學校工作考核獎懲制度範本

　　在社會一步步向前發展的今天，制度在生活中的使用越來越廣泛，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。一般制度是怎麼制定的呢？下面是小編整理的學校工作考核獎懲制度範本，歡迎閱讀與收藏。

　　學校工作考核獎懲制度1

　　1.組織定期或不定期的治安保衛工作檢查，及時發現和消除事故隱患和治安防範工作中的漏洞及其它不安全因素。

　　2.認真做好記錄，定期進行分析制度，找出原因，全面落實各項安全保衛措施。

　　3.建立和完善各項考核和獎懲制度，具有下列事蹟之一的單位和個人，由當地人民政府、上級主管部門或公安機關給予表彰和獎勵：

　　⑴執行安全保衛制度，落實安全防範措施成績顯著的。

　　⑵發現並制止違法犯罪行為，事蹟突出的。

　　⑶避免治安災害事故發生或在搶撿救災中事蹟突出的。

　　⑷協助公安機關查破案件事蹟突出的。

　　⑸在安全保衛工作中認真負責、忠於職守、成績顯著的。

　　具有下列情形之一的單位或個人，由公安機關責令限期整改、通報批評，建立上級主管部門或所在單位對主要負責人、直接責任人給予行政處分，違反治管理規定的，依照《中華人民共和國治安管理處罰條例》給予處罰，構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

　　⑴忽視安全保衛工作，致使單位內部治安秩序混亂，經常發生違法犯罪活動的.。

　　⑵安全防範措施不落實，造成治安災害事故的。

　　⑶違反安全保衛制度，致使國家、企業和人民生命財產遭受損失的；

　　⑷發現重大隱患不及時報告或能夠消除的隱患不及時消除的。

　　⑸對發生的案件的治安災害事故隱瞞不報的。

　　⑹妨礙本單位保衛人員履行職責或公安機關依法執行公務的。

　　學校工作考核獎懲制度2

　　為落實環境教育、建立綠色學校的目標，特制訂本制度。

　　一、建立校長領導下的學校環境教育分工負責制。環境教育和建立綠色學校列入學校各處室、部門的年度工作目標，按照部門職能，誰相關誰負責，相關任務由部門一把手負總責。學校各部門工作計劃、日常工作安排，同常工作要點、部門工作總結、部門工作考核必須把環境教育、建立綠色學校作為必要內容。環境教育任務目標未落實的，取消相關責任人的評優資格，並對目標獎降等處理。

　　二、各科教師必須完成教材和大綱要求的環境教育教學任務，做到有機結合、滲透內容正確，每學期至少有一個專題教案，期末試卷中應有明顯的環保內容。該要求列入相關學科教師的教學工作常規考核。考核結果與獎懲、能級評定、三年達標結論掛鉤。

　　三、學校圖書室、閱覽室、音像資料室工作人員要做好環保宣傳圖片、圖書、音像、報刊等資料的收集、保管、推薦使用工作，積極配合學校做好環保知識的宣傳普及工作。態度不積極、工作不到位的，考核獎降低係數，相關資料損失、損壞的由相關責任人賠償。

　　四、學校大隊部、年級組、班主任等，要把開展各種形式的環保活動作為學生德育活動的重要內容之一。做到有計劃、有組織、有活動、有總結、有臺帳、有成果。每學期環保專題宣傳板報不少於1次、環境教育專題班會不少於2次、參與社群環保專題活動不少於1次。

　　五、環保意識差，環保行為差，違反“雙禁”規定的，取消各種評優資格。有意或無意汙染、破壞環境的，視後果嚴重程度予以批評教育、扣獎金乃至行政處罰。

　　六、師生參加徵文、科技製作、書畫比賽等各種環保活動以及環保論文、總結，獲縣市以上環保、綠化、衛生等部門獎勵，為學校爭得榮譽的，學校再次嘉獎。為學校環境教育、建立綠色學校作出重大貢獻的，由校長室頒發一次性獎勵，並在評優時優先考慮。