學校教職工考勤制度

學校教職工考勤制度

　　為維護正常的教學工作秩序，向過程管理要質量，特制定該規定。

　　1.教師考勤基礎分為0分，考勤物件為索廟中學全體教職工。考勤領導，原則上白天由兩名領導一塊考勤。

　　2.開會必到。曠會—8分，請假-4分，遲到、早退-2分。上級開會，曠會扣款10元，（以上級考勤為準。）年級會、教研會、師生大會均按例會記分。

　　3.上午、下午預備鈴後，除門衛人員外，一律到教導處門前親自簽名。遲到記-2分，不籤或代簽視為礦工。

　　1.上午、下午上課、早晚自習輔導必到，抽查一次不到得-4分，，早晚自習按要求輔導一節得2分，辦公一節得1分。不準私自調課或讓課，自習經值班領導允許調換的記1分，未經允許的扣被替人員4分、應課人減2分，自覺維持紀律的'記1分。

　　2.上午、下午辦公時間必到，上午四節、下午三節，抽查一次不到得-3分。

　　3.連續曠工一天以上（含一天），每天得-30分，上課請假-2分/節，辦公請假-1分/節。

　　4.保衛人員、宿舍管理人員值班期間抽查一次不在得-4分，請假-2分，曠一個班（指24小時）得-60分，請假得-28分。

　　5.課間操、學生集會、集體活動、勞動班主任必到，抽查一次不到得-2分，請假-1分。週一及重大節日升旗，全體教師必到，記出勤分2分，一次不到得-2分，請假-1分。（小孩未滿1週歲的女教師可以不參加）。產假返校第一學期，辦公時間不抽查。上課、輔導、有事必到。

　　6.體育教師早操、課間操必到，履行各自責任，照看所擔年級班，抽查一次不到得-3分，請假得-1分。按時帶操、組織運動隊、球隊等得2分。

　　10.非正式出勤時間，保持與學校聯絡，隨叫隨到，拒不到者，每天得-30分，請假得-14分。

　　11.廣播室安排好兩操放音工作，失誤一次扣負責人2分。

　　12.凡因公出差、請假需經校長批准，並告知值勤領導。參加會議、培訓、學習者需出示上級書面通知，由年級主任調好課後方可離崗。否則視為曠工。

　　13.請假手續：請假者需親自持請假條由年級主任簽字，並調好課後，向值班領導請假；超過兩節課（含兩節）需先向校長請假。否則視為曠工。

　　14.考試及各級開會等重大集體活動，請假、曠工者，扣分加倍。

　　15.考勤統計每週公佈，學期末進入綜合考評。

　　16.說明：女教師晚婚晚育者，產假4個月，一般為56天。教師本人婚假7天，子女婚假5天。直系親屬喪假5天。

　　本規定解釋權歸校委會。

　　考勤補充規定

　　為進一步促進辦公秩序的穩定，提高辦公效率，為打造名校，鞏固基礎工程，特制定考勤補充規定：

　　1.考勤分除直接帶入評教定級外，單獨設立獎懲制度，用以表彰先進，警示出勤表現差的現象。

　　2.每週出勤得負4分以內不獎不罰，負5分以上，每一分扣2元，以月累計為準。

　　3.扣款從績效工資中扣除。扣款累計處理，直至該教師調離單位。

　　4.負分累計做為教師聘任的重要依據，視情況約佔考評分的20%。

　　說明：

　　1.扣分法定假期除外，正常學習進修、開會除外，有縣以上醫院證明的病假，學校準假，並按請假記入考勤分。病假超過四周算長期病假，從第五週起扣工資的20%，超過八週，從第九周起，扣工資的30%。

　　2.考勤領導不盡職盡責，有教師舉報屬實，加倍給考勤領導扣分。

　　3.非規定時間或領導允許進電子備課室，進行遊戲、娛樂經查實後，以曠課論處。

　　4.特殊情況由校長室召開校委會而定。