進一步完善機關效能建設規章制度

　　在當下社會，制度起到的作用越來越大，制度是國家機關、社會團體、企事業單位，為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的.具有法規性或指導性與約束力的應用文。擬起制度來就毫無頭緒？以下是小編為大家整理的進一步完善機關效能建設規章制度，歡迎大家分享。

　　為進一步改進工作作風，嚴肅工作紀律，提高工作效率，樹立良好的機關形象，併為年終考核和評優選先提供依據，對市教育局機關工作人員考勤作出如下規定：

　　一、完善考勤制度

　　2、建立考勤登記制度。每月底辦公室彙總，考勤員要認真履行職責，不得搞回憶考勤。

　　3、實行外出通報制度。上班時間如有事外出，應徵得科室負責人同意；告知辦公室。擅自離崗者，作曠工處理。

　　二、落實請假制度

　　1、請探親假、生育假、婚喪假，由請假者本人提出申請，科室領導提出意見後，報分管領導批准。

　　2、請事假由本人事先提出申請，一天以下（含一天）的事假，由科室負責人批准，其中科室負責人由分管領導批准、局領導由局長批准。三天以下（含三天）的事假，由分管領導批准，其中局領導由局長批准。三天以上的事假均由局長批准。

　　3、請病假的批准許可權與事假相同，三天以上的病假應附有醫療單位的證明。病假一般應當日請假，特殊情況可以稍遲補辦手續。

　　4、未辦理准假手續不到崗者，視作曠工；無故不參加機關集中學習和會議的視同曠工。

　　5、因公務不能簽到者，須由科長提前告知考勤人員，否則，按曠工論處。

　　6、把考勤與獎懲相結合。請事、病假者，按每天10元扣除考核獎；每月事、病假期累計超過15天者，扣除年終考核獎的10；累計曠工一天以上的，扣除年終考核獎20。同時，對確因工作需要加班較多的工作人員，年終將給予一定的補償。

　　三、自覺維護辦公秩序