學校請假制度（精選7篇）
學校請假制度（精選7篇）
在生活中，很多地方都會使用到制度，制度是要求成員共同遵守的規章或準則。擬起制度來就毫無頭緒？以下是小編為大家收集的學校請假制度，希望能夠幫助到大家。
學校請假制度 篇1
為進一步健全學校請假制度，加強勞動紀律管理，根據教育主管部門檔案精神，結合學校實際，重申教職工請假的有關規定。
1、請假程式：辦公室領取請假單→填寫→校長稽核→教導處安排、備案→辦公室存檔
2、請假一天以上(含1天)必須事先填寫請假單，病假附上醫院證明，事假應寫清事由。如遇急並急事不能事先書面請假的，事後應及時補辦。
3、請假到期不能上班者，必須再填寫請假單，經批准後方能續假。不能來校續假的，可以用各種方式提出申請，返校後補填請假單。
4、請假手續不完備，不予請假。未經請假或請假未準而不上班者，按曠工處理。
5、考勤由辦公室主管，請假期滿後，要履行銷假手續，未銷假造成考勤上失誤的，由請假者負責。
6、教職工例會上將定期公佈考勤情況。
7、病假須持醫院證明(急診除外)及本人請假條，經校長簽字批准方能生效，無醫院證明及本人請假手續，擅不到崗，以曠工論處。
8、鑑於教職工有寒暑假，結婚一般應安排在假期，如確須在教學時間舉行婚禮，學校給婚假三天(舉行婚禮當天和前後各一天)，可視為出勤。
9、女教職工生產假：按現行國家法律法規執行。
10、喪假：教職工父母、岳父母、公婆、配偶、子女去世，可准假3天(從死亡之日起連續3天、路途時間除外)。視為出勤。
11、教職工因公負傷或因工負傷，治療期間，視為出勤。
12、.教職工子女婚嫁，准假二天(婚嫁當日和前一天)，視為出勤。
13、經學校同意或安排的教職工外出學習、辦公事或公益活動，可視為出勤。
14、教職工離校在離校期間保持通訊暢通，離校未安排好工作、未登記、或通訊不暢，視為工作失誤。離校在半天以上需具備請假手續，記入考勤。
15、教職工要按要求按時參加學校組織的集體性教育教學活動(如上課、組織學生課外活動、教師會議、升旗儀式、兩操、教研活動等)，活動開始後5分鐘後視為遲到，20分鐘後到達視為曠工，各類活動結束前離開視為早退。
16、教職工在教學期間內休假、外出學習在兩天以內(含兩天)，需安排好本職工作，辦好交接，並報教導處備案，方能離校，否則視為工作失誤(遇急重事除外)。
17、以上視為出勤的事假都應填寫請假單。
18、本制度從xx-xxx年5月3日起執行。
學校請假制度 篇2
為穩定教學秩序，規範學生請假等行為，特制定本制度，具體內容如下：
一、學生考勤制度
(一)考勤範圍
上課、自習、實驗、升旗、軍訓、參觀等活動及其它規定需考勤的事項。
(二)考勤辦法
1、上課、自習、升旗等活動考勤由班主任負責，考勤情況記載在《班級工作手冊》上，學期結束記入成績冊。
2、宿舍考勤由宿務老師負責，第二天上報德育處。
3、晚自習由值班老師負責，當天上報當天行政值班人員。
二、請假制度
(一)請假規則
1、學生應嚴格遵守《學生手冊》等規章制度，努力學習，爭取做到不隨意請假，因生病等原因不能參加教學活動或集體活動，必須辦理請假手續，否則作曠課處理。
2、無論請假時間長短，必須履行請假程式。
(二)准假許可權和報批程式
1、除特發緊急情況外，請假一律由班主任審批。未經班主任同意，擅自離校、離班，或離開學校規定時間、範圍行動的均作曠課處理。學生請假離校班主任均需與家長聯絡確認。
2、請假超過3天(含3天)，班主任在第三天上報年級工作組長，並與家長再次聯絡確認。
3、學生請假需書面化，班主任在請假條上簽字，註明日期。
4、走讀生離校需將請假條交門衛;住宿生請假需向宿舍管理人員出示請假條，宿管人員登記，離開學校交門衛。
5、住宿生和參加晚自習的走讀生請假，班主任同意後，班主任應告知當天晚自習值班的行政人員，以備查驗。學生晚自習請假應提前向班主任申請，特殊情況，由年級值班老師審批，年級值班老師負責告知班主任，班主任聯絡家長確認並回復年級值班老師。
(三)銷假
請假期滿，如學生未到校，班主任應和家長聯絡問明情況，並告知年級工作組長、宿舍和晚自習行政值班人員。
(四)曠課處理
1、每天早讀課時，班主任到班巡視，發現學生早讀課上課後仍未到校就應立即與家長聯絡，瞭解情況;有特殊情況報年級工作組。
2、班主任應及時與曠課同學的家長聯絡，並將有關情況報年級工作組。
3、對曠課同學，德育處根據《學生手冊》和相關規定予以處理。
學校請假制度 篇3
為進一步規範學校的管理，建立良好的工作秩序，保證學校工作的正常執行，使教職工請假做到規範化、制度化、程式化，特制定本制度。
一、請假型別
1、病假。教職工因病，不能上班者，需憑公費醫療規定的就診醫院的病假證明，向學校領導請假。
2、事假。教職工因特殊情況，必須請假者，需向學校領導說明情況，學校可以給予一定的假期。
3、婚假。教職工本人結婚，由當事人提出婚假要求，學校均按法定假期給假。符合法定婚齡，婚假為3天，晚婚（女23週歲，男25週歲以上），婚假為15天。
4、喪假。教職工的直系親屬（祖父母、父母、配偶、子女及岳父母死亡），給假1—3天，赴外地奔喪，酌情給路程假，因故延長必須請事假。
5、產假。符合計劃生育政策者，女職工的法定產假為90天，難產和剖腹產根據醫院證明適當增加產假天數（15天以內）。25週歲以上生育第一個小孩為晚育，可增加產假14天。小產假，根據醫院休假證明而定。寒暑假可以順延。
6、公假（出差）。參加上級會議和外出培訓、學習人員，應按檔案或通知時間，按時出差按時返校，不得超時，違者作曠工論處。對各類假期，以上級規定為準，若有調整，則作相應調整。
二、請假手續：
1、教職工凡要請假都必須先辦理請假手續，經學校領導審批後，教師報教務處安排好課務、後勤人員報所屬處室主任安排好工作後方可離崗。如因急事或急病確實不能事先請假的可先電話請假，但必須在上班前通知校領導，事後補辦手續。
2、病假（1天憑疾病診斷書、2天以上憑病假證明）和產假必須憑醫院證明請假，請假時註明返崗上班時間。
3、假期滿後，確需繼續請假的，則要持相關證明或有充足的理由辦理續假手續。
4、未經請假擅自離崗或未經續假逾期不歸，影響正常工作的均以曠工論處。
三、審批許可權
1、教職工請假1－2天直接向主管年級校級領導請假，3天以上的必須向校長請假，中層以上幹部一律向校長請假。
2、教職工請假一個月以上由學校行政會同意報縣教育局審批。
3、校長、書記請假，一天以內向同級領導說明，一天以上向縣教育局請假。
四、教職工在病休期間，必須專心治病、養病，不得從事以獲取利潤和報酬為目的的第二職業。
每月必須定期向單位彙報疾病治療情況，凡有借治病休養為名從事第二職業者，可按曠工的有關規定處理。病假超半年者，當年不予考核。
學校請假制度 篇4
1、請假流程：請假前可事先諮詢有關政策，寫好假條，寫明請假原由和請假天數，假條上交辦公室，並主動與教務處、政教處等部門聯絡，落實請假期間的教育教學工作（如教學、班主任工作等），把落實情況向辦公室說明。
2、婚假規定：國家規定1-3天，晚婚（雙方）則可享受14天。
3、喪假規定：請假人直系親屬死亡有1-3天喪假。
4、產假規定：順產3個半月，剖腹產4個月。
5、工傷規定：根據20xx年4月16日國務院第5次常務會議討論透過，20xx年4月27日公佈，自20xx年1月1日起施行的《工傷保險條例》第三章第十四條第六款：“在上下班途中，受到機動車事故傷害的”，應當認定為工傷。
6、坐班規定：40週歲以下教師坐班，坐班時間為8：00-11：00，13：00-16：30。請假半天以內的請向備課組長說明情況，一天之內不到校的向教研組長請假，備課組長或教研組長及時向辦公室反映組內教師請假情況，如有調課或代課要求須向教務處彙報，請假一天以上的要與辦公室聯絡。
7、有關週一升旗與教職工大會考勤的有關規定：如有特殊情況不能參加升旗儀式和教職工大會的教職工要主動與辦公室聯絡，因私不參加活動的應寫假條請假說明情況，參加活動遲到或早退的教職工要主動向辦公室說明情況。
8、公示規定：辦公室將及時把出勤情況在網上公佈，如有差錯請諒解並與辦公室聯絡。
9、統計與獎勵：每學期結束前要進行考勤統計，全勤者將予以一定獎勵，凡國家規定的婚假、產假、喪假、工傷等不扣獎金，病假、家人生病事假2天以內的可拿全勤獎，大於等於3天的酌情扣考勤獎金，公出不扣獎金，凡事出有因的遲到或早退，只能給予一半出勤獎。
學校請假制度 篇5
一、實行請銷假制，教職工持請假條請假，假期到時必須銷假。請假時先到部門領導處請假，待工作安排後持部門領導的審批假條到學校請假。嚴禁不假離校和請霸王假，嚴禁無病呻吟和小事長假。
二、除婚喪嫁娶按規定請假外，教職工因其它原因請事假應嚴格控制，一學期內累計事假不得超過7天。請假在3天內的由學校主要負責人審批，4--7天由教育辦公室審批。
三、病假，7天以內由學校審批，7天以上15天以內由教育辦公室審批，15天以上由本人書面申請，並持縣級以上醫院證明，經學校、教育辦同意後報教育局審批。病假的工資待遇按蒼教［2003］14號文規定執行。
四、學校規定：
1、事假期合計超過7天的，從超過之日起按日平均工資(含津貼74元)扣出勤款，全期無事假的給予獎勵。
2、病假連續超過14天的不發該月74津貼，連續超過兩個月的不發該期(半年)的74津貼。(檔案規定的特殊病除外)
3、對不假休假，越級批假，採取不正當手段騙假，超期休假等，按曠工處理，情節嚴重的報上級追究紀律責任。短期曠工處日均工資3--5倍的教育費，連續曠工15天以上的學校不安排工作崗位。
4、凡期累計事假7天以上，病假14天以上，無故一次及以上的`年度考核不能評優，不能評模。
五、學校開會、政治學習、業務學習的請假與此規定相同。
學校請假制度 篇6
為保證學校教育教學秩序的正常穩定，根據有關政策法規，結合我校實際情況，制定本制度。
一、公假
1、學校行政管理人員或教職工，出席會議、培訓學習、參加教研活動等公事外出時間為公假。
2、教師外出參加晉升學歷的函授學習，出具有效證明檔案並完備履行請假手續的，亦確認為公假。
3、公假期間教師原定薪酬標準不變。
二、事假、病假
1．教師因事請假，應提前辦理請假手續。請假時間在一星期以內的，由本人寫假條經校長批准。請假理由不充分或可能影響學校正常工作時，可不予准假或暫緩准假或縮短假程。請假超一星期的由校長批准，再回教育局審批。
2．教職工因病請假，3天以內具假條由校長批准，3天以上必須出具醫院證明，具請假條報請校長批准。
3．事假、病假天數的計算不含法定節假日和休息日。
4．正常事假、病假教師每天扣40元（或每節課10元），全部補給代課教師。
5．教師事假、病假期間不享受30%的績效考核工資。
三、法定假
婚假、產假、喪假等法定假按上級規定執行。
四、工傷假
1．教師的工傷假應出具醫院證明和經有權部門鑑定的《工傷報告書》。休假天數依據核實後的醫院證明而定，其醫療或修養期間的固定工資照發，但應扣除保險給付。
2．教師因工負傷，治療到傷愈或處於相對穩定狀態時應做出醫療終結結論。根據傷殘程度，由醫院出具證明，經有權部門確認，區分不同情況，按國家有關規定處理。
五、請假管理
1．請假流程
①具備請假條；③提供有關證明材料；④按規定批准許可權辦理批准手續；⑤批准後的請假條送行政辦公室存檔。
2．因突發事件或急病未及先行請假者，應利用電話或其它方式迅速向學校校長報告，並於事後及時補辦請假手續，否則按曠工處理。
3．教師請假按月統計，每月公佈教師請假情況。
4．教師不辦理請假手續或超假不辦理續假手續而擅自不到校的的視為曠工；特殊情況下應先電話請假並於返校後一天內補辦書面請假手續。
5．曠課一節扣30元，曠課一天扣90元。
6．公假、行政管理人員的請假，一律由校長審批。
7．教師的病、事假，作為考勤內容，納入教師的綜合考核。
本制度自20xx年9月1日起執行。
學校請假制度 篇7
為維護學校正常教學秩序，加強學校管理和教育工作者的組織紀律性，進一步深化教育改革，重新擬定以下教師請假暫行條例，望各位教師遵照執行。
一、事假：
1、教師事假原則上每學期最多三天，全年六天。教師請假天數在規定期限內，績效考核只扣除獎勵分，超過規定天數，按績效考核辦法扣分，並與績效考核掛鉤。
2、教師請假要書面履行請假手續，校長簽字後，交教導處記錄並安排教師頂課等有關事宜。
3、教師凡未按請假報批程式辦理好請假手續而離開工作崗位，或請假到期未辦理續假而超假的一律按曠工處理。
二、病假：
1、教師因病不能出勤的，可以請病假，病假3天以上7天以內的應由主管醫生出具病假證明。變相請病假，經查實按曠工處理，並責令作書面檢查。7天以上不足一個月的，由醫院證明，一個月以上的由縣級醫院證明。到教育局辦理請假手續，學校負責安排代課等事宜。
2、教師病假期間的生活待遇按國發[1981]52號檔案規定執行，並酌情扣發工資與獎勵性績效工資。
3、經查發現弄虛作假者，一律按曠工論處。
4、長期病假康復後要求工作的，應由醫院出具健康證明。
三、曠課：
教師連續曠工7—14天，全年累計曠工15天，當年年度考核為不稱職（不合格）；連續曠工15天，全年累計曠工超過30天的，學校辭退，連續曠工超過30天，全年累計超過90天的，學校必須上報自動離職手續。
四、其他法定假期規定：
教職工的探親假應安排在寒暑假期間，其他時間不予安排，若有特殊情況，確實需要探親的，由教育局領導審批。
1、法定假期。婚、喪、產假在法定時間以內的假期，國家規定的工資獎金照發。學校內部的考核獎不享受，超過法定時間的，按事假處理。哺乳假人員，在假期內停發獎勵性績效工資，基礎性績效工資按50%計發。
2、事假。一月中累計超過5個工作日不足10個工作日的，當月停發獎勵性績效工資；累計超過10個工作日的，當月停發獎勵性績效工資，基礎性績效工資按70%計發。
3、病假。病假在2個月以內的，績效工資照發；病假超過2個月不滿6個月的，從第3個月起，停發獎勵性績效工資；病假超過6個月的，從第7個月起，停發獎勵性績效工資，基礎性績效工資按70%計發。
五、審批許可權：
1、一般教職工請假五天以內的，由單位主要領導審批；累計請假在六天以上的，報教育局審批。
2、病假。有門診病歷、疾病證明手續，請假六天以上累計一個月以上（包括一個月），由教育局受理。
3、事假。年累計請事假六天以上一個月以內（包括一個月），由教育局審批，超過一個月，由教育局受理後，統一報縣人事局審批。
4、不論是病假、事假、法定假、都要按程式由學校負責辦理請假報批手續，經審批後生效。
5、請病假應使用公立醫院的疾病證明，請病假期限超過一週的，原則上應使用公立縣級醫院的疾病證明；請病假期限超過一個月的，所在單位應派專人探視，並提供由校領導及探視人簽字的探視證明、探視情況公示表。
6、如有特殊情況，不能事先辦理請假手續的，應在離崗三天之內，先口頭向單位領導請假並按規定補辦請假手續。
7、請假期滿要續假的，應提前辦理續假手續，否則按曠工論處。
8、請假完畢應由學校負責及時辦理銷假手續。
六、關於教師遲到、早退和中途離校的規定
1、遲到。晚於規定時間5分鐘的.計遲到一次。
2、因特殊情況，必須中途離校或早退的，一小時內，不記請假或礦工，超過一小時的必須請假，同時在離校前到教導處、值周組、門衛上做好記錄，記錄清原因、離校時間和返校時間，否則按曠工論處。
3、學校行政對教師中途離校和早退作不定期的抽查，凡中途離校和早退者經查實按曠工記載，納入年終考核。
4、星期天下午門衛人員、班主任必須在學生進校時間前到校，例會請假的按半天請假時間計算。
說明：
1、以上計算請假時間，不扣除節假日。
2、本規定與上級檔案有衝突的以上級檔案精神為準。