市場部崗位職責及制度 公司市場部崗位職責內容

市場部崗位職責及制度 公司市場部崗位職責內容

  在當下社會,我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多,制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。崗位職責到底怎麼制定才合適呢?下面是小編為大家收集的市場部崗位職責及制度 公司市場部崗位職責內容,僅供參考,大家一起來看看吧。

  一、總則

  為進一步開拓市場,做好公司產品的宣傳、推廣、銷售以及公司的形象宣傳,提高工作效率,並加強市場部的管理,嚴肅紀律,特制定本制度。所有市場部員工及相關人員均應以本制度為依據開展工作。

  二、市場部管理制度

  1、市場部人員牢固樹立公司、部門與個人之間利益相一致的觀念。堅持以質量求生存,以信譽作保證,向市場要效益,充分挖掘、發揮個人能力,群策群力,薄利多銷,在公司領導下開展工作。

  2、市場部人員必須對公司負責,嚴守公司機密,嚴格遵守公司各項規章制度。

  3、市場部人員應嚴格遵守合同法,嚴肅公司的合同使用,施行合同領用登記手續,採用合同編號。未經公司許可,市場部人員不得利用公司合同或公司名譽開展與公司無關的業務,否則將追究其經濟及法律責任。

  4、市場部人員每年進行一次書面總結,將該年度業務進展情況及合理化建議上報公司,並交市場部主管人員存檔。

  5、業務人員出差應每日應1-2次與公司保持聯絡,彙報業務程序。

  6、每次業務簽訂之前必須先向公司彙報業務進展及具體情況,以便保證供貨等相應條件的可行性。合同簽訂後將原件交公司存檔,並及時將具體要求等反饋給公司及相關部門。

  7、打電話時要使用普通話,用語禮貌、得體。不得因私事撥打長途,不得撥打資訊臺等無聊電話。

  8、業務人員如要調走,須提前一個月書面向公司寫辭職報告,將本人與公司之間的.帳務清算並將本人業務工作進行整理、交接後由市場部主管人員簽字方可離開公司。否則作為離職處理,公司將保留追究其經濟責任與法律責任的權利。

  9、業務人員應積極配合公司的現場銷售工作。

  10、完成公司或部門交辦的其他工作。

  三、市場部工作制度

  1、負責公司產品銷售策略的制定、實施以及市場開拓。

  2、市場資訊、行為的及時收集與反饋,市場預測。

  3、新產品、新市場的策略制定。

  4、各類專案的承接、組織招投標、合同簽訂和款項回收。

  5、不斷收集客戶的需求資訊,建立完善的客戶資料管理體系;維護客戶對公司產品和服務的滿意度和忠誠度。

  6、及時進行款項回收工作,並按期提交回收報告;承擔因工作失誤而造成的回款不及時的責任。

  7、銷售工作的監察與評估。

  8、完成公司下達的年度考核指標。

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