的管理。為每次學生會會議做好會議通知，記錄和總結，以及通請函等的製作。
(3)學習部：組織和領導學習委員定期檢查各種學習情況。收集同學們的各種學習要求和建議，及時向有關部門和任課老師反映，並協助解決存在問題。經常組織業餘學習活動，積極開闢第二課堂，定期舉辦學術、科技等興趣專題講座，培養學生髮奮學習的良好學風。舉辦各種形式的學習經驗交流活動，圍繞提高學習效率，開展“智力競賽”，幫助各班制訂學習規劃，開闢學習園地。配合教務科開展學習輔導活動，提高學生質量。
(4)生活權益部：為廣大同學排憂解難，熱情服務的後勤部門。關注生活中的每件小事，深入同學，反映同學心聲，積極主動地為同學非憂解難是我們的職責。我們遵循學生會”從同學中來，到同學中去”的工作路線，努力架接院與學生間的橋樑，維護廣大學生的正當權益，帶領同學們共創校園文明。為進一步完善生活權益部的各項工作，塑造學院的良好形象，為廣大師生提供周到的服務，結合本部實際，特制定此制度。
(5)自律部：在積極配合學院領導老師工作的同時，本質上自律部是一個紀檢部門，主要是檢查同學們日常考勤工作，督促並處理違紀同學改正錯誤，使學院形成一個良好的學風、院風。嚴格的紀律是大學生成長為合格人才的重要保證，因此自律部負責維持各項活動的現場秩序，提高同學自律意識。自律部還負責每週的班級衛生檢查，早操及晚自習的出勤率檢查，宿舍高功率檢查，為同學們營造一個溫馨、安全的學習與生活的環境。
(6)文體部：分為文藝組與體育組。
1、文藝組：策劃學校文化藝術活動的開展，協調各院系文化娛樂活動的有序開展，豐富同學的課餘文化生活，協調各學院文藝工作及其舉辦的文藝活動，反映同學們的願望和要求，促進我校文藝工作的進步和同學們文藝素質的提高。發動和組織學生參加課餘文化活動，發現和培養文藝活躍分子，充分發揮文藝骨幹的作用，發揮文化載體在思想政治教育中的作用，透過寓教於樂的方式，加強對學生的思想政治教育，在學生中大力開展美育活動，提高學生的文藝鑑賞能力。
2、體育組：引導廣大同學積極參加體育鍛煉、開展各種體育活動，體育競賽，活躍同學們的體育生活，促進各系同學間的交流，增進同學的友誼。以講座或學習班的形式向同學們傳授一定的體育知識和技能。加強與其他兄弟院系的體育聯誼活動、促進院校之間的交流，領導系學生會體育部的工作、積極配合其他部工作。
(7)女生部：負責女生的日常生活的工作，針對女生的特點開展各項有利於女生的活動。負責組織全院系女生開展女性特色的各項文藝、體育活動，反映廣大女同學要求，維護女生利益、真正為女生排憂解難，負責院禮儀隊的選拔和培訓，負責定期召開女生代表座談會，收集女生的意見及建議，向學校有關部門反映情況，為女生解決生活、學習困難，負責組織女性系列講座，如安全防範等，同時也為院系培養主持人。
(8)宣傳部：為學生會內部舉辦的各種活動進行前期宣傳、後期宣傳，並在舉辦活動時進行實時宣傳，為活動提供更加專業的策劃、建議和服務。運用多種宣傳手段，傳達活動資訊和學生會理念，為全系學生第一時間傳遞學校釋出的資訊。並及時反饋他們的意見和建議，與其他部門共同開展內部建設活動，並對院系宣傳工作進行監督。定期舉辦宣傳技能培訓，提高各宣傳部成員宣傳工作方面的水平。協助學生會其他部門開展工作，使各部工作更好的完成。
第二章學生會工作準則
1、學生會全體成員必須嚴格遵守學生會各項制度，要有明確的組織性，紀律性，制度面前人人平等。
2、全體成員要保持嚴謹的工作態度，抵制個人主義，工作中要秉公無私，吃苦耐勞，勇於開創工作新局面，開拓新思路。
3、學生會要與全體同學保持密切聯絡，應該具備一定的學生群眾基礎，全心全意為廣大同學服務，將工作建立在全系同學基礎上。
4、學生會全體成員要合理調配學習與工作，力求做到工作出色，成績突出，兩者相互協調。
5、全體學生會幹部要嚴格遵守院系規章制度，塑造完美學生幹部形象，任何人不得做出有損學生幹部和學生會整體形象的事。
6、學生會幹部要積極配合院系領導的工作，在班級自律和他律過程中起帶頭作用。各部門內部或和兄弟部門不得出現內訌現象。
7、學生會全體成員在參加我係學生會舉辦的每次活動中必須配戴包頭醫學院中醫學系學生會工作證。
8、在舉辦活動的過程中，不得與參加人員發生口角，更不得出現打架現象，要耐心給予講解活動的流程和規則，不明白的可以向主管副會長或部長詢問。
第三章崗位責任制度
1、學生會的負責關係是部長對主要團隊負責，幹事時副部長負責，副部長對部長負責，所有的學生會成員要對系的學生工作負責，認清崗位，加強合作，一切以“服務同學”為基準，不得存在小團體。
2、學生會各項事務的解釋權歸主要團隊。
3、各部部長要負責統籌規劃部內的各項工作與活動。
4 、會長、副會長必須參加所佈置的各項活動，並對活動進行監督，指導同時做好協調。
5、學生會各部採取部長責任制。
6、學生會各都成員應兢兢業業，努力工作，遵守有關規定，全力支援學生會的各項工作。
7、學生會各部應積極、高效、保質、保量，按時完成上級交給的任務。不推委，不拖拉，不敷衍塞責，不推卸責任。
8、學生會各部應積極服從主要團隊的調配，協調配合其他兄弟部門的工作。
9 、凡學生會舉辦或參與的大型活動，都由主要團隊會同有關部門聯合制定有關策劃，執行等計劃，學生會各部須無條件執行，如有不同意見，可在形成決議前向主要團隊提出，一經形成決議，不得私自變動。
10、學生會開展的各項活動中，在繼承以前好做法基礎上，積極進取，勇於創新，把活動搞得具有我係獨立的特色。
第四章問責制度
1、學生會在日常工作和開展活動過程中實行主要負責人問責制。
2、在各項工作中，主要團隊成員、各部部長應把具體工作細化到人，明確分工，並做好相應記錄，以便在出現問題時追究責任。如因分工不明造成的事故，責任歸咎於主要團隊成員或各部部長。
3、對於在工作開展過程中，有違反學生會章程及各項制度、未完成交付的任務、有損學生會形象等情節之一發生者，被認定為一次重大責任事故或過失、並作記錄，以備學生會考核時用。
4、學生會幹部在平常的學習，生活、工作等各方面要起帶頭作用，自覺遵守各項制度，如果發現學生幹部有違紀現象，將加倍處罰並作記錄，以備學生會考核時用。
第五章會議制度
1、學院或系組織的會議、部門例會學生會成員不得無故缺席，遲到或早退
2、未能出席會議者，須事先請假，如遇特殊情況未能事先請假，事後一定說明原因。
3、部長級以上幹部例會、臨時會議、重要會議的會議記錄由辦公室負責; 部門例會的會議記錄由各部委託一人負責。
4、開會時任何人不得無故缺席，早退。每次都要記錄會議出勤情況有事會前請假，會後補假無效，兩次違反者點名批評，三次以上者由主要團隊討論決定。
5、嚴肅會場紀律，開會時不得做與會議無關的事情，各部要有相應的會議記錄（主要團隊要定期檢查)。
6、開會時實行民主集中制，全體參加會議成員都有發言權，可以提出對學生髮 展有利的建議和好的想法以及創新的思路。
7、提高會議效率，少說空話、多辦實事，會議保密內容，任何人不得洩露。
8、學生會每一位成員必須在開會帶時攜帶會議記錄本，以便更好的記錄會議內容，瞭解學生會活動和自己的任務，違者記過一次。
9、學生會部長級會議由各部部長視部員情況而定，全體例會每週一次，定於週一晚九點。如有緊急情況可酌情增減。
第六章請假制度
1、事前寫請假條，事後不補假。
2、副部長、部長請假由副會長或會長審批。
3、因公事請假需要由指導工作的負責人簽名，不記入考勤。
4、遲到、早退、請假累計達三次者，記一次曠勤。
5、口頭請假或託人代請一律無效(特殊情況除外)。事後請假，若沒有特殊原因，一律以曠到一次論處。
6、請假理由必須是事實，若以編造理由來達到目的，加倍處罰。
第七章報帳制度
1、各部門開展活動前必須申報活動費用的詳細數目，經批准後方可購買。
2、必須使用全國統一專用財務發票，凡是購物者須簽上經辦人和證明人姓名。
3、做到每筆支出都有條可查，有據可尋。
4、需要申請經費購買活動物品，需提前寫好書面申請。
5、學生會辦公室和生活部負責監督部物品使用情況，任何人若發現有濫用、浪費，需立即上報進行處理。
6、學生會全體成員，亦可就有關問題隨時向主要團隊申請查對賬目。
7、不得弄虛作假，挪用公款，甚至xx，一經發現給予重處。
8、凡對不符合本制度使用的經費，主要團隊應拒絕報銷，並向書記彙報，對於違反本制度假公濟私，虛報帳目，私自處理財務的人員，根據情節的不同，由書記來決定予以一定的處分，可停職反省。勸其退會，開除出會，並通報其所在的班級。
第八章學生會日常管理制度
1、進入老師辦公室，不得穿拖鞋，衣衫不整。
2、各部搞活動時，主管副會長必須在活動開始前10分鐘到場、與之關人員在前15 分鐘到場，否則出現問題，將追究主管副會長，部長相關人員的責任，上報領導。
3、各部副部長應協助本部部長作好本部事物，並且應積極獻計獻策，並積極反映監督，必要時可直接將意見反映到主要團隊。
4、辦公室的記錄內容和資料不經過會長批准的不得隨便檢視，視情況而定給予處罰。
第九章物品管理制度
1、學生會集體財產和備品歸集體所有。
2.所有物品由主要團隊和辦公室統一管理，各部需要時，必須向主要團隊借取。不經主要團隊同意，任何人不得私自帶走或外借(外借宣傳部的物品，必須先由宣傳部的部長或副部長允許 )。
3、各部使用物品時，務必小心，如有損壞，丟失等，視情節嚴重由主要團隊討論處理。
4、物品外借時，須經主要團隊或值班人員同意，並且要有借條，重要物品外借，須報請上級領導批准。
第十章資料彙編歸檔制度
1、各部門舉辦完活動後，必須及時向辦公室報上總結材料，總結材材料須包含: 活動開展時間、地點、場務、活動經過、相片，每學期剛開學交本學期活動計劃，每學期結束交本學期大總結。未及時上報的主管副會長有責任加以催促( 注意電子版的格式，必符合秘書處的要求)。
2、學生會大型活動由主要團隊同有關部門編寫活動總結，並通知宣傳部進行宣傳。
3、學生在總結自己的活動與工作的成效過程中，要體現出活動的效果與存在不足，在那些方面在今後工作中還需要改進和加強，同時各部門在開展工作同時要加強部門的合作與協調。
4、辦公室須妥善安排保管好每份總結材料，本屆學生會結束時及時進行總結匯編成冊，供下一屆參考與借鑑。
以上為學生會規章制度暫行方案，有待作出合理的更改，並暫行檔案，最終解釋權歸包頭醫學院中醫學系學生會主要團隊。
為了更好的開展學生綜合素質測評工作，全面推進素質教育，激勵學生德智體美全面協調發展，培養適應社會主義現代化建設要求的高素質創新型人才，公正學校考核制度，中醫學系根據校《包頭醫學院學生手冊》結合學生實際生活情況，制定本細則。
學生會的規章制度 篇8
主要團隊：
1、經常同學生幹部談心，抓好學生會一班人的思想，充分調動學生幹部的積極性和創造性，負責學生幹部的考察分配。
2、每學期提出學生工作計劃，指導各部門開展工作。
3、主持召開各系學生會分會會長會議。
4、及時向上級彙報工作，及時傳達上級有關任務。
5、協調各部門工作。
6、負責學生會外事活動。
7、加強各系學生會的聯絡合作。
辦公室：
屬於學生會的協調機構，根據學生會有關章程，負責管理學生會的日常工作，以使其正常有序進行，其主要職責如下：
1、安排督促值班人員值班，協調各部開會時間。
2、協助會長處理日常事務。
3、安排通知學生會各種會議和重要活動，負責把關會議的通知、考勤記錄。
4、收集和整理各部、各系學生會工作資料。
5、負責各階段考核評比工作。
6、集中力量抓好每階段的中心工作，協調和監督各部門抓好經常性工作。
學習部：
引導新一代大學生的學習觀念，為其“樹立正確的學習觀”是學習部的基本任務，學習部的本質工作包括舉辦各種形式和規模的報告會，大型的辯論賽，演講會及學習經驗交流會等。本部的主要職責如下：
1、舉辦具有本院特色的學術講座和學習經驗交流會。
2、開展各類專業技能競賽。
3、圍繞學風建設開展助學活動。
4、收集和了解同學對教學的意見和要求，及時向學校反映。
5、協調其他部門開展工作。
體育部：
學生體育活動的先鋒隊和帶頭人，以“開展體育活動，增強學生體質”為己任，並在此開展思想指導下開展大量的形式活動，意義深遠的體育競賽活動，積極引導同學們參加，達到良好效果，開展活動如“運動會”、“籃球賽”等。要求部門成員愛好體育，有一定體育特長，本部門主要職責如下：
1、組織開展各種體育競技比賽，增強同學健康意識。
2、協調其他部門開展工作。
組織紀檢部：
認真做好院學生會各項活動的考核工作，督促學生會成員嚴格遵守校紀校規，
1、日常工作以及各種活動、會議中嚴格考核紀律出席情況，維持活動秩序，使活動有序進行。
2、協調其他部門開展工作。
女生部：
學生會女生部主要以維護女生權益為宗旨開展各項活動，豐富女生及廣大同學們的課餘生活，本部門主要職責如下：
1、開展一些與當代女性息息相關的知識講座。
2、組織開展一些女生較感興趣的活動。
3、協調其他部門開展工作。
學生會的規章制度 篇9
為了進一步加強辦公室的管理，體現學生會辦公室工作的整體性和聯絡性，更好的發揮學生會辦公室的作用。同時為確保各項工作的順利進行，營造一個良好的辦公室環境，特制訂本制度:
(一)值班制度
1. 值班時間:具體值班時間看《學生會幹部值班表》
2. 值班地點:大學生活動中心
3. 值班人員:由學生會辦公室具體安排。值班人員不得無故遲到、早退及缺勤。如若有事不能正常值班，需填寫請假條，請會長簽字。
4. 進入辦公室必須著裝整潔。
5. 在辦公室自覺講普通話，禁止喧譁、說笑、打鬧，說粗話、髒話。
6. 愛護辦公室的各項設施，隨時保持辦公室乾淨、整潔，營造一個良好的工作環境。
7. 值班人員應做好值班記錄，妥善處理和報告突發事件。
8. 值班人員不得在值班時間邀請外人到辦公室學習、玩鬧，不得在辦公室存放私人物品和處理私事。
9. 值班人員應熱情接待來訪同學，認真聽取、耐心處理來訪同學的事情。
10.值班人員不得用學生會電話打私人電話。
(二)物品管理制度
1. 辦公室內的所有物品為學生會財產，任何人不得隨意搬動、借用。
2. 全體學生會幹部應自覺愛護辦公室財物，任何人未經團委老師和學生會主要負責人允許，不得私自外借或挪用辦公室物品。
3. 學生會各部門如需借用辦公室物品，應告知辦公室負責人，說明借用目的及歸還日期，使用時應遵守辦公室相關制度，特別是做到節約使用,並確保按時完好歸還。如在使用辦公室或辦公室物具期間，有損壞，須由辦公室進行登記，並酌情賠償。
4. 辦公室的鑰匙由辦公室幹事輪流保管，未經批准不得私自配製或轉借他人配製、使用。
5. 各部門若要在辦公室存放東西必須作好登記，並於規定時間內取走。
(三)請假制度:
凡是遇事(如上課、生病等)不能參加其次活動的幹事得在活動前先在請假本上登記請假，並說明原因。經會長准假方可。
(四)例會制度:
1. 辦公室所有成員應按時參加學院召開的例會及工作總結會議。
2. 定期舉行會議，並作會議記錄，總結前一段時間的工作有哪些不足，為以後的工作積累經驗。並討論下一段要開展的各項工作。
3. 在本部各項活動開展之前都要召開活動準備會，分配任務，要求各成員務必出席。
4. 開會期間遵守會議制度。成員不得無故缺席、遲到、早退，如有特殊情況，事先請假。每次例會必須嚴格考勤並如實記錄。遲到3次以內給予警告。
(五)考評制度
1. 考評每月舉行一次，辦公室成員根據自己在一個月內的學習、感受、體驗寫一篇文章。
2. 所有學姐學長根據學生會新成員成員平時具體表現給每個學生會新成員打分。
3. 綜合各方面的表現，選出表現優秀的成員給予表揚。
(六)衛生制度
1. 所有人員在辦公室內部務必保持辦公室整齊清潔。
2. 宣傳部出完海報後務必及時做好清潔工作。
3. 各部門存放在辦公室的物品務必保持堆放整齊。
4. 值班人員應搞好基本衛生，保持辦公室清潔。
學生會的規章制度 篇10
一、各部門職責及分工
主要團隊：
1、在院領導的指導下規範學生會工作
2、組織各部開展活動，對主要活動進行總策劃。
3、組織例會和緊急會議的及時召開。
4、對各部成員工作進行檢查、督導，樹立學生會威信。
5、配合監督各部的學生工作。
辦公室：
1、協助主要團隊開展各項活動，貫徹執行主要團隊決議，完善學生會工作。
2、上傳同學們的意見和建議，下達領導各項指示及活動安排。
3、負責學生會各種活動和會議的安排及各項活動的總結、紀實和各類會議的記錄。
4、負責學生會各種材料、檔案的分類和保管，並收發和整理各班級有關材料。
學創部：
1、定期召開各班學習委員會議，瞭解掌握學生的學習情況，及時反饋教學資訊。
2、負責開展學習經驗交流會等有利於促進同學們學習的活動，蒐集和提供有關考研、英語等級考試的資訊。
3、幫助學校有關部門做好各種考試安排。
組織部：
1、熟悉掌握全院團組織的基本情況，瞭解基層團組織的活動、組織生活情況。
2、負責黨校、學生幹部培訓班的組織工作。
3、督促檢查各班團支部組織生活開展情況;協助團委做好“五四”獎先工作和分團委平時考核工作。
4、推薦優秀團員作為黨員發展物件，並協助做好具體考查工作;
5、做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種資料統計和材料收集工作。
6、負責組織學院各類活動的組織開展工作。
體工部：
1、負責組織院、部舉行的各種體育比賽、體育活動(特別是運動會的組織)。
2、負責舉行一些豐富我院同學課外活動的體育活動。
文藝部：
1、負責我院文藝人才的選拔與培訓。
2、各種文藝活動的舉行。
生活部：
1、負責對學生宿舍進行管理(包括宿舍衛生的檢查與評比、學生宿舍的安排以及幫助同學解決宿舍問題等)。
2、協調與學生公寓管理部門的工作。
3、負責我院環境衛生的安排及檢查。
4、安排學院下達的有關宿舍管理的'任務。
5、組織安排公益性勞動、志願者勞動。
6、搞好各種大型活動、會議的後勤工作。
宣傳部：
1、負責各種通知、海報等的書寫與張貼，各種活動的宣傳。
2、適時(有關節日)進行節日慶祝類宣傳
3、管理一切宣傳用品和器材
外聯部：
1、做好我院勤工助學工作，對外聯絡、安排勤工助學崗位。
2、建立我院貧困生檔案。
3、對我院參加勤工助學的同學進行統一管理、監督和評比。
4、向社會爭取各種大型活動的活動資金、物品等。
二、學生會辦公室管理制度
為了加強對學生會辦公室的管理，維持正常的工作秩序，創造良好的工作環境，樹立學生會良好形象，故制定本制度：
1.學生會辦公室由辦公室負責管理，監督執行辦公室的值日製度。
2.值日部門負責辦公室及周圍環境的清潔工作和值日任務，認真填寫值日日誌;實行每天一小掃，由辦公室統一安排大掃除。
3.愛護辦公室的一切公物，保持辦公室清潔，各部門或個人使用後必須做好清潔、整理工作，否則視情節輕重給予罰值日一週以上處理。
4.保持辦公室安靜，禁止大聲喧譁，不干擾他人辦公;任何干部不得在辦公室表現不符合學生守則的不良行為。
5.節約用電，注意安全，做到人走燈關，人走窗關，人走門鎖。
6.本制度由辦公室負責解釋，自頒佈之日起開始實行。
三、檔案管理制度
為加強學生會工作檔案管理的系統性、完整性和科學性，使學生會的工作形成一定的歷史資料，故建立本制度。
1、學生會的檔案管理工作由學生會辦公室負責，對學生會的總體文件進行分類歸檔管理，為學生會的各項活動提供參考資料，保障各項決策的科學化。
學生會總體檔案分類如下：各級檔案類、會議記錄、學生幹部檔案、學生會工作計劃、工作總結、獎品、紀念品、外職資料、重要書刊等。
2、學生會各職能部門在每學期初必須有詳細的本學期工作計劃及上學期的工作總結，一式兩份，分別由本部門及辦公室存檔。學生會總體計劃及總結由辦公室負責草擬。
3、各部的工作檔案由各部專櫃保管。凡大型活動的方案、總結及有關材料除本部門存檔外，還須送交一份於辦公室存檔。活動方案於活動前交，總結及有關材料於活動結束後一週內遞交;此任務由部長負責。
4、副部長級以上幹部(含副部長)每學期必須遞交一份詳細的個人總結或填寫一份工作鑑定表，介紹在這期間的工作內容、工作成績及經驗教訓，並由辦公室存入檔案(具體遞交時間由辦公室統一安排)。
5、凡學生會集體獲得的獎品、紀念品，作為工作成績的體現，必須交辦公室妥善管理，任何人不得私自佔為已有。
6、屬於學生會的報刊、雜誌，由辦公室統一安排整理並加以保管，任何人不得私自佔有。如希借用閱讀，須經辦公室批准，閱後按時歸還。
7、如借用有關檔案，須經辦公室或有關部門負責人同意並作登記方可，且用後及時歸還存檔。
8、其它類別檔案視具體情況由辦公室作出合適安排。
9、本制度由辦公室負責解釋，自頒佈之日起開始實行。
四、學生會會議制度
1.學生會會議分為主要團隊會議、全體學生會幹部會議、全體學生會成員會議、各部門幹事會議。
2.主要團隊、部長會議每兩週召開一次(時間：逢單週日晚7：30，不另發通知)，全體學生會成員會議每月召開一次。
3.各部門會議通知由本部門負責派發，其它由辦公室負責派發。
4.各部門會議地點應於兩天前報於辦公室，以便做好協調安排。
5.各類會議須嚴格做好籤到和記錄工作。凡不能參加會議的幹部、幹事一律須向辦公室書面請假，批准後方可 ，會後補請假者須備有關證明。
6.會議考勤登記表一式兩份，一份由辦公室儲存，一份掛於會議室，由辦公室做好如實記錄，凡無故曠會三次以上者作自動辭職處理。
7.會議必須依照預定時間準時召開，若無特殊情況，會議時間不得超過一小時。
8.所有副部長級以上會議由辦公室負責記錄並存檔，各部門會議記錄由各部存檔，不定期由辦公室或相應主管副會長組織檢查並簽名。
9.在會議過程中，各幹部須自覺遵守會場紀律，勤于思考，踴躍發言，做好個人會議記錄，以便為工作提供參考。
10.會議過程中，各幹部須自覺關閉通訊裝置，以免干擾會議程序;會後由辦公室或各部門負責人統一安排整理會議室。
11.本制度由辦公室負責解釋，自頒佈之日起開始實行。
五、學生會主要負責人問責制度
經主要團隊研究決定，學生會在工作中實行主要負責人問責制。規定如下：
1. 在日常工作和開展活動過程中實行主要負責人問責制。在各項工作中，各部部長(主任)應把具體工作細化到人，分工明確，以便在出現問題時追究責任。如因分工不明造成的事故，責任歸咎於各部部長(主任)。
2. 責任事故的認定。
<1>違反學生會條例及制度;
<3>未完成主要團隊(或各部部長)交付的任務;
3. 對於出現責任事故的幹部(幹事)的處罰。
對於出現三次責任事故者，一票否決各種評優資格;對於出現五次責任事故者，勸其退會。如因會議不到造成的責任事故，出現兩次即行開除出會;因會議請假造成的造成的責任事故，出現五次即行開除出會。
六、學生會宣傳管理規定
為了我們良好的形象，希望大家共同遵守本規定：
1、 宣傳形式。
本規定所指的宣傳形式包括海報、展板、傳單以及其他宣傳品。
2、 製作規定。
<1>各部門搞活動時需提前考慮宣傳形式並確定宣傳方案。
<3>在宣傳品中儘量避免使用**部門的字樣，如須落款，必須統一落署“計算機學院學生會”字樣。
<2>展板展出時應置於各校區顯要位置，擺放規範，防止展板東倒西歪，並張貼學生會報頭。另外，做宣傳部門注意雨雪天氣對展板的保護。
<2>本規定自2008年9月1日起開始實施。
七、各部工作考核制度
為調動各部工作積極性，形成一種你追我趕的良好工作局面，特制定此制度，具體事宜如下：
1、考核實行百分制，分工作態度、團結協作、日常工作、完成任務、工作的拓展與創新五個方面。
(1)工作態度(10分)各部成員態度端正，工作積極向上，有吃苦精神
(2)團結協作(10分)各部成員及部與部間有較強的團結意識和協作精神，在工作中相互支援。
(3)日常工作(30分)要求各部能切實貫徹本部職責，積極開展日常工作，真正做到在其位，謀其職(出現工作失誤一次扣除3分)
(4)完成任務(30分)要求各部能高質量、高水平的完成學生會的學期工作計劃、總結及上級下達的任務(出現工作失誤一次扣除3分)
(5)工作的拓展與創新(20分)要求各部創造性的開展工作，實事求是，敢於創新，在做好日常工作完成任務的基礎上，適當、適時的拓展本部工作。
2、對各部的考核每學期一次，由主要團隊及辦公室成員根據材料、記錄及平時檢視進行綜合評定。
3、對於在值班和會議中所扣的分值，將在以上考核的基礎上進行扣除。
4、每學期將評出的兩個先進部，給予一定的物質和精神獎勵，對於達不到70分的部給予警告，對於達不到60分的部將進行人員調整。
學生會的規章制度 篇11
第一章總則
第一條為了實現對學生會成員的科學管理,使學生會工作走向規範化,有效發揮學生會在學生工作中的作用,特制定本條例。.
第二條學生會幹部管理制度堅持為同學服務的宗旨和德才兼備的用人標準,貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。
第二章義務和權利
第三條學生會幹部必須履行下列義務：
(一)密切聯絡學院和同學，傾聽意見，接受監督，努力為同學服務；
(二)模範遵守校規、校紀和本會章程；
(三)維護學院的榮譽和利益；
(四)努力工作，服從命令，盡職盡責，互相協作。
第四條學生會幹部享有下列權利：
(一)對本會工作進行討論並提出批評和建議；
(二)參加本會的各項活動，享受福利待遇；
(三)獲得履行職責所應有的權利；
(四)依照本條例的規定辭職。
第三章組織機構
第五條本會機構由會長、副會長、辦公室、學習部、生活部、體育部、文藝部、宣傳部組成。
第六條各機構主要職能：
(一)會長：全面負責學生會的工作；負責召集學生會部長會議和全院班長會議；負責學生會各職能部室學生幹部的提名任命；代表學生會參加學聯聯席會議；負責向院黨總支、團總支彙報工作。
(二)副會長：協助會長開展工作；分管若干部室的工作；
會長職務空缺時，代理會長開展工作。
(三)辦公室：協助會長、副會長處理學生會日常事務；負責學生會的檔案管理；負責團總支、學生會幹部的考勤，並協調各部開展工作。
(四)學習部：在全院學生中倡導良好的學風，及時瞭解並和學院有關部門反映同學們在學習方面的意見和要求；組織開展有關文化、科技學術活動，引導全院同學全面發展。
(五)生活部：協助學校、學院搞好有關學生生活方面的各項工作，並及時向有關部門反映廣大同學的意見和要求；配合校學聯和院學生工作部門做好全院學生宿舍管理和衛生評比、檢查工作；協助校有關部門維持學生正常的生活、學習秩序；負責全院學生各類補助的發放工作；組織發放助學貸款。
(六)體育部：倡導全院同學積極參加體育鍛煉，組織他們參加各類體育活動和比賽；及時做好我院各類運動員的選拔和培養工作；負責檢查和監督全院各班的早操出勤情況。
(七)文藝部：積極組織全院同學開展各類文娛活動，豐富廣大同學的課餘生活。
(八)宣傳部：配合院團總支、校學聯做好各項宣傳教育工作，並做好學生會各項活動宣傳工作。
第七條因工作需要，增設、減少或者變更機構或職位時，應報學院團總支批准。
第四章錄用
第八條本會所有職位均採取公開面試、嚴格考核的辦法，按照德才兼備的標準擇優錄用。
第九條競選學生會幹部，應具備以下資格條件：
(一)擁護中國共產黨的領導，思想要求進步，遵紀守法，無處分；
(二)有良好的人際關係，願為廣大同學服務；
(三)有責任心，工作能力突出，有較好的語言表達能力；
(四)學習成績良好，無考試不及格現象；
(五)競選會長、副會長，一般應具有一年以上學生工作經驗，組織、決策能力強，富有創新精神，在同學中具有較高威信；
(六)特殊職位的技能要求。
第十條學生會換屆在新學年第一學期進行。
第十一條錄用學生幹部應按照下列程式進行：
(一)釋出錄用公告；
(二)由自薦人提交申請書；
(三)進行資格審查；
(四)對審查合格者進行公開面試；
(五)對面試合格者進行政治思想、道德品質、工作能力等方面的考核；
(六)透過考核後，會長、副會長由團總支書記正式任命，部長、部員由會長正式任命。
第十二條新錄用的學生會幹部，試用期為一個月。試用期滿合格的，正式任職；不合格的，取消錄用資格。
第十三條在特殊情況下錄用人員，經團總支批准後可簡化程式。
第十四條本會的錄用工作由團總支負責組織。
第五章考核
第十五條學院團總支按照管理許可權，對學生會成員的德、能、勤、績進行全面考核，重點考核工作實績。
第十六條對學生會成員的考核，應堅持公正客觀的原則，實行領導考核與同學考核相結合，平時考核與學期考核相結合，平時考核作為學期考核的基矗
第十七條學期考核先由個人總結，再由主管領導在聽取同學意見的基礎上寫出評語，確定考核等級，並將結果填入學生幹部考核表。
第十八條學期考核結果分為優秀、稱職、不稱職三個等次。考核結果通知本人後，如本人對考核結果有異議，可報團總支申請複核。
第十九條學期考核結果作為對學生會幹部的獎懲、辭退和調整職務的依據。
第二十條考核內容：
(一)政治素質，行為表現。自覺學習政治理論，擁護黨的領導，思想上進，遵紀守法，遵守學校的規章制度，在同學中起模範帶頭作用；
(二)工作態度。牢固樹立為同學服務的思想，工作積極主動，盡職盡責，有強烈的責任感，能以大局為重；
(三)工作能力。熟悉本職工作，決策能力強，工作方法靈活多樣，按時完成任務，不弄虛作假。
(四)協調協作能力，群眾基矗互相團結，善於協作，無私奉獻，不計較個人得失，在同學中威信高；
(五)工作業績。工作成效顯著與否，組織參加各類活動成績如何。
第六章獎勵
第二十一條學院團總支對在工作中表現突出，有顯著成績和貢獻的工作人員給予獎勵。對其獎勵，堅持精神鼓勵和物質鼓勵相結合的原則。
第二十二條對工作成績優異的學生幹部，在評選優乾和單項獎學金等方面予以優先考慮，並在畢業時的綜合測評中適當加分。
第七章紀律
第二十三條學生會幹部必須嚴格遵守紀律，不得有下列行為：
(一)翫忽職守，貽誤工作；
(二)弄虛作假，欺騙領導和同學；
(三)行為有損學院的榮譽和利益；
(四)多次無故缺席學生會例會；
(五)其他違反校規校紀的行為。
第二十四條學生會幹部有本條例第二十三條所列的違紀行為，團總支、學生會將視其程度給予警告、降職使用直至開除的處分。
第八章辭職辭退
第二十五條學生會成員因各種原因辭職，應向學生會提出書面申請；學生會應在兩週內予以審批。審批期間，申請人不得擅自離職。
第二十六條學生會成員有下列情形之一的，予以辭退：
(一)在學期考核中，連續兩次被確定為不稱職的；
(二)不能勝任現任工作的；
(三)學習成績有不及格的；
(四)嚴重違反本會紀律的。
第九章附則
第二十七條本條例由團總支、學生會負責解。
第二十八條本條例自公佈之日起施行。
組織委員：負責全院團員檔案管理、組織關係轉接、團費收繳及團員的民主評議及"評優"工作；負責院團總支工作檔案管理。
宣傳委員：負責全院團員青年思想教育活動及團課等的組織，安排工作。
學生會的規章制度 篇12
第一部總則
第一條：學生會是全校學生的最高群眾組織，是在校領導和學生處領導的指示下，貫徹黨的教育方針，執行黨的基本路線，堅持為廣大同學在改革開放的實踐中健康成長而服務的學生管理機構，其透過自我教育、自我管理、自我服務為一體，成為我校聯絡廣大同學的橋樑和紐帶，成為廣大同學參與民主管理和民主監督的場所。是幫助廣大同學排憂解難，體現互助友愛，培養全校在校學生團隊精神的核心組織，是全校在校同學的利益代表，維護在校同學的合法權益。
第二條：學生會全體同學自願並熱情服務於廣大同學，全心全意、盡職盡責。
第三條：學生會宗旨是：團結，務實，服務，高效。
第四條：自覺維護學生會集體榮譽，團結合作，不計個人得失。
第五條：利用課餘時間開展工作，不得影響正常學習。
第六條：學生會機構組成：主要團隊、辦公室、學生會各部門（社會實踐部、生活部、文藝部、體育部、紀檢部、學習部、宣傳部）。
第二部細則
一、學生會工作準則
第一條：凡學生會所屬成員必須嚴格遵守學生會各項制度，要有明確的組織性，紀律性，制度面前人人平等。
第二條：凡學生會所屬成員應保持嚴謹的工作態度，抵制本本主義，工作中要秉公無私，吃苦耐勞，勇於開創工作新局面，開拓新思路。
第三條：凡學生會所屬成員應與全院同學保持密切聯絡，全心全意為廣大同學服務，將工作建立在全院同學基礎之上。
第四條：凡學生會所屬成員應嚴格遵守校規校紀，塑造完美學生幹部形象，任何人不得做出有損學生幹部和學生會整體形象的事。
第五條：凡學生會所屬成員應合理調配學習與工作，力求做到工作出色，成績突出。
第六條：凡學生會所屬幹部應責任明確，積極配合，及時完成各項本職工作，發揚“分工明確，密切協作”的優良作風。
第七條：凡學生會所屬幹部應積極配合學校的工作，在班級自律和他律過程中起帶頭作用。
第八條：學生會會長職責
1）主持學生會的全面工作方向和重大問題。
2）各個部門工作的完成情況。
3）及時上情下達、下情上達。
4）主持召開學生會全體會議，以及報告工作情況。
第九條：學生會副會長職責
1）協助會長開展工作，幫助會長制定總的工作目標和具體的工作計劃；與會長一起商討、決定學生會工作中的重大問題，完善學生會工作中的各項制度、督促、檢查各個部門的工作完成情況，解決學生幹部的思想問題。
2）分工負責有關部門的工作。副會長分工負責幾個工作內容聯絡緊密或相近的部門的工作，做好幾個部門工作的總體協調，遇有重要的工作或大型的活動，組織所屬部門相互配合、共同完成。
3）遇有會長不在等特殊情況，代行會長職責。
第十條：辦公室職責
1)整個學生會的人事檔案管理、各種報表製作和工作簡報，做好與各部和主要團隊的溝通工作；
2)負責學習部月刊《美文共賞》的籌稿，組稿，編排，印刷以及發行工作；
4)辦公室成員實行值班制，由主任制定值班表，按時值班，協助輔導員（班主任）保證日常學生工作的順利開展。
第十一條：各部長及部員職責規定
1）對部長、副部長的職責規定：各部副部長協助部長負責制訂本部學期工作計劃，根據計劃向部員分配任務，且隨時詢問以及瞭解計劃執行情況，並定期召開部門內部會議，聽取所屬部員對部門內工作建議和意見以及任務完成情況的報告；部長有責任和義務對部員的活動執行能力進行培養與提供鍛鍊的機會，充分發揮每個部員的特長，提高工作效率及工作質量；在完成本部本職工作的前提下，各部部長應盡力協調和組織本部部員協助其它部門的工作。
2）對各部部員職責範圍的規定：按時出席每次全體會議及部門內部會議；各部員應服從部長領導，按時完成任務。在此基礎上，可以對工作提出合理建議或意見；及時向部長彙報工作，彙報思想；積極協助其它各部工作；積極參加學生會開展的各項活動。
3）各部門部長、副部長以及部員應嚴格遵守逐級彙報、恪盡職守的工作原則。
二、例會制度
第一條：每週一12:40在教學樓西101教室由會長召開學生會全體成員會議，聽取各部部長的工作彙報，並總結經驗，分配各部門工作任務，指導下階段工作的進行。在其會議開始前，凡學生會所屬成員應配戴學生會證件方可入席開會。生病或有事者需在會議前向會長，副會長或所屬部長請假，同意批准後，方可不參加會議，但事後要將當日會議記錄載錄到自己的會議記錄本上。
第二條：各部門應按照《學生會例會時間表》召開部門例會，各部門成員應向本部部長彙報工作情況及工作體會；各部部長應認真聽取彙報，對部員工作應予以指導，並對近期工作做出明確分工，詳細規劃；各部每次例會必須有詳細的會議記錄，副會長負責查閱各部門會議記錄。會長、副會長將不定期列席各部部門會議。
第三條：開會時實行民主集中制，全體參加會議成員都有發言權，可以提出對學生髮展有利的建議和好的想法以及創新的思路。
第四條：凡學生會成員出席全體學生會成員會議、部門會議以及臨時重要會議時不得無故缺勤、遲到或者早退。生病或者有事需提前向部長請假，否則將一律視為缺勤。
第五條：三次無故遲到算一次缺勤，三次缺勤將由主要團隊下發勸退通知書至當事人並予以辭退。
第六條：出勤情況將作為年終評優的依據，並記入學生會成員檔案表。
三、人事制度
第一條：各部部長由主要團隊統一聘任，副部長由部長提名經主要團隊討論並審批後，正式聘任為副部長。
第二條：對各部部員採取招聘形式，每學期根據各部實際情況招納新部員，招新工作在主要團隊的統一指導下進行。
第三條：應聘人員經面試後，在所在部門試用二個星期，試用期結束後，各部長根據其在工作期間的表現作出評估，表現突出者即可成為學生會正式成員，試用期不合格者應予以辭退。
第四條：學生會幹部（會長、副會長除外）若自願退出學生會，部長需提前兩週，部員需提前一週向組織（學生會主要團隊）遞交退部辭呈，經會長批准後方可正式退出學生會。
第五條：學生會各幹部的表現將記錄在幹部檔案表中；每學期期末，將進行學生會成員的綜合測評，由主要團隊對部長，部長對部員作出工作鑑定；當學生會幹部退出學生會時，組織將對其進行工作總評，並記錄在檔案表中。對於優秀學生會幹部將由學校頒發“優秀學生會幹部證書”。