勞動仲裁管轄權異議申請書

勞動仲裁管轄權異議申請書

　　管轄權異議，是指當事人認為受理案件的勞動爭議仲裁委員會無管轄權時，而向該仲裁委提出的不服管轄的意見或主張，那麼，下面是小編給大家整理收集的勞動仲裁管轄權異議申請書，供大家閱讀參考。

　　勞動仲裁管轄權異議申請書1

　　申請人：XXXXXXXX

　　住所地：XXXXXXXX

　　法定代表人：XXX

　　請求事項：

　　請求貴委將案件移送至XX市XX區勞動爭議仲裁委員會受理管轄。

　　事實與理由：

　　貴委受理XXX訴申請人勞動爭議糾紛一案。依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十一條：“勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。”《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第十二條：“用人單位所在地為用人單位註冊、登記地”。XXXXX。綜上，依照《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第十三條規定：“仲裁委員會發現已受理案件不屬於其管轄範圍的，應當移送至有管轄權的仲裁委員會，並書面通知當事人”，特向貴委提出管轄權異議申請，請求貴委將該案件移送至XXX勞動爭議仲裁委員會管轄。

　　此致

　　XX市XX區勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：

　　日期：

　　勞動仲裁管轄權異議申請書2

　　申請人：羅xx，男，xxx年9月10日出生，住址：xx省xx縣城關鎮------，經常居住地：xx省xx市龍昆南-----小區A棟---號，身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxxx。

　　申請人因xxxx印刷包裝科技有限公司訴申請人勞動糾紛一事向法院提出管轄權異議。

　　申請事項

　　請求貴院依法將本案移送至xx省xx市瓊山區人民法院審理。

　　事實與理由

　　xxxx印刷包裝科技有限公司訴申請人勞動糾紛一案，因勞動合同的履行地(侵權行為地)在申請人所在地，申請人又是本案的被告，且本案業經xx省勞動人事爭議仲裁委員會裁決，即仲裁行為已經明確了該案管轄權(勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的'勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。)。因此，xxxx印刷包裝科技有限公司訴申請人勞動糾紛一案的被告住所地、勞動合同履行地(侵權行為地)及勞動仲裁所在地均為申請人所在地，即xx省xx市。

　　依據《中華人民共和國民事訴訟法》第二十一條“對公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄;被告住所地與經常居住地不一致的，由經常居住地人民法院管轄。”及第二十八條“ 因侵權行為提起的訴訟，由侵權行為地或者被告住所地人民法院管轄。”的規定，因勞動糾紛提起的訴訟，由被告住所地或勞動合同履行地(侵權行為地)人民法院管轄，故本案的管轄地應該是申請人住所地xx省xx市瓊山區人民法院。請貴院依法移送。

　　此致

　　xx市xx區人民法院

　　申請人：

　　xxx年三月三日

　　相關知識

　　仲裁委的管轄範圍：勞動爭議案件由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。勞動合同履行地為勞動者實際工作場所地;用人單位所在地為用人單位註冊、登記地，用人單位未經註冊、登記的，其出資人、開辦單位或主管部門所在地為用人單位所在地。

　　提出期限：如果申請人發現仲裁委不具有管轄權，則可以在答辯期滿前書面提出管轄權異議申請，該期限一般為10天。當事人逾期提出的，不影響仲裁程式的進行，當事人因此對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院起訴或者申請撤銷。

　　審查處理：當事人提出管轄權異議後，仲裁委應當進行審查，異議成立的，裁定移送至有管轄權的仲裁委，異議不成立的，裁定駁回。