關於學院社會實踐部規章制度

　　一、部門簡介

　　人文學院團委社會實踐部是一個富有實踐性的部門，工作宗旨是促進廣大團員青年投身社會實踐，培養青年團員奉獻精神和開創精神，使其在社會實踐中不斷充實完善自我，提高社會責任感和科學實踐能力，旨在搭起廣大青年團員接觸社會、服務社會的橋樑。

　　二、社會實踐部職能簡介

　　1、負責院團委的公關工作，與校外企業單位建立合作關係，為院團委的各項活動開展提供物質與資金支援。

　　2、促進學院與學校、學院與學院之間的.互助合作交流。

　　3、負責院團委學生會主辦的各類大型活動的接待工作。以全體同學為服務物件，組織各類同學開展社會實踐活動，提高學生的社會實踐技能。

　　三、社會實踐部規章制度

　　1、開展拉贊助活動，必須建立在平等協商、互惠互利的原則和前提下，做到不欺騙隱瞞，任何的贊助都

　　1)必須在事前和相關老師以及主席說明，以便上下一致；

　　2)必須在去之前相互協商，擬定一個計劃，以便工作開展；

　　3)必須在拉成贊助以後列印2份以上協議書，以便合法；

　　4)必須在協議書籤訂後經常性的與贊助商保持聯絡，以便日後長期開展合作。

　　2、開展與青年志願者活動的相關制度。主要是領導和組織青年志願者的院幹必須身先士卒，甘於奉獻，要顯出一個更加奉獻的志願者形象。還要配合好校裡開展的各項青年志願者和活動，做到不落後，勇爭各院第一。

　　3、開展愛心社活動，社長應與本部部長保持通力合作

　　1)開展的愛心活動必須在主席、部長知道並透過的前提相愛開展；

　　2)做到開展一次愛心活動，事前計劃，事後總結。

　　4、獎勵制度：

　　1)積極完成工作者，推薦至校裡評選先進實踐個人，並優先參加其他各類評選。

　　2)凡曠會達三次者，給予內部通報批評處分；三次以上者，給予警告處分；五次者，給予開除處分。

　　3)凡曠工一次者，給予內部通報批評處分；三次者，給予警告處分；三次以上者，給予開除處分。凡怠工誤、工者，按情節輕重酌情處理。

　　5、會議制度：每次會議均需作記錄，以備查案。每次會議中各成員應積極發言，努力提出有用的意見和建議。每次會議討論出的稿件，各成員應嚴格保密，保證贊助的方案不外洩。