服裝店員工管理規章制度

服裝店員工管理規章制度

　　在當下社會，大家逐漸認識到制度的重要性，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準則和依據。相信很多朋友都對擬定製度感到非常苦惱吧，下面是小編精心整理的服裝店員工管理規章制度，希望能夠幫助到大家。

　　服裝店員工管理規章制度1

　　1、工作時間保持愉快精神，和氣待人。

　　2、在店內不得抽菸與喝酒。

　　3、保持店面整潔，天天打掃衛生，整理貨品。每日需拖地，每週一進行店內玻璃的清洗。

　　4、注意辨認假幣，如收取假幣將在月結工資中扣除同等數額的貨幣。

　　5、妥善保管好客人財物和店內貨品，謹防小偷。如果盤點存貨發現貨品被盜，按照被盜商品的成本價在月結工資中扣除。

　　6、作好店面貨品整理，陳列貨品需精心搭配和擺放。

　　7、按時上班，吃飯時間不超過1小時。當月累計遲到3次以上，每次扣一天基本工資。

　　8、任何因主觀原因引起的貨品退換均不予接受，需要向客人解釋清楚：“物品如無任何質量和品質問題，我們均不接受退換。”

　　9、店內有客人及生意時儘量不要接聽私人電話，影響銷售。

　　10、上班時間儘量不要異性朋友探訪，特別是不要逗留在店鋪內，影響銷售。

　　服裝店員工管理規章制度2

　　1、工作時需嚴格遵守店鋪儀容儀表著穿規定，提供優良的服務，以客為先。

　　2、必須遵守勞動紀律，自覺遵守輪班制度。依時上、下班，不準無故遲到、早退、曠工。如需請假，須提前一天向店長申請經批准後方可生效。

　　3、潔身自愛、防盜防竊。工作時間，須將個人物品存放在指定地點，下班自覺由店長或指定檢查員檢查所攜帶的私人包裹，並隨時由店長或指定檢查員清檢員工儲物櫃。

　　4、未經同意，不得向外洩露店鋪的一切資料（尤其是銷售額、，否則將根據行政管理制度予以處罰。

　　5、工作時，要保持口腔衛生，不準喝酒和吃有異味的食物，營業中不準吸菸、吃零食。

　　6、嚴禁私用、盜竊公司貨品及其它物品，違者按有關規定給予處罰。

　　7、不準以任何理由拒絕上司合理的工作安排，必須尊重上司。

　　8、工作時間嚴禁在工作場所說笑、打鬧、爭吵、賭博、吸咽、酗酒、追逐、大聲渲譁、當堂整理著裝、化妝及一切有損公司或店鋪形象的行為。

　　9、工作時間嚴禁利用公司電話做私人用途，不得將店鋪電話隨便告訴無關之人。

　　10、工作時間不能擅自離崗或隨便竄崗。

　　11、穿著已購買的店鋪服飾回店鋪須向主管或店長登記款號。

　　12、嚴禁擅自修改、洩露、盜竊公司或店鋪電腦資料，違者嚴厲處罰。

　　13、工作時間不準代他人存放物品，如遇到顧客購買的商品需暫存時，需做好登記。

　　服裝店員工管理規章制度3

　　1、員工應具有強烈的服務意識與服務觀念，具備高尚的職業道德，以自身的`良好表現共同塑造良好的品牌形象。

　　2、員工應遵守國家法律法規，遵守店鋪管理制度。

　　3、如遇不明事項應服從店主領導，與同事合睦相處，對新進員工應親切，公平對待。

　　4、員工應保守店鋪的機密，不得對外洩露任何有關店鋪的銷售資料，不得利用職務之便圖謀私利。

　　5、員工對待工作與顧客應謙恭誠懇，滿腔熱情。遇事不可推諉，不可意氣用事，更不可故意刁難顧客。

　　6、員工有義務完善各項工作及服務品質，提高工作績效。

　　7、員工應愛惜店內財物，控制各項費用與支出，杜絕浪費現象。

　　8、員工應恪盡職守，非經核准不得閱覽不屬於本職範圍內的資料或傳播不確訊息。

　　9、員工有違反上述準則條例的，將依據獎懲條例予以處罰。