建築公司的規章制度範本

建築公司的規章制度範本

　　在生活中，我們每個人都可能會接觸到制度，制度是各種行政法規、章程、制度、公約的總稱。你所接觸過的制度都是什麼樣子的呢？以下是小編整理的建築公司的規章制度範本，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

　　建築公司的規章制度1

　　1總則

　　1．1為保守公司秘密，維護公司的利益，制定本制度。

　　1．2公司秘密是指關係公司的利益，依照一定程式確定，在一定時間內只限一定範圍的人員知悉的，經公司採取保密措施並具有實用性的技術資訊和經營資訊。

　　1．3公司的所有人員都有保守公司秘密的義務。

　　1．4保守公司秘密的工作，實行積極防範，突出重點，既確保公司秘密，又便於各項工作的方針。

　　1．5總經理主管保守公司秘密的'工作，各部門主管在其職權範圍內負責本部門保守公司秘密的工作。

　　1．6在保守公司秘密方面做出顯著成績的個人和部門，應當給予獎勵，對違反本制度者給予處罰。

　　2秘密的範圍：

　　2．1股東及董事會活動資料；

　　2．2重大決策方案及行動計劃；

　　2．3客戶的資料及供應商資料；

　　2．4財務資料；

　　2．5一切裝備的技術資料；

　　2．6專有技術和決竅；

　　2．7重大的人事變動資訊；

　　2．8一切成文的規章制度和管理檔案；

　　2．9各類合同；

　　2．10所設計的圖文資料；

　　2．11公司認為其他重要的資料。

　　3密級劃分：

　　3．1公司秘密的密級分為絕密`機密`秘密三級。

　　3．11絕密是最重要的公司秘密，洩密會使公司的利益受到特別嚴重的損害；

　　3．12機密是重要的公司秘密，洩密會使公司受到嚴重的損害；

　　3．13秘密是一般的公司秘密，洩露會使公司的利益受到損害。

　　3．2屬於公司秘密的檔案`資料，應當在檔案的右上角標明密級。

　　3．3秘密等級的劃分由總經理起草，經董事長批准後，由總經理組織實施。

　　3．4對公司所產生的秘密事項應當及時確定密級，最遲不得超過10日，對以往的檔案應於本制度釋出後三個月內整理完畢，並確定密級。

　　3．5對是否屬於公司秘密和屬於何種密級不明確的事項，應由產生該事項的部門主管應在3天內擬定密級，報總經理批准 。

　　3．6絕密檔案的保密期限為長久，機密檔案的保密期限為10年，秘密檔案的保密期限為5年。

　　4保密措施

　　4．1絕密的檔案資料分別由董事長和總經理親自保管，必要時也可特別委託可靠人員按照規定的制度保管，機密和秘密的檔案資料由文件秘書保管。

　　4．2密級檔案必須在裝置完善的保險裝置中儲存。

　　4．3非經原確定密級的人批准，任何人不得借閱`複製和摘抄。接觸公司秘密的人員範圍由確定密級的人限定。

　　4．4接收涉及公司秘密的傳真`信件，由接收員馬上交給文件秘書登記後，由文件秘書交相關人員。

　　4．5寄發公司秘密，由文件秘書負責，並登記備案。

　　4．6外出需攜帶公司保密檔案，必須經領導批准，由文件秘書登記，本人簽字，由文件秘書開給《保密檔案外攜許可單》，憑單由保安放行。返回後要及時到文件秘書處核銷登記。

　　4．7對涉及公司秘密的場所，非經總經理批准，任何人不準進入。

　　4．8不準在私人交往和通訊中洩露公司秘密，不準在公司內外談論-公司秘密。

　　4．9對涉及公司秘密內容的會議，應採取下列保密措施：

　　4．91選擇具備保密條件的會議場所；

　　4．92指定參加會議人員；

　　4．93確定會議內容是否傳達及傳達的範圍。

　　4．94由專人記錄會議，其他人不得記錄會議內容。

　　4．95會議檔案分發應編號，閱後收回。

　　4．10公司對主管及相關員工，每年進行兩次保密教育，定期檢查保密工作。

　　4．11公司人員應養成良好的保密習慣，做到：

　　4．111不是自己應知道的事，不應問；

　　4．112對別人不應知道的事，不應說；

　　4．12公司人員如發現公司秘密已經洩露時，應當立即採取補救措施，並及時

　　報告部門主管和總經理。部門經理應當迅速查明被洩露的公司秘密的內容和密級，造成或者可能造成危害的範圍和嚴重程度`事件的主要情節和有關責任者，並將情況書面報告總經理。

　　5解除和降低密級

　　5．1符合下列條件的檔案屬於可解除或降低密級：

　　5．11規定的保密期限屆滿；

　　5．12已有新的替代檔案出現；

　　5．13外界情況已經變化，原密級已無必要的檔案；

　　5．14發生了其他可以解密和密級降低的情況；

　　5．2解密和降低密級由文件秘書提出清單，報總經理批准後執行；

　　5．3解密和降低密級操作由總經理委託專人監管，文件秘書具體實施；

　　5．4檔案解密後一律當場銷燬；

　　5．5銷燬程式為：公司總經理委託專人按清單一一核對正確無誤，用碎紙機或燃燒的方式進行。

　　6獎懲

　　6．1凡有下列表現之一的公司員工，公司根據其貢獻給予獎勵100--1000元，最高可按其實際貢獻的10%計算獎金：

　　6．11對洩露或者非法獲取公司秘密的行為，及時檢舉的；

　　6．12發現他人洩露或者可能洩露公司秘密，立即採取補救措施，避免或者減輕了損害後果的；

　　6．13對公司保密工作作出了顯著成績的。

　　6．2凡有下列情形之一，給予罰款500~3000元，如情節嚴重，給予辭職，賠償公司經濟損失；

　　6．21因疏忽大意而洩露公司秘密；

　　6．22遺失公司秘密檔案資料；

　　6．23出賣公司秘密的或利用公司秘密為已謀利的，除賠償公司經濟損失外，還要交司-法-部門處理。

　　建築公司的規章制度2

　　為加強生活區垃圾清運工作，保證生活垃圾日產日清，給廣大居民創造一個乾淨衛生的生活環境，特制定此制度。

　　1.司機和裝卸工必須按規定著裝，佩戴好勞動保護用品，樹立和保持良好形象。

　　2.司機必須經過培訓，考試合格後持汽車駕駛證（b票）、特種作業證掛牌上崗；裝卸工必須掛牌上崗。

　　3.司機必須嚴格遵守交通法規，安全駕駛，文明行車。嚴禁違章駕駛，自負違章罰款。

　　司機進入作業現場要了解和熟悉作業現場狀況，做好風險識別和風險評估，特別是進車和倒車要加強瞭望，防止刮碰事件發生；

　　裝卸工專門配合作業現場進車和倒車瞭望；

　　如發生交通肇事，按照有關部門認定責任，依照本企業相關規定對責任人進行處理。

　　4.司機和裝卸工必須按規定時間出車：

　　4.1夏季：５：００出車

　　4.2冬季：６：００出車

　　4.3準時進入垃圾清運責任區，對責任區的生活垃圾日產日清。

　　5.司機負責垃圾清運車的維護保養，出車前必須認真檢查車況，不準帶故障出車；

　　保持駕駛室及車體清潔，不準贓車出行，保證車庫乾淨整齊。

　　6.司機嚴格按照液壓系統操作規程操作，定期對垃圾車進行注油及維

　　護，發現問題及時處理並向隊領導彙報。

　　7.裝卸工負責垃圾裝卸，必須將生活垃圾與建築垃圾分開，嚴禁混裝而將建築垃圾帶入垃圾處理場。

　　8.裝卸工要愛護和正確使用滾動式垃圾筒，嚴禁硬敲硬磕硬摔； 正確操作，將垃圾筒掛在垃圾車掛齒上，保證自動裝卸壓縮； 每週對垃圾筒擦洗一次，保證垃圾筒清潔；

　　夏季（6月15日—9月15日）每天對垃圾筒及周圍消毒一次。

　　9.司機必須按規定區域和線路停車，不得私自更改行車路線，如有特殊情況，必須事先請示，批准後方可更改行車路線，否則視為私出車，給予嚴肅處理。

　　10.司機不準在生活區內私停車，亂佔道，亂鳴笛，不準大聲喧譁，不準干擾居民正常生活。

　　11.完成垃圾清運工作後司機負責將垃圾車開進洗車房，停放在洗車位；

　　裝卸工負責垃圾車內外清洗、消毒、烘乾；

　　司機將清洗消毒後的垃圾車入庫，檢查車況，簽寫工作日記。

　　12.司機必須在指定加油站持卡加油，無特殊情況，不準在非定點加油站加油，否則不予報銷。

　　司機要節約用油，超標費用自負。

　　13.清洗消毒工負責高壓清洗消毒和烘乾裝置的操作和維護修養，保證其正常使用；

　　依照規定保管好消毒藥品，嚴禁消毒藥品外流、丟失。

　　按照配方配別分好消毒液，保證消毒工作正常進行；

　　負責烘乾裝置的維護保養，保證垃圾車清洗消毒後及時迅速烘乾。

　　14.清洗工定期對過濾池、排水井、排汙管道進行清理，及時更換過濾，保證排汙暢通。

　　15.車輛更換配件、修理應逐級上報，並按照報修、購件審批程式審批後方可更換修理。

　　如遇臨時性急修、急換問題也應在上級主管領導同意後方可辦理。