服裝店員工管理規章制度

服裝店員工管理規章制度

  在當下社會,大家逐漸認識到制度的重要性,制度是國家法律、法令、政策的具體化,是人們行動的準則和依據。相信很多朋友都對擬定製度感到非常苦惱吧,下面是小編精心整理的服裝店員工管理規章制度,希望能夠幫助到大家。

  服裝店員工管理規章制度1

  1、工作時間保持愉快精神,和氣待人。

  2、在店內不得抽菸與喝酒。

  3、保持店面整潔,天天打掃衛生,整理貨品。每日需拖地,每週一進行店內玻璃的清洗。

  4、注意辨認假幣,如收取假幣將在月結工資中扣除同等數額的貨幣。

  5、妥善保管好客人財物和店內貨品,謹防小偷。如果盤點存貨發現貨品被盜,按照被盜商品的成本價在月結工資中扣除。

  6、作好店面貨品整理,陳列貨品需精心搭配和擺放。

  7、按時上班,吃飯時間不超過1小時。當月累計遲到3次以上,每次扣一天基本工資。

  8、任何因主觀原因引起的貨品退換均不予接受,需要向客人解釋清楚:“物品如無任何質量和品質問題,我們均不接受退換。”

  9、店內有客人及生意時儘量不要接聽私人電話,影響銷售。

  10、上班時間儘量不要異性朋友探訪,特別是不要逗留在店鋪內,影響銷售。

  服裝店員工管理規章制度2

  1、工作時需嚴格遵守店鋪儀容儀表著穿規定,提供優良的服務,以客為先。

  2、必須遵守勞動紀律,自覺遵守輪班制度。依時上、下班,不準無故遲到、早退、曠工。如需請假,須提前一天向店長申請經批准後方可生效。

  3、潔身自愛、防盜防竊。工作時間,須將個人物品存放在指定地點,下班自覺由店長或指定檢查員檢查所攜帶的私人包裹,並隨時由店長或指定檢查員清檢員工儲物櫃。

  4、未經同意,不得向外洩露店鋪的一切資料(尤其是銷售額、,否則將根據行政管理制度予以處罰。

  5、工作時,要保持口腔衛生,不準喝酒和吃有異味的食物,營業中不準吸菸、吃零食。

  6、嚴禁私用、盜竊公司貨品及其它物品,違者按有關規定給予處罰。

  7、不準以任何理由拒絕上司合理的工作安排,必須尊重上司。

  8、工作時間嚴禁在工作場所說笑、打鬧、爭吵、賭博、吸咽、酗酒、追逐、大聲渲譁、當堂整理著裝、化妝及一切有損公司或店鋪形象的行為。

  9、工作時間嚴禁利用公司電話做私人用途,不得將店鋪電話隨便告訴無關之人。

  10、工作時間不能擅自離崗或隨便竄崗。

  11、穿著已購買的店鋪服飾回店鋪須向主管或店長登記款號。

  12、嚴禁擅自修改、洩露、盜竊公司或店鋪電腦資料,違者嚴厲處罰。

  13、工作時間不準代他人存放物品,如遇到顧客購買的商品需暫存時,需做好登記。

  服裝店員工管理規章制度3

  1、員工應具有強烈的服務意識與服務觀念,具備高尚的職業道德,以自身的`良好表現共同塑造良好的品牌形象。

  2、員工應遵守國家法律法規,遵守店鋪管理制度。

  3、如遇不明事項應服從店主領導,與同事合睦相處,對新進員工應親切,公平對待。

  4、員工應保守店鋪的機密,不得對外洩露任何有關店鋪的銷售資料,不得利用職務之便圖謀私利。

  5、員工對待工作與顧客應謙恭誠懇,滿腔熱情。遇事不可推諉,不可意氣用事,更不可故意刁難顧客。

  6、員工有義務完善各項工作及服務品質,提高工作績效。

  7、員工應愛惜店內財物,控制各項費用與支出,杜絕浪費現象。

  8、員工應恪盡職守,非經核准不得閱覽不屬於本職範圍內的資料或傳播不確訊息。

  9、員工有違反上述準則條例的,將依據獎懲條例予以處罰。

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