最新企業新員工獎勵制度模板

　　一個公司為激勵新進員工，在考勤管理及其它福利方面都會有相應的獎勵制度。以下整理了企業新員工獎勵制度的範本，可供參考。

　　1、員工在每月無遲到,早退,請假等情況,凡屬於滿勤的均獎勵100元全勤獎

　　2、為優秀員工獎者,獎勵100元。(按全面表現評定,如無表現優秀者當月獎金存入專項資金)

　　3、網咖鼓勵員工多提合理化建議,使網咖效益明顯提高探索改革被網咖採納的(需提交書面文字)保護網咖利益,積極與壞人壞事做鬥爭,避免網咖損失,可領取30-200元的`的獎金.

　　4、重大節假日加班雙倍工資計算.

　　5、每班每月享有公司充值到員工會員號60小時上機費。

　　6、貢獻獎不限時間、名額及崗位。為網咖贏得榮譽或作出貢獻，由網咖視其貢獻大小作出獎勵。如拾金不昧、降低水電運營成本等。

　　7、若要申請假期，必須提三天申請，特殊情況必須得到經理允許，否則不予批准

　　(未經許可當曠工處理）請假需得到管理者的簽字

　　員工額外福利

　　一、員工福利待遇滿半年工齡並續簽合同的員工每半年工資增加50元。(即為一年後的每半年給予長薪一次)

　　二、節假日福利待遇：

　　一三八婦女節由網咖發給每位女員工紀念品一份

　　二五一、十一、元旦當班員工發加班費20元。

　　三端午節、中秋節員工每人補助伙食費8元，春節從除夕到初三每人每餐標準不低於15元，除夕晚餐標準不低餘100元

　　四初一、初二、初三上班員工雙倍工資計發。

　　五所有員工生日，網咖發給20元紅包一個，以示祝賀。(從專項資金里扣出)

　　六每月有一次員工聚餐。(從專項資金里扣出)

　　專項資金解釋

　　員工專項資金的積累存入須知

　　老闆200元/月店長/經理100元/月

　　領班30元/月網管/收銀30元/月

　　員工專項資金用於網咖員工遇到如(生日,傷病,聚餐,等其他困難)等情況支出.

　　員工專項資金任何個人沒有支取使用權.員工資金僅代表員工與員工間的關懷.

　　凡對以上有所不明可向(店長/經理)詢問