關於環衛工人規章管理制度範本（精選6篇）
關於環衛工人規章管理制度範本（精選6篇）
在發展不斷提速的社會中，很多場合都離不了制度，制度泛指以規則或運作模式，規範個體行動的一種社會結構。這些規則蘊含著社會的價值，其執行表彰著一個社會的秩序。擬定製度需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家整理的關於環衛工人規章管理制度範本，僅供參考，歡迎大家閱讀。
環衛工人規章管理制度 篇1
為進一步加強環境衛生管理，提高環境衛生收集清運與清掃保潔工作質量，創造優質的鎮區環境，結合本鎮實際情況，特制定xx鎮環境衛生保潔管理制度。
一、工作制度：
1、管理工作制度：本鎮環衛部門現有管理人員6名，環衛工人31名。根據鎮區的道路、街道、人流密集區等區域範圍劃分若干個環境衛生清掃保潔責任區，安排固定的保潔人員專人負責，實行“包乾包段責任制”。管理員負責對責任區域範圍內的垃圾收集清運與環境衛生保潔清掃進行統籌管理，並對進行不定期巡迴檢查。
2、保潔工作制度；環衛工人的工作任務主要為清運鎮區的生活垃圾、零散垃圾等，並且要做到日常化管理。環衛工人主要負責清掃大街衛生，清理街道的白色垃圾及其它汙染物；清理主要巷路內的雜物、建築垃圾；清理建築物上的小廣告及亂貼亂畫等。確保街道無垃圾、無雜草（草堆）、無紙屑塑膠袋、無路障、無建築垃圾、無亂張貼現象。垃圾做到日產日清，做到環境整潔。
3、垃圾清運制度：清運工每天要認真清運轄區垃圾，確保垃圾日產日清，做到“車過垃圾清，人去垃圾淨”，嚴禁拋灑垃圾。清運物件包括垃圾收容器或固定垃圾堆放點及其沿街店鋪的垃圾桶，確保垃圾堆放點無可見雜物。
4、工作標準：清掃保潔工作必須達到四無(無堆積物、無果皮紙屑、無汙泥惡臭、無人畜糞便)，做到四淨（路面淨、綠化帶四周淨、牆根淨、公共場地淨）。
5、工作紀律：清掃保潔人員要服從管理，認真操作、文明清掃，做到不漏掃、不丟段。要嚴格遵守工作時間和請假制度，不得串崗、脫崗、打堆聊天、幹私活等，上崗時必須按要求穿戴好工作衣、帽。
二、考勤制度
1、清潔工堅持每天徹底清掃三次，即每天上午4：00至10：00，下午13:00至16：00，晚上17:00至19:00，合計11個小時。
2、環衛工人按照各自分管的衛生區，必須做到“一日兩掃、全天保潔”，不得留任何死角，確保各自所負責的衛生區內的路面、綠化帶及人行道達到所要求的標準。對不符合標準的環衛工人，在一個月內經建立辦工作人員發現一次罰款10元，發現兩次罰款30元，第三次予以辭退；經主抓領導發現第一次罰款30元，第二次予以辭退；經書記、鄉長髮現第一次取消年終補助，第二次予以辭退。
3、保潔人員必須在工作時間內各自堅守崗位，如有特殊事情，必須及時請假且找人替工；按時參加點名，在一個月內曠工一次取消本月工資獎勵，曠工第二次予以辭退，遲到(30分鐘以上按曠工)一次罰款5元，第二次罰款10元，第三次予以辭退，早退同遲到，曠會一次罰款10元，第二次予以辭退。兩次請假算一個遲到。
4、環衛工人在工作時間內必須著環衛服，在一個月內發現不著環衛服第一次罰款5元，第二次罰款10元，第三次予以辭退。
5、調換衛生區時，原衛生區必須清掃保潔乾淨，並經建立辦人員和下一個接管保潔員驗收後方可接收，延遲接管時間不超過一天。
6、如有臨時衛生突擊任務，環衛工人必須做到隨叫隨到，按質保量完成任務。
7、各責任人及責任區內配套公共設施（如垃圾桶、箱等）由本區責任人負責管護，丟失或損壞按價賠償。保潔車輛不允許外借和超載，對丟失者，根據車輛實際情況，折舊賠償。
三、文明上崗制度
1、清潔工人要樹立為人民、為社會服務的品德，從思想上認識到環衛工作的光榮性和重要性，規範工作行為，樹立良好的行業形象。
2、清潔工人要語言文明，以理服人，不準辱罵過往行人和個體攤點、食堂、門市經營者。發現有亂倒垃圾、亂潑汙水、亂扔雜物等現象，要文明規勸，主動清掃；有蠻不講理者，應及時報告管理人員以取得妥善解決，不可擅自處理，以免發生意外情況。
3、清潔工人在崗期間，需保持個人衛生，衣服勤洗勤換。
4、環衛工人工作期間不得酗酒，不得參加和參與任何的鬧-事、上訪，不得參加任何違法團體和違法違紀活動。
環衛工人規章管理制度 篇2
一、會議制度，每月15號、30號集中學習環境衛生綜合治理的相關政策、法律、法規，按時到會，若無故缺席不到會扣20.00元，遲到、早退扣10.00元。
二、按時上、下班，早班6：00點—12：00點，晚班12:00點—5:30分，不按時上、下班扣20.00元。
三、工作時間不在路段，作曠工處理。曠工一天扣罰當天工資、並再扣除20.00元。連續曠工3天予以辭退。
四、清掃保潔時間內不按規定穿戴環衛標誌服裝的，第一次警告，第二次罰款5.00元，第三次予以辭退。
五、環衛人員不得將垃圾傾倒在花池、樹坑、綠化帶、河溝裡，每發現一次罰款50.00元。
六、清掃保潔期間，若發現紙屑、包裝物、塑膠袋等垃圾4個以上的，罰款5.00元；經督查人員提示後未及時整改的，每處罰款10.00元。
七、不在定點垃圾桶傾倒垃圾或把垃圾倒在桶外的，每發現一次罰款5.00元。
八、環衛人員必須保證把分管區域內的衛生做到徹底、乾淨、到位、不留死角，不能堆放垃圾若清理不及時的罰款10.00元。
九、環衛人員每月請假不得超過3天（特殊情況除外）,不得無故缺崗、無故請假，確有要事請假的，需提前向分管領導請假並自行安排替崗人員。
十、每月評比一次，對在工作中表現特別突出的前3名工作人員給予表彰、並獎勵50.00元。
十一、每月若累計處罰三次以上（含三次）的，工作關係予以解除。
十二、愛護環衛設施、勞動工具。
環衛工人規章管理制度 篇3
為了加強環衛工人的管理，提高畫質掃保潔質量，夯實工作責任，完成清掃保潔任務，結合我鄉實際，特制定本制度。
一、清掃保潔人員必須有高度的工作責任心，愛崗敬業、勤勤懇懇，按時完成清掃保潔任務。
二、清掃保潔人員要語言文明，以理服人，不準辱罵過往行人和個體攤點、食堂、門市經營者。發現有亂倒垃圾、亂潑汙水、亂扔雜物等現象，要文明規勸，主動清掃；有蠻不講理者，應及時報告管理人員以取得妥善解決，不可擅自處理，以免發生意外情況。
三、道路清掃堅持一把掃帚掃到底的原則，實行8小時作業制，（早7：30前、上午8時至11時，下午1：30至5：30）兩班作業。
四、路面必須達到“四無、六淨、二不”標準，（四無：路面無落地生活垃圾、建築垃圾和雜物；無積水；無人畜糞便；無各類垃圾漏收堆積；六淨：路面淨，下水口淨，人行道淨，樹坑牆根淨，綠化帶淨，垃圾容器淨；不丟堆、不漏段）。
五、上崗時，必須著標誌服，服從管理，作業期間要時刻注意來往行人和車輛，確保自身安全，杜絕不安全事故發生。
六、垃圾及時入桶，不得隨意堆放，亂丟；責任區內設定的果皮箱、垃圾桶要及時進行清掏、擦洗，保證周圍乾淨整潔。
七、愛護公物，對統一配發的工具要妥善保管，不得隨意損壞，時刻保持工具完好無損；著標誌服時必須保證乾淨整潔，嚴禁著陳舊髒爛的服裝上崗。
八、要嚴格遵守作業時間和工作紀律，按時上下班，不遲到早退，工作時間不得擅自離開崗位、確保上班時間要在崗，在崗期間有作為。
環衛工人規章管理制度 篇4
為了加強環衛管理力度，提高的工作質量，更好地服務群眾，建立優美的集鎮環境，特制定本管理制度：
一、人要樹立為人民、為社會服務的品德，從思想上認識到環衛工作的光榮性和重要性，規範工作行為，樹立良好的`。
二、工作任務
1、清掃集鎮、街道衛生，並把垃圾集中到垃圾桶（池）；
2、清理興樂路沿溝垃圾、沿街雜草；
3、清理保潔範圍內的垃圾桶（池），並把垃圾運到指定的中轉池，且要做到日常化管理；
4、監管和清理興樂路兩邊的小廣告及亂貼亂畫等；
5、監管和清理；
6、對本轄區內的、個體門市、居民住戶、攤點的“門點三包”進行監督管理；
7、環衛工人應積極配合環衛所的管理工作，並服從領導安排，確保街道無垃圾、無雜草、無、無亂張貼現象，垃圾做到日產日清，當日清運各垃圾點、坑、箱、桶的垃圾，做到“車過垃圾清，人去垃圾淨”。
三、薪酬與考勤制度
1、工資實行與績效考核相結合，底薪300元/月，及工作認真負責每月加100元。
2、清潔工堅持每天徹底清掃興樂路一次，春夏季8點之前完成，秋冬季9點之前完成，按時上班，不可無故缺勤，有事必須向管理人員請假，並找人按時完成當天的任務。
3、清潔工有下列行為的，予以經濟處罰，從中扣除：
①清潔工一次清掃或保潔不徹底、不認真、不及時的，罰款5元，在一個月內出現兩次以上者加倍罰款；
②清潔工一次不清掃的，罰款20元，在一個月內出現兩次以上的加倍罰款。
4、清潔工有下列行為之一的，予以清退：
①一個月內連續三次或累計五次清掃和保潔不徹底、不認真的；
②一個月內無故三次完全不清掃或不保潔的。
四、對清潔工的考勤與考核工作由環衛所執行。
環衛工人規章管理制度 篇5
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定，為了加強環衛管理力度，提高環衛工人的工作質量，使環衛工作更規範、完善，確保轄區內環境衛生整潔有序，特制定本管理制度，須遵照執行。
一、工作職責
1、清掃保潔實行"一掃常保"工作制和"五淨"、"五元"清掃保潔質量標準。"一掃常保"工作制，即每天早上在規定時間清掃完畢，並全天保潔。"五淨"標準，即：路面淨、路邊淨、隔離帶淨、花壇綠化地淨、果皮箱垃圾池周圍淨。"五元"標準，即：無浮土、無垃圾積存、無汙水漫溢、無糞便遺留、無果皮、紙屑、菸蒂等雜物。
2、普掃時間安排：夏秋季（4月-10月）每天必須在早上7：00前清掃完畢，冬春季（11月-次年3月）每天必須在7：30分前清掃完畢，普掃時2名環衛工人必須同時參加。
3、保潔時間安排：夏秋季（4月-10月）每天必須保潔到20：00，冬春季（11月-次年3月）每天必須保潔到19：30分。保潔時間實行輪班制，上午班與下午班交接時間為14：00。
4、環衛工人有責任對責任區內的機關單位、臨街門面、居民住戶、攤點的"門前三包"進行督促，並負責清理公共區域內的野廣告。
5、垃圾收運工每天要認真收運轄區垃圾，做到垃圾日產日清，嚴禁拋灑垃圾。
二、工作要求
1、作業時間必須穿戴環衛標誌服，保持個人衛生，自覺維護環衛工人新形象，自覺遵守環保規章制度。
2、愛護勞動工具，不得有意損壞，不得隨意擺放，垃圾收運工要愛護環衛設施，保持車況良好、車容整潔、停放有序，不得影響交通安全和市容。
3、清掃的垃圾、泥土等，應及時、就近傾倒至垃圾箱（池）或垃圾中轉站，嚴禁清掃至綠化帶、草坪、果皮箱或下水篦子內，嚴禁將垃圾倒入河道內。
4、嚴格遵守作業時間，按時上下崗，嚴禁醉酒上崗，嚴禁脫崗、坐崗，嚴禁私自換崗。
5、不得參加任何違法違紀活動，不得參加任何形式的鬧事、不得違法違規上訪。
三、考核
1、環衛工人實行日工資制，即當月滿勤，轄區衛生狀況好，月固定工資全部兌現。反之，扣除相應工資。
2、環衛工人如有特殊情況需請假者，必須履行請假手續，請假期間不享有工資。
3、在規定普掃時間內未普掃完畢的，1次處罰10元。
4、保潔時間內擅自離開責任區域的，1次處罰10元。
5、保潔未做到"五淨"和"五無"，責任區域記憶體在菸蒂、紙屑、果皮等垃圾，查到1次處罰10元，第2次30元，第3次50元，1個月內出現4次及4次以上者，解除勞動合同。
6、垃圾收運工將收集車輛亂停亂放的，發現1次處罰10元，對各垃圾點、坑、箱、桶垃圾清運不徹底或沿路拋灑垃圾的，發現1次處罰10元，第2次30元，第3次50元，1個月內出現4次及4次以上者，解除勞動合同。
7、將垃圾粉塵等雜物掃入下水篦子的，發現1次處罰50元，並自行清掏乾淨。
8、保潔工人工作時間醉酒的，發現1次處罰50元；垃圾清運駕駛員工作時間醉酒駕駛的，發現1次即解除勞動合同。
9、連續曠工1周的；參加任何違法違紀活動，參與任何形式鬧事上訪的；違反計劃生育政策的；修建違法違章建築的；，一年內事假1月以上，病假2月以上，經書面通知上崗未到崗的。有以上情形之一者，解除勞動合同。
環衛工人規章管理制度 篇6
一、校園是學生學習、生活並從中接受教育的主要場所，具有十分重要的育人功能。為此，嚴格按照校園精神文明建設和教育現代化有關校園環境建設的要求，對校園環境建設作好整體規劃。有計劃地實施，不斷最佳化育人環境，並透過各項管理措施，建立符合學校特點的淨化、綠化、美化的文明校園。
二、配備必要的衛生用具和設施。室內要有面盆、毛巾、掃帚、抹布等衛生器具；校園內設有公共廁所、垃圾箱；食堂有專門的消毒和滅蠅裝置，沒有煙塵等空氣汙染。
三、落實衛生包乾，堅持檢查評比。進一步落實“任務到組，責任到人”的清衛包乾辦法，從培養學生良好的養成習慣上下功夫。教室、清潔區由學生負責打掃保潔；教師辦公室、會議室等由教師、職工負責打掃保潔。做到校內無雜草、牆壁無灰塵、汙染，地面無果皮、紙屑、菸蒂、痰跡，不隨地大小便，不亂倒垃圾。廁所和垃圾箱由專人或值日生每天進行打掃、沖洗或清理。衛生檢查小組和值日師生堅持每天一次檢查，兩週一小評，一月一小評。
四、落實綠化管理責任制，搞好校園綠化。採取專職人員管理和師生共同管理的方法，將花圃和綠化地段的花木分片包乾管理。做到管活、管好、管全、 管成材。多種樹木，多栽花草。綠化面積達到規定指標。凡破壞綠化者，視其情節，給予賠償或罰款等處分。
五、環境佈置樸素美觀，體現教育性。校園的整體佈局和各個部位的建築造型及其裝飾，都要規範、和諧，有利於教育教學工作。板報和櫥窗內容定期更換，新鮮悅目。佈告、通知等正確使用簡化字，字型工整，行文規範。校內廣播、電視臺節目內容健康，形式活潑。
六、校舍裝置齊全，保持清潔衛生。班級教室、專用教室、辦公室及會議室等門窗玻璃齊全，桌椅排列整齊，窗明几淨，各類物件安置有序。各類用房定期作安全檢查，粉刷油漆，並及時進行維修，不準繼續使用危房。腳踏車停放在車棚或指定地點，排列整齊。
七、教職工宿舍經常打掃，保持清潔衛生，床鋪整齊，物品安放有序，門前實行三包。
八、食堂桌椅擦淨，排列整齊，地面、洗碗池及其他地方經常保持整潔，無亂倒飯菜現象，食堂內無蠅、無鼠、無蟑螂。