環境管理優秀規章制度
環境管理優秀規章制度
在不斷進步的社會中，人們運用到制度的場合不斷增多，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準則和依據。我敢肯定，大部分人都對擬定製度很是頭疼的，以下是小編為大家收集的環境管理優秀規章制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
環境管理優秀規章制度1
一、住宿須知：
1、員工集體宿舍設專人管理，開關房門由專人負責，入住宿舍的員工，經申請審批辦理手續後，方可入住。
2、每位員工配置床位一個，床上用品一套（被、褥、枕頭、床墊各一張）。
3、每位員工必須按照統一分配使用各自的床、臥具等，不得隨意調換或多佔。
4、集體宿舍床位只限員工本人使用，不得帶外來人員到宿舍住宿。
5、自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧譁、打鬧，同事之間和睦相處，團結互助，不得以任何藉口爭吵、打架、酗酒。
6、員工之間要相互尊重，借用他人物品要打招呼，不許偷竊他人財務。
7、自覺節約水電，愛護公物，不準在牆上亂貼亂劃，損壞公物按價賠償。
8、自覺將室內物品擺放整齊。
9、所有探視員工的親屬，必須於事前提出申請，經批准後，憑批條方能進入宿舍，但不能在宿舍留宿。
10、嚴格執行作息時間，按時就寢。
11、禁止在宿舍範圍內搞封建迷信和違法亂紀活動。
12、離職退床時，必須到人事部辦理手續，退回公司所發的一切物品，遺失則照價賠償。
二、宿舍內衛生管理
1、必須自覺養成良好的社會公德和衛生習慣，遵守“六不”、“六要”，保持宿舍內外環境衛生清潔。
2、宿舍房間內的清潔衛生工作由各宿舍長編排衛生值日輪流表，值日人員要認真清理室內衛生，並把垃圾倒在指定垃圾存放處。
3、自覺節約水電，愛護公物，保持室內環境衛生，不亂丟雜物，室內物品擺放整齊。
4、個人床單、被罩要定期清洗，避免有異味，保持乾淨整潔。
三、消防安全管理
1、自覺遵守公司各項消防安全制度。
2、不得私自亂拉亂接電線、插座。
3、宿舍內不得使用電熱炊具、電熨斗及各種交流電器用具。
4、人離熄燈，斷電源。
5、菸頭必須放在菸灰缸內，不得在床上吸菸，不得隨地亂扔菸頭、火種。
6、不得在宿舍內燃放煙花爆竹。
7、非報警和火警情況下，未經批准，不得動用消防器材和報警鈴。
8、出入房間隨手關門，注意防盜。
四、集體宿舍出入規定
1、未經批准的外來人員一律不準進入。
2、進入宿舍的人員必須出示有效證件，並服從值班人員的管理。
3、帶行李、物品出宿舍的員工須接受值班人員的檢查。
4、凡忘記帶證，需進入宿舍的員工，經門衛核查無誤並登記後，方可進入宿舍。值班人員須將登記情況向人事部報告。
5、凡外出的員工必須在21：00時前回宿舍。
以上之規定謹望各位員工認真遵守、執行。
環境管理優秀規章制度2
大學生活是豐富多彩的，但在這樣一個發展較快而又複雜的社會里，大學生的心裡往往會出現不同的心理狀況。為了讓大家能健康快樂的度過我們的大學生活，提高大學生的心理健康素質，我們部門堅持密切關注周邊人的心理健康狀況，努力做到身心兩方面都健康，為創造一個和諧的校園提供有利的保障。
為使心理部能更好更有效更長久的發展下去，我部門特推行如下制度：
一、考勤管理制度：
考勤管理制度是為了嚴肅每次考勤會議而特意制定的一項內容，其主要目的在於培養部門成員的時間觀念，讓部門成員能夠理性而嚴肅地對待每一次會議。
1、會議施行自主簽名制度，由副部長負責統計，整理，備案。
2、部門成員必須提前五分鐘到達會場，不得早退，不得曠會，不得不顧缺席；請假者需說明請假的理由，負責人同意方可，否則按缺席記；遲到三次者算一次缺到，缺席三次以上者算自動退出部門。
3、每人每以二十分製為基礎。會議缺到者—5分，遲到者—3分，代會者—1分，請假者—1分；值班缺席者—5分，遲到者—3分，代會者—1分，請假者—1分。
4、每次會議，部門成員必須帶好會議記錄本，隨時記好會議內容。
二、活動管理制度
活動管理制度是為了能在活動開展前後，更為有效地將活動進行下去，達到活動開展的最終目的而進行的一項規章制度，其目的在於讓活動的相關程式能有秩序的完成。
1、活動準備中，部門成員不得無故推脫活動相關責任，必須按質按量完成。
2、活動進行時，部門成員應堅守自己的崗位，不得無故缺席。
3、活動開展後期，部門成員要對活動進行總結。
4、參與人員的名單將一併記錄檔案中，實施加減分制。
5、在每學期期末考核時，部門內部評選出最佳表現獎和優秀個人獎。
三、獎罰管理制度
獎罰管理制度是為工作在進行中嚴肅本職工作紀律的保障制度，也為各種“評優評先”提供依據。
1、每月工作在會上評價一次，評出優秀者當面提出表揚，並記入“五四評優”考核。
2、在開展活動時，積極參加活動者+1分。成功完成任務者+3分。
4、部門成員積極撰寫策劃、廣播稿、新聞稿的各+1分，被採納並發表的+3分
5、部長分配任務時，未完成任務者按情況分別扣除1、3、5分不等。
6、缺席3次著無權進行“評優評先”的活動。
7、部門職位實行競爭上崗，表現優秀的優先考慮，並推薦參加“雙代會”。
四、人事管理制度：
人事管理制度是為統一內部成員思想和規章的有利條件，其每做一件事都將記載，整理備案。
1、部門全體成員必須遵守部門章程，遵守部門的各項規章制度和決策。
2、部門倡導樹立：“一盤棋”思想，禁止個人做損有部門形象，聲譽或破壞部門發展的事情。
3、部門鼓勵成員積極參加部門決策和管理，鼓勵成員發揮才智，提出合理化建議。
4、成員必須維護部門紀律，對任何違反部門章程和各項規章的行為都要予以追究。
5、人事管理施行量化制度，依據統計，整理的考勤結果以及個人考核分給予表揚，警告，批評，的處分。
環境管理優秀規章制度3
第一章總則
第一條為規範環境管理體系認證工作，保證認證質量，促進合理利用自然資源，節能降耗，減少汙染物的產生和排放，保護環境，特制訂本規定。
第二條凡在中華人民共和國境內開展與環境管理體系認證相關的活動，必須遵守本規定。
第三條本規定所稱與環境管理體系認證相關的`活動，是指環境管理體系認證、諮詢、認可、培訓、註冊等工作。
第四條環境管理體系認證遵循自願原則，任何組織都可提出申請。
第二章管理機構
第五條中國環境管理體系認證指導委員會（以下簡稱指導委員會）是由國務院批准成立的部際協調機構，負責對環境管理體系認證以及ISO14000系列標準的實施工作進行統一管理。指導委員會辦公室設在國家環境保護總局，負責指導委員會的日常工作。
指導委員會下設中國環境管理體系認證機構認可委員會和中國認證人員國家註冊委員會環境管理專業委員會，具體負責IS014000系列標準實施的監督管理工作。
第六條中國環境管理體系認證機構認可委員會（以下簡稱環認委）負責對環境管理體系認證機構的認可及認可後的監督管理。
第七條中國認證人員國家註冊委員會環境管理專業委員會（以下簡稱環注委）負責環境管理體系稽核員的註冊及對培訓機構的認可。
第八條國家環境保護總局依據有關管理規定，負責對環境管理體系諮詢機構的備案管理。
第三章環境管理體系認證管理要求
第九條凡在中華人民共和國境內從事環境管理體系認證的機構須經環認委認可；從事環境管理體系認證或諮詢工作的人員及相關培訓課程須經環注委註冊；環境管理體系諮詢機構須到國家環境保護總局備案。
第十條擬申請環境管理體系認證的組織（以下簡稱申請認證的組織）可以自主選擇有資格的諮詢機構和認證機構分別進行環境管理體系諮詢和認證。
第十一條申請認證的組織必須具備以下條件：
（1）依據ISO14001標準建立的環境管理體系在進行現場稽核前應執行三個月以上；
（2）符合國家和地方環境保護法律、法規及規章的要求。
第十二條申請認證的組織在申請認證稽核時，應向認證機構提交如下證明材料：
（1）由具有法定資格的環境監測機構近一年內出具的該組織各項汙染物監測結果；
（2）該組織所在地地（市）級以上環境保護行政主管部門出具的該組織在近一年內未因環境違法受到處罰的證明。