醫院安全生產獎懲制度

醫院安全生產獎懲制度

　　工作中，表現不一樣就會有獎有罰，那麼，下面是小編給大家整理收集的醫院安全生產獎懲制度，僅供參考。

　　醫院安全生產獎懲制度1

　　為了強化安全管理，貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，充分調動 職工安全生產的能動性、主動性和積極性，杜絕違章違紀現象，減少工傷事故的發生，根據我院的具本情況，制定《安全生產獎懲制度》做到獎罰分明，重獎重罰，使我院的安全 生產逐步走向醫院化、制度化。

　　一、建立醫院安全獎懲專項基金

　　1、安全獎懲專項基金的來源: 1)從醫院安全技術措施費中提取一定比例的專項費用; 2)從醫院的獎勵基金中提取部分用於安全獎勵; 3)發生工傷事故科室的罰款以及基層違章、違紀現象的罰款。

　　2、安全獎懲專項基金由醫院安監室管理，財務組單獨下賬專款專用，由主管生產安全 的副院領導批准後撥付使用。

　　二、對有下列情形之一的科室和個人，醫院可根據實際情況分別給予表彰或獎勵:

　　1、對認真執行上級安全生產方針政策和醫院頒佈的各項安全生產製度，為防止事故發 生和職業病危害作出重大貢獻的個人; 2、對違章指揮、制止違章作業進行制止、舉報或提出建議，避免重大事故發生者; 3、對積極參加醫院組織的各種形式的安全生產活動，被評為先進科室、部門、科室以 及個人; 4、對被評為省、市、局的安全生產積極分子; 5、對及時發現或消除重大事故隱患，避免重大事故發生者; 6、對搶險救災有功者，使國家財產和人民生命免遭重大損失的; 7、對安全生產科研方面有所發明創造，在安全技術、塵

　　毒治理方面提出重要建議，並 且合理化建議被採用後有明顯的效果者; 8、其它對安全生產工作做出特殊貢獻者。

　　三、獎勵程式

　　1、安全生產先進科室和個人，由醫院評比產生，材料上報院領導稽核批准; 2、分管領導提出獎勵意見，報醫院院委會批准; 4、獎勵分為晉級、授予榮譽稱號等，亦可同時發給一次性獎金。

　　四、有下列情形之一的科室或個人，按照情節輕重給予處罰:

　　1、造成事故發生的直接責任者; 2、違章指揮或強令職工冒險作業導致事故發生者; 3、對不遵守安全技術操作規程、不佩戴勞動防護用品、不遵守勞動紀律等違規、違紀 行為，未造成事故的，處以一定數額的'罰款，造成事故的追究其責任; 4、接到安全部門的《安全隱患整改通知書》後逾期不改，未造成事故的，處以一定數 額的罰款，造成事故的追究科室主管領導的領導責任; 5、事故發生後，不採取措施，導致事故擴大或重複事故發生者; 6、事故發生後，破壞或偽造事故現場，對傷亡事故隱瞞不報、弄虛作假、偽造情節或 阻礙、干擾安全人員執行公務的，對科室負責人和直接責任者給予警告、記過、開除等行 政處分並處以一定數額的罰款; 7、對堅持原則，認真維護各項安全生產工作制度的人員進行打擊報復者; 8、其它各種違反安全生產規章制度造成嚴重後果者。

　　五、懲罰細則

　　1、經濟處罰:對事故責任者，根據事故危害程度和損失情況、責任大小，可處以罰款 50-1000 元、賠償損失的3-50%、降低工資、

　　扣除獎金、沒收押金。 1)本科室的安全生產責任制並把責任落實到位，對於沒有制度或責任不能落實到位的， 責令限期整改，並罰款;

　　2)專職安全員到各科室時，各科室必須給予高度重視並陪同檢查，及時彙報安全生產 情況，對檢查出的各項安全隱患，各科室必須在規定時間內反饋隱患整改資訊，並形成書 面報告存檔，對不按規定要求反饋隱患整改資訊的科室，一次罰款200 元; 3)醫院定期例行檢查到各科室時，對脫崗、離崗及對病人不負責的人員，立即提出批 評、責令改正，記錄在案，並對相關責任人給予100 元的罰款。

　　4)檢查時，對“三違”人員進行當場批評並責令改正，對屢教不改的給予100 元以上的 罰款。 5)醫院每月至少組織一次，對醫院各科室安全檢查。對於安全檢查中查出的事故隱患， 不按通知書要求及時整改或整改不力且不能及時彙報原因的科室，醫院將責令限期整改或 停產整頓，同時對該科室給予一次性罰款100 元以上; 6)因不執行相關安全規定發生重大險肇事故、輕傷事故，未造成重大損失的，給予科 室500-1000 元罰款;發生重傷、死亡事故的科室，醫院同時給予其科室及個人的罰款不 少於醫院罰款的數額。 8)對發生事故後遲報、謊報、隱瞞不報、弄虛作假的科室醫院將給予100-500 元罰 款。 9)對於無故不參加安全檢查、不參加安全生產會議(主要負責人必須參加)的科室， 給予一次100-500 元罰款。 10)不接受醫院組織的安全教育和培訓，缺少1 人罰款50 元。 11)對堅持原則，認真維護各項安全生產工作制度人員打擊報復者，扣罰其當月獎金， 情節惡劣或屢教不改者開除。 2、行政處罰:對事故責

　　任者，根據事故危害程度和損失情況、責任大小可處以警告、 辭退警告、降職、降級、留用檢視、辭退、開除。 3、刑事處罰:性質特別嚴重、情節惡劣，觸犯刑律者，追究法律責任。

　　六、處罰程式

　　1、經濟處罰:對於情節較輕的、未發生事故的違規行為，由醫院提出並直接進行處罰; 發生事故的上報衛生局批准後執行。 2、行政處罰:由分管領導提出，按醫院有關規定參照任命程式，報有關領導批准後執行。

　　醫院安全生產獎懲制度2

　　一、由院領導、院辦、保衛科、醫教科、護理部、營養科、總務科等科室負責人組成醫院安全生產委員會。

　　二、院長為醫院安全生產第一責任人，全面負責醫院的安全生產工作;黨總支書記(專職副書記)、副院長為醫院安全生產第二責任人;保衛科科長為醫院安全生產第三責任人，具體負責分管部門的安全生產工作;各科(室)科長、主任為本部門安全生產第一責任人，各科(室)副科長、副主任及護士長為本部門安全生產第二責任人，具體負責本部門的安全生產工作。

　　三、堅持“誰主管、誰負責”和“誰出問題誰負責”的原則，實行安全生產責任制，認真抓好醫院的安全生產工作。

　　四、堅持安全生產檢查制度，做到科室每週自查一次，醫院每月組織一次安全生產大檢查。對查出的不安全隱患，堅持上報制度，及時報告主管領導及有關部門，組織人員限期整改。

　　五、對查出的不安全隱患，由安全生產委員會向有關部門下達限期整改通知書，有關部門接到通知後，必須立即組織人員在規定的時間內進行認真整改，消除隱患，同時將整改情況書面向主管領導和安全生產委員會彙報。

　　六、醫務科、護理部要切實加強臨床各科室醫療安全工作的領導、監督和管理，制定醫療安全制度及操作規程，簽訂醫院安全責任書，防止醫療事故發生;加強醫療安全教育，提高醫護人員的安全防範意識，認真做好"四防"病人和危險物品的管理，防止意外事故發生，保證病員治療和生活安全。

　　七、各病區要認真做好用電、用火、用氣及易燃易爆物品的管理，嚴格禁止住院病員將打火機、火柴等火種帶入病房。

　　八、保衛科要定期對全院滅火器、消防箱、消防栓等消防器材進行檢查，若有損壞，要及時更換和添置。

　　九、藥劑部門要認真把好藥品管理的各個環節，把住藥品出入庫和"出視窗"關。臨床各部門要堅持"三查七對"制度，防止病員在治療過程中用錯藥品的現象，杜絕醫療事故發生，並認真做好藥品的保管工作，防止藥品丟失和變質。

　　十、防治科和醫院感染控制科要認真執行《傳染病防治法》，一旦發生疫情要及時向上級有關部門報告，把好流行病的治療、隔離、消毒、處置等各個環節，對臨床科室要定期進行檢查，制定切實有效的措施，防止交叉感染。

　　十一、總務科要認真執行《道路安全法》，做好機動車輛的管理，定期保養，不準開帶病車、疲勞車，不準酒後駕駛，對駕駛員要定期進行安全教育，提高安全意識，保證行駛安全。

　　十二、膳食營養科要認真執行《食品衛生法》，嚴禁黴爛、變質、變味的食品入庫，認真做好食品衛生，保證食品質量，防止食物中毒，確保食品安全，滿足病員需要。

　　十三、院總值班人員要堅守崗位，認真履行職責，一旦發現災害事故，要及時指揮、協調、組織人員進行處理，並向院領導彙報。若院總值班人員失職，要從重處罰。