學校控煙管理制度（精選13篇）

學校控煙管理制度（精選13篇）

　　在生活中，我們都跟制度有著直接或間接的聯絡，制度一經制定頒佈，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的準則和依據。那麼擬定製度真的很難嗎？以下是小編整理的學校控煙管理制度，希望對大家有所幫助。

　　學校控煙管理制度 篇1

　　一、指導思想

　　為進一步落實“為每一位學生的成長奠定良好的人生基礎”的辦學理念，促進《學校衛生工作條例》的深入落實，把我校建設成為深圳市無吸菸單位，努力建設和諧校園，特制定學校禁菸規章制度如下：

　　二、組成機構

　　組長：校長

　　副組長

　　三、規定條款

　　1、校園內上班時間禁止吸菸，任何人（包括外來人員）都不得在校園內吸菸。

　　2、教職工在校內不得在學生面前吸菸。

　　3、在學校圍牆內不準吸菸。

　　4、校園內設定醒目的禁菸警示標誌；並張貼“吸菸有害健康”、“禁止吸菸”等警句。

　　5、按照“誰主管誰負責”的原則，各年級組長負責本組的禁菸工作。

　　6、外來人員的禁菸工作，由負責接待的有關部門負責，進行逐級管理，責任到人。

　　7、控菸禁煙情況作為評比文明辦公室及文明教職工的條件之一。

　　四、本制度從9月1日起生效

　　學校控煙管理制度 篇2

　　為淨化校園環境，保障師生健康，建立“無煙學校”，為廣大師生建立一個優美、潔淨、舒適、文明的校園環境，按照無煙學校標準，結合學校實際，我校特制定控煙規章制度如下：

　　一、學校控煙領導小組負責學校的控煙工作，保證控煙制度的落實，並將控煙工作納入學校工作計劃。

　　二、校園內實行24小時全日制禁菸，任何人(包括外來人員)都不得在校園內吸菸。

　　三、學校的教室、青少年活動中心、會議室、教師辦公室、學生宿舍等一切公共場所禁止吸菸，做到不敬菸、不勸煙，客人遞煙應婉言謝絕。

　　三、按照“誰主管誰負責”的原則，各辦公室室長負責本辦公室及教職工的禁菸工作。

　　外來人員的禁菸工作，由負責接待的有關部門和教師負責，進行逐級管理，責任到人。並做到室內無抽菸者、地面無煙蒂和菸灰。

　　四、互相監督，積極配合，發現吸菸、勸煙、遞煙現象及時勸阻。

　　五、學校大門口設立“建立無煙學校”標誌，教學樓、青少年活動中心、會議室、圖書室、教師辦公室、走廊、廁所等公共場所張貼禁菸標誌，並禁止擺放煙具。

　　六、大力宣傳吸菸的害處以及禁菸的好處，各科教師能將“吸菸有害健康”的知識有機融到教學中。

　　人人都知曉“吸菸可導致心腦血管疾病和癌症”的知識，人人都自覺遵守本校的禁菸制度。

　　七、教職工在校園內吸菸的一經查實，視情節輕重給予批評教育。

　　八、對外來人員，門衛有責任提醒，讓其知曉學校禁菸規定，如有違反將追究門衛責任。

　　九、學生的各級別評優將嚴格遵守控煙規章制度，否則一票否決。

　　七、其它事項

　　1、本制度從20xx年3月起實施。

　　2、本制度最終解釋權在學校控煙工作領導小組。

　　學校控煙管理制度 篇3

　　創造良好的.無煙環境，培養全校師生健康的行為習慣，保障廣大師生的身心健康，特制定學校控煙制度：

　　1.成立由學校班子集體組成的控煙工作領導小組，校長任組長，副校長任副組長，其他成員為組員，按照工作分工負責所轄的控煙工作。並下設各班主任、辦公室主任和專用教室負責人等為各班、各室控煙工作第一責任人。

　　2.學校各辦公室、教室、專用教室等公共場所禁止吸菸。不擺放香菸，無煙蒂，教職工在校內不吸遊煙。

　　3.外來人員如有吸菸行為的門衛應及時提醒、勸止，讓其知曉學校的禁菸規定。來校的賓客由負責接待的有關老師負責，逐級管理、責任到人。全體教職工在校園內必須謝絕他人敬菸。

　　4.禁止在校園內設定菸草廣告，禁止利用校園廣播、網路等媒體釋出菸草廣告。

　　5.嚴禁學生吸菸。學校、各班充分利用校園廣播、健康教育課、班隊會、家長會、黑板報、手抄報等形式，廣泛開展控煙宣傳教育。

　　學校控煙管理制度 篇4

　　吸菸不僅會導致多種疾病，而且危害他人健康。為建立無煙學校，學校決定在校內實行控煙，並作如下規定：

　　1、學校建立領導小組為學校控煙小組，按組織分工深入開展各項控煙活動，保證控煙制度的落實。

　　2、禁止全體教職工在校園內吸菸。家長進校一律不得吸菸。

　　3、校園內設定醒目的禁止吸菸標誌。不向來我單位的賓客敬菸，來賓如有吸菸行為應及時勸止。全體教職工在校園內必須謝絕他人敬菸。

　　4、學校會議室、辦公室、接待室不設定吸菸器具，不擺放香菸。

　　5、學校建立吸菸師生檔案，與之簽定禁菸合同。禁止學生吸菸。對繼續吸菸的師生進行勸阻、教育，並給予一定的處罰。

　　6、學校利用健康教育課、班隊會、家長會、黑板報、手抄報、校園廣播和“”拒吸第一支菸“”簽名活動等形式廣泛開展控煙宣傳教育。

　　7、學校設定控煙宣傳欄。教室門口、辦公室、會議室張貼醒目的禁菸標誌。

　　8、每年5月31日世界無煙日組織學生進入各村、街道進行控煙宣傳。

　　9、接受衛生部門的執法檢查，對執法部門提出的意見認真整改。

　　學校控煙管理制度 篇5

　　一、處罰辦法

　　1．對拒絕遵守學校控煙規章的教職員工，否則取消評先評優資格。

　　2．教職工在禁菸區內吸菸，第一次：嚴重警告，第二次：罰款10元，並在教師大會上通報批評；拒不悔改的，罰款30元，並責令其在教師大會上做書面檢討。

　　3．對違反學校控煙規定的學生，學校將視情況作出相應的處理，有吸菸行為的學生，一經查實，取消評先評優資格。

　　4．對來訪人員，每一位教職工都有責任和義務，勸阻其不在學校吸菸，制止其不文明行為。對來訪客人，聽之任之，不加勸阻，致使其在禁菸區吸菸，相關人員將受到通報批評，情節嚴重的將受到處罰。

　　5．監督員如不認真履行職責，或徇私舞弊，一經發現也納入本人考核及處室考核。

　　6．對嚴重違反學校控煙規定的教工既執行上述規定外，還納入到個人年度考核中。

　　二、獎勵辦法

　　1．教職工以教研組、各處室為單位，遵守學校控煙要求具體實施細則，是評選優秀處室的條件之一。

　　2．對積極戒菸、恪守規定者應予於一定的物質支援和鼓勵。 ①年度評選“遵守學校控煙制度積極分子”。對能遵守學校控煙制度、並有突出表現的菸民教師給予積極肯定和鼓勵。

　　②年度評選“優秀控煙監督員”。對能認真履行監督員職責，鼓勵和幫助吸菸教職員戒菸的監督員給予積極肯定和獎勵。

　　③學校專設控煙工作獎勵專案。對積極參與學校控煙工作的所有教工發放獎勵，對不積極參與控煙工作、甚至違反學校控煙、禁菸規定的教工不發放。

　　學校控煙管理制度 篇6

　　為嚴格執行學校《會澤縣馳宏小學學校建立“無煙校園”實施方案，及規章制度》，特制定本制度。

　　一、控煙巡查，監督工作在學校控煙領導小組的領導下進行。

　　二、控煙巡查，監督工作採取定期檢查和日常工作相結合的方法，控煙領導小組組織巡查員每一天1至2次在校園內開展不定時巡查控煙工作，研究改進控煙的具體措施和方法。

　　三、巡查員在日常工作中積極開展工作，履行巡查監督的職責和義務。

　　四、巡查員必須堅持原則，不徇私情，講求實效，並適當注意工作方法。

　　五、遵照《會澤縣馳宏小學學校控煙實施方案》、《會澤縣馳宏小學學校控煙獎懲制度》、以及其他相關制度，巡查員有權對違反制度的當事人採取現場或事後處罰的措施。

　　六、巡查員的工作記錄每個月彙總到辦公室，有重要情況及時報告。

　　七、本制度最終解釋權在學校控煙工作領導小組。

　　學校控煙管理制度 篇7

　　為推進我校無煙學校建立工作，保護廣大師生的身心健康，創造一個優美、潔淨、舒適、文明的校園環境，根據《市教育局關於進一步加強學校控煙工作的通知》的檔案要求，結合我校實際，學校特制定如下控煙工作管理制度：

　　一、成立學校控煙領導小組

　　組長：李華

　　副組長：賀道標、劉彥宏、胡先林、彭銀斌、朱翔、汪紅星

　　成員：付永勝、何丙華、劉想新、郭志斌、張惠芳、李進明、

　　張永、肖作強、李進軍

　　學校控煙領導小組下設辦公室，辦公室設在政教處，由付永勝同

　　志擔任辦公室主任。

　　二、控煙工作有關規定

　　1、透過多種方式，廣泛宣傳吸菸的危害，教育引導全體師生珍愛健康、拒絕菸草。

　　2、學校的教室、實訓樓、會議室、教師辦公室、學生宿舍等一切公共場所禁止吸菸，做到不敬菸、不勸煙，客人遞煙應婉言謝絕。

　　3、各科室和教研組負責人負責本辦公室的禁菸工作，做到室內無抽菸者、地面無煙蒂和菸灰。

　　4、對於本校師生及來訪人員吸菸現象，每位師生都有義務和責任上前阻止，制止其不文明行為，並及時向學校控煙工作領導小組反映。

　　5、學校大門口設立“建立無煙學校”標誌，教學樓、實訓室、會議室、圖書室、教師辦公室等公共場所張貼禁菸標誌，並禁止擺放煙具。

　　6、學校相關科室控煙職責分工如下：

　　政教處負責我校學生的具體控煙工作，總務處負責宿舍樓內的控煙工作及禁菸標誌牌的安裝，校團委負責學生控煙的宣傳教育工作，學校辦公室負責辦公樓和門衛室的控煙工作，並適時組織進行控煙知識講座。

　　三、控煙工作獎懲辦法

　　1、在學校公共場所吸菸者一旦被發現，將進行勸阻和教育。發現第一次吸菸進行批評教育，第二次進行通報批評，第三次以上（含三次）每次扣款20元。

　　2、經常在學校公共場所吸菸教育無效者，取消本年度評優評先資格，對嚴重違反學校控煙規定的，在年終考核時予以降低考核格次。

　　3、對徹底戒菸或控煙工作中表現突出的個人和科室，學校將適時表彰獎勵。

　　四、控煙工作的巡視、檢查和監督

　　1、學校控煙領導小組組長、副組長不定期對校園控煙工作進行巡視。

　　2、各黨支部書記組織本支部黨員，定期或不定期對行政樓等公共場所進行控煙檢查（教學支部負責單月檢查，學生支部負責雙月檢查，行政支部不定期抽查）。

　　3、學校黨總支辦公室設立控煙監督員，對行政樓等公共場所吸菸現象進行監督。

　　五、其它事項

　　1、本制度從20XX年11月起實施；

　　2、本制度最終解釋權在學校控煙工作領導小組。

　　學校控煙管理制度 篇8

　　為建立“無煙學校”、進一步推進學校健康教育，保護教職工及學生的身心健康，創造優美、潔淨、舒適、文明的校園環境，落實“無煙學校”，特制訂本控煙制度：

　　1、透過宣傳欄等多種宣傳手段，廣泛宣傳吸菸的危害，教育引導全體師生，珍愛生命，拒絕菸草。

　　2、校園內禁止吸菸，實行24小時全日制禁菸，任何人（包括外來人員）都不得在校園內吸菸；辦公室、校園內設定醒目的禁菸警示標誌；保持地面無煙蒂，校內公共場所均不設煙具，不向來客敬菸。要把不敬菸、不吸菸作為一種文明的行為，自覺遵守。

　　3、學校黨政領導及中層以上幹部率先垂範帶頭不吸菸，黨員同志要在學校控煙工作中起積極帶頭作用。

　　4、按照“”誰主管誰負責“”的原則，各年級、部門負責本單位的禁菸工作。外來人員的禁菸工作，由負責接待的有關部門負責，進行逐級管理，責任到人。

　　5、對外來人員，門衛有責任提醒，讓其知曉學校禁菸規定，如有違反將追究門衛責任。

　　6、教職工在校園內吸流動煙的一經查實，每次扣發出勤獎20元，吸菸兩次以上者除了罰款外，還要在教職工大會上通報批評。

　　7、學生是否吸菸與評選優秀班級和“”三好學生“”綜合起來，把控煙活動與班級考核和班主任考核結合起來並實行“”一票否決制“”。

　　8、積極開展“”無煙教室“”、“”無煙辦公室“”的評選活動。對評選出的無煙班級、年級進行表彰獎勵。

　　學校控煙管理制度 篇9

　　吸菸是一種能夠引發多種疾病的危險行為，為了保障大家、尤其是青少年學生的身心健康，培養文明衛生好習慣，學校特制定此制度，希望大家嚴格執行。

　　1、校園內禁止任何人吸菸。

　　2、校園內的公共場所貼禁菸標誌。

　　3、公共場所不擺放煙具。

　　4、不向來客敬菸。

　　5、校內商店禁止出售香菸。

　　6、禁止學生在校園內吸菸。

　　7、教師要將吸菸與健康知識和本學科有機的結合在教學中。

　　8、每學期要有一次“吸菸與健康知識”的主題班會課。

　　9、定期出有關“吸菸與健康知識”的宣傳欄。

　　10、利用多種形式對學生進行“吸菸與健康知識”的宣傳教育﹙如健教課、政治課、化學課、心理諮詢、同伴教育、參觀展覽、宣傳欄、班會等﹚。

　　11、有吸菸史的教職工在校園禁菸的基礎上，制訂戒菸計劃，爭取在一定期限內完全戒菸。

　　12、學生如有違禁吸菸者，輕者教育，重者處罰，不得授予各種獎項，所在班級不得授予先進班級。

　　13、教職工違禁吸菸情況嚴重者，取消其該學年度的評優評先資格。

　　14、禁菸起始日為本制度公佈之日起執行。

　　學校控煙管理制度 篇10

　　一、考核

　　全面禁菸是衛生院建立文明單位的一項重要舉措，衛生院全體員工應帶頭禁菸，自覺遵守衛生院控煙工作的各項規章制度。控煙辦公室在控煙領導小組領導下，負責全院的控煙工作，每週不定期組織檢查，重點檢查科室控煙制度的執行和控煙工作的落實情況，發現問題及時向相關科室反饋並要及時整改。

　　二、獎勵

　　衛生院設立“優秀控煙科室”獎。在各級檢查中未發生違反控煙相關規定，達到無煙衛生院標準的科室，衛生院年度獎勵500元。

　　三、處罰

　　1.衛生院全體員工不得在禁菸區內吸菸，不準穿工作服在室外吸菸區吸菸，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評並開始扣發工資（起始額度為50元，以後每增加一次，扣發額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當月個人工資中扣除）；每年出現三次以上（含三次）違反控煙規定者，取消當年評優資格。

　　2.各科室對其員工有教育監督責任，若員工在本科室內違反控煙規定被扣發工資，按個人扣發總額度的50%扣發其所在科室的當月獎金。

　　3.各科室實施控煙目標責任制，若檢查發現科室內有吸菸者或有菸頭等違反控煙規定的現象，每發現一處扣發該科室當月獎金30元，每月累計。

　　所有扣發額度由控煙工作辦公室根據每月檢查結果彙總，報衛生院主管領導審批後，由衛生院財務部執行，同時將檢查結果向違規科室反饋，並在衛生院公佈。

　　四、定期對衛生院小賣部、餐廳進行檢查，如發現其銷售香菸或懸掛張貼香菸廣告和宣傳資料，先予警告，對於屢禁不止者，視情節慾以相應處罰。

　　五、衛生院督查組定期或不定期檢查，對無視衛生院禁菸制度，造成重大影響的科室或個人，將按衛生院規定追究責任。

　　六、凡與本制度相牴觸的規定以本制度為準。

　　七、本制度從釋出之日起執行。

　　學校控煙管理制度 篇11

　　一、指導思想

　　為營造教書育人的清新校園環境，使青少年從小養成良好衛生習慣，為做好我校的控煙工作，進一步淨化校園環境，結合我校特點，特成立控煙領導小組和控煙工作監督組及控煙制度。

　　二、領導機構

　　1.禁菸領導小組名單

　　組 長： 馬玉春校長

　　副組長： 陳永生 祁增輝 劉添奮

　　成 員：周成華 向芬蘭 趙海英 王海霞 顏淑貞 楊海霞 王得花 張永泉 馬子清 張炳奎 謝龍芳 王秀文

　　張翠紅 齊曉棟 尚靖 方滿全 汪生蘭

　　2.控煙監督小組：

　　組 長：張炳奎

　　副組長：祁增輝

　　監督員：周成華 向芬蘭 趙海英 王海霞 顏淑貞 楊海霞 王得花 張永泉 馬子清 謝龍芳 王秀文 張翠紅

　　齊曉棟 尚靖 方滿全 汪生蘭

　　三、工作職責

　　1.負責本校、本辦公室控煙管理的各項工作，開展控煙工作。

　　2.對本校、辦公室控煙工作進行監督，採取有效措施，落實本校區、辦公室控煙工作。

　　3.落實本校、本辦公室無煙環境，室內禁止放置菸灰缸、吸菸用品等。

　　4.做好本校、本辦公室工作人員及外來人員的控煙干預活動。在辦公室、會議室、教室、實驗室等處一律不設煙具，對來學校檢查工作、開會的所有人員、包括各級領導及來訪人員一律不得用煙招待。

　　5.控煙監督員負責在管轄的區域內無煙頭、無吸菸者，有勸誡吸菸者的義務，若有非本校人員不聽勸阻者，控煙監督員報校長室進行進一步勸阻;本校教職工若有不聽勸阻者，控煙監督員報控煙領導小組進行處罰。

　　6.完成學校控煙領導小組交辦的其它控煙工作

　　學校控煙管理制度 篇12

　　為了加強對控煙工作的管理，把控煙勸阻工作納入常規執行工作，使其制度化、規範化，提高控煙勸阻工作的成功率，推動控煙勸阻工作的順利開展，特制定本制度：

　　一、全院幹部職工要高度認識開展建立無煙醫院的重要性，自覺帶頭戒菸，要做到在醫院所有的室內場所禁止吸菸，對來客做到不敬菸，並有勸阻他人吸菸的責任和義務。

　　二、嚴格按照無煙醫院標準對吸菸者勸其在指定區域內吸菸。

　　工作區域嚴禁吸菸，要和藹有禮貌的對吸菸者進行耐心、細心的勸阻工作。

　　勸阻方法：

　　1、標誌提醒：在禁菸區設定醒目和足夠多的禁菸標識，透過標誌提醒吸菸者不要在禁菸區吸菸，醫院工作者發現無煙區吸菸的首先要做的就是提醒這禁止吸菸，讓他停止吸菸，併到吸菸區去吸。

　　2、耐心說明：耐心向吸菸者說明這是單位的制度和相關法規的規定，請吸菸者理解。

　　3、引導對禁菸區吸菸的正確認識：主要是透過講解吸菸有害健康的知識和二手菸的危害，讓吸菸者認識到他行為對別人造成的不良影響，認識吸菸對自己的危害。

　　三、監督巡視員要認真履行職責，加強檢查巡視，在監督、巡查中發現員工或病人及家屬在工作場所吸菸者應及時勸阻，制止吸菸行為、有不聽勸阻者要及時上報控煙領導小組。

　　根據醫院控煙考評獎懲制度給予處罰。

　　四、全體員工在勸阻吸菸時應使用禮貌用語。

　　並做好勸阻相關工作記錄，不斷總結工作經驗，建立控煙工作長效管理機制。

　　學校控煙管理制度 篇13

　　一、教室、實驗室、圖書館、會議室、辦公室、活動室等公共場所禁止吸菸，不得出現菸蒂。

　　二、不在學校內辦公室、會議室、接待室等工作場所及教職工和學生餐廳等場所擺放煙具。

　　三、校園內設定醒目的禁菸警示標誌，並張貼“吸菸有害健康”、“禁止吸菸”等標語。

　　四、校園內實行全面全日禁菸，任何人（包括外來人員）都不得在校園內吸菸。

　　五、外來人員的禁菸工作，由負責接待的有關部門（門衛、辦公室、教務處等）負責，全體教工都有向來訪者解釋說明的責任和義務。

　　六、學校設立吸菸室，凡吸菸者均到吸菸室吸菸，經教育不改者，給予一定處罰。

　　七、控煙情況作為優美辦公室及教職工評優的條件之一。對自覺遵守學校控煙規章制度、保持無煙的辦公室將進行表彰獎勵。

　　八、嚴禁學生在校內任何地方吸菸。若發現學生吸菸一次者，在班上進行嚴肅批評教育；吸菸兩次者，在全校進行通報批評；吸菸三次以上者，要予以紀律處分，並取消評優資格，扣除其綜合素質測評的分數。

　　九、各工會組長和班主任為監督員，負責勸導督促工作，做好相關記錄，如發現有違反規定者，及時勸阻、處理。全校師生都有勸阻幫助吸菸教工戒菸控煙的責任和義務。

　　十、工會、德育處、學生會、醫務室等部門指派若干巡查員，採取定期與抽查相結合的方式，巡視控煙情況，做好記錄，作為師生控煙情況的考評依據。

　　十一、各科教師將“吸菸危害健康”的知識有機融入到自己的教學內容中，主動做好宣傳工作。